最新實(shí)用文秘寫作要領(lǐng)與范本全書5篇

文秘又稱文書秘書，是指對公文、電報、信件、會議資料等文件進(jìn)行處理、整理、歸檔和保管的一種職業(yè)。今天小編在這給大家整理了一些最新實(shí)用文秘寫作要領(lǐng)與范本全書，就讓我們一起來看看吧！

最新實(shí)用文秘寫作要領(lǐng)與范本全書（篇1）

五、六月間的石河子噴薄著春最絢爛的暖色，初嗅著夏最新鮮的熱烈，萬物競長、綻紅瀉綠，呈現(xiàn)出一片生機(jī)盎然的景象。在這樣一個美好的時節(jié)，我有幸參加了中國公文寫作研究會在這里舉辦的秘書公文寫作培訓(xùn)班，頗感受益匪淺。

“機(jī)關(guān)工作無小事，一字一句總關(guān)情”，作為辦公室文字工作人員，確保各類文稿的撰寫起草能夠按時、認(rèn)真、高質(zhì)量完成、傳達(dá)或上報，不僅關(guān)系到部門的工作效率和質(zhì)量，也關(guān)系到單位的形象。在短短兩年的秘書工作中，我深刻認(rèn)識到文秘工作無小事，做好每一件大事都是小事，做錯每一件小事都是大事，有時一個標(biāo)點(diǎn)、一個字、一句話的錯誤就有可能導(dǎo)致整個文稿滿盤皆輸，甚至嚴(yán)重?fù)p壞部門形象，所以文秘工作者不僅要有較強(qiáng)的政治敏銳性、扎實(shí)的文字功底，更要有要有耐心、細(xì)心和恒心。然而，作為一個新手，在日常的文字工作中也曾因?yàn)樽约喝狈ο到y(tǒng)的公文寫作知識學(xué)習(xí)而常常導(dǎo)致在行文規(guī)范、格式和文種選取方面的錯誤，也曾因?yàn)槿狈?jīng)驗(yàn)而在文稿起草、應(yīng)急決策、領(lǐng)導(dǎo)溝通等方面不知所措，也曾因?yàn)樾畔Ⅻc(diǎn)采集不到位，報道不及時而使單位宣傳工作受影響……內(nèi)心時常充滿著困惑和茫然，而這次短短五天的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)卻猶如醍醐灌頂，使我對公文處理原則、程序和行為準(zhǔn)則，公文寫作技巧與方法，信息的收集與寫作，文秘人員的禮儀以及新時期文秘工作的發(fā)展趨勢等有了更為系統(tǒng)而全面的了解和把握，也增添了我對做好今后工作的信心和勇氣。那么，新時期，我們怎樣給自己定位呢？在學(xué)習(xí)培訓(xùn)中我作了做了這樣一個概括————那就是要做一個“知書達(dá)理”的新時代秘書工作者。

所謂“知書”簡言之就是“樂讀書、多讀書、善讀書”，這里的“書”既包括“有字之書”，即書本知識、理論知識，特別是經(jīng)典誦讀，也包括“無字之書”，即生活、工作以及待人接物的方方面面值得我們留心學(xué)習(xí)的知識，而這些卻是在書本上很難學(xué)到而又更為實(shí)用的知識。

秘書是一個“文化人”，也是單位文化形象的代言人。我們只有通過多讀書，多方汲取文化涵養(yǎng)，才能時常找到活水源頭的感覺，言談舉止之中才能透視出文化的氣息，人文修養(yǎng)也就在不知不覺中提升起來。正如培根說的那樣：“讀史使人明智，讀詩使人靈秀，數(shù)學(xué)使人周密，科學(xué)使人深刻，倫理使人莊重，邏輯修辭使人善辯。凡有所學(xué)，皆成性格”。 社會也是一所大學(xué)，“實(shí)踐出真知”，“處處留心皆學(xué)問”。身邊的每一件事，每一個人就是一本本生動的書；領(lǐng)導(dǎo)的每一次鼓勵或批評，自己的每一次反省和檢查，也是一本鮮活的教材；與同事的交流、向前輩的請教，也會開闊視野，彌補(bǔ)過失。所以，我們不僅要學(xué)習(xí)書本知識，還要向工作實(shí)踐學(xué)習(xí)，要把這兩者有機(jī)結(jié)合起來，在工作實(shí)踐中積累經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)得失，提高自己的綜合素養(yǎng)和能力。當(dāng)然，書海無邊無際，書山高聳入云，而我們工作之余的時間畢竟是有限的。，在這有限的時間里，我們的讀書與學(xué)習(xí)必然要有選擇性，所以讀書就要“取法乎上”，選擇經(jīng)典性作品，學(xué)習(xí)就要進(jìn)行精品化擷取，做到廣讀書、讀好書。

知書的目的，則是達(dá)理。所謂“達(dá)理”，主要包括三個方面的意思：

一是要通達(dá)社會倫理道德和秘書的職業(yè)操守，也即是“倫理”。古代士子把“修身、齊家、治國、平天下”作為自己的處世信條，把“修身”放在首位，以自我完善為基礎(chǔ)，提出“人以品為重，官以德立身”的準(zhǔn)則，這也是幾千年來無數(shù)知識者的最高理想追求。“秘書”在拉丁文中意思是“可靠的職員”，可靠是對秘書最基本的要求。我們要做到品行上可靠，恪盡職守，光明磊落，愛崗敬業(yè)，甘于奉獻(xiàn)。能夠以冷靜的態(tài)度對待是非，以寧靜的態(tài)度對待得失，以清靜的態(tài)度對待名利，耐得住寂寞，守得住清貧，抵得住誘惑；要做到作風(fēng)上可靠，既要有謙虛謹(jǐn)慎，虛懷若谷的品性，也要具備雷厲風(fēng)行，干凈利落的習(xí)慣，及時溝通、竭誠團(tuán)結(jié)身邊的同事“積力之所舉”、“眾智之所為”，圓滿完成各項工作任務(wù)。

二是要明白法律法規(guī)的要求，也即是“法理”。一個優(yōu)秀的秘書工作者，既應(yīng)當(dāng)是優(yōu)秀的守法公民，還應(yīng)當(dāng)是所在行業(yè)法律的精通者，既要對國家的基本法律法規(guī)有所了解，絕不觸及法律的紅線而遭致身敗名裂，還應(yīng)該及時學(xué)習(xí)和掌握涉及本行業(yè)的法律、法規(guī)和政策、措施，掌握黨和國家政策的調(diào)整變化，掌握上級黨委出臺的重大政策和重要文件等。例如作為行政公文的撰寫和處理者，我們就要熟悉《中國共產(chǎn)黨機(jī)關(guān)公文處理條例》、《國家行政公文處理辦法》、《公文標(biāo)準(zhǔn)格式》等相關(guān)的文件和法規(guī)；作為教育工作者，我們就必須熟悉和掌握《教育法》、《教師法》、《未成年人保護(hù)法》以及國家和地區(qū)出臺的教育法規(guī)和發(fā)展規(guī)劃等；作為一名勞動保障部門的工作者，就應(yīng)該要熟悉"勞動法"、"消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法"、"合同法"等相關(guān)的法律法規(guī)。只有掌握了這些政策和法律知識，我們才能保證所寫的文章有正確的政治性和“政治高度”，敘事和說理才能有可靠的依據(jù)和較強(qiáng)的說服力，才能在工作中得心應(yīng)手，更好地做好為領(lǐng)導(dǎo)參謀和服務(wù)的各項工作。

三是按照規(guī)律辦事，也即是“事理”。規(guī)律之中是有“道”可循的，依道而行就會取得我們孜孜以求的結(jié)果，反之，離開了“道”的內(nèi)在支撐，我們想問題，辦事情乃至寫文章就會出現(xiàn)問題，甚至造成大的損失。正如老子所說“輕則失本，躁則失君”，輕浮的結(jié)果是失去根本的原則，躁動就會喪失主宰的地位。在這樣一個略顯浮躁的社會中，我們的心靈若沒有堅守“道”的信念，就容易喧囂起來，試圖“立竿見影”，妄想馬到成功，到頭來大多虎頭蛇尾，甚至以失敗告終。所以，在日常工作中，我們一定要堅持一切從實(shí)際出發(fā)，遵循按規(guī)律辦事的原則，淡泊名利，去除浮躁，靜下心來做學(xué)問，潛下心來搞研究，一心一意謀發(fā)展，做出經(jīng)得起實(shí)踐、人民、歷史檢驗(yàn)的實(shí)績。

秘書工作是辛苦的，它須要有“苦中尋樂”的心態(tài)，更要在點(diǎn)燈熬夜中接受錘煉，在吃苦受累中提升素質(zhì)，在心靈煉獄與思想炙烤中練就本領(lǐng)?！皼]有任何接口”是美國西點(diǎn)軍校的“校訓(xùn)”和校風(fēng)，辦公室作為一個部門的窗口和紐帶，其中的文字工作人員更要樹立想盡一切辦法完成任務(wù)，不尋找任何借口的理念。“文”海無涯，只要我們以勤為“舟”，以“悟”為櫓，砥礪不懈，必將會攀登到理想的境界，那里的風(fēng)景將無限美麗！

最新實(shí)用文秘寫作要領(lǐng)與范本全書（篇2）

精準(zhǔn)扶貧督查情況通報

各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委、政府，區(qū)直各有關(guān)單位：

為更好地推進(jìn)我區(qū)精準(zhǔn)扶貧脫貧攻堅工作，順利完成年初制定的目標(biāo)任務(wù)，根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府的要求，由區(qū)四家班子有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長、區(qū)政府辦、區(qū)督考局、區(qū)精準(zhǔn)扶貧指揮部辦公室有關(guān)人員組成五個督查小組，于6月21-23日對全區(qū)20個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))開展精準(zhǔn)扶貧工作進(jìn)行專項督查。督查組通過現(xiàn)場應(yīng)知應(yīng)會測試、聽取匯報、查看檔案、進(jìn)村入戶核查、產(chǎn)業(yè)項目實(shí)地查看等形式對各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))精準(zhǔn)扶貧脫貧攻堅工作開展情況進(jìn)行全面督查。督查結(jié)果反映，大部分鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委、政府能重視精準(zhǔn)扶貧脫貧攻堅工作，人力物力財力保障到位，精準(zhǔn)幫扶、精準(zhǔn)脫貧工作嚴(yán)格按照規(guī)定的程序開展，工作有創(chuàng)新有亮點(diǎn)，精準(zhǔn)幫扶工作取得一定的成效?，F(xiàn)將督查情況通報如下：

一、總體情況

(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))均成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，制定精準(zhǔn)脫貧工作方案，特別是今年預(yù)脫貧摘帽的“15+5”的貧困村均制定有的脫貧計劃或工作方案。根據(jù)“十三五”時期脫貧攻堅工作要求，結(jié)合興賓區(qū)實(shí)際，按照“321”的要求，即處級干部至少結(jié)對聯(lián)系3戶貧困戶，科級干部至少結(jié)對聯(lián)系2戶貧困戶，一般干部和村委干部至少結(jié)對聯(lián)系1戶貧困戶。明確工作職責(zé)，上下聯(lián)動，組織機(jī)關(guān)干部和駐村第一書記進(jìn)村入戶，集中精力抓好精準(zhǔn)幫扶、精準(zhǔn)脫貧工作。

(二)精準(zhǔn)幫扶工作有序推進(jìn)。一是貧困村黨組織第一書記均已到位，大部分第一書記積極開展工作，認(rèn)真履行工作職責(zé)，對自己掛點(diǎn)的貧困村屯情況都基本掌握，較熟悉實(shí)情。在入戶調(diào)查過程中，群眾知曉率較高，日常工作表現(xiàn)出色得到群眾普遍認(rèn)可的有：高安鄉(xiāng)高連村第一書記、鳳凰鎮(zhèn)武宜村第一書記、三里村第一書記;正龍鄉(xiāng)屯口村第一書記、蒙村鎮(zhèn)洪江村第一書記、南泗鄉(xiāng)下莫村第一書記、石陵鎮(zhèn)上球村第一書記、橋鞏鎮(zhèn)毛塘村第一書記、良江鎮(zhèn)松柏村第一書記和權(quán)村第一書記等。二是各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))作戰(zhàn)圖大都能夠按照要求制作，從基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)到產(chǎn)業(yè)發(fā)展、貧困人口分布標(biāo)識清楚，沒有漏項、漏村、漏戶、漏人等現(xiàn)象。做得較好的有七洞鄉(xiāng)、石陵鎮(zhèn)、高安鄉(xiāng)、陶鄧鄉(xiāng)等四個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))。三是精準(zhǔn)識別和建檔立卡數(shù)據(jù)質(zhì)量好。錄入系統(tǒng)戶表、村表、屯表、移民搬遷等數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、完整，采集的信息和錄入信息高度一致，準(zhǔn)確率高，如城廂鎮(zhèn)、石牙鄉(xiāng)。四是工作務(wù)實(shí)有創(chuàng)新。為更好推進(jìn)精準(zhǔn)幫扶、精準(zhǔn)脫貧工作，各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))在嚴(yán)格遵守精準(zhǔn)幫扶、精準(zhǔn)脫貧工作的程序基礎(chǔ)上，群策群力，在一些環(huán)節(jié)上也進(jìn)行工作創(chuàng)新，以點(diǎn)帶面，取得良好成效。鳳凰鎮(zhèn)政府積極與銀行洽談，為貧困戶申請小額信貸做好準(zhǔn)備，鼓勵武宜村貧困戶利用山地優(yōu)勢，種植林木，勤勞致富;高安鄉(xiāng)依灘村鼓勵農(nóng)戶自主開辦小型養(yǎng)殖場，并初見成效;橋鞏鎮(zhèn)毛塘村的幫扶單位即來賓市住房公積金管理中心通過與廣西育茂農(nóng)業(yè)有限公司洽談合作，免費(fèi)贈送貧困戶每戶1—4頭小乳豬，年底前由育茂農(nóng)業(yè)公司以每頭2500元的價格向貧困戶回收,積極幫助貧困戶脫貧致富;七洞鄉(xiāng)產(chǎn)業(yè)扶貧(種桑養(yǎng)蠶)，初具規(guī)模，已給貧困戶帶來實(shí)際收入，發(fā)展前景較好。

二、督查發(fā)現(xiàn)存在的問題

(一)重視程度不夠。一是部分鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨政主要領(lǐng)導(dǎo)和其他班子成員對扶貧工作重視不夠，缺乏工作主動性，工作的思路不清、措施不力，成效不明顯;二是在測試應(yīng)知應(yīng)會過程中，仍有部分鄉(xiāng)(鎮(zhèn))領(lǐng)導(dǎo)班子成員、扶貧助理及工作人員、第一書記和村委干部對貧困戶脫貧標(biāo)準(zhǔn)的“八有一超”、貧困村脫貧摘帽標(biāo)準(zhǔn)“十一有一低”的要求和內(nèi)容都不清楚，答題效果不理想;三是部分鄉(xiāng)(鎮(zhèn))扶貧專職人員配備不足或業(yè)務(wù)不熟悉，使精準(zhǔn)扶貧工作進(jìn)度緩慢。

(二)對結(jié)對幫扶干部滿意度測評效果不理想。多數(shù)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))部分群眾對脫貧的標(biāo)準(zhǔn)和幫扶的相關(guān)政策知曉率低，對幫扶的單位和干部不熟悉，不滿意，給今后的精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧工作增加了難度。

(三)材料歸檔不夠完善。在前期的精準(zhǔn)識別和建檔立卡的信息采集表中，一鄉(xiāng)(鎮(zhèn))仍存在諸多填寫不規(guī)范、不完整，數(shù)據(jù)不一致，不按照督查文件中的檔案目錄整理歸檔，沒有把檔案材料分類裝訂成冊。

(四)作戰(zhàn)圖制作不規(guī)范，內(nèi)容有錯漏。大部分鄉(xiāng)(鎮(zhèn))在制作作戰(zhàn)圖時，沒有按照要求制作，形式不規(guī)范，內(nèi)容不統(tǒng)一，規(guī)格參差不齊。戰(zhàn)圖上的數(shù)據(jù)、文字不夠準(zhǔn)確，幫扶需求、幫扶措施邏輯不符，如幫扶需求寫低保，幫扶措施又填產(chǎn)業(yè)扶貧，“八有一超”攻堅項目沒有及時跟蹤、及時更新，造成脫貧計劃和攻堅情況不明。

(五)幫扶聯(lián)系卡問題多。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))幫扶聯(lián)系卡制作模式不統(tǒng)一，所寫內(nèi)容有差錯。同時仍有一些貧困村幫扶聯(lián)系卡沒有上墻。

(六)“雨露計劃”宣傳有待加強(qiáng)。大部分鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村“雨露計劃”宣傳不到位，未能做到家喻戶曉、老幼皆知。

(七)部分第一書記履職能力不強(qiáng)。有的駐村第一書記對自己的職責(zé)不夠明確，工作態(tài)度不夠端正，怨言多，積極性不夠，沒有緊迫感，未能積極與所掛點(diǎn)貧困村的貧困戶之間進(jìn)行交流，為貧困戶謀劃脫貧的主動性不夠，群眾對第一書記的知曉率和滿意度很低。甚至個別鄉(xiāng)(鎮(zhèn))的貧困村駐村第一書記沒有到位。

三、下一步工作要求

各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))必須以本次專項督查為契機(jī)，逐一對照貧困戶貧困村精準(zhǔn)扶貧工作整改清單，舉一反三，加快落實(shí)整改，以嚴(yán)的要求、實(shí)的作風(fēng)，堅決打贏我區(qū)“十三五”脫貧攻堅的開局之戰(zhàn)。

(一)整改要求。

1.統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))領(lǐng)導(dǎo)干部要提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想，把精準(zhǔn)扶貧脫貧攻堅工作擺到更加突出的位置，不斷提高扶貧工作的精準(zhǔn)性。政策宣傳要到村、到屯、到人，進(jìn)一步提高精準(zhǔn)扶貧工作的知曉率，便于群眾監(jiān)督。

2.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，靠前指揮。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨政主要領(lǐng)導(dǎo)要深入一線，親自過問，做好安排部署，分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓，業(yè)務(wù)人員具體做，一級抓一級，層層抓落實(shí)。做到自上而下的層級管理機(jī)制和自下而上的層層負(fù)責(zé)制，確保整改工作落到實(shí)處。

3.落實(shí)責(zé)任，加強(qiáng)督查。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))要加強(qiáng)對各村的督導(dǎo)力度，督促及時查漏補(bǔ)缺，進(jìn)一步搞準(zhǔn)精準(zhǔn)扶貧工作，確保貧困對象準(zhǔn)確無誤、脫貧任務(wù)完成情況真實(shí)可靠，加快工作步伐。

4.強(qiáng)化考核，嚴(yán)格獎懲。把脫貧攻堅的實(shí)績，作為各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委、政府和區(qū)直各部門領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核的重要內(nèi)容。嚴(yán)格實(shí)行獎懲制度，對在幫扶工作中有實(shí)招、干實(shí)事、見實(shí)效的先進(jìn)單位和個人，給予通報表揚(yáng)，對工作不力、進(jìn)展緩慢的單位和個人，給予通報批評，對領(lǐng)導(dǎo)班子予以問責(zé)，并要求限期整改。

(二)整改時限。此次整改必須于207月15日前完成，并撰寫整改落實(shí)情況匯報(鄉(xiāng)、村級作戰(zhàn)圖拍照片上傳至區(qū)指揮部辦公室郵箱)，由主要領(lǐng)導(dǎo)簽字并加蓋單位公章后報送興賓區(qū)精準(zhǔn)扶貧指揮部322辦公室。匯報材料電子版發(fā)到區(qū)精指辦郵箱：______________________@163.com。

最新實(shí)用文秘寫作要領(lǐng)與范本全書（篇3）

大家好！首先讓我感謝市分行黨委給我這次參加競爭和展示自我的機(jī)會。記得美國著名政治家富蘭克林有句名言：“推動你的事業(yè)，而不要讓你的事業(yè)推動你?！苯裉?，我正是為繼續(xù)推動我無比熱愛的農(nóng)業(yè)銀行事業(yè)而來。我競聘的崗位是辦公室分管文秘副主任，下面我將自己的基本情況、工作業(yè)績及競聘優(yōu)勢向大家匯報如下。

一、個人基本情況

我今年22歲，中共黨員，大專學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)師。1994年12月在__省農(nóng)行干部學(xué)校中專畢業(yè)，1999年參加農(nóng)行工作以來，先后在辦公室從事打字員，遠(yuǎn)程工作站、市分行檔案管理和機(jī)要秘書等工作。為了積極適應(yīng)新形勢和辦公室工作的需要，參加工作后我不斷提高充實(shí)自己的金融專業(yè)知識，先后參加了甘肅廣播電視大學(xué)金融專業(yè)?？坪捅究贫螌W(xué)習(xí)并獲得金融專科畢業(yè)證書，即將獲得本科畢業(yè)證書。

二、主要工作業(yè)績。

一是愛崗敬業(yè)、恪盡職守，為努力提高辦公室“三服務(wù)”水平做出了自己的貢獻(xiàn)。十幾年來我在市分行領(lǐng)導(dǎo)和辦公室負(fù)責(zé)人的關(guān)心關(guān)懷和正確領(lǐng)導(dǎo)下，不斷加強(qiáng)自己的業(yè)務(wù)理論知識學(xué)習(xí)，從思想上積極向組織靠攏，在行動上處處嚴(yán)格要求自己，時刻牢記辦公室工作“為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為機(jī)關(guān)服務(wù)、為基層服務(wù)”三服務(wù)原則，緊密圍繞全行業(yè)務(wù)經(jīng)營中心，準(zhǔn)確領(lǐng)會辦公室領(lǐng)導(dǎo)意圖，主動配合辦公室領(lǐng)導(dǎo)和同志們加強(qiáng)同各部室的聯(lián)系，不斷提高工作效率，保質(zhì)保量按期完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作任務(wù)。為我行辦公室連續(xù)6年獲得全省先進(jìn)辦公室榮譽(yù)稱號盡到了自己的一份微薄之力。二是認(rèn)真履行職責(zé)，不斷加強(qiáng)公文管理，努力提高電子公文傳輸質(zhì)量。幾年來，我在電子公文管理上認(rèn)真按照《省分行機(jī)關(guān)辦文辦會辦事規(guī)范》和市分行《機(jī)關(guān)制度基本規(guī)定》的要求，對紙質(zhì)和電子公文的收發(fā)程序、文種使用、保密要求分別建立健全了公文收發(fā)登記薄，公文督辦督促登記薄，在公文的處理上并堅持區(qū)分輕重緩急及時向部門領(lǐng)導(dǎo)分送，確保了公文傳輸?shù)募皶r傳輸。幾年來，我共建立公文收發(fā)登記薄本、累計收發(fā)各類文件達(dá)份，從未發(fā)生過公文積壓、丟失、延誤、等現(xiàn)象，為正確傳達(dá)上級行政策，指導(dǎo)各行開展工作盡到了一個文秘人員應(yīng)盡的責(zé)任。三是認(rèn)真做好機(jī)要保密和檔案管理工作。我自2000年從事機(jī)關(guān)文秘及檔案管理工作以來，在文件和用印的管理上，嚴(yán)格按照《保密法》和《市分行機(jī)關(guān)基本制度規(guī)定》，重點(diǎn)加強(qiáng)對“三密”文件的管理，堅決執(zhí)行用印審批制度，幾年來沒有文件泄密等現(xiàn)象發(fā)生。在檔管管理上，我積極主動加強(qiáng)與市檔案管理部門的聯(lián)系、溝通，切實(shí)把檔案管理作為保存農(nóng)行歷史，提供經(jīng)營信息的一項重要工作，不斷克服我行檔案管理環(huán)境及條件制約因素，著重從檔案管理的服務(wù)效能、管理規(guī)范化上下功夫，通過多年努力，使我行的檔案管理工作取得了一定的成效。幾年來，我共接收各類文件份，整理歸檔件，累計提供查詢借閱服務(wù)人次，查閱文件余件。同時，全市農(nóng)行10個單位的檔案管理達(dá)標(biāo)單位也由原1997年的1個增加到2006年底的9個。2003年我行檔案管理被市檔案管理處評為“檔案管理達(dá)標(biāo)示范單位”。為推動全行系統(tǒng)檔案管理達(dá)標(biāo)升級工作奠定了基礎(chǔ)。

總之，十幾年來我摯著地?zé)釔壑r(nóng)行的事業(yè)，無論在那個崗位上都勤奮努力學(xué)習(xí)，苦練業(yè)務(wù)內(nèi)功，多次受到市分行和上級行的表彰和獎勵，曾先后榮獲全市農(nóng)行系統(tǒng)第五屆業(yè)務(wù)技術(shù)比賽漢字輸入第一名、__市“檔案管理先進(jìn)個人”等榮譽(yù)稱號。2005年被省分行評為2001年至2003年度全省農(nóng)行系統(tǒng)辦公室工作先進(jìn)個人。2000年至2006年連續(xù)六年在市分行機(jī)關(guān)年度考核中評為優(yōu)秀。

三、我競聘崗位具備的優(yōu)勢

回顧幾年來的工作之后，我認(rèn)為自己競聘辦公室文秘副主任這個崗位的時機(jī)己經(jīng)成熟。這是因?yàn)椋?/p>

第一，我的政治素質(zhì)基本符合競聘崗位的要求。多年來我在自己的工作崗位上，不斷加強(qiáng)馬列主義，思想及“__”重要思想的學(xué)習(xí)，在工作上勤奮認(rèn)真，在做做事上誠懇待人，在執(zhí)行制度上堅持原則不動搖，通過組織多年的關(guān)心培養(yǎng)和同志們的幫助，己于2005年光榮地加入了中國共產(chǎn)黨。

第二，我己經(jīng)具備了比較豐富的辦公室工作經(jīng)驗(yàn)。參加工作12年，我一直從事辦公室機(jī)要秘書、遠(yuǎn)程工作站、檔案管理和文件收發(fā)督查、辦文等具體工作，對辦公室工作的各個環(huán)節(jié)有比較全面細(xì)致的了解，對辦公室文秘業(yè)務(wù)知識有比較系統(tǒng)的接觸和研究，同時在工作實(shí)踐中不斷豐富和完善了我的辦公室文秘工作經(jīng)驗(yàn)，從而能比較圓滿地完成各類文書文件的收發(fā)處理和督查督辦工作。

第三、我雖然沒有什么非凡的閱歷與令人眩目的資本，但我有一顆熱愛農(nóng)行工作，奉獻(xiàn)農(nóng)行事業(yè)的誠心。自從參加工作的那天起，我便深深地愛上了辦公室這份工作，并把這份事業(yè)當(dāng)作自己終身奮斗的最高理想，化作自己不懈追求的實(shí)際行動，無論使我的知識水平和人格品質(zhì)都在辦公室工作的實(shí)踐中得到了升華。我知道我的成長、我的每步足跡都與組織和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷培養(yǎng)、與同事們的關(guān)心與幫助分不開的，我悄然將這份感激與懷念常存于心，并使之成為我今后工作的不懈追求與動力，借此我向各位領(lǐng)導(dǎo)和大家表示深深的謝意！

四、擬聘后的工作設(shè)想

如果我能競聘成功，說明我的實(shí)力己經(jīng)具備了本崗位的基本要求，我將在新的崗位上將積極協(xié)助辦公室主任，認(rèn)真履行職責(zé)，努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。一是找準(zhǔn)自己的定位，做到辦事不越權(quán)、不越位，工作不拖沓、不含糊，矛盾不上交、不下壓，責(zé)任不躲避、不推諉。二是注意當(dāng)好“副手”，協(xié)助主任發(fā)揮好決策參謀作用、做到敢出主意、善出主意、會出主意，用全新的理念，協(xié)助辦公室主任創(chuàng)新辦公室工作，提升辦公層次，抓好機(jī)關(guān)管理，提高辦事效率，真正讓行領(lǐng)導(dǎo)放心、上下級行稱心、全體員工順心。三是增強(qiáng)主動服務(wù)意識。不斷增強(qiáng)政治責(zé)任感和使命感，發(fā)揮自己的主觀能動性，想領(lǐng)導(dǎo)者之所想，謀領(lǐng)導(dǎo)之所謀，積極主動地想問題，辦事情，凡事把各項服務(wù)都做在領(lǐng)導(dǎo)決策前，同時注意做好經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，切實(shí)做好協(xié)調(diào)和督辦工作，經(jīng)常深入基層，調(diào)查研究，反饋經(jīng)營管理中存在的問題和不足，為領(lǐng)導(dǎo)調(diào)整工作思路和決策服務(wù)。四是盡快轉(zhuǎn)換工作角色，認(rèn)真履行職責(zé)。認(rèn)真抓好上傳下達(dá)工作，無論是送文件、發(fā)通知，還是籌備會務(wù)，我都將以超前的思維視角，認(rèn)真處理好工作中的每一個細(xì)小環(huán)節(jié)，在會務(wù)材料的籌備上，做到大小會議材料不誤時，在重要公文的處理上，做到迅速及時不積壓、傳遞過程不延緩，下發(fā)文件無差錯；繼續(xù)抓好機(jī)關(guān)及各縣（區(qū)）支行檔案管理工作，爭取今年年底使我行的檔案管理全部達(dá)到省級標(biāo)準(zhǔn)；切實(shí)抓好行領(lǐng)導(dǎo)批示事項的督辦和落實(shí)工作，及時完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的階段性工作任務(wù)，做到隨喊隨到、隨到隨辦，辦有回復(fù)、辦有結(jié)果。五是工作思路、工作方法，要敢于突破舊思想、舊觀念的束縛，全方位、多角度地思考問題，不斷總結(jié)舊有經(jīng)驗(yàn)和創(chuàng)造新方法，使辦公室文秘工作充滿生機(jī)和活力。六是保持和發(fā)揚(yáng)廉潔自律、克已奉公的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，正視自己，擺正位置，謙虛謹(jǐn)慎，自覺接受領(lǐng)導(dǎo)和同事的監(jiān)督。

最新實(shí)用文秘寫作要領(lǐng)與范本全書（篇4）

關(guān)鍵詞：秘書寫作；寫作素養(yǎng)

一、秘書寫作的作用

秘書寫作不是獨(dú)立的文種或文體，而是各級各類單位的秘書人員為完成特定工作任務(wù)而寫作的具有特定體式的系列文章的泛稱，屬于應(yīng)用寫作的范疇。其使用范圍雖不及應(yīng)用寫作廣，但具有應(yīng)用寫作的全部特性和一般應(yīng)用文所沒有的專業(yè)特性。

秘書寫作是秘書工作的重要內(nèi)容之一。有秘書工作就有秘書寫作，因而秘書寫作的體式與內(nèi)容受到秘書工作的影響與支配。隨著時代的發(fā)展變化，秘書工作的內(nèi)容不斷地發(fā)生變革，秘書寫作的內(nèi)涵與外延也在不斷地發(fā)生變化。秘書寫作既包括各級黨政機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企事業(yè)單位的公文類、行政事務(wù)類文書，也包括經(jīng)濟(jì)單位的商務(wù)類文書以及常見的日用類文書與宣傳類文書。與過去相比，秘書寫作的種類，內(nèi)容更廣，體式更完備。

歷史上，秘書寫作的各類文章為統(tǒng)治者維護(hù)統(tǒng)治、治理國家事務(wù)發(fā)揮了重要作用。在飛速發(fā)展的現(xiàn)實(shí)生活中，秘書寫作的應(yīng)用性更廣，在政治、經(jīng)濟(jì)、軍事、文化等各個領(lǐng)域都發(fā)揮著不可替代的作用。它是機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企事業(yè)單位的治理者依法行使治理權(quán)力的重要工具，也是組織與組織、組織與個人、個人與個人之間溝通信息，共建和諧社會的重要橋梁，它還能幫助有關(guān)單位總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、提高治理水平和工作效率。同時，秘書起草的各類文稿還能客觀地反映事務(wù)的發(fā)展、衍變的過程，具有較強(qiáng)的史實(shí)與憑證作用。

二、秘書寫作的素養(yǎng)

一篇優(yōu)秀的公文不是僅熟知公文格式和能夠自如運(yùn)用公文專用語言就能完成的，而需要扎實(shí)的專業(yè)知識、科學(xué)的思維能力、深厚的語言功底以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶懽鲬B(tài)度。

（一）扎實(shí)的專業(yè)知識

面對日新月異的現(xiàn)實(shí)社會、復(fù)雜多變的管理環(huán)境、參透融合的管理技術(shù)、不斷膨脹的海量知識與信息等，秘書作為撰稿人需要學(xué)習(xí)更多的知識，如掌握現(xiàn)代漢語、公文寫作、文書學(xué)、邏輯學(xué)等專業(yè)基礎(chǔ)知識，以及現(xiàn)代管理學(xué)、行政管理學(xué)、企事管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、社會學(xué)、組織行為學(xué)、心理學(xué)、倫理學(xué)等方面知識，掌握外語、計算機(jī)及其網(wǎng)絡(luò)通信技術(shù)為代表的現(xiàn)代自動化辦公手段的使用技能，尤其要根據(jù)公文撰稿人的自身所從事的行業(yè)和所在單位的實(shí)際，充實(shí)自己的專業(yè)知識，建構(gòu)合理的知識結(jié)構(gòu)。

高水平的公文撰稿人應(yīng)是高水平的管理者，只有這樣才能使公文具有充實(shí)的內(nèi)涵。因而公文撰稿應(yīng)切實(shí)了解國家有關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章制度以及國家宏觀管理的政策和趨勢，深入理解和明確本單位的管理職能和發(fā)展目標(biāo)，熟悉所在行業(yè)的發(fā)展善和趨勢，并能高屋建瓴地對上述信息進(jìn)行悼念、篩選、加工、提煉和和應(yīng)用，提高自身的獨(dú)立判斷能力、分析能力以及科學(xué)處理各項管理問題的能力。只有這樣，才能創(chuàng)作出適應(yīng)業(yè)務(wù)需求或符合管理目標(biāo)的公文來，否則，寫出來的公文雖然格式完整，但往往會思想蒼白、內(nèi)容空洞，無法解決現(xiàn)實(shí)中的問題。

（二）較強(qiáng)的的邏輯思維能力

邏輯思維能力，是指正確、合理的對事物進(jìn)行觀察、比較、分析、綜合、抽象、概括、判斷、推理，采用科學(xué)的邏輯方法，準(zhǔn)確而有條理的表達(dá)自己的思維過程的。科學(xué)的邏輯思維能力是一種辯證的、多向的、嚴(yán)密的思維能力。

邏輯思維能力有助于公文撰稿人正確領(lǐng)悟和運(yùn)用國家法律法規(guī)，快速領(lǐng)會寫作意圖，準(zhǔn)確把握行文重點(diǎn)和要求，根據(jù)主題思路進(jìn)行符合管理邏輯的拓展和延伸寫作，有助于公文撰稿人在面對錯綜復(fù)雜的管理工作，甚至是與事實(shí)或?qū)嵸|(zhì)相違背的情況時，沉著冷靜地觀察、研究和分析問題，準(zhǔn)確地把握事物的本質(zhì)，提出來科學(xué)合理、切實(shí)可行的解決問題的方案；同時，還有助于增強(qiáng)公文文稿的邏輯表達(dá)力度，高效傳遞管理者的意圖，從而大大提高組織管理水平和管理效率?？傊?，培養(yǎng)較強(qiáng)的邏輯思維是寫出內(nèi)容充實(shí)、邏輯清晰的優(yōu)秀公文的一個重要前提。

（三）深厚的語言功底

語言是表達(dá)思想的工具，準(zhǔn)確而熟練地掌握語言和使用規(guī)律，是每一位公文撰稿人提高公文寫作水平的首要突破口。公文撰稿人要想公文能夠做到文約而事豐、文簡而理周，使受文者準(zhǔn)確理解發(fā)文者的意圖和把握公文的主題，就必須掌握語言知識，例如：熟悉語言的語法與詞法規(guī)范；注意語言的準(zhǔn)確與模糊，有效避免語言歧義；重視詞語的錘煉，注重語言的準(zhǔn)確性和規(guī)范化；掌握特定的表達(dá)方式，使語言言簡意賅，等等。這就需要培養(yǎng)學(xué)習(xí)興趣加強(qiáng)語言知識學(xué)習(xí)，練就厚實(shí)的語言功底。

撰稿人可從閱讀和寫作訓(xùn)練兩個方面著力培養(yǎng)自身的語言文字表達(dá)能力。一方面要多讀，廣泛閱讀優(yōu)秀的公文，學(xué)習(xí)其語言表達(dá)和使用的范式和經(jīng)驗(yàn)；另一方面要多寫，即親自動手，將所學(xué)知識應(yīng)用到自身的的寫作活動中，不斷思考、寫作、修改，循環(huán)往復(fù)，有氣逐漸將別人的經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化成自身的知識和能力，從而創(chuàng)造性地擬定出高水平的公文。多讀是多寫的前提，但是僅彼覽范文而不動手撰寫訓(xùn)練，語言功底是練不出來的。只有多讀、多寫雙管齊下，才能有效提高公文寫作的語言表達(dá)能力。

（四）嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶懽鲬B(tài)度

作為各級、種類社會組織辦文辦事的工具，公文寫作活動是一項艱苦的創(chuàng)作活動，它往往要求公文撰稿人在較短的時間內(nèi)快捷地完成。這就要要求公文撰稿人除了具有充分的寫作材料和高超的寫作能力外，還應(yīng)具有認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)、甘于奉獻(xiàn)的工作精神。這是撰稿人能保質(zhì)保量、按時完成各項公文寫作任務(wù)的重要因素。

最新實(shí)用文秘寫作要領(lǐng)與范本全書（篇5）

轉(zhuǎn)正申請尊敬的領(lǐng)導(dǎo)我于____年×月×日應(yīng)聘到大廈行政部做文秘工作，公務(wù)員之家版權(quán)所有，全國公務(wù)員共同的天地!至今已經(jīng)滿三個月了，初進(jìn)公司，我的壓力是巨大的，對于學(xué)財務(wù)專業(yè)的我從事文秘工作，還是第一次，但是因?yàn)樾闹邢蛲?，熱愛公司，我接受了這個挑戰(zhàn)，進(jìn)入公司的第一天起，我便暗暗下了決心，一定要加倍努力，盡快適應(yīng)本職工作，不讓信任我的領(lǐng)導(dǎo)失望。在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心和幫助下，在我個人的積極努力下，經(jīng)過三個月的錘煉，我已經(jīng)能夠勝任本職工作?，F(xiàn)把我三個月的工作情況向領(lǐng)導(dǎo)做以簡要匯報。走進(jìn)公司的第一天起，我便全身心地投入到工作中，盡可能的接觸公司各個部門，盡快熟悉業(yè)務(wù)知識和掌握各種管理制度，為更好的適應(yīng)工作和提高工作效率，我自學(xué)了五筆打字，現(xiàn)在已經(jīng)能夠自如地處理各種文件，每兩周一次的工作例會，我能夠全面完整的做好筆錄，及時的向各個部門傳達(dá)會議精神，對于領(lǐng)導(dǎo)交代的日常工作，自己都能夠認(rèn)真、快捷的去完成，在文化月活動中負(fù)責(zé)宣傳工作，尤其在征文?？?，投入了極大的精力，取得了很好的效果，獲得了一致好評，充分展示了我廈的精神風(fēng)貌，同時自己積極參加各種活動，取得了一定的成績?？傊诠ぷ髦?，自己能夠做到：刻苦鉆研、一絲不茍、踏實(shí)肯干、任勞任怨，所有這些也正是公司團(tuán)隊所賦予我的。

在行政部工作期間，我有機(jī)會接觸到公司各個部門，使我對公司有了更深一步的認(rèn)識，更加深了我對公司的那份感情，公司大廈——作為哈爾濱寫字樓的典范，今年的寫字樓出租率又創(chuàng)歷史新高，所有這些成績的取得，無一不顯示出公司是一個充滿凝聚力和戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊，同時它又是精神文明的搖籃公務(wù)員之家版權(quán)所有，全國公務(wù)員共同的天地!，短短三個月的時間，我經(jīng)歷了員工郊游、員工生日宴以及正在舉辦的文化月，充分顯示了公司的文化底蘊(yùn)和人性化的氛圍，我為自己能夠在公司工作感到幸運(yùn)，更感到無比自豪！今天提起筆寫這份申請書，我的心情是復(fù)雜的，既激動又忐忑不安，無論怎樣，我都將義無返顧的接受領(lǐng)導(dǎo)和同事們的考驗(yàn)，因?yàn)槟軌虺蔀楣敬髲B的一名正式員工，與公司榮辱與共，是我最大的愿望。申請人：朱哲姝