黨校是通過有計劃地培訓(xùn),提高學(xué)員用馬克思主義立場、觀點(diǎn)、方法觀察和處理問題的能力;結(jié)合新的形勢,提高學(xué)員的政治思想觀念和科學(xué)文化水平,增強(qiáng)黨性,進(jìn)一步發(fā)揮先鋒模范作用。下面就是學(xué)習(xí)啦小編給大家整理的黨校校長開學(xué)典禮講話，僅供參考。

黨校校長開學(xué)典禮講話(一)

去年底以來，省委明確提出，要加強(qiáng)政治生態(tài)建設(shè)，為加快崛起營造良好的社會環(huán)境。政治生態(tài)是一個復(fù)雜的系統(tǒng)，不僅涉及黨的思想、組織、作風(fēng)、制度和反腐倡廉建設(shè)諸多方面，還受到經(jīng)濟(jì)、文化、歷史、社會等多重因素影響。在復(fù)雜的政治生態(tài)系統(tǒng)中，起著關(guān)鍵性、主導(dǎo)性作用的是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部;在黨員領(lǐng)導(dǎo)干部身上，對政治生態(tài)影響最經(jīng)常、最復(fù)雜的，是干部的心態(tài)。歷史唯物主義告訴我們，社會成員的心態(tài)歸根結(jié)底決定于社會生態(tài)的狀況，但是對社會生態(tài)又具有重要的影響。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部心態(tài)與政治生態(tài)之間有著十分密切的關(guān)系。沒有干部隊(duì)伍積極健康的心態(tài)，就很難形成整個社會和諧奮進(jìn)的政治生態(tài)。領(lǐng)導(dǎo)干部自身修養(yǎng)和心態(tài)建設(shè)是政治生態(tài)建設(shè)的基礎(chǔ)性工程?？傮w上看，我省政治生態(tài)是好的，全省廣大干部的心態(tài)也是好的，主流是健康的，并且在不斷優(yōu)化中，這是我們近年來經(jīng)濟(jì)社會平穩(wěn)較快發(fā)展，全省上下心齊氣順的根本原因和集中體現(xiàn)，這一點(diǎn)必須十分清楚和充分肯定。但同時也不能不看到，我們的政治生態(tài)也還存在一些不盡如人意、不容忽視的問題，這其中有相當(dāng)一部分原因是與一些黨員干部的心態(tài)不佳有關(guān)。所以，我們在推進(jìn)政治生態(tài)建設(shè)的過程中，一定要注意加強(qiáng)干部心態(tài)的建設(shè)。

心態(tài)是指一個人的心理狀態(tài)，是一個人思想、意志、性格、能力等綜合素質(zhì)的集中體現(xiàn)。在一定的社會環(huán)境條件下和一定的個人能力基礎(chǔ)上，心態(tài)決定命運(yùn)，狀態(tài)決定人生。對領(lǐng)導(dǎo)干部而言，心態(tài)不僅深刻地影響著個體的外在形象、作為空間、事業(yè)發(fā)展、進(jìn)步前途，而且還因其在組織中位置的重要，透過一言一行、一舉一動，深刻地影響著周邊和他人，影響著組織內(nèi)部的氛圍，影響著社會政治生態(tài)。

在特定的社會環(huán)境中，黨員干部要保持良好的心態(tài)，最重要的就是要在改造客觀世界的同時，加強(qiáng)主觀世界的改造，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，形成良好的心理基礎(chǔ)，進(jìn)而始終保持一個平和寧靜、熱情友善、奮發(fā)向上的良好心態(tài)。良好的心態(tài)不僅是一種人生的態(tài)度和境界，而且是一種人生的能力和智慧，也是事業(yè)發(fā)展、人生幸福、社會和諧的直接心理動因?？陀^世界錯綜復(fù)雜，人生之路亦不平坦，可以說心態(tài)就是生命，就是人生，就是工作，就是現(xiàn)實(shí)。所以，我們千萬要重視，要注意自己健全心態(tài)的養(yǎng)成。那么，作為一名黨員干部，怎樣才能保持健全、良好的心態(tài)呢?我認(rèn)為，主要是把握好以下幾個方面。

一、正確對待學(xué)習(xí)

第一，勤奮學(xué)習(xí)是黨員干部增強(qiáng)黨性、提高本領(lǐng)、做好工作的前提，是內(nèi)修身、外創(chuàng)業(yè)的重要法寶。黨員干部的思想境界、工作能力、發(fā)展進(jìn)步，從基礎(chǔ)上說，就是取決于是否肯于學(xué)習(xí)、樂于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)、迷于學(xué)習(xí)。面對艱巨的任務(wù)、嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，我們只有堅(jiān)持勤學(xué)、廣學(xué)，不斷認(rèn)識自我、戰(zhàn)勝自我、超越自我、完善自我，才能履好職、盡好責(zé)，擔(dān)當(dāng)好崇高使命。

第二，黨員干部加強(qiáng)學(xué)習(xí)，首先要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。要系統(tǒng)地學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論體系，當(dāng)前特別要重視加強(qiáng)對科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)理解，通過深入的學(xué)習(xí)實(shí)踐活動，進(jìn)一步把科學(xué)發(fā)展觀轉(zhuǎn)化為推動科學(xué)發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)意志、謀劃科學(xué)發(fā)展的正確思路、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的實(shí)際能力、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的政策措施。同時，還要努力學(xué)習(xí)各種相關(guān)的知識，不斷用人類社會創(chuàng)造的一切優(yōu)秀文明成果充實(shí)自己、提高自己，切實(shí)做創(chuàng)建學(xué)習(xí)型政黨的表率、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型社會的表率。

第三，領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)理論關(guān)鍵是要掌握貫穿其中的立場、觀點(diǎn)和方法，不斷將科學(xué)理論、豐富知識內(nèi)化為自己有血有肉的堅(jiān)強(qiáng)黨性和高尚人格，內(nèi)化為自己善知善行的智慧本領(lǐng)，外化為認(rèn)識世界和改造世界的科學(xué)實(shí)踐，外化為服務(wù)群眾、全面建設(shè)小康社會的工作業(yè)績。

第四，讀書是學(xué)習(xí)，實(shí)踐也是學(xué)習(xí)，群眾路線就是一所大學(xué)校。作為黨員干部，尤其要重視向群眾學(xué)習(xí)，向基層學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)。

第五，學(xué)習(xí)的成效取決于學(xué)習(xí)的毅力和恒心。領(lǐng)導(dǎo)干部一定要盡量擠出時間，靜下心來，排除干擾，專心學(xué)習(xí)。要培養(yǎng)學(xué)習(xí)的興趣和習(xí)慣，將學(xué)習(xí)作為工作方式、修養(yǎng)途徑、人生境界、樂生手段，長期堅(jiān)持，苦學(xué)不怠。

第六，學(xué)習(xí)對于黨員干部來說，是權(quán)利，也是義務(wù)，更是責(zé)任。黨員干部學(xué)習(xí)的能力、學(xué)習(xí)的水平，是黨的執(zhí)政能力的重要構(gòu)成，是一個地區(qū)、一個單位綜合競爭力和綜合實(shí)力的重要構(gòu)成，也是黨和人民事業(yè)取得成功的一個重要保證。

二、正確對待組織

作為黨員干部對待組織必須要有忠誠的心態(tài)、服從的心態(tài)、感恩的心態(tài)、維護(hù)的心態(tài)。有了這樣的心態(tài)，就是有黨性、有境界的表現(xiàn)。

第一，正確對待組織的決策部署。對于組織的決策部署，最重要的是要從大局的高度認(rèn)真理解、主動宣傳、堅(jiān)決貫徹、積極維護(hù)，這是最基本的組織原則，也是忠誠于組織的集中表現(xiàn)。要善于通過深入的宣傳發(fā)動，將組織的決策部署化為廣大干部群眾的統(tǒng)一認(rèn)識和自覺行動。對組織的決策部署如有不同意見要按正常渠道反映，切不可散布不滿情緒、評頭品足、消極應(yīng)付，否則極易傷害組織的權(quán)威，擾亂干部群眾的思想，也損傷自己的形象，必將影響工作推進(jìn)和事業(yè)發(fā)展。

第二，正確對待組織的人事任用。人事任用是黨組織最重要的工作之一，人事任用與干部心態(tài)高度相關(guān)，作為黨的組織一定要始終堅(jiān)持、牢牢把握正確的用人導(dǎo)向。這是優(yōu)化政治生態(tài)的關(guān)鍵，也是對各級黨組織的明確要求和重要考驗(yàn)。人事任用的失信最易打擊干部的上進(jìn)心，挫傷干部的積極性，嚴(yán)重的甚至松懈干部的意志、動搖干部的信念。所以各級黨組織在日常的干部管理和使用中，一定要慎之又慎、嚴(yán)之又嚴(yán)。干部工作不厭細(xì)。要千方百計提高干部考察質(zhì)量，全面、準(zhǔn)確、客觀掌握干部德、能、勤、績、廉的情況，盡最大努力避免考察失真。要十分周密妥當(dāng)?shù)貙Υ恳豁?xiàng)人事安排，切切防止用錯一個人、挫傷一大片。如何保證正確用人導(dǎo)向的落實(shí)?歸根結(jié)底還要靠制度、靠機(jī)制，同時也要有良好的社會環(huán)境。隨著干部人事制度改革的推進(jìn)和深化，可以說每一名干部，廣大的黨員群眾，都是干部工作的參與者、當(dāng)事人，都擁有越來越多的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)。要在堅(jiān)持黨管干部的原則下，不斷完善選人用人的機(jī)制，一絲不茍地嚴(yán)格貫徹干部工作的制度、程序、規(guī)范，同時，在推進(jìn)干部人事制度改革的過程中，在干部工作中，大力宣傳黨的干部路線方針政策，引導(dǎo)和形成方方面面的共識，由此把正確的用人導(dǎo)向落到實(shí)處，更好地提高干部工作的公信度。

第三，要有嚴(yán)格的紀(jì)律觀念。領(lǐng)導(dǎo)干部在組織中扮演著紀(jì)律的遵守者和紀(jì)律的執(zhí)行者雙重角色，首先應(yīng)成為嚴(yán)守紀(jì)律的模范。要自覺遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、人事紀(jì)律、財經(jīng)紀(jì)律、保密紀(jì)律、群眾工作紀(jì)律以及本地區(qū)本單位的規(guī)章制度。領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭遵守紀(jì)律，是對組織成員無聲的命令，是對組織紀(jì)律最有力的執(zhí)行，也是對組織權(quán)威最有力的維護(hù)。相反，個別領(lǐng)導(dǎo)自律不嚴(yán)，往往成為紀(jì)律渙散、組織松懈的根源。

第四，要有清醒的民主集中制意識。民主集中制不僅是黨的根本組織制度，也是黨的根本工作制度，是貫穿于、滲透于所有組織和所有工作的根本規(guī)則，也是規(guī)范個人與組織關(guān)系的根本規(guī)則，因而也是黨的根本組織紀(jì)律。領(lǐng)導(dǎo)干部正確對待組織，最重要的就是嚴(yán)格遵循民主集中制，自覺做到個人服從組織、少數(shù)服從多數(shù)、下級服從上級、全黨服從中央;既要按程序積極發(fā)表個人意見，又要按原則自覺維護(hù)集中統(tǒng)一，認(rèn)真負(fù)責(zé)地貫徹執(zhí)行集體的決定。要在集體領(lǐng)導(dǎo)下，努力進(jìn)取，盡職盡責(zé)，防止“一言堂”、個人說了算，防止各自為政、自由主義。每個領(lǐng)導(dǎo)干部從自身做起，全面貫徹黨的民主集中制，才能造成又有集中又有民主，又有紀(jì)律又有自由，又有統(tǒng)一意志又有個人心情舒暢這樣一種生動活潑的政治局面，在這樣的局面里每個人也都較易具有良好的心態(tài)。

三、正確對待群眾

第一，一定要把群眾真正掛在心上。我們作為黨的干部、人民的公仆，是以服務(wù)群眾為天職、為根本、為存在前提的。我們的事業(yè)、我們的成長、我們的人生，就植根于服務(wù)群眾的進(jìn)程中，取決于服務(wù)群眾的水平和成績。我們服務(wù)群眾的職責(zé)履行得越好、工作越出色、貢獻(xiàn)越突出，我們就越能得到組織的信任，越能得到群眾的擁護(hù)，我們的人生之路、發(fā)展進(jìn)步，就會越富有生機(jī)和活力，我們的心情就可保持愉悅寧靜，心態(tài)就可保持平和向上。即便生活有其他不順，內(nèi)心也會得到欣慰。如果真正達(dá)到了服務(wù)群眾的欣慰感主導(dǎo)我們心態(tài)的時候，那就是達(dá)到較高的境界。反之，不僅工作受影響，而且也等于是荒廢才華，黯淡人生，自己心里也難免長存苦澀，心態(tài)就會陷入煩悶消沉，幸福感也就大打折扣。

第二，既要切實(shí)尊重人民群眾的歷史主體地位，又要重視對群眾的教育引導(dǎo)。人民群眾是歷史的創(chuàng)造者，是真正的英雄。這就要求我們必須始終堅(jiān)持群眾路線，善于貫徹群眾路線。一切為了群眾、一切依靠群眾、從群眾中來、到群眾中去的群眾路線，要求我們在服務(wù)群眾、依靠群眾、集中群眾智慧的過程中，還要善于教育引導(dǎo)群眾。群眾是需要教育、引導(dǎo)、幫助和組織的，群眾的意見往往是分散的、有差異的，有時也有守舊的，對黨的政策、對我們的主張也有一時不理解的，面對這種情況要不煩、不躁、不怨，保持平和的心氣、不拔的韌勁，教育引導(dǎo)，統(tǒng)一認(rèn)識。善于統(tǒng)一群眾的思想和行動，善于通過深入的宣傳教育和組織發(fā)動，將黨的正確主張化為群眾的自覺行動。

第三，要真誠對待群眾的意見、建議和利益訴求。尊重群眾的主體地位，最基本的要求就是要真誠地讓群眾話有地方說、意見有地方表達(dá)、利益得到切實(shí)的尊重和維護(hù)。作為黨的干部，不去傾聽或聽不進(jìn)群眾的意見，其后果將是可怕的。隨著溫飽問題的解決、物質(zhì)條件的改善，群眾的需求會向更高層次發(fā)展，這是社會進(jìn)步的表現(xiàn)。由于群眾需求層次提高，利益訴求不僅不會減少、往往還會增加，這就是在相當(dāng)長的歷史階段中社會矛盾的倍增性。堅(jiān)持以人為本，貫徹執(zhí)政為民，促進(jìn)社會和諧，就必須下決心不斷地完善群眾意見表達(dá)機(jī)制、利益訴求機(jī)制，讓群眾的意見成為我們決策的依據(jù)、行動的向?qū)?，及時有效地解決廣大群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題。要積極穩(wěn)妥地推進(jìn)基層民主政治建設(shè)，將提高群眾民主素質(zhì)，落實(shí)群眾民主權(quán)利，提高民主政治建設(shè)水平，作為不懈追求的目標(biāo)，并在其中保持我們真誠、平和、堅(jiān)韌的心態(tài)。

第四，要在深入群眾中陶冶情操、平衡心態(tài)。我們一定要堅(jiān)持深入基層、深入群眾，經(jīng)常到群眾中去調(diào)查研究、解決問題，這也會吸取無盡的營養(yǎng)。特別是當(dāng)遇到個人問題想不開的時候，就去找群眾特別是那些困難的群眾，看看他們的生活和勞動，聽聽他們的想法和愿望，就沒有丟不掉的包袱、受不了的委屈、解不開的疙瘩。黨的干部對群眾一定要有真感情，這種真情不是同情，不是憐憫之情，而是骨肉之情、魚水之情，周恩來同志說自己是“人民的公仆和勤務(wù)員”，鄧小平同志說自己是“人民的兒子”，如果我們對群眾有了這種公仆情懷、赤子情懷，我們的心靈就會變得更加純凈、更加寬闊，就能始終保持心態(tài)的平和寧靜、奮發(fā)向上，就能與群眾骨肉相連、心心相印，為群眾鞠躬盡瘁、盡心盡職。

四、正確對待自己

正確對待自己首先要正確認(rèn)識自己。一個干部只有清醒地認(rèn)識自己，才能正確地把握自己，才能保持良好的心態(tài)，不斷提高自己的思想境界和工作能力。有些同志心態(tài)浮躁，好發(fā)牢騷，干勁不足，一個重要原因就是不能正確地認(rèn)識自己、對待自己，把個人名利看重了，對自己估計得過高了，這樣對自己、對事業(yè)都無益處。從實(shí)際情況看，不能正確認(rèn)識自己，過高估計自己，是良好心態(tài)最主要、最經(jīng)常的干擾因素?？梢哉f，過高估計不解決，個人心態(tài)無寧日。所以一定要下功夫努力正確認(rèn)識自己。

知人很難，知事也難，知理更難，知己最難。認(rèn)識自己是件復(fù)雜的事情，不僅有艱難性，甚至有痛苦性。一個人有多重自我：一是公開的自我，就是工作中的自我、生活中的自我、交往中的自我。這個自我自己知道，大家也都知道。二是背后的自我，背后的自我自己不知道，別人知道，非常坦誠的朋友可能會告訴你一些，但你難以全部知道。我們認(rèn)識自己，往往就在這個自我上出現(xiàn)偏差，別人背后怎么看的，跟自己感覺的、跟自己當(dāng)面聽到的常常不一樣。三是內(nèi)部的自我，內(nèi)部的自我大多數(shù)人不知道，自己知道，家人知道，身邊的人知道，當(dāng)然有關(guān)部門也會知道一些。四是潛在的自我，潛在的自我自己不太清楚，別人也不易搞清楚，所以組織部門考察干部強(qiáng)調(diào)要注意考察干部的潛質(zhì)，不能簡單地用過去他干過什么來說明他今后只能干什么。五是主觀的自我，就是內(nèi)心世界的自我，包括自己的理想、信念、動機(jī)、目的、知識、能力，以及自我認(rèn)知、自我判斷、自己的努力等等。六是客觀的自我，就是事實(shí)上發(fā)揮的作用，所做的事情，取得的成效，于群眾、于社會、于歷史的貢獻(xiàn)。主觀的自我與客觀的自我總是有差異的。

可見認(rèn)識自我是多么不容易。作為黨的干部，正確地認(rèn)識自我，必須真誠地聽取群眾的意見、組織的意見;必須經(jīng)常進(jìn)行自我反思和自我剖析，特別要看清楚自己的缺點(diǎn)、弱點(diǎn)和不足。千萬不要把個別人當(dāng)面的恭維和奉承當(dāng)作全部的評價;千萬不能盲目地自我欣賞，自我陶醉;千萬不能輕言自己怎樣強(qiáng)，應(yīng)該怎樣提拔重用。這種狀況，如稍不留神就可能出現(xiàn)，一定要警之、戒之。

要做到正確對待自己，在堅(jiān)持正確認(rèn)識自己的過程中，還必須善于把握自己。

一是在政治上把握好。就是立場要堅(jiān)定，要自覺地在思想上政治上持一致，善于從政治上觀察問題、判斷是非，眼睛里、腦子里都要裝上政治的標(biāo)尺，任何時候頭腦都要十分清醒。在重大事件的面前，在重大災(zāi)害襲來的緊要關(guān)頭，在重要人事變動和組織換屆的時候，都是考驗(yàn)干部政治素質(zhì)的關(guān)鍵時刻，一定要把握好。

二是在思想上把握好。就是一定要堅(jiān)持與時俱進(jìn)，思想常新，理想永存。要不斷研究新情況，解決新問題，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，支持新事物，堅(jiān)持不懈地追求真理、探索規(guī)律，努力使自己的認(rèn)識跟上不斷變化的客觀實(shí)際，保持思想旺盛的生機(jī)和活力，永不自滿，永不僵化，永不懈怠，永不停滯。

三是在名位上把握好。就是一定不能看重名位，不能妄為名位。妥為名位，要注意把握好四個關(guān)鍵時刻：一是出現(xiàn)晉級機(jī)會時，要順其自然，別思之過分，坐臥不寧，言行失當(dāng)。二是得到提拔或重用的時候，要保持頭腦清醒，決不能沾沾自喜，自傲自負(fù)。三是在一個崗位任職時間較長的時候，要防止心浮氣躁、得過且過、放松要求。這一條尤其要把握好。四是在超過提拔年齡限或接近離開工作崗位的時候，防止心態(tài)失落、萎靡不振，做到珍惜在崗位上的寶貴時間，為年輕同志作好表率，為黨和人民的事業(yè)多做貢獻(xiàn)。

四是在情緒上把握好。就是要努力做到保持平和寧靜與積極主動相統(tǒng)一，這是一個干部比較理想的心態(tài)和狀態(tài)。當(dāng)干部要求進(jìn)步是正常的，關(guān)鍵是要把這種進(jìn)取的愿望轉(zhuǎn)化成努力學(xué)習(xí)、增強(qiáng)本領(lǐng)、提高境界、干好工作的動力，把自己的崗位作為奉獻(xiàn)的平臺，追求的事業(yè)，立身的職業(yè)，安下心，埋住頭，立足于、專注于現(xiàn)在的崗位，堅(jiān)持把自己的工作做實(shí)、做細(xì)、做精、做強(qiáng)，把自身的修養(yǎng)不斷提升，這樣才能真正出成績，才能真正有進(jìn)步?，F(xiàn)代社會節(jié)奏快，變化快，浮躁的東西比較多，誘惑比較多，人們承受的壓力比較大。在這樣的環(huán)境中，一定要注意調(diào)整好自己，保持平和寧靜、處之泰然、充滿激情、奮發(fā)進(jìn)取的心態(tài)，否則，干事就沉不下去，學(xué)習(xí)就鉆不進(jìn)去，思考也深不進(jìn)去，靈感難以產(chǎn)生，創(chuàng)造難以實(shí)現(xiàn)，工作也難以大進(jìn)。

五是在言論上把握好。黨的干部每一句話，不僅反映個人的心態(tài)、代表個人的觀點(diǎn)，而且都滲透著職務(wù)的影響。因?yàn)槟闶穷I(lǐng)導(dǎo)，別人特別在意你的言論，你就要格外注意。要努力透過平和誠懇的言談，給人以溫暖，給人以信心，給人以春雨潤物般積極正面的引導(dǎo)。有些時候，領(lǐng)導(dǎo)干部一句不負(fù)責(zé)任的話，不僅會傷害組織的形象，挫傷同志的信心，疏遠(yuǎn)同志的感情，影響班子的和諧，貽誤工作的推進(jìn)，也有損自己的身份，所以一定要注意把握好。

六是在行為上把握好。就是不論大事小情，都要行不失身份，為不損品格。黨的干部慎于行，不僅要清醒地把握好自己每一個具體的行為，處處體現(xiàn)出領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)有的表率意識、規(guī)范意識、自律意識，展示出良好的精神面貌、作風(fēng)素養(yǎng)和人生態(tài)度;而且要自覺做到慎獨(dú)慎微，當(dāng)面背后一個樣，明里暗里一個樣，勿以善小而不為，勿以惡小而為之，始終一身正氣，坦坦蕩蕩。群眾的監(jiān)督無處不在，如果不能嚴(yán)格要求自己，自作聰明，不拘小節(jié)，被群眾抓住了尾巴，再來消除影響，是十分艱難的。

五、正確對待同志

一要真誠相處。對待同志要真正關(guān)心、真心維護(hù)。當(dāng)面說不足是可貴的，背后說長處是可貴的，默默給予支持維護(hù)更是可貴的，施善不圖報是人生的高尚境界。對同志要誠懇相待，不吹噓、不炫耀、不忽悠、不設(shè)套，切勿遇事總是把人往壞處想。要善于換位思考，多體察別人的難處，像兄長般、親人般真心實(shí)意對待同志。同志失意的時候，要積極地幫助調(diào)整心態(tài)、理順情緒、振奮精神，而不是為討好說些埋怨組織、指責(zé)別人的話，看似為之抱不平，其實(shí)反而加重了其思想負(fù)擔(dān)和不良情緒，只會使之更加消沉。同志進(jìn)步應(yīng)由衷高興，如果同志確實(shí)優(yōu)秀，對組織要積極反映，對本人要開導(dǎo)鼓勵;如果不該提拔重用、本人有想法的，要認(rèn)真勸導(dǎo)幫助，不能討好應(yīng)付，上推下卸。

二要善于合作。同志之間合作共事，最重要的是相互尊重和善于溝通。尊重令人親切，拉近心理，增進(jìn)友愛，溫暖人心，切不可忽視尊重人。溝通是增進(jìn)理解、減少摩擦、化解矛盾、形成共識、凝聚力量、加深友誼的重要途徑，有時就是舉手之勞，但切不可小視。美國社會學(xué)家統(tǒng)計，人們之間70%的隔閡是由于誤解引起的?，F(xiàn)代管理學(xué)有一個觀點(diǎn)，認(rèn)為管理者70%的精力要用于溝通，也就是我們經(jīng)常說的協(xié)調(diào)、談心、做思想工作、統(tǒng)一認(rèn)識。

三要寬宏包容。寬宏包容有四層涵義：一是博大愛心，一個人如果擁有了廣博的愛心，就會寬容、平和、善良、大度，就能夠包容巨量。二是容讓寬諒，能夠容人、容言、容事、容錯，以體己之心體人，不僅容得下別人的才能，更要寬厚地看待別人的缺點(diǎn)和失誤。有時候原諒比責(zé)備更有效用。三是幫助完善，寬宏包容不是無原則的遷就，同志有缺點(diǎn)，要出于對同志真正的關(guān)心和負(fù)責(zé)，坦誠地指出，真心實(shí)意地幫助改正和完善，而不是袖手旁觀看笑話。四是學(xué)其所長，要多看到同志的優(yōu)點(diǎn)和長處，多看到自己的缺點(diǎn)和不足，真心誠意地向同志學(xué)習(xí)，取人之長，補(bǔ)己之短，相互促進(jìn)，共同提高。寬宏包容是一種氣度和胸懷，一定要下功夫修煉、修養(yǎng)?？梢园荻嗌偃?，方能領(lǐng)導(dǎo)多少人。

正確對待同志，要特別注意警惕防止幾種比較嚴(yán)重的不良心態(tài)：一是嚴(yán)防繞圈?；?，二是嚴(yán)防作對較勁，三是嚴(yán)防嫉賢妒能，四是嚴(yán)防歪曲貶損，五是嚴(yán)防幸災(zāi)樂禍，六是嚴(yán)防落井下石。

六、正確對待權(quán)力

我們手中的權(quán)力是人民賦予的，是為人民服務(wù)的，負(fù)有崇高責(zé)任、神圣使命。這就要求我們首先必須在思想上強(qiáng)化對權(quán)力的敬畏感，對權(quán)力一定要深懷敬重之心，慎畏之心。

第一，敬重人民就必須敬重我們手中的權(quán)力。權(quán)力源于人民、屬于人民，人民的權(quán)力是神圣的，敬重人民就必須敬重人民賦予的權(quán)力。切勿將權(quán)力看作個人奮斗的結(jié)果，當(dāng)作個人風(fēng)光的資本和謀取私利的手段。

第二，敬重黨的執(zhí)政權(quán)力就必須敬重我們手中的權(quán)力。任何崗位的權(quán)力都是黨的執(zhí)政權(quán)力的一部分。黨的執(zhí)政地位來之不易，鞏固黨的執(zhí)政地位更加不易。對于我們黨得之不易而且需要不斷鞏固的執(zhí)政權(quán)力，我們務(wù)必要倍加敬重、倍加珍惜。

第三，敬重黨的執(zhí)政使命就必須敬重我們手中的權(quán)力。我們手中的權(quán)力，往大處說，承載著實(shí)現(xiàn)民族偉大復(fù)興的神圣使命，承載著創(chuàng)建人類最美好社會制度的神圣使命，承載著鞏固黨的執(zhí)政地位的神圣使命;往具體說，包涵著切實(shí)履行好崗位職責(zé)、完成好組織交給任務(wù)的責(zé)任，包涵著服務(wù)好人民、讓人民群眾滿意的責(zé)任。

第四，慎畏權(quán)力是因?yàn)椋貌缓脵?quán)力就會損害黨的事業(yè)，人民的利益。手握權(quán)力而不能很好地使用，就會耽誤工作、貽誤事業(yè)、損害群眾利益，就會辜負(fù)組織、愧對人民。

第五，慎畏權(quán)力是因?yàn)椋貌缓脵?quán)力就會有失公信，重者就會危及黨的執(zhí)政地位。權(quán)力如果得不到很好的使用，就會降低群眾對黨和政府的信任，就會傷害黨和政府的形象，重者就會危及黨的執(zhí)政地位。執(zhí)政掌權(quán)是對我們黨的嚴(yán)峻考驗(yàn)，也是對我們每一位領(lǐng)導(dǎo)干部的嚴(yán)峻考驗(yàn)。

第六，慎畏權(quán)力是因?yàn)?，以?quán)謀私，當(dāng)權(quán)者就會遭遇困境，甚至?xí)会斣趷u辱柱上。權(quán)力是一把“雙刃劍”，既是為人民服務(wù)的工具，也可能成為謀取私利的手段;既可以促使人奮發(fā)努力，也可能誘使人腐化墮落;既可以使人書寫光彩的篇章，也可以把人釘在恥辱柱上。

敬畏權(quán)力，最重要的是慎之又慎地用好權(quán)力：

一要堅(jiān)持權(quán)為民所用。權(quán)力是人民賦予的，這就要求我們自覺地將最廣大人民群眾的根本利益，作為掌權(quán)用權(quán)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，時刻體察民情、了解民意、集中民智、珍惜民力，把群眾安危冷暖放在心上，誠心誠意為群眾謀利益，千萬不能忘記自己的身份，千萬不能慢待基層，難為群眾，讓基層和群眾倒過來求我們，將服務(wù)當(dāng)作恩賜。

二要千方百計用好權(quán)。掌權(quán)必須盡責(zé)，要根據(jù)崗位職責(zé)，圍繞人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，切實(shí)做到急人民之所急，想人民之所想，解人民之所難，排人民之所憂，最大限度地將權(quán)力轉(zhuǎn)化成人民群眾實(shí)實(shí)在在的具體利益。切實(shí)防止掌權(quán)而不作為，或慢作為、亂作為，防止不求有功、但求無過、消極懈怠、敷衍塞責(zé)，防止貪大求洋、急功近利、勞民傷財、華而不實(shí)。

三要自覺接受監(jiān)督和制約。正確地執(zhí)掌權(quán)力，一是要充分發(fā)揚(yáng)民主，二是要自覺接受監(jiān)督。監(jiān)督既是對干部的約束，更是對干部的愛護(hù)。接受監(jiān)督，于公，有利工作，促進(jìn)發(fā)展;于己，可明得失，少走彎路。習(xí)慣于在被監(jiān)督的環(huán)境下開展工作也是一種修養(yǎng)、一種能力、一種氣度和胸襟。不具備自覺接受監(jiān)督的素質(zhì)，也就不可能具有全心全意為人民服務(wù)、依法行政、秉公辦事、廉潔奉公、敬業(yè)奉獻(xiàn)的素質(zhì)。

七、正確對待事業(yè)

第一，干工作一定要符合科學(xué)發(fā)展觀要求，符合廣大群眾的期待。對待事業(yè)，首先要有科學(xué)的精神和務(wù)實(shí)的態(tài)度。要尊重客觀規(guī)律，順應(yīng)群眾愿望，不僅考慮群眾的當(dāng)前利益，而且符合群眾的長遠(yuǎn)利益。要多做打基礎(chǔ)、管長遠(yuǎn)的工作，努力創(chuàng)造經(jīng)得起歷史、實(shí)踐和群眾檢驗(yàn)的實(shí)實(shí)在在的業(yè)績。一定要求真務(wù)實(shí)，扎實(shí)苦干，切不可熱衷于表面文章、形式主義。只有樹立正確的政績觀，才能落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀;沒有正確政績觀，難以落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。

第二，要樹立當(dāng)干部干事是硬道理的思想。干部干事，往往是越干越會干，越干越想干，越干越有激情，越干越有成就;不干，于事無成，于己荒廢，于組織和群眾更是無法交待。

第三，干事業(yè)一定要投入，要有開拓創(chuàng)新、不懈追求的激情。我們所從事的工作，不付出一番艱苦的努力難有大的成功。只有排除干擾、全身心地投入，才能齊心協(xié)力克服困難，有所創(chuàng)造，有所收獲。心浮氣躁、急功近利是事業(yè)成功的障礙。干事業(yè)必須要有激情。個人的才華能力，只有在激情的推動下，才能發(fā)揮到極致。堅(jiān)韌不拔、開拓創(chuàng)新、銳意進(jìn)取的火熱激情，是獲得事業(yè)成功、實(shí)現(xiàn)自身價值、創(chuàng)造美好人生的強(qiáng)大動力。任何情況下都要樂觀向上、充滿激情，絕不消沉、絕不松懈。

第四，要一切以事業(yè)為上，出以公心，做到不看重“冷”“熱”崗，不夾帶小主意，不經(jīng)營小攤子。對待事業(yè)一定要出以公心，千萬不能自己感興趣、感到體面、感到有個人顯績的就熱衷干，否則就不愿干;千萬不能遇事先算計個人得失，看是否會得罪人、是否劃得來、能否為自己“功勞簿”加分，然后再決定是推、是拖、還是干。另外，還要嚴(yán)防在干工作中經(jīng)營小攤子。

第五，對待事業(yè)和工作一定要勇于負(fù)責(zé)。一個干部敢于負(fù)責(zé)，才談得上忠誠、奉獻(xiàn)，才能干好工作、成就事業(yè)、服務(wù)好群眾。不負(fù)責(zé)任的干部沒有絲毫價值，也必然會遭到群眾的唾棄。

第六，對我們從事的工作，一定要有職業(yè)珍愛感、職業(yè)責(zé)任感。組織安排的任何工作，都是黨和人民事業(yè)的一部分，不僅是我們報效組織和人民的機(jī)會，也是個人立世存身的根本，創(chuàng)造和實(shí)現(xiàn)人生價值的舞臺。不珍惜寶貴的工作崗位，不盡職盡責(zé)地做好自己的工作，不僅有悖于一般性的職業(yè)道德要求，更是對組織和群眾的辜負(fù)，也是對自己智慧才能的荒廢、人生價值的折扣。

八、正確對待現(xiàn)實(shí)

第一，改造世界、改造現(xiàn)實(shí)是共產(chǎn)黨人的天然使命。無論在什么崗位、從事什么工作，都要始終立足現(xiàn)實(shí)，客觀看待現(xiàn)實(shí)，準(zhǔn)確把握現(xiàn)實(shí)，積極改造現(xiàn)實(shí)。要勇于直面現(xiàn)實(shí)中的矛盾和問題，不躲避、不懼怕、敢直面、敢擔(dān)當(dāng)，積極改革創(chuàng)新，敢于克難攻堅(jiān)，不斷推動各種矛盾的化解和問題的解決，不斷改變舊面貌、開創(chuàng)新局面。

改造現(xiàn)實(shí)，最重要、最大量、最經(jīng)常的是解決問題。解決問題是領(lǐng)導(dǎo)干部的天職。能夠發(fā)現(xiàn)問題是智慧，勇于面對問題是境界，善于解決問題是本事，有意躲閃問題是失職。不僅要注重解決一般性的問題，更要勇于善于解除難題、怪題、棘手題，在不斷解決問題中推動現(xiàn)實(shí)不斷展現(xiàn)新面貌。

第二，正確對待現(xiàn)實(shí)，必須歷史地看待現(xiàn)實(shí)，不抱怨前任、不責(zé)難客觀?，F(xiàn)實(shí)是歷史的延續(xù)，又是未來的基礎(chǔ)。前人的功績我們要銘記在心，前人的經(jīng)驗(yàn)我們要繼承發(fā)揚(yáng)，前人的失誤我們要?dú)v史地看待并引以為戒，新官要理舊賬。任何牢騷、抱怨、責(zé)難都無益于現(xiàn)實(shí)問題的解決，反而會增添矛盾、消耗斗志。面對現(xiàn)實(shí)，最好的辦法，就是埋下頭來，撲下身子，扎扎實(shí)實(shí)地干，一任接著一任干。

第三，要正視困難和差距，保持自信，奮發(fā)自強(qiáng)。面對困難決不能畏難，困難加畏難，越走越難;面對差距決不能差勁，差距加差勁，越干越?jīng)]勁。要精心謀劃，找準(zhǔn)路子，捕捉機(jī)遇，發(fā)掘優(yōu)勢，打造強(qiáng)項(xiàng)，以堅(jiān)強(qiáng)的決心，引導(dǎo)大家形成共識，以加倍的努力，組織大家聚力苦干，據(jù)此，定創(chuàng)佳績.必得成功。

第四，要正確對待不順，勇于面對挫折。無論是事業(yè)還是人生，都難免有不順和挫折。不順和挫折并不可怕，可怕的是面對不順和挫折沒有良好的心態(tài)，抱怨、消極、懼怕、躲避，這些才是壓垮膽怯者真正的原因。不順、失誤、挫折、教訓(xùn)，正確待之，即是財富。它使人堅(jiān)強(qiáng)，使人智慧。我們一定要努力使自己保持積極主動，在順境時，不沖昏頭腦、不忘乎所以，在逆境中，不怨天尤人、不消沉悲觀，愈挫愈奮，永不向壓力低頭。

第五，要堅(jiān)持面對現(xiàn)實(shí)和忠于理想相統(tǒng)一，在埋頭苦干的同時，始終不忘我們崇高的理想。我們奮力改造現(xiàn)實(shí)的實(shí)踐，與我們崇高的理想——建設(shè)人類最美好的社會制度是息息相通的。在中國特色社會主義道路上，在科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)下，我們堅(jiān)持不懈推進(jìn)社會主義市場經(jīng)濟(jì)建設(shè)，一代代共產(chǎn)黨人堅(jiān)韌不拔地推進(jìn)下去，最終就是向著實(shí)現(xiàn)社會物質(zhì)財富極大豐富的遠(yuǎn)大目標(biāo)邁進(jìn);我們堅(jiān)持推進(jìn)社會主義先進(jìn)文化建設(shè)，一代代共產(chǎn)黨人堅(jiān)韌不拔地推進(jìn)下去，最終就是向著實(shí)現(xiàn)人民精神境界極大提高的遠(yuǎn)大目標(biāo)邁進(jìn);我們堅(jiān)持推進(jìn)社會主義民主政治建設(shè)，一代代共產(chǎn)黨人堅(jiān)韌不拔地推進(jìn)下去，最高境界就是實(shí)現(xiàn)人的自由而全面的發(fā)展;我們堅(jiān)持推進(jìn)社會主義和諧社會建設(shè)，一代代共產(chǎn)黨人堅(jiān)韌不拔地推進(jìn)下去，最高境界就是實(shí)現(xiàn)社會的高度和諧。按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，我們每天所做的工作，看似繁雜瑣碎，其實(shí)都是在為實(shí)現(xiàn)偉大理想添磚加瓦。

要切實(shí)做到這些正確對待，始終保持良好心態(tài)，要有組織上的幫助，也應(yīng)有良好的政治生態(tài)、社會環(huán)境，但最關(guān)鍵還是決定于我們自己的努力。

一要加強(qiáng)自身修養(yǎng)。我們黨員干部也是人，不是神，要始終做到上述那些正確對待、保持良好心態(tài)，并非易事，必須在修養(yǎng)上多下功夫、下苦功夫，堅(jiān)持不懈、持之以恒。有的干部能力不弱，但心態(tài)不佳，長期在人生較低的層次上苦悶、彷徨，一個重要的原因，就是自身修養(yǎng)不夠。無數(shù)干部成成長的經(jīng)歷表明，在組織的帶動下，只有堅(jiān)持不懈地修養(yǎng)，才能有良好的心態(tài)和狀態(tài)，才能有事業(yè)的成功和人生的幸福。

重視和加強(qiáng)黨員干部的修養(yǎng)，是馬克思主義政黨加強(qiáng)自身建設(shè)的基本經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)良傳統(tǒng)，是干部健康成長的必由之路。領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)修養(yǎng)，根本是加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，關(guān)鍵是要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，權(quán)力觀、地位觀、利益觀，以及符合科學(xué)發(fā)展觀要求的政績觀。只有經(jīng)過長期認(rèn)真艱苦的主觀世界的改造，才能逐步形成良好的心理基礎(chǔ)，培育和保持良好的心態(tài)和積極健康的人生狀態(tài)，并進(jìn)而優(yōu)化社會政治生態(tài)。

在學(xué)習(xí)、實(shí)踐和聯(lián)系群眾中持續(xù)的自我反思、自我改造、自我完善是加強(qiáng)修養(yǎng)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。要經(jīng)常擦拭自己的思想和靈魂，勤于打掃自身存在的各種思想灰塵和思想微生物。千萬不要忽視自己思想上和行為上存在的各種小缺點(diǎn)、小毛病，如果任由這些缺點(diǎn)毛病存在、滋長，而不堅(jiān)決清除之，不僅難有好的心態(tài)、好的狀態(tài)，而且很難免不影響大事。

加強(qiáng)修養(yǎng)務(wù)必要有持之以恒的毅力、自我超越的決心和科學(xué)有效的方法，特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部，要按照胡錦濤“常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心”的告誡，帶頭加強(qiáng)修養(yǎng)，努力做到：虛心受善、專心求知、潛心明理、真心改過、誠心待人、平心處事、傾心盡責(zé)、苦心務(wù)實(shí)、凈心律己、全心為民，自覺成為重視修養(yǎng)、勤于修養(yǎng)的表率，保持良好心態(tài)、優(yōu)化政治生態(tài)的表率。

二要加強(qiáng)教育引導(dǎo)。少數(shù)干部心態(tài)不佳，固然有社會環(huán)境影響和自身修養(yǎng)不夠的原因，但也同我們?nèi)粘Ｋ枷胝喂ぷ魈貏e是對領(lǐng)導(dǎo)干部的教育不夠有關(guān)。優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)干部的心態(tài)，必須重視教育和引導(dǎo)。要采取有力、有效的措施，力促馬克思主義世界觀人生觀價值觀的內(nèi)化，力促高尚情操、優(yōu)良品格、健全心態(tài)的養(yǎng)成。要加強(qiáng)干部心理狀況的考察，針對干部心態(tài)上存在的一些共性問題，進(jìn)行深入的分析研究，不斷提高干部教育的貼近度、實(shí)效性，切實(shí)防止和遏制不良心態(tài)的滋生。

要堅(jiān)持教育引導(dǎo)與關(guān)心愛護(hù)相結(jié)合。組織上的關(guān)心愛護(hù)、同志間的幫助開導(dǎo)，是消解不良心態(tài)的一劑良方。領(lǐng)導(dǎo)干部要注意從精神上和心理上關(guān)心同志、幫助同志，經(jīng)常交流思想，深入了解干部隊(duì)伍的心理動態(tài)，注意發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性的問題，有針對性地做好思想疏導(dǎo)和心態(tài)引導(dǎo)工作。要健全和落實(shí)談心談話制度，提倡干部之間講原則，講進(jìn)步，講關(guān)愛，講友誼。特別是主要領(lǐng)導(dǎo)同志，要切實(shí)履行好抓班子、帶隊(duì)伍的責(zé)任，對班子成員不僅政治上嚴(yán)格要求，工作上大力支持，而且思想上熱情關(guān)心，心態(tài)上注意引導(dǎo)，真正把廣大干部群眾的勁鼓起來，積極性、創(chuàng)造性調(diào)動起來，形成一心一意干事業(yè)、齊心協(xié)力謀發(fā)展的良好氛圍。

三要營造良好環(huán)境。我們正處在改革發(fā)展的關(guān)鍵時期，新舊體制交替轉(zhuǎn)換，各種觀念碰撞交融，各方利益調(diào)整組合，以及改革與發(fā)展中可能出現(xiàn)的某些問題和必然遇到的困難，都不可避免地給人們的思想帶來影響和沖擊，進(jìn)而引發(fā)各種各樣的復(fù)雜心態(tài)。在實(shí)際工作中，應(yīng)正確把握干部心態(tài)與社會環(huán)境的關(guān)系，通過采取逐步消除滋長消極因素的土壤和條件的配套措施，堅(jiān)持不懈地推進(jìn)體制機(jī)制的完善，來振奮廣大干部的精神，促進(jìn)干部心態(tài)的優(yōu)化。特別是要始終堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，繼續(xù)推進(jìn)和深化干部人事制度改革，努力形成民主、公開、競爭、擇優(yōu)的選人用人機(jī)制，不斷提高選人用人的公信度。要認(rèn)真貫徹落實(shí)好金山書記在省委八屆七次全會上所要求的：“全面正確地貫徹黨的干部路線和政策??實(shí)際工作中，要突出‘六用六不用’，即：要用那些政治立場堅(jiān)定，在重大原則問題上頭腦清醒、旗幟鮮明，能與以胡錦濤同志為的黨中央保持高度一致的人，不用那些政治上不堅(jiān)定、組織紀(jì)律差、對中央及省委決策部署陽奉陰違、關(guān)鍵時刻經(jīng)不起考驗(yàn)的人;要用那些自覺貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、堅(jiān)持又好又快發(fā)展、工作業(yè)績經(jīng)得起實(shí)踐、人民和歷史檢驗(yàn)的人，不用那些違背客觀規(guī)律、熱衷于搞轟動效應(yīng)、短期行為的人;要用那些思想解放、勇于創(chuàng)新、求真務(wù)實(shí)、埋頭苦干的人，不用那些因循守舊、不思進(jìn)取、作風(fēng)漂浮、無能無為的人;要用那些牢記宗旨，愛民有真感情、親民有真措施、惠民有真成效的人，不用那些群眾觀念淡薄、脫離群眾、漠視群眾疾苦、與民爭利的人;要用那些講大局、講團(tuán)結(jié)、不計個人恩怨得失、有容人容事氣量的人，不用那些拉幫結(jié)派、相互拆臺、搬弄是非、搞‘窩里斗’的人;要用那些堅(jiān)持原則、一身正氣、廉潔奉公、敢于抵制不正之風(fēng)的人，不用那些貪圖享受、以權(quán)謀私、跑官要官、搞歪門邪道的人。

在科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)下，通過全省上下連續(xù)多年堅(jiān)持不懈的努力，安徽的發(fā)展已經(jīng)邁入厚積薄發(fā)、加速崛起的新階段。在新的歷史起點(diǎn)上，安徽的發(fā)展，傳統(tǒng)的優(yōu)勢如資源、區(qū)位、勞動力、科教等更加凸現(xiàn)，新的優(yōu)勢如推進(jìn)泛長三角區(qū)域合作、承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、基礎(chǔ)設(shè)施改善、自主創(chuàng)新綜合配套改革試驗(yàn)區(qū)建設(shè)等不斷增添，機(jī)遇可以說是前所未有。同時也要看到，當(dāng)前國際經(jīng)濟(jì)環(huán)境日益復(fù)雜，國內(nèi)宏觀經(jīng)濟(jì)面臨著較大的調(diào)整壓力，區(qū)域間競爭更加激烈，發(fā)展的約束性因素不斷增加，在這樣的條件下推進(jìn)科學(xué)發(fā)展、加速崛起進(jìn)程、構(gòu)建和諧安徽，極具挑戰(zhàn)性，面臨巨大壓力，這就特別需要一支高素質(zhì)的、堪當(dāng)重任的干部隊(duì)伍，需要一個良好的社會政治生態(tài)。我們一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動，在學(xué)習(xí)實(shí)踐中不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng)，始終保持良好的心態(tài)，不斷優(yōu)化政治生態(tài)，努力以奮發(fā)向上的精神狀態(tài)，書寫出更加輝煌的安徽崛起新篇章。

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