2023工廠疫情防控應急方案（通用8篇）

疫情下會影響生產(chǎn)，做好防控很重要。方案一般有指導思想、主要目標、工作重點、實施步驟、政策措施、具體要求等項目。以下是小編給大家?guī)淼?023工廠疫情防控應急方案，希望可以幫助到大家！

2023工廠疫情防控應急方案精選篇1

為有效預防、及時控制公司新型冠狀病毒感染的肺炎疫情的發(fā)生及蔓延，規(guī)范疫情應急處理工作，保護公司員工的身體健康與生命安全，最大限度地降低和消除因疫情給公司生產(chǎn)經(jīng)營造成的負面影響，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營的順利進行，現(xiàn)根據(jù)黨中央、國務院工作部署，按照省市政府相關規(guī)定，依據(jù)《中華人民共和國傳染病防治法》《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例》和河南省重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件一級響應機制相關規(guī)定，關于進一步做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作要求，切實做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，阻擊疫情，根據(jù)公司實際情況特制定本預案。

1、 指導思想

以__號文企業(yè)復工要求為指導，嚴格按照要求規(guī)定辦理復工審批手續(xù)，切實做好我公司新型冠狀病毒感染的肺炎防控工作，及時有序地開展疫情發(fā)生時的應急處理工作，最大程度地減少新型冠狀病毒感染的肺炎對公司職工造成的危害，維護社會穩(wěn)定。

2、 工作原則

（1）預防為主，防治結(jié)合。

堅持“預防為主，防治結(jié)合”的工作方針，按照“早預防、早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早治療”的防治原則，提高警惕，加強監(jiān)測，及時發(fā)現(xiàn)病例，采取有效的預防與治療措施，切斷傳播途徑，迅速控制疫情在公司的傳播和蔓延。

（2）依法防控，依靠科學。

嚴格執(zhí)行國家有關法律法規(guī)，堅持“早、小、嚴、實”的方針，對疑似病例及確診病例的員工，要做到“及時發(fā)現(xiàn)、及時報告、及時治療、及時控制”，同時，對疑似病例及確診病例的員工密切接觸者要及時采取隔離控制措施，做到統(tǒng)一、有序、快速、高效。

（3）統(tǒng)一領導，分級負責。

建立由公司總經(jīng)理領導，由廠長牽頭負責，各部門行政負責人分級部署的疫情領導小組，在疫情發(fā)生時，制定專項的防控方案，統(tǒng)一領導，分級部署，齊心協(xié)力做好此項工作。

3、 成立復工復產(chǎn)領導小組

為了保證復工整改期間有計劃、有組織、有秩序進行生產(chǎn)，特成立新型冠狀病毒感染的肺炎疫情聯(lián)防聯(lián)控領導小組，黃帥任組長，丁林偉任副組長，各部門主管為組員。

（1）綜合工作組：

組長：

副組長：

成員：

職責：負責新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作綜合協(xié)調(diào)工作，疫情防控應急問題和突發(fā)事件處理；負責傳達、落實領導小組的指示意見，及時對省市政府及辦事處的信息報送；負責落實公司的值班制度，做到值班人員在崗、值班電話暢通，如有異常情況及時處理上報；負責做好公司疫情信息的搜集統(tǒng)計與分析工作，每日統(tǒng)計信息并報送。做好“一人一檔”建檔工作并及時上報各級政府。

（2）應急救援組：

組長：

成員：

職責：負責制定疫情防控救治知識培訓和指導；聯(lián)絡地方衛(wèi)生部門、醫(yī)療機構(gòu)和社保單位，掌握就近救治醫(yī)院信息，提前做好救治、轉(zhuǎn)診和社保等工作；負責疫情監(jiān)測報告，對呼吸道傳染病等事件信息進行匯總、上報、通報。

（3）宣傳報告組：

組長：

成員：

職責：負責疫情傳播期間的新聞宣傳報道和輿論引導工作，向職工宣傳新型冠狀病毒感染的防護知識，疫情的特征和后果。以及正確使用個人防護用品方法。利用媒體做好疫情的信息發(fā)布和防控知識宣傳教育。組織檢查職工全天口罩佩戴情況，并對違反規(guī)定的職工進行防疫知識宣傳教育。

（4）后勤保障組：

組長：__

成員：__

職責：負責有關疫情防控物資的采購儲備，特別是消毒、隔離防護、救治藥品等物資的應急保障；公司各個辦公區(qū)域進行定期消毒；安排人員進行體溫測量，每日早、中、晚各一次進行測量登記，落實調(diào)配疫情防控專用車輛，保證防控工作順利進行，保障廣大員工身體健康。加強食堂、飲用水等安全監(jiān)管，嚴格落實食堂從業(yè)人員持有效健康證明上崗了，做好食堂從業(yè)人員的健康體檢。在公司進出口處設置體溫測量設備，必要時設置進入車輛消毒設施；在公司內(nèi)部需制作廢舊口罩回收箱（專人負責）定點存放消毒；在洗手間放置洗手液、消毒液，要求公司人員進公司時進行洗手、消毒。負責員工就餐的安排管理，所有員工采用分批次就餐，排隊時請保持一定距離不要擁擠，就餐座位采取一人一桌（保持1米以上距離，注意入座后方可摘下口罩就餐）。所有人員就餐前就餐后進行洗手（由專人負責）

（5）生產(chǎn)指導組：

組長：

成員：

職責：負責疫情傳播期間各車間生產(chǎn)的協(xié)調(diào)指導，加強對車間的監(jiān)控和信息匯總。負責各車間人員的安排、調(diào)動，在有人員疑似為新型冠狀病毒感染的肺炎時生產(chǎn)能順利按時完工。

其他部門根據(jù)疫情防控工作需要，隨時納入。

4、 主要工作流程

（1）疫情收集、匯總

各部門要指定專人負責全面排查準備上班職工1月8日以來是否有湖北、廣東、浙江等重點疫區(qū)居住、旅行、經(jīng)過史，是否有與新型冠狀病毒感染的肺炎確診者、疑似者或與重點疫區(qū)回來著密切接觸史，近日是否出現(xiàn)發(fā)熱、干咳、乏力等癥狀。凡從重點防控地區(qū)返回的職工，嚴格執(zhí)行集中隔離14天的要求，從其他地區(qū)返回的職工嚴格執(zhí)行居家隔離7天的要求。隔離結(jié)束后，如無感染癥狀，方可正常上班。負責收集本部門員工發(fā)生新型冠狀病毒感染的肺炎疑似病例、確診病例和醫(yī)學觀察情況，準確掌握上述人員的姓名、性別、年齡、發(fā)病時間、主要癥狀、主要體征、檢查結(jié)果、就診醫(yī)院、主要診斷、確認時間、治療方案、疫情變化等信息，匯總本部門的上述資料。對所有職工進行健康監(jiān)測，如發(fā)現(xiàn)有發(fā)熱、干咳、呼吸困難等不適癥狀者，及時報告領導組并提醒做好防護措施。

（2）疫情上報、通報

各部門要做好“一人一檔”建檔工作并及時向公司領導組報告本部門發(fā)生疫情的情況。有疫情的立即電話報告廠長，隨后2小時內(nèi)上報詳細書面情況，無情況的也必須每日17：00前向廠長零報告。綜合工作組定期發(fā)布公司新型冠狀病毒感染的肺炎疫情情況公告。

（3）疫情應對

A. 病例發(fā)現(xiàn)。

員工出現(xiàn)不明原因發(fā)熱、咳嗽等癥狀應及時到當?shù)匕l(fā)熱門診就醫(yī)，向醫(yī)生說明發(fā)病前14天內(nèi)的有無赴新型冠狀病毒感染的肺炎疫情發(fā)生地區(qū)的旅行史，尤其是野生動物接觸史，以及有無與類似病例的密切接觸史，按醫(yī)囑進行相關的檢查，確定是否存在患病的可能。各部門從非本人報告渠道得知疫情線索時，應立即指定專人落實有關情況和信息，確認后馬上向廠長報告。

B. 病例報告。

上述人員被醫(yī)療機構(gòu)發(fā)現(xiàn)為新型冠狀病毒感染的肺炎疑似病例、確診病例時，由該醫(yī)療機構(gòu)立即向當?shù)乜h（區(qū)）級疾控機構(gòu)報告。上述人員或家屬或同事應立即將上述情況報告給本部門主要負責人，部門負責人確認后馬上向廠長報告。

C. 醫(yī)療救治。

協(xié)調(diào)醫(yī)療機構(gòu)及時將確認病人送新型冠狀病毒感染的肺炎定點醫(yī)院治療，對疑似病例、確診病例實行隔離治療，疑似病例應當進行單間隔離治療。屬于異地就醫(yī)的，要及時通過本單位社保保險部門辦理異地就醫(yī)備案手續(xù)。

D. 追蹤管理。

對本單位確診病例的密切接觸者實行居家或集中隔離醫(yī)學觀察，每天至少進行2次體溫測定，并詢問是否出現(xiàn)急性呼吸道癥狀或其它相關癥狀及病情進展。密切接觸者醫(yī)學觀察期為與病例末次接觸后14天。

E. 職工日常預防。

上班途中：正確佩戴一次性醫(yī)用口罩。盡量不乘坐公共交通工具，建議步行、騎行或乘坐私家車、班車上班。如必須乘坐公共交通工具時，務必全程佩戴口罩。途中盡量避免用手觸摸車上物品。

入廠工作：進入廠區(qū)前自覺接受體溫檢測，體溫正常可入廠工作。若體溫超過37.3°C，勿入廠工作，并回家觀察休息，必要時到醫(yī)院就診。

入室辦公：保持辦公區(qū)環(huán)境清潔，建議每日通風3次，每次20-30分鐘，通風時注意保暖。人與人之間保持1米以上距離，多人辦公時佩戴口罩。保持勤洗手、多飲水，堅持在進食前、如廁后按照六步法嚴格洗手。接待外來人員雙方佩戴口罩。

參加會議：佩戴口罩，進入會議室前洗手消毒。開會人員間隔1米以上。減少集中開會，控制會議時間，會議時間過長時，開窗通風1次。會議結(jié)束后場地、家具須進行消毒。茶具用品建議開水浸泡消毒。

食堂進餐：食堂提供餐盒，避免集中進餐。進餐時少說話，不交流。餐廳每日消毒1次，餐桌椅使用后進行消毒。餐具用品須高溫消毒。操作間保持清潔干燥，嚴禁生食和熟食用品混用，避免肉類生食。建議營養(yǎng)配餐，清淡適口。

下班路上：洗手后佩戴一次性醫(yī)用口罩外出，回到家中摘掉口罩后先洗手消毒。手機和鑰匙使用消毒濕巾或75%酒精擦拭。居家保持通風和衛(wèi)生清潔，避免多人聚會。

公務采購：須佩戴口罩出行，避開密集人群。與人接觸保持1米以上距離，避免在公共場所長時間停留。

工間運動：建議適當、適度活動，保證身體狀況良好。避免過度、過量運動，造成身體免疫能力下降。

公共區(qū)域：每日須對門廳、樓道、會議室、電梯、樓梯、衛(wèi)生間等公共部位進行消毒，盡量使用噴霧消毒。每個區(qū)域使用的保潔用具要分開，避免混用。

公務出行：車輛內(nèi)部及門把手建議每日用75%酒精擦拭1次。乘坐班車須佩戴口罩，建議班車在使用后用75%酒精對車內(nèi)及門把手擦拭消毒。

后勤人員：服務人員、安保人員、清潔人員工作時須佩戴口罩，并與人保持安全距離。食堂采購或供貨人員須佩戴口罩和一次性橡膠手套，避免直接手觸肉禽類生鮮材料，摘手套后及時洗手消毒。保潔人員工作時須佩戴一次性橡膠手套，工作結(jié)束后洗手消毒。安保人員須佩戴口罩工作，并認真詢問和登記外來人員狀況，發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告。

公務來訪：須佩戴口罩。進入工廠前首先進行體溫檢測，并介紹有無疫情接觸史和發(fā)熱、咳嗽、呼吸不暢等癥狀。無上述情況，且體溫在37.3°C以下，方可入廠公干。

傳閱文件：傳閱紙質(zhì)文件前后均需洗手，傳閱文件時佩戴口罩。

電話消毒：座機電話每日75%酒精擦拭兩次，如果使用頻繁可增加四次。

空調(diào)消毒：空調(diào)系統(tǒng)風機盤管正常使用時，定期對送風口、回風口進行消毒?？照{(diào)新風系統(tǒng)正常使用時，若出現(xiàn)疫情，不要停止風機運行，應在人員撤離后，對排風支管封閉，運行一段時間后關斷新風排風系統(tǒng)，同時進行消毒。帶回風的全空氣系統(tǒng)，應把回風完全封閉，保證系統(tǒng)全新風運行。

廢棄口罩處置：防疫期間，摘口罩前后做好手衛(wèi)生，廢棄口罩放入垃圾桶內(nèi)，每天兩次使用75%酒精或含氯消毒劑對垃圾桶進行消毒處理。

5、 預防與預警行動

（1）廠長要與當?shù)亟值?、衛(wèi)生防疫部門密切聯(lián)系，隨時接受疫情方面的預警預報，并協(xié)助政府有關職能部門做好預防、控制的安排工作。

（2）廠長收到疫情預警預報后，及時報告領導小組，并通過電子郵件、電話、微信等渠道將相關疫情信息和公司安排傳達至部門，各部門要及時傳達到每一位員工，做到人人知曉。

（3）廠長及其他各部門要通過各種渠道積極做好疫情防控科普知識宣傳工作，使員工了解疫情傳播的特點及預防知識增強科學防范意識，提高防范保護能力。

（4）后勤保障組采購必要的防護用品，包括口罩、消毒酒精、消毒粉等，統(tǒng)一調(diào)配防控物資盡量做到隨時應急、隨時使用，并組織人員統(tǒng)一對辦公場所、樓道、廁所等區(qū)域進行消毒處理。

（5）在疫情預警期間，全體員工做好自我保護工作，少出門、少聚餐、勤洗手、勤通風、辦公及外出均須佩戴口罩；各部門應采取體溫檢測措施，對體溫超標的同事立即安排就診或居家隔離，現(xiàn)場辦公人員必須佩戴口罩。

（6）解除疫情預警前，公司盡量減少現(xiàn)場集中開會、集中客戶營銷和服務活動，盡量采用電話、微信、視頻等分散的、非現(xiàn)場方式召開各種會議；要求員工盡量以非現(xiàn)場的方式開發(fā)和服務客戶。

6、 應急響應

響應程序：由領導小組統(tǒng)一協(xié)調(diào)指揮，各部門在領導小組的統(tǒng)一安排下組織和實施疫情防控工作。

具體措施：

（1） 公司內(nèi)發(fā)生疫情后，領導小組要迅速啟動應急預案，所有部門進入應急工作狀態(tài)，全體人員手機保證24小時開通，嚴禁關機或不應答。

（2） 領導小組組長迅速組織召開會議，制定具體措施下發(fā)至各部門，指導做好應對工作，并及時安排人員將公司疫情情況上報至監(jiān)管部門、當?shù)剞k事處及衛(wèi)生防疫部門。

（3） 各部門負責人應立即組織人員隔離已感染人員，并維護好現(xiàn)場秩序；迅速調(diào)查了解疫情發(fā)生的現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢等基本情況，并及時聯(lián)系疾病控制中心，由其派專業(yè)人員和車輛來公司將已感染人員接往其處治療。

（4） 公司組織人員對已感染人員使用過的物品和所處工作區(qū)進行全面消毒殺菌處理，并要求與感染人員有接觸的和同一工作區(qū)域人員進行14天的隔離觀察。

（5） 各部門務必對部門內(nèi)情況一日一摸排，及時將有關情況報告領導小組，有特殊緊急情況要隨時上報。嚴禁信息瞞報、遲報、漏報。

（6） 領導小組及分支機構(gòu)安排專人加強與當?shù)亟值馈⑿l(wèi)生防疫部門聯(lián)系，隨時接受疫情方面的預警預報以及對公司員工的確診通知，協(xié)助有關部門全面做好預防、控制的安排工作。

7、 應急結(jié)束

當疫情得到有效控制后，疫情應急響應工作結(jié)束，但此后疫情的后續(xù)觀察工作，視情況又各部門自行進行。

__公司

__年__月__日

2023工廠疫情防控應急方案精選篇2

當前正值新型冠狀病毒感染疫情流行期，防控形勢依然嚴峻。各工業(yè)工廠將陸續(xù)進入復工期，為做好我市工廠的防控，制定如下工作方案。

一、工廠做好準備工作

(一)進行工廠復工備案登記。

工廠有復工意愿的，必須嚴格按照省市相關規(guī)定提出復工的申請備案，審驗批準后方可復工。

(二)成立防控領導小組。

按照法人負責和“誰用工、誰管理、誰負責”的原則，各工廠對本工廠疫情防控負主體責任，成立由工廠主要負責人任組長的疫情防控領導小組，制定疫情防控和復工方案，包括領導體系、責任分工、排查制度、日常管控、后勤保障、應急處置等內(nèi)容，每項工作必須明確專人負責。

(三)制訂應急處置措施。

制訂應對員工發(fā)燒、乏力、干咳或呼吸困難等癥狀的應急處置措施，有條件的工廠要配備有獨立通風系統(tǒng)的隔離房間以及防疫應急車輛。要與附近的醫(yī)院建立溝通，確保突發(fā)情況能及時送醫(yī)就診和住院治療。

(四)備齊疫情防控物資。

復工前要做好充足的消殺物資準備，包括口罩、護目鏡、手套、防護服、紅外體溫計、殺菌洗手液、消毒液、消殺噴霧器等。

(五)提前對人員聚集場所進行消毒防護。

復工前，安排人員對工作場所、作業(yè)場地、食堂、員工宿舍等人員聚集場所進行消毒防護及環(huán)境清潔，落實專門疫情防控管控人員、設立工廠測溫點及臨時隔離室。員工進入工作場所前必先進行健康檢查,相關信息必須登記在冊。

(六)加強復產(chǎn)安全管控

加強節(jié)后復產(chǎn)安全管控，做好重要設備復產(chǎn)方案，排查事故風險，及時消除隱患。

二、督促員工做好返程及上下班防護

(一)進行人員核準。

工廠通過電話聯(lián)系等方式，提前掌握返崗返工人員情況，提前做好疫情重點區(qū)域人員的疏導勸返工作，對14天內(nèi)有湖北等重點區(qū)域旅行史、生活史、與當?shù)厝私佑|史或與其他區(qū)域確診病例、疑似病例密切接觸者，一律勸其暫時不要返崗。

(二)指導工人做好返程防護。

對于返崗員工，倡導員工錯峰返程，分批、有序出行。需全程佩戴口罩，乘坐火車、公交、地鐵時，可以用攜帶的消毒用品(比如消毒液、消毒濕巾)，對扶手、座椅等身體能夠接觸到的地方進行清潔消毒處理。減少接觸公共場所的公共物品和部位;從公共場所返回，用洗手液或肥皂流水洗手，或者使用含酒精成分的免洗洗手液。

(三)優(yōu)化上下班方式。

提倡員工上下班盡量不乘坐公共交通工具，減少交叉感染，優(yōu)選步行、騎行或乘坐私家車、班車上下班。如必須乘坐公共交通工具時，務必全程佩戴口罩，途中盡量減少接觸公共場所的公共物品，抵達工廠或居住地后第一時間用肥皂或含酒精的洗手液洗手。下班后不參加聚會和集體活動，不去影院、商場等人群密集場所。

三、嚴格人員管控

(一)嚴格執(zhí)行員工排摸、登記，做好人員隔離及醫(yī)學觀察工作。

嚴格執(zhí)行員工摸排、登記，按照“一人一檔”做好建檔篩查工作。對于來自重點地區(qū)不能勸返的員工必須嚴格執(zhí)行集中隔離14天的要求;隔離期結(jié)束后，如無感染癥狀，采集咽拭子標本檢測陰性后，方可正常上班。從其他地區(qū)返崗的員工必須嚴格執(zhí)行居家隔離14天的要求，如無感染癥狀，方可正常上班。一旦發(fā)現(xiàn)員工有發(fā)熱、咳嗽等急性呼吸道感染癥狀，立即報告并督促其到就近定點醫(yī)療機構(gòu)發(fā)熱門診就診，同時做好信息上報和隨訪。

(二)加強消毒、安保人員防疫。

大廳接待、門崗檢查等對外部接觸人員，需注意自身防護安全，佩戴一次性用品包括口罩、手套、帽子、隔離衣，防止交叉感染，并定期對工作場所進行消毒。

(三)嚴格執(zhí)行出入人員體溫檢測制度。

工廠應在單位入口設置體溫監(jiān)測點，嚴格執(zhí)行出入人員體溫檢測制度，體溫正常方可進入工作，一旦發(fā)現(xiàn)可疑癥狀，立即指導其就診。

(四)嚴格落實員工戴口罩上崗工作制度。

確保員工防護到位，嚴格落實職工戴口罩上崗工作制度，職工開展協(xié)作工作、公共作業(yè)場所必須佩戴口罩。員工應佩戴符合要求的一次性醫(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩;在存在化學毒物或粉塵的作業(yè)場所作業(yè)時，員工應根據(jù)接觸濃度佩戴相應的防毒、防塵口罩或面罩。

(五)建立員工病假記錄制度。

員工每天開展健康監(jiān)測，出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、乏力或腹瀉等呼吸道癥狀，應勸其盡早到附近發(fā)熱門診就診。

(六)嚴把工廠工作區(qū)域入口關。

做好來訪車輛和人員詢問、登記，對來自疫情高發(fā)地區(qū)或接待過疫情高發(fā)地區(qū)人員尚不滿14天的，禁止其入內(nèi);對其他人員進行體溫檢測，并進行相關信息確認后方可入內(nèi)。

四、加強公共區(qū)域防護

(一)每日對公共區(qū)域進行全面消殺。

每日開始工作前，安排人員對門廳、通道、會議室、電梯、樓梯、衛(wèi)生間、更衣室等公共區(qū)域進行消毒，盡量使用噴霧消毒，并做好消毒記錄。對高頻接觸的物體表面，如電梯間按鈕區(qū)、扶手、會議室的話筒、桌面等，可用含有效氯250mg/L-500mg/L的含氯消毒劑進行噴灑或擦拭，每日至少1次，可根據(jù)人流量等實際情況適當增加消毒頻次。個人辦公工位區(qū)域內(nèi)，對辦公桌椅、電腦等每日進行消毒清洗作業(yè)，保持工位整潔干凈。

(二)空調(diào)系統(tǒng)定期消毒，加強工作場所通風，保持空氣流通。

定期對空調(diào)系統(tǒng)進行消毒，辦公區(qū)域空調(diào)溫度建議控制在18-20度。建議加大過濾網(wǎng)更換頻率，每2小時對所有空調(diào)濾網(wǎng)、熱回收機組濾網(wǎng)、空調(diào)機房地漏等區(qū)域用酒精消毒一次。2-4小時開窗通風一次，每次20-30分鐘。

(三)大幅精簡現(xiàn)場集中開會和集體活動。

大幅精簡大型會議、集中培訓、大型活動和大型外部接待等人員聚集活動。對于必須的會議，應控制會議規(guī)模、會議時間，保持會場通風，參會人員應佩戴口罩，進入會議室前洗手消毒，會議時保持間隔，盡量不使用公共杯具。會后用0.5%的84消毒液抹擦物體表面及地面。

(四)規(guī)范垃圾處理，進一步加強垃圾的分類管理。

規(guī)范垃圾處理，及時收集并清運，加強垃圾桶等垃圾容器清潔，定期消毒處理。放置廢棄口罩專用箱，安排專門保潔人員對廢棄口罩專用箱及周邊進行清洗、消毒。

五、完善后勤管理

(一)加大防疫知識宣傳。

利用工廠宣傳欄、公告欄、微信群、工廠網(wǎng)站等途徑開展多種形式新型冠狀病毒感染和呼吸道傳染疾病防治知識健康宣教，使員工充分了解健康知識，掌握防護要點，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早治療、早控制。

(二)進行員工心理干預。

密切關注員工心理健康，一旦發(fā)現(xiàn)苗頭問題，及時安排工廠醫(yī)務人員或?qū)I(yè)心理干預專家開展心理健康干預和輔導，消除和減少疫情帶來的感染恐慌和心理傷害，避免極端事件發(fā)生。

(三)加強對餐飲、安保、保潔、駕駛等服務及人員的管理。

服務人員每日進行體溫測量，近期去過湖北，或者與病患接觸人員禁止從事食堂服務。食堂采購人員或供貨人員須佩戴口罩和手套，避免直接手觸肉禽類生鮮材料，摘手套后及時洗手消毒。安保人員須佩戴口罩工作，認真詢問和登記外來人員狀況，發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告。

(四)強化食堂管理，提倡用餐分時段分餐制。

強化食堂管理，確認食堂的安全衛(wèi)生。設立公共洗手消毒設施，供就餐人員餐前餐后洗手消毒。用餐盡量采用分餐制，避免人員密集，餐具用品須高溫消毒。對于采取外送餐食、外部定點就餐的單位，應加強對供應商食品衛(wèi)生、疫情防控等方面的管控。

(五)加強衛(wèi)生間等重點部位的管理。

每2小時進行一次消毒清洗作業(yè)，中午高峰期，每30分鐘進行一次。所有洗手臺保證足量的肥皂或洗手液，張貼正確洗手方法，提供流水洗手，引導員工正確的洗手。

六、有效應對疑似癥狀者出現(xiàn)

1、及時聯(lián)系當?shù)丶部刂行恼埱笾笇幚怼?/p>

出現(xiàn)發(fā)熱、乏力、干咳等疑似癥狀者，工廠應建議其立即就醫(yī)并及時上報當?shù)丶部刂行?，協(xié)助其開展相關調(diào)查處置工作。

2、隔離有密切接觸的員工

做好辦公場所及感染員工污染表面的消毒工作，并咨詢疾控中心，是否隔離與其有密切接觸的相關人員。

2023工廠疫情防控應急方案精選篇3

1.目的：鑒于當前疫情防控期間，結(jié)合本公司生產(chǎn)經(jīng)營狀況，為保證公司持續(xù)健康發(fā)展，保持內(nèi)部崗位人員穩(wěn)定，特制訂本措施。

2.范圍：適用于本公司。

3.職責：

3.1公司工會負責監(jiān)督德崗措施落實情況。

3.2人事行政部負責本措施的日常工作的跟蹤落實。

3.3公司各部門負責將穩(wěn)崗措施落實到位

4.具體內(nèi)容：

4.1員工攏情期間隔有期工資正常發(fā)放，穩(wěn)定就業(yè)，解除員工后顧之憂。

4.1.1由于我司屬于省重要防控物資生產(chǎn)企業(yè)，提前復工復產(chǎn)，員工在規(guī)定復工日之前上班的人員，按加班處理。

4.1.2復工日上班的當月按照滿勤正常發(fā)放工資。

4.1.3復工日從外地返淮人員，因考慮到健康因素，未上班并安排隔離的員工。隔離期間員工工資正常發(fā)放。

4.2公司成立疫情防控小組，積極做好政府疫情防控工作的落實。公司疫情防控小組應做好以下工作：

4.2. 1做好政府疫情防控部門下達文件的學習和落實;

4.2.2做好內(nèi)部疫情防控工作總體部暑，及上傳下達和落實;

4.2.3做好各部門疫情防控落實情況監(jiān)督檢查;

4.2.4做好疫情防控物資協(xié)調(diào);

4. 2. 5建立與政府疫情防控部門上報聯(lián)絡機制;

4.2.6制訂疫情管理措施：做好疫情防控宣傳、做好進廠人員疫情防控管理、做好廠區(qū)消毒管理、做好疫情上報和排查制度、做好自我病毒防控、做好員工上班就餐安排、做好發(fā)生疫情的應急處理。

4.3做好員工的疫情防控宣傳工作。

4.3.1相關部門應做好疫情防控宣傳標語、指示牌、警示牌等的目視化工作;

4.3.2按疫情防控小組要求，做好疫情防控知識的普及宣傳，可通過辦公平臺、微信群、QQ群等及時發(fā)布信息。

4.3.3做好疫情期間正能量引導工作。

4.4做好進廠人員疫情防控管理，免費派發(fā)口草、消毒液等防護用品。

4. 4. 1進廠人員免費派發(fā)口罩并進行體溫檢測：疫情期間所有進廠人員一律主動接受體溫測試，并登記。對體溫不正常人員進行細致復檢，確保每位進廠員工健康正常。所有乘坐班車人員上車要測量體溫并登記，對體溫不正常人員禁止上車，已測量體溫的進廠不需二次測量體溫。

4. 4.2以下情況人員禁止進廠：

對體溫問高于37度，發(fā)熱、咳嗽等可疑癥狀的人員應禁止入內(nèi);

來自疫情重災區(qū)，尚未完成半個月隔離期的人員;

近半月與疫情重災區(qū)人員有接觸者、交集者;

近半個月與疑似疫情患者有接觸者、交集者;

未佩戴口罩者;

4. 4.3嚴格做好所有外來辦事人員進廠管理，做好外來人員狀況登記。不符合要求的禁止進廠。

4.4.4上班人員，近期有體溫異常者輕微咳嗽著，當天主動接受2次體溫測試，部門監(jiān)督跟進。

4.4.5公寓樓住宿人員每日健康狀況由所在部門跟蹤監(jiān)督。公寓樓住宿人員疫情期應減少出廠，以減少風險。

4.5做好廠區(qū)消毒管理。

4.5.1每天對辦公樓、食堂、公寓樓等公共場所及人員集中區(qū)消毒不少于2次，由行政部落實到相關方，同時建立消毒登記臺賬。

4. 5.2部門辦公室、宿舍內(nèi)由辦公室人員或住宿人員每日落實內(nèi)部消毒。行政部備有消毒液，需要的可以領取。

4.5.3公共洗手區(qū)配備洗手液、消毒水等。

4. 5. 4員工個人應做到勤洗手。

4.6做好疫情上報和排查。

4. 6.1報表的及時上報和更新：各部門按規(guī)定時間要求完成員工《疫情期間員工流動等狀況摸底表》、《返淮人員登記表》和《新型冠狀感染的肺炎疫情防控

“四類人員”健康登記表》等表的填報工作，及時報疫情防控辦和分管領導。

公司防控辦按經(jīng)開區(qū)疫情防控指揮部要求統(tǒng)計上報，對其它要求

其它要求日報的內(nèi)容也應按時上報。各表實行動態(tài)管理，每日更新，部門各表中所填內(nèi)容如有更新或增加的要當日上報，沒有新增的不需重復報送。要求表中所填內(nèi)容必須真實。

4.6.2“四類人員”管理：部門發(fā)現(xiàn)存在四類人員后應馬上上報，并安排隔離

(平時沒有不許上報)?！八念惾藛T”為：湖北或武漢流入人員、有與湖北或武漢人員接觸史、與確診人員和疑似人員接觸史和乘坐高鐵、火車、飛機等有發(fā)燒等癥狀人員?！八念惾藛T”在未解除觀察期間為可能為風險人員，應隔離觀察不少于14天。

4.6.3外來返淮人員管理：部門及分管領導應做好外來返淮人員風險評估好和

健康情況跟進。對有潛在風險的，應及時上報并安排隔離觀察。

4. 6.4排查潛在風險人員：各部門和分管領導負責潛在風險人員排查。各部門在填報摸底表時要認真盤查、詳細記錄，不遺漏重要信息，同時做好所屬員工每天健康狀況跟蹤上報工作，對潛在風險人員或疑似病毒攜帶者，一旦發(fā)現(xiàn)要逐級上報并隔離。部門為屬員日常健康情況監(jiān)督主要責任人，應做好疫情期間屬員日常健康監(jiān)督，對分管領導要求重點關注人員要求每天2次測量體溫。

4.6.5新型肺炎表現(xiàn)特征：新型肺炎指的是新型冠狀病毒感染引發(fā)的肺炎，患者會出現(xiàn)持續(xù)的發(fā)燒，乏力，干咳等的現(xiàn)象，部分患者癥狀比較輕微，可能沒有發(fā)熱的表現(xiàn)。病毒潛優(yōu)期一般不超過14天。

4.6.6排查方法主要查看是否與疫情區(qū)及人員有接觸史、間接接觸史;與疑似病毒攜帶者有接觸史、間接接觸史;及存在在人員密集場所叉?zhèn)魅镜鹊刃畔ⅰ?/p>

4.7督促員工做好自我病毒防控

4.7.1員工個人要主動做好病毒隔離，盡最大可能不讓自己成為病毒的載體和傳播者，管好自己的手、口、鼻子。

4.7.2個人主動佩戴口罩;主動做到勤洗手，做完事后要及時用消毒液或75%酒精溶液洗手;不吃生食;不到人員密集地區(qū);不參加聚會宴請等;

4.7.3出門不乘坐公共交通車，如乘坐必須戴好口罩;

4.7.4疫情期間員工應較少外出。

4. 7. 5員工發(fā)燒咳嗽等疑似病毒感染癥狀應辦理請假手續(xù)，在家觀察。

4. 7.6員工不散播不實謠言。

4.8做好上班就餐安排。

4.8.1食堂安排分時就餐，減少人員就餐聚集，鼓勵個人自帶飯盒。

4.8.3非一線人員可以自備飯盒從食堂打飯到辦公室就餐。

4. 8.4在食堂就餐人員，應單邊分離就坐，禁止對面相坐。

4. 8. 5食堂每天消毒2次。

4.9發(fā)生疫情的應急處理措蔻。

4.9.1 一旦發(fā)現(xiàn)潛在或疑似病毒攜帶者應安排臨時隔離，設置隔離區(qū)，并通知家屬。

4.9.2及時逐級上報

4. 9. 3及時安排醫(yī)治

4. 9.4及時排查近半個月接觸人員并隔離。

4.9.5 —般風險潛在者隔離期為14天，根據(jù)具體健康情況可增減隔離時間。

4.10員工培訓實行線上技能提升墻訓，提升員工技能。

4. 10. 1對新入職員工利用第三方平臺開展新錄人員崗前培訓，保證新入職員工更快更好的適應崗位，投入工作。

4. 10.2對在職員工實行線上技能提升培訓，通過網(wǎng)上平臺微信或視頻會議等方式開展員工線上視頻教學，提高員工工作技能。

在疫情防控期間，公司將一如既往嚴格遵守《勞動法》、《勞動合同法》等與員工相關的法律法規(guī)，保證員工合法權(quán)益，積極響應政府號召，在保證正常工作的情況下，不裁員，不超負荷工作，穩(wěn)定就業(yè)形勢。加強對員工關懷，提升員工信心，保持員工隊伍穩(wěn)定。

2023工廠疫情防控應急方案精選篇4

一、目的

防范新型冠狀病毒感染傳染源輸入，指導職工做好個人防護，嚴格特定場所的消毒，及時發(fā)現(xiàn)、報告、處置疫情，全力遏制新型冠狀病毒感染疫情的擴散和蔓延。

二、適用范圍

適用于指導各生產(chǎn)工廠開展新型冠狀病毒感染疫情防控工作。

三、工作要求

堅持預防為主，實施網(wǎng)格化、地毯式管理，做到“早預防、早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早處置”。

四、防控措施

(一)加強組織領導，落實責任

工廠要嚴格落實疫情防控主體責任，建立工廠主要負責人牽頭負責的工廠疫情防控工作領導機構(gòu)，明確衛(wèi)生專管員，配齊防控物資，按要求落實好各項防控措施。

(二)建立健全防控制度和應急預案

1.完善職工崗前檢查、因病缺勤登記追蹤、通風消毒等制度。要建立員工的發(fā)熱等異常情況記錄制度，指定專人負責與離崗人員聯(lián)系，了解每日健康狀況并登記。

2.要制定針對新型冠狀病毒感染應對預案。做好應急隔離和醫(yī)學觀察場所的準備工作。

(三)做好疫情防控物資保障

1.設立專用房間用于臨時隔離和醫(yī)學觀察場所。場所設施要求按《新型冠狀病毒感染的肺炎防控方案(第三版)》執(zhí)行。

2.做好物資儲備。要求有醫(yī)用口罩、體溫計、快速手消毒液、84消毒液、75%酒精、0.5%過氧乙酸、噴霧器(超低容量)、消毒人員個人防護物品等防控物資的儲備。

(四)開復工前期準備

1.有序組織人員返工

工廠員工應實行分次分批到位，先安排市內(nèi)或非疫情地區(qū)、疫情輕微地區(qū)的員工返工。疫區(qū)員工待疫情結(jié)束后再返長。對已返長的員工，及時登記、做好體溫和癥狀監(jiān)測，及時向園區(qū)報告相關信息。

有關員工復工原則具體如下：一是現(xiàn)仍在湖北的工廠員工，勸導其暫緩返回復工;二是對新招聘的涉“鄂”員工、已從湖北返長的工廠員工及相關人員，一律采取居家隔離或到指定地點隔離(自抵達__之日算起，隔離留觀時間務必達到14天);

三是對14天內(nèi)有本地病例持續(xù)傳播地區(qū)的旅行史或居住史的，一律采取居家隔離或到指定地點隔離(自抵達__之日算起，隔離留觀時間務必達到14天);

四是對出現(xiàn)呼吸道癥狀、發(fā)熱、畏寒、乏力、腹瀉、結(jié)膜充血等癥狀者，應至專業(yè)醫(yī)療機構(gòu)排除感染后方能復工;

五是對近期接觸過發(fā)熱病人的，一律采取居家隔離或到指定地點隔離(自最后接觸之日算起，隔離留觀時間務必達到14天，或至接觸對象排除新型冠狀病毒感染)。

2.提前做好廠區(qū)、辦公區(qū)、宿舍和餐廳等區(qū)域全面消毒工作。

3.物資儲備到位。每位員工每天配備至少2個醫(yī)用口罩，儲備足夠量的體溫計、消毒物品。

(五)開復工后日常防控工作

1.加強職工健康監(jiān)測。每日指定專人在特定區(qū)域(大門口、車間門口、集體宿舍區(qū)等)設置體溫測量點，每位員工以及來訪人員均須佩戴口罩，進行體溫測量，并做好登記。

2.加強疑似癥狀監(jiān)測，對有疑似癥狀人員應主動報告。出現(xiàn)發(fā)熱、乏力、干咳及胸悶等疑似對象時，應立即做好各項防護措施，就近送至發(fā)熱門診，并向上級主管部門報告，并協(xié)助專業(yè)機構(gòu)開展相關調(diào)查處置工作。

3.做好人員密集區(qū)環(huán)境消毒。以清潔為主，預防性消毒為輔，受到污染時隨時進行清潔消毒，確保工作環(huán)境清潔衛(wèi)生。停止或減少使用中央空調(diào)，做好清洗消毒，保持室內(nèi)空氣流通。每日須對廠區(qū)、車間、門廳、樓道、會議室、電梯、樓梯、衛(wèi)生間、食堂、集體宿舍、進出車輛等進行消毒(具體見附件)。

4.加強健康宣教。要求職工佩戴口罩，開展“手衛(wèi)生”教育，各類場所配備洗手龍頭、洗手液、抹手紙或干手機。倡導職工養(yǎng)成常洗手的好習慣。減少不必要的會議、聚餐等。食堂采用分餐進食，避免人員集中。

(六)發(fā)生疫情后防控工作

工廠發(fā)生疫情后，在各區(qū)縣市防控指揮部的調(diào)度指揮下，按《新型冠狀病毒感染的肺炎防控方案(第三版)》做好處理。

(七)引用的防控方案如有更新，按照國家公布的最新方案執(zhí)行。

2023工廠疫情防控應急方案精選篇5

為進一步地做好疫情防控工作，結(jié)合本公司的實際情況，特制訂本方案。

一、目標 我公司必須堅持樹立生命至上，杜絕存在僥幸心理、杜絕存在松勁心態(tài)，才能真正做好企業(yè)疫情防控工作，堅決阻斷疫情傳播。

二、成立防控小組 1、新冠疫情防控小組全權(quán)負責公司疫情防控管理工作，必須拉好與疫區(qū)的隔離圍擋，筑牢疫情防控第一道防線。

2、新冠疫情防控小組負責儲備防疫物資工作，備足口罩（含醫(yī)用外科口罩）、75%酒精、消毒液、洗手液、紅外測溫儀、水銀體溫計、應急藥品等疫情防控物資，以備應急處置人員消殺等工作使用。絕對不能使用過期防疫物資，要及時購置保質(zhì)期內(nèi)防疫物資，以備不時之需。

3、新冠疫情防控小組負責疫情防控應急準備工作。

（1）針對公司的實際情況，制定疫情防控應急工作預案，并根據(jù)疫情變化及時更新修訂。

（2）及時、盡早組織員工開展疫情防控應急預案演練。組織開

2 展疫情防控應急實戰(zhàn)演練，提高應急處置能力。

（3）排查、觀察、隔離措施要得當，詳細和具體，一旦發(fā)生，立即啟動預案。

三、關于實施員工健康的管理工作 1、按照一人一檔制，規(guī)范制定員工健康登記制度。

每天由部門文員登記本部門員工的行程及健康狀況情況，建立員工健康卡，這樣才方便掌握員工流動及身體情況。

嚴格要求員工非必要不要離開工廠，確需離開工廠的應報備登記留底，并要求出行員工做好個人防護和行程記錄。

2、必須堅持健康上崗的原則。

每天由部門文員登記本部門員工的健康狀況臺賬和風險接觸信息，嚴格實行“綠碼”上崗的制度。員工上班前經(jīng)過體溫檢測，探熱，沒有生病癥狀的，身體健康良好的，才能上崗。

3、在工廠期間必須盡量聚集和近距離交談。

辦公期間，佩戴口罩，；休息時，佩戴口罩，員工與員工之間應減少聚集，與他人交談時應至少保持 1 米以上的社交距離。

盡量采用無紙化辦公、電話網(wǎng)絡辦公，盡量減少會議等聚集性活動。

4、嚴格落實食堂管理制度。

3 食堂應實行錯峰就餐制，在用餐座位之間增設隔板，用餐時員工不能交流，保持一米遠距離用餐。就餐前，應當選擇通風良好、干凈衛(wèi)生餐位，應當先洗手或選用速干手消毒劑。就餐后盡快離開，減少人員聚集和交流。

5、做好工廠消毒工作。

公司每天對宿舍、辦公區(qū)域、休息區(qū)域、食堂、車間、電梯、門廳、過道、衛(wèi)生間、快遞收寄場所等環(huán)境進行消毒，并要做好消毒登記備案。

6、員工做好個人防護工作。

避免用未清潔的手觸摸口、眼、鼻，打噴嚏、咳嗽時用紙巾遮住鼻、口或采用肘臂遮擋等。

戴口罩是阻斷病毒傳播的有效方式，哪怕是已經(jīng)完成三針疫苗接種的，在室外公共場所都要佩戴口罩。

在有疑似新冠疫情癥狀，例如發(fā)熱、咳嗽、呼吸短促等癥狀出現(xiàn)時，及時監(jiān)測體溫，主動就診。

7、加快疫苗接種。

無論新冠病毒如何變異，做好個人防護始終是關鍵，目前新冠病毒疫苗對減少重癥和死亡仍然有效。安排未接種員工盡快完成全程新冠病毒疫苗接種，接種疫苗后仍需注意個人防護，以便做到萬無一失。

4 四、關于實施入廠人員的管理工作 1、加強外來人員登記與管理。

盡可能減少外來人員進入生產(chǎn)經(jīng)營區(qū)域，確需進入的，要求相關方提供 14 天“行程碼”、“健康碼”、個人健康證明和相關方法律責任承諾書，經(jīng)體溫檢測合格后，由本公司行政部帶領進入工廠開展工作； 2、車輛進出時，門衛(wèi)值班員、工作人員和司機應當避免不必要的接觸。

來訪客人實行登記制度，未登記和預約訪客拒絕進入辦公室。

3、在保安室旁邊的辦公室設立體溫異常人員臨時隔離觀察點，如果來訪人員在測體溫時發(fā)現(xiàn)體溫異常，便要求其第一時間到臨時隔離觀察點等候。

五、加強防疫宣傳 1、按照疫情防控有關要求，每周至少開展一次防疫培訓教育，提升防范意識和防控能力，養(yǎng)成勤洗手、正確佩戴口罩等習慣。

2、公司大門口、樓梯口、飯?zhí)瞄T口、展廳門口等公共場所張貼關于疫情防控的宣傳標語。

六、職工在隔離期間，工資和待遇不變。必要時給予相關補助。在此期間，勞動合同到期的，分別順延至職工醫(yī)療期期滿、醫(yī)學觀察

5 期期滿、隔離期期滿或者政府采取的緊急措施結(jié)束。

2023工廠疫情防控應急方案精選篇6

根據(jù)公司、廠部對新型冠狀病毒疫情防控工作和疫情防控形勢的要求，為確保車間能夠及時、有序、高效地應對可能發(fā)生的疫情，預防和控制疫情的發(fā)生和蔓延，保護全體員工的身體健康和生命安全，制定本方案。

一、疫情防控組織機構(gòu)

組 長：__

副組長：__

成 員：__

二、疫情防控工作小組職責分工

車間疫情防控工作嚴格執(zhí)行書記、主任負責制，實行網(wǎng)格化管理(管理網(wǎng)格圖見附件1)，層層壓實責任。

1.羅__：全面負責車間新型冠狀病毒感染疫情預防和控制工作，督促做好內(nèi)部防控;負責車間職能人員疫情防控措施實施的日常檢查。

2.鄭__：負責車間新型冠狀病毒感染的肺炎防控具體工作，負責疫情防控知識宣傳工作;負責車間疫情防治宣傳、信息上報工作;負責審核對外發(fā)布信息審核及輿情引導、監(jiān)控;負責車間員工及員工家屬離蘭、返蘭信息的上報工作。

3.楊__：負責個人防護用品發(fā)放及公共場所消毒藥品的發(fā)放及使用指導;負責監(jiān)督個人防護和突發(fā)狀況下緊急處置工作。

4.李__：負責疫情防治期間現(xiàn)場設備維護維修工作;負責承包商人員的管理工作。

5.惠__：組織疫情防控的宣傳和疫情應急處置工作;組織信息上報和稿件審核發(fā)布;組織員工生活后勤服務。

6.各__：負責督促檢查本崗位控制室、生活區(qū)的消毒工作，做好記錄;負責本崗位人員信息上報;負責疫情防控期間人員防護督促檢查和考核;負責疫情防控期間生產(chǎn)運行。

7.專業(yè)技術(shù)人員：負責值班期間班組防護、消毒及個人防護的檢查和考核;負責疫情防治期間生產(chǎn)維護和異常處置。

三、疫情防控工作要求

1.各職能人員和各班組要認真貫徹落實_，貫徹落實甘肅省委省政府和公司做好新型冠狀病毒感染疫情防控工作的部署要求，從維護員工群眾生命安全和身體健康出發(fā)，認清疫情防控工作的極端重要性和現(xiàn)實緊迫性，高度重視疫情防控工作，全力做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控。

2.各職能人員保證通訊暢通，值班期間若發(fā)生突發(fā)事件、緊急事件或敏感疫情事件，值班人員要第一時間了解情況、第一時間采取措施、第一時間向車間主任書記上報疫情。車間主任書記立即采取積極穩(wěn)妥的應對處置措施，把疫情防控工作落細落實落到位，并在接到報告后第一時間向廠部報告。

3.車間在疫情預防和控制期間，不再組織集體性活動。不再集中召開工作聯(lián)絡會議，生產(chǎn)需要安排事項由專業(yè)副主任及時與崗位負責人溝通協(xié)調(diào)。

4.車間值班人員要認真落實值班值守責任，值班期間督促各崗位人員認真做好控制室通風、消毒，操作臺消毒，以及個人防護用品使用、體溫檢測等工作，并督促做好相應記錄;疫情防控期間車間值班人員要及時了解當班員工身體狀況，并向廠部值班匯報本車間疫情防控情況;車間領導嚴格執(zhí)行領導干部帶班制度，對崗位上出現(xiàn)的情況及時掌握、及時處置。(匯報流程見附件2)

5.新型冠狀病毒感染疫情實行“零報告”，各崗位負責人每天10:30之前，在車間設備管理群報告本崗位人員出行及健康狀況，劉乘雨收集整理，最后由書記于11:00之前上報廠部(若有感染人員，同時報送感染人員姓名、性別、年齡和預估接觸人群，感染人員以醫(yī)院診斷為依據(jù);信息上報時間遵守上級要求)。

6.車間工會、團支部要加強輿論引導，及時宣傳有關預防措施，壓緊壓實責任，確保廣大員工掌握疫情防控的正確方法、準確信息，引導員工不造謠、不信謠、不傳謠，避免造成恐慌，堅決維護社會大局和諧穩(wěn)定，確保廣大員工度過一個安定祥和的新春佳節(jié)。

7.全體員工正確認識并遵守當前公共場所疫情預防和控制所采取的措施,不服從管理造成影響的，執(zhí)行上級考核(處罰)。

四、疫情防控實施細則

(一)總體要求

1.全體員工遵守治安保衛(wèi)部入廠要求，佩戴口罩、出示證件等;

2.認真落實值班值守責任，執(zhí)行領導帶班和周六周日值班制度，確保倒班員工“班班見領導”。帶班期間不得飲酒，不得離開蘭州市區(qū)，保持通訊暢通，帶班期對崗位上出現(xiàn)的情況及時掌握、及時處置、及時上報。將防護措施落實情況檢查納入值班職責，廠、車間兩級值班人員要加強對值班期間控制室及員工防護措施落實情況的檢查，并在值班記錄本中做好記錄，辦公室每周對值班職責履行情況進行一次檢查通報。

3.當班期間，認真執(zhí)行每班兩次測量體溫并做好記錄的規(guī)定;員工進入辦公及生產(chǎn)經(jīng)營場所應接受體溫檢測。若體溫大于等于37.3℃，不得進入工作場所，按規(guī)定進行居家觀察或集中觀察。必要時，到醫(yī)院就診.

4.工作期間全體人員應佩戴口罩，做好本崗位消毒工作;

5.上崗后各崗位員工應進行操作室及相關工作場所的消毒工作，中控室、操作室、外操間、值班室等重要生產(chǎn)區(qū)域每班消毒一次，強化通風;在對操作鍵盤消毒時，防止引起誤動作。上述區(qū)域嚴禁外來人員進入。辦公電話、電腦鍵盤、鼠標等，每日用75%酒精擦拭2次。使用頻繁的，擦拭可增加至4次。

6. 在班組交接班過程中，參加人員應全員佩戴口罩;與非本班組人員交流必須佩戴口罩并保持一米以上距離;

7.非本班組人員(含兩級值班人員)進入控制室應主動接受體溫檢測，當班人員做好記錄;

8.崗位交接班記錄按照車間要求記錄現(xiàn)場消毒、體溫檢測及學習情況。

9.嚴格執(zhí)行頂替崗要求;

10.按照“誰建群、誰負責”原則，由工會牽頭，做好車間干部員工個人微信、微博、抖音、快手等自媒體管理;

11.嚴格把好審核關，開展疫情防控期間宣傳報道工作，利用車間微信群等自媒體，加強宣傳引導，做好個人衛(wèi)生防護知識宣傳;

12.每日填報車間《作業(yè)場所新型冠狀病毒感染疫情防控措施落實情況表》，做好車間離蘭、返蘭員工的信息收集及報送工作，確保信息準確無誤。

13.嚴格實施外防輸入策略，及時掌握員工流動情況。對進入或返回人員，按照蘭州市政府規(guī)定做好健康管理，積極配合做好核酸檢測及流行病學調(diào)查工作。

14.引導員工分流乘坐電梯，乘坐人數(shù)不超過電梯轎廂最大容量的50%。

(二)節(jié)后返崗員工：

1.車間嚴格執(zhí)行出省員工“一對一”聯(lián)系制度(羅全君聯(lián)系韓云輝、鄭長龍聯(lián)系趙琦、李虹學聯(lián)系李廣杰、楊卓鋒聯(lián)系姜寶);

2.外出返回上崗人員應主動報告返回時間、路線、方式和身體狀況，決不允許緩報、瞞報、漏報;

3.外地返回員工要嚴格落實地方政府防疫要求，必要時可采取隔離措施。來自省內(nèi)外低風險區(qū)的，進行信息登記、健康監(jiān)測，不需要居家隔離;從省內(nèi)外中風險區(qū)來蘭返蘭入廠人員，能夠提供健康證明的，進行信息登記、健康監(jiān)測，不再居家隔離;不能提供健康證明的，單人單間居家隔離或到指定的集中隔離點隔離14天;從湖北等省外高風險區(qū)來蘭返蘭入廠人員，必須單人單間居家或到指定集中隔離點隔離14天;已治愈的新冠疫情患者出院后需居家隔離醫(yī)學觀察14天。

4. 做好進京人員管控，堅決杜絕未治愈的確認病例、未排除的疑似病例、未解除隔離醫(yī)學觀察的密切接觸者、未解除居家隔離醫(yī)學觀察者、治愈出院仍在隔離觀察者和14天內(nèi)有發(fā)熱、咳嗽等相關癥狀者“六類重點人員”進入北京;原則上取消赴京公務等各類活動，嚴格管控員工及員工家屬因私進京，要做好相關政策宣傳及暫不赴京的勸解工作，因公或因私確需要進京的，填寫《員工及家屬進京審批表》，經(jīng)公司總經(jīng)理審批后方可進京。

5.進一步加強境外返蘭來蘭人員的管控，各單位要全面排查擬近期從境外返蘭來蘭的員工和家屬，按《蘭州石化境外擬返蘭來蘭人員信息登記表》做好登記。對于排查出的擬近期入境來蘭返蘭人員，單位要確定專人跟蹤聯(lián)系，入境行程確定后第一時間填寫《歸國人員及家屬情況調(diào)查表》向石化廠疫情防控領導小組辦公室報告，并督促回國員工及家屬嚴格執(zhí)行向街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)(村)報告、居家隔離和集中隔離觀察等政府的相關規(guī)定。之后根據(jù)情況的更新變化，動態(tài)填報《歸國人員及家屬情況調(diào)查表》，向疫情防控領導小組辦公室報告。

6.按照《關于啟用甘肅省企業(yè)疫情防控動態(tài)監(jiān)測平臺的通知》要求，所有員工建立和應用疫情防控監(jiān)測平臺，實行動態(tài)管理。

7.主要領導要認真履行領導職責，堅持“誰主管、誰負責”，一旦發(fā)生管控不嚴、執(zhí)行不到位的，或者對擅自返京赴京瞞報、謊報、緩報的，將依紀依規(guī)嚴肅追究責任。

8.出現(xiàn)發(fā)熱(體溫超過37.3℃)等異常表現(xiàn)第一時間就近到醫(yī)療機構(gòu)就診，每日通報防護情況;

9.居家隔離人員符合上崗條件后方可返崗工作，車間建立返蘭人員信息檔案。

(三)會議管理

1.減少會議數(shù)量，特別是現(xiàn)場會議數(shù)量。提倡召開電話、視頻會議。確需召開的現(xiàn)場會議，要減少人數(shù)、壓縮時間，參會人員間隔1米以上，并全程佩戴口罩。

2.會議時間每超過1小時，要通風1次。會議結(jié)束后，對場地、設施等實施消毒，茶具用品等要用開水浸泡消毒。

3.加強對會議服務人員健康觀察與跟蹤，會議服務人員在服務過程中必須戴口罩，杜絕帶病上崗。

(四)外來人員(供貨商)管理：

1.原則上嚴禁非本車間人員進入各裝置和辦公場所;

2.因工作需要確需進入裝置的，應持公司業(yè)務主管門確認符合進入廠區(qū)相關證明;

3.外來人員管理按照誰接待誰負責的原則落實，外來人員應佩戴口罩并接受體溫檢測正常后方可接待，同時盡量減少接待時間，接待過程雙方應全程佩戴口罩，做好外來人員登記工作!

4.需臨時進廠的供貨商、提貨商、承運商、技術(shù)服務等業(yè)務關聯(lián)方人員，加強入廠前檢查，檢測體溫合格、佩戴口罩后，方可進入;按照誰審批誰負責的原則，做好審核登記，明確限定的固定活動區(qū)域及行動路線。

5.其他外來入廠人員，必須測溫合格、佩戴口罩。入廠教育方式盡可能采用視頻播放和自學的方式。

6.所有復工項目，均應成立疫情防控工作小組，編制施工作業(yè)現(xiàn)場疫情防控方案，配齊口罩、消毒液等疫情防控物資。

7.加強人員健康管理，全面排查施工作業(yè)人員返程、隔離、復工等情況，掌握人員動態(tài)信息，嚴防傳染源輸入。

8.規(guī)范垃圾收集處理，加強垃圾箱清潔，定期進行消毒，設置口罩專用回收箱，及時收集并清運。

(五)活動管理

1.嚴禁舉辦大型聚集性活動，減少一般性活動。

2.確需舉辦的外事來訪等活動，應嚴格控制人數(shù)、壓減活動時間。活動人員應全程佩戴口罩?；顒咏Y(jié)束后，對活動場所實施消毒。

(六)車輛管理

1.員工應盡量減少乘坐公共交通工具，提倡乘坐私家車或公司通勤車等方式上下班。

2.通勤車輛每日定時消毒，車輛行駛過程中保持通風良好，每次發(fā)車前和收車后要對座椅、車門、扶手桿(拉環(huán))、地面、玻璃等易接觸部位進行全面清洗消毒。

3.乘坐單位通勤車，上車前，要測量體溫，嚴禁帶病坐車。乘車期間司乘人員必須佩帶口罩，不佩帶口罩的乘客不得乘坐。嚴禁非本企業(yè)員工乘車。

4.公務用車內(nèi)部及門把手每日進行常規(guī)消毒。使用時，實行“一出行一消毒”。消毒宜用75%酒精擦拭。

2023工廠疫情防控應急方案精選篇7

各單位：

根據(jù)中共中央《關于加強黨的領導、為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)提供堅強政治保證的通知》和上級指示要求，為做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，保障廣大職工生命安全和身體健康，阻斷疫情傳播，打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)，結(jié)合工廠實際，制定本方案。

一、組織機構(gòu)

(一)領導小組。__

全面領導疫情防控工作，審批疫情防控工作方案、經(jīng)費保障、統(tǒng)籌資源，處置各類異常問題。加強意識形態(tài)工作的指導，對疫情防控中的履職情況隨時進行講評、考核和調(diào)整。

(二)辦公室。__辦公室成員。

在工廠疫情防控領導小組的領導下，具體謀劃布置一廠三區(qū)、城市之光、龍湖灣單身公寓、標營/大光路50號家屬區(qū)的疫情防控工作，全面組織動員、強化思想引導、通暢信息渠道、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)處置。于智永、杜熒、程軍榮負責牽頭拉總，制定方案，布置復工前、復工后工作，落實上級要求、統(tǒng)一指揮、分工協(xié)作。劉洋負責對接上級機關和當?shù)卣?。朱愛華負責布置、檢查各黨(總)支部工作。崔琳、史良辰負責宣傳引導、組建黨員先鋒隊、設置黨員先鋒崗。王琳負責作息安排，對接主機廠、部隊，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)生產(chǎn)，提供必需物資保障。董萍萍、丁小軍負責外場服務保障人員管控。牛慧慧負責員工返程情況、健康狀態(tài)的統(tǒng)計報告。楊通、宋寧俊負責消毒檢疫、安全用餐、物資保障、隔離與治療等工作。孫勇強負責保衛(wèi)及車輛管控。汪榮負責職工的服務保障。

(三)責任單位。疫情防控工作以各黨(總)支部為單位，各黨(總)支部書記為疫情防控工作聯(lián)絡員及轄區(qū)范圍內(nèi)的第一責任人，接受領導小組、辦公室統(tǒng)一領導、統(tǒng)一指揮，按照黨(總)支部及部門職能制定工作方案，認真落實工廠防控方案，及時處理突發(fā)事件，保持信息暢通，確保疫情防控工作落實完成。

二、工作安排

(一)復工前做好準備

1.制定防控方案。防控辦公室制定工廠整體方案，報領導小組審批后實施。各黨(總)支部按照工作職責及要求，充分發(fā)揮各支委、黨員作用，制定本支部專項疫情防控工作方案，并于2月6日前報黨建辦備案。

2.積極宣傳引導。各黨(總)支部利用微信、電話、短信等各類通訊工具主動、及時、準確的向職工公布工廠疫情防控信息，引導廣大職工認清形勢、提高警惕。開展發(fā)倡議書、張貼標語等多種形式的疫情預防宣傳，正確引導、穩(wěn)定職工情緒，消除緊張和恐懼心理，要求職工不信謠、不傳謠。同時，也要注意加強教育，增強廣大職工衛(wèi)生意識和自我保護能力，要求職工不去人口密集、人員流動性大的地方，出門佩戴口罩，勤洗手，身體不適務必及時就醫(yī)。

3.排查管控人員。在疫情沒有得到有效控制之前，放假期間不允許職工走親、訪友、到人員聚集的地方去，不允許隨意進出或帶無關人員至單身公寓。尤其是對有湖北疫區(qū)行程史的、與湖北疫區(qū)人員有過密切接觸的職工和家屬進行重點關注，按照湖北省要求暫不返寧，接通知后返寧。各黨(總)支部按照南京市工信局的要求，掌握每名職工近2周的出行情況，按照“一人一檔”做好建檔篩查，落實省外返寧職工居家隔離14天要求，如有特殊情況需要復工，按規(guī)定向當?shù)卣暾埮鷾屎髨?zhí)行。隔離期間若出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、氣促等呼吸道感染癥狀者，及時至醫(yī)院就診。各類隔離情況待醫(yī)學檢測符合標準、確保沒有問題后方可上班。人力資源處每日統(tǒng)計各類人員行程、健康等信息，及時報疫情防控辦公室。

4.積極籌備物資。各黨(總)支部根據(jù)實際情況，以支部為單位提出口罩、消毒液、酒精、體溫檢測儀等應急物資需求，由置業(yè)公司采購，采購到位后各黨(總)支部領取。應急物資采購未按時到位時，各黨(總)支部及職工發(fā)揮主觀能動性，自行準備。

5.調(diào)整復工安排。根據(jù)《江蘇省發(fā)布延遲企業(yè)復工通知》規(guī)定的企業(yè)復工不早于2月9日24時的要求，暫定復工時間為2月10日。生產(chǎn)運營部根據(jù)生產(chǎn)任務情況和疫情發(fā)展形勢，主動對接主機廠和部隊，統(tǒng)籌安排，必要時采取分時、分批作息時間，克服生產(chǎn)任務困難，在開展疫情防控的同時，盡力保障修理秩序和部隊作訓需求，要充分考慮湖北重疫地區(qū)行程的職工，返寧后因隔離給生產(chǎn)帶來的影響。質(zhì)量安全部制定外場服務保障人員工作專項方案，實行安全統(tǒng)一管控。企業(yè)管理部布置暫停招待所對外經(jīng)營。金陵光電公司、長河置業(yè)公司協(xié)商秣陵、標營廠區(qū)承租單位、重點工程建設，嚴格按政府規(guī)定時間復工及管控。人力資源處按廠內(nèi)、廠外人員分類統(tǒng)計管控。

(二)復工后防控到位

1.做好場所消毒。提前1天對全廠管轄區(qū)域分級分類消毒，劃分消毒區(qū)域、具體責任到人、建立消毒記錄、實施檢查考核。長河置業(yè)負責公共區(qū)域、職能區(qū)域消毒，包括大學生公寓、生活區(qū)，確保消毒到位。各黨(總)支部按照區(qū)域劃分負責消毒，軍品生產(chǎn)現(xiàn)場消毒不得損壞產(chǎn)品、各類設備設施及標識。建立責任到人、按時消毒、簽字確認的記錄制度，重點場所有明顯的標識提醒。在疫情消除前保持消毒常態(tài)，所有消毒廢棄用品不得隨意丟失，集中交交置業(yè)公司統(tǒng)一處理。關閉所有中央空調(diào)，保持各場所通風。

2.強化人員管控。各黨(總)支部對職工上下班期間實行全程管理，要求職工固定路線，途中戴口罩，下班直接回家減少在外時間。工廠各管轄區(qū)域?qū)嵭蟹忾]管理，所有員工全程均戴口罩上班，置業(yè)公司組織對工廠管轄區(qū)域檢疫檢測，所有職工進門主動接受體溫檢測，包括生活區(qū)、大學生公寓、招待所等區(qū)域均安排專人和專業(yè)設備嚴格實施檢測，安保和黨員先鋒協(xié)助實施。若體溫超過37.2℃，有發(fā)熱、干咳等疑似癥狀，嚴禁進入工廠，安排專車送至定點機構(gòu)就診，視情實施居家隔離或?qū)I(yè)隔離，確保安全后屆時方可入廠。尤其對有湖北行程史的職工進行重點檢測。嚴禁非工廠人員進入廠區(qū)，確因工作原因，報疫情防控領導小組同意，經(jīng)安全檢測后在指定區(qū)域工作。長河置業(yè)公司安排醫(yī)務人員實施巡視檢查，提供及時服務。檢測情況每日報告辦公室。

3.控制人員聚集。各黨(總)支部實行以班組為單位的網(wǎng)格化管控，基本保持固定的工作區(qū)域和行走路線，各單位之間確定固定人員開展業(yè)務往來，減少交叉和逗留時間。原則上“不開會、少開會、開短會”，采取以OA和電話溝通的方式，從嚴控制各類會議、集訓等集體活動。對必須要召開的會議，報疫情防控領導小組批準同意，且壓縮會議時間、壓縮會議人員，時長通常不超過1小時，與會人員必須戴口罩、擴大間隔，會場保持通風，會前會后消毒。暫停各類招接待工作。各單位原則不安排出差、不組織加班，確需出差的，須從嚴審批，并為其配備必要的防護用品，按要求隔離檢測無異常情況方可返廠。標營、秣陵廠區(qū)職工杜絕與承租單位人員來往，嚴防疫情傳播。

4.確保安全用餐。為防止疫情擴散，減少人員聚集風險，按照“最小接觸、最小交叉”的原則，暫停江寧、秣陵廠區(qū)食堂早、晚餐供應，只提供中餐，取消冷菜、水果供應，保留酸奶供應，嚴格食材的安全驗收，嚴查肉類檢疫證明。各黨(總)支部組織分散用餐，提倡職工自帶餐具，也可采用一次性餐具，各黨(總)支部固定派黨員統(tǒng)一打飯送達，職能處室在辦公室用餐，生產(chǎn)車間分流一部分在本單位培訓室用餐，分流一部分人在食堂用餐，打飯須戴口罩，集中用餐保持距離，每桌只坐一人，不得面對面就座用餐。食堂作業(yè)人員全員全程佩戴口罩，清洗消毒工作服、餐具、主輔食材、廚具，餐具當天使用不周轉(zhuǎn)，確保中餐一次性使用，并集中清洗和高溫消毒。金陵光電對承租單位統(tǒng)一納入管控。標營廠區(qū)自帶餐食或回家用餐。暫停標營廠區(qū)離退休人員就餐點供應。各廠區(qū)禁止外出用餐。餐飲垃圾由長河置業(yè)統(tǒng)一收集處理。長河置業(yè)牽頭拉總，制定專項方案和措施，每日提前統(tǒng)計安排，各黨(總)支部實施精細化管理，有序組織。

5.從嚴統(tǒng)計報告。按照中央對疫情一級管控的要求，各黨(總)支部每日對工廠分廠內(nèi)、廠外，對所有在職職工、離退休職工，實行健康狀況統(tǒng)計，每日9：00前報告人力資源處，匯總后報工廠疫情防控辦公室，并由企業(yè)管理部按照日報告和零報告要求，向機關、向地方政府按時報告。

6.加強車輛管控。企業(yè)管理部安排專用車輛，及時將檢測體溫異常的員工送至專業(yè)機構(gòu)就診，對專車、公務車輛進行消毒，司機要注重自身防護，乘坐人員必須戴口罩。治安保衛(wèi)辦公室加強車輛管控，提前增加廠內(nèi)車位，必要時報工廠同意將車輛停放至廣場。禁止外來車輛進入廠區(qū)。

三、相關要求

(一)全廠干部職工思想認識要到位。要充分認識到當前疫情防控形勢的嚴峻性、艱巨性、緊迫性，要以萬全的準備、嚴密的措施、強烈的擔當、有力的落實，積極投身疫情防控工作，堅決打這場贏疫情防控阻擊戰(zhàn)。黨員干部在疫情防控中積極弘揚正能量，形成戰(zhàn)勝疫情的強大合力，為打贏疫情防控提供堅強保證。廠黨委將會對投身疫情防控工作的黨員干部進行講評，對于表現(xiàn)突出的作為考核評先的要素，對于工作不力的，廠紀委要嚴肅問責。

(二)各黨(總)支部和黨員的作用發(fā)揮要到位。各黨(總)支部履行本單位疫情防控工作主責，是工廠疫情防控工作重要支撐，每一名黨員是落實疫情防控的先鋒。堅持誰的人誰負責，做到嚴防死守。各支部要及時宣貫疫情防控的形勢和要求，把工廠的部署傳達到位。結(jié)合工廠的工作方案，2月6日前制定完成本支部的專項工作方案，形成責任清單，明確時間節(jié)點和責任人。黨建辦督促各黨(總)支部組建黨員先鋒隊，設置黨員先鋒崗，黨員先鋒佩戴黨徽及袖章，以黨員責任區(qū)的形式分片包干，對責任區(qū)內(nèi)的單位及人員進行盯防，督促廣大職工戴口罩、勤洗手，了解職工的體溫變化。可組織黨員承諾踐諾活動，以承諾書的形式對在疫情防控中擔負的責任、落實的任務進行承諾，明確具體的要求。為全方位做好疫情防控，根據(jù)疫情發(fā)展情況，可開展黨員代購活動，為本單位的職工代為采購生活必需品，避免大量人員聚集在超市、菜市場，增加職工的感染風險。各支部可列支一定黨費購買口罩、消毒藥品等物資，也可列支一定黨費慰問在疫情防控工作中做出貢獻的黨員干部。

(三)各項準備提前準備到位。方案中責任單位和個人嚴格按照工廠要求落實疫情防控工作，精準統(tǒng)計職工返程情況和身體健康狀態(tài)，提前做好食堂和車輛停放等工作準備，設置好檢測站點和黨員先鋒崗，積極籌備必須物資，提前做好演練，要確保復工安全、穩(wěn)妥、有序。各項工作的推進要統(tǒng)籌生產(chǎn)任務情況，確保修理秩序和部隊作訓需求。

(四)建立聯(lián)系機制。堅持一級對一級負責，各黨(總)支部每日定時向人力資源處、黨群工作部、企業(yè)管理部、疫情防控辦公室通報情況，企業(yè)管理部劉洋每日9：00向機關報告情況，黨群工作部朱愛華根據(jù)南京市工信局要求報告情況。遇有重要情況隨時通報，沒有情況也需“零”報告。

2023工廠疫情防控應急方案精選篇8

一、范圍

本預案對應急組織機構(gòu)及職責、處置程序和措施等內(nèi)容進行了規(guī)定。

本預案適用于公司各部門、基層單位、子公司關于疫情防控和應急處置等工作。

二、基本原則

本預案以突發(fā)事件的預測、預防為重點，以對危急事件過程處理的快捷準確為目標，統(tǒng)一指揮、分級負責、責任到人，實施聯(lián)防聯(lián)控、群防群治，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早治療，努力實現(xiàn)“零感染、零擴散”。在公司疫情防控領導小組指揮下，建立疫情快速反應和應急處理機制，及時采取措施，有效控制和消除疫情的危害，確保疫情不在公司內(nèi)發(fā)生和蔓延。

本預案將根據(jù)實際情況變化不斷補充、完善。

三、應急組織機構(gòu)及職責

(一)應急組織機構(gòu)

1、疫情防控工作領導小組(應急指揮部)

組長(總指揮)：

副組長(副總指揮)：

組員：

2、領導小組辦公室

主任：

成員：

(二)職責

1、領導小組職責

負責貫徹落實黨中央、國務院、集團公司、__黨組及省市有關疫情防控的決策和工作要求；負責研究部署疫情防控工作；負責疫情防控重大事故的決策；負責指揮協(xié)調(diào)管理疫情防控工作。

2、領導小組辦公室職責

承擔領導小組日常工作，分析、研究疫情防控工作形勢；落實公司疫情決策，制定疫情防控工作方案；負責組織落實人員管控工作；負責組織疫情物資的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作；做好上情下達，下情上報等工作；指導各相關部門做好宣傳教育、防控措施、環(huán)境衛(wèi)生等工作。

3、公司辦公室職責

負責與集團公司、省市政府等上級單位匯報疫情防控工作情況，及時溝通、傳達疫情防控相關信息，組織協(xié)調(diào)公司各單位做好疫情防控工作。

4、黨群工作部職責

負責做好疫情時期宣傳教育，意識形態(tài)、輿論引導，及時傳達上級各有關文件精神，用好微信公眾號等平臺，宣傳報道公司有關疫情防控工作各項要求，提示、提醒員工做好自我防護。

5、人力資源部職責

負責掌握員工疫情期間加班、調(diào)配等情況；歸口負責公司全體職工管控，做好公司內(nèi)部人員信息登記管理、統(tǒng)計及重點人員監(jiān)控等工作。

6、綜合保障部職責

負責做好疫情防控相關物資保障工作；嚴格執(zhí)行來訪人員詢問登記制度；對公司公共區(qū)域重點組織消殺；做好疫情時期食堂用餐方案及用餐管理；負責公司衛(wèi)生、消毒；負責公司南廠區(qū)職工測溫并協(xié)助北廠區(qū)職工測溫工作；負責安保、食堂、保潔等外包人員管理等。

7、質(zhì)量安全部職責

負責做好職工安全防控、勞動保護相關監(jiān)督管理工作；及時檢查、監(jiān)督、指導職工職業(yè)衛(wèi)生、安全等工作；組織開展職工崗前測溫工作。

8、產(chǎn)業(yè)發(fā)展部職責

負責掌握公司科研、生產(chǎn)任務進度；分析后續(xù)任務情況，涉及重大節(jié)點任務或交貨期的要主動加強與客戶溝通，做好相應安排，盡量減少影響。

9、各部門、基層單位、子公司疫情防控職責

落實公司疫情防控工作要求；負責管轄區(qū)域及本單位員工可能發(fā)生的疫情監(jiān)控和預防；負責本單位區(qū)域內(nèi)發(fā)生疫情的初期處置；向公司疫情防控工作領導小組辦公室報告疫情相關情況。

四、防控措施

(一)對員工廣泛開展科學普及和疫情防控、疾病治療知識的宣傳教育，及時傳達上級有關疫情防控工作要求，告知員工加強自我防護。全體員工在崗工作期間應當佩戴防護口罩等防護用品，保持個人良好清潔習慣，避免進入人員密集場所，回避近距離寒暄、肢體接觸等行為，主動配合排查和居家觀察，積極參與聯(lián)防聯(lián)控。

(二)職工進入公司必須佩戴口罩，人員、車輛進行體溫測量合格后方可進入公司；體溫測量超過37、3度結(jié)合實際情況按要求回家隔離或到醫(yī)院就診，并核實疫情期間行程。

(三)綜合保障部組織對公共區(qū)域及辦公區(qū)域、休息區(qū)域等人員密集場所進行預防性消毒，設定點位并集中回收和處置廢棄的口罩及防護用品。

(四)疫情期間，盡可能減少人員聚集和面對面會議；原則上不安排員工前往傳染病和群體性不明原因疾病的發(fā)生地出差，如確實需要，需經(jīng)本單位負責人審核并報公司分管領導批準，同時在領導小組辦公室報備。

(五)嚴格執(zhí)行來訪人員詢問登記制度，控制人員、車輛進出，嚴禁情況不明、狀態(tài)異常的人員入廠。嚴格核查外來人員有關信息，做好身份證、聯(lián)系電話等登記建檔工作，進入廠區(qū)人員實行體溫監(jiān)測，登記疫情高發(fā)地區(qū)車輛。如無必要情況盡量謝絕外來人員進入公司。

(六)在疫情防控期內(nèi)，公司實行彈性工作制，根據(jù)任務安排確定出勤人員，盡可能降低人員密集程度。各級領導要充分考慮發(fā)生傳染病疫情及群體性不明原因疾病期間可能帶來的人手緊缺問題，合理調(diào)配人力資源，保證公司正常的生活、工作秩序。各級健康人員要在不被傳染的情況下堅守本職崗位，使生產(chǎn)、生活正常進行。

(七)各單位及時報告異常情況，對往返或經(jīng)停疫情嚴重地區(qū)的員工、存在發(fā)熱咳嗽等情況的'員工、與疑似或確診病例有過或可能有過接觸的員工的信息，以及外來人員的情況信息進行核實、統(tǒng)計、報告。同時依照規(guī)定采取居家或醫(yī)學隔離措施，向應急指揮部領導小組匯報，并按政府規(guī)定報告信息。解除隔離前，禁止入廠。嚴格控制員工在公司內(nèi)各種形式的聚集，嚴格控制員工在公司內(nèi)隨意流動。負責管理區(qū)域內(nèi)(綜合保障部承擔的消毒任務之外)的預防性消毒。

(八)停止食堂各時段集中就餐，疫情徹底解除前，員工用餐改為配送制。各單位應避免員工聚集用餐。停止員工活動中心等公共場所和設施的使用。

(九)在公司公共區(qū)域設置專用的廢棄口罩回收桶，指定專人負責廢棄口罩的及時清運、處置銷毀及監(jiān)督巡查工作。

五、應急響應程序

(一)如發(fā)現(xiàn)有發(fā)燒、干咳等癥狀的人員時，人員所屬或業(yè)務關聯(lián)的單位應立即向領導小組辦公室報告，安排對該員工進行單獨隔離。

1、員工在公司外出現(xiàn)發(fā)燒、干咳等癥狀時，由人員所屬或業(yè)務關聯(lián)的單位通知其進行居家或集中隔離，并督促其自行到醫(yī)院進行診斷、治療。身體健康情況未得到確認前，不準進入廠區(qū)。個人和單位要及時如實向本單位、公司和政府有關部門報告有關情況。

2、員工或外來人員在公司內(nèi)出現(xiàn)發(fā)燒、干咳等癥狀時，應當立即向所屬或業(yè)務關聯(lián)的單位報告。人員所屬或業(yè)務關聯(lián)的單位應立即報告領導小組辦公室，并由領導小組辦公室組織安排隔離。

(二)隔離疑似癥狀人員后，領導小組辦公室立即調(diào)查其旅居史、接觸史，并向應急指揮部報告。

(三)應急指揮部根據(jù)癥狀(如發(fā)熱、乏力、干咳等)、是否有疫情高發(fā)區(qū)旅居史或人員接觸史、是否有感染患者接觸史等情況，作出綜合分析判斷及處置決定。

1、疑似病例發(fā)病前14天如有疫情高發(fā)區(qū)旅居史或人員接觸史、有感染患者接觸史的，領導小組辦公室應與上級防疫部門或指定門診醫(yī)療機構(gòu)進行聯(lián)系，對疑似病人及時進行甄別、治療和轉(zhuǎn)運。轉(zhuǎn)運時，要用醫(yī)療機構(gòu)的專車將病人轉(zhuǎn)送到當?shù)匦l(wèi)生行政部門指定的醫(yī)療機構(gòu)進行診治，并將發(fā)病情況和有關信息向收治醫(yī)院詳細介紹，幫助收治醫(yī)院在最短時間內(nèi)明確診斷，及時治療。綜合保障部負責引導醫(yī)療機構(gòu)專車進入和駛出。

2、疑似病例發(fā)病前14天無疫情高發(fā)區(qū)旅居史或人員接觸史、無感染患者接觸史的，由綜合管理部安排防疫應急車輛將病人轉(zhuǎn)運至就近指定的發(fā)熱門診進行觀察治療。

(四)全面排查與疑似病例密切接觸人員并對其進行單獨隔離觀察14天。

(五)綜合保障部對疑似病例或異常癥狀人員的工作場所、隔離點，以及其活動過的場所，接觸過的部位進行消毒，對應急車輛進行消毒。

(六)如一次性出現(xiàn)多人發(fā)熱或陸續(xù)出現(xiàn)疑似病例，視情況采取區(qū)域封閉或停產(chǎn)停工措施，最大程度減少員工集中，分散防護。公司疫情防控領導小組配合各級政府疫情防控指揮部(疾控中心)調(diào)查情況，作好防護工作。

(七)出現(xiàn)疑似病例，全體人員需積極配合調(diào)查，幫助各級政府疫情防控指揮部摸清疑似病例流行病學史，將疫情擴散風險降至最低。

六、應急處置要點

(一)發(fā)現(xiàn)人應盡可能避免與患者直接接觸或近距離接觸，并離開患者生活、工作的房間或辦公室等場所。在現(xiàn)場附近把守，防止人員進出，等待公司應急組織其他人員的到來。

(二)發(fā)現(xiàn)人和其他人員不得接觸患者碰觸或使用的一切物品。傳染病及疑似傳染病或不明原因疾病人員當天活動的室內(nèi)場所及接觸過的物品、食物等，經(jīng)應急指揮部同意，綜合保障部負責先行隔離，為醫(yī)療機構(gòu)人員調(diào)查取證保存原始材料。未經(jīng)應急指揮部同意，不得解除隔離。

(三)應急處置過程中，其他人員應盡可能避免與患者直接接觸或近距離接觸，不得在未采取防護措施的情況下進入患者發(fā)病地點，以防傳染。

(四)發(fā)現(xiàn)疫情部門應做好人員情緒穩(wěn)定工作，同時做好生產(chǎn)人員安排，確保生產(chǎn)的正常進行。對密切和可能接觸人員、接觸地點、全體員工健康狀況調(diào)查、核實、報告。

(五)領導小組辦公室配合上級防疫部門調(diào)查、登記病人或者疑似病人的密切接觸史；對密切接觸者按照有關規(guī)定進行流行病學調(diào)查，并根據(jù)情況采取集中隔離或者分散隔離的方法進行醫(yī)學觀察。

(六)領導小組辦公室組織對需觀察隔離的員工設置專門的隔離區(qū)，負責安排好被隔離人員的生活必需品的配給，人員癥狀監(jiān)控和信息報告，消毒工作，配合人員轉(zhuǎn)移。

(七)綜合保障部布置安排好人力，做好公司各出入口及隔離觀察區(qū)的警戒工作，隔離區(qū)處設置明顯警戒標志。

七、應急結(jié)束

在本公司所轄區(qū)域，應隔離時間段內(nèi)，已隔離病員均得到有效治療，患者生活、工作場所已消毒；且未發(fā)生新增疑似病例及確診病例時，由應急救援日常管理機構(gòu)負責人報告應急救援指揮部。應急指揮部根據(jù)上級統(tǒng)一部署，由總指揮或副總指揮授權(quán)宣布應急結(jié)束。

八、應急保障

(一)應急隊伍

綜合保障部應急期間履行警戒任務，并根據(jù)應急指揮部命令，執(zhí)行其他應急任務。

(二)應急物資與裝備

領導小組辦公室組織儲備適量的應急防護設施和防護用品，如：防護口罩、防護手套、防護眼鏡、防護服、消毒液及其盛裝噴灑器具、紅外線溫度儀及電源等物資。綜合保障部負責應急車輛并配備應急防護用品。

(三)通信與信息

公司通訊聯(lián)絡通過固定電話、手機方式進行。

(四)經(jīng)費

應急救援指揮部領導負責保障本預案所需應急專項經(jīng)費，財務管理部負責此經(jīng)費的統(tǒng)一管理，保障專款專用，黨群部黨費、工會經(jīng)費可支出費用用于防疫防控，在應急狀態(tài)下確保及時到位。

九、信息報告

(一)本公司24小時應急值班電話：白班：__，夜班：__

(二)當員工發(fā)現(xiàn)疑似疫情病毒感染事件時，應立即報告本單位主要負責人。報告內(nèi)容包括：時間、地點、癥狀、人員數(shù)量等。

(三)本單位主要負責人接報告后，立即報告公司領導小組辦公室。

(四)領導小組辦公室應立即向應急救援指揮部領導報告，并根據(jù)應急指揮部意見，通知應急指揮部其他人員。

(五)經(jīng)公司應急指揮部同意，領導小組辦公室按時限要求向726所、省市政府管理部門報告。報告時間最遲不得超過1小時。