教師勞動合同范文模板大全
教師是一項偉大的職業(yè)，那么教師合同怎么寫呢?以下是在小編為大家整理的教師勞動合同范文，感謝您的閱讀。
教師勞動合同范文1
聘用企業(yè)：_________
受聘人：_________
依據《_________》和《_________》文件精神及有關人事政策、法規(guī)，經_________人民政府常務會研究決定，在教育系統(tǒng)試行新教師任用協議制。聘用企業(yè)與受聘人員按照自愿、平等的原則，簽訂此任用協議書并一同履行如下條款。
一、聘用企業(yè)聘用受聘人員為_________學校教師，從事_________學校教育教學工作，聘用期限為三年，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。
二、在聘用協議期內，受聘人員享受公辦教師一切待遇，聘用協議一經解除，即終止聘用期內的一切待遇。
三、聘用期內，受聘人員按照聘用企業(yè)制定的崗位職責履行義務，完成_________學校教育教學工作任務目標。
四、受聘人員在聘期內不得到其它學校應聘，否則視為自行終止協議。聘用協議期滿，根據檢測情況和被聘教師個人意愿，可以在原聘用企業(yè)續(xù)簽協議，也可到縣內缺編的其它農村中小學應聘。
五、聘用協議期內，受聘人員出現下列情形之一者，聘用企業(yè)可以解除聘用協議。
1、不能按時完成工作任務目標，給學校工作造成嚴重損失的;
2、不服從聘用企業(yè)工作部署的;
3、嚴重失職，對學校利益造成重大損害的;
4、不能認真履行本崗位職責，違反工作紀律或其它規(guī)章制度，品行不端，師德修養(yǎng)差經教育仍不改正，在校內及社會上影響很壞者;
5、年度檢測不通過的;
6、被依法行政拘留、刑事拘留或勞動教養(yǎng)的;
7、患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿仍不能從事原工作，又不服從另行部署適當工作的;
8、受聘人連續(xù)曠工15天或一年內累計曠工30天以上的;
9、FL功習練者。
六、下列情形之一者，受聘人員可以規(guī)定聘用企業(yè)解除聘用協議。
1、聘用企業(yè)不能履行聘用協議;
2、經聘用企業(yè)同意，受聘人員升學、應征入伍、調出綏中縣教育系統(tǒng)到其他企業(yè)工作。
七、聘用雙方都應認真履行協議約定，任何一方違反協議約定，都要承擔違約責任，造成經濟損失的，應按現實損失承擔經濟賠償。
八、此協議一式四份，聘用企業(yè)、受聘人、縣教育局、縣人事局各留存一份。
九、此協議由聘用企業(yè)與受聘人員簽訂后，經_________教育局、縣人事局審批后生效。
聘用企業(yè)(簽章)：_________ 受聘人員(簽章)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
教師勞動合同范文2
甲方(用人單位)：_________________
地址： 法人(負責人)：_____ ____
乙方(勞動者)：____________性別：_____出生年月：___________
居民身份證號碼：________ 戶口所在地址：____ __________
常住地址：___________
用人單位合同編號： 年 ( )號
用人單位勞動總編號：
為確立勞動關系，明確雙方的權利和義務，根據《中華人民共和國勞動法》和國家及省、市有關規(guī)定，經雙方協商同意，簽訂本合同。
一、勞動合同期限
(一)本合同有效期 年，自 年 月 日起至 年
月 日止。其中試用期從 年 月 日到 年 月 日止。
二、工作內容
甲方根據需要安排乙方從事 工作。乙方應勝任本職工作，并提高職業(yè)技能，完成生產工作任務。
三、勞動保護和勞動條件
甲方應提供符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動場所、設備、設施和必要的防護用品，保證乙方的人身安全和健康。
四、工作報酬
(一)甲方應遵循按勞分配原則，實行同工同酬，并根據乙方的工作崗位，確定每月工資報酬。試用期工資為 元/月，試用期后工資為 元/月。并于每月 日支付給乙方。
(二)乙方在國家規(guī)定的工作時間內要保質保量完成甲方安排的工作任務。
五、勞動紀律
甲方按照國家的有關法律、法規(guī)制定相關的各項規(guī)章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規(guī)章制度和職業(yè)道德，維護甲方的聲譽。有下列情形之一為嚴重違反勞動紀律。
1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財物的。
2、私下將生源介紹到其他單位的。
3、故意或者過失泄露本單位商業(yè)秘密的。
4、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的。
5、乙方因違反工作紀律或財務制度，給甲方造成經濟損失的 。
6、其他違反甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴重，使甲方單位利益受損的。
六、勞動合同的變更、續(xù)訂和終止
甲乙雙方經協商同意可以變更勞動合同的相關內容;勞動合同期滿或勞動合同終止條件出現，勞動合同即行終止。如經雙方協商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
七、勞動合同的解除
(一)經甲乙雙方協商一致勞動合同可以解除。乙方解除勞動合同應在合同期滿前三十日以書面形式通知甲方。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同;
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4、被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的。
(三)有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前通知乙方：
1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事用人單位另行安排的工作的;
2、乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位仍不能勝任的;
3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。
(四)甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動合同。
(五)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同;
1、女職工在孕期、產期、哺乳期內的。
2、患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的。
(六)有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：
1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
2、甲方未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
八、違反勞動合同的責任
1、甲乙雙方違約不履行本合同，應由違約方賠償給對方違約金5000元。乙方的各種技能，合同期間，甲方可能會根據情況出資派乙方參加各種進修、培訓學習。培訓、學習結束后，未滿甲方要求的工作年限而辭職離園的，須全額退還報銷的學習培訓費及餐旅住宿等費用。
培訓費用及需要工作的年限(從學習之日起計算工作年限)表如下：
培訓報銷的費用總額 必須工作滿 的年限 培訓報銷的 費用總額 必須工作滿 的年限
200元以下 1年 _——4999元 8年
200——999元 3年 5000——9999元 _年
1000——_元 5年 10000元以上 _年
九、本合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方必須履行。
十、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方有權向上級有關部門提起仲裁和訴訟。
十一、本合同未盡事宜，按國家法律、法規(guī)和省、市有關規(guī)定執(zhí)行。
十二、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽、涂改無效。
十三、甲、乙雙方需要約定的其他事項：
甲方：(蓋章)
法人：(簽字)
授權代理人：(簽字) 乙方(簽字)：
合同簽定日期： 年 月 日
教師勞動合同范文3
甲方： 乙方：
根據上級有關法律法規(guī)和教育政策規(guī)定，根據我鎮(zhèn)《中小學教育人事制度改革事實意見》要求，甲方因教育教學工作需要，與乙方經共同商定，簽定本勞動合同如下：
一、甲方聘用乙方為 聘期 年(自 年 月 日起，到 年 月 日止)
二、甲方為乙方提供必要的教育教學、辦公條件和力所能及的生活條件。 乙方在受聘期間，必須服從甲方的管理，遵紀守法，盡職盡責，自覺遵守學校的規(guī)章制度。努力完成甲方安排的各項教育教學任務。
三、合同任何一方，如有充足的理由，可提前終止合同，但必須提前一個月通知對方并報簽證同意后，方可解除合同。
四、乙方有下列情形之一的，甲方可解除或終止勞動合同：
1、連續(xù)兩學期崗位考核不能完成教育教學任務，有不服從另
2、無正當理由連續(xù)礦工超過十天，或一年內累計礦工時間超
3、損害教育形象，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;
4、不服從管理、無理取鬧、打架、斗歐、恐嚇威脅領導，嚴重影響學校秩序和社會秩序;
5、犯有嚴重錯誤，不適用學校教育教學工作的。
五、有下列情形之一的，乙方可提出解除或終止合同：
1、經有關部門裁定，學校在合同內違反合同條款，本人可要求解除勞動合同。
2、在聘期間，本人面臨不可服的困難，確實無法繼續(xù)屢行勞動合同。
七、雙方認為需要約定的其他補充內容：
八、雙方均應認真屢行勞動合同。如發(fā)生爭議，協商無效的，可向甲方教育主管部門申請調解，可向當地政府或教育主管部門提出申訴，由政府或教育主管部門調節(jié)或仲裁。
九、本合同經雙方簽字，接管權限經上級上級教育主管部門簽證后生效，涂改或他人代簽的無效。本合同一式二份，甲已雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
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