對(duì)于職場(chǎng)人士來(lái)說(shuō)，離職是比較正常的事情，畢竟一份工作如果不能給你提供更好的發(fā)展了，那就可以考慮去離職，下面是小編給大家?guī)?lái)的不辦離職手續(xù)有工資嗎一覽，希望能夠幫到你喲!

不辦離職手續(xù)有工資嗎

沒(méi)辦離職手續(xù)也是有工資的。在解除勞動(dòng)關(guān)系的時(shí)候，用人單位需要根據(jù)勞動(dòng)者的實(shí)際勞動(dòng)時(shí)間一次性支付勞動(dòng)報(bào)酬。如果有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，也需要一次性支付到位。如果單位不依法履行相關(guān)手續(xù)或者不支付工資的話，可以提起勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，也可以申請(qǐng)勞動(dòng)保障監(jiān)察，要求單位履行法定義務(wù)。法律依據(jù)：《勞動(dòng)合同法》第三十七條，勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。

離職申請(qǐng)書(shū)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我是__，這段時(shí)間以來(lái)的工作我很吃力，我這次也是下定了決心，我不應(yīng)該因?yàn)閭€(gè)人原因耽誤了工作，這確實(shí)是非常不好的，以后也不應(yīng)該出現(xiàn)這樣的情況，因?yàn)閷?duì)這里的工作環(huán)境還有節(jié)奏不是很適應(yīng)，所以我出現(xiàn)了很多問(wèn)題，在這方面我確實(shí)也是應(yīng)該要調(diào)整好心態(tài)，當(dāng)我分析自己現(xiàn)在的狀態(tài)的時(shí)候，我覺(jué)得自己確實(shí)是不適合這份工作，在這個(gè)過(guò)程當(dāng)中，也是出現(xiàn)了一些問(wèn)題，這不是我想要看到的結(jié)果，所以我自己也在朝著好的方向發(fā)展，對(duì)于自己的工作就應(yīng)該要求高一點(diǎn)。

現(xiàn)在和您提出辭職這件事情，我覺(jué)得還是很有動(dòng)力的，在這個(gè)過(guò)程當(dāng)中，我也是每天按時(shí)的做好相關(guān)的本職工作，端正好心態(tài)，對(duì)自身的要求高一點(diǎn)，也希望能夠在這個(gè)過(guò)程當(dāng)中保持好心態(tài)，所以我也一定會(huì)保持好的狀態(tài)，落實(shí)好相關(guān)的職責(zé)，這也是我現(xiàn)在的狀態(tài)，我感激周?chē)聦?duì)我的幫助，現(xiàn)在回想起來(lái)的時(shí)候，我也在認(rèn)真的做好這些細(xì)節(jié)，我也非常您一直以來(lái)的關(guān)照，讓我的能夠在這樣的環(huán)境下面，對(duì)自己做好相關(guān)的調(diào)整，確實(shí)這也是接下來(lái)我需要努力的地方，和您提出辭職這個(gè)決定我是思考很久的，確實(shí)也是不希望自己影響到了工作，這方面我是非常明確的，一開(kāi)始的時(shí)候，我每天都是比較努力，認(rèn)真的做好相關(guān)的本職工作，對(duì)自己嚴(yán)格要求，通過(guò)工作鍛煉好自己。

確實(shí)這讓我感覺(jué)非常的充實(shí)，有時(shí)候回想起來(lái)的時(shí)候，我也是感觸非常深刻，在這個(gè)過(guò)程當(dāng)中我不斷的調(diào)整好心態(tài)，所以我也在認(rèn)真的做好每天的工作，在這個(gè)過(guò)程當(dāng)中我也會(huì)是感觸良多的，做出辭職這個(gè)決定，我也是想了很久的，在這個(gè)過(guò)程當(dāng)中，我也是意識(shí)到了這些細(xì)節(jié)，現(xiàn)在回想起來(lái)的時(shí)候我也感覺(jué)很有動(dòng)力的，以后也會(huì)認(rèn)真的處理好相關(guān)的職責(zé)，在這個(gè)過(guò)程當(dāng)中，我也是有認(rèn)調(diào)整好狀態(tài)，但是還是不是很適應(yīng)，所以現(xiàn)在個(gè)當(dāng)中出現(xiàn)了一些問(wèn)題，所以在這方面我還是有很多需要去調(diào)整好的，我知道不適合這份工作，所以現(xiàn)在和您來(lái)提出辭職這個(gè)決定，這對(duì)我各方面都是應(yīng)該要去做出一些調(diào)整的，確實(shí)這讓我也是做出了很問(wèn)題，反而現(xiàn)在提出辭職，內(nèi)向放松了很多，我也感激在__這里的這段工作經(jīng)歷，望您理解我的辭職。

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：

__年__月__日

不辦離職手續(xù)的后果

1.用人單位不為勞動(dòng)者辦離職手續(xù)，不出具解除勞動(dòng)合同的書(shū)面證明的，給勞動(dòng)者造成損害的，需要承擔(dān)賠償責(zé)任;

2.勞動(dòng)者不辦離職手續(xù)直接走的，給用人單位造成損失的，需要承擔(dān)賠償責(zé)任。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十九條規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定未向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書(shū)面證明，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正;給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第九十條規(guī)定，勞動(dòng)者違反本法規(guī)定解除勞動(dòng)合同，或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。