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2017學校教學督導工作計劃(2)

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2017學校教學督導工作計劃

  2017學校教學督導工作計劃(三)

  開展教學督導工作,是強化教育教學管理,加強教學質(zhì)量監(jiān)控,提高教師教學水平的有效方法和途徑。根據(jù)學校關于創(chuàng)建省級示范性中職學校的目標和要求,為了進一步促進學校教風和學風的根本性好轉(zhuǎn),加強對教學過程和教學質(zhì)量的檢查、評價和指導工作,確保教學質(zhì)量的穩(wěn)步提高,確保省級示范性中職學校創(chuàng)建目標的實現(xiàn),特制定本學期教學督導工作計劃。

  一、指導思想

  圍繞創(chuàng)建省級示范性中職學校工作,牢固樹立“教學質(zhì)量是人才培養(yǎng)核心”的質(zhì)量意識,堅持以“導”為主,“督”與“導”結合的原則,加大力度,采取有效措施,加強教學質(zhì)量管理,積極探索教學督導工作的新思路和新方法。實行多側(cè)面、多環(huán)節(jié)、多形式的督導,以實現(xiàn)對教學質(zhì)量的有效控制,推動良好教風、學風建設,促進我校教學質(zhì)量的全面提高,確保省級示范性中職學校創(chuàng)建目標的實現(xiàn)。

  二、工作重點

  1.加強對重點專業(yè)建設、省級精品課程和校級精品課程建設工作的監(jiān)督和指導。

  2.加強教師常規(guī)教學的質(zhì)量督導,改進教學方法和教學手段,提高課堂教學質(zhì)量。

  3、加強對教風、學風的督查,樹立優(yōu)良的教風和學風,確保正常教學秩序。

  .4、重點做好學生評教中問題突出教師的跟蹤督導和整改幫扶工作。

  5.做好對各教研室執(zhí)行教學制度和計劃情況的監(jiān)督檢查,促進教學管理工作規(guī)范化建設穩(wěn)步發(fā)展。

  6.結合專業(yè)、課程建設、教學方法改革等方面,積極開展針對性較強的專題教學調(diào)研活動,加強對已經(jīng)立項課題的課題研究督導。

  7、加強對重點專業(yè)實訓課的督導,認真抓好實踐教學質(zhì)量提高工作。

  8.認真做好青年教師的業(yè)務培訓和教學指導工作,提升青年教師的業(yè)務水平。

  三、主要工作內(nèi)容

  1.隨機抽查聽課。聽課的重點主要為本學期授課的教師,以隨機抽查聽課方式為主。教學督導員人均每周聽課不少于4節(jié)。

  2.進行質(zhì)量評估。通過聽課與評價,加強對課堂教學質(zhì)量的監(jiān)督,實事求是地反映教師的教學質(zhì)量和教學效果。

  3.搞好學生評教。進一步規(guī)范評教表格,從表格內(nèi)容能系統(tǒng)全面反映學生對老師的公正評價情況。認真組織好學生評教工作。

  4.加強交流反饋。督導員應采取聽課后評點、書面反饋、召開座談會等方式與被督查教師進行交流與溝通,充分聽取對課程教學方案的設計與實施思路,反饋對教學改革的建議和意見。

  5.通過問卷調(diào)查、個別訪談、召開座談會等形式,及時了解學生對教師教學質(zhì)量的評價和對教學的需求,充分調(diào)動學生的學習主動性和積極性。

  6.隨時抽查學生上課和實習實訓情況,關注學風建設情況。

  7.成立主體專業(yè)建設指導委員會,進一步修訂和完善主體專業(yè)人才培養(yǎng)方案。

  8.督促已經(jīng)立項的課題研究按照研究計劃階段性完成課題研究任務。

  9.深入教研室進行調(diào)研,主要針對課堂教學質(zhì)量的提高、學生專業(yè)核心能力的形成與培養(yǎng)和教學管理等方面問題開展調(diào)研,將調(diào)研中的有關情況匯總,及時反饋給相關職能部門和領導。

  10.定期出教學督導情況通報,及時反映學校的教育、教學、管理等方面的實際情況。

  四、主要措施

  1.督導室成員認真學習相關教育教學理論,努力提高自己的督導水平。

  2.深入到教師中去,傾聽教師的心聲和意見。

  3.深入到學生中去,了解學生對教師的評價和要求。

  4.及時將教師的想法和領導的要求進行溝通,和諧干群關系。

  5.走出去學習外校教學督導經(jīng)驗。

  6.認真填寫各種表冊,搞好教學督導原始資料的積累工作。

  五、具體安排

  1.全期隨機抽查聽課,全校所有任課教師至少抽查一節(jié)以上的課堂教學。

  2.第二周為教學計劃和教案抽查活動周,進行全校任課教師教學計劃、教案的抽查和教研室工作計劃的檢查。

  3.第五周為高級教師示范課教學活動周,要求全校所有任課教師至少聽高級教師示范課一節(jié)以上。

  4.第七周為主體專業(yè)個案教學研究活動周,要求主體專業(yè)40歲以下的老師每人上一堂個案教學研究課。

  5.第九周為教學檢查和學生評教活動周,進行期中教學檢查,組織好學生評教工作。

  6.第十四周為中青年教師培訓活動周,組織相關教師進行教育新理念和教學新技能的培訓。

  7.第十六周為青年教師教學基本功競賽活動周,具體內(nèi)容為35歲及以下青年教師的課件制作比賽。

  8.第十八周為期末教學檢查活動周,進行期末各項教學檢查,評選優(yōu)秀教案。

  9.重點項目建設方面。二月底完成主體專業(yè)人才培養(yǎng)方案的修訂。爭取在三月底完成xx年省級精品專業(yè)、精品課程、專業(yè)帶頭人三個項目的年度建設計劃書。

  10.課題研究方面。已經(jīng)立項課題按照研究計劃分階段完成研究任務。爭取在四月份再完成一個市級課題的立項申報。

  11.學生座談會方面。在段考后,即十一周組織召開學生座談會,認真聽取學生對學校工作的意見和建議。

  常德工業(yè)學校教學督導室


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