社區(qū)工作者的建設(shè)是一個需要關(guān)注的話題。要從功能定位、制度優(yōu)化等方面建立和完善高校畢業(yè)生社區(qū)工作制度。下面是小編為大家整理的關(guān)于社區(qū)個人工作計劃2023最新，歡迎大家來閱讀。

社區(qū)個人工作計劃2023最新篇1

一、防治目標及任務

（一）碘缺乏病的防治與監(jiān)測

開展碘缺乏病的防治和病情監(jiān)測。堅持食鹽加碘為主的綜合防治措施，加強部門協(xié)作配合縣疾控中心做好病情監(jiān)測點的工作。做好5月5日碘缺乏病防治日的宣傳活動。

（二）瘧疾防治

繼續(xù)做好發(fā)熱病人的門診血檢工作，加強流動人口管理，嚴防瘧疾省外輸入，防止內(nèi)源性局部暴發(fā)流行，完成本地區(qū)2‰的血檢任務。

（三）腸道寄生蟲病防治

開展群防群治，以行政村為單位，有計劃地開展集體驅(qū)蟲工作，確保他們的身體健康。各村幼兒結(jié)合兒保工作進行普治。

二、工作措施

（一）繼續(xù)加強領(lǐng)導，提高認識，做好地方病防治工作。

保護和增加人民群眾身體健康，保證經(jīng)濟社會發(fā)展和社會穩(wěn)定。深刻認識到做好這項工作的重要性和迫切性。要加強領(lǐng)導，明確責任，增加投入，完成各項防治目標和任務。

（二）加強組織隊伍建設(shè)

堅持地方病工作的長期性、經(jīng)常性、科學性，增強責任心，加強業(yè)務知識的學習，不斷提高技術(shù)水平，建立地方病工作目標責任制和獎罰制，切實提高工作質(zhì)量，確保各項防治措施的落實。

（三）加強地方病健康教育

普及地方病防治知識，提高全民防病意識，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生行為，干預疾病的發(fā)生，增強全民身體素質(zhì)。教育部門要開展各種形式的健康教育，認真配合衛(wèi)生部門做好學生的地方病防治工作。

社區(qū)個人工作計劃2023最新篇2

一、工作目標

進一步加強醫(yī)療衛(wèi)生監(jiān)督工作，嚴厲打擊損害人民群眾切身利益的違法違規(guī)行為，整頓和規(guī)范醫(yī)療秩序，凈化醫(yī)療市場環(huán)境，建立健全長效機制，不斷提高人民群眾對醫(yī)療服務的滿意度，切實保護人民群眾健康權(quán)益，維護社會和諧穩(wěn)定。

二、工作內(nèi)容

（一）繼續(xù)推進和深化打擊非法行醫(yī)專項行動。鞏固專項治理成果，堅持打擊和規(guī)范并重，堅決取締“黑診所”，嚴肅查處超范圍執(zhí)業(yè)、使用非衛(wèi)生專業(yè)人員、出租承包科室、藥店坐堂行醫(yī)行為、非法醫(yī)療廣告等違法行為。加強《人民法院關(guān)于審理非法行醫(yī)刑事案件具體應用法律若干問題的解釋》的宣傳教育，做好非法行醫(yī)涉嫌犯罪案件的移送工作。

（二）繼續(xù)加大對醫(yī)療機構(gòu)臨床用血的監(jiān)督檢查。嚴厲打擊非法采供血，嚴肅查處采供血機構(gòu)的違法違規(guī)行為，對轄區(qū)內(nèi)采供血單位監(jiān)督覆蓋率達到100%。

（三）配合上級部門做好放射醫(yī)療衛(wèi)生監(jiān)督工作。嚴格按照《放射診療管理規(guī)定》加強放射衛(wèi)生監(jiān)督檢查，重點監(jiān)督檢查醫(yī)療機構(gòu)《放射治療衛(wèi)生工作許可證》和放射工作人員《放射工作人員證》的持證及個人防護和劑量檢測等情況，建立健全放射工作人員個人劑量監(jiān)測檔案。

（四）做好群眾投訴舉報的受理、轉(zhuǎn)辦、督辦和承辦工作。把群眾投訴舉報案件作為打擊非法行醫(yī)和非法采供血問題的重要線索，抓好大案要案的查處工作。

三、工作要求

（一）提高認識，精心組織。要從保障人民群眾身體健康和生命安全的大局出發(fā)，充分認識到打擊非法行醫(yī)、規(guī)范醫(yī)療行為的重要性和緊迫性，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，增強工作責任感和緊迫感，將打擊和規(guī)范作為一項重點工作任務來抓，進一步強化醫(yī)療衛(wèi)生監(jiān)督，確保監(jiān)督檢查工作取得實效。

（二）突出重點，狠抓落實。圍繞工作重點，采取疏堵結(jié)合的`方式，著力解決全縣醫(yī)療市場存在的突出問題、群眾關(guān)注的熱點問題以及社會危害嚴重的問題。要進一步落實工作責任，做到橫向到邊，縱向到底，責任到人，工作重心進一步向基層傾斜，實現(xiàn)監(jiān)督重心下移，確保監(jiān)督檢查到位、各項整改措施到位、案件查處到位，努力實現(xiàn)醫(yī)療衛(wèi)生監(jiān)督的總體目標。

（三）加大力度，嚴格執(zhí)法。要嚴格按照法律法規(guī)規(guī)定，公正執(zhí)法、嚴格執(zhí)法、文明執(zhí)法，不斷加大執(zhí)法力度，特別要做好對重點問題、重點環(huán)節(jié)的檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題，依法嚴肅處理有關(guān)單位和責任人員。

（四）加強宣傳，營造氛圍。要充分發(fā)揮媒體正確輿論導向作用，大力宣傳、普及衛(wèi)生法律法規(guī)知識，嚴厲打擊虛假違法醫(yī)療廣告，嚴肅查處利用廣播、電視、報紙和印刷傳單等形式發(fā)布虛假醫(yī)療廣告，夸大宣傳欺騙患者的行為。要充分發(fā)揮一級哨點單位（鎮(zhèn)衛(wèi)生院）和二級哨點單位（村衛(wèi)生室）打擊非法行醫(yī)監(jiān)測哨點的作用，帶動各鎮(zhèn)衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管室把打擊非法行醫(yī)的觸角延伸到各行政村。建立舉報受理制度，動員全社會力量共同監(jiān)督，營造強大的輿論聲勢和工作氛圍，增強人民群眾依法就醫(yī)意識和自我保護能力。

社區(qū)個人工作計劃2023最新篇3

20__年是提升城市管理水平的重要一年，我局機關(guān)的人口和計劃生育工作，在市委、市府的大力支持下，我們認真貫徹中共中央《關(guān)于全面加強人口和計劃生育工作統(tǒng)籌解決人口問題的決定》，改進工作作風，采有多形式多角度大力開工計劃生育宣傳教育活動，全面推行優(yōu)質(zhì)服務，引導廣大干部職工及家屬樹立科學、文明、進步的婚育觀念，在局機關(guān)開成良好的計劃生育氛圍。我們主要做了以下工作：

一、加強領(lǐng)導，責任到人

為了把人口和計劃生育管理工作的目標任務落到實處，局機關(guān)成立了計劃生育管理工作領(lǐng)導小組，組長羅曉芹，副組長馮文祥、張婭萍、蘇春勝、任春秋，成員馬偉、劉黎明、張清華、鄧長文、蒲俐玲。領(lǐng)導小組辦公室主任由馮文祥兼任，馬偉、蒲俐玲為成員并由辦公室負責局機關(guān)的人口與計劃生育工管理作日常事務。在整個系統(tǒng)形成了由一把手負總責，全體職工、家屬積極參與人口和計劃生育工作，真正體現(xiàn)了計劃生育人人有責的濃厚氛圍。

二、認真學習、分解目標，落實到人

20__年年初，為了完成計劃生育工作任務，結(jié)合本單位情況，我局組織干部職工認真學習了《215年人口和計劃生育工作要點》文件，并與下屬單位簽定了目標責任書，將目標任務分解到人。同時制訂了計劃生育工作宣傳單，下發(fā)到局機關(guān)每一個職工，為強化機關(guān)職工學習，了解計劃生育法律法規(guī)知識和計劃生育有關(guān)政策，提供了保障和服務。對計劃生育政策、法規(guī)的宣傳、輿論監(jiān)督及正確執(zhí)行國策起到了積極的作用。很大程度上提高了貫徹《決定》的自覺性。

三、將計生工作列入“一票否決”制度管理

局領(lǐng)導班子將計劃生育工作同其它各項業(yè)務工作同等對待，強調(diào)完成其它各項指標任務的同時，要完成計劃生育工作，對于本系統(tǒng)內(nèi)評優(yōu)表模、晉職升級等與計劃生育執(zhí)行情況掛勾，實行一票否決制度。

四、落實婦科檢查，保障生殖健康

為保障育齡婦女生殖健康，發(fā)現(xiàn)問題能及時處理，我局及時安排局機關(guān)育齡婦女到市醫(yī)院進行生殖健康檢查，一切經(jīng)費由局機關(guān)單位統(tǒng)一報銷，獨生子女費也發(fā)放到位。雖然單位經(jīng)費緊張，但為育齡婦女大開了方便之門。

五、依“標”行事，措施得力

我局機關(guān)現(xiàn)有已生育婦女7人，均已落實節(jié)育措施。全年本單位職工、家屬和流動人口無違規(guī)生育。雖然我局機關(guān)人員少，育齡婦女少，但我們堅持對本單位已婚育齡男、女干部職工登記造冊，嚴密掌握其計劃生育情況，作到不等、不靠、不推、不拖。及時填寫了育齡婦女檔案表，長效節(jié)育措施落實率達100%，環(huán)孕檢率達100%，懷孕錄入率達30%以上。積極配合計生辦做好49周歲以下已婚育齡婦女康檢工作。將本單位獨生子女出生時間準確登記造冊。一是嚴格執(zhí)行計劃生育規(guī)章、政策，增強計劃生育自覺實行的婚育新觀念和工作透明度，同時督促局屬各單位建立健全計生制度、臺帳，定期召開例會、定期上報報表、定期檢查婚育證明，定期開展流動人口清理登記工作。二是建立健全流動人口管理登記統(tǒng)計、報表、戶口清理，按期報送有關(guān)資料等工作。三是努力抓好基礎(chǔ)性工作，建立好各種基礎(chǔ)臺帳，努力推動計劃生育基礎(chǔ)性工作扎扎實實地進行。

總結(jié)一年的工作，雖然取得了一定的成績，但仍然存在著不足，今后要更進一步加強常住流入人口的管理，不留死角，避免管理失控，同時從注重工作實效性上下功夫，切實把計劃生育優(yōu)質(zhì)服務工作提高到一個新水平。

社區(qū)個人工作計劃2023最新篇4

為加強黨和政府在基層社區(qū)的執(zhí)行力，提高行政與服務效率，探索新型社區(qū)管理體制，擴大基層民主，完善居民自治，深入推進平安和諧社區(qū)建設(shè)，根據(jù)珠金辦[20__]2號文件《__區(qū)關(guān)于開展社區(qū)工作站試點工作的意見》，我鎮(zhèn)擬成立三個社區(qū)工作站，將三灶社區(qū)作試點單位，并制定本方案：

一、成立領(lǐng)導小組

為使社區(qū)工作站按要求盡快組成并順利開展工作，經(jīng)研究成立三水鎮(zhèn)社區(qū)工作站領(lǐng)導小組，成員如下：

組 長：梁觀好；

副組長：陳松源、趙潔萍；

成 員：吳財友、薛宇、關(guān)歡球、李金輝、韋忠權(quán)。

領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由趙潔萍同志兼任，副主任由吳財友同志兼任，辦公地點設(shè)在鎮(zhèn)社會事務辦。

二、成立社區(qū)工作站的目的和意義

1、通過探索新型社區(qū)的運作模式，加強社區(qū)功能，提高社區(qū)“自我管理、自我教育、自我服務、自我監(jiān)督”能力，推進社區(qū)居民自治，拓展社區(qū)服務領(lǐng)域，不斷滿足居民多層次、多樣化的服務需求，創(chuàng)新社區(qū)管理體制。

2、實現(xiàn)社區(qū)承接行政事務與開展自治事務相互分離，實現(xiàn)行政事務專人管與社區(qū)服務大家做相互促進。

3、確保社區(qū)居委會自治功能的逐步實現(xiàn)；確保黨委和政府各項工作在基層社區(qū)的有效落實。

4、為搞好社區(qū)服務與落實議行分設(shè)創(chuàng)造條件，為實現(xiàn)居民自治與構(gòu)建和諧社區(qū)奠定基礎(chǔ)。

三、社區(qū)工作站的性質(zhì)和工作原則

社區(qū)工作站的性質(zhì)：社區(qū)工作站是政府在社區(qū)的工作機構(gòu)和服務平臺，承辦政府及其工作部門在社區(qū)的有關(guān)工作；社區(qū)工作站在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的領(lǐng)導下開展工作，接受民政部門的指導，接受社區(qū)黨組織的領(lǐng)導和監(jiān)督。

社區(qū)工作站的工作原則：堅持黨的領(lǐng)導原則，社區(qū)黨支部是社區(qū)建設(shè)的領(lǐng)導核心，要充分發(fā)揮領(lǐng)導核心作用，認真履行職責，增強黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力；依法辦事原則，法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定開展工作，切實維護居民群眾的民主自治權(quán)；行政效能原則，社區(qū)工作站及其工作人員，要認真履行職責，努力完成各項工作任務，不斷提高行政效能；職責明確原則，社區(qū)工作站主要承接上級黨委政府委托或下移的行政性事務；社區(qū)居委會依托社區(qū)服務站主要開展面向居民群眾的.各類服務工作。

四、社區(qū)工作站的職責

1、承辦政府工作部門委托交辦的治安、安全生產(chǎn)、維穩(wěn)綜治、城管、計生、衛(wèi)生、民政、人口、就業(yè)、文化、法律、環(huán)境、科教、離退休人員管理等工作。

2、積極支持、配合社區(qū)居委會和社區(qū)居民依法自治，支持社會力量開展便民利民社區(qū)服務。

3、對本社區(qū)公共事務進行日常管理，協(xié)助社區(qū)居委會處理各項居民公共事務。

4、協(xié)助上級黨組織和社區(qū)黨支部開展黨建工作，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

5、協(xié)助社區(qū)居民和轄區(qū)各類組織、單位辦理上級政府及職能部門審批或備案的各項事務。

五、社區(qū)工作站的人員編制和人員管理

1、社區(qū)工作站根據(jù)面積、人口和工作量，配備專(兼)職工作人員編制。

2、人員安排：工作站設(shè)站長一名、副站長一名，實行站長負責制，站長原則上由社區(qū)黨支部書記擔任；下設(shè)組織、治安、計生、民政、環(huán)境衛(wèi)生、文化教育、勞動就業(yè)、安全生產(chǎn)專員若干名；并配備一定的工作人員。根據(jù)工作需要，由社區(qū)工作站招聘一定數(shù)量的計生、綜治、環(huán)衛(wèi)等臨聘工作人員。（具體數(shù)量根據(jù)工作量由工作站與鎮(zhèn)政府協(xié)商而定）

3、社區(qū)工作站專職工作人員實行雇用制管理。

4、原社區(qū)工作人員的過渡：原社區(qū)居委會成員及工作人員（社工）經(jīng)本人申請，通過鎮(zhèn)政府考核合格后轉(zhuǎn)入工作站；站長、副站長由鎮(zhèn)政府決定任命；站長、副站長及其他過渡招聘人員名單，由鎮(zhèn)府報區(qū)民政部門備案。

5、社區(qū)工作站專職人員的招聘：除過渡人員外，社區(qū)工作站專職人員出現(xiàn)缺額的，向社會公開招聘，招聘條件及辦法由鎮(zhèn)政府參照雇員雇用的有關(guān)規(guī)定公開招考，根據(jù)崗位要求及考試、考核結(jié)果確定工作站專職工作人員名單并簽訂雇用合同，由鎮(zhèn)政府統(tǒng)一調(diào)配使用。社區(qū)工作站專職人員每一雇用期為三年，可連續(xù)雇用。

6、社區(qū)工作站人員的考核：鎮(zhèn)政府負責對社區(qū)工作站專職工作人員的年度考核和雇用期限滿的考核，考核應堅持客觀公正的原則，以平時工作實績?yōu)槟甓瓤己说幕A(chǔ)；年度考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個檔次，年度考核和雇用期滿考核的結(jié)果作為對社區(qū)工作站專職工作人員的續(xù)聘、獎懲的依據(jù)?？己私Y(jié)果應以書面形式通知本人，本人對考核結(jié)果有異議的可申請復核。

六、社區(qū)工作站專職工作人員的工資福利性經(jīng)費和工作經(jīng)費

（一）工資福利性經(jīng)費。

1、社區(qū)工作站專職工作人員的工資福利待遇以及撥付方法參照金灣區(qū)機關(guān)事業(yè)單位普通雇員工資撥付與分配實施辦法的規(guī)定執(zhí)行。

2、社區(qū)工作站專職工作人員工資的撥付與分配，實行工資福利性經(jīng)費包干，鎮(zhèn)政府確定具體分配辦法的管理方式。

3、社區(qū)工作站站長的工資福利性經(jīng)費按2800元/月，副站長按2450元/月，其它專職工作人員按2200元/月的標準核撥；社區(qū)工作站專職工作人員不得享受任何其它兼職工資、津貼、福利待遇。

4、社區(qū)工作站專職工作人員享有休假權(quán)，具體標準按照有關(guān)勞動法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

5、社區(qū)工作站專職工作人員參照機關(guān)事業(yè)單位雇員管理的有關(guān)規(guī)定參加養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險和綜合醫(yī)療保險等社會保險、住房公積金，享受相關(guān)保險待遇。

（二）工作經(jīng)費。

1、日常辦公經(jīng)費按專職人員數(shù)，每人每月500元核定。

2、一般工作經(jīng)費本著夠用、節(jié)約的原則，按照實際發(fā)生的費用確定。

3、鎮(zhèn)有關(guān)部門需要社區(qū)工作站完成的臨時性、非常規(guī)性工作，向鎮(zhèn)政府申請經(jīng)費后，實行“費隨事轉(zhuǎn)、權(quán)隨責轉(zhuǎn)”的原則，給予工作站工作經(jīng)費或補貼，社區(qū)工作站按照實際發(fā)生費用確定。

4、計生、治安、環(huán)衛(wèi)等臨時聘用工作人員經(jīng)費，按各類人員的配備標準和勞動定額核定。

七、社區(qū)工作站的經(jīng)費保障和財務管理

1、社區(qū)工作站專職工作人員和臨聘人員的工資福利性經(jīng)費和工作經(jīng)費納入鎮(zhèn)財政預算。

2、社區(qū)工作站和社區(qū)居委會分別設(shè)立帳戶，獨立核算，由鎮(zhèn)會計中心統(tǒng)一管理，并接受鎮(zhèn)財政、審計、民政部門的監(jiān)督。

八、社區(qū)工作站與鎮(zhèn)、社區(qū)黨組織的社區(qū)居委會的關(guān)系

1、社區(qū)工作站在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的領(lǐng)導下開展工作，鎮(zhèn)政府對社區(qū)工作站的各項工作進行日常監(jiān)督和年度考核。

2、社區(qū)黨支部是社區(qū)各種組織和各項工作的領(lǐng)導核心，社區(qū)工作站要積極協(xié)助社區(qū)黨支部開展黨建各項工作，社區(qū)黨支部組織黨員代表對社區(qū)工作站的各項工作進行評議、監(jiān)督。

3、社區(qū)工作站與社區(qū)居委會沒有隸屬關(guān)系，應相互協(xié)作，共同推進社區(qū)建設(shè)，努力構(gòu)建和諧社區(qū)。社區(qū)工作站應為社區(qū)居委會開展各類社區(qū)服務提供便利和條件。

4、社區(qū)工作站負責執(zhí)行社區(qū)居委會的決議，對本社區(qū)公共事務進行日常管理。

九、社區(qū)工作站的制度建設(shè)

社區(qū)工作站應建立、健全各項規(guī)章制度，包括社區(qū)工作站、社區(qū)居民委員會等組織參加的社區(qū)事務協(xié)商議事會議制度、廉政建設(shè)制度、社區(qū)事務公開制度、財務制度、學習制度，崗位責任制和獎懲制度等。

十、具體工作安排

（一）時間安排

1、20__年2-3月為調(diào)查研究、制訂方案階段。

2、20__年3-5月為宣傳、發(fā)動階段。

3、20__年5-8月為實施階段。

4、9月上旬召開試點工作會議，總結(jié)經(jīng)驗，查找不足。

（二）具體要求

1、于20__年5月30日前，將實施方案和試點社區(qū)居委會名單一并報送區(qū)社區(qū)建設(shè)領(lǐng)導小組辦公室。

2、根據(jù)試點工作的開展，制訂配套的政策措施和管理辦法，同時抄報區(qū)社區(qū)建設(shè)領(lǐng)導小組。

3、鎮(zhèn)各社區(qū)要切實加強領(lǐng)導，對試點工作要全程跟蹤、指導，發(fā)現(xiàn)問及時上報，共同推進試點工作的順利進行。

4、各社區(qū)建設(shè)成員單位要積極履行職責，充分發(fā)揮職能部門作用，大力支持試點各項工作，合力推進社區(qū)建設(shè)，共同構(gòu)建和諧社區(qū)。

社區(qū)個人工作計劃2023最新篇5

一年以來，沿江村群眾工作站秉承上級領(lǐng)導的指示精神，按時、按質(zhì)完成了所有工作任務，現(xiàn)將一年來工作總結(jié)如下：

一、 工作情況

沿江村群眾工作站組成人員如下：

站 長：常澤軍

站點成員：馮谷山 柳宇子 章 勇 吳建剛 李海英 吳大展 章 颙 張國慶

二、暢通民情渠道，了解民之所思、所想和所盼。

從今年的第一個工作日開始，我村工作站的所有工作人員就牢固樹立了“基層需要干部，干部更需要基層”的思想意識，逢每月9、10、27、28日進站工作，了解村情民情。在同群眾交往中增強工作主動性，在解決實際問題中提高自身能力，在尋找協(xié)調(diào)各種利益的途徑中，增強本領(lǐng)。同時，工作隊員還深入農(nóng)戶，了解村情、民情，及時掌握了解百姓的心聲和愿望，當時能夠解決的立即解決，一時解決不了的，就記入民情日記本，然后想方設(shè)法加以解決。通過這種方式，半年來，我村工作站工作人員累計走訪群眾880多戶，共發(fā)現(xiàn)掌握問題62個，已解決62個。一年下來，百姓們高興地 說“群眾工作站成了我們接近干部的連心橋，下情上達的直通車”。

三、切實維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好群眾利益。

我村群眾工作站人員在吃透村情、民情的基礎(chǔ)上，及時排查化解各種矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素，對苗頭性問題做到“早發(fā)現(xiàn)、早控制、早報告”，確保一般矛盾糾紛不出村，充分發(fā)揮第一道防線作用。半年來，群眾工作站既受理上門信訪服務，也到現(xiàn)場處理矛盾糾紛，使大量的矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素在初始階段就得到有效化解。至今，我們共排查矛盾糾紛28起，成功調(diào)處28起，調(diào)處率達100%，為維護農(nóng)村社會穩(wěn)定發(fā)揮了重要作用。

四、深入基層，克服漂浮作風，切實為民辦實事、好事。

把群眾工作站工作和正在開展的“學、轉(zhuǎn)、抓、作”活動、“下基層、解難題、送溫暖”活動、“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動相結(jié)合，把群眾工作站工作納入活動之中，統(tǒng)籌謀劃，協(xié)調(diào)推進。大力轉(zhuǎn)變作風，克服工作漂浮、不扎實的毛病，真正撲下身子，深入基層，同百姓談心、交心，了解他們的所思、所想和所盼。并在此基礎(chǔ)上，積極參與村內(nèi)建設(shè)，想方設(shè)法為他們做一些看得見、摸得著的實事、好事。

下一步工作計劃

我群工站在總結(jié)成績時正視問題，立足于解決問題，增強信心和決心；在開展工作時要突出重點，深化拓展工作內(nèi) 涵，千方百計抓好為民服務；要努力探索建立學習培訓、規(guī)范管理、嚴查嚴考等長效機制，為這項工作的開展提供堅強的制度保證。我們要求工作隊員一定要增強責任感和使命感，真正深入調(diào)查研究、掌握民情信息，排查矛盾，化解糾紛，維護社會和諧穩(wěn)定。相信，在我們的共同努力下，沿江村的今天將更加美好。

社區(qū)個人工作計劃2023最新篇6

1、輿情調(diào)查。

通過設(shè)立意見箱、入戶走訪、召開懇談會等多種方式，了解群眾所思、所想、所盼，進行收集梳理，能解決的當場解決，不能解決的及時向本鎮(zhèn)群眾工作領(lǐng)導小組辦公室報告。

2、信訪代理。

對群眾的信訪問題，能夠解決的，要積極溝通聯(lián)系及時給予解決；對鎮(zhèn)、村級解決不了的一些信訪問題，群眾有越級上訪苗頭，要積極做好群眾安撫工作；對控制不住局面的信訪問題，要及時向本鎮(zhèn)群工辦報告，各鎮(zhèn)群工辦要直報區(qū)群工辦。鎮(zhèn)群工辦每半年要向區(qū)群工辦報送專項報告，就解決某一領(lǐng)域信訪問題提出意見建議。借輿情調(diào)查的機會，排查矛盾糾紛，要協(xié)調(diào)基層司法、調(diào)委會、群防等組織，運用法律、政策、教育和疏導等手段，積極化解群眾和群眾之間、群眾和基層組織之間的各種矛盾糾紛。

3、政策宣傳。

深入農(nóng)戶調(diào)查走訪，宣傳中央、省、市、區(qū)的各項惠民政策，充分利用政策，引導農(nóng)民依靠科技，走致富奔小康之路。定期組織開展區(qū)情教育，讓黨員了解區(qū)委思路和全區(qū)形勢，發(fā)揮黨員正面宣傳作用。教育農(nóng)民增強法治意識、科技意識、政策意識，提高素質(zhì)。

4、信息服務。

不定期為群眾提供科技、政策、法律等方面的信息服務。與農(nóng)業(yè)、科技、司法等有關(guān)部門協(xié)調(diào)，聘請專家、致富帶頭人為群眾開展專題培訓。對群眾關(guān)注的熱點、難點問題，及時做好解釋、疏導工作，為加快農(nóng)村發(fā)展創(chuàng)造良好的信息環(huán)境。

5、促進發(fā)展。

圍繞全區(qū)重點工作，深入開展調(diào)查研究，幫助農(nóng)村基層組織和廣大農(nóng)民切實解決發(fā)展穩(wěn)定方面的難題，為區(qū)委和政府決策提供有價值的參考依據(jù)。

6、協(xié)作黨建。

協(xié)助村黨組織開展工作，幫助村黨組織破解黨建工作難題，搭建黨建工作平臺，創(chuàng)新黨建工作方式，建立健全規(guī)章制度，開展各種健康向上文化活動，切實增強村黨組織在引領(lǐng)發(fā)展和維護和諧穩(wěn)定中的領(lǐng)導核心作用，樹立村黨組織在群眾中的威信。

7、其他工作。

認真完成區(qū)委群眾工作領(lǐng)導小組和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委臨時交辦的有關(guān)服務農(nóng)村群眾的各項工作任務。

社區(qū)個人工作計劃2023最新篇7

一、指導思想

以構(gòu)建新型城市衛(wèi)生服務體系為內(nèi)容，以社區(qū)衛(wèi)生服務體系及內(nèi)涵建設(shè)項目為重點，以完善服務功能和提高服務能力為核心，使我們社區(qū)衛(wèi)生服務工作得到明顯提高。

二、工作目標

1.搞好環(huán)境綜合整治。以“集中治臟，除害滅病，根治陋習”為重點。

2.加大除四害工作力度。重點開展夏季殺蚊蠅，滅鼠滅蟑活動，防止病媒生物傳播疾病。衛(wèi)生做好了，就防止了“病從口入”。

3.建立衛(wèi)生目標責任制。整治衛(wèi)生任務以責任狀的形式細化分解給個人，每個人要各司其職、分頭負責，抓好落實。

4.加大衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法力度。我們繼續(xù)開展“紅袖標”工程，對管轄區(qū)內(nèi)的單位和居民區(qū)的衛(wèi)生進行嚴格管理，做到垃圾收集有序，不亂倒垃圾，不亂潑污水等。

三、工作步驟及要求

1.加強組織領(lǐng)導。落實專人管理社區(qū)衛(wèi)生工作，明確責任，加強與各相關(guān)部門的緊密協(xié)調(diào)配合，認真履行職責，共同推進城市社區(qū)衛(wèi)生服務的發(fā)展。

2.加大保護社區(qū)衛(wèi)生環(huán)境意識的宣傳。積極開展便民服務，充分利用社區(qū)的宣傳欄和發(fā)放傳單的形式，對居民進行宣傳，為居民提供多種環(huán)境衛(wèi)生知識。增強居民的自我防病意識，充分利用居委會的力量擴大宣傳面。

3.建立健全社區(qū)衛(wèi)生服務工作制度。創(chuàng)立便捷高效的社區(qū)衛(wèi)生服務平臺，逐步提高社區(qū)衛(wèi)生服務管理層級化和快速化，提高社區(qū)衛(wèi)生服務管理效能。