街道，不是城市的道路，而是每個人道路的匯集。在布滿了各色人等的街道上，我看到了各種不同的生命軌跡進行重疊、交叉。今天小編給大家?guī)磙r(nóng)村黨組織全面升級實施方案范文5篇,希望可以幫助到大家。

　　【鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道范文】一

　　農(nóng)村黨組織“定位升級”實施方案 為了認真組織實施“基層組織建設年”活動，充分發(fā)揮村級黨組織在全面貫徹落實科學發(fā)展觀、構建和諧社會中的作用，科學、客觀、準確地分析和評價村級黨建工作成效，切實做好定位升級工作，推動村級組織建設上臺階、上水平，根據(jù)《***市***區(qū)基層組織建設年活動實施方案》，結合階段目標任務和要求，特制定***區(qū)農(nóng)村黨組織“定位升級”實施方案。

　　一、總體思路

　　以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，以基本隊伍、基本陣地、基本制度、基本活動、基本保障建設為重點，全面落實基層黨建工作各項任務，進一步深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動。通過在全區(qū)村級黨組織中實行以科學評估、分類定位、升級發(fā)展、總體提高為主要內(nèi)容的“定位升級”工程，不斷激發(fā)村級黨組織加快發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟的內(nèi)在動力，真正把農(nóng)村基層黨組織建設成為推動科學發(fā)展、帶領農(nóng)民致富、密切聯(lián)系群眾、維護農(nóng)村穩(wěn)定的堅強領導核心，為農(nóng)村經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供堅強的組織保障。

　　二、目標任務

　　按照以夯基礎、強組織、增活力、促發(fā)展的總體要求，從班子建設、隊伍建設、陣地建設、工作機制、工作業(yè)績、民主測評六個方面， 18項考核評價指標，對村級黨組織實行百分制考核，依次評為先進、一般、后進類村級黨組織，依據(jù)對所有建制村的考核分類結果，考核村級領導班子和村干部工作業(yè)績，兌現(xiàn)績效報酬、確定獎勵等次(評價指標及分類標準見附件1)。通過不斷強化工作措施，加大工作指導和幫扶力度，努力使全區(qū)絕大多數(shù)村級黨組織能夠升級發(fā)展，達到爭當優(yōu)秀、提升一般、減少后勁的目的，使農(nóng)民人均純收入有大幅度提升。到基層組織建設年活動結束，全區(qū)優(yōu)秀黨村級黨組織占全區(qū)村級黨組織總數(shù)的60%以上，一般村級黨組織占全區(qū)村級黨組織總數(shù)的30%以上，逐步減少后進村黨組織。

　　三、方法步驟

　　1、調(diào)查摸底，分類定級。(2月下旬至3月上旬)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委嚴格按照“入戶調(diào)查--現(xiàn)場查看--分項測算--逐項打分--逐級申報--建立檔案”的程序和“四統(tǒng)一”(統(tǒng)一標準、統(tǒng)一方法、統(tǒng)一口徑、統(tǒng)一要求)的原則，對照《村級黨組織“分類提升”考核評價指標》，于今年3月10前，對各村進行考核評估，科學評定類別，報區(qū)委基層組織建設年活動領導小組辦公室審定。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要按照一村一卡的要求，依據(jù)審定意見逐村建立村級黨組織“分類提升”考核工作檔案(樣表見附件2)，對村級黨組織開展活動情況進行記錄，并報區(qū)委基層組織建設年領導小組辦公室備案。

　　2、因村施策，制定計劃。(20xx年3月上旬至3月中旬)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)依據(jù)初次分類等級和存在的問題，創(chuàng)新思路，進行分類指導，于3月中旬，制定出本鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層組織建設年活動“定位升級”規(guī)劃。同時，指導各村分別制定針對性和可操作性較強的升級發(fā)展計劃和實施細則。

　　3、靠實責任，落實措施。(3月中旬至11月中旬)按照“三個一切”(一切工作圍繞農(nóng)民增收來部署、一切工作措施圍繞農(nóng)民增收來議定、一切工作成效通過農(nóng)民增收來檢驗)和“三包六到戶”(領導包鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門包村、干部包戶，產(chǎn)業(yè)規(guī)劃到戶、資金扶持到戶、技術服務到戶、包抓幫扶到戶、示范引導到戶、增收體現(xiàn)到戶)的工作思路，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、區(qū)直各有關部門，按照分類提升工作計劃，將工作重點集中在升級村，區(qū)別不同情況，提出相應對策，分類進行管理和指導，使每個村都有任務、有要求、有壓力，都能積極參與到分類提升創(chuàng)建活動中來，在20xx年11月前完成各項工作任務。

　　4、對標評議，檢查驗收。(11月中旬至12月底)結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動群眾評議工作，按照分類定級是否準確、晉位升級是否有力、“五個好”標準是否達到等內(nèi)容，采取召開專題組織生活會、民主評議大會、發(fā)放群眾滿意度測評表、設立征求意見箱等方式，組織黨員群眾進行評議。對整頓轉(zhuǎn)化和定位升級情況進行滿意度測評，群眾滿意度達到80%以上的，逐個形成整頓轉(zhuǎn)化和晉位升級報告，報上級黨組織檢查驗收。對于群眾滿意度不高，驗收未達標的，限期整改。

　　三、組織領導

　　農(nóng)村黨組織“定位升級”工作，既是一項深入貫徹落實科學發(fā)展觀、加強農(nóng)村基層黨組織建設的黨建工程，也是一項加強農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作、推動農(nóng)村經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的富民工程。全區(qū)各級黨組織都要把組織開展村級黨組織“定位升級”考核工作列入重要議事日程，與村“兩委會”班子及主要干部任期目標責任制管理等緊密結合起來，統(tǒng)一規(guī)劃部署，加強分類指導、平時督查和年終考核，層層抓好落實。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記是村級黨組織“定位升級”考核工作的第一責任人，要親自主持制定總體規(guī)劃和年度目標任務，研究工作措施。分管領導要切實抓好組織實施，并將目標任務分解落實到村。區(qū)委基層組織建設年活動督查組要嚴格程序，認真開展督查工作，及時反饋活動情況。區(qū)委基層組織建設年活動領導小組辦公室要認真調(diào)查研究，周密安排部署，做好組織協(xié)調(diào)工作，加強對基層上報數(shù)據(jù)的審核，確保數(shù)據(jù)真實可靠。

　　【鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道范文】二

　　根據(jù)區(qū)委安排，結合我鄉(xiāng)實際，我鄉(xiāng)黨委高度重視，精心組織，認真開展村(社區(qū))“兩委”班子運行情況分析，并召開鄉(xiāng)黨委會，專題研究每個班子運行情況，形成分析報告如下：

　　整體運行情況分析

　　(一)班子結構。我鄉(xiāng)7個村，1個社區(qū)居委會，共有村(社區(qū))兩委干部30人。年齡最大的59歲，最小的32歲，平均年齡45歲，男女比例22:8;文化程度，大專以上3人，中專及高中17人，初中10人;有水果種植能手29人，個體工商經(jīng)營者2人，興辦企業(yè)2人，從事水果和蔬菜營銷2人，都能帶領廣大村民勤勞致富;除社區(qū)書記不是社區(qū)人以外，其它各村(社區(qū))干部都是本村人，符合本地化、知識化、專業(yè)化、技能化要求。

　　(二)工作能力。我們以村(社區(qū))為單位，分別對各個班子的團結情況、組織領導能力、服務群眾情況，凝聚人心情況，帶領發(fā)展能力，促進和諧情況，依法辦事情況，勤政務實情況，工作實績好壞，廉潔自律情況和綜合評估情況共十一項指標進行了無記名測評。找黨員、代表、村組干部進行個別談話，參加測評人員356人，測評結果為好的最高比例為100%，最低為50.8%，從測評結果看，好的村有××村、××村、××村、××村、××村、××社區(qū)6個村(社區(qū))。××村、××村分別出現(xiàn)了差，說明了我鄉(xiāng)村級兩委班子運行情況總體來說是好的，是有群眾基礎，能夠得到廣大黨員干部和群眾的理解支持，是信得過的是有戰(zhàn)斗力的。但也有個別兩委班子戰(zhàn)斗力不強，班子不夠團結，作風不正，發(fā)展不力等。

　　(三)存在的問題。通過召開座談會、個別談話等方式與黨員、代表、組干部交流溝通以及發(fā)放民主測評表征求意見等，我們感受到，黨員群眾對村(社區(qū))兩委干部的意見、建議和希望主要集中在以下幾個方面：一是注重環(huán)保，治理環(huán)境衛(wèi)生，特別是養(yǎng)殖場糞便污染和爛水果處理。二是關注基礎設置建設，使群眾多受益，特別是道路建設，溝渠掏於，漿砌山坪塘整治、引流灌溉等。三是關注經(jīng)濟發(fā)展，希望村兩委干部能夠開拓視野，引進先進經(jīng)驗和優(yōu)良品種，科學發(fā)展，增強發(fā)展后勁。四是關注人品，希望村兩委干部作風正派，廉潔自律，齊心協(xié)力努力工作，帶領群眾致富奔小康。

　　(四)班子成員情況

　　我們以轄區(qū)為單位，分別對各個班子成員的政治思想素質(zhì)、團結協(xié)作情況，服務群眾情況，工作能力，工作作風，生活作風，工作思路，依法辦事情況，工作實績，廉潔自律情況和綜合評估情況共11項指標進行了無記名測評。測評結果為好的最好比例為100%，最低為29.8%，這說明我們的村級干部隊伍絕大部分是作風正，辦事實的好干部，但也有較少思想政治素質(zhì)不高，在班子內(nèi)部鬧不團結，工作作風不實，生活作風不正，甚至違法亂紀等，在群眾中造成不良影響。如：××村村民委員會會計×××的違紀事件和××村村主任×××的家庭矛盾糾紛一事，廣大黨員、干部、群眾都有不好的看法，是值得我們警惕和深思的。

　　【鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道范文】三

　　鎮(zhèn)出租屋分級管理實施細則

　　為切實加強我鎮(zhèn)出租房等級管理工作，建立健全考核激勵制度，提高房東、“樓長”在房屋租賃服務管理工作中的主動性與積極性，結合我鎮(zhèn)實際，特制定該細則。

　　一、指導思想

　　以黨的“xx大”精神為指導，按照打造“平安***”、構建和諧社會的總體目標，堅持依靠群眾、服務群眾、因地制宜的方針，有效整合社會資源，減少行政管理成本，扎實推進我鎮(zhèn)出租屋管理等級評定考核工作。

　　二、評定原則

　　1、堅持“公平、公正、公開”的原則。

　　2、堅持過程與結果相結合的原則。

　　三、評定對象

　　轄區(qū)內(nèi)符合出租條件的出租屋。

　　四、評定內(nèi)容和標準

　　出租屋等級分為“三星”、“二星”和“一星”三個級別，一個級別用一個星表示，星的數(shù)量越多，表示的等級越高。設置基礎考評分100分。當次被評為“三星”出租屋考核得分必須達到90分(含90分)以上;考核得分達到80分以上不滿90分的出租屋評為“二星”出租屋;60分以上不滿80分的出租屋評為“一星”出租屋;60分以下的評為整治戶,原則上不得出租。等級的評定按照考評成績由高到低確定，遇有一票否決情形的，取消當次評定資格，直接確定為整治戶。評分內(nèi)容和標準詳見《***鎮(zhèn)出租屋等級評定打分表》。

　　五、評定方法

　　(一)評定主體。

　　***鎮(zhèn)出租屋等級評定工作，在***鎮(zhèn)出租屋等級評定領導小組的指導下，由出租屋評定工作小組負責實施，小組成員由網(wǎng)格責任民警、出租屋服務站代表、村(社區(qū))責任人、(村)社區(qū)戶管員、出租屋“樓長”等人員組成。

　　(二)評定流程

　　(1)自評。每年5月初及11月初，由出租屋“樓長”根據(jù)實際情況，進行自評打分，當月10號前完成，自評結果及時交村(社區(qū))警務室。

　　(2)小組評定。由出租屋評定工作小組分別于每年的5月中及11月中組織開展，當月22日前完成評定工作，評選結果報***鎮(zhèn)綜治辦備案。具體流程為：先進行前期材料評定，然后組織人員到出租屋實地進行初評，初評結果應當場告知房東或“樓長”，并在村(社區(qū))公告欄公示三天，對結果有異議的人員，可以將情況反饋至村(社區(qū))警務室，村(社區(qū))警務室要組織人員對情況進行核實，經(jīng)查實的，要進行復評，復評結果為最終結果，并在村(社區(qū))公告欄進行公示。公示結束后，召開房東、樓長大會予以授牌。

　　六、結果應用

　　1、被評為“三星”出租屋的，為示范戶，由社區(qū)授予三星牌匾。社區(qū)應當加強宣傳和引導，提高入住率。同時原則上工作小組每個月上門巡查不少于一次。承租人辦理工商營業(yè)執(zhí)照、衛(wèi)生許可證、食品安全許可證等享受優(yōu)先待遇和上門辦理居住證等服務。對于連續(xù)兩次被評為三星出租屋的，該出租屋“樓長”可參選***鎮(zhèn)出租屋“十佳樓長”評選，并由村(社區(qū))年終總結時給予一定的經(jīng)濟獎勵。

　　2、被評為“二星”出租屋的，為規(guī)范戶，授予二星牌匾。原則上工作小組每個月上門巡查不少于兩次，并要加強指導，幫助出租屋“樓長”改進不足。

　　3、被評為一星出租屋的，為普通戶，授予一星牌匾。原則上工作小組每星期上門巡查不少于一次，并加強教育和指導，督促“樓長”履行出租屋管理職責，提高“樓長”自我管理意識。

　　4、結合日常巡查工作，如發(fā)現(xiàn)出租屋星級不達標情況，限期改正，逾期未改正的，取消評級或降級處理。

　　5、被確定為整治戶的，原則不得出租。工作小組每三天上門檢查一次，督促房東、“樓長”按標準進行整改，整改合格后，方可出租。同時要加大查處力度，對于發(fā)現(xiàn)問題應當限期整改的，必要時可以按照相關規(guī)定予以處罰，并按處罰上限進行量罰。

　　6、等級評定周期以半年為限，不搞終身制，對于復評不合格的，予以取消等級牌匾，重新參加下半年評定。

　　【鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道范文】四

　　一、生產(chǎn)發(fā)展(15分)

　　1、主導產(chǎn)業(yè)(4分)：村上有明確的發(fā)展思路得1分;主導產(chǎn)業(yè)明晰得1分;產(chǎn)業(yè)結構合理、主導產(chǎn)業(yè)收入占村民總收入的50%以上得2分。

　　2、道路建設(4分)：通村道路平整，配套排水渠得1分，通村路實現(xiàn)沙礫或硬化標準得1分;全村主要產(chǎn)業(yè)區(qū)域內(nèi)全通農(nóng)機路得1分;每年組織勞力進行整修，保持平整暢通得1分。

　　3、飲水工程(4分)：有安全穩(wěn)定清潔的飲水源及配套設施得2分，保證輸送管線或水窖設施完好無損飲水正常得2分。

　　4、專業(yè)合作經(jīng)濟組織(3分)：在主導產(chǎn)業(yè)鏈上建立專業(yè)合作經(jīng)濟組織的得1分;有村級專業(yè)合作經(jīng)濟組織且農(nóng)戶參加比重高于30%得2分。

　　二、生活寬裕(25分)

　　農(nóng)民人均純收入：全村年人均純收入不足2300元得5-10分(含10分);2300-4500元或年增幅高于13%得10-15分(含15分);4500-5500元或年增幅高于15%得15-20分(含20分);5500元以上或年增幅高于17%得20-25分。

　　三、鄉(xiāng)風文明(15分)

　　1、計劃生育工作(4分)：每完成計劃生育放環(huán)、二孩及以上節(jié)育、補救措施和社會撫養(yǎng)費征收一項任務得1分。

　　2、社會管理綜合治理(2分)：村級治保調(diào)解組織健全，全年無群體性上訪和群體性事件、無刑事案件和較大治安案件發(fā)生得2分，否則不得分。

　　3、教育衛(wèi)生工作(4分)：學齡兒童入學率達到100%得0.5分;輟學率控制在1%以內(nèi)得0.5分;小升初升學率達到97%得0.5分;小學畢業(yè)檢測雙科合格率達到80%得0.5分。村內(nèi)有較為規(guī)范的村衛(wèi)生室得1分;合作醫(yī)療參合率達到90%得0.5分，達到95%得1分，不足80%扣1分。

　　4、文化生活(5分)：群眾文化活動積極健康，形式多樣，無封建迷信活動得1分;農(nóng)村黨員遠程教育站點設備運行正常得1分;黨員學習積極，設備使用經(jīng)常，完成收看任務得2分;站點作用發(fā)揮明顯，學用轉(zhuǎn)化突出的得1分。

　　四、村容整潔(10分)

　　1、村莊建設(5分)：有村莊建設規(guī)劃得1分;新建農(nóng)宅全部進入規(guī)劃區(qū)得1分;考核年度內(nèi)有違章建筑的扣1分;村內(nèi)巷道部分硬化得1分;村內(nèi)巷道硬化達到80%的得2分。

　　2、村莊環(huán)境(5分)：村莊內(nèi)無影響村容村貌的廢棄破舊房屋得1分;村莊內(nèi)有生產(chǎn)生活垃圾填埋點和垃圾箱的得1分;建立健全衛(wèi)生管理和清潔保持制度得1分;村莊內(nèi)無隨意堆放柴堆、糞堆和亂搭圈舍現(xiàn)象得1分;通村道路兩側(cè)沿線保持清潔的得1分。

　　五、管理民主(20分)

　　1、班子建設(6分)：村“兩委”班子健全、較好發(fā)揮組織領導作用、能夠按時完成各項工作任務的得1-3分;村“兩委”班子團結協(xié)調(diào)，年度工作任務完成好，在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)起到了示范帶動作用的得3分。

　　2、黨員隊伍建設(6分)：近兩年內(nèi)未發(fā)展黨員或每年未組織黨員開展活動不得分;近兩年發(fā)展1名黨員、黨員活動開展基本正常得1分;近兩年發(fā)展2名黨員且有1名35歲以下年輕黨員、黨員活動開展好得2分;黨費繳納及時得1分;積極創(chuàng)設黨員作用發(fā)揮平臺，黨員在產(chǎn)業(yè)發(fā)展等方面，作用發(fā)揮突出，在全鄉(xiāng)鎮(zhèn)乃至全區(qū)起到一定示范帶頭作用的得2分。

　　3、民主決策(2分)：民主議事制度、黨務政務公開制度、三會一課制度、民主評議黨員等制度健全規(guī)范、上墻，并落實到位得1-2分。

　　4、村級組織活動場所建設(4分)：無村級活動場所不得分;村級組織活動場所值班制度落實好，使用經(jīng)常的得1分;村級活動場所配套建設村衛(wèi)生所和農(nóng)家店，使用經(jīng)常的得1分;村級活動場所達到“六室八有”標準，且使用經(jīng)常的，作用發(fā)揮好的得2分;建筑面積不足90㎡扣1分。

　　5、黨務、村務公開(2分)：黨務、村務不公開或長期不能按時公開不得分;有規(guī)范的黨務村務公開欄，黨務、村務能按時公開得1分;黨務村務公開規(guī)范，群眾反映良好得1分。

　　【鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道范文】五

　　《中心組學習制度》

　　1、主要學習內(nèi)容。學習馬克思主義理論特別是中國特色社會主義理論體系;學習踐行社會主義核心價值體系;學習黨的規(guī)章和國家法律法規(guī);學習現(xiàn)代化建設所必需的各方面知識;學習世情、國情、黨情、省情、社情和崗位知識技能。

　　2、中心組組長由黨委(支部)書記擔任，負責組織協(xié)調(diào)中心組學習及相關活動，審定學習計劃，主持集中學習討論并作學習總結。中心組副組長由分管副書記擔任，協(xié)助組長工作，負責審閱學習計劃，督促和檢查各成員的學習情況以及指導做好具體服務工作。

　　3、中心組成員根據(jù)中心組的總體學習計劃，結合各自工作實際和本人情況，制定個人學習計劃，并把自學情況作為年終述職、自我總結的重要內(nèi)容。要使用專門統(tǒng)一的筆記本，認真做好讀書筆記。

　　4、要堅持每月一次的集中學習，每次學習時間不少于4 小時，全年集中學習原則不少于12 次，每年要舉辦2 次以上集中讀書研討會，每次不少于半天，并指定專人負責學習記錄;每次集中學習研討要提前通知中心組成員，重點發(fā)言人要準備發(fā)言提綱，會后要以書面的形式上交;中心組成員一般不得缺席，因公處出或 2 其他特殊情況不能參加的，要提前向組長或副組長履行請假手續(xù)，并采取自學的形式補課。中心組成員除參加中心組的學習外，還要參加所在支部的學習，過好雙重組織生活。

　　5、中心組成員要按照武裝頭腦、指導實踐、推動工作的要求，每人每年至少撰寫 1—2 篇有一定質(zhì)量的調(diào)研文章或有一定理論深度的體會文章，并結合學習和工作實際每年做一次專題輔導報告，每年要有1 個月以上時間深入基層調(diào)研。

　　6、中心組成員要發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風，堅持解決思想、實事求是、與時俱進，始終保持思想上的敏銳性和政治上的堅定性，不斷提高領導水平，并運用科學理論指導實踐，不斷提高決策水平和解決實際問題的能力。

　　《黨員學習制度》

　　一、學習內(nèi)容 :

　　1、學習馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論和“三個代表” 的重要思想。

　　2、學習黨章、黨的路線、方針、政策及決議(決定)、黨的基本知識。

　　3、學習國家制訂的法律、法規(guī)。

　　4、學習《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則(試行)》和兩個《條例》，學習中央關于黨的建設的有關決議和決定。

　　5 、學習科學、文化等相關知識。

　　二、學習方法:

　　1、集體學習。由黨總支或支部負責每月組織一次黨員學習，每次學習時間不少于1 小時。有重要、緊急的學習任務隨時安排。

　　2、學習時可采取集體討論、中心發(fā)言和理論輔導相結合的形式進行，也可由各人交流學習心得。

　　3、根據(jù)形勢發(fā)展和工作需要，不定期地聘請有關領導和專家作輔導報告。

　　4、自學。黨員個人要按照支部安排的學習內(nèi)容進行自學。每周1 小時，要記好學習筆記或?qū)W習摘要。

　　5、結合實際地組織黨員觀看黨教錄像片、遠程教育以及參觀、走訪、考察、調(diào)查等。

　　三、學習措施:

　　1、健全學習制度，黨支部要制訂年度黨員學習計劃。

　　2、每個黨員要端正學風，端正態(tài)度，扎扎實實地學，腳踏實地地學，要認真撰寫學習心得筆記。

　　3、組織黨員學習要務求實效，不搞形式主義，不走過場。

　　4、要不斷創(chuàng)新學習方法，活躍學習氛圍，開展有針對性的教育和引導活動，要將學習與討論有機地結合起來，做到入耳、入腦、入心。

　　《學習記錄、考勤制度》

　　1、要建立學習專用記錄本，詳細記錄每一次學習內(nèi)容、時間、地點、出席人員名單和發(fā)言紀要。

　　2、中心組成員和每名黨員要有專用學習筆記本，認真記錄 4 學習內(nèi)容和心得體會。做到每位黨員要有一本政治理論學習筆記和一本業(yè)務學習筆記，筆記要按照學習時間、學習內(nèi)容、體會三個部份記錄清楚，以備查閱。

　　3、記錄本將作為年底考核學習的重要依據(jù)。

　　4、要設立學習考勤簿，認真記錄出勤情況(缺席要注明原因)，定期予以公布。

　　《學習請假、補課制度》

　　1、每次集中學習要把學習內(nèi)容、時間、地點和要求提前通知每名黨員。

　　2、要嚴格執(zhí)行學習計劃，嚴格考勤紀律，督促黨員認真按時完成學習內(nèi)容。

　　3、總體學習時間不足的要“補課”，學習效果不好的要“重修”。

　　4、集中學習期間，一般不得缺席，因公處出或其他特殊情況不能參加的，要向黨委(支部)書記請假。

　　5、對請假人員要及時安排補課，并檢查學習結果。

　　《個人自學制度》

　　1、堅持以個人自學為主的原則。中心組集中學習要與個人業(yè)余自學相結合，并做好自學筆記。

　　2、要保證自學時間，全年自學內(nèi)容不少于三方面內(nèi)容。

　　3、學習中要理論聯(lián)系實際，做到學以致用，及時總經(jīng)驗，提高理論水平和業(yè)務能力。

　　4、自學中遇到的疑難問題要及時與黨組織溝通，共同解決。

　　5、自學筆記必須字跡工整，考核小組隨時對自學情況進行檢查或抽查。

　　《學習通報、總結制度》

　　1、學習情況要以適當形式及時向下級通報，年終要有認真全面的總結。

　　2、學習總結要及時報送上級黨組織，中心組成員如有變動調(diào)整要及時報告。

　　《學習檔案管理制度》

　　1、要建立中心組(黨員)學習檔案。包括學習計劃、安排意見、學習記錄、讀書筆記、發(fā)言材料、心得體會、學習情況通報等。

　　2、對檔案要完整保存，作為上級檢查指導工作的重要考評原始資料。

　　《述學制度》

　　1、黨員干部每半年匯報一次學習情況。

　　2、匯報形式以書面匯報為主。

　　3、學習情況與本職工作總結一起進行。

　　4、黨員領導干部考察考核時，要向組織講述學習情況;領導班子民主生活會上，要匯報學習情況;年終述職述廉報告中，要有學習的情況。

　　《評學制度》

　　1、年底對黨員學習情況進行一次評定。

　　2、評定內(nèi)容。包括參學情況、測試成績、學習筆記、心得體會以及學習態(tài)度、學習方法、理論水平和實際應用能力等。

　　3、評定方式。在領導干部“述學”的基礎上，按照民主、公開、公正的原則，通過召開座談會、述職述廉報告會等途徑，實行無記名填寫測評表，匯總情況作為評學結果。

　　4、評學工作與本職工作總結一起進行。

　　5、評學工作由黨委(支部)成立的考核組進行。

　　《考學制度》

　　1、加強中心組(黨員)學習檢查與指導，要定期檢查每名黨員的學習情況。

　　2、將黨員干部學習情況列入個人實績考核目標之中。

　　3、考核形式包括聽匯報，查閱學習筆記等。

　　4、考核內(nèi)容包括參學情況、測試成績、學習筆記、心得體會以及學習態(tài)度、學習方法、理論水平和實際應用能力等;

　　5、考核結果半年匯總一次。

　　《獎學制度》

　　1、對在建設學習型黨組織活動中表現(xiàn)優(yōu)秀的黨組織和個人，要將進行表彰獎勵。

　　2、獎學工作每年進行一次，由黨委(支部)成立的考核組進行。

　　3、黨員干部學習情況的考評結果將作為各類先進評比的重要依據(jù)之一。