離職原因怎么說比較好
求職者面試時(shí)經(jīng)常碰到面試官問及離開上一家公司的理由，求職者回答的不恰當(dāng)隨時(shí)可能被淘汰掉。下面是小編給大家?guī)淼?a href='http://m.athomedrugdetox.com/fwn/ruzhilizhi/' target='_blank'>離職原因怎么說比較好，希望能夠幫到你喲!
離職原因怎么說比較好
1、公司搬家
面試時(shí)可以說公司搬家，新地址離自己住的地方太遠(yuǎn)，花在上下班的時(shí)間太長(zhǎng)，上班不方便所以離職。這個(gè)原因公司能理解。
2、個(gè)人原因
因個(gè)人原因而離職也是一個(gè)不錯(cuò)的理由。比如自己生病了要回去休養(yǎng)，或者回家結(jié)婚、回家照顧父母等，公司都是可以接受的。
3、上家公司拖欠工資
面試時(shí)還可以說上家公司喜歡拖欠員工工資，總是幾個(gè)月發(fā)一次工資，讓人很沒有安全感，所以離職。這個(gè)離職原因一般沒問題。
4、想要得到更多的發(fā)展
上一家公司對(duì)于你來說平臺(tái)太小了，你想要得到更大的發(fā)展，所以選擇離職而尋求更大的平臺(tái)，這個(gè)離職原因會(huì)讓你看上去很有進(jìn)取心，但是前提是你真的有真才實(shí)學(xué)。
離職手續(xù)怎么辦理
離職手續(xù)的辦理流程如下：
1.如果您的勞動(dòng)合同還沒到期的話，需提前一個(gè)月向部門領(lǐng)導(dǎo)提出書面辭職申請(qǐng)和《解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)》，待部門領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后報(bào)人力資源部。
2.由人力資源部逐級(jí)報(bào)請(qǐng)，經(jīng)總經(jīng)理、董事長(zhǎng)批準(zhǔn)后，人力資源部通知您的部門領(lǐng)導(dǎo)安排工作交接。
3.您需要按《離職員工交接手續(xù)表》《工作交接明細(xì)表》和《物品交接單》內(nèi)容依次交接，財(cái)務(wù)部結(jié)清借款后，經(jīng)交接雙方和部門領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)后，交接工作方視為完成。
4.工資中涉及保險(xiǎn)，人力資源部同財(cái)務(wù)部辦理保險(xiǎn)清算，進(jìn)行保險(xiǎn)減員手續(xù)。
5.人力資源部統(tǒng)計(jì)其本月考勤，報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批示，到工資結(jié)算日發(fā)放您的工資。
6.人力資源部辦理勞動(dòng)合同終止手續(xù)并給您開出《解除勞動(dòng)合同證明》。
如勞動(dòng)合同到期的，就直接不續(xù)簽，正常辦理工作交接，是不需提前三十天提出申請(qǐng)的。
離職的申請(qǐng)書
尊敬的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)：
很遺憾在這個(gè)時(shí)候向醫(yī)院正式提出辭職。我在__醫(yī)院工作了幾年，對(duì)醫(yī)院懷有深厚的感情。這里是我成長(zhǎng)的地方。從學(xué)校畢業(yè)第一天踏入醫(yī)院，從一名實(shí)習(xí)生轉(zhuǎn)變成一名合格的護(hù)士直到現(xiàn)在，回首過去，這里有過歡笑，也有過收獲，醫(yī)院看著我一天天成長(zhǎng)。
我們醫(yī)院一直表現(xiàn)出良好的.勢(shì)態(tài)，非常感激醫(yī)院給予了我這樣的環(huán)境工作和學(xué)習(xí)。
眾所周知，重癥監(jiān)護(hù)室是每個(gè)醫(yī)院高風(fēng)險(xiǎn)、多糾紛的窗口，也是醫(yī)院醫(yī)療水平的價(jià)值體現(xiàn)，是醫(yī)院的靈魂。而對(duì)于我們護(hù)士來說，這里更是最艱苦、最磨煉人的地方。但我付出的遠(yuǎn)比收獲的多的多。
俗話說：“學(xué)無止境?！庇泻芏喾矫孢€是需要不斷學(xué)習(xí)，我也需要更大的發(fā)展。提出辭職我想了很久，我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展，進(jìn)步，完善。我也一直努力改變，變得適用環(huán)境，以便更好地發(fā)揮自己的作用。所以確定了需要變換環(huán)境來磨礪自己。
懇請(qǐng)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)們?cè)徫业碾x開，謝謝!
最后，希望__醫(yī)院蒸蒸日上!醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)及各位同仁工作順利!
此致
敬禮!
辭職人：__
20__年__月__日
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