離職了五險一金怎么辦
五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。下面是小編給大家?guī)淼?a href='http://m.athomedrugdetox.com/fwn/ruzhilizhi/' target='_blank'>離職了五險一金怎么辦，希望能夠幫到你喲!
離職了五險一金怎么辦
事業(yè)單位辭職后，一般而言，單位會給辭職人員的五險一金辦停，但是之前已經(jīng)交過的部分還是存在的，等該名辭職人員找到新的單位以后還可以再將五險一金轉到新單位再繼續(xù)續(xù)上。
1、員工辭職后，養(yǎng)老保險有個人賬戶，身份證號就是帳號，員工辭職后可以有三種處理方式：
(1)停止交費，形成繳費年限中斷，個人賬戶積累停止，但只要時間不長對今后影響不大。
(2)由個人全額繳納，即不中斷繳費把過去連同企業(yè)繳納的部分一并自己繳納。
(3)如果到外地謀職可以辦理保險轉移手續(xù)，到新的就業(yè)地區(qū)。不管哪種方法，找到新的工作單位按原帳號繼續(xù)繳費即可，不用補交。
個人可以同時繳納單位和個人兩部分的金額(單位繳納的費用為個人月工資的20%,個人繳納月工資的8%),因為交得越多,退休后養(yǎng)老金也領得越多,還可以以靈活就業(yè)人員身份,去戶口所在地社保機構參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險;
2、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險都沒有個人賬戶，員工辭職后保險自動解除，但失業(yè)保險只要繳費滿一年，不是個人原因造成的失業(yè)，就可以領取。
3、醫(yī)療保險有個人賬戶，辭職后處理方法基本同養(yǎng)老保險，個人賬戶里的錢可以在當?shù)乩^續(xù)使用。個人可以就業(yè)人員身份,到戶口所在地的社保機構,參加城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險。值得注意的是,醫(yī)保實行按月繳費,一旦停止繳費,從第二個月開始,便不能享受醫(yī)保統(tǒng)籌基金支付待遇。
如果斷交超過三個月,等于重新參加醫(yī)療保險,中斷前的繳費時間不計入連續(xù)繳費時間,即連續(xù)繳費年限清零。
4、住房公積金有個人賬戶，企業(yè)和個人繳納的費用，全部形成個人賬戶總額，就如同銀行的零存整取所有權屬個人，辭職后停止存錢，但賬戶的錢還是屬于原職工所有，只要符合公積金提取規(guī)定，隨時可以提取，以后也可以續(xù)交，永遠不會作廢，不會被清零。
由于工傷保險、失業(yè)保險、生育保險在進行離職之后就會自動解除，不能單方面繳納。但是養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險以及住房公積金可以自行進行繳納，由于養(yǎng)老保險是根據(jù)年份來進行計算的?？梢赃M行自行繳納，只不過自己需要繳納用人單位所出的那一部分和自己所出的那一部分。
離職申請書
尊敬的領導、經(jīng)理：
您們好!
您好!首先，非常感謝您這半年來對我的信任和關照。
這段時間，我認真回顧了這半年來的工作情況，覺得來__酒店工作是我的幸運，一直以來我也非常珍惜這份工作，這半年多來經(jīng)理對我的關心和教導讓我感激不盡。在__酒店工作的半年多時間中，我學到很多東西，無論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善，感謝經(jīng)理對我的關心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激這份工作給予了我很好的鍛煉機會，但同時，我發(fā)覺自己從事這份工作心有余而力不足，長時間的工作讓我有點吃不消。故我決定辭職，請您支持。
請您諒解我做出的決定。我將做到年底結束后離開酒店，以便完成工作交接。我很遺憾不能為酒店輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿__酒店的業(yè)績一路飆升!經(jīng)理及各位同事工作順利!
此致
敬禮!
離職申請人：
20__年__月__日
正式員工離職流程是怎樣的
1、如果您的勞動合同還沒到期的話，需提前一個月向部門領導提出書面辭職申請和《解除勞動合同申請》，待部門領導簽署意見后報人力資源部。
2、由人力資源部逐級報請，經(jīng)總經(jīng)理、董事長批準后，人力資源部通知您的部門領導安排工作交接。
3、您需要按《離職員工交接手續(xù)表》《工作交接明細表》和《物品交接單》內容依次交接，財務部結清借款后，經(jīng)交接雙方和部門領導簽字確認后，交接工作方視為完成。
4、工資中涉及保險，人力資源部同財務部辦理保險清算，進行保險減員手續(xù)。
5、人力資源部統(tǒng)計其本月考勤，報上級領導批示，到工資結算日發(fā)放您的工資。
6、人力資源部辦理勞動合同終止手續(xù)并給您開出《解除勞動合同證明》，《解除勞動合同證明》是您到下一個新單位需要的，只要是正規(guī)大單位，一般都會要求出具的，有備無患。如果是試用期員工，一般只需提前三天提出申請，手續(xù)辦理也相對較簡單。另外，提醒如果你有人事檔案在公司的，要辦理檔案轉移到人才交流中心。如已有下家單位愿意接受保管的，也可以。其他形式的離職，如勞動合同到期的，就直接不續(xù)簽，正常辦理工作交接，是不需提前三十天提出申請的。
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