不卡AV在线|网页在线观看无码高清|亚洲国产亚洲国产|国产伦精品一区二区三区免费视频

學習啦>實用范文>辦公文秘>文秘寫作>

會議方案大全企業(yè)會議精品匯總

時間: 思欣0 分享

  公司經常會開各種大大小小的會議,本文為公司開展會議提供策劃方案。下面小編就和大家分享,來欣賞一下吧。

  會議方案1

  一、會議主題:

  “分享經驗 相互激勵 團結進取”

  二、會議時間

  20_年8月31日,9月1日

  三、會議地點

  會會議目的及意義

  1、隨著20_年過半,為了更好地把我們這半年來的各項工作進行全面系統(tǒng)、詳實準確地總結,共同分享我們的成長與經驗,也為了在下半年我們能有更好地發(fā)展,公司決定組織召開20_年半年度工作總結 活動。

  2、今年作為海航公司清潔生產審核項目的規(guī)范之年,我們遇到了新的問題和困難,在各位同仁的共同努力下,我們基本完成年初制定的目標,在此對各位的支持和努力表示感謝!

  四、會議參會人員

  公司全體員工

  五、會議流程與安排

  本次年會的流程與安排如下:

  20_年8月31日(周五)

  8:30 全體參會員工到達會議指定地點,按指定排座就位并簽到,行政人員清點到場人數,準備會議開始;

  9:00—9:10 大會進行第一項

  由主持人宣布大會議程、宣讀到會人員名單,宣布大會開始,放國歌,齊唱國歌。

  9:10-9:20大會進行第二項

  在主持人帶領下,全體員工齊讀公司存在的本源

  9:20—10:20大會進行第三項

  市場與技術部狀元、榜眼就自己的成長過程與成功經驗與大家進行分享,并由總經理頒發(fā)個人榮譽獎。(每人10分鐘)

  10:20-10:40大會進行第四項

  公司兩位老員工就公司變化歷程做歷史見證的講話。(每人10分鐘)

  10:40-12:00大會進行第五項

  技術服務中心術中心_x代表公司目前最高審核技術主題進行發(fā)言(20分鐘)

  然后每位員工就20_年上半年個人工作進行全面總結,并結合20_年年初制定的規(guī)劃與實際工作內容進行詳細對比,明確提出自身存在的差距和問題并制定相應的解決辦法;順序為:

  行政服務部_x的總結和規(guī)劃(每人20分鐘) 財務服務部_x的總結和規(guī)劃(20分鐘)

  12:00-14:00午餐

  14:00- 18:00會議進行第六項

  項目發(fā)展中心_x _x的總結和規(guī)劃(每人20分鐘) 技術中心_x _x _x的總結和規(guī)劃(每人20分鐘) 20_年9月1日(周六)

  9:00-10:30會議進行第七項

  各部門主管就部門20_年上半年整體情況和經驗教訓進行詳細全面的總結,進行述職報告準備;順序為

  項目開發(fā)部_x經理就部門20_年上半年整體情況和經驗教訓進行詳細全面的總結,進行述職報告準備(45分鐘)

  技術服務中心_x主任就部門20_年上半年整體情況和經驗教訓進行詳細全面的總結,進行述職報告準備(45分鐘)

  10:30- 11:00會議進行第八項

  公司領導就公司20_年上半年整體情況和經驗教訓進行詳細全面的總結,進行述職報告準備;

  11:00 主持人宣告此次大會結束,組織員工離場。

  六、會議準備及相關注意事項

  會議的通知與宣傳:公司行政服務部將本次會議活動進行公示和宣傳,達到全員知悉,爭取全民參與。

  物品的采購準備:軟皮筆記本2包,簽字筆2盒,水果若干,咖啡1盒,紙杯1袋 物品準備:投影儀、激光筆、簽到表

  會議方案2

  化妝品行業(yè)搞的會議營銷,在專業(yè)線被稱做終端會,效果非常不錯,在幾年前就搞的轟轟烈烈,方式和內容也是花樣百出,現在已成為促進產品銷售,傳播產品知名度的最有力的活動之一,但也有很多的公司做的并不理想,原因是思路不清晰,目的不明確,策劃方案沒有新意,執(zhí)行不到位等因素造成的。其中關鍵是會議沒有進行認真的系統(tǒng)的策劃,或者有的就干脆不做策劃,很多的企業(yè)負責人想起什么做什么,想到哪里做到哪里,并且每次都不能很好的總結,不知道做不好終端會的關鍵原因在哪里,因此就不能利用好終端會,發(fā)揮會議營銷的作用和魅力。那么如何作好終端會的策劃方案呢?我根據個人經驗,做了總結,整理出來,希望與業(yè)內的朋友一起探討,共同把會議營銷作好。

  做好一份優(yōu)秀的會議營銷策劃,首先要把會議營銷的幾大要素列出來,也可以說把重要的內容先勾畫出來,這就好比是建房子,梁。柱。墻。頂這些部分是必不可少的,只要把這些重要的結構搭建好,房子就倒塌不了,同樣道理,策劃有了這些要素,就不會出現大的偏差,然后再根據具體情況進一步的去豐滿修飾它,它就會漂亮的建筑一樣,既美觀又實用。這些要素包括這樣幾點:

  1.要做當地市場背景分析,這要求活動的策劃者要對目標市場的情況要有充分的了解,包括經濟發(fā)展,市場容量,目標顧客的消費習慣及喜好,竟品的活動情況,還有會議活動創(chuàng)意的理論基礎,即利用了顧客的哪些心理和消費的特點,或者有哪些的優(yōu)勢能對消費者產生足夠的刺激,否則消費者不參與,會議就會失敗。這是整個會議活動方案的由來,也可以說是活動為什么能做的原因。

  2.會議的主題,會議的主題就是招牌,有個好的主題可以決定消費者參與的熱情程度,利用人的好奇,趨利等心理特點,盡可能做的八卦一點,目的是調起目標消費者的胃口,把她們吸引過來。

  3.活動的目的,只有明確了活動的目的,才能找到努力實現的方向,不要見別人怎么搞,自己也照搬,品牌和品牌不一樣,不同的公司之間差別也很大,要根據自身的實際情況,弄清自己的目的,是要實現現場銷售?還是打造品牌?還是要實現多個目的?總之要確立好適合自己的會議目的,才能使會議活動發(fā)揮最大作用,否則就會象射箭找不到靶子一樣,射到哪里得到什么樣的結果,可能連自己都不知道。

  4.會議的內容和程序,這是會議活動中的關鍵,這里包括的方面很多,如果沒有很好的籌劃,很可能會直接導致會議的失敗,按時間順序可以分為三個階段,會前,會中,會后。

  在會前可以根據情況擬定開展公關活動,為活動造勢,如提前與電視臺聯(lián)系,爭取電視臺以新聞形式播出,或以贈送產品是方式與媒體合作,作好宣傳,還可以與婦聯(lián)等政府機關當前提倡的公益活動結合,增加媒體主動播報的機會和主管部門的支持,擴大企業(yè)影響力。還有軟文支持,設計主題,進行平面的媒體宣傳,可以吸引更多的目標顧客參加。還要預定會議場所,提前派發(fā)門票:如在活動日期前3-5天派發(fā)門票,門票的票面設計講究美觀華麗,內容要有吸引力,派發(fā)目標視產品的目標顧客而定,如吸引高端消費群體,可針對有較好的經濟基礎的女性,以沿街店鋪老板娘以及公司白領和郵電、銀行、工商、稅務、電業(yè)、通訊公司、教師、醫(yī)生、公務員等群體為主,并指定人員檢查門票的發(fā)放情況,并對參會人數作出預估。提前作好會場的布置,物料專人負責,并安排到位,作好分工,對燈光音響進行調試,并可進行預演彩排。為了保證會議的質量和秩序,在會議開始之前要檢票,要求與會人員憑票入內,票面必須填寫完整,并且必須嚴格控制非目標顧客入內(一般為男士和小孩)。

  會中要設定好會議程序,一般的會議程序是這樣的,先是主持人上場,宣布會議開始,企業(yè)老板與各品牌的廠家代表致歡迎辭。然后講師講述美容知識并抽取幸運顧客,進行產品體驗,同時現場示范美容護理技巧和手法,或者只是是進行主題演講。中間穿插歌舞、演藝和互動游戲 ,并派發(fā)贈品與紀念品?,F場可進行會員宣傳與推廣,結合促銷政策進行產品的訂購與銷售。最后抽取各個獎項(這樣保證參會人員不會中途退場)。

  會后一般這樣安排:會議次日憑晚會檢過的門票在賣場辦理會員證并贈送贈品,這樣可以讓顧客知道產品銷售點的位置,還可以進行電話跟單,了解顧客使用情況,開展售后服務與連帶銷售,增加顧客的忠誠度和購買量。

  4.活動所需物料,根據會議內容來定,一般來說,化妝品的終端會所需的物料主要有這些:給顧客體驗用產品,獎品所用產品,抽獎的獎品(多數有抽獎活動),展示及宣傳物品如X展架,條幅,噴畫背景,臉盆、毛巾、木槳海綿、脫脂棉球、氣球、精致門票、沖氣彩虹門等。

  5.會議地點,地點可以視具體會議而定,如賓館,電影院,學校禮堂等都可以,能容納的人數與會議要求相符,一般要求要有較好的燈光、音響設施以及配備白板、無線麥克風等物品。

  6.人員組成,根據會議的內容要求可在會前安排好工作人員,包括模特及演藝人員,主持人,講師,會場服務人員,檢票人員,登記員,禮儀小姐,會務主管,錄象師。

  7.要作好費用投入分析和預算,通過分析會議活動投入的多少,可以對所需的費用作出預估,并結合預期的目標,計算出投入與回報是否合理。一般包括門票及展示宣傳物料的制作費用,所用獎品和體驗的產品的費用;人員的費用,如講師和演藝人員及其他工作人員的工資、食宿費用;車輛費用;會場及租用物品費用,媒體及公關費用等。如果是廠商聯(lián)合來做的會議,還要列清化妝品廠家與終端賣場各自分攤的比例。

  8.會議活動的應急預案,為了應對會議活動中出現的突發(fā)事件和問題,作一套應急預備方案是不可或缺的,針對一些不能確定的因素,只有作好周密的應對措施,才能保證會議的順利進行,并起到很好的效果。

  最后要在會議活動結束之后,進行及時的分析總結,找出成功或失敗的原因,并不斷的加以改進和完善,這樣策劃方案才能越做越好,會議營銷才能越做越成功

  會議方案3

  一、會議主題:

  “分享經驗 相互激勵 團結進取”

  二、會議時間

  20_年8月31日,9月1日

  三、會議地點

  會會議目的及意義

  1、隨著20_年過半,為了更好地把我們這半年來的各項工作進行全面系統(tǒng)、詳實準確地總結,共同分享我們的成長與經驗,也為了在下半年我們能有更好地發(fā)展,公司決定組織召開20_年半年度工作總結 活動。

  2、今年作為海航公司清潔生產審核項目的規(guī)范之年,我們遇到了新的問題和困難,在各位同仁的共同努力下,我們基本完成年初制定的目標,在此對各位的支持和努力表示感謝!

  四、會議參會人員

  公司全體員工

  五、會議流程與安排

  本次年會的流程與安排如下:

  20_年8月31日(周五)

  8:30 全體參會員工到達會議指定地點,按指定排座就位并簽到,行政人員清點到場人數,準備會議開始;

  9:00—9:10 大會進行第一項

  由主持人宣布大會議程、宣讀到會人員名單,宣布大會開始,放國歌,齊唱國歌。

  9:10-9:20大會進行第二項

  在主持人帶領下,全體員工齊讀公司存在的本源

  9:20—10:20大會進行第三項

  市場與技術部狀元、榜眼就自己的成長過程與成功經驗與大家進行分享,并由總經理頒發(fā)個人榮譽獎。(每人10分鐘)

  10:20-10:40大會進行第四項

  公司兩位老員工就公司變化歷程做歷史見證的講話。(每人10分鐘)

  10:40-12:00大會進行第五項

  技術服務中心術中心_x代表公司目前最高審核技術主題進行發(fā)言(20分鐘)

  然后每位員工就20_年上半年個人工作進行全面總結,并結合20_年年初制定的規(guī)劃與實際工作內容進行詳細對比,明確提出自身存在的差距和問題并制定相應的解決辦法;順序為:

  行政服務部_x的總結和規(guī)劃(每人20分鐘) 財務服務部_x的總結和規(guī)劃(20分鐘)

  12:00-14:00午餐

  14:00- 18:00會議進行第六項

  項目發(fā)展中心_x _x的總結和規(guī)劃(每人20分鐘) 技術中心_x _x _x的總結和規(guī)劃(每人20分鐘) 20_年9月1日(周六)

  9:00-10:30會議進行第七項

  各部門主管就部門20_年上半年整體情況和經驗教訓進行詳細全面的總結,進行述職報告準備;順序為

  項目開發(fā)部_x經理就部門20_年上半年整體情況和經驗教訓進行詳細全面的總結,進行述職報告準備(45分鐘)

  技術服務中心_x主任就部門20_年上半年整體情況和經驗教訓進行詳細全面的總結,進行述職報告準備(45分鐘)

  10:30- 11:00會議進行第八項

  公司領導就公司20_年上半年整體情況和經驗教訓進行詳細全面的總結,進行述職報告準備;

  11:00 主持人宣告此次大會結束,組織員工離場。

  六、會議準備及相關注意事項

  會議的通知與宣傳:公司行政服務部將本次會議活動進行公示和宣傳,達到全員知悉,爭取全民參與。

  物品的采購準備:軟皮筆記本2包,簽字筆2盒,水果若干,咖啡1盒,紙杯1袋 物品準備:投影儀、激光筆、簽到表

會議方案大全企業(yè)會議精品匯總相關文章

1.2020年最新的公司的會議方案范文

2.企業(yè)年會會議方案范文6篇

3.會議籌備方案范文6篇

4.2020公司年會會場布置方案大全最新

5.公司會議方案范文

6.2020年公司會議的方案范文

7.公司會議籌備方案范文

8.最新2020公司年會活動策劃方案大全

9.2020公司大型年會活動策劃方案大全3篇

10.2017企業(yè)表彰大會策劃方案

會議方案大全企業(yè)會議精品匯總

公司經常會開各種大大小小的會議,本文為公司開展會議提供策劃方案。下面小編就和大家分享,來欣賞一下吧。 會議方案1 一、會議主題: “分享經驗 相互激勵 團結進取”
推薦度:
點擊下載文檔文檔為doc格式

精選文章

  • 會議方案策劃2020最新篇
    會議方案策劃2020最新篇

      會議方案怎么寫?下面小編就和大家分享,來欣賞一下吧?! h方案1  一、大會策劃  1、與會人員與單位  本公司領導,行業(yè)協(xié)會領導,政

  • 員工激勵方案2020最新企業(yè)獎勵制度匯總
    員工激勵方案2020最新企業(yè)獎勵制度匯總

      懲罰與獎勵是一對矛盾,以下是小編精心收集整理的員工激勵方案,下面小編就和大家分享,來欣賞一下吧?! T工激勵方案1  集團各部門、各公司

  • 員工激勵方案大全企業(yè)賞罰制度方案
    員工激勵方案大全企業(yè)賞罰制度方案

    在日益激烈的市場競爭中要能立足或長遠發(fā)展,有效的員工激勵是一個必須高度重視的課題,以下是小編精心收集整理的員工激勵方案,下面小編就和大家分享

  • 員工激勵方案精選最新方案
    員工激勵方案精選最新方案

      員工激勵是指通過各種有效的手段,對員工的各種需要予以不同程度的滿足或者限制,以激發(fā)員工的需要、動機、欲望,以下是小編精心收集整理的員工激

444878