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人事科長工作述職范文(2)

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  二、認真扎實做好本職工作,強化服務意識

  做為一名機關工作人員,在工作中我時時刻刻都深刻注意自己的工作態(tài)度和工作形象,對自己的本職工作抱著任勞任怨、認真負責的態(tài)度,根據(jù)我們衛(wèi)生工作實際,無論是工資調整、職稱考評及評先樹優(yōu)等工作都與每個人的切身利益息息相關,所以就要求我們對每項工作的開展,都要高度認真,首先要認真組織學習領會上級文件精神,做到真正掌握工作要點,在具體工作中不怕麻煩、嚴格審查、認真把關,堅持以事實為依據(jù),以上級文件精神為準繩,以公開、公正、公平的原則開展工作。對一些來咨詢情況的人員,認真做到耐心講解,力爭將問題處理在我們基層科室。

  堅持愛崗敬業(yè)講奉獻。由于我們科室工作的性質和特點,決定了很多工作都時間緊,任務重,工作量大。因此我正確認識自身的工作和價值,正確處理苦與樂、得與失、個人利益與集體利益、工作與家庭的關系,堅持甘于奉獻、誠實敬業(yè)。近年來,為保證按時保質完成工作任務,經(jīng)常加班加點,堅持做到加班加點不叫累、領導批評不言悔、取得成績不驕傲,從而保證了各項工作的高效運轉。

  三、存在的不足與今后的努力方向

  近年來在工作中雖然取得了一定成績,但也存在一些不足。一是處理問題太急噪,做事風風火火,工作急于求成,有時反而影響了工作的進度和質量;二是學習、服務上還不夠,和有經(jīng)驗的同事比較還有一定差距,在今后工作中,我一定認真總結經(jīng)驗,克服不足,努力把工作做得更好。

  (一)面對繁雜的事務性工作,不怕吃苦,勇挑重擔,積極適應各種艱苦環(huán)境,在繁重的工作中磨練意志,增長才干。

  (二)發(fā)揚孜孜不倦的進取精神。加強學習,勇于實踐,在向書本學習的同時注意廣泛吸取各種“營養(yǎng)”;同時,講究學習方法,端正學習態(tài)度,提高學習效率,努力培養(yǎng)自己具有扎實的理論-功底、辯證的思維方法、正確的思想觀點、踏實的工作作風。力求把工作做得更好。

  (三)當好助手。對各項決策和出現(xiàn)的問題,及時提出合理化建議和解決辦法供領導參考。

  總之,通過近年來的工作,一些工作時間緊、任務重,通過這一客觀實際情況,也對我們平時的基礎性工作提出了更高的要求,就是平時的工作必須要扎實,不然就會對以后的工作帶來被動局面,所以我們以后要認真扎實做好各項基礎性工作,并根據(jù)每年例行的一些工作,做好預見性前期準備工作,以避免在今后的工作中處在被動地位??傊?,在今后的工作中一定要揚長避短,力爭取得更好成績。

  人事科長工作述職篇三

  年度考核個人工作總結鄉(xiāng)鎮(zhèn)人事科副科長 今年,通過筆試、面試、民主測評等環(huán)節(jié),我競爭上崗獲任人 事科副科長,這使我受到了很好的鍛煉,也是我人生中的一個轉折 點?,F(xiàn)將工作情況簡單匯報如下

  一、加強政治業(yè)務學習,提高政治業(yè)務素質。

  結合人事工作的性質、任務等,加強黨的“十六屆六中”全會 精神和黨的“十七大”精神的學習,深刻領會黨對人事工作的指導 意義,增強在市場經(jīng)濟形勢下“講學習、講政治、講正氣”的自覺 性和切實實踐“三個代表”的重要性。增強搞好人事工作的自覺性 和責任感。同時,加強學習人事干部的有關人事紀律、工作規(guī)范、 辦事程序等知識,不斷提高自身的思想政治水平和業(yè)務水平。

  二、認識新工作特性。

  人事工作政策性比較強,“是就是是”“不是就是不是“,不 存在模棱兩可的回答。人事部門工作是一種原則性強,有著黨性作 保證的很嚴肅的工作,要對黨忠誠,對人負責,針對具體問題大多 涉及職工、干部個人的切身利益,要堅持原則,本著對每一位同志 認真負責的態(tài)度做到公正、公平,力求基本準確無誤。對工作中出 現(xiàn)的差錯,要認真對待,及時糾正,不隱瞞過失,保證職工、干部 個人的利益不受損失。

  三、扎扎實實做好各項工作。

  在原民政崗位上堅持做好殘疾人等一系列的工作,從事人事工 作以來,也努力當好科長的參謀與助手,認真踏實地做好各項工 作。做好了 68 位公務員工資滾動升級的預測及其中 12 位同志的 07 年工資滾動升級;做好了事業(yè)人員薪級工資的考核晉升;做好了在 職人員、脫鉤人員及離退休人員的工資變動登記卡的電腦匯編及整 理成冊;做好了人才招聘等的協(xié)助工作;做好了深入基層的調查研 究;做好了 2007 年度工資統(tǒng)計年報人員花名冊、機關事業(yè)單位工 作人員工資統(tǒng)計報表、國有事業(yè)單位管理人才專業(yè)技術人才資源統(tǒng) 計報表等等。所以說這一年來忙忙碌碌中學到了,學會了很多很 多。

  這一階段的工作下來,我也發(fā)現(xiàn)了自己存在不少的問題,比如 學習研究不夠,對人事工作的職責任務有了一個基本的了解,但是 要做好這項工作還需要付出很大的努力,而自己卻往往深入學習不 夠,深入思考不夠,深入實際不夠,今后要加強學習加強研究。還 有工作的嚴謹、細致不夠,今后也要嚴格要求。

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