如果離職被克扣工資,建議先和用人單位進(jìn)行協(xié)商,協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解,之后調(diào)解失敗的,可以申請(qǐng)仲裁,之后仲裁失敗的,可以起訴。下面是小編給大家?guī)淼碾x職公司扣工資怎么辦，希望能夠幫到你喲!

離職公司扣工資怎么辦

離職公司克扣工資可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)紅仲裁機(jī)構(gòu)提出維權(quán)的請(qǐng)求，按勞動(dòng)法律規(guī)定公司有下列情況的勞動(dòng)者可以要求離職：

1、公司根本沒按勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

2、公司未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

3、公司不為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

4、公司規(guī)定的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害員工權(quán)益的;

5、因公司欺詐、脅迫的手段或者乘人之危等原因簽訂合同，致使勞動(dòng)合同無效的;

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

個(gè)人離職申請(qǐng)書

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、經(jīng)理：

您們好!

并請(qǐng)協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我申請(qǐng)。正式離開之前我將認(rèn)真繼續(xù)做好目前的每一項(xiàng)工作。

發(fā)現(xiàn)自己無論在工作、生活中，工作近四年來。所學(xué)知識(shí)還有很多欠缺存在已經(jīng)不能適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需要，因此現(xiàn)在很渴望回到校園，繼續(xù)深造。經(jīng)過慎重考慮之后，特此提出申請(qǐng)：自愿申請(qǐng)辭去在一切職務(wù)，敬請(qǐng)批準(zhǔn)。

非常有幸得到單位歷屆領(lǐng)導(dǎo)及同事們傾心指導(dǎo)及熱情幫助。工作上，近四年的時(shí)間里。學(xué)到許多寶貴的科研經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐技能，對(duì)科研工作有了大致的解。生活上，得到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)與同事們關(guān)照與幫助;思想上，得到領(lǐng)導(dǎo)與同事們指導(dǎo)與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。這近四年多的工作經(jīng)驗(yàn)將是今后學(xué)習(xí)工作中的第一筆寶貴的財(cái)富。

特別感謝(上級(jí)單位)a主任、b主任、c主任在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。尤其感謝z主任在近二年來的關(guān)照、指導(dǎo)以及對(duì)我信任和在人生道路上對(duì)我指引。感謝所有給予過我?guī)椭耐聜冞@里。

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20__年x月x日

辭職和離職的區(qū)別是什么

辭職、離職的區(qū)別主要在于是勞動(dòng)者提出解除還是用人單位提出解除。

一、辭職即辭去職務(wù),指的是勞動(dòng)者向用人單位提出解除勞動(dòng)合同或勞動(dòng)關(guān)系的行為。

辭職一般有兩種情形：

1、依法立即解除勞動(dòng)關(guān)系。如用人單位對(duì)職工有暴力或威脅行為強(qiáng)迫其勞動(dòng)、不按合同約定支付工資、不繳納社會(huì)保險(xiǎn)等,職工可以隨時(shí)向用人單位提出解除勞動(dòng)合同的要求，這樣情況下勞動(dòng)者有權(quán)要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2、根據(jù)勞動(dòng)者自己的選擇,提前30日以書面形式通知用人單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系。