輔導員先進個人事跡10篇
在日常生活或是工作學習中，大家或多或少都會用到過事跡吧，事跡不是單純?yōu)槠鋯挝缓蛡€人評功擺好，而是為了鮮明地體現(xiàn)和積極宣揚一種特定時代所需要的精神。一般事跡是怎么起草的呢?以下是小編為大家收集的輔導員先進個人事跡，歡迎閱讀與收藏。
輔導員先進個人事跡篇1
趙永老師19__年踏上了講臺，因工作需要趙永老師擔任了大隊輔導員工作，擔子重了，任務多了，可她告訴自我:必須要虛心學習;努力做好自我的工作。因為她有活力，所以她有工作的熱情，她相信她能做得更好!
幾年來，她幸福的在這個平凡的崗位上播灑汗水和愛心，收獲快樂和期望。同志們都說:“走近趙永，你就能感覺到她身上蓬勃的朝氣。她像孩子般的熱情、開朗?！倍钋宄晕业淖非?-做一個擅長活動、善于研究的新型輔導員。
一、拼搏在閃光的事業(yè)中
自擔任輔導員以來，她積累了較豐富的工作經(jīng)驗，她以輔導員特有的敏銳和細致，針對孩子點點滴滴的小事，塑造他們的心靈，培養(yǎng)他們的品質(zhì)，譜寫了一曲曲動人的樂章。
今年的端午節(jié)，她組織了全體少先隊員到敬老院送溫暖活動，同學們自愿捐款，為老人們買了100個雞蛋，15斤熟粽子，7斤豬腳，雖然禮物很少，但能夠看出學生們的一片愛心，這是對孩子們最好的思想教育。她每一天到學校最早，放學回家最晚，這足以看出她對工作的熱情。這些活動，以對少年兒童進行道德體驗教育為主線，具有很強的針對性和教育性。透過活動，為同學們帶給了充分的體驗生活的舞臺，使同學們充分地體驗了生活，開拓了視野，鍛煉了潛力，也對同學們進行了充分的思想道德教育。真正拉開了少先隊體驗教育活動的帷幕。作為一位少先隊大隊輔導員，她進入主角，兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍并且創(chuàng)造性地開展工作。她根據(jù)學校實際、學生特點，結(jié)合時代要求，設計、組織少先隊員開展了豐富多彩的活動、愛國主義教育系列活動、養(yǎng)成教育系列活動、法制教育系列活動、“誠信禮貌主題曲”系列活動等。其中“誠信禮貌主題曲”活動已成少先大隊特色活動之一，這是學校圍繞“誠信”主題開展的具有規(guī)范性、目的性、實用性的系列活動，這些活動相互緊密聯(lián)系、有頭有尾、環(huán)環(huán)相扣，構成了一個相對完整的誠信教育體系。
在開展各項活動的同時，她還注重加大宣傳工作的力度，在社會上樹立良好形象打下了堅實的基礎，還受到學生、家長、教師和社會各界的一致贊譽和諸多好評但最令她欣慰的是:孩子們健康地長大了!
二、知識--實踐--探索
輔導員工作中，她不斷更新知識結(jié)構，自覺學習少先隊工作的新理論，研究和探索少先隊工作的新方法，不斷提高自身素質(zhì)水平，邊學習邊實踐，努力探索一條貼合實際狀況的少先隊工作的新路子，構成少先隊活動特色--既有思想性、科學性、趣味性，又有適應性、可行性、實踐性，為小學少先隊工作開拓一片廣闊天地。
她并沒有因此而滿足，強烈的事業(yè)心和職責感促使她在思考，作為一名少先隊輔導員，不僅僅要做“活動型”，更要成為“理論型”、“經(jīng)驗型”的輔導員。為此，她虛心向他人學習，不斷提高自我工作水平和理論水平，并結(jié)合少先隊的工作特點，捕捉時代新信息，做到理論和實踐相結(jié)合。
她明白:應對新的起點，新的形勢，只有不斷探索，不斷創(chuàng)新，用理論去推動工作縱深發(fā)展，這才能使少先隊工作躍上新臺階。她堅信:還有更廣闊的天地等待她去開拓。
這就是她，一位在少先隊組織中活躍的輔導員。
三、用心育桃李、傾心奉真情
她愛教育事業(yè)，她愛少年兒童，她更愛少先隊工作。既然選取做教師，選取了做一名普通的輔導員，那就就應自覺奉獻。
這些年來，她就是以這種用心的工作態(tài)度和無私奉獻的精神，贏得了組織的信任、同志們的尊重和全體隊員的愛戴。
四、奉獻在崗位，無悔獻青春
以師為本，著眼長遠。她立足于做好一個普通而不平凡的教師這一理念，刻苦鍛煉、精心鉆研，從實踐到理論、再到教學實踐，悉心揣摩、探索創(chuàng)新。她在語文教學實踐中構成了熱情、嚴謹、深邃而踏實的教學風格。
以苦為舟，苦練苦學，讓教學更生動;以愛為橋，愛學生，愛學校，教給學生她的所有;酷愛事業(yè)，熱愛學生，在平凡的崗位上求真務實。
這就是她，一位在教壇中辛勤耕耘的孺子牛。
熱愛本職、扎實工作，她追求崇高的職業(yè)理想。干一行，愛一行，專一行，她努力成為教育工作的行家里手。任勞任怨、甘于奉獻，她將滿腔熱忱投入到少先隊事業(yè)。
作為一名跨世紀的教師，作為一名大隊輔導員，她將繼續(xù)以自我的實際的、實在的行動來證明自我的價值、證明學生的價值、證明學校的價值
輔導員先進個人事跡篇2
2000年從師范學校畢業(yè)，我心懷自我的夢想走上了教育教學崗位。從上班至今，伴隨著那一張張可愛的笑臉，我走過了整整11個年頭了?；仡欉@11年的工作，我為我的每一點提高而高興，更為自我能更好的服務那一群群孩子而驕傲。我認為一個團體猶如一個大家庭，每一個學生應如親人一樣互相關心、互相鼓勵、互相愛護、互相幫忙，共同提高。一個團體就像一艘船，載著學生越過江河湖海，駛向夢想的彼岸。輔導員就是這個大家庭的家長，這艘大船的船長，要為大家導航。所以，我在工作中，本著重在參與、重在育人、重在提高的思想，盡心盡力，盡自我最大本事做好每一件事。
一、為人師表，做孩子的表率。
“師者，傳道授業(yè)解惑也”。教師的職責不僅僅是教書，更重要的是要教會學生怎樣做人，要教會學生如何做人，少先隊輔導員起著不可磨滅的作用。首先，教師自我要為人正直，作風正派，具有良好的品德修養(yǎng)。所以，我很注意提高自身修養(yǎng)，處處以身作則，做學生的榜樣，要求學生做到的，自我要先做到。例如：我要求學生按時到校，不遲到。我就要求自我每一天盡早的到校，在工作這11年里，除了外出學習，沒有少過學生一節(jié)課。為了培養(yǎng)學生不亂扔垃圾的好習慣，除了開展有關的隊會活動之外，我只要見到紙屑就隨手撿起。并且學生勞動時，我都跟著一齊勞動，體會在勞動中的歡樂。用我自我認真、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L潛移默化著這群可愛的孩子們。
其次，我在日常工作中，認真學習周圍優(yōu)秀教師的事跡，注意從他們的事跡中吸取自我成長的養(yǎng)料，充分認識師德的重要性，注意自我平常的一言一行。并經(jīng)常和中隊輔導員交流，從而來改正自我的不足，發(fā)揮自我的優(yōu)勢。在少先隊工作中，我注意做到“嚴于律己，寬以待人”，用自我的言行來提高引領隊員的成長。
二、關愛孩子，做他們的知心朋友。
要讓班級工作開展的有條不絮，源一個“愛”字。誰不愛學生，誰就教育不好孩子。我把這平凡而簡單的愛融于日常瑣碎繁雜的工作中，以自我友善和藹的笑臉，豁達向上的胸懷影響、感化學生，全心全意地愛每一個孩子。平時，我常利用課余時間與孩子談心，與家長交流，了解學生的日常生活情景和心理動態(tài)，讓孩子感受教師的關愛與溫暖。對學生的學習情景更是了如指掌，課堂上關注學生學習情景，課后針對學習上有困難的孩子給予精神上的鼓勵和學法上的指導，盡量讓每個孩子發(fā)揮潛力，歡樂學習。
作為少先隊輔導員，我對自我的服務對象傾注了無限的熱情和關愛，尊重他們并以誠相待。工作認真負責，從不敷衍塞責。深入了解學生，關心孩子的思想和心理變化，處處為學生著想，應對那群一向習慣教師批評的孩子，我靜下心來，耐心尋找工作的突破口，經(jīng)過細心的觀察，我找到了突破口，那就是愛，關心學生從點滴做起。用愛滋潤每一顆學困生稚嫩的心靈。漸漸地，時間一長，我自然成了孩子們的知心朋友。
三、培養(yǎng)干部，抓好隊伍建設。
在少先隊工作中，小干部是活動的組織者、領導者，是輔導員與隊員之間的橋梁。所以我在開展少先隊工作時，將突破口放在培養(yǎng)、建設一支有魄力、職責心強的小干部隊伍上，充分發(fā)揮他們的模范帶頭作用，讓他們來組織、管理隊員。從計劃的制訂、報刊的分發(fā)，到各項活動的開展都放手讓小干部去干，讓他們多動腦筋，發(fā)揮創(chuàng)造力，讓這些“小演員”在各項活動中出色地、盡情地“表演”。當然，輔導員要處理好“放手”與“培養(yǎng)”的關系，適當?shù)募右灾笇?、點撥、教育。
四、勇于創(chuàng)新，開展豐富多彩的活動。
活動是少先隊的生命線。僅有開展豐富多彩，集教育性、趣味性于一體的隊活動，才能使少先隊組織充滿活力。但少先隊活動沒有現(xiàn)成的教材和固定的課堂。如何把活動搞得扎實，多姿多彩，并且富有創(chuàng)造性，我想必須從細微處入手，著眼于事物細處，并小題大做。例如：學生“吃零食”本是件小事，十分平常，但我從小事入手與“如何教育隊員學會合理花錢”聯(lián)系起來。別出心裁地組織了一次“比花錢”的小隊活動。隊員聽教師要我們學花錢，并且還要“比”，他們不得不研究這錢應當怎樣花，小隊中進行評比“看誰的錢花得最合理”。再如，我在與家長的接觸中了解到部分學生“以我為中心”意識強，只明白理解父母對他們“體貼入微”，卻不懂得如何去關心、尊重父母。于是我利用“三八”這個傳統(tǒng)節(jié)日，組織隊員開展中隊活動《獻給媽媽的愛》。在充滿濃濃親情的氣氛中，隊員們進行了自我教育，懂得應當關心、體貼媽媽的辛勞。課后還將活動延伸到家庭，將三月定為“孝敬月”，月底評比出“十佳小孝星”，這一活動受到了家長們的歡迎和支持。
要將隊活動搞得有深度，富有創(chuàng)造性，我認為還必須利用現(xiàn)有的教育基地，挖掘更深層次的教育“因子”。例如：利用古代故事“香九齡，能溫席”這個故事。從“感恩”入手，組織開展《學會感恩，從我做起》的隊活動，以對父母的愛為切入口，經(jīng)過配有詩朗誦、小品、公益廣告等活動讓隊員在歡聲笑語中理解教育，懂得去感恩。但我沒有到此為止，停留在這個教育層面上，而是挖掘了“感恩”更深層次的內(nèi)涵，由感恩父母而推及到感恩教師、感恩同學、感恩所有的一切。這樣，學生從中明白了，人要常懷感恩之心。
不論做什么工作，都不能墨守陳規(guī)，死板教條，教育更是如此。社會的日益提高，對教育提出了更高的要求，為適應素質(zhì)教育的要求，我在教育工作中進取進行改革，勇于創(chuàng)新，為做好輔導員工作，我不僅僅要求自我有良好的思想政治素質(zhì)和專業(yè)技能，還要在“創(chuàng)新”二字上下功夫。在這崗位上工作了多年的我，深深體會到：活動是少先隊的生命，帶領孩子們開展豐富多彩、有教育意義的活動是輔導員的天職。結(jié)合大隊員特點，在組織活動時，我力求到達“五點”，即活動主題要小一點;活動資料離隊員要近一點;構思設計要巧一點;活動要落得實一點;資料形式要新一點。在這個經(jīng)驗指導下，我和大隊長一齊組織隊員開展了“教師，我想對你說”、“夸夸我的同桌”等活動來拉近心與心的距離;這些活動，教育資料實，形式新，教育效果十分好。我還經(jīng)常結(jié)合學校實際及一些傳統(tǒng)節(jié)日適時開展活動，豐富學生的學校生活。
總之，少先隊輔導員工作擔負著塑造少年兒童靈魂的重任，寄托著家庭和社會的重望，承載著完美而光明的夢想。身為一名輔導員，我自豪;獻身少先隊輔導員工作，我無怨無悔。在今后的工作中我將繼續(xù)發(fā)揚勤學進取、開拓創(chuàng)新的精神，力求以更科學有效的方法，去創(chuàng)造性地開展工作。
輔導員先進個人事跡篇3
她是一個優(yōu)秀教育工作者。在同事眼中的她，熱情、開朗，朝氣蓬勃;在孩子心目中的她，可愛、可親、可敬。從事少先隊工作十幾年來，她把孩子們的信任當作榮耀，把培育孩子的事業(yè)當作人生的光輝陣地，以愛心和恒心培育了一批批優(yōu)秀的石油雛鷹。油田實驗小學的少先隊工作在她的不斷開拓下充滿生機和活力，成為了...油田少先隊的一面旗幟，先后被授予全國紅旗大隊、山東省功勛大隊、全國雛鷹大隊、山東省雛鷹大隊，她本人三次被授予“...石油管理局優(yōu)秀少先隊輔導員”、...石油管理局“青年崗位明星”，__年被授予“山東省優(yōu)秀少先隊輔導員”。
一、精耕細作，精細管理，夯實“精品工程”的根基
經(jīng)過多年的少先隊工作研究和實踐，...具有了一套較豐富的感性認識和理性認識。她認為，少先隊工作是一項系統(tǒng)工作，更是“精品工程”，少先隊基礎建設就是打造“精品工程”的根基。在學校領導的支持和指導下，她逐步完善和健全了少先隊組織隊伍建設、制度建設和陣地建設，保證了少先隊各項工作在質(zhì)和量方面有了新的飛躍。在組織隊伍建設方面，完善了“少先總隊、年級大隊、中隊、小隊”四級管理網(wǎng)絡，創(chuàng)新推行了“實習年級大隊輔導員”和“助理輔導員”制度，選派優(yōu)秀青年團員教師充實到各年級大隊和中、小隊，向有經(jīng)驗的輔導員學習并協(xié)助其工作，發(fā)揮了“全團帶隊”的優(yōu)勢，充實、活躍了各級組織隊伍力量。還外聘老石油、有專業(yè)特長的學生家長、社會各界知名人士擔任“校外輔導員”，優(yōu)化了輔導員隊伍的知識結(jié)構、年齡結(jié)構。截止目前，學校少先總隊外聘了62名“校外輔導員”，中隊外聘了200多名“校外輔導員”。異常是聘任了中宣部心理學教授...、中國工程院院士...來我校輔導。
在制度建設方面，依據(jù)《山東省少先隊工作規(guī)范化學校評估標準》，對以往的少先隊制度進行了完善和修訂，構成了以“常規(guī)工作”、“陣地管理”、“隊伍建設”、“傳統(tǒng)活動”、“主題活動”為資料的制度管理體系。24項規(guī)章制度搭建了少先隊工作的基本框架。在陣地建設方面，在原先“紅領巾禮貌監(jiān)督崗”、“廣播站”、“失物招領處”、“金星鼓號隊”、“大隊委辦公室”、“手拉手基金會”、“少先隊隊室”等陣地的基礎上，補充了“紅領巾電子隊報”和“《齊魯少年》閱報欄”兩個陣地，為輔導員和隊員訂閱了《輔導員》、《少先隊活動》、《山東少先隊》等專業(yè)書刊，選派優(yōu)秀青年輔導員參加上級團委組織的外出觀摩學習，促進學校輔導員隊伍不斷年輕化和專業(yè)化。
二、深化“主題活動”，搭建“體驗舞臺”，教育引導少先隊員健康成長
“體驗教育”活動是全國第四次少代會提出的少先隊教育主題，...組織輔導員進取貫徹上級少工委的指示精神，根據(jù)少先隊員的身心特點和生活學習環(huán)境，以“爭章”為激勵源泉，設計開展了“學校、家庭、社會”三結(jié)合的體驗教育系列化活動：一是在家庭體驗職責和艱辛。組織開展了“當一日家庭小主人”、“誰的房間最美麗”、“誰是最佳小廚師”等活動，對活動中表現(xiàn)突出的隊員授予了“家務章”，使孩子們體驗到了家庭勞動的艱辛、職責和榮譽感，提高了自理本事和動手本事。二是在學校體驗規(guī)范和合作。經(jīng)過開展“學《規(guī)范》、見行動”、軍訓等活動，將德育細化到孩子成長的過程，使少先隊員體驗到言行禮貌和操行規(guī)范帶來的效果;經(jīng)過開展“團結(jié)就是力量”拔河比賽、“奪取科學王國金鑰匙”等活動，使少先隊員體驗到團結(jié)和合作的力量，增強了團體主義感和團隊榮譽感。三是在系列活動中體驗創(chuàng)新和趣味。經(jīng)過組織開展“爭當小實驗家”、科技小發(fā)明、科幻繪畫、外聘科技專家授課等活動，培養(yǎng)了少先隊員對科學的濃厚興趣，少先隊員在上級少工委組織的各級各類比賽中取得了優(yōu)異的成績。經(jīng)過組織少先隊員走進大自然，開展“春游”、“走進母親河”、“趣味奪紅旗”等的活動，使少先隊員在活動中陶冶了情操，體驗了歡樂。
三、創(chuàng)新實踐，培育英才，讓雛鷹展翅翱翔
面向未來，對少年兒童的培養(yǎng)標準在不斷提高，所以少先隊工作必須加強科學性和實踐性，提高少先隊員的綜合素質(zhì)和本事。...按照全國少工委的要求，在實驗小學深入開展了“雛鷹爭章”活動。實驗小學有1580名少先隊員，31個中隊，管理工作十分繁瑣，任務十分艱巨。為了確?；顒拥目茖W性和時效性，她利用假期多次參加全國少先隊輔導員培訓班，拓寬自我的視野，增長自我的才干;并結(jié)合實驗小學的實際情景，在不斷實踐中設計了一套易操作、有特色的活動管理模式。她組織專業(yè)教師開發(fā)研制了《雛鷹爭章管理軟件》，實現(xiàn)了科學的現(xiàn)代化的管理。在軟件中，建立了每一名少先隊員的“爭章檔案”、每個中隊的報章和獲章情景，以及星級少先隊員評選情景。在此基礎上，...加大了逐級管理的力度，建立了“中隊—年級大隊—學?？傟牎比壭畔贤ňW(wǎng)絡，實行了“年計劃、季總結(jié)、月考核、周落實、日運行”的工作運行機制，使雛鷹爭章活動全方位、多層次地開展，活動參與率達100%。96年6月和99年5月，山東省“爭章達標”現(xiàn)場會在...油田實驗小學召開，全省幾百名代表來我校參觀、學習，給予了一致好評。實驗小學被授予“山東省爭章達標學?！焙腿珖俟の勈诘碾r鷹爭章“消防章”優(yōu)秀組織單位。
四、播撒愛心，傾注真情，以人格魅力感召和帶動少先隊員
...常說，要想當好孩子王，就必須和少先隊員們打成一片、干到一齊，與少先隊員交朋友、信任他們，僅有這樣，才能了解少先隊員，感受他們的心靈。在學校，...總是嚴以律己，為少先隊員做出表率，地上有一片紙屑，她會悄悄撿起來;組織軍訓學生遠足拉練，步行二十里路，她總是沖在最前邊，唱著歌為隊員們鼓勁。
朋友般的師生關系使...贏得了少先隊員的信任，張夢巧同學是實驗小學四二中隊的隊員，在一次隊干部會后，張夢巧小聲對...說：“盧教師，人活著真沒意思，你說真的有天堂嗎”聽了她的話，...十分震驚，10歲的孩子怎樣會有這樣的消極的想法經(jīng)過傾心交談，...得知張夢巧的父母最近經(jīng)常爭吵，父親索性不再回家，母親經(jīng)常上夜班，張夢巧只能一人在家，有時連飯也吃不上。...立即組織隊干部成立了“愛心小組”，讓同學們從生活、學習和活動中關心、幫忙張夢巧，并鼓勵她要自強、自立。在征得張夢巧母親同意后，每逢她上夜班，...便把張夢巧帶回自我家里，從學習、生活上給予她無微不至的關懷，使她感受到溫暖和親情。堅持了半年多后，朋友們都勸...，別多管閑事，光把自我的孩子照顧好就不容易了。...真誠地說：“每一名少先隊員都是我的孩子，我有職責愛護她們?！币院螅瑥垑羟傻膶W習不斷提高，在一次中隊聯(lián)歡會上，...異常邀請了張夢巧的父母也來參加，張夢巧深情地演唱了《我愛我的爸爸、媽媽》，她的父親母親感動得流下了淚水。
山東省沂南縣魯莊鄉(xiāng)樹仁里小學是...油田實驗小學的手拉手聯(lián)誼學校
自91年至今，...帶領少先隊員先后共資助了三十多名失學兒童完成了學業(yè)。去年暑假，...組織了二十名少先隊員赴沂蒙看望他們的小伙伴，臨出發(fā)前，她接到母親的電話，孩子高燒39°c住進了醫(yī)院，由于藥物過敏身上長滿疹子，哭鬧不止。聽著孩子揪心的哭聲，...多想立刻回到孩子的身邊，可活動怎樣辦...帶著揪心的痛，匆匆的踏上了沂蒙之行。在沂蒙山，...一天步行四十多里路，把學費送到了每個小伙伴的手里，看著山區(qū)孩子質(zhì)樸的笑臉，...忘卻了疲勞。但家中每每來電話時，聽著孩子稚嫩的聲音：“媽媽，我可乖了，打針都不哭，你不要我了嗎快回來吧!”一向堅強的...忍不住哭了。
輔導員先進個人事跡篇4
自參加教育工作以來，我處處嚴格要求自我，年年出色完成各項教學任務，進取投身于學校教育改革的實踐，努力按素質(zhì)教育規(guī)律辦事，尤其是在擔任我校中隊輔導員一職以后，我更是不分晝夜地操勞著，一心一意為學生的健康成長而謀劃著、實踐著。有人把輔導員看作一種頭銜，也有人把它看作一項職務，而我把它看作今生的事業(yè)和追求。在輔導員工作中，我始終把孩子的信任當做榮耀，把培育孩子的事業(yè)當做人生的光輝陣地，以愛心和恒心培育了一批批優(yōu)秀的少先隊員，在自我的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)，熱愛少年兒童，熱愛少先隊工作。
一、以愛來幫忙學生健康成長
我一向要求自我把工作放在首位。每一天都堅持早早到校和學生們一齊早讀。天冷了，告訴學生要穿厚點;學生跟不上教學進度了，每一天放學給學生補課;學生有心事了，就找學生談心。用愛喚醒了學生的進取心，上進心。由于工作深入到細微處，班級中的孩子們養(yǎng)成了良好的行為習慣，在學校各項活動中，都能遙遙領先。
同時把少先隊工作與德育工作融為一體，變智育為重心的應試教育為以德育為重心的素質(zhì)教育。在開展工作時，熱愛每一個學生，做孩子的知心朋友。時刻提醒自我：要允許學生犯錯，要給予具體的幫忙和指導。隨時要把自我擺在學生的立場上：和孩子們一齊游戲，指導他們設計趣味有益的活動從而得到了孩子的信任，與每一位孩子分享著生活中的苦惱與歡樂，幫忙學生健康成長，深受家長的好評。
二、創(chuàng)新實踐，培育英才，讓雛鷹展翅翱翔
面向未來，對少年兒童的培養(yǎng)標準在不斷提高，所以少先隊工作必須加強科學性和實踐性，提高少先隊員的綜合素質(zhì)和本事。少先隊僅有開展好活動才會充滿活力，少先隊員僅有參加活動才能熱愛組織、提高技能。我始終堅信每個少先隊員都是一塊金子，輔導員必須給予他們發(fā)光的機會和耐心的培育，鼓勵每個孩子都能在體驗中磨練、成長。為此，我堅持抓好基層小隊的管理創(chuàng)新。每個小隊實行“四自”方針：自我的隊名自我起、自我的隊員自我?guī)汀⒆晕业妮o導員自我聘，自我的活動自我搞。經(jīng)過小隊的自我管理、自我建設、自我約束，增強了少先隊員的凝聚力和向心力。
三、播撒愛心，傾注真情，以人格魅力感召和帶動少先隊員。
要想當好孩子王，就必須和少先隊員們打成一片、干到一齊，與少先隊員交朋友、信任他們，僅有這樣，才能了解少先隊員，感受他們的心靈。在學校，我總是嚴以律己，為少先隊員做出表率，只要我發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生區(qū)、教室里有紙屑、果皮時，總是悄然無聲地彎腰拾起，發(fā)現(xiàn)哪兒桌椅不整齊就親自調(diào)整好。久而久之，每當我往教室門口一站，同學們都不約而同地在看自我周圍有無紙屑，桌椅擺得是否整齊。
辦公室里，經(jīng)常有學生進進出出，孩子們把歡樂與我分享，把煩惱向我傾訴。學生之間發(fā)生爭吵，總是第一個找我“評理”。對此，我總是認真傾聽，盡力幫忙。因為我明白，那是寬容和信任，給學生一點寬容，讓他有自我反省的'余地，才能從根本上促使學生構成良好的行為習慣。
我愛自我的工作，少先隊員這些可愛的孩子們，成為了我生命的重要組成部分，我的脈搏將永遠和紅領巾的心一齊跳動!
輔導員先進個人事跡篇5
“紅領巾廣播站此刻開始廣播……”午時4點45分，一陣稚嫩的童音從婁底四小廣播站傳向?qū)W校的四面八方。在學校內(nèi)，少先隊大隊輔導員彭__正全神貫注地聽著廣播，并不時露出欣慰的笑容。等到小廣播員完成播音走近她身邊是，她立即伸出大拇指贊揚道：“劉_，你今日播得真不錯?！眲花兒一般地開心笑了。
在少先隊大隊輔導員這個崗位工作了13年多的彭__，認識多少學生，能叫出多少學生的名字，她已經(jīng)記不清了，正如她記不清13年來熬過多少個不眠之夜，犧牲過多少休息日一樣，她只明白用心培育每一個學生，用心做好每一件事情。
一、走近少先隊，認識少先隊，熱愛少先隊
孩時的彭__，第一次戴上紅領巾，象綻開的小花般的笑臉上洋溢著幾分自豪與驕傲，因為她當上了少先隊員，從此，鮮艷的紅領巾牢牢系在了她的心靈深處，摘不掉、解不開、丟不下，她與少先隊結(jié)下了不解之緣。
走上三尺講臺的彭__，又一次戴上了紅領巾，因為她當上了少先隊大隊的輔導員——從事著太陽底下最光輝的事業(yè)。剛畢業(yè)的彭曉燦并未褪去幼稚，進入少先隊輔導員的隊伍，她便陶醉在少先隊輔導員的光環(huán)下，在學生的簇擁中享受著輔導員的優(yōu)越，直到有一天，一件小事改變了她。
一個平時調(diào)皮出名的學生，教師沒有批準他入隊，入隊宣誓那天，孩子口頭求她要入隊，孩子告訴彭__，爸爸媽媽不要她了，相依為命的奶奶也在昨日去世了，看著孩子簌簌流下的眼淚，彭__驚異了，驚異這個僅有7歲的孩子的熱情和真摯，她破例讓這個幼小的心得到了滿足。從那以后，她明白了原先自我的身上肩負著很多孩子的夢想和未來，肩負著家長諸多的心愿和社會無限的期望。為了讓自我的無愧于孩子，無愧于家長，無愧于社會，無數(shù)個白天黑夜，彭__遠離喧囂的人群，虛心向有經(jīng)驗的輔導員請教，利用一切機會提高自我，以強烈的職責感和高度的熱情，投入到少先隊工作之中，每一天她都在為一雙雙求知的眼睛而欣慰，為了一張張?zhí)煺娴男δ樁鵂繏臁Ｌ嫠麄冝k事，數(shù)不清有多少次，她用自我的錢給貧困學生買書包，買學習用具等。
“教育技巧的全部秘密就在于如何愛護兒童?！焙⒆佑幸活w最柔弱的心，所以教會他們關心他人，學會感恩就成了彭__的一大主題。為了讓孩子們學會感激，在“三八”婦女節(jié)，她號召開展了征集溫馨話語活動，共征集溫馨話語1600條，并且由大隊部整理出其中200多條打印裝訂，發(fā)放各班，隊員們看到自我的話語讓學校這樣重視，欣慰的不得了，紛紛表示必須要落實到行動上。她還利用每個節(jié)日，進行愛的教育，在教師節(jié)，號召每名同學為教師送出一個微笑;在父親節(jié)，號召隊員學會讀懂爸爸的愛;在母親節(jié)，號召隊員為母親唱一首歌活動……自從她接過少先隊大隊輔導員的接力棒，她就將自我的滿腔熱忱，把自我的全部心血融入了紅領巾事業(yè)中，用青春和熱血放飛了一批批雛鷹，澆灌了滿園春色。
二、重視少先隊，幫忙少先隊、服務少先隊
少先隊是一座舞臺，讓她體驗了各種主角;少先隊是一個煉爐，使她練就出一身本領;少行隊還是一所學校，讓她的智慧在那里碰撞，本事在那里提高。自1993年走上工作崗位的她，異常看重這份“孩子王”的工作，她深知，作為輔導員，必須具備過硬的基本功，如：文化修養(yǎng)、理論水平、說、彈、唱、寫、畫等等。為了練就過硬的內(nèi)功，她訂閱了很多的少兒教育刊物仔細鉆研，只要見到新穎的活動設計就摘抄下來，留待以后務用，她還報了自學考試，進取參加輔導員培訓，不斷地從各地吸取營養(yǎng)，以充實自我，在她看來，要學的東西太多了，如不趕快抓緊時間，青春應付虛度?！霸诟芍袑W，在學中練，在練中精”是彭__不變的信念。
從普通教師到婁底優(yōu)秀輔導員，應對崗位的異動和榮譽的加冕，彭__每一次都坦然對待，但矢志不渝的卻是學習和奮斗。
不停息，思進取，是一切有為青年的共同特征。彭__異?？粗剡@份“教孩子”工作，像要求學生一樣，她每向前走一步，就會在更前方立下一個目標。13年中，彭__不僅僅完成了本職工作，還利用業(yè)余時間以頑強的毅力完成了大專學歷的進修，現(xiàn)正在攻讀本科學歷。
少先隊是一項需要傾注愛心、培養(yǎng)愛心的事業(yè)。
“松是害，嚴是愛”。這是彭__奉行的一條基本準則。為了讓孩子們從小養(yǎng)成良好的習慣，彭__擔任中隊輔導員時在班上設立了五員崗位，即學習輔導員、禮儀示范員、公物保管員、紀律巡視員、衛(wèi)生監(jiān)督員，讓孩子們學會自我學習、自我生活、自我管理。在如今的四(2)中隊里，早晨有禮儀示范員登記操行情景，課間有衛(wèi)生監(jiān)督員巡視，放學后有公物保管員關門、關窗，學習輔導員在幫忙后進孩子解決疑難問題。班團體成了孩子們大顯身手的舞臺，他們深深感到，我們是小主人，我們也能當好小教師。同時，為切實加強對孩子的管理，彭__大膽改革，銳意創(chuàng)新，出臺了一整套五星級少年評比方案，開展了爭做禮貌小公民活動，孩子們爭做小幫手、小標兵、小伙伴、小衛(wèi)士、小主人的活動蔚然成風，班上呈現(xiàn)出一派嶄新的氣象。
同時，彭__在育人上還異常注重給孩子們賦予一個“樂”字。她十分注意發(fā)現(xiàn)孩子們喜歡什么，什么是他們最需要的。她針對孩子們愛玩的天性，腦子里蹦出那些寓教于樂的點子，常常讓孩子們拍手叫好，也讓教師們大為折服，彭__憑著“初生牛犢不怕虎”的勁頭扎扎實實地干，開展了“新世紀我能行”等一系列體驗活動，鞏固了少先隊(學習部部長述職報告)組織的教育陣地。
如果說彭__的刻苦鉆研鮮為人知，那么她的忘我工作卻是有目共睹。例如__年5月，為了排練參加市、區(qū)的文藝匯演節(jié)目，彭__獨具匠心策劃了一曲高難度節(jié)目《學堂樂》，連續(xù)幾天的排練把她累倒了，聲帶小結(jié)使嗓子發(fā)不出聲音，且高燒達40度，可彭__在疾病和痛苦面前沒有退縮，以頑強的毅力占勝了這一切，毅然憑借手勢指揮學生排練，圓滿完成了這項艱巨的任務，并獲得城區(qū)小學組第一名的好成績，在今年的婁星區(qū)中小學生文藝匯演中，彭__輔導的小合唱《茉莉花》又獲得了一等獎，她本人又被評為婁星區(qū)優(yōu)秀少先隊輔導員。
三、擎一盞明燈，照亮孩子們成長的路
活動是少先隊的生命。為使隊員主動、全面、和諧地成長，適應時代發(fā)展的需要，彭__擔任大隊輔導員以來創(chuàng)造性地培養(yǎng)隊員的創(chuàng)新素質(zhì)，用活動開啟幼兒的智慧之門，讓孩子們在愉快的活動中受到教育，并堅持活動“常創(chuàng)常新”的原則，使學生在每一次活動中都有新的體驗，新的收獲。
在成人的眼里，孩子始終是弱小的，處處都需倍加呵護?？膳韄_認準一個理，只要是孩子們需要的、喜歡的，就應當鼓勵他們大膽地去探索、去創(chuàng)設、去體驗?；谶@種認識，她開展了新世紀我能行體驗活動。在資料上，她在現(xiàn)實和可行的前提下，力求體驗活動多元化、多層次、多方位。例如在“我來當媽媽”活動中，她帶著孩子們做飯、洗菜、洗碗，讓他們體驗勞動的艱辛，分享勞動的歡樂;讓孩子們學著給小寶寶蓋被踢翻的被子，使他們體驗到長輩的辛苦和人間的真情，潛意識地培養(yǎng)他們尊敬長輩的自覺性。此外，他們還開展了“我來當教師”、“爭當花好少年”等一系列活動。豐富的體驗活動使隊員自信心大增，受益匪淺。
為了讓城里的孩子更多地了解社會的艱辛，珍惜現(xiàn)有的學習和生活環(huán)境，彭__將城鄉(xiāng)少年兒童“手拉手”活動當作培養(yǎng)隊員良好思想品德的重要手段，推進城鄉(xiāng)少先隊心連心進程?！懊恳惶旃?jié)儉一分錢，就能夠?qū)崿F(xiàn)一個人的夢想”她先后組織近__名少先隊員，與小碧中心小學1000名鄉(xiāng)村小伙伴建立起友好聯(lián)系，還兩次邀請他們到城里做客。結(jié)合扶貧助學活動，發(fā)動師生先后為小碧的貧困學生捐款5萬元，書籍近萬冊，衣物、文具1萬多件，為__二小顏_(燒傷)捐款八千多元。
當一個人將全部愛心都獻給一項事業(yè)時，她往往能發(fā)現(xiàn)別人發(fā)現(xiàn)不了的問題，找到別人無法找到的奧秘，并所以成就一番新的事業(yè)。第一次收到學生們的小制作作品時，彭__驚呆了：幾個普通的易拉罐首尾相連，幾十個礦泉水瓶蓋均勻地粘貼在兩旁，一輛小火車便“轟隆隆”地開來;幾片小碎布，一把小剪刀經(jīng)過兩只肉乎乎小手的一番修理后，一幅少數(shù)民族兒童載歌載舞的畫面躍然而出……原先每個學生都是天才，每個學生都是發(fā)明家，關鍵在于教師怎樣根據(jù)學生個性進行引導。她的這些想法與現(xiàn)代素質(zhì)教育的要求不謀而合。在彭__的倡導和組織下，婁底四小特色活動轟轟烈烈地開展起來。于是，科技小制作、小發(fā)明、小創(chuàng)造活動此起彼伏。學生們想什么做什么，做什么像什么，動手本事大為提高，作品多次在區(qū)、市及湖南省等大型比賽中獲獎。于是，紅領巾廣播站越辦越紅火，一批又一批文學和新聞愛好者被小廣播站凝聚在一齊，他們深入到學校的各個角落采寫新聞，經(jīng)過廣播傳送給每一個人。于是鼓號隊成立了，宣傳隊也成立了，少先隊員們奔農(nóng)村、下工廠，深入生產(chǎn)一線，進入各個居民區(qū)，宣傳安全知識，倡導人人禮貌，成為了安全生產(chǎn)和環(huán)境建設的忠實支持者和好幫手。特色活動不僅僅充分發(fā)揮了每一名學生的特長，并且增強了學生的自信心。
1992年開始啟動的“雛鷹爭章”活動，彭__也沒有滿足于一個個階段性的成績，而是選擇不斷地突破、不斷地創(chuàng)新。她和同事們悉心研究如何在隊內(nèi)建立起一個促進隊員“自動發(fā)展”的運行機制。為少先隊員一系列富有挑戰(zhàn)性的目標，發(fā)掘他們學習、生活中可貴的本事與品格。少先隊員如果學會了尊重父母、長輩的基本禮節(jié)和禮貌用語，會給父母、長輩拿拖鞋、取物品、端板放碗筷，明白父母、長輩的生日，做一件令他們高興的事情，就能贏得一枚“孝敬章”，獎章使得對學生的評價更加多元化，具體可操作的獲章規(guī)則又使得每一個孩子都有了發(fā)掘自我潛能、獲得社會人生經(jīng)驗的機會。
辛勤的付出換來了累累碩果。近年來，婁底四小先后被授予等榮譽稱號，彭__也多次受到上級的表彰，先后榮獲。
今日的學生就是祖國明天的期望，彭__正是給期望插上騰飛翅膀的人。13年來，她用自我平凡而持久的行動，讓青春與紅領巾一齊飛揚!
輔導員先進個人事跡篇6
詩人屈原曾用“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”來抒發(fā)自我的志向，而我校優(yōu)秀輔導員某某同志更是將這句話作為座右銘，在教學、少先隊工作中慢慢求索。__參加工作已有8年時光，一向擔任少隊輔導員工作，她用自我滿腔的熱情去關愛、溫暖、感動著每一名學生。
一、精心打造，為孩子搭建自主成長的平臺
工作中，某某老師主動學習少先隊的發(fā)展歷史和隊伍的宗旨等知識，讓自我和孩子們發(fā)自內(nèi)心的熱愛這個神圣的組織。為了充分發(fā)揮少隊干部的潛能，讓他們成為少隊工作的智慧團，她別出心裁，成立了“自主管理監(jiān)督站”，監(jiān)督站的成員由各班少先隊干部組成。每一天，學校處處都有他們忙碌的身影：從兩操監(jiān)督員到課間安全員、從買零食監(jiān)督員到禮貌語言監(jiān)督員，分工明確、制度合理，充分展示了她“讓孩子自主管理”的理念。她經(jīng)常來到孩子們中間，傾聽孩子們的意見，分享快樂。活動營就像一個搖籃，培養(yǎng)出了一批批優(yōu)秀的少隊干部。
二、愛心起航，為注入工作無限動力。
老師閑暇時經(jīng)常說：“熱愛學生是一種神奇的力量。我是一位母親，工作中我要像媽媽一樣愛我的學生，用情感去打開她們的心靈之門。”她是這樣說的，更是這樣做的。
某某老師的學生中有這樣一個孩子，她叫李某，母親出車禍去世了，父親又沒工作，家庭條件很困難，孩子一年四季總是那一身外衣，一雙破舊的鞋子。某某老師看在眼里，疼在心中，從自我家里拿來面包、水果給孩子補充營養(yǎng)，還請他到食堂吃餃子，告訴他越是逆境越要堅強的道理。在師愛的滋潤下這位同學奮發(fā)圖強，最終取得了好成績。她的另一名學生謝某，已經(jīng)畢業(yè)在店頭中學就讀。一天突然傳來她慘遭車禍，急需截肢卻費用不夠的消息。聽到這個消息后，_老師難過的哭了，中午連飯也沒有吃便忙開了：寫倡議書、寫鼓勵信。下午在捐款儀式上她飽含深情地念了倡議書又第一個捐款。_老師就是這樣，她用愛心對待每一位學生，當孩子有困難時總是認真傾聽，盡力幫忙。她用自我母親般的博愛得到了孩子的信任，一次次深受家長的好評。
三、創(chuàng)新活動，讓孩子們快樂的展翅高飛
豐富多彩的少先隊活動，深深地吸引了校內(nèi)廣大兒童，使愛國主義、群眾主義與社會主義的教育在隊活動中得以深化。幾年來，某某老師組織過“黨在我心中”、“小手牽大手”、“我會感恩”、“新北京新奧運”、“安全在我心中”“向母親節(jié)獻禮”等朗讀、演講、大合唱、隊會、紅領巾知識競賽各種形式新穎的中隊活動。在開展活動時李萍老師充分結(jié)合時光特點，調(diào)動學生的用心性，例如：世博會期間組織學生開展“禮貌游世博”的隊會，父親節(jié)時開展“我為爸爸做件事”的實踐活動。今年的“學雷鋒”禮貌月中，她整整準備了十余天，為學生做了一場《弘揚革命精神喜做雷鋒傳人》的報告。報告中，她時而播放雷鋒的歌曲，時而聲情并茂的朗誦，時而念起了雷鋒日記，時而將起雷鋒的故事，孩子們聽的津津有味，雷鋒精神在心中扎了根。尤其是“每年慶六一活動”，本著學校“整班推進、全員參與”的思想。某某老師組織指導排練節(jié)目沒有讓一個孩子掉隊，頂著烈日，手把手的教給孩子們動作，讓他們都在自我的節(jié)日里載歌載舞。得到全校師生的好評和熱烈反響。家長們看到自我的孩子走上舞臺，高興的說道：“真好、我娃化起妝還真漂亮!”由她編排的詩朗誦《感恩有你》參加了縣文藝匯演，她指導的學生在省“春芽杯”藝術大賽、作文大賽等比賽中獲獎?？吹胶⒆觽?nèi)〉玫睦劾鄞T果，她發(fā)自內(nèi)心的笑了。
四、不斷學習，體驗科研興隊充實之樂
擁有服務意識是做好輔導員工作的基礎，和許多優(yōu)秀輔導員一樣，某某老師期盼所有的孩子都能發(fā)揮最大潛能，渴望每個孩子都能成才。正是由于這份期盼與渴望，激勵著她不斷地加強學習。她經(jīng)常利用網(wǎng)絡、書刊學習。用心參加各種培訓，并虛心與其他輔導員交流、探討少先隊工作中的困惑與成功經(jīng)驗。科研先行、科研興隊，是她和店小所有輔導員的共同目標。
有一種顏色，飄揚在心中永不褪色，那是紅領巾的顏色;有一份光榮，想起就會激動不已，那是與紅領巾同行的光榮;有一份真情，藏在心中永不磨滅，那是對紅領巾的真摯情懷。這就是我校的優(yōu)秀輔導員——某某同志。她與紅領巾們共成長，情為紅領巾所系，心為紅領巾所牽，愿她在星星火炬的世界里漫漫求索，讓青春在星星火炬中閃光!
輔導員先進個人事跡篇7
輔導員工作應該本著"教育就是服務"的宗旨，贏得學生的理解和信任。以學生樂意接受的方式和學生溝通交流，了解學生的真實情況，做到學生有困難時能第一個想到的輔導員。
本學年在學院領導的安排下我擔任了__級五年制學生的輔導員及全院班級的考勤和日常管理工作，同時擔任經(jīng)濟管理學院學生黨支部書記一職，轉(zhuǎn)眼間本學年已接近尾聲，回顧這一年，在上級領導的正確指引和關懷以及其他老師的幫助和支持下，使得本學年的工作能夠順利完成?，F(xiàn)將我這一年的工作從以下幾方面進行總結(jié)：
1、在學風建設方面。班風學風的建設是很重要的，從新生入學開始的教育起著重要的作用，并貫穿著大學生活的始終。首先，利用每周二下午15:00召開各班班長會，強調(diào)學習的重要性，鼓勵大家刻苦學習，同時制定晚自習制度，帶領學生黨支部模擬黨小組共同督促學生學習，幫助他們養(yǎng)成自主學習的良好習慣，對于學習有困難的同學，組建幫扶小組，一對一的幫助他們樹立學習信心、改善學習方法。在學風建設中舉辦各種集體活動的同時可以有效地促進班級、年級內(nèi)部的管理和建設，同學們可以在豐富的活動中全面展示自我。在活動中，學生可以獲得對自我的認同和同伴的交流、協(xié)作體驗。隨著社會加速轉(zhuǎn)型和高等教育逐步做向大眾化，學生更加關注個人利益。在心理問題更突出的轉(zhuǎn)型時期，通過鮮活案例，創(chuàng)新工作方式，充分發(fā)揮班干部的帶頭作用，是構建和諧班級的有效途徑。
2、在紀律管理方面。通過召開安全與紀律教育大會，以及制定早點名與晚查寢等多項管理制度，保證每天遲到情況曬一曬，每周每月各班考勤曬一曬，強化學生的安全意識與紀律意識，培養(yǎng)他們良好的生活習慣，學生也能較好地遵守學校的各項規(guī)章制度。
3、學生干部培養(yǎng)方面。
(1)建立一個合理的學生干部隊伍，加強對學生干部的指導。建立從輔導員到班再到宿舍的信息傳達體系，成立年級工作小組，對班級具體工作進行指導與監(jiān)督。宿舍是班級管理中的一個基本單位，只有宿舍穩(wěn)定了，和諧了，才會有班級的穩(wěn)定和和諧。因此加強班級管理就一定要加強宿舍管理。在管理的過程中要注意民主集中，既要重視同學的個性，尊重同學的意見同時也要考慮到其他同學的要求和學校的規(guī)章制度，把意見集中協(xié)調(diào)。這樣才會有一個和諧穩(wěn)定的宿舍，才能在此基礎上搞好班級管理。
(2)建立一個對班級工作的量化考評體系。將學習風氣、組織紀律、班級活動、黨團建設等年級工作基本要求納入到班級量化考核體系中。以班級量化考核體系來帶動班級之間的競爭氣氛，強化學生的班級意識與集體榮譽感。
4、在衛(wèi)生考核方面。制定各班衛(wèi)生考核標準，為各班張貼衛(wèi)生考核標準示意圖，每天由團學會在晚自習期間組織檢查，模擬黨小組不定時檢查，年級工作組不定期抽查，所有輔導員每月進行打分考核的方式，最終給予各班衛(wèi)生考核成績。保證了時刻監(jiān)督各班衛(wèi)生情況，培養(yǎng)學生養(yǎng)成愛護環(huán)境的`良好習慣。
5、加強學生黨支部黨建工作，發(fā)揮黨員模范作用。本學期擔任了經(jīng)濟管理學院學生黨支部書記一職，通過支部大會、組織生活會及政治學習加強對黨員、預備黨員、入黨積極分子的專題黨課教育，積極引導學生不斷追求更高的目標，樹立遠大理想。并充分發(fā)揮他們對團員、普通同學的模范作用。本學年共召開三次發(fā)展會和兩次轉(zhuǎn)正會。
6、思想政治教育方面。思想是行動的先導，因此我把學生的思想政治教育工作放在了第一位，當前青少年學生的個性化趨勢越來越明顯，以學生為本的思想政治教育目的就是增強思想教育工作的針對性和實效性，更多的體現(xiàn)學生個體的地位和價值，使學生得到尊重和重視。同時我發(fā)揮自己的主觀能動性，總結(jié)經(jīng)驗和規(guī)律，和學生們建立良好的關系。利用網(wǎng)絡媒體宣傳使學生們及時了解國內(nèi)外各項時事，利用政治學習時間進行討論，分析，形成一個良好的思想氛圍。
7、學生活動方面。在運動會與北京市大學生運動會即將到來之即，配合學院積極動員學生，組織經(jīng)管學生組成100人看臺觀眾和組織經(jīng)管學生組成400人方陣。利用課余時間在經(jīng)管階梯教室108進行看臺同學訓練，利用每星期三、星期五下午課余時間進行啦啦操訓練，使她們積極的投入到這次活動中來，培養(yǎng)了她們的團隊合作意識。
我認為做輔導員工作，除了要有耐心之外，更重要的是有責任心，我將學生管理視為自己工作中的一項重要任務。深入了解年級中每一個同學的情況，了解年級的學風、精神面貌，在此基礎上針對性地工作，才能把這項工作做得更實、更好。對待工作有熱心，對待學生有愛心，對待問題有耐心，才能使輔導員工作做得有聲有色。任輔導員以來，我始終以飽滿的熱情認真仔細的態(tài)度對待學生工作，雖然工作辛苦一些，但是也收獲了許多，更體會到了學生工作的樂趣。
以上就是我這學期工作的簡要情況，許多方面還都沒有提及，總體說來，自己在工作中取得了一些成績，但還有許多的不足需要改進，例如工作還不夠細致，宣傳工作不到位以及工作中的創(chuàng)新之處不多等。在今后的工作中，我將努力進行理論學習，提高自身修養(yǎng)，虛心向有經(jīng)驗的老師學習，總結(jié)工作中的經(jīng)驗教訓，以飽滿的熱情、踏實的作風、盡職盡責地做好學生工作。
輔導員先進個人事跡篇8
中隊輔導員侯雯同志，熱愛教育事業(yè)，熱愛學生，能全面貫徹黨的教育方針，注重學生素質(zhì)的全面提高。她認真履行崗位職責，關愛、幫助學生，組織他們參與各類中隊活動，在活動中增長知識、鍛煉才干、快樂成長，引領班集體迅速成長為文明守紀、活潑進取、學風濃郁的優(yōu)秀中隊。她善于學習，樂于學習，教育理念新，教學經(jīng)驗豐富，能經(jīng)常性的在中隊內(nèi)以學生喜聞樂見的形式開展豐富多彩的教育活動，寓教于樂，中隊成員上進心強，正氣濃，勁頭足，成績好，紀律性強，而且有多人多次在各級各類競賽中獲獎，為學校爭光。
一、以真誠的愛心培育隊員們的美好心靈
老師的關愛像春風吹拂面龐，像雨露滋潤心田，像陽光溫暖生活，愛心能喚起學生心靈深處的縷縷真情。作為中隊輔導員，她一直認為以心靈澆灌心靈，以尊重贏得尊重，才是具有人格魅力的道德教育。擔任輔導員工作之后，她堅持以身作則，要求隊員做到的事自己首先做好榜樣。她不只是關心、愛護孩子們的學習和生活，而是更多地從他們的角度出發(fā)，理解他們、寬容他們、忽略他們偶爾的小錯誤，才能深入走進他們的內(nèi)心世界，贏得他們的尊重、喜愛，使他們樂于接受教育，自覺提高認識，形成良好的品質(zhì)。在她帶領的中隊中逐步形成了從自尊自愛到關愛他人的高尚品德，從隊員們在愛心捐助活動中的表現(xiàn)便可見：學校組織給二年級三班的一位得白血病的同學捐款時，她帶領的中隊同學積極拿出自己的零花錢捐款，史士成同學還捐出了媽媽因為有事專門留給他吃午餐的錢，而自己卻餓了一中午。在給災區(qū)捐款時，同學們也踴躍參與。當然，隊員們都表示這些捐款來自他們平時的積累，代表了他們的一份真心。
二、以表揚、鼓勵激發(fā)隊員的自信心和榮譽感
“教育和教學的藝術在于揭示每個兒童的可能性，是他們感到在智力勞動中取得成績的喜悅。”這意味著教育隊員首先要讓他們樹立自信心和自豪感，而表揚、鼓勵、信任就是達到這些目的的手段。當她在工作中面對隊員們時，總是盡量發(fā)現(xiàn)他們的優(yōu)點，真誠贊美他們，就像是美妙的音樂在隊員的心靈深處奏響，能激發(fā)起他們的希望和信心，使他們奮發(fā)向上。
三、以親身的實踐、展示的舞臺換來隊員品質(zhì)的提升、才干的增長
在她剛走上輔導員崗位時，還只是根據(jù)學校大隊部的工作安排，帶領隊員們走進少先隊活動中。孩子們在活動中表現(xiàn)出的快樂與滿足，深深的感染了她。為什么不能自主策劃一些中隊活動，并帶領隊員們幸福地徜徉其間呢?有了這樣的想法之后，她變得立刻忙碌起來。這學期開始，她又鼓勵孩子們自己找資料，在班級里出一些有意義的黑板報，帶領班級里的孩子主動參與一些有意義的事情。3月，他們中隊又積極響應“學習雷鋒”的號召，走進校園，走進社區(qū)，開展爭做“環(huán)保小雷鋒”的系列活動。隊員們有的散發(fā)宣傳資料、提出環(huán)保倡議，有的忙著將各個角落的垃圾廢物清理干凈，有的制作好環(huán)保標牌四處安放……他們以各自的實際行動向雷鋒同志致敬。因為年輕，領導給了她這樣的重任;也因為年輕，她毫無怨言，兢兢業(yè)業(yè)。不管遇到多大的挫折，積極上進始終是她人生的主旋律。雖然工作中有苦有樂，有笑有淚，但該同志無怨無悔。
新環(huán)境、新問題、新工作必然要求我們結(jié)合自己的工作實際，成績和輝煌是屬于過去的，我們相信她會加倍努力，把少先隊工作推向高潮，創(chuàng)建一支有特色、團結(jié)向上的少先隊隊伍，培養(yǎng)出優(yōu)秀的社會主義接班人。
輔導員先進個人事跡篇9
曾記得一位老教師說過：“真愛在心，享受孩子。如果你把自我的理想、青春、快樂、幸福融入到為孩子們的服務中去，感受到的必是質(zhì)樸的泥土的芬芳?！痹谳o導員工作中，我不僅僅注重獨特有效的教育方式，以求對學生到達最佳的教育效果，而且也很重視自身的學習與提升。
一、溝通，拉近距離。
英國先哲培根說：“和藹可親的態(tài)度，是最好的介紹信?！睖贤ㄊ前嘀魅闻c學生親和的助推器。班主任，與學生交流、溝通必須要講究策略。每次接到新的班級，我所做的第一件事情就是利用一切能夠利用的時光和學生交流，了解他們的學習、生活、甚至家庭狀況。透過交流得知，哪些同學來自父母離異的'家庭;哪些同學的性格比較內(nèi)向，哪些同學性格開朗。這學期開學，我班從安徽轉(zhuǎn)來了一名學生，父母在丹陽開店，無暇顧及她的學習，因為地區(qū)的差別，剛開始的時候，該學生學習有困難，我就在平時加強對她的關心，經(jīng)常和她聊天、鼓勵她，在班上表揚她的刻苦，我對她的親切自然，使得這個學生在很短的時光就適應了新的學習環(huán)境，更重要的是，她很快融入了班級這個大家庭，和同學相處得十分融洽。對于學習上有困難的學生，我跟他們聊天，向他們提一些好的學習方法和推薦，幫他們調(diào)節(jié)好玩和學習之間的矛盾。漸漸的，許多學生也愿意把他們心底的秘密和我分享，每當這個時候，我都會覺得自我是最幸福的人，因為被別人充分信任本身就是一種幸福。
二、職責，走近孩子。
職責心是班主任工作的源動力，是做好班主任工作的關鍵。作為班主任，我始終抱著一顆職責心，本著對每一個學生負責的態(tài)度，經(jīng)常深入學生，了解、把握每一位學生的思想動態(tài)，從思想上、心理上、行為習慣上、學習生活上予以耐心的引導和呵護，著力促成孩子們愉快、健康地成長。做到時時有，事事有，處處有。例如早晨進校，發(fā)現(xiàn)哪位學生沒有按時進來，我經(jīng)常及時撥通家長的電話，問清原因;課間、午間看到哪位學生坐在座位上愁眉苦臉，常常熱心地問個究竟，及時化解;每逢有事外出，臨走時還要作周密安排;如果遇到放學后，家長沒有接到孩子找進來，我更是熱情相迎，配合找到孩子。總之，我要求自我做到一日多巡，常常走近孩子，努力做到言傳身教，盡職盡責，教書育人。
三、熱情，打造活力。
蘇霍姆林斯基說：“只有激發(fā)學生進行自我教育的教育才是真正的教育?！币虼?，只有培養(yǎng)學生的自我教育潛力，才能實施班群眾的“可持續(xù)發(fā)展”。一個優(yōu)秀班群眾的構成，需要班主任耐心的“引導和培養(yǎng)”。例如：我利用晨會時光經(jīng)常地跟學生講規(guī)范、講禮儀、講衛(wèi)生安全、講群眾榮譽感……在班會上時常同學生談理想、談道德、談互助精神、談主人翁意識……引導他們學會學習，學會做人，這種教育應不厭其煩，反復地進行，把班級管理做成一種習慣，久而久之，學生也就養(yǎng)成了各種好習慣，班級自然也就會構成一種用心向上的風氣，同時，群眾榮譽感和凝聚力也逐漸構成。
在長期的班主任工作中，我用心探索班級管理的新途徑新方法，實行一種新型管理方式，即“由學生自主管理班級”。班級的管理主角被細分，管理崗位得以極大豐富，而且各種管理主角進行動態(tài)輪換，使學生個個有了當班干部的機會，調(diào)動了學生自我管理的用心性。學生們的主動性、職責心、義務感及創(chuàng)造性得以激發(fā)，給了學生一種發(fā)展個性、培養(yǎng)潛力、敢于實踐、展示才能的機會，班級構成了“人人有事做，事事有人管"的風氣，這樣，班主任就不用那么操心了，一個充滿活力的班群眾也就構成了。
四、活動，促進內(nèi)化。
活動是培養(yǎng)學生各項素質(zhì)、增強中隊凝聚力的最有效的載體，是培養(yǎng)優(yōu)秀種子的最好的土壤。因此，只有學生成為群眾活動的主體，他們身心發(fā)展的巨大潛能才得以發(fā)展。為了使中隊活動不斷創(chuàng)新，我策劃并組織了“媽媽，我想對你說”“我愛我班”、“我為祖國獻賀禮”、“走進大自然”、“同一首歌”、“走進世博，暢想未來”“好書伴我成長”等活動，不僅僅豐富了學生們的課余生活，增長了他們多方面的知識和實踐潛力，而且讓學生們受到了感恩的教育，明白了合作的重要等，使德育真正走進學生的心靈，走進學生的精神，走進學生的生命，更有效地促進了學生的行為規(guī)范的內(nèi)化。
五、科研，提升自我。
現(xiàn)階段的孩子個性鮮明，班主任所面臨的新問題新矛盾就越突出。這就要求班主任不斷更新理念，以新的管理理念為指導，深入研究新時期學生的新特點，以新的管理方式來管理學生，讓教育無痕。這就給班主任提出了要求，加強科研學習。因此，我在平時注重多讀教育、心理、等教育教學專著，例如：《學校是一段旅程》《窗邊的小豆豆》《夏山學?！贰顿p識你的孩子》《班主任之友》《給教師的一百條推薦》《中國著名班主任德育思想錄》《班主任創(chuàng)新工作100招》《班主任工作漫談》等，多聽有關報告，多學習先進班主任的工作經(jīng)驗，多寫讀書筆記，以促自我學習更多的先進理念，豐富自我的知識，結(jié)合實際，有的放矢地運用到自我的教育實踐中去。此外，我還用心參加有關課題研究，如，參與了附小省級課題“以禮立人”、“文化德育”、“德智相融”的研究，用心記錄班主任工作，建立自我的博客，與更多地教師交流、探討，以突破認識的局限性、地域的局限性。
擔任輔導員工作，邊學習邊實踐，品嘗著苦與樂，探索一條貼合中隊輔導員工作的新路子。這些年來，我所帶的學生興趣廣泛，活動潛力強，各項比賽成績喜人。所帶班級多次被評為模范班隊，所做的工作也得到了上級領導及同事們的肯定：近年來被評為?！皫煹聵吮?、“優(yōu)秀班主任”、“十佳教師”、市“繼續(xù)教育先進個人”;__年度考核“優(yōu)秀”;兩篇德育論文發(fā)表在《新德育》上;在“我的祖國”、“知榮明恥，樹新風，五好小公民”等讀書征文活動中獲優(yōu)秀獎和輔導獎。
輔導員先進個人事跡篇10
林某某同志，男，漢族，中共黨員，19__年12月生，國家心理咨詢師、生涯規(guī)劃師、職業(yè)測評師、BCC生涯教練、創(chuàng)業(yè)指導師。20__年8月至20__年7月參加扶貧接力計劃研究生支教團，任支教團團長、彭水職業(yè)高中團委書記和數(shù)學教師。20__年9月至20__年6月于重慶大學攻讀碩士學位，期間任校研究生團委書記。20__年7月至20__年3月?lián)沃貞c大學經(jīng)管學院研究生輔導員。
工作情況：
“選擇了教育，我便會一直走下去”。有人覺得只有大富大貴才能算成功人士，林鑒軍卻用實際行動告訴人們，熱情和夢想才最能體現(xiàn)人生價值。出于對母校和學生工作的熱愛，畢業(yè)后他放棄眾多高薪的工作毅然選擇了留校擔任研究生輔導員。同時負責多個年級的學生工作，每年迎來200多名新生并送走200多名畢業(yè)生，10年來已順利送走2500多名博士碩士畢業(yè)生，如今的他可謂桃李滿天下，盡管他是一個平凡的輔導員，但他不忘初心，詮釋著教育工作者的偉大。
十年春來秋往，他始終恪守著踏實工作、認真負責的準則，熱愛學生工作，以“服務引導學生成長成才”為工作目標，在努力踐行輔導員職業(yè)化、專家化的同時，做好學生成長成才的“導師”，為他們撐起一片夢想的.藍天。
(一)做接地氣的互聯(lián)網(wǎng)+型輔導員
對于林鑒軍的學生們來說，他既是良師，更是益友。他知道只有多渠道接觸自己的學生，多了解他們的思想后才能有針對性地開展思政教育工作。他曾同時負責7個年級1200多碩士博士學生，光各年級班委和支委加起來就有120多人，面對研究生人數(shù)多、居住分散、年齡跨度大、學習科研狀態(tài)差異大等諸多難點，林鑒軍不畏艱難，積極探索互聯(lián)網(wǎng)+研究生思政教育的新途徑、新方法，通過“四個一”模式(一套規(guī)章制度、一個團隊、一個網(wǎng)絡陣地、一系列創(chuàng)新)，利用QQ群、微信、微博、微信公眾平臺等新媒體建立了白加黑24小時的全天候工作體系?，F(xiàn)在林鑒軍的85個微信群和112個QQ群在工作中發(fā)揮了巨大的作用，學生們都說“我們能隨時隨地@到林老師”。
針對原先研究生教育管理中人數(shù)多、自由度大、重學術輕思想教育等特點，林鑒軍精心開展對研究生會、各年級班委、各黨支部的工作指導，堅持全程育人德育為先的理念，培養(yǎng)了大批學生干部骨干，以點帶面組織了大量的科技、學術、文體活動，打造了經(jīng)管論壇、管理咨詢大賽等品牌活動，讓學生在緊張的科研之余能有效地提高綜合素質(zhì)和能力，最后實現(xiàn)培養(yǎng)“又紅又?！毖芯可哪繕?。學院連續(xù)9年都被評為“校優(yōu)秀研究生分會”和“校優(yōu)秀研究生分團委”、連續(xù)5年獲校研究生元旦晚會一等獎、連續(xù)2次獲校研究生辯論賽冠軍和5次獲亞軍。
(二)做學生的“德育導師”
林鑒軍始終堅持立德樹人，始終用社會主義核心價值觀教育引導學生，把德育、感恩教育貫徹到各項工作的始終，以實際行動引導學生的言行，做學生的好“德育導師”。
在其他人的眼里，也許他只是一位輔導員老師，但是對于他的學生，尤其是那些身處困境的學生，他給予了他們家人般的溫暖。他一直都堅持“真心真情真意付出”，積極關心每一個學生，不求回報，所有在心理、生活、學習上有困難的同學都能在他那里得到支持和幫助。碰到家庭經(jīng)濟貧困的學生，他會想法設法給學生提供經(jīng)濟資助，積極聯(lián)系并推薦“三助”崗位和實習單位，通過各種渠道幫助他們順利完成學業(yè)。10年來已公正評定了200多萬元的各類社會助學金，惠及800多位家庭貧困學生。碰到生病或意外受傷的同學，他都會盡力去幫助，或親自去探望陪護，或安排學生干部和同學去陪護，都會確保受傷或生病的學生無后顧之憂。10年來他遇到了20多次學生有重大疾病或意外受傷學生的情況，他都以自己最大的能力從經(jīng)濟和心靈上給予這些處于困境的同學以最大的幫助，最后都取得了相對最好的結(jié)果。
“保有一顆感恩的心，來自他們的每一份愛我和你們一起銘記”。林鑒軍每次在公正評定各種獎助學金時都通過不同渠道說明資金的來源，傳播愛心故事，并鼓勵號召廣大同學像捐助方學習。他希望廣大同學懂得感恩，鼓勵所有同學在力所能及的時候回報社會甚至設立助學金。他多次組織為生重病同學或其他諸如地震災區(qū)的捐款，每次活動都身先士卒帶頭捐錢捐物，以實際行動帶起愛心傳遞。目前有10多名畢業(yè)生同學返校表示要回饋社會，愿意拿出更多的資金捐助師弟師妹，以感謝他們當年在校期間受到的關心和照顧，愛心接力活動效果初步體現(xiàn)。
(三)做學生的“生涯教練”和“夢想導師”
林鑒軍非常重視學生的就業(yè)指導工作，努力學習提升自己的綜合素質(zhì)和工作技能，率先在全校開展大學生生涯個體咨詢和就業(yè)咨詢，做學生的“生涯教練”和“夢想導師”，工作中融合開展大學生的理想信念教育。
他始終發(fā)自內(nèi)心的關心與呵護每一個學生，看到很多學生在擇業(yè)、就業(yè)過程中出現(xiàn)困難，就利用學到的`知識和擁有的資源積極幫他們排憂解難，加強學生的就業(yè)指導和生涯規(guī)劃引導。他定期給學生交流和傳授就業(yè)技能，糾正錯誤的就業(yè)觀念，通過新生學業(yè)規(guī)劃講座、就業(yè)指導講座、就業(yè)經(jīng)驗交流等形式在擇業(yè)觀、價值觀等方面給學生們以正向引導，積極鼓勵廣大同學把自己的生涯發(fā)展和國家社會的發(fā)展結(jié)合起來考慮，在為國家社會做貢獻的同時實現(xiàn)自己的人身價值。學院研究生就業(yè)率每年都名列全校文科學院前列，多次獲得“就業(yè)工作先進集體”獎勵。
在做好自己帶的學生工作的同時，他積極參加學校就業(yè)中心組織的大學生生涯發(fā)展個體咨詢室的工作，長期擔任咨詢師，接受全校同學們的免費預約咨詢，為全校在生涯定位、就業(yè)、擇業(yè)等方面有困難的同學提供幫助。作為團隊創(chuàng)始人之一成功獲批“重慶市首批輔導員名師工作室——陳蘭工作室”，開展了一系列卓有成效的生涯教育和實踐工作，為重慶大學乃至重慶市的大學生生涯教育事業(yè)做出了巨大的貢獻。多年來他積極開展校園大學生生涯教育的實踐，堅持為學校大一新生策劃和實施新生生涯教育講座，開展大學適應生涯團輔等的設計和實踐，10年來已累計為4500多名學生開展生涯教育和就業(yè)指導講座。
(四)做學生的“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導師”
林鑒軍積極響應國家“大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新”的號召，積極開展聯(lián)動第一課堂和第二課堂的校園“雙創(chuàng)”教育和實踐工作，作為首批師資之一率先給全校學生開設《創(chuàng)業(yè)》課程，積極策劃和指導校園雙創(chuàng)活動，做不斷進取的“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導師”和“拓新者”。
為了服務學生的成長成才和綜合素質(zhì)的提高，他在積極開展學生第二課堂創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動的基礎上還率先開設了校通識教育課《創(chuàng)業(yè)管理》，開課5年來已為1000多名學生開展過系統(tǒng)的創(chuàng)業(yè)知識教學和培訓，曾在學校公布的學生和督導評教排名中進入全校前15%，并成功申報重慶大學翻轉(zhuǎn)課堂試點項目和重慶大學教改研究項目。
通過學習、教學和創(chuàng)業(yè)指導等經(jīng)驗積累，他積極開展高校輔導員和雙創(chuàng)工作規(guī)律的研究，撰寫的多篇關于輔導員工作和大學生雙創(chuàng)方面的論文先后獲得多次全國和省部級獎勵，獲得了國家“創(chuàng)業(yè)指導師”證書，成為一位優(yōu)秀的學生“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導師”。近年來多次為重慶大學創(chuàng)業(yè)訓練營及法學院、建筑城規(guī)學院等學院的1000多名學生開展過多次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新培訓或講座，作為指導老師曾指導10多支學生創(chuàng)業(yè)隊伍參加各級各類創(chuàng)業(yè)競賽并獲獎，也曾指導過8支學生團隊獲批國家級大學生創(chuàng)業(yè)培訓項目和重慶市大學生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新項目并順利結(jié)題。
林鑒軍設計并實施課內(nèi)課外聯(lián)動的雙創(chuàng)教育工作機制，在學院甚至學校范圍內(nèi)形成了良好的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍，學院的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育和實踐工作成果顯著，他帶的學生獲得了挑戰(zhàn)杯創(chuàng)業(yè)計劃大賽金獎、創(chuàng)青春大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽金獎、第二屆中國“互聯(lián)網(wǎng)”大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽銀獎等殊榮，累計有200多人次獲得省部級以上創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動的獎勵。
總之，10年來林鑒軍認真履行了輔導員的職責，盡心盡力地做好了每一項工作，創(chuàng)新了互聯(lián)網(wǎng)時代研究生學生工作的方法方式，成為學生的優(yōu)秀“德育導師”、“夢想導師”和“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導師”，為學校研究生的思想政治教育工作做出了卓越的貢獻。
獲獎情況：
20__年獲全國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育論文評比二等獎;
20__年獲全國大學生創(chuàng)業(yè)優(yōu)秀論文征集評比二等獎;
20__年被評為“重慶市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”;
20__年被評為“重慶市優(yōu)秀輔導員”;
20__年獲重慶市大學生創(chuàng)業(yè)優(yōu)秀論文評比一等獎;
20__年獲重慶市學工論文評比二等獎;
20__年獲得重慶市高校思想政治教育研究會論文評比一等獎;
20__年被評為“重慶大學十佳基層學生思想政治教育工作者”;
20__年被評為“重慶大學先進工作者”;
20__年被評為“重慶大學就業(yè)工作先進個人”;
20__年被評為“重慶大學十佳學生思想政治教育先進工作者”;
20__年被評為“重慶大學優(yōu)秀社團指導老師”;
20__年被評為“重慶大學優(yōu)秀學生記者指導老師”;
20__年被評為“重慶大學信息與新聞工作先進個人”;
20__年被評為“重慶大學研究生就業(yè)工作先進個人”。
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