縣委組織部優(yōu)秀組干部事跡
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縣委組織部優(yōu)秀組干部事跡
他在組織部工作15年,默默耕耘,甘當(dāng)干部成長的鋪路石。他開拓進取,勇于創(chuàng)新,分管的多項工作都干得很出色。他公道正派,甘為人梯,始終保持著一名組工干部的良好形象。
恪盡職守、忘我工作是譚建安的人生信條。1996年,調(diào)到縣委組織部后,為盡快進入角色,他經(jīng)常加班加點、下鄉(xiāng)調(diào)研。2007年鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大、政府換屆,他主動帶隊到最偏遠的5個山區(qū)鄉(xiāng),一連10多天沒有回過家門。xx年的那場冰災(zāi),全縣停水停電,他受命帶領(lǐng)機關(guān)干部鏟冰通路,每天第一個趕到抗冰救災(zāi)前線,手掌上冒出血泡依然堅守崗位。xx月7月的一天,他帶隊到鄉(xiāng)鎮(zhèn)考察干部,80高齡的老父親突然發(fā)病,家人要他馬上趕到醫(yī)院,但他直到考察圓滿結(jié)束后才匆匆趕到父親病榻前。長期的超負荷工作,使他患上多種慢性疾病,每月要發(fā)病好幾次,但他總是默默忍受,從不向任何人提起。妻子經(jīng)常抱怨,不知道他什么時候回家,什么時候出門。同事為他作過統(tǒng)計,在組織部工作15年,他累計加班1000余天,相當(dāng)于多干了3年的活。
他不但會實干,還善巧干,工作上敢于探索,勇于創(chuàng)新。2002年,針對市場經(jīng)濟條件下部分黨員先鋒模范意識淡化、基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用弱化的現(xiàn)狀,他牽頭制定出臺了《桂陽縣黨員星級評定考核量化標準》,在全省率先推出黨員“星”級管理模式,掀起了黨員創(chuàng)“星”爭“星”的熱潮,被《共產(chǎn)黨人》、《新華社內(nèi)參》等刊物宣傳推介。2004年,在他的推動下,全縣推廣“支部+協(xié)會+基地”黨建模式,新華社連發(fā)兩期評論稱之為“桂陽黨建模式”。2007年,他開始分管干部工作后,積極爭取縣委重視,全力推進公開選拔、競爭上崗等干部人事改革制度。近3年來,全縣92個縣直單位拿出864個崗位進行競爭上崗,在全市率先面向村支書、村主任公開選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職,有效地營造了風(fēng)清氣正的用人環(huán)境,優(yōu)化了全縣干部隊伍的整體結(jié)構(gòu)。
他在縣委組織副部長崗位上一干就是9年,職務(wù)一直沒有變化。對此他十分坦然,從不以老資格自居,總是對身邊的工作人員說,人要有追求,但不是追求升遷,而是追求貢獻。xx年,部里有一個評選縣勞模的指標,部領(lǐng)導(dǎo)一致推薦他,但他毫不猶豫地將機會讓給了一名年輕干部。公道辦事,正直為人,是他的人生準則。為了這條準則,他“得罪”了朋友,也“得罪”了家人。2007年,一所縣屬中學(xué)要補充一名副校長,一位同學(xué)多次找到他,希望能給予“關(guān)照”,他沒有理會。事后許多同學(xué)都怪他“不講感情”。xx年,一名在縣直機關(guān)工作的朋友想進班子,把一些貴重禮品送到他家,他當(dāng)即把禮品退了回去。妻子吳六花下崗后,一直想丈夫為她在事業(yè)單位找個工作,他耐心地做妻子的工作,妻子只好起早貪黑去做臨時工。弟弟從企業(yè)下崗,看到有同事重新安排了工作,經(jīng)常抱怨哥哥不照顧兄弟。一次全家聚餐時,向他大發(fā)脾氣,他當(dāng)時發(fā)了火,事后又心平氣和地勸弟弟自食其力?,F(xiàn)在,弟弟還一直在家待業(yè),靠打零工謀生。有人抱怨他,當(dāng)官后架子大了,忘了交情了。每當(dāng)這時他都會說:“我有做人的底線、為官的原則,組織部的權(quán)力只能用來為民,不能用來利己。”
縣委組織部優(yōu)秀組干部先進事跡
他從事組織工作26年,把基層黨建工作視為自己的生命,默默耕耘,無私奉獻,在平江這塊紅色土地上打造了一張又一張名揚三湘的黨建品牌。近年來,他分管的全縣黨建工作2次在中組部召開的會議上發(fā)言,2次獲獎,在全省11次發(fā)言,4次獲獎,中央、省市媒體60多次進行專題報道。
方寅發(fā)常說,基層黨建千萬條,敢于創(chuàng)新是頭條。負責(zé)全縣基層黨建工作,他始終把創(chuàng)新放在第一位。平江縣每年外出流動黨員占全縣黨員總數(shù)的十分之一。怎么把這支流動的黨員大軍管理好,是他想得最多的一件事。流動黨員成立黨組織關(guān)鍵在找到領(lǐng)頭人。得知流動黨員傅福初在深圳創(chuàng)業(yè)有成,方寅發(fā)便千方百計和他取得聯(lián)系,不辭辛勞多次登門做工作,鼓勵他依托自己的公司成立流動黨員黨支部,并親自制作黨支部牌子、制定相關(guān)制度郵寄過去,幫助布置辦公室。憑借著這股鉆勁,在他的努力下,全縣先后在北京、深圳、東莞、鄭州等地建立了流動黨員黨組織48個。為進一步加強對農(nóng)村黨員特別是無職黨員的教育管理,經(jīng)他提議,在全縣開展了“亮身份、創(chuàng)紅旗、奔小康”活動,農(nóng)村每一位黨員勇敢地亮出身份,勤奮地創(chuàng)業(yè)致富,黨員的先鋒模范作用得到發(fā)揮。近年來,平江縣在黨員教育管理中組織開展了“百村黨建調(diào)查”、“萬千百十”、“弘揚老區(qū)精神,爭當(dāng)時代先鋒,建設(shè)魅力家園”、“城鄉(xiāng)黨支部共建”、“百村黨建示范帶建設(shè)”等一個又一個主題活動,很多經(jīng)驗做法得到上級的肯定和推介。
他常說,工作要務(wù)實,群眾才滿意。這既是他的經(jīng)驗之談,也是他一直恪守的格言。為了推動全縣農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作,他加班加點,深入全縣27個鄉(xiāng)鎮(zhèn)250多個村,進行場地選擇和工作指導(dǎo),全面完成全縣10個A級站建設(shè)及806個遠教——文化信息共享工程建設(shè),全縣遠教工作先后在中央、省市介紹經(jīng)驗,所拍攝的課件2次在中組部獲獎。為抓好全縣村級組織活動場所建設(shè),他深入現(xiàn)場,幫助村里搞好規(guī)劃設(shè)計,指導(dǎo)施工建設(shè),嚴格檢查驗收,甚至細致到桌椅購置、擺放,辦公室布置。詠生鄉(xiāng)桑園村是一個山區(qū)村,經(jīng)濟基礎(chǔ)薄弱,如何用有限的資金把活動場所建好,村班子沒有底,幾次討論都沒有達成共識。得知這一情況,他幾次驅(qū)車80多公里,和村干部一起商量解決辦法,終于拿出了合理的施工方案。村支書周定國由衷地說:“有了方部長,我心里就有底了。”現(xiàn)在全縣已完成230個村級組織活動場所建設(shè),今年啟動的第三輪122個村級組織活動場所,也正在抓緊建設(shè)中。4年前,他回老家探親,村里的支書向他訴苦:農(nóng)業(yè)稅取消后,村集體經(jīng)濟沒有來源,村干部任務(wù)重、待遇薄,還經(jīng)常得罪人。他回來后立即帶領(lǐng)工作人員深入70多個村調(diào)研,對全縣5000多名在任、離任村干部的待遇情況進行了全面摸底和核實,向縣委提出了保障村干部待遇的調(diào)研報告,縣委、縣政府高度重視,出臺了《關(guān)于加強村級班子和村主職干部隊伍建設(shè)的若干規(guī)定》,推行“五考六規(guī)范”管理機制,從2007年起,全縣每年1300多萬元的現(xiàn)任村干部補助和離任村干部補貼實現(xiàn)了全部打卡發(fā)放,還為90名優(yōu)秀村黨支部書記辦理了養(yǎng)老保險。村干部們都說:“組織部有方部長這么實打?qū)嵉母刹浚覀冊俨挥脫?dān)心工資待遇,工作更有干勁了!”
縣委組織部優(yōu)秀組干部典范事跡
丈夫到外地工作長期不在身邊,她一個人挑起了家庭生活的全部重擔(dān)。她經(jīng)??朔挝蝗耸志o張的困難,長年累月帶頭加班加點,用自己頑強拼搏的實際行動,創(chuàng)造了不平凡的業(yè)績。她沒有時間關(guān)心自己,卻經(jīng)常牽掛著那些困難黨員群眾。
2005年,xx的丈夫被組織上選派去援藏。當(dāng)時,小孩剛上小學(xué),年邁的父母體弱多病。面對這一切,她沒有絲毫的怨言,每天既要完成本職工作,又要照顧一家老少的生活。2007年,她擔(dān)任辦公室主任。辦公室人手少,她一個人干幾個人的活,把辦公室工作安排得井井有條,同事們都贊她是家里的“大當(dāng)家”,是部里的“好管家”。一年后,表現(xiàn)出色的她調(diào)整到干部室任主任,同時兼任干部教育室主任,負責(zé)全區(qū)的干部、人才工作。為盡快熟悉干部工作,她每天天未亮就起床,安排好老人小孩一天的生活,總是第一個趕到辦公室學(xué)習(xí)文件、查閱資料,她還利用三個月時間,對全區(qū)所有縣直單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行了全面調(diào)研,掌握了大量干部工作的第一手資料。
干部工作是個“肥差”。但她始終堅持按原則辦事,按程序辦事,從不給任何人以可乘之機。長青街道辦事處是她曾經(jīng)工作過的地方,有不少老同事和熟人。一個原來很要好的同事幾次提著禮品去她家,要她幫忙照顧,她婉言拒絕,并多次上門找那位同事談心,要他正確對待名利,安心本職工作。這位同事深受感動,聽從她的勸告,不再“跑關(guān)系”,一心撲在工作上,后來得到提拔重用。xx年,區(qū)委調(diào)整一批干部,她在審查干部檔案時,發(fā)現(xiàn)一名擬提拔干部沒有任職資格考試證書。當(dāng)時,那名干部和所在單位的領(lǐng)導(dǎo)一起找到她,希望她“高抬貴手”。她知道,這是干部提拔使用的硬要求,今天不堅持,以后就會出漏子,當(dāng)即拒絕了對方的請求,并耐心細致地做通了思想工作。最后,這名擬提拔干部暫緩討論,那名干部和單位領(lǐng)導(dǎo)也心悅誠服地接受了這個結(jié)果。由于堅持原則,有些干部不理解她,抱怨她太較真,不近人情,每當(dāng)聽到這樣的話,她都會嚴辭回駁:“組工干部最需要的就是較真。”
她常說,組工干部上要對得起黨,下要對得起老百姓。她愛著自己的家人,更牽掛著那些困難黨員群眾。2007年,她在下鄉(xiāng)訪貧問苦活動中和茶園鎮(zhèn)松山村老黨員劉兆江結(jié)成了幫扶對子。此后,逢年過節(jié)她都要去送去慰問金和慰問品,主動幫助他解決一些生產(chǎn)生活上的實際問題。她還長期援助百畝鄉(xiāng)雅塘村的一名困難學(xué)生,每年資助她1000多元學(xué)費。今年,她負責(zé)朝陽村的建設(shè)扶貧工作。為幫助那里的群眾早日脫貧致富,她經(jīng)常利用節(jié)假日下到村里,和村支“兩委”的同志商量發(fā)展大計,反復(fù)找財政、林業(yè)、水利等部門爭取扶持,為村里籌集到了一大筆扶貧資金?,F(xiàn)在,朝陽村修通了出村水泥路,修好了骨干山塘,村里的各項基礎(chǔ)設(shè)施煥然一新。
xx年底,援藏4年的丈夫回家了。然而5個月后,丈夫又被組織調(diào)到省城工作。原本以為可以松一口氣的她,再次挑起家庭事業(yè)兩副重擔(dān),繼續(xù)奔走在單位和家里兩點一線上……
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