網(wǎng)絡(luò)使用管理規(guī)定
網(wǎng)絡(luò)使用管理規(guī)定
公司網(wǎng)絡(luò)資源是公司用于工作目的的投資，是員工辦公的工具，那么有哪些具體使用管理規(guī)定呢?下面學(xué)習(xí)啦小編給大家介紹關(guān)于網(wǎng)絡(luò)使用管理規(guī)定的相關(guān)資料，希望對您有所幫助。
網(wǎng)絡(luò)使用管理規(guī)定
宗旨
第一條 公司網(wǎng)絡(luò)資源只能用于工作。個(gè)人由于一般業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、新聞、娛樂等而需用網(wǎng)絡(luò)的必須在自己家中進(jìn)行。為規(guī)范公司網(wǎng)絡(luò)的管理，確保網(wǎng)絡(luò)資源高效安全地用于工作，特制訂本制度。
范圍
第二條 本規(guī)定涉及的網(wǎng)絡(luò)范圍包括公司各辦公地點(diǎn)的局域網(wǎng)、辦公地點(diǎn)之間的廣域連接、公司各片區(qū)和辦事處廣域網(wǎng)、移動網(wǎng)絡(luò)接人、Internet出口以及網(wǎng)絡(luò)上提供的各類服務(wù)如Intemet電子郵件、代理服務(wù)、Notes辦公平臺等。
主管部門
第三條 管理工程部作為公司網(wǎng)絡(luò)的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、建設(shè)和管理部門，有權(quán)對公司網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行情況進(jìn)行監(jiān)管和控制。知識產(chǎn)權(quán)室有權(quán)對公司網(wǎng)絡(luò)上的信息進(jìn)行檢查和備案，任何引人與發(fā)出的郵件，都有可能被備份審查。
管理規(guī)定
第四條 任何人均不得在網(wǎng)絡(luò)上從事與工作無關(guān)的事項(xiàng)，違反者將受到處罰。同時(shí)也不允許任何與工作無關(guān)的信息出現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)上，否則要追查責(zé)任。
第五條 公司網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)由管理工程部統(tǒng)一規(guī)劃建設(shè)并負(fù)責(zé)管理維護(hù)，任何部門和個(gè)人不得私自更改網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)，辦公室如需安裝集線器等必須事先與網(wǎng)絡(luò)管理員取得聯(lián)系。個(gè)人電腦及實(shí)驗(yàn)環(huán)境設(shè)備等所用IP地址必須按所在地點(diǎn)網(wǎng)絡(luò)管理員指定的方式設(shè)置，不可擅自改動，擅自改動者將受到處分。
第六條 嚴(yán)禁任何人以任何手段，蓄意破壞公司網(wǎng)絡(luò)的正常運(yùn)行，或竊取公司網(wǎng)上的保護(hù)信息。
第七條 公司網(wǎng)上服務(wù)如DNS, DHCPWINS等由管理工程部統(tǒng)一規(guī)則，任何部門和個(gè)人不得在網(wǎng)上擅自設(shè)置該類服務(wù)。
第八條 為確保廣域網(wǎng)的正常運(yùn)行，禁止通過各種方式，包括利用郵件FIP, Win2000共享等在廣域網(wǎng)中傳送超大文件。
第九條 嚴(yán)禁任何部門和個(gè)人在網(wǎng)上私自設(shè)立BBS, NEWS、個(gè)人主頁、WWW站點(diǎn)、FIP站點(diǎn)及各種文件服務(wù)器，嚴(yán)禁在公司網(wǎng)絡(luò)上玩任何形式的網(wǎng)絡(luò)游戲、瀏覽圖片、欣賞音樂等各種與工作無關(guān)的內(nèi)容。違反者將受到處分。
第十條 任何部門和個(gè)人應(yīng)高度重視保護(hù)公司的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密，對于需要上網(wǎng)的各類保密信息必須保證有嚴(yán)密的授權(quán)控制。
第十一條 公司禁止任何個(gè)人私自訂閱電子雜志，因工作需要的電子雜志，經(jīng)審批后由圖書館集中訂閱和管理。
處罰規(guī)定
第十二條 對于蓄意破壞網(wǎng)絡(luò)正常運(yùn)行，蓄意竊取網(wǎng)上秘密信息的個(gè)人，作辭退處理，并依法追究法律責(zé)任。
第十三條 對于在公司網(wǎng)上散布淫穢的、破壞社會秩序的或政治性評論內(nèi)容的個(gè)人，作辭退處理。情節(jié)嚴(yán)重者將移交司法機(jī)關(guān)處理。
第十四條 對于私自設(shè)立BBS, NEWS、個(gè)人主頁、WWW站點(diǎn)、FI'P站點(diǎn)等各種形式網(wǎng)絡(luò)服務(wù)的責(zé)任人，或玩網(wǎng)絡(luò)游戲的個(gè)人，第一次發(fā)現(xiàn)降薪一級，第二次發(fā)現(xiàn)將其降職，第三次作辭退處理。
第十五條 對各種工作用文件服務(wù)器的申請，需經(jīng)系統(tǒng)主管審核，由管理工程部批準(zhǔn)后方可設(shè)立，擅自申請者將處以降薪一級的處罰。
第十六條 對于在網(wǎng)上設(shè)立各種形式的網(wǎng)絡(luò)游戲服務(wù)的責(zé)任人，處以降薪一級直至辭退的處理。
第十七條 對于由管理不善引起公司秘密泄露的責(zé)任人，處以罰款、降薪、降職等處理。
第十八條 對于私自更改網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)，私自設(shè)置DNS, WINS等服務(wù)的責(zé)任人，處以罰款、降薪等處罰。
第十九條 任何員工發(fā)送與工作無關(guān)的電子郵件，將處以降薪、降職直至辭退的處理，有意接收與工作無關(guān)的郵件，每次罰款100—500元。
第二十條 任何員工在上、下班時(shí)間，通過公司網(wǎng)絡(luò)查閱工作無關(guān)的內(nèi)容，一次降薪一級。因工作需要的通過圖書館的網(wǎng)絡(luò)查閱。
第二十一條 對于其他任何利用網(wǎng)絡(luò)資源從事與工作無關(guān)的行為，將對其處以罰款、降薪等處理。
第二十二條 任何部門未經(jīng)許可不得在網(wǎng)上掛任何應(yīng)用系統(tǒng)。
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