轉(zhuǎn)眼間公司已經(jīng)成立了一周年，舉辦成立一周年慶典活動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)在活動(dòng)上致辭講話，本文是學(xué)習(xí)啦小編整理的公司成立一周年慶祝會(huì)上的講話，僅供參考。

　　公司成立一周年慶祝會(huì)上的講話1

　　尊敬的王總、各位同事們：

　　今天，我們歡聚一團(tuán)，共同慶祝公司成立一周年這一盛大節(jié)日，在這里，我首先代表老板王總、代表公司管理層，并以我個(gè)人的名義對(duì)大家致以誠摯的問候及節(jié)日的祝福!對(duì)大家長期以來對(duì)公司的信任、支持及默默地耕耘表示衷心的感謝!對(duì)先前參與xx公司建設(shè)和發(fā)展做出努力和貢獻(xiàn)的離職員工們表示崇高的敬意。

　　時(shí)光如箭，xx的發(fā)展度過了不平凡的歲月。一個(gè)公司的發(fā)展永遠(yuǎn)都不能忘記老員工，一年前的今天，第一批xx人在這里奠基安梁，使公司得以順利成立，開啟了xx發(fā)展的新篇章，不管在哪個(gè)公司，萬事開頭都很難，基礎(chǔ)都很薄弱，各項(xiàng)工作都得白手起家，所以說，第一批員工都是能吃苦、有干勁的，在這個(gè)周年到來之際，歷史不會(huì)忘記他們，他們的功勞永遠(yuǎn)都將載入xx的發(fā)展史冊(cè)，他們的能吃苦的奮斗精神永遠(yuǎn)都值得后來員工學(xué)習(xí)。

　　今年三月份以來，在老板王總的正確領(lǐng)導(dǎo)下，制定了正確的發(fā)展路線，各項(xiàng)事業(yè)穩(wěn)步推進(jìn)，企業(yè)增長速度突飛猛進(jìn)，特別是沐足部，變化較快，發(fā)展速度之快，散發(fā)著激情。

　　從三月份開始，我們對(duì)沐足的技師進(jìn)行了一系列的改革，首先從制度開始入手，用制度引導(dǎo)技師遵守職業(yè)的精神，用制度加強(qiáng)對(duì)技師紀(jì)律的監(jiān)督，用制度保障技師的工作權(quán)益，用制度調(diào)節(jié)技師的積極性，深入開展對(duì)制度的學(xué)習(xí)，逐步使每一個(gè)技師自覺遵守，這一措施改變了我們以往的隊(duì)伍作風(fēng)問題，防范了不良心態(tài)的發(fā)生，從而降低了工作中的各類矛盾，使技術(shù)部逐步朝著正規(guī)化、程序化的方向邁進(jìn)，這種體制的產(chǎn)生，使工作得以按制度辦事，工作跟著程序走，技術(shù)部從此進(jìn)入了一個(gè)依制度辦事、處事、行事的時(shí)代。其次，我們對(duì)技師進(jìn)行了大規(guī)模的技術(shù)培訓(xùn)工作，對(duì)新入職的技師進(jìn)行崗前培訓(xùn)，統(tǒng)一按摩手法，統(tǒng)一禮節(jié)禮儀、統(tǒng)一操作程序，使技能加強(qiáng)到一定水平才能上崗，對(duì)遭到技術(shù)投訴的技師一律強(qiáng)制培訓(xùn)，對(duì)顧客進(jìn)行了技術(shù)回訪，我們還從單一的普通沐足技術(shù)水平逐步發(fā)展到今天的多項(xiàng)目操作，使每個(gè)技師向全能中等技術(shù)以上水平邁進(jìn)，技術(shù)的嚴(yán)格管理，使我們隊(duì)伍的點(diǎn)鐘、加鐘水平穩(wěn)步推高，顧客回頭率逐步升溫，這為我們企業(yè)的品牌影響奠定了較好的基礎(chǔ)，也為我們企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展贏得了較好市場。再者，我們對(duì)技師進(jìn)行了多方面、全方位的思想教育及職業(yè)道德教育，思想教育主要涵蓋技師對(duì)本職工作的認(rèn)識(shí)、怎樣在技師職業(yè)中謀求人生的發(fā)展、怎樣享受工作的快樂、怎樣自我調(diào)節(jié)面對(duì)社會(huì)、生活及工作帶來的壓力等等，通過這些教育，使技師愛崗敬業(yè)，使技師有一種想賺錢、想謀求自己發(fā)展的欲望，使技師有一種想學(xué)習(xí)、積極進(jìn)取、提高自我價(jià)值的欲望;職業(yè)道德教育主要是指：給技師培養(yǎng)他們的職業(yè)奉獻(xiàn)精神，通過對(duì)思想品質(zhì)、道德品質(zhì)的灌注，使他們對(duì)工作負(fù)責(zé)、對(duì)客人負(fù)責(zé)、對(duì)技師這一職業(yè)的性質(zhì)負(fù)責(zé)。這些教育使技師逐步的把受人約束的打工思想逐步的轉(zhuǎn)換成為自己創(chuàng)業(yè)的思想，加大了技師的思想獨(dú)立性，使他們直接有了對(duì)自我負(fù)責(zé)的態(tài)度，這些教育大大的降低了與管理人員之間的矛盾，也刺激了技師的創(chuàng)業(yè)積極性，為公司也為員工帶來了雙重效益。最后，我們對(duì)沐足部提出了“顧客至上、用心服務(wù)、快樂服務(wù)、讓顧客把健康與快樂帶回家”的服務(wù)理念，圍繞這一理念，我們對(duì)整個(gè)沐足部成員開展了大范圍的理念灌輸，把對(duì)客存在的矛盾當(dāng)做最大的工作進(jìn)行布置、狠抓。實(shí)踐也證明，做好這一工作是我們走向成功的重要一步。

　　今天，我們對(duì)沐足的技術(shù)部提出了技術(shù)與個(gè)人文化水平及綜合素質(zhì)同步發(fā)展的目標(biāo)，使技術(shù)部從單一的技術(shù)型向知識(shí)型、個(gè)人品質(zhì)優(yōu)良型邁進(jìn)，只有這樣，我們的隊(duì)伍才有競爭力，才有魅力。

　　沐足部從三月份以來連續(xù)三個(gè)月保持了較好較快的增長，其中，營業(yè)額三月份比二月份增長了52%，四月份比三月份增長了33%，五月份比四月份增長了6.5%。這三個(gè)月平均增長了30.5%。四月份的日最高客流量及日最高營業(yè)額打破了歷史最好記錄，五月份的總營業(yè)額達(dá)到了歷史最好水平，技師隊(duì)伍規(guī)模在本月上旬達(dá)到了年度規(guī)模最大，這一組組數(shù)據(jù)來之不易，是在坐各位用勤勞、汗水、智慧共同努力的結(jié)果，是體制帶來的直接效益。我們這一代能夠?yàn)楣镜陌l(fā)展添加精彩的一筆，應(yīng)該為自己感到高興，也為公司提供這么好的一個(gè)創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)讓我們獲得如此榮譽(yù)而深感自豪。

　　實(shí)踐也證明，只有我們不斷的完善內(nèi)部管理機(jī)制，充分發(fā)揮每一個(gè)員工的作用，尊重每一個(gè)員工創(chuàng)業(yè)的積極思想，狠抓服務(wù)質(zhì)量、狠抓隊(duì)伍風(fēng)氣、做好內(nèi)部團(tuán)結(jié)穩(wěn)定工作、始終把顧客的感受放在第一位，我們的企業(yè)才有所發(fā)展，有所成就。

　　同事們，雖然我們?cè)谶@一周年里取得了一些成績，但是我們還存在很多不足，還有大量的工作等著我們?nèi)ネ瓿?，更多艱巨的任務(wù)等著我們?nèi)ヌ魬?zhàn)。今天，我們的營業(yè)水平還比較低下，企業(yè)效益增長速度緩慢，各類矛盾非常突出，為企業(yè)的發(fā)展設(shè)置了障礙，這主要有以下幾個(gè)方面：

　　一、隊(duì)伍人數(shù)不足，各崗位人員不能滿足營業(yè)的需要，在當(dāng)前招工難的情況下，這一問題還將長期存在，作為靠人來工作的服務(wù)行業(yè)，員工是真正的賺錢資本得到充分肯定，所以我們必須依靠內(nèi)部的力量相互介紹，逐步的擴(kuò)大我們的隊(duì)伍規(guī)模，充分的發(fā)揮員工的積極性，提高每一個(gè)員工的貢獻(xiàn)值，才能緩解這一矛盾。

　　二、我們的服務(wù)質(zhì)量與優(yōu)質(zhì)服務(wù)尚有差距，作為服務(wù)行業(yè)的沐足行業(yè)，技術(shù)是根本，我們的技術(shù)水平與同行有實(shí)力的企業(yè)相比，還曾在一定的差距，這還需要我們進(jìn)行提高，還需要我們技師進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)能吃苦、能奉獻(xiàn)的精神及善于學(xué)習(xí)、善于提高自我的良好心態(tài)。樓面接待水平還需要較大改進(jìn)，樓面與技師的配合、操作之間的流程及較好方式方法的銜接還存在較大差距，樓面離主動(dòng)服務(wù)顧客的思想及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、流程化還相隔遙遠(yuǎn)，但是，我們只要有信心，有恒心，不斷的接受培訓(xùn)的時(shí)候提高自我，在實(shí)踐工作中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，在極短的時(shí)間之內(nèi)都可以扭轉(zhuǎn)局面，但是，要做的更好就需要你心態(tài)的轉(zhuǎn)變，服務(wù)意識(shí)的轉(zhuǎn)變，這一點(diǎn)，需要你們的支持。

　　三、體制的不協(xié)調(diào)阻礙了經(jīng)營的前進(jìn)，我們還要繼續(xù)深化企業(yè)制度改革，健全各部門規(guī)章制度及工作流程，不斷的創(chuàng)新和改良工作方法，在發(fā)展中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，尋求一種符合實(shí)際的發(fā)展道路，只有這樣，我們才能統(tǒng)一思想，統(tǒng)一工作程序、統(tǒng)一工作標(biāo)準(zhǔn)，讓員工朝著一個(gè)有方向的道路前進(jìn)。

　　同事們，我們要提高憂患意識(shí)，在這個(gè)競爭激烈的年代里，稍微怠慢、松懈就會(huì)落后，只要我們繼續(xù)努力，發(fā)揚(yáng)吃苦能干的精神，困難并不可怕，任何障礙都阻擋不住我們向前沖鋒的腳步，只有奪取制高點(diǎn)，我們才能贏得最后的勝利。

　　一周歲還只是一個(gè)幼兒，一個(gè)成熟的企業(yè)還需要經(jīng)歷漫長的路程才能夠逐步走向健全，我們還處在企業(yè)發(fā)展的初級(jí)階段，在這個(gè)階段，企業(yè)的各項(xiàng)體制還沒有穩(wěn)定，在好的體制也不可能復(fù)制后立馬見效，所以，我們必須自己在前進(jìn)的過程中探索符合自身水平的發(fā)展道路，在這一過程中，難免會(huì)給大家的適應(yīng)性帶來一些心理影響，但是，公司的發(fā)展建設(shè)更需要每一個(gè)員工的積極參與，每一個(gè)員工的包容和理解，只有這樣，我們才會(huì)在前進(jìn)的道路上不折騰，我們才能加快步伐贏取新的未來。

　　公司始終堅(jiān)持“以人為本，互利共贏”作為管理理念，始終在取得成績時(shí)不會(huì)忘記員工的付出，近幾個(gè)月以來，我們通過舉辦各種活動(dòng)來豐富員工的業(yè)余生活，來答謝員工的付出，通過提高員工的待遇來改善員工的就業(yè)環(huán)境，我們用實(shí)際行動(dòng)來證明，公司在發(fā)展中取得成績之時(shí)，不會(huì)忘記你們的功勞，公司在取得效益之時(shí)，希望把成就與員工共同分享。但實(shí)踐也證明，只要我們不懈的努力，使我們的企業(yè)獲得效益，我們的待遇才會(huì)提高，我們所付出的勞動(dòng)才更具價(jià)值，所以，企業(yè)的命運(yùn)與員工的命運(yùn)息息相關(guān)，你們的所作所為決定了企業(yè)的未來。

　　同事們，讓我們緊密團(tuán)結(jié)在一起，高舉“高效、優(yōu)質(zhì)”服務(wù)旗幟，迎難而上，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)敢于挑戰(zhàn)、勤奮努力、積極進(jìn)取的精神，繼續(xù)發(fā)揮聰明多志的自我、繼續(xù)為顧客提供善始善終的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，我想，xx公司一定會(huì)因你而驕傲，一定會(huì)因你而不斷的改寫歷史，一定會(huì)隨著你的進(jìn)步而和你一起共同走向輝煌。

　　同事們，今天我們?cè)谶@里共同慶祝公司的生日，讓我們攜起手來一起繼續(xù)努力，為我們xx公司的美好明天而奮斗!

　　同事們，讓我們舉起手中的酒杯，一起干杯!

　　公司成立一周年慶祝會(huì)上的講話2

　　各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

　　xx年是極不平凡的一年，我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展經(jīng)受了歷史罕見的重大挑戰(zhàn)和考驗(yàn)。陽江是全國受到國際金融危機(jī)沖擊較早，遇到的挑戰(zhàn)最多的市之一，我們?cè)谑形?、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，見事較早、謀劃比較實(shí)，出手也比較快，抗擊風(fēng)險(xiǎn)，取得比預(yù)期較好的社會(huì)效益。危機(jī)的沖擊是對(duì)企業(yè)文化的挑戰(zhàn)和檢驗(yàn)，我市許多優(yōu)秀企業(yè)創(chuàng)新企業(yè)文化建設(shè)推動(dòng)企業(yè)管理的升級(jí)，有力地提升了企業(yè)應(yīng)對(duì)危機(jī)的能力和克服困難的水平，保障了企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展。我市企業(yè)文化建設(shè)迎難而上，去年又有一批優(yōu)秀企業(yè)參加了市協(xié)會(huì),去年各會(huì)員單位的企業(yè)文化建設(shè)取得了可喜的成績，總的來說，我市企業(yè)文化發(fā)展有如下特點(diǎn)： 第一，企業(yè)文化建設(shè)的活動(dòng)在會(huì)員單位更加廣泛深入開展。

　　經(jīng)過協(xié)會(huì)一年的宣傳和推動(dòng)以及企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)單位的示范帶動(dòng)，越來越多的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，提高企業(yè)文化軟實(shí)力的重要性，大家認(rèn)為，企業(yè)文化是實(shí)現(xiàn)企業(yè)和諧發(fā)展的文化源泉，是企業(yè)員工團(tuán)結(jié)進(jìn)步的重要精神支柱。去年有許多單位發(fā)動(dòng)職工圍繞新形勢下如何用科學(xué)發(fā)展觀推動(dòng)企業(yè)改革和創(chuàng)新企業(yè)文化建設(shè)進(jìn)行學(xué)習(xí)和討論，開展群眾性的企業(yè)文化創(chuàng)建活動(dòng)。一些企業(yè)深入開展愛國、敬業(yè)、誠信、友善職業(yè)道德教育，組織向道德楷模學(xué)習(xí)活動(dòng)，培育企業(yè)的文化風(fēng)尚，增強(qiáng)了員工的社會(huì)責(zé)任意識(shí)，涌現(xiàn)了許多先進(jìn)事跡。《陽江日?qǐng)?bào)》一年來多次報(bào)道協(xié)會(huì)會(huì)員單位先進(jìn)事跡： 8月3日，《陽江日?qǐng)?bào)》報(bào)道協(xié)會(huì)理事單位漁人科技水產(chǎn)物資公司老總吳月喜《從農(nóng)家女到養(yǎng)殖大姐大》。9月25日，《陽江日?qǐng)?bào)》整版介紹寶馬利汽車空調(diào)設(shè)備有限公司《寶馬利：打造一流汽車空調(diào)設(shè)備生產(chǎn)基地》。10月28日，《陽江日?qǐng)?bào)》報(bào)道會(huì)長李海林《陽江有個(gè)毛澤東》。11月23日，《陽江日?qǐng)?bào)》報(bào)道協(xié)會(huì)會(huì)員單位志達(dá)電器城《商海逐浪志立潮頭》。11月23日，《陽江日?qǐng)?bào)》報(bào)道協(xié)會(huì)會(huì)員單位信得安珠寶有限公司《常懷一顆感恩的心》。12月10日，陽江企業(yè)文化掛歷正式出版。陽江電視臺(tái)、陽江電臺(tái)等市級(jí)新聞單位也多次介紹我會(huì)員單位企業(yè)文化建設(shè)業(yè)績。 第二，普及企業(yè)文化知識(shí)，抓好企業(yè)文化建議載體，提高企業(yè)文化建設(shè)實(shí)效性。

　　協(xié)會(huì)成立伊始，側(cè)重于為會(huì)員單位做好各項(xiàng)服務(wù)工作。一是借協(xié)會(huì)網(wǎng)站建立之機(jī)，協(xié)助各會(huì)員單位建好各會(huì)員單位網(wǎng)站，并提供網(wǎng)站建設(shè)平臺(tái)服務(wù)，共為2家會(huì)員單位新建網(wǎng)站，已有網(wǎng)站單位全部鏈接到協(xié)會(huì)網(wǎng)站上來。二是借助協(xié)會(huì)法律顧問廣東一粵律師事務(wù)所為會(huì)員單位提供專業(yè)法律服務(wù)，共為3家會(huì)員單位提供法律服務(wù)。三是聘請(qǐng)專業(yè)人員為會(huì)員單位創(chuàng)作企業(yè)會(huì)歌。共為4家企業(yè)創(chuàng)作了企業(yè)會(huì)歌。四是借助協(xié)會(huì)報(bào)紙《企業(yè)參謀》大力宣傳會(huì)員單位，共為5家會(huì)員單位刊登了專版版面，收到良好的效果。我們注意利用各種文化載體，大力宣傳企業(yè)文化，普及企業(yè)文化知識(shí)。

　　第三，在企業(yè)文化建設(shè)中更加注重為會(huì)員單位服務(wù)。

　　廣大會(huì)員單位根據(jù)黨的xx大報(bào)告中提出的要在加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作中注重堅(jiān)持以人為本，著眼于人的全面發(fā)展，更加注重對(duì)職工的人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)。許多會(huì)員單位用健康豐富的文化生活有效調(diào)節(jié)員工的情感和心理，消除憂郁感、孤獨(dú)感、失落感等不良情緒，讓員工不僅生活上寬松，而且精神上感到愉悅，培養(yǎng)員工樂觀、豁達(dá)、寬容的精神，以開闊的心胸和積極的心境處人處事，引導(dǎo)員工把自身價(jià)值的實(shí)現(xiàn)與企業(yè)、國家的發(fā)展有機(jī)統(tǒng)一起來，在為國家和企業(yè)的奮斗中實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。許多企業(yè)注重把解決思想問題與解決實(shí)際問題結(jié)合起來，讓員工切實(shí)感受到改革開放和企業(yè)發(fā)展給自己帶來的好處。針對(duì)員工最關(guān)心、最直接、最珍貴的利益問題，做好崗位培訓(xùn)、勞動(dòng)合同簽訂、工資獎(jiǎng)金分配、體檢、醫(yī)保、社保、安全生產(chǎn)、子女上學(xué)等方面的工作。盡可能地降低員工所面臨的風(fēng)險(xiǎn)因素，減少員工對(duì)生存和發(fā)展的后顧之憂，最大限度地消除引發(fā)員工心理失衡、失調(diào)的外部誘因，為培育員工的心理和諧提供人文關(guān)懷和環(huán)境支持，根據(jù)企業(yè)會(huì)員單位的需求，協(xié)會(huì)于8月27日舉辦了關(guān)于企業(yè)制訂增高增收經(jīng)濟(jì)激勵(lì)機(jī)制的免費(fèi)講座。

　　公司成立一周年慶祝會(huì)上的講話3

　　各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

　　大家好!

　　在這寒梅吐香的季節(jié)，我們?cè)谶@里歡聚一堂，共慶街道辦事處周歲生日，我有幸作為職工代表發(fā)言而備感激動(dòng)。

　　一年前我們從不同的單位，為了一個(gè)共同的目標(biāo)——“翠云的繁榮和騰飛”走到了一起。我們有著相同的信念、堅(jiān)定的決心、火熱的激情，在街道黨工委、辦事處的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，政通人和、百業(yè)待興，克服了街道成立之初辦公條件差、各項(xiàng)工作從零開始，基礎(chǔ)工作舉步維艱等一個(gè)又一個(gè)困難，開啟了辦事處工作新的一頁，通過全街上下的一至努力，到今天我們可以自豪地說，年初黨工委制定的在兩街一鎮(zhèn)綜合評(píng)定中“保二爭一”的目標(biāo)一定能夠?qū)崿F(xiàn)，尤其是長安福特交通事故的主動(dòng)介入得到了市領(lǐng)導(dǎo)的褒獎(jiǎng)和管委會(huì)唐主任的多次表揚(yáng)，征地工作遺留問題的全面妥善處置與穩(wěn)步推進(jìn)得到了管委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門的肯定，在兩街一鎮(zhèn)三年來的分房工作中開創(chuàng)了字藏村5、8、9社四季度分房一戶不剩的先河，平安街道創(chuàng)建、社區(qū)建設(shè)工作、就業(yè)工作、計(jì)生工作等在管委會(huì)年度考核中都取得了驕人的成績，得到了各職能部門的肯定和贊賞，譜寫了一曲和諧的奮斗之歌，這些成績的取

　　得凝聚著街道黨工委、辦事處每位領(lǐng)導(dǎo)的睿智謀略，凝聚著辦事處每位職工的辛勞付出。看，我們的新家——行政服務(wù)大樓即將落成，看，街道轄區(qū)的工業(yè)年產(chǎn)值已達(dá)到了 億元

　　一年來與領(lǐng)導(dǎo)和同志們的朝夕相處，讓我深深的感到，這是一個(gè)民主團(tuán)結(jié)、朝氣蓬勃的集體，這是一個(gè)和諧奮進(jìn)、充滿關(guān)愛的團(tuán)隊(duì)。領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們關(guān)愛有加，同志們意氣風(fēng)發(fā)、團(tuán)結(jié)和諧。我為能成為這個(gè)大家庭中的一員而感到無比的驕傲與自豪。在這里，我謹(jǐn)代表全體街道辦事處的干部職工，衷心的感謝各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)一年來對(duì)翠云街道辦事處的重視和關(guān)愛，感謝各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們每位職工無微不至的關(guān)懷，感謝在座的各位村居干部在工作中給我們的大力支持與配合。

　　同志們，翠云街道光輝燦爛的明天還需要社會(huì)各界人士一如繼往的大力支持，更需要我們每位同仁的不懈努力。在這里，我代表街道每位職工莊嚴(yán)承諾，我們一定會(huì)堅(jiān)決服從黨工委、辦事處的領(lǐng)導(dǎo)，更加珍惜機(jī)遇，更加注重團(tuán)結(jié)、更加積極主動(dòng)，竭盡全力干好本職工作，為翠云街道的繁榮和騰飛貢獻(xiàn)自己的青春和熱血。 …..看著街道一天天的變化，一天天的成長，我們累一點(diǎn)、苦一點(diǎn)，也快樂著。

下一頁還有更多優(yōu)秀精彩的公司成立一周年慶祝會(huì)上的講話