同志們：
根據(jù)縣人民政府糾風(fēng)辦的安排，今天我們召開(kāi)人事局民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)動(dòng)員大會(huì)，主要任務(wù)是認(rèn)真貫徹落實(shí)《縣人民政府糾風(fēng)辦關(guān)于印發(fā)縣2010年民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)工作實(shí)施方案的通知》精神，安排部署人事局2010年的民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)工作，進(jìn)一步提高人事政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)水平，促進(jìn)全縣人事黨風(fēng)廉政建設(shè)。下面，我就縣人事局開(kāi)展民主評(píng)

議政風(fēng)行風(fēng)工作講三個(gè)方面的問(wèn)題。
一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)開(kāi)展民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)工作的責(zé)任感和緊迫感
民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)，是在各級(jí)黨委和政府的領(lǐng)導(dǎo)下，由糾風(fēng)辦組織協(xié)調(diào)，依靠人民群眾和社會(huì)各界代表，通過(guò)對(duì)政府部門作風(fēng)建設(shè)情況進(jìn)行公開(kāi)評(píng)議和民主測(cè)評(píng)，推動(dòng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的一項(xiàng)民主監(jiān)督制度。全體人事干部職工務(wù)必高度重視，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，深刻理解開(kāi)展民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)工作的重要性和必要性，增強(qiáng)做好人事部門民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)工作的責(zé)任感和緊迫感。
第一，開(kāi)展民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)是實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想、貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會(huì)，強(qiáng)化人民群眾對(duì)人事部門民主監(jiān)督的重要舉措。“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的核心就是要實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益。民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)，就是要直接傾聽(tīng)群眾的意見(jiàn)和呼聲，糾正損害人民群眾利益的不良風(fēng)氣，不斷改進(jìn)政府部門工作人員的工作作風(fēng)，樹立良好的行業(yè)風(fēng)氣，維護(hù)人民群眾的根本利益，這既是實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想構(gòu)建和諧社會(huì)的具體體現(xiàn)，也是廣大人民群眾的共同愿望和要求。人事部門作為政府的綜合職能部門，肩負(fù)著公務(wù)員管理、機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員流動(dòng)、調(diào)配、編制管理、人才工作等重任；人事工作作為政府工作的重要內(nèi)容，事關(guān)人才發(fā)展大局，事關(guān)人民群眾的切身利益。我們的行政行為是否規(guī)范，服務(wù)能力、工作作風(fēng)是否過(guò)硬，要以群眾滿意不滿意為標(biāo)準(zhǔn)，群眾高興不高興為尺度，要由最有發(fā)言權(quán)的人民群眾來(lái)評(píng)議。這就要求我們一定要站在實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想、貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的政治高度，把思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到縣委、縣政府和縣糾風(fēng)辦的要求上來(lái)，以誠(chéng)懇的態(tài)度和務(wù)實(shí)的精神，認(rèn)真做好政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議各個(gè)環(huán)節(jié)的工作，達(dá)到加強(qiáng)管理、依法行政、提高服務(wù)水平的目的，真正做到讓人民群眾滿意，讓縣委政府滿意。
第二，開(kāi)展民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)是糾正行業(yè)不正之風(fēng)、提高部門政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)水平的迫切需要。近年來(lái)，在縣委、縣政府以及縣紀(jì)委的指導(dǎo)下，人事部門在糾風(fēng)和規(guī)范管理方面做了大量的工作，取得了明顯的成效：加強(qiáng)制度建設(shè)，健全內(nèi)部約束機(jī)制；加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，提高干部職工綜合素質(zhì)；加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量；廣大干部依法行政、執(zhí)政為民的意識(shí)明顯增強(qiáng)，工作作風(fēng)、服務(wù)質(zhì)量明顯改進(jìn)。但必須看到，我們的工作離縣委、縣政府及社會(huì)各界的要求還有較大的差距，如依法行政的能力和水平還有待進(jìn)一步提高，在轉(zhuǎn)變職能、更新觀念、開(kāi)闊思路方面還有待進(jìn)一步做出努力；反腐倡廉工作還有待進(jìn)一步加強(qiáng)，某些環(huán)節(jié)的監(jiān)督預(yù)防機(jī)制還不夠完善；工作作風(fēng)不夠?qū)?、服?wù)意識(shí)不夠強(qiáng)的問(wèn)題還有不同程度的存在。這些問(wèn)題，盡管發(fā)生在少數(shù)人身上，但在一定程度上影響了人事部門的整體形象。民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)，就是要全方位、多層面、多渠道聽(tīng)取方方面面的意見(jiàn)和建議，動(dòng)員廣大群眾和社會(huì)各界對(duì)人事部門進(jìn)行公開(kāi)監(jiān)督；就是要找準(zhǔn)并解決我們?cè)诠ぷ髯黠L(fēng)、行業(yè)風(fēng)氣等方面存在的問(wèn)題，廣納群言，開(kāi)門糾風(fēng)，公開(kāi)整改；就是要借助廣大群眾、行評(píng)代表、新聞媒體的監(jiān)督，以評(píng)促糾，以評(píng)促建，進(jìn)一步規(guī)范行政行為，規(guī)范服務(wù)行為，規(guī)范辦事行為。
第三，開(kāi)展民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)是建設(shè)“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、效能型”機(jī)關(guān)的現(xiàn)實(shí)需要。“內(nèi)興學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)新風(fēng)，外樹服務(wù)型機(jī)關(guān)形象”，這是新時(shí)期人事改革與發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要提出的新的要求。人事部門受縣委、縣政府委托，承擔(dān)著管人、用人等職責(zé)，因此一直是社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)，職稱評(píng)聘、工資套改、人員調(diào)配等矛盾的焦點(diǎn)。相對(duì)的權(quán)力越大，風(fēng)險(xiǎn)也越大，監(jiān)督和制約的需求也越大。除了依靠我們加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高黨性修養(yǎng)、提高自律能力以外，民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)這種有效的制度，以其廣角度、寬領(lǐng)域、多層次的特點(diǎn)，對(duì)人事政風(fēng)行風(fēng)進(jìn)行全方位的檢驗(yàn)，有助于我們發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、剖析問(wèn)題、解決問(wèn)題。我們要把人事部門政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)以及裁判權(quán)毫無(wú)保留地交給群眾，借助群眾智慧，幫助我們解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，改進(jìn)工作方法，提高行政能力。