關于員工勞動合同范本3篇
隨著私人企業(yè)的增多，勞動者在工作是需要簽訂勞動合同，勞動合同是怎樣的呢?一般要包括什么條款?以下是小編為大家整理的勞動合同范文，感謝您的閱讀。
員工勞動合同范文1
甲方：
乙方：
甲方因工作需要，聘用乙方為本企業(yè)職工。根據(jù)《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》、《私營企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定》和《公司保密協(xié)議》及有關勞動法規(guī)，甲乙雙方在自愿基礎上，經(jīng)平等協(xié)商，同意簽訂本勞動合同。
第一條 合同期限
本合同期從 年 月 日起至 年 月 日止，共 年。其中試用期從 年 月 日起至 年 月 日止，共 個月。
第二條 工作任務
1.甲方安排乙方從事 工作。
2.乙方同意按甲方工作需要，在 崗位，承擔 任務。
3.乙方應完成崗位職責所規(guī)定的數(shù)量指標和質量指標：
第三條 勞動管理
1. 甲方根據(jù)國家有關規(guī)定建立、健全勞動制度及各項規(guī)章。
2. 甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀、安全勞動、職業(yè)道德及工作任務 完成情況的權利。
3. 乙方應嚴格遵守勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理，積極 完成所從事的工作。
第四條 工作時間和勞動報酬
1. 甲方實行每日8小時工作制。
2. 甲方應當每月按期給乙方發(fā)放工資。每月 8日為發(fā)薪日。
3. 甲方應當根據(jù)企業(yè)的生產發(fā)展及乙方的技術熟練程度、勞動 效率以及工作年限逐步提高乙方的工資水平。
4. 甲方支付乙方崗位工資 元、三金補助 元。
第五條 合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
1. 甲方因轉產、調整生產項目，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙 方協(xié)商同意，可以變更合同的相關內容。
2. 在下列情況下，甲方可以解除合同：
(1) 乙方在試用期內經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的;
(2) 乙方在工作期間給甲方造成重大損失的;
(3) 乙方未遵守《保密協(xié)議》而造成公司機密泄露的;
3. 乙方被勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，合同自行解除。
4.甲方按照《公司員工手冊》辭退乙方而解除合同的，以及試用期內解除合同的，不需要提前通 知對方。
5.由于工作需要，甲乙雙方協(xié)商同意，在合同期滿后續(xù)訂合同。
第六條 勞動爭議處理
甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應先行協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的，可在法定申訴時效內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第七條 本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。 本合同涂改、未經(jīng)合法授權代簽無效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
員工勞動合同范文2
甲方(用人單位)名稱：
地 址：
乙方(勞動者)姓名：
住 址：
甲方因工作需要聘用乙方為甲方營銷部門職員，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本協(xié)議，共同遵守執(zhí)行。
一、合同期限
本合同自 年 月 日起至 年 月 日止，聘用期為 年。
二、工作責任
1、負責完成公司、部門安排的銷售任務，收集本行業(yè)市場信息并及時匯報;
2、負責客戶資料的保存、分類、歸檔、保管;
3、負責完成上級交辦的臨時事務。
三、勞動保護和勞動條件
1、為使乙方完成工作任務，甲方應根據(jù)國家有關安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件，保障乙方的安全和健康。
四、勞動報酬及福利待遇
1、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務，甲方須按時足額支付乙方的工資報酬，其支付時間為每月15日支付上個月工資;
2、甲方支付乙方工資報酬的標準和福利待遇為：底薪1000元+銷售獎勵提成。工資待遇根據(jù)公司的實際標準和個人表現(xiàn)加以調整;
3、甲乙雙方按國家和當?shù)氐囊?guī)定參加社會保險。
五、勞動紀律
1、乙方必須遵守甲方依法制訂的各項管理制度;
2、乙方應遵守職業(yè)道德，維護甲方的商業(yè)信譽，不得損害甲方或客戶利益，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。
六、教育與培訓
用人單位依據(jù)國家有關職業(yè)教育與就業(yè)準入的有關規(guī)定以及本單位的實際情況為勞動者提供職業(yè)教育和技能培訓。
七、勞動合同的解除、變更、終止
1、乙方有勞動法第二十五條規(guī)定情況之一的，甲方有權解除勞動合同;
2、甲方按照勞動法第二十六條、二十七條的規(guī)定與乙方解除勞動合同的，按法律的規(guī)定辦理;
3、乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方，并按公司規(guī)定辦理離職手續(xù);
4、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致可變更合同相關內容;聘用期滿，可以續(xù)定勞動合同，未辦理解聘手續(xù)的，視為續(xù)聘。
八、勞動爭議處理
雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁，也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
九、本合同未盡事宜，按國家有關法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
十、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
員工勞動合同范文3
甲方( )名稱： 乙方( )名稱： 居民身份證號：
戶口所在地： 省(市) 區(qū)(縣) 鄉(xiāng)(鎮(zhèn)) 村 郵政編碼：
家庭住址： 聯(lián)系電話：
根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關規(guī)定，甲、乙雙方遵循平等、自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
一、合同期限
第一條 甲乙雙方選擇以下形式確定本合同期限，合同有效期自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作內容和工作地點
第二條 甲方招用乙方在位工作。
1、乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務。
2、乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本店依法制定的規(guī)章制度給予相應處罰。
三、工作時間和休息休假
第三條 甲方保證乙方每周周日休息一天，也可在征得甲方同意的情況下每月連休假四天，不扣工資，如乙方休假差出四天，則按每差一天扣出( )元工資。
四、勞動報酬
第四條 甲方采用以下形式向乙方支付工資。
月工資元加提成，按每售出(元以上提( )元，甲方每月( )日前向乙方支付工資。
五、解除和終止
第五條 本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法律》規(guī)定執(zhí)行。合同期滿自行解除，若工作需要延長聘用時間的經(jīng)雙方協(xié)商可辦理續(xù)聘手續(xù)。
六、其他
第六條 甲、乙雙方約定的其他事項：
1、乙方應尊重甲方人員，服從甲方管理。
2、經(jīng)乙方同意，甲方按每月從乙方工資中扣出元，等合同期滿由甲方退還乙方，如在乙方工作期間，有貨款缺失，甲方可從此款項中扣出。
3、乙方提前解除勞動合同，應該提前一個月通知甲方，否則，給甲方造成的損失由乙方負責。
4、簽訂本合同書之前，乙方已與甲方就工資一事達成了一致。
第七條 本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本勞動合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。
第八條 本合同未盡事宜，以雙方簽訂的協(xié)議為準。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
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