部門(mén)新員工自我介紹演講稿
部門(mén)新員工自我介紹演講稿
門(mén)工作還是充滿(mǎn)了樂(lè)趣，工作也有了很大的靈活性，作為領(lǐng)導(dǎo)很關(guān)心大家。以下是小編給大家?guī)?lái)的幾篇部門(mén)新員工自我介紹演講稿，供大家參考借鑒。
部門(mén)新員工自我介紹演講稿1
在座的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委、各位同事，大家好!
第一段自我介紹：
時(shí)間飛逝，轉(zhuǎn)眼間我進(jìn)入裝飾公司已有一個(gè)星期了，接下來(lái)就讓我來(lái)談?wù)勥@一個(gè)星期的工作感想面對(duì)新的環(huán)境，新的同事，新的事物，特別是在工作的第一線(xiàn)，總會(huì)讓人有種說(shuō)不出的陌生感。但是事實(shí)上我一點(diǎn)也沒(méi)有感到陌生感，到部門(mén)報(bào)道后，領(lǐng)導(dǎo)的平易近人，和藹可親，給我?guī)?lái)了極大的溫暖。他們對(duì)我部門(mén)工作特點(diǎn)全面介紹，更使我對(duì)部門(mén)工作有了新的認(rèn)識(shí)，也使我對(duì)今后的工作有了心理準(zhǔn)備，總體來(lái)說(shuō)，我部門(mén)工作還是充滿(mǎn)了樂(lè)趣，工作也有了很大的靈活性，領(lǐng)導(dǎo)很關(guān)心我。同事們也很熱情，主動(dòng)幫助我，工作氣氛很融)洽，讓我很快融入到這個(gè)大家庭中。所以在這里工作的這一個(gè)星期我工作的很開(kāi)心，也很充實(shí)，能成為公司的一員，我很高興，非常感謝公司給我一個(gè)成長(zhǎng)的平臺(tái)，今后的工作中我會(huì)從小事做起，盡力做好自己的本職工作，努力鍛煉自己，早日成為一個(gè)能為公司創(chuàng)造價(jià)值的員工，為公司的發(fā)展做貢獻(xiàn)，為自己的青春拼一拼。
回顧多年來(lái)的經(jīng)營(yíng)歷程，我始終堅(jiān)持“協(xié)調(diào)平衡、追求卓越”的發(fā)展思路，以適度超前的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略拉動(dòng)企業(yè)發(fā)展，同時(shí)因勢(shì)利導(dǎo)，緊緊把握企業(yè)發(fā)展的脈搏，體悟中國(guó)傳統(tǒng)哲學(xué)中的“調(diào)和性”——“執(zhí)其兩端而守中”，不走極端，采取漸進(jìn)式變革的方式，注重各種因素的協(xié)調(diào)平衡，減少變革中的故障成本。這種協(xié)調(diào)平衡不僅表現(xiàn)在產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整和人力資源結(jié)構(gòu)調(diào)整方面，而且表現(xiàn)在與企業(yè)生態(tài)環(huán)境的協(xié)調(diào)發(fā)展方面。
善于學(xué)習(xí)和反思一直是我們這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的特質(zhì)，通過(guò)學(xué)習(xí)時(shí)刻感知環(huán)境的變化，通過(guò)反思適時(shí)調(diào)整我們的戰(zhàn)略目標(biāo)、管理觀(guān)念、管理制度等，并始終堅(jiān)持“投入和產(chǎn)出平衡，技術(shù)和經(jīng)濟(jì)平衡，技術(shù)進(jìn)步和管理水平、人員素質(zhì)提升平衡”的原則，不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，不斷反思和總結(jié)，使企業(yè)得以不斷突破一個(gè)又一個(gè)的成長(zhǎng)瓶頸。
學(xué)習(xí)型組織的內(nèi)核就是全面開(kāi)發(fā)人的潛能，為組織成員創(chuàng)造成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，實(shí)現(xiàn)人的全面發(fā)展和追求整合社會(huì)的和諧進(jìn)步。
1998年以來(lái)，我們開(kāi)始提出以學(xué)習(xí)型組織建設(shè)為核心的企業(yè)文化總攬全局的思想，公司從多年的文化積淀和企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展的需要出發(fā)，提煉出企業(yè)的價(jià)值觀(guān)體系、核心理念、企業(yè)精神、共同愿景、學(xué)習(xí)觀(guān)、人才觀(guān)、居眾的品格序列，形成了獨(dú)具特色的“居眾文化”。居眾文化是崇尚人本管理，尊重人格、尊重人的價(jià)值，是以尊重員工為核心的學(xué)習(xí)和創(chuàng)新型的文化。它很大程度上體現(xiàn)在人力資源的管理和開(kāi)發(fā)等方面，體現(xiàn)在選人、用人等方面。這些年來(lái)，我們選人用人的標(biāo)準(zhǔn)是“德才兼?zhèn)?、品格第一”。因?yàn)槲覀儓?jiān)信只有品格好才能產(chǎn)生信任，信任才能產(chǎn)生合作，合作才能產(chǎn)生優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)才能創(chuàng)造好的績(jī)效。我們對(duì)干部配訓(xùn)品格，讓他們能夠率先垂范、示范品格。多年的實(shí)踐證明，品格沒(méi)有訓(xùn)練到位的干部對(duì)組織的破壞和負(fù)面影響是很大的，而品格好、能力強(qiáng)的干部能夠凝聚人心，創(chuàng)造良好績(jī)效。
我們認(rèn)為“與巨人同行”的關(guān)鍵是要從觀(guān)念上創(chuàng)新，重點(diǎn)是集成全球資源，提高開(kāi)放度和參與度。近幾年我們積極引進(jìn)系統(tǒng)化設(shè)計(jì)、模塊化貨、整合供應(yīng)鏈資源等理念，進(jìn)行了戰(zhàn)略成本前移等管理流程方面的創(chuàng)新。 多年來(lái)，公司在管理創(chuàng)新方面做了大量的工作，如iso9000體系、iso14000體系、iso10015體系認(rèn)證和學(xué)習(xí)tqm、tpm及持續(xù)推進(jìn)精益生產(chǎn)。所有體系貫標(biāo)的過(guò)程都是學(xué)習(xí)和創(chuàng)新的過(guò)程，通過(guò)體系貫標(biāo)不斷提高管理水平。在我們的觀(guān)念里，借鑒別人的東西結(jié)合自己的實(shí)踐做到位、做到極致就是創(chuàng)新。
我的演講完畢，謝謝大家!
部門(mén)新員工自我介紹演講稿2
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位來(lái)賓，各位同仁，大家下午好。
很高興今天能和大家共聚一堂，慶?！膀v飛20年度單位年終答謝會(huì)暨易通消費(fèi)聯(lián)盟商家聯(lián)誼會(huì)”順利舉行。
如今單位的發(fā)展是有目共睹的，雖然單位成立時(shí)間不長(zhǎng)，僅僅3年，但以目前的勢(shì)頭來(lái)看，我們這個(gè)集體已經(jīng)步入高速發(fā)展的軌道。發(fā)展相當(dāng)迅速，單位能走到今天和在座的各位是密不可分的，由衷的感謝大家、俗話(huà)說(shuō)，萬(wàn)事開(kāi)頭難。我們的創(chuàng)業(yè)也是如此，現(xiàn)場(chǎng)有不少老員工，作為單位發(fā)展的見(jiàn)證人，對(duì)當(dāng)時(shí)艱苦創(chuàng)業(yè)的場(chǎng)景應(yīng)歷歷在目。簡(jiǎn)陋的工作環(huán)境，艱苦的辦公條件就開(kāi)始了為客戶(hù)服務(wù)的使命。在短短的時(shí)間發(fā)展到如此規(guī)模，表明我們是出類(lèi)拔萃的、有目標(biāo)、有信心的。
大家都知道，不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎能見(jiàn)彩虹。我們的今天來(lái)之不易。我們的發(fā)展也不是一帆風(fēng)順的，經(jīng)歷了許多坎坷、挫折。面對(duì)困難的時(shí)候，大家堅(jiān)持“專(zhuān)心、專(zhuān)注、專(zhuān)業(yè)”的企業(yè)宗旨。
在我加入單位的這段時(shí)間給我感觸最深的就是，不管遇到員工業(yè)務(wù)上手緩慢，還是管理經(jīng)驗(yàn)不足，在單位上層的領(lǐng)導(dǎo)和職工的堅(jiān)持努力下，我們都突破重重危機(jī)，走過(guò)來(lái)了，并且單位發(fā)展更好了，這讓我們每個(gè)人都明白了一個(gè)道理：沒(méi)有過(guò)不去的坎，沒(méi)有困難能阻擋我們。我們屬于這個(gè)時(shí)代，我們將擁有未來(lái)。。。。
我很榮幸加入單位，并且和大家一起工作，我相信在以后與大家共同努力的同時(shí)，自己的各方面都會(huì)有所提高。我堅(jiān)信：我們的發(fā)展是無(wú)限的;前途是光明的;職工是優(yōu)秀的。
最后，愿大家攜手共同撐起一片藍(lán)天。再次感謝在座的各位。
部門(mén)新員工自我介紹演講稿3
今天在這里能代表優(yōu)秀員工發(fā)言，著實(shí)有點(diǎn)激動(dòng)，很多年都沒(méi)這么激動(dòng)過(guò)了，激動(dòng)中又夾帶了些欣喜和壓力。就這兩天評(píng)選的結(jié)果還沒(méi)最終宣布，就有人調(diào)侃的不稱(chēng)呼我名字了，直接叫我“先進(jìn)”，弄得我在這新年的伊始就覺(jué)得這20給人倍感壓力。當(dāng)然了，有壓力就是動(dòng)力，有動(dòng)力就有更多的能力提升空間，也就能更快的成長(zhǎng)起來(lái)。
雖然今年的優(yōu)秀員工只評(píng)選了六位，但是，我們肯定不能簡(jiǎn)單的說(shuō)這六位就比其他人要優(yōu)秀什么，或者多做了什么，可能只是他在專(zhuān)心的做一件正確的事情的時(shí)候，正好被領(lǐng)導(dǎo)們看見(jiàn)了，加深了很好的印象，而這樣的次數(shù)多了，自然也就優(yōu)秀了。又或者僅僅是一種處事態(tài)度和方式得到了廣泛的肯定。所以那些低調(diào)勤勞，埋頭苦干，把單位當(dāng)家的同事們，在這里更需要我們向他們看齊，就比如高工從早上一上班就開(kāi)始奮筆疾書(shū)，不知疲倦一直寫(xiě)到下班，有時(shí)候還會(huì)因?yàn)楣ぷ鞫鄣?我們潘總把車(chē)間當(dāng)辦公室，每天督戰(zhàn)在生產(chǎn)第一線(xiàn)，遇到重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題都是親自指揮戰(zhàn)斗;我們強(qiáng)哥每天都是忙里忙外的，把車(chē)子當(dāng)床鋪，把泡面做三餐，不管大事小事，事事親力親為;我們計(jì)工也是忙上忙下，保質(zhì)保量，嚴(yán)把著單位質(zhì)量關(guān);還有我們車(chē)間主任張師傅，技術(shù)部唐工，朱工，各班班長(zhǎng)等等，都是為工作殫精竭慮。當(dāng)然如果這些中層領(lǐng)導(dǎo)不在優(yōu)秀員工的評(píng)選之列，那么來(lái)年是不是應(yīng)該增加一項(xiàng)優(yōu)秀干部的評(píng)選?領(lǐng)導(dǎo)中也有競(jìng)爭(zhēng)，那樣會(huì)有一個(gè)更好的良性循環(huán)。
我們部門(mén)被評(píng)選為“先進(jìn)集體”，確實(shí)是讓人有點(diǎn)受寵若驚，其實(shí)質(zhì)檢部，各個(gè)班組都應(yīng)該比我們有資格，因?yàn)槲覀兦宄闹涝谶^(guò)去一年里我們有過(guò)多少錯(cuò)誤和種.種不足之處。上次去升華拜克的路上，計(jì)工說(shuō)我們技術(shù)部下發(fā)的十套圖紙，九套有問(wèn)題，還有一套也不能說(shuō)是沒(méi)問(wèn)題，只是他還沒(méi)找到，沒(méi)看過(guò)也就不知道有沒(méi)有問(wèn)題。雖然我們知道計(jì)工是在開(kāi)玩笑，但是我們可不能就認(rèn)為這是在開(kāi)玩笑，比如事情一旦太多太雜就不仔細(xì)，不嚴(yán)謹(jǐn)，上補(bǔ)下漏;整個(gè)部門(mén)年輕化，有速度沒(méi)質(zhì)量;缺少足夠的設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)等等。所以這就要求我們?cè)谛碌囊荒昀镌谖覀兲乒さ念I(lǐng)導(dǎo)下努力的去克服困難，解決問(wèn)題，多向有經(jīng)驗(yàn)的老師傅去請(qǐng)教，特別是像計(jì)工這樣有豐富的經(jīng)驗(yàn)和閱歷的老資格，去取長(zhǎng)補(bǔ)短，自我提升，逐漸的充實(shí)自身。
時(shí)間就如白駒過(guò)隙般沖沖而過(guò)，來(lái)單位都有三個(gè)年頭，對(duì)于自身的成長(zhǎng)，和對(duì)單位發(fā)展也有了自己的理解，為了不影響同事們用餐時(shí)間，就把這些理解留到明年發(fā)言時(shí)再說(shuō)吧。
總之，總結(jié)為一句話(huà)就是：在新的一年里，我們單位上下要緊密的團(tuán)結(jié)在周總和曾總周?chē)?，高舉著我們思創(chuàng)那實(shí)干、創(chuàng)新的精神，努力為單位的發(fā)展抒寫(xiě)新的篇章。
最后給同事們拜個(gè)早年，祝福大伙都平平安安快快樂(lè)樂(lè)的過(guò)一個(gè)祥和的春節(jié)!
部門(mén)新員工自我介紹演講稿4
時(shí)光流轉(zhuǎn)，星辰飛逝，看著在座各位溫潤(rùn)的臉龐，依稀記得昨日的我們。有那么一天，我也在聆聽(tīng)前輩的指導(dǎo);有那么一天，我也在想象工作的辛勞;有那么一天，我也在憧憬生活的美好。如今時(shí)過(guò)境遷換位思考，我想告訴各位的，實(shí)在太多。
走出校門(mén)，我們?cè)撊ハ蚝畏?三年前的我和你們一樣，離開(kāi)了校園的溫床，走上社會(huì)，來(lái)到了。由起初的迷茫到初步的融入、認(rèn)知、接納，靠著自己的努力不斷的深化細(xì)化。你們也選擇了選擇了這個(gè)溫暖有愛(ài)的大集體，既然已經(jīng)做出了選擇，不妨試著去融入，不妨試著去拼搏，不妨試著去收獲。不管你把它當(dāng)做是平臺(tái)還是跳板，是暫棲地還是終身耕耘的責(zé)任田，都希望你能有所收獲和成長(zhǎng)。你能夠拿到的，不僅僅是工資。
思考人生，該如何定位?沒(méi)有人能夠隨隨便便成功，我們要放低姿態(tài)，沉入到工作中去，腳踏實(shí)地的才能走好每一步路。剛走出校園的我們多多少少有點(diǎn)傲骨有點(diǎn)驕氣，大環(huán)境造就了我們，沒(méi)有吃過(guò)很多苦，很多人甚至不具備獨(dú)立生活的能力，對(duì)此我們要做好吃苦耐勞的心理準(zhǔn)備，經(jīng)過(guò)磨礪的翅膀才足夠堅(jiān)強(qiáng)。不能好高騖遠(yuǎn)同樣也不能毫無(wú)目標(biāo)，分清理想與夢(mèng)想的區(qū)別，看清理想與現(xiàn)實(shí)的差距。千里之行，始于足下，打好基礎(chǔ)，才能開(kāi)拓人生。
如何成功的邁出第一步?對(duì)于已經(jīng)踏出校園、走上工作崗位的我們來(lái)說(shuō)，其實(shí)我們已經(jīng)邁出成功的一步了，做財(cái)務(wù)的會(huì)整理你的第一筆賬單，做技術(shù)的會(huì)接觸到你的第一個(gè)項(xiàng)目，做市場(chǎng)的會(huì)見(jiàn)到你的第一個(gè)客戶(hù)，不管結(jié)果如何，我們做過(guò)的這些，都是成長(zhǎng)過(guò)程中不可或缺的一部分，最終能夠奠定你通往成功的道路，你可以驕傲的告訴大家，我在路上!
初來(lái)乍到，渺小的我們。人才濟(jì)濟(jì)、高工林立，的猛人比比皆是，這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)，每個(gè)人都在奔跑，無(wú)形的壓力催促你馬不停蹄，不要總是相信奇跡，只有自己的努力。你以為你已經(jīng)夠拼命了，可是那些已經(jīng)成功的人比你更拼命。這些雖是無(wú)奈的心聲，更是不爭(zhēng)的事實(shí)，普通的我們沒(méi)人能為你撐起一片天，只有靠自己的努力才能收獲成功。要記住，所有的行動(dòng)要有結(jié)果，單位為努力鼓掌，卻只為結(jié)果付費(fèi)!
團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化，寬松融洽的工作環(huán)境，和諧而富有激情的團(tuán)隊(duì)，你還在等什么?和大家一樣進(jìn)入，有幸獲得了與彼此的合作，我們以最美好的年華，在共同信任的基礎(chǔ)上，度過(guò)在單位工作的歲月，而這種理解和信任，是一切愉快奮斗的橋梁與紐帶。單位的發(fā)展，需要所有的員工堅(jiān)持合作，沒(méi)有這樣一種平臺(tái)，單個(gè)人的聰明才智是很難發(fā)揮，并有所成就的。工作中難免有時(shí)會(huì)焦躁，難免會(huì)與同事有摩擦，難免會(huì)與領(lǐng)導(dǎo)有分歧，這個(gè)時(shí)候需要我們更好的交流，沒(méi)有真正的問(wèn)題，只是欠缺良好的溝通。
真心祝福所有的同事在新的一年能夠信心滿(mǎn)滿(mǎn)、收獲滿(mǎn)滿(mǎn)，不管在哪，都能一帆風(fēng)順，萬(wàn)事勝意!
部門(mén)新員工自我介紹演講稿5
李素清 根據(jù)組織安排，我到咱們老干部局來(lái)工作，我深感肩上擔(dān)子的份量 和責(zé)任的重大。借今天這個(gè)機(jī)會(huì)與全體人員見(jiàn)個(gè)面，談?wù)勎覀€(gè)人的一些 想法，與大家共勉，不當(dāng)之處，請(qǐng)指正批評(píng)。 我們老干部局，多年來(lái)，在市委市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在歷屆領(lǐng)導(dǎo) 班子打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)上，老干部局無(wú)論是整體外觀(guān)形象還是內(nèi)部建設(shè)，無(wú) 論是辦公條件的改善還是業(yè)務(wù)水平的提高，無(wú)論是轉(zhuǎn)變作風(fēng)還是工作思 路創(chuàng)新，各方面都有了長(zhǎng)足發(fā)展。有幸能到老干部局與大家合作共事， 我感到特別的高興! 今天，我主要講四句話(huà)。 第一、千方百計(jì)加強(qiáng)學(xué)習(xí)。我在體育部門(mén)(教育部門(mén))工作二十余 (教育部門(mén)) 年，今天到老干部局任職，這對(duì)我來(lái)說(shuō)，既是一項(xiàng)全新的事業(yè)，更是一 片嶄新的領(lǐng)域。許多方面需要我盡快熟悉和掌握。從這個(gè)層面來(lái)講，這 不僅僅是對(duì)我個(gè)人能力、學(xué)識(shí)水平的檢驗(yàn)，更是對(duì)我事業(yè)心、責(zé)任感的 一次全面檢閱。就個(gè)人而言，我愿意也有信心接受挑戰(zhàn)，迫切的任務(wù)就 是要靜下心來(lái)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，學(xué)業(yè)務(wù)，學(xué)理論，并虛心向在座的各位學(xué)， 向?qū)嵺`學(xué)，切實(shí)增強(qiáng)思想上的前瞻性和決策上的科學(xué)性。 第二、千方百計(jì)增進(jìn)團(tuán)結(jié)。團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗力，團(tuán)結(jié)出影響力，團(tuán)結(jié)出 效益。說(shuō)實(shí)話(huà)，我們大家能在一起工作真是緣分不淺，我之所以到老干 部局來(lái)工作，是我覺(jué)得“位尊位卑皆是人民公仆，酬薄酬厚都是人民血 汗”。在今后工作中，我要配合好 其他幾位副局長(zhǎng)共同把工作做好。 第三、千方百計(jì)加強(qiáng)自身建設(shè)。一是要密切聯(lián)系基層和群眾。堅(jiān)持 群眾路線(xiàn)的工作方法，撲下身子做好各項(xiàng)工作。二是要發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的 作風(fēng)。凡事不鋪張、不張揚(yáng)，勤勤懇懇工作，踏踏實(shí)實(shí)干事，當(dāng)一名稱(chēng) 局長(zhǎng)的工作，在 局長(zhǎng)的指導(dǎo)下和
職的老干部工作者和管理者。三是要樹(shù)立清廉之風(fēng)。我首先要帶頭說(shuō)廉 潔自律，帶頭遵章守紀(jì)，帶頭防止腐敗，時(shí)時(shí)處處維護(hù)單位的聲譽(yù)，維 護(hù)集體的形象，維護(hù)群眾利益，以人格凝聚人心、團(tuán)結(jié)大家，以個(gè)人良 好的作風(fēng)帶動(dòng)和促進(jìn)單位的行風(fēng)建設(shè)。請(qǐng)大家監(jiān)督我、支持我。 第四，千方百計(jì)做好三個(gè)一。教化一個(gè)美德 教化一個(gè)美德――尊老敬賢。尊老敬 尊老敬賢。 教化一個(gè)美德 尊老敬賢 賢是中華民族的傳統(tǒng)美(更多請(qǐng)搜索：WwW.hAOwOrD.COM)德， 也是現(xiàn)在共產(chǎn)黨人應(yīng)當(dāng)具備的一個(gè)高尚品德。 尊重老干部，就是尊重我們黨的歷史。歷史是延續(xù)的，是一茬一茬往前 面趕的，一浪一浪往前面發(fā)展的，沒(méi)有昨天就沒(méi)有今天。愛(ài)護(hù)老干部就 是愛(ài)護(hù)黨和國(guó)家的寶貴財(cái)富，重視老干部就是重視黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。老干 部辛辛苦
苦干了一輩子，做出了很大貢獻(xiàn)，我們應(yīng)該形成尊老敬賢的傳 統(tǒng)，一代照顧一代，一茬照顧一茬。烏鴉反哺報(bào)恩，說(shuō)的就是這個(gè)道理。 習(xí)近平同志在全國(guó)組織工作會(huì)議上，對(duì)做好老干部工作提出了政治上多 關(guān)心、思想上多溝通、生活上多照顧、精神上多關(guān)懷的要求，讓老干部 身心愉快地生活。全社會(huì)要尊老敬賢，要關(guān)愛(ài)老干部。 懇求一個(gè)禮物――不吝賜教。目前，老干部工作面臨著新形勢(shì)，要 不吝賜教。 懇求一個(gè)禮物 不吝賜教 創(chuàng)造性的開(kāi)展工作，還需老干部不吝賜教，在今后工作當(dāng)中，我們要深 入老干部當(dāng)中，把他們過(guò)去積累的一些好的經(jīng)驗(yàn)、做法繼承下來(lái)。在工 作方面我有一個(gè)特點(diǎn)：廣開(kāi)言路，發(fā)揚(yáng)民主，從諫如流。希望咱們?cè)谧?的領(lǐng)導(dǎo)、同志，通過(guò)不同方式給我提一些意見(jiàn)，包括批評(píng)意見(jiàn)。 呈送一個(gè)祝福――健康長(zhǎng)壽。作為一個(gè)家庭來(lái)講，有一個(gè)七八十歲 呈送一個(gè)祝福 健康長(zhǎng)壽。 健康長(zhǎng)壽 的老人，這是兒女們的福氣，是兒女們精神方面的一個(gè)寄托。同樣，在 一個(gè)單位、一個(gè)局里面，在一個(gè)組織里面，有老人也是福氣。咱們?cè)谧?的當(dāng)中，家屬中有八十多歲高齡的應(yīng)該不少不吧。他們能有今天，能享 受到改革開(kāi)放的成果，應(yīng)該首先珍惜他們自己的身體。全社會(huì)也應(yīng)該關(guān) 愛(ài)老同志，關(guān)愛(ài)老年人，讓老年人有一個(gè)好的心態(tài)，有一個(gè)健康的生活 方式。心態(tài)問(wèn)題非常重要，真正能活到八十多歲，心態(tài)是頭一條，而不
是生活方面吃什么?，F(xiàn)在的營(yíng)養(yǎng)足夠了，關(guān)鍵是調(diào)整好心態(tài)。咱們平常 講萬(wàn)事如意， 是因?yàn)橥胁蝗缫獾牡胤剑?人生在世十有八九不如意啊， 但是對(duì)不如意的事情，咱們要會(huì)想、會(huì)看，要用辯證法的思想來(lái)看待， 只有調(diào)整好心態(tài)，什么事才能看順眼。其次，要有一個(gè)健康的生活方式。 退休了，沒(méi)事干，搓把麻將完全可以，但時(shí)間不能太長(zhǎng)，要適可而止。 現(xiàn)在的營(yíng)養(yǎng)都很好，普遍存在著營(yíng)養(yǎng)過(guò)剩的問(wèn)題，家有老同志的在座各 位同志切記在生活方式上要注意把握好度。給他們確立一個(gè)目標(biāo)，保八 爭(zhēng)九跨一百。 各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志，多年來(lái)的工作實(shí)踐，我給自己下了這么個(gè)信 條，就是不求惹眼政績(jī)，但求無(wú)愧吾心。在新的崗位上，我也不作什么 漂亮的許諾，重要的是實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)，扎扎實(shí)實(shí)的工作。雖然我的能 力有限，水平不高，但我相信勤能補(bǔ)拙，愿意“笨鳥(niǎo)先飛”，在工作和生 活中，嚴(yán)守“正位、篤學(xué)、勤勉、重道、守紀(jì)”的為人從政準(zhǔn)則，嚴(yán)以律 己，寬以待人。在此，我也誠(chéng)懇地希望得到大家的支持、監(jiān)督和幫助， 沒(méi)有大家的支持，我將一事無(wú)成，為了發(fā)展，我一定要積極吸取老領(lǐng)導(dǎo) 的好經(jīng)驗(yàn)
驗(yàn)、 好做法， 讓我們大家團(tuán)結(jié)友愛(ài)， 互幫互助， 盡職盡力， 在 長(zhǎng)的帶領(lǐng)下共同開(kāi)創(chuàng)老干部工作美好的明天。
謝謝大家!
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