關(guān)于招聘啟事的模板6篇

啟事通常張貼在公共場所或者刊登在報紙、刊物上。機關(guān)、團體、企事業(yè)單位和個人都可以使用。下面是小編為大家整理的關(guān)于招聘啟事的模板，如果大家喜歡可以分享給身邊的朋友。

關(guān)于招聘啟事的模板（篇1）

任職要求：

1、形象氣質(zhì)俱佳，自信、勤奮，金融、財務(wù)、經(jīng)濟類和營銷類專業(yè)優(yōu)先；

2、熱愛金融行業(yè)，務(wù)必善于溝通，具有敏銳的觀察力，良好的人際交往能力；

3、工作認真負責，誠實，好學；

4、有良好文字功底與分析能力；

5、有熱忱為他人服務(wù)的心態(tài)和激情。

十五、風控部負責人

崗位職責：

1、負責搭建、監(jiān)督并維護運行公司業(yè)務(wù)風控體系，擬訂公司業(yè)務(wù)和公司內(nèi)部運營風險管理流程和風險管理制度，設(shè)計風險管理崗位的工作指引和運作流程等；

2、定期出具公司風險常規(guī)管理報告，針對公司即時風險問題，評估風險狀態(tài)與風險程度，分析風險來源和影響，提供解決方案；

3、負責定期對現(xiàn)有業(yè)務(wù)整體風險狀況和運營風險現(xiàn)狀進行定期報告，監(jiān)控各類業(yè)務(wù)風險的分析及防范措施的制定；

4、負責組織業(yè)務(wù)流程業(yè)務(wù)制度等評審會的召開，對業(yè)務(wù)流程業(yè)務(wù)制度的風險性給出指導性意見，監(jiān)控各環(huán)節(jié)審批的風險，并提供可能的風險控制措施；

5、負責組織事前風險審核、事中風險控制、事后風險檢查，出具風險預警提示和風險評估報告，并建立企業(yè)風險數(shù)據(jù)庫和跟蹤檔案；

6、負責督促檢查交易中心各會員單位資金，業(yè)務(wù)流程，業(yè)務(wù)制度監(jiān)管情況，提出風險預警，控制其風險；

7、完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。

關(guān)于招聘啟事的模板（篇2）

任職資格：

1、編輯、新聞、中文、金融、互聯(lián)網(wǎng)等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷;

2、有文字編輯基礎(chǔ)，具有敏銳的洞察及捕捉國內(nèi)外財經(jīng)類新聞信息的敏感度； 3、對金融行業(yè)有著濃厚的興趣，具有良好的金融、財經(jīng)方面的專業(yè)知識或相關(guān)潛力；

4、樂觀、開朗，工作認真、細致，有較強的責任感、協(xié)調(diào)能力、團隊精神和敬業(yè)精神。

十四、會員部負責人

崗位職責：

1、維護交易中心各會員單位與交易中心的關(guān)系，整合與交易中心會員單位相關(guān)的外部資源；

2、組織客服部門法務(wù)部門風控部門合規(guī)部門對交易中心所屬會員單位進行全面相關(guān)培訓等活動；

3、對交易中心現(xiàn)有相關(guān)交易制度交易流程交易品種等提出進一步的策略推進意見；

4、維護現(xiàn)有交易中心會員單位以及外部第三方機構(gòu)的良好合作關(guān)系；

5、積極宣導交易中心現(xiàn)有及未來交易品種交易制度交易流程等未來的發(fā)展前景與價值，洽談與交易中心價值觀趨同的個人或者機構(gòu)做更深層次的全面合作；

6、及時了解行業(yè)動態(tài)，會員單位動態(tài)，為交易中心業(yè)務(wù)提升提供意見建議

關(guān)于招聘啟事的模板（篇3）

任職資格：

1、本科以上學歷，人力資源相關(guān)專業(yè)，5年以上人事工作經(jīng)驗，六大模塊均有涉獵，尤其擅長招聘、培訓；

2、掌握國家有關(guān)人力資源管理及勞動管理的法律、法規(guī)；

3、良好的口頭表達、文字寫作、閱讀能力，親和力強，充滿正能量；

4、具有較強的執(zhí)行能力、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力；

5、抗壓能力強，具有團隊合作精神；

6、熟練掌握辦公軟件，PPT精通。

十三、財經(jīng)編輯

崗位職責：

1、 隨時關(guān)注并解讀與交易所業(yè)務(wù)相關(guān)的國家政策，以及與交易所有業(yè)務(wù)往來和即將產(chǎn)生業(yè)務(wù)往來的地方財務(wù)政策；

2、 負責交易所日常網(wǎng)站或個人財經(jīng)評論類新聞的編輯、梳理及內(nèi)容整合發(fā)布；

3、 負責交易所網(wǎng)站相關(guān)數(shù)據(jù)模塊維護及其他渠道軟文的采集；

4、 根據(jù)當下財經(jīng)熱點事件，編輯財經(jīng)內(nèi)容；

5、 有一定的新聞敏感，編輯能力較強，能夠?qū)?nèi)容進入深度編輯加工及監(jiān)控；

關(guān)于招聘啟事的模板（篇4）

任職要求：

1.本科以上學歷，行政管理、企業(yè) 管理、中文專業(yè)優(yōu)先；

2.2年以上的行政工作經(jīng)驗；

3.熟悉行政服務(wù)流程，辦公用品采購流程及企業(yè)資產(chǎn)管理；

4.較強的責任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，較強的分析、解決問題能力；

5.熟練使用辦公軟件和辦公自動化設(shè)備

6.身高163-168之間，形象氣質(zhì)佳。

十二、人事主管

崗位職責：

一、人力資源規(guī)劃：

1、根據(jù)企業(yè)經(jīng)營總戰(zhàn)略的要求制定企業(yè)短、中、長期的人力資源規(guī)劃；

2、根據(jù)企業(yè)崗位需求對企業(yè)各部門崗位人員的設(shè)定做出合理的規(guī)劃，制定和完善《崗位說明書》，規(guī)定各崗位的責、權(quán)、利；

3、根據(jù)企業(yè)人力資源規(guī)劃合理制定和控制企業(yè)人力資源成本，達到企業(yè)預算費用目標要求。

二、人員的招聘和配置：

1、收集和發(fā)布招聘信息，進行人員的招聘、選拔、聘用及配置；

2、建立內(nèi)/外部人才儲備庫，為公司崗位人員需求提供保障。

三、培訓與發(fā)展：

1、新員工培訓：進行行業(yè)背景、公司介紹、企業(yè)文化、規(guī)章制度等的講解及考核；

2、員工在職培訓：組織并協(xié)助實施員工在職培訓；能夠?qū)T工培訓進行有效性評價；

3、制定公司年度、月度培訓計劃，并予以監(jiān)督執(zhí)行，保障培訓效果的實現(xiàn)；

4、.加強對員工的培訓及團隊建設(shè)，確保核心員工的保有率達到公司要求。

四、其他

1、輔助人力資源負責人工作，構(gòu)建人力資源六大模塊體系；

2、制定完善公司人力資源實務(wù)手冊及各項相關(guān)制度流程，監(jiān)督執(zhí)行；

3、領(lǐng)導交辦的其他事務(wù)。

關(guān)于招聘啟事的模板（篇5）

崗位：

店長：

1年以上的藥店零售業(yè)管理工作經(jīng)驗，具有較強的店務(wù)管理經(jīng)驗;

精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行;

較強的.團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力。

營業(yè)員

護理、醫(yī)藥等相關(guān)專業(yè);

專業(yè)知識講解能力強;

有親和力、能吃苦耐勞，對工作認真負責、積極熱情;

溝通能力、團隊協(xié)作能力強。

中藥調(diào)劑員

熟練識別中藥飲片，熟悉中藥配伍禁忌;

能夠獨立完成審方、劃價、抓藥、包藥、煎藥

薪職：面議

招聘電話：

關(guān)于招聘啟事的模板（篇6）

任職要求：

1、金融、法律等相關(guān)專業(yè)，全日制本科以上學歷；

2、男女不限，年齡35歲以下；

3、熟知證券、金融、信托等相關(guān)法律法規(guī)，熟練掌握經(jīng)濟法；對風險管理、風險體系有深刻理解，良好的風險控制能力和管理素養(yǎng)，證券期貨信托銀行法務(wù)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；

4、思維縝密、原則性強、具備高度的責任心與敬業(yè)精神；良好的團隊精神。

十六、合規(guī)部負責人

崗位職責：

1、制定合規(guī)管理制度并組織落實；

2、合規(guī)管理，對其他部門如法務(wù)部，風控部等提出的涉及業(yè)務(wù)流程業(yè)務(wù)制度等做合規(guī)性處理并堅決執(zhí)行，核查各部門各會員單位對以上制度流程的執(zhí)行及合規(guī)性督察。

3、發(fā)布合規(guī)違規(guī)預警,發(fā)現(xiàn)和報告交易中心各部門工作，交易中心各部門員工，交易中心會員單位業(yè)務(wù)流程業(yè)務(wù)制度，業(yè)務(wù)人員等存在違法違規(guī)行為；制定合規(guī)違規(guī)處置方案，及時向交易中心有關(guān)部門或工作人員提出制止和處理意見，并督促整改；

4、保持與證監(jiān)會銀監(jiān)會商務(wù)部等監(jiān)管機構(gòu)和行業(yè)自律組織的聯(lián)系溝通，主動配合監(jiān)管機構(gòu)和自律組織的工作，跟蹤、評估監(jiān)管意見及監(jiān)管要求的落實情況；

5、負責組織公司全面合規(guī)管理體系建設(shè)，錄音合規(guī)組主要對業(yè)務(wù)開展的過程中各成交客戶的錄音合規(guī)稽查，協(xié)議合規(guī)組主要對客戶所有合同協(xié)議的合規(guī)稽查，對于有違規(guī)違法行為及時做出預警，提出處罰方案等

6、組織研究涉及交易中心及其會員單位經(jīng)營管理業(yè)務(wù)相關(guān)的法律法規(guī)，為重大經(jīng)營決策提供法律及行業(yè)自律合規(guī)意見；

7、組織開展對交易中心及所屬會員單位重大業(yè)務(wù)合同法律審查，并持續(xù)完善交易中心及其會員單位合同范本體系；

8、負責配合法務(wù)部門處理好相關(guān)法律合規(guī)性事件處理及其制度規(guī)則研究。

9、定期對會員單位客戶做合規(guī)性回訪，對于發(fā)現(xiàn)的問題及時做好處理。