城管局述職報告工作人員模板
城管局述職報告工作人員模板
城管局負責本區(qū)域市政設施、城市公用、城市節(jié)水和停車場管理中的專業(yè)性行政執(zhí)法工作;負責城市管理執(zhí)法中跨區(qū)域和領導交辦的重大案件的查處工作。下面是學習啦小編為您精心整理的城管局述職報告工作人員模板。
城管局述職報告工作人員模板1
尊敬的領導：
您好!
我叫xxx，我是今年五月份來到城管局工作的，通過四個多月的工作和學習，在上級領導的幫助和指導下，我各方面的素質(zhì)都得到了很大的提高，工作能力得到了不斷的增強。自開展“行評”工作以來，在上級領導的正確領導下，我能夠深入領會有關精神， 通過學習局黨支部和城管大隊的各類文件及領導的講話精神，結合自身工作實際，認真對照自己的學習態(tài)度、工作方法、城市管理經(jīng)驗及日常工作的力度等方面的問題進行了深入細致剖析自查，現(xiàn)就自查自糾的幾個方面作以匯報。
一、存在的問題
(一)學習跟不上工作的需要，自身要求不嚴
自開展行評工作以來，工作要求又有了新的標準，工作能力必須要有進一步的提高，但是我個人思想上多少有一些放松，學習的知識不能夠與當前城市管理的標準成正比，或者說是有差距，而作為城市的基層管理人員需要有較高的政策理論水平和較強的業(yè)務技能知識。而我在學習方面的認識還不足，認為身處基層學不學一樣能搞好工作，把學習的位置擺的不當，沒有擠出一定的時間加強學習，片面的只做具體事，即使學習了，學習的方法也欠佳，沒有把理論知識聯(lián)系實際工作去學，偶爾也就是翻翻書，遇到什么難題看什么內(nèi)容一晃而過，學習的內(nèi)容還很不夠全面，側重于應付性的學習，而不注重片面性的學習。由于放松學習，使自己的很多工作開展被動，工作能力沒有較大的提高，與當前的城市管理要求有一定的差距。
(二)工作方法不靈活，實際經(jīng)驗不足
自我參加城市管理工作以來，由于時間較短，所掌握的工作方法和工作經(jīng)驗較少，經(jīng)常會遇到一些困難，而每當遇到困難是，經(jīng)常會給隊長和同志們打電話“求助”自己不能夠很好的去解決問題。在管理的過程中經(jīng)常出現(xiàn)工作方法簡單，不靈活，工作經(jīng)驗明顯不足，致使自己在工作中走了不少的“彎路”，難免給工作帶來了一定的負面影響。
(三)工作主動性不強，進取意識差
平時在工作中主動性有所欠缺，往往滿足完成任務。如何創(chuàng)造性地開展工作思考的不夠。工作中有時不能夠積極主動地去完成，有些時候，領導安排了就去做，沒有安排，就得過且過，而有些事不愿得罪人，滿足于過得去，領導不說就順其自然，降低了工作標準。放松了城市管理工作者的管理防線。有時工作中遇到困難還產(chǎn)生埋怨和抵觸情緒， 性情急躁，工作方法簡單。 缺乏進取精神，思想消極，不主動找原因，使自己工作陷于被動。
二、整改提高
以上存在的問題，既有客觀因素，更有主觀原因，但通過學習和積極參加城市管理的“行評”活動，自己充分認識到，所存在的問題和不足，是作為一名共產(chǎn)黨員不應具有的差距和不足。作為一名共產(chǎn)黨員，一名城市管理人員，如何正確對待“行評”工作，堅定不移的與各級領導和機關保持高度一致，用正確的態(tài)度對待自己的不足，提高認識，改正錯誤，認真分析和剖析形成不足的根源，積極整改。針對不足，制定整改措施如下：
(一)堅定理想信念，增強宗旨意識
理想信念是人安身立命的根本，是精神動力，作為一名城市管理員要樹立正確的人生觀、價值觀，努力踐行“三個代表”重要思想，以科學發(fā)展觀為指導，要時刻把堅定共產(chǎn)主義理想和中國特色社會主義信念放在首位，把它作為自己的立身之本、奮斗動力和行為坐標，立黨為公，執(zhí)政為民，努力為群眾辦實事。
(二)刻苦學習，振奮精神，提高工作水平
要自覺把理論知識的學習作為自己的第一需要，聯(lián)系實際學，扎實學深入，學以致用，不斷提高工作水平，提高為人民服務的本領，充分展示自己的能力。要把自己空余的時間都放在學習上，學習黨的基本路線、方針、政策，學習城市管理的法律法規(guī)和城市管理的各項規(guī)章制度。，不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增強自己的才干，提高駕馭城市管理工作的能力。
(三)開拓創(chuàng)新，不斷進取
要敢于沖破傳統(tǒng)理念和習慣勢力的束縛，不因循守舊，要創(chuàng)造性地開展工作，不斷總結和完善已有的經(jīng)驗，找出新思路、新方案，落實新舉措，開創(chuàng)新局面。要嚴格要求自己，克服松懈心理和懶散情緒，樹立嶄新的奮斗目標，保持旺盛的精力，積極肯干，吃苦耐勞，努力將工作做到最好。為城市的明天貢獻青春。
此致
敬禮!
述職人：xxx
20xx年x月x日
城管局述職報告工作人員模板2
尊敬的領導，各位同事：
大家好!
作為一名內(nèi)勤人員，是整局的協(xié)調(diào)之處，聯(lián)系內(nèi)外的紐帶作用，內(nèi)勤位輕責重，既要完成事務管理、文書處理、綜合情況、填寫報表、起草文件等日常程序化的工作，又要完成領導臨時交辦的工作，還要為領導出謀劃策，積極發(fā)揮參謀助手作用，協(xié)助領導做好各方面的工作。
作為一個合格的內(nèi)勤必須具有強烈的事業(yè)心、高度的責任感和求真務實的工作態(tài)度，具有較高的政治素質(zhì)和業(yè)務能力，熟悉業(yè)務和內(nèi)勤工作，具有較寬的知識面和合理的知識結構以及嚴謹干練的工作作風、任勞任怨的獻身精神和淡泊名利的思想境界，更要吃苦耐勞，作好局長分發(fā)下來的事情。
今年執(zhí)行局就安排一名內(nèi)勤人員，日常事務、文書管理、案件信息的錄入全要承擔，本年度我努力加強政治理論方面的學習，不斷提高政治素養(yǎng)，堅定正確的政治方向，做到不讓領導安排的工作在自己這里延誤，不讓辦理的事項在自己手里積壓，不讓各種差錯在自己身上發(fā)生，不讓申辦業(yè)務群眾在自己這里受冷落，時刻擺正位置，盡可能把工作安排得井井有條，做到堅決服從領導和服務群眾。
作為一名內(nèi)勤，無論何時何地，都要緊繃保密這根弦，做到不該說的堅決不說，不該講的堅決不講。在工作上積極主動，做好各項工作記錄和資料的積累，對看到的情況、問題、數(shù)據(jù)、工作進展，都要根據(jù)需要分別摘錄。在處理日常事務工作中，對不清楚的情況、細節(jié)、一件事的著落，超越職權范圍的要及時向領導請示，不能隨自己的意志去辦，隨時向同事和群眾多動口了解各方面的工作情況，實事求是，及時全面地向領導和上級匯報。
創(chuàng)新，反映到內(nèi)勤的思想和實際工作中，就是要緊緊圍繞抓基層、打基礎、苦練基本功這一中心，不斷探索和總結加強基層基礎工作建設的新方法、新措施，實事求是，積極進取，勇于開拓，把握規(guī)律性，富于創(chuàng)造性，不斷開拓創(chuàng)新工作新舉措，使基層的各項工作措施及策略隨著工作的變化而變化，內(nèi)勤工作工作上就能發(fā)展和突破。
總而言之，內(nèi)勤這個崗位，是一個熔爐，也是一個舞臺，既能鍛煉自己也能展示自己，只要不斷加強自身的政治思想素質(zhì)、作風素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)和心理素質(zhì)的修養(yǎng)，切實履行好內(nèi)勤工作崗位職責，不斷開拓創(chuàng)新，就能做好城管執(zhí)法的內(nèi)勤工作。
謝謝大家!
述職人：XXX
20XX年XX月XX日
城管局述職報告工作人員模板3
尊敬的各位領導、各位同志：
20xx年1-12月，我在社區(qū)從事城管工作中，并且擔任臨時干部。一直以來，我嚴格按照上級領導的工作要求完成好各項工作任務，其中包括自主物業(yè)、環(huán)境衛(wèi)生、除四害工作以及地質(zhì)災害工作。
今年上半年4月，社區(qū)圓滿完成了自主物業(yè)的創(chuàng)建工作，成立了煤建新村物業(yè)服務中心，對長江二路148、160、162號以及 五一五廠家屬區(qū)實行了自治管理。成立了理事會、監(jiān)事會以及管理小組，并對自治小區(qū)實行了自治管理，收取的管理費也達70%左右，基本實現(xiàn)了居民自治的初衷。
二、環(huán)境衛(wèi)生工作，社區(qū)除了加大日常的巡查監(jiān)管，還做到每月開展全民動手活動，截至目前共有500余人參加到其中的活動。社區(qū)還每季召開環(huán)衛(wèi)溝通會議，加強與清潔公司以及物管的聯(lián)系，共同對環(huán)境衛(wèi)生 問題進行探討，解決環(huán)境衛(wèi)生 問題共計8次。堅持日常巡查，做好巡查記錄，針對居民提出的環(huán)境衛(wèi)生問題做好記錄，目前共接待居民反映問題共計180次，解決問題150件。
三、除四害工作，對于每年春、秋兩季的滅鼠工作，社區(qū)都在規(guī)定時間里提前完成任務，做好社區(qū)投放鼠藥地點的記錄、加強居民群眾的宣傳，受宣傳人次達1000余人，發(fā)放宣傳圖冊600余本。
四、地質(zhì)災害工作，積極配合做好今年8月份的全國安全社區(qū)檢查工作，加強日常巡查，特別是社區(qū)的棚戶區(qū)以及存在安全隱患的小區(qū)更是做好記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時上報。針對五一五廠家屬區(qū)樓房開裂一事更是多次上報街道相關部門，并上門了解情況，及時與施工方取得聯(lián)系，加以維修，確保居民安全。
今年12月，社區(qū)進行合并，我也不再擔任城管工作，但是在接下來的新工作中將繼續(xù)發(fā)揚吃苦耐勞精神，做好領導安排的工作。
述職人：xxx
20xx年x月x日
城管局述職報告工作人員模板4
尊敬的各位領導、各位同志：
大家好
上半年，我在xx區(qū)委、區(qū)政府及區(qū)城管局黨委的正確領導下，在全體干部職工的共同努力下，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”為指導，建落實 “大走訪”并與實際工作相結合，突出“文明執(zhí)法，和諧管理”的理念，抓基層打基礎，抓班子帶隊伍，抓亮點求突破，扎實推進各項工作。
一、以德為本，提升個人修為
“廉潔從政德為先”這是我的從政準則。任何一個領導干部都是從普通群眾成長起來的，個人的成長離不開學習，以德從政更離不開學習。在工作中，我始終把政治理論學習作為提高自身政治素質(zhì)和加強黨員干部隊伍建設的首要途徑。除了參加黨組織的學習外，平時加強自學，學習業(yè)務，努力使自己成為業(yè)務內(nèi)的行家里手，學習經(jīng)濟、法律、管理等新知識，新經(jīng)驗，不斷豐富自己的頭腦。半年來，在提高我個人修為的同時，也十分注重對全體黨員個人素質(zhì)的提升。積極開展干部作風和機關效能建設活動，使全體干部職工牢記“六嚴禁、六嚴格、六嚴查”。嚴格要求全體黨員根據(jù)自身崗位情況，認真做好公開承諾，并按要求分階段對各個黨員做好點評，邀請群眾對黨員、黨組織進行評議，采納合理意見和建議8條。組織全體黨員觀看大型教育片《忠誠與背叛》，并寫出了觀后感，從中受到教育和感悟，提高了明辯事非的能力。
二、以勤履職，提升隊伍素質(zhì)
投身城管工作后，我?guī)缀鯖]有了個人的休息時間，經(jīng)常在家人需要我的時候，我卻在xx區(qū)的馬路上處理各種突發(fā)情況。要想完成一個偉大的事業(yè)，必須有一支強有力的隊伍作支撐。作為隊伍建設的主管領導，面對隊伍龐大，年輕人多，協(xié)管員多，人員流動大，整體素質(zhì)不高的困境時，我時刻在思索如何提升隊伍素質(zhì)，如何激發(fā)隊員斗志，如何把隊伍鍛造成一支“形象優(yōu)、水平高、執(zhí)行力強”的城市管理鐵軍。我主要做了以下幾個方面的努力：
1、把學習教育作為提升隊員素養(yǎng)的重要途徑。以打造學習型、服務型隊伍為目標，制定了周密、詳細的培訓計劃，采取有計劃、有主講、有輔導、有針對性、有學習心得體會的“五有”學習，積極運用業(yè)務講座、報紙期刊、民主生活會等多種形式不斷地對黨員及隊員加強思想教育。邀請市城管局領導從城管法規(guī)知識、執(zhí)法技能、職業(yè)道德等方面入手，定期組織業(yè)務培訓和學后考試，向全體隊員通報考試結果，在班子碰頭會上提議對成績排在前十名的隊員給予經(jīng)濟獎勵。
2、把軍事訓練作為磨礪隊員意志的重要手段。實行準軍事化管理， 4月份組織開展了春季軍事練兵活動。在搞好日常工作的同時利用早上6點—7點30分1個半小時的時間針對穿衣戴帽、坐立轉停等內(nèi)容進行練習。通過1個多月的強化訓練，增強了隊伍的凝聚力，提高了組織紀律性，嚴格規(guī)范參訓隊員的行為舉止、儀容儀表，充分展示出城管人的精、氣、神。目前已將軍訓做為一項常態(tài)化的培訓內(nèi)容，在每周四的早上定期進行。
3、把豐富黨團活動作為煥發(fā)隊員工作激情的重要舉措。一是突出民生，推行執(zhí)法為民。開展“為民服務、事無大小、從我做起”的活動，加強與轄區(qū)門店的溝通;設立“便民服務點”，免費為市民提供涼茶、咨詢等服務，累計做好人好事80余件;設立走訪制度，以中隊為單位定期走訪轄區(qū)門店和困難執(zhí)法對象，我親自帶隊到雙泉村、天鵝湖小學實地走訪，聽民情、訪民意，長期幫扶貧困家庭2戶，慰問雙泉村困難村民10人，為天鵝湖小學訾怡露等困難學生募捐善款8000 余元。二是突出文化，活躍隊伍氛圍。以辯論賽、演講比賽等平臺為依托，強化隊伍文化建設，提高城管隊員的綜合素質(zhì)。通過精心組織、團結協(xié)作、努力拼搏，大隊黨支部選送的隊員獲得了區(qū)演講比賽第一、區(qū)首屆辯論賽第一的殊榮，并且在文明青年號的創(chuàng)建活動中一舉奪得市文明青年號的榮譽稱號。三是突出評議，形成互學互促。以“爭先鋒，做亮點”為主題，組織全體黨員開展領導點評、黨員互評活動。通過批評與自我批評，深刻查找黨員自身宗旨、信念以及工作作風中存在的問題與不足。為促進管理更科學、執(zhí)法更規(guī)范、服務更精細，每月對網(wǎng)格管理情況進行考核排名。組織各網(wǎng)格責任人互相觀摩、互相交流、互相學習，形成你追我趕、比學趕超的熱潮，取得了較好的工作成效。
4、把科學考評作為規(guī)范內(nèi)部管理的重要手段。通過集思廣益，我反復斟酌，多次修改，重新完善了《xx區(qū)城管大隊考評辦法》。每天堅持與督察室人員一同在路上巡查、考核，準確掌握每條路、每名隊員的情況，并對每位城管隊員都建立了信息檔案，明確標準、定量考核、突出重點、隨機抽查，實行日考評、周通報、月獎懲。通過嚴格的督查考核機制，拉大隊員績效差距，激發(fā)隊員工作積極性，形成了“想干事、會干事、能干事”的良好工作氛圍。
三、以廉正身，堅持廉潔奉公
作為大隊教導員，本人以身作則、率先垂范，自覺做到要求嚴于一般干部、標準高于一般干部、行動先于一般干部，堅持做好廉潔從政的表率。在履行職責中，我堅持原則，不計得失、敢抓敢管。在遵守廉潔自律規(guī)定中，我率先垂范，嚴格自律，努力樹立黨員領導干部的良好作風和形象。我從未利用過生日、喬遷新居、女兒入學等場合大操大辦、借機斂財，從未利用各類節(jié)日收受下級和業(yè)務單位紅包禮金、貴重物品，家人沒有違反規(guī)定經(jīng)商辦企業(yè)等問題。從未要求大隊給予單獨配車，在車輛緊缺時，一定優(yōu)先基層，優(yōu)先執(zhí)法管理。從不用公款大吃大喝，不用公款高消費娛樂。
回顧今年以來的工作，本人在履行工作職責和黨風廉政建設方面做了一些扎實的工作，也取得了一定的成效。但離上級的要求和人民群眾的期盼有一定的差距，還存在一些不足的地方。今后，我將揚長避短，凝聚班子力量開拓創(chuàng)新、奮發(fā)進取，竭盡全力打造“和諧、高效、文明”的城管隊伍，為建設實力xx、法治 xx、幸福xx作出應有的貢獻。
述職人：xxx
20xx年xx月xx日
城管局述職報告工作人員模板5
尊敬的領導，各位同事：
大家好!
時間一晃而過，彈指之間，20xx年已接近尾聲，過去的一年在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，在工作上 取得了一定的成果，但也存在了諸多不足?；仡欉^去的一年，現(xiàn)將工作總結如下:
去年的工作中，我通過實踐學到了許多房地產(chǎn)的相關知識， 不斷的學習逐步提高了自己的能力。但是作為新人，我深深知道，自 己經(jīng)驗還是非常欠缺的，需要不斷的學習和磨練。因此，在新的一年里，我希望通過磨練不斷學習和實踐，做好個人工作計劃，不斷增加 自己的經(jīng)驗和見識，爭取使自己的辦事能力提到一個更高的高度，為 公司多做貢獻。
首先，在 20xx年的一年工作中，自己在網(wǎng)絡管理、維護工作中的各項技能都有了很大的提高。
工作中遇到實際問題的處理能力有了很大的提高， 同時在網(wǎng)絡維護工作中也對整個通信維護方面的知識有 了更深刻全面的理解，而這些通過實際工作所獲得的能力，給自己以 后的工作積累了寶貴的經(jīng)驗，有利于以后的工作開展。
其次，在工作中難免會遇到各式各樣的問題和困難!在遇到問題 時，首先找出問題的本質(zhì)，然后找出最佳的方法去解決問題;在遇到 困難的時候，不是一味的去強調(diào)困難的難度系數(shù)，而是用積極的態(tài)度 去面對困難，想辦法去克服。在遇到每一個有問題、有困難的事情， 努力去處理它、克服它。在這整個過程中，對我自身而言，都是一個 學習的過程!解決問題和克服困難的同時，自己的綜合工作能力，得到很大的提高。
由于一位擔任內(nèi)勤工作的同事的離職， 因此自 11月份開始內(nèi)勤這一職務由我擔任。因為內(nèi)勤是我第一次干，所以很多不懂的地方我 經(jīng)過上網(wǎng)和請教一些有經(jīng)驗的同事搜集總結了一下內(nèi)容。
內(nèi)勤工作是一項綜合協(xié)調(diào)、綜合服務的工作，具有協(xié)調(diào)左右、 聯(lián)系內(nèi)外的紐帶作用， 內(nèi)勤位輕責重， 既要完成事務管理、 文書處理、 綜合情況、填寫報表、起草文件等日常程序化的工作，又要完成領導 臨時交辦的工作，還要為領導出謀劃策，積極發(fā)揮參謀助手作用，協(xié) 助領導做好各方面的工作。一個合格的內(nèi)勤必須具有強烈的事業(yè)心、 高度的責任感和求真務實的工作態(tài)度， 具有較高的政治素質(zhì)和業(yè)務能 力，熟悉業(yè)務和內(nèi)勤工作，具有較寬的知識面和合理的知識結構以及 嚴謹干練的工作作風、任勞任怨的獻身精神和淡泊名利的思想境界。
結合這段時間的內(nèi)勤工作經(jīng)歷，我想談幾點認識。
要堅持做到五勤，切實履行崗位職責 一是眼勤。內(nèi)勤每天閱讀文件，翻看檔案，查閱材料。看文件、 材料不能像過眼云煙， 毫無印象。
要認真看， 對上級的文件要反復看， 領會精神，吃透方針、政策，記住術語，明確任務;對下面的工作報 告要細閱全文，掌握工作進展，熟悉情況，看出問題，以利指導;對 有關部門的文件、材料著重學習經(jīng)驗和做法，取彼之長，補已之短。
對各類業(yè)務報表要認真閱讀填表說明，掌握填報方法和填報時間、要 求。
二是手勤。
在工作上積極主動， 做好各項工作記錄和資料的積累， 對看到的情況、問題、數(shù)據(jù)、工作進展，都要根據(jù)需要分別摘錄。
三是嘴勤。在處理日常事務工作中，要多動口向業(yè)務部門和其他 同事請教，對不清楚的情況、細節(jié)、一件事的著落，要勤問、勤打聽、 勤催辦， 超越職權范圍的要及時向領導請示， 不能隨自己的意志去辦， 隨時向同事和群眾多動口了解各方面的工作情況，實事求是，及時全 面地向領導和上級匯報。
四是腿勤。要結合實際，經(jīng)常開展調(diào)查工作，熟悉掌握各項工作 動態(tài)，要與外勤和有關業(yè)務部門多聯(lián)系，相互交流情況，互相支持配 合做好各項工作。
五是腦勤。對各類業(yè)務報表，要認真分析，所填報表與上年、上 月和其它表冊之間有沒有關聯(lián)性，同一表中欄與欄、項與項之間有沒 有聯(lián)系。對收集的信息，要動腦分析研究，采取歸納、比較、判斷、 推理和分析，注意摸索、積累和總結工作經(jīng)驗，善于學會觀察分析各 種社會現(xiàn)象，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，掌握分析、研究專項整治動態(tài)，注意 發(fā)現(xiàn)問題，養(yǎng)成勤于思考、善于思考的習慣，做到“沉靜以深思”才 能逐漸提高自己的工作水平。 總而言之，內(nèi)勤這個崗位，是一個熔爐，也是一個舞臺，既能鍛 煉自己也能展示自己， 只要不斷加強自身的政治思想素質(zhì)、 作風素質(zhì)、 業(yè)務素質(zhì)和心理素質(zhì)的修養(yǎng)，切實履行好內(nèi)勤工作崗位職責，持之以 恒地做到“五勤”，不斷開拓創(chuàng)新，就能做好內(nèi)勤工作。
存在問題
目前最大的問題是要不斷開拓創(chuàng)新，提高內(nèi)勤工作水平 創(chuàng)新，反映到內(nèi)勤的思想和實際工作中，就是要緊緊圍繞抓基 層、打基礎、苦練基本功這一中心，不斷探索和總結加強基層基礎工 作建設的新方法、新措施，實事求是，積極進取，勇于開拓，把握規(guī) 律性，富于創(chuàng)造性，不斷開拓創(chuàng)新工作新舉措，使基層的各項工作措 施及策略隨著工作的變化而變化，內(nèi)勤工作就能發(fā)展和突破。
明年工作打算
1、 繼續(xù)加強政治、業(yè)務知識的學習，努力提高辦公室整體人員 的素質(zhì);
2、 本著厲行節(jié)約、增收節(jié)支的原則，加強管理工作，努力 做個好“管家” ;
3、 進一步提高辦事效率和服務質(zhì)量。
謝謝大家!
述職人：XXX
20XX年XX月XX日