不辦理離職手續(xù)有什么影響
一個(gè)人在公司呆久了，就容易有跳槽的想法，員工離職在每個(gè)公司都有，員工離職要辦理好相關(guān)手續(xù)。下面是小編給大家?guī)淼牟晦k理離職手續(xù)有什么影響，希望能夠幫到你喲!
不辦理離職手續(xù)有什么影響
1、在公司未領(lǐng)的工資就沒有了，公司有極大的可能不會(huì)發(fā)。
2、如果公司給自己交了保險(xiǎn)，那公司也會(huì)把保險(xiǎn)扣下來。如果檔案在該公司，那也會(huì)被扣下如果想要在同一個(gè)城市中找工作，新公司就沒法上保險(xiǎn)。
3、有些比較正規(guī)的公司，要以前公司的離職證明才能入職，這個(gè)證明你是肯定沒有了，不過大部分公司還是沒有這道手續(xù)的。
4、失業(yè)金的問題：如果是辭職，就沒有失業(yè)金;如果是公司辭自己，就有失業(yè)金。差別就在于工作的公司是什么性質(zhì)。如果在檔案里填了這么一條“由于無故曠工，并且不接受處罰，被公司辭退了”，那么以后會(huì)很受影響。
5、不辦離職手續(xù)，不能讓單位完成相應(yīng)的工作交接、有序進(jìn)行工作任務(wù)的相應(yīng)調(diào)整，可能會(huì)給單位造成相應(yīng)的損失。
正式員工離職手續(xù)辦理
1、如果您的勞動(dòng)合同還沒到期的話，需提前一個(gè)月向部門領(lǐng)導(dǎo)提出書面辭職申請(qǐng)和《解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)》，待部門領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后報(bào)人力資源部。
2、由人力資源部逐級(jí)報(bào)請(qǐng)，經(jīng)總經(jīng)理、董事長(zhǎng)批準(zhǔn)后，人力資源部通知您的部門領(lǐng)導(dǎo)安排工作交接。
3、您需要按《離職員工交接手續(xù)表》《工作交接明細(xì)表》和《物品交接單》內(nèi)容依次交接，財(cái)務(wù)部結(jié)清借款后，經(jīng)交接雙方和部門領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)后，交接工作方視為完成。
4、工資中涉及保險(xiǎn)，人力資源部同財(cái)務(wù)部辦理保險(xiǎn)清算，進(jìn)行保險(xiǎn)減員手續(xù)。
5、人力資源部統(tǒng)計(jì)其本月考勤，報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批示，到工資結(jié)算日發(fā)放您的工資。
6、人力資源部辦理勞動(dòng)合同終止手續(xù)并給您開出《解除勞動(dòng)合同證明》，《解除勞動(dòng)合同證明》是您到下一個(gè)新單位需要的，只要是正規(guī)大單位，一般都會(huì)要求出具的，有備無患。
如果是試用期員工，一般只需提前三天提出申請(qǐng)，手續(xù)辦理也相對(duì)較簡(jiǎn)單。另外，提醒如果你有人事檔案在公司的，要辦理檔案轉(zhuǎn)移到人才交流中心。如已有下家單位愿意接受保管的，也可以。
其他形式的離職，如勞動(dòng)合同到期的，就直接不續(xù)簽，正常辦理工作交接，是不需提前三十天提出申請(qǐng)的。
尊敬的__：
您好!
在公司工作的這段時(shí)間里，本人很榮幸得到了各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的照顧，工作上，本人學(xué)到了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐技能;在生活上，得到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)與同事們的關(guān)照與幫助;思想上，得到領(lǐng)導(dǎo)與同事們的指導(dǎo)與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。工作的這段時(shí)間，將是本人最珍貴的一筆財(cái)富。
隨著時(shí)間推移，越來越深感自身專業(yè)知識(shí)的薄弱，所以想自己有必要再去學(xué)點(diǎn)有關(guān)本專業(yè)的知識(shí)，請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)給予支持和理解，準(zhǔn)予本人的辭職申請(qǐng)!
在這里，特別感謝公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。尤其感X總一直以來的關(guān)照、指導(dǎo)以及對(duì)本人的信任和在人生道路上對(duì)本人的指引。感謝所有給予過本人幫助的同事們。
急切盼望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)本人的辭職信，并協(xié)助本人辦理相關(guān)的辭職手續(xù)，在沒離開公司只前，本人還是會(huì)認(rèn)真堅(jiān)守在原來的工作崗位上。祝您身體健康，事業(yè)順心、蓬勃發(fā)展! 祝同事們工作愉快;祝公司大展宏圖!
此致
敬禮!
申請(qǐng)人：
20__年____月____日
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