工作與責(zé)任心得體會3篇精選范文
讓責(zé)任成為一種習(xí)慣，努力工作，忠于職守，在捍衛(wèi)工作榮譽的同時，也提高了自己的責(zé)任心，增強了自己的榮譽感，同時也會受到他人的尊敬。下面是學(xué)習(xí)啦帶來的工作與責(zé)任心得體會，歡迎大家閱讀。
工作與責(zé)任心得體會篇一
一、情緒波動：是天使還是保姆?
隨著醫(yī)學(xué)模式由過去的生物醫(yī)學(xué)模式轉(zhuǎn)變?yōu)樯铩⑿睦?、社會醫(yī)學(xué)模式，以及人們生活水平的提高，人們對健康的要求也越來越高。病人來醫(yī)院治病，對我們的治療護理的要求越來越高。所以，作為責(zé)任護士，我們的壓力也越來越大!一直以來，習(xí)慣了以治療任務(wù)為主的護理模式模式，在護士長宣布我科被選為示范病房后，我心里還沒有接受。我們不但要了解病人的病情診斷、化驗報告治療方案我們還要關(guān)心病人的睡眠飲食、心理、排泄、康復(fù)等等。說真的，剛開始難免有點思想，想著給病人剪指甲，洗頭，刮胡子，有時候真的在想我們究竟是天使還是保姆?
我相信很多護士都會有類似的想法，覺得自己的價值被貶低了，覺得自己寒窗苦讀換來的是保姆一樣的工作，為自己憤憤不平，一個禮拜都情緒很低。隨著醫(yī)院動員大會的召開，科室里護士長苦口婆心的思想教育，我開始慢慢轉(zhuǎn)變、接受新的理念。示范病房開展后，科室里改變很大，從排班模式的改變到工作職責(zé)流程的改變，負(fù)責(zé)護士也從繁瑣的文書書寫中解脫出來了。我們本著以病人需求為中心提供優(yōu)質(zhì)滿意服務(wù)為宗旨，開始了我們夯實基礎(chǔ)的護理工作!
我們科室多次召開護士會，簽訂了基礎(chǔ)護理責(zé)任制，制定了新的工作職責(zé)，工作標(biāo)準(zhǔn)，工作流程，共同討論保證基礎(chǔ)護理落實的排班模式，規(guī)范服裝，法式，以保持天使良好的職業(yè)形象。
二、換位思考：你就是我的親人
新事物的接受總是需要時間的，剛開始我一點也不適應(yīng)，覺得很別扭。隨著對新流程的熟悉，我慢慢的進入角色。每天床頭交接時，我們由原來的直呼其名改為某某阿姨、某某大爺，同時了解患者的睡眠情況、傷口引流情況等等。進行護理治療的時候，由原來完成任務(wù)似的治療轉(zhuǎn)變?yōu)橹委熍c健康教育同步的模式。治療完成后，我要關(guān)注患者心理對自己所患疾病的認(rèn)識，是否了解了術(shù)前及術(shù)后的飲食，臥位，康復(fù)后的飲食，做好口腔護理。我分管6個病人，我們?nèi)艘唤M，從病人入院開始所有的事情都是有我們來完成。
三、堅定信念：我要讓你健康的活下去
作為一名責(zé)任護士，還必須具有高度的責(zé)任心，全面掌握病人病情、護理和治療。病人的一些細小微妙的變化，反映著某種疾病的發(fā)展趨勢，責(zé)任護士必須深入病房密切接觸病人，仔細連續(xù)地觀察病人癥狀和體征，及時、準(zhǔn)確地發(fā)現(xiàn)病情的變化，為醫(yī)療診斷提供有效依據(jù)。 四、加強溝通：明明白白你的心
作為一名責(zé)任護士，應(yīng)有良好的溝通能力。只有與病人交流溝通，才能獲得更多有關(guān)病人病情的信息，了解病人的需要，及時解決病人存在的問題，更好地向家屬和病人解釋病癥的原因、治療原則、注意事項，并進行飲食、生活及健康教育指導(dǎo)。與病人建立感情，生活上給予關(guān)心和幫助，才能使病人積極配合治療，收到良好的治療效果。新的護理模式下，文書書寫減少了2小時，讓我們有更多的時間和病人在一起了!我們把每一位病人當(dāng)成自己的家人，盡量給她們家的感覺。沒有家人陪伴，我們就充當(dāng)女兒、姐姐、媽媽。我們用愛去溫暖著每一個病人，不讓他們覺得孤單，不讓他們覺得被社會遺棄!我們和他們談心，了解他們的需求，跟病人交流，了解病人的心理需求，有利于身心的恢復(fù)。同那天在上付班時，受到家屬送來花的海洋，進病房問候時他們說麻煩你們了，謝謝你們了，心里暖陽陽的，我知道是我們的汗水、淚水，從那些鮮花，和話語中，我看到了自己的價值，我明白了什么是基礎(chǔ)護理!
五、創(chuàng)造和諧：愛心、耐心、細心、同情心心心相印
作為一名責(zé)任護士，不僅要有嫻熟的護理操作技能和高度的責(zé)任心，對病人還要有愛心、耐心、細心、同情心。用辛勤的勞動、美好的心靈去維護白衣天使的光輝形象，視病友如親人，視病人生命和減輕痛苦高于一切。只有通過我們和藹的態(tài)度，細心的服務(wù)，真摯的同情，才可能緩解病友的心理壓力，共同創(chuàng)造出醫(yī)患雙方的和諧天地。
護士的工作辛苦又瑣碎，要想做好護理工作，滿足病人的每一個合理要求，就必須有愛心、耐心和細心。病人來醫(yī)院治療，他們需要醫(yī)護人員的同情和關(guān)愛，作為責(zé)任護士，對病人要有同情心，關(guān)心體貼愛護他們，說話溫和，表情親切，耐心聽病人講解病情，細心觀察病人病情的變化，給醫(yī)生提供病情信息。同時，讓病人體會到護士的無微不至的關(guān)心，消除他們的各種恐懼感。
詩人泰戈爾曾經(jīng)說過："天空中沒有翅膀的痕跡，但我已飛過!"作為一名護士，我深信，豐碑無語，行勝于言?；颊咴谀阈闹杏卸嘀?，你在人民的心中就有多重!
我要感謝我的職業(yè)，是它讓我知道如何平等、善良、真誠地對待每一個生命，是它讓我理解了活著就是一種美麗!我的職業(yè)使我比別人活的沉重，但我能用我的生命攙扶著另一個生命慢慢走過。在支付我的生命艱辛的同時，也收獲著他人獲得生命的喜悅。當(dāng)我回頭時，看到的是生命的律動與蓬勃。我慶幸，我能如此的貼近生命，去觸摸、聆聽、感悟。作為一名護士，我將把我一生的愛奉獻給我的病人們。因為，平凡就是幸福，奉獻讓我更美麗!
工作與責(zé)任心得體會篇二
第一次嚴(yán)格意義上接觸“責(zé)任”這個詞，是大學(xué)加入學(xué)生會的時候。團委老師告訴我們責(zé)任的重要性：剛加入學(xué)生會時，大家都熱情高漲，積極地做好每一項工作;但是隨著時間的流逝，熱情消失了，這時我們?nèi)绾尾拍芸朔氲?，好好工作?是責(zé)任，我們要用責(zé)任來約束自己，要求自己更好地工作。
拿到《工作就是責(zé)任》這本書，就看到書的封面上寫著這樣一句話：一個缺乏責(zé)任感的人是不可*的人，一個缺乏責(zé)任的組織是注定失敗的組織。這不是危言聳聽，而是對責(zé)任的最好詮釋。誰愿意信賴一個沒有責(zé)任感的人呢?關(guān)于責(zé)任的話題，海爾集團總裁張瑞敏說過這樣一段話，他說如果讓一個日本人每天擦6遍桌子，他一定會始終如一地做下去;而如果是一個中國人，一開始他會按要求擦6遍，慢慢地他就會覺得5遍、4遍也可以，最后索性不擦了?？梢哉f這樣的中國人很“聰明”，但是卻無法成功，有人說中國人做事的最大毛病是做事不認(rèn)真、不負(fù)責(zé)。很顯然如果每天的工作欠缺一點，天長日久就積累成為落后的頑癥。每個人的工作能力有大小，專業(yè)知識有優(yōu)劣，但是這些都不是一個人成功與否的關(guān)鍵，關(guān)鍵在于是否能夠凡事都盡職盡責(zé)。責(zé)任感的形成是一個漫長的過程，也是一個自我意識覺醒的過程，主要分為以下六個步驟：
一是從我做起，把我看成一切的根源。責(zé)任感形成的第一步是從我做起，提高個人的責(zé)任意識。就是說一旦踏上了工作崗位，就承擔(dān)了一個責(zé)任，擁有一個使命，要承擔(dān)崗位賦予的責(zé)任。秘書科作為一個上傳下達的科室，經(jīng)常會遇到一些時間緊、任務(wù)重的工作，比如接到一個上級緊急會議通知，從接到通知到電話通知參會單位辦公室人員再到協(xié)調(diào)、確定參會人員名單并及時反饋，是一系列很瑣碎的工作。有人會認(rèn)為這是一件很枯燥的工作，可能會推諉、抱怨、拖延、消極怠工，一個有責(zé)任感的人首先想到的是：我必須要按時按質(zhì)按量的完成工作。工作過程中，我們可能會遇到各種困難，出現(xiàn)問題時我們要做的是如何解決這個問題，對所承擔(dān)的事情負(fù)責(zé);而不是到處找借口，想誰該這個錯誤買單。面對現(xiàn)實，能唯一改變的人只有我們自己。
二是主動面對問題，堅信方法總比問題多。當(dāng)困難到來時，有的人選擇做逃避的“鴕鳥”，有的人卻主動面對問題，選擇當(dāng)追捕獵物的“獵豹”。 選擇做“鴕鳥”的人，認(rèn)為自己躲避了麻煩和困難，其實我們知道，問題不會因為逃避而減少，更不會因此而消失，我們要做的是積極主動尋找解決問題的方法，方法總比問題多。秘書科是一個上下聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)的科室，需要對上對下以及區(qū)各部門協(xié)調(diào)很多事情。有些需要通過協(xié)調(diào)來解決的事情往往很棘手，這個時候如果我們選擇當(dāng)“鴕鳥”，不但解決不了任何問題，還有可能使矛盾激化。這就需要我們主動面對問題，
積極尋找解決問題的方式方法，這個問題解決的過程同時也是我們工作責(zé)任心的體現(xiàn)。
三是往前走一步，不是不動或者往后移動。當(dāng)需要承擔(dān)責(zé)任的時候，我們不能停止、不能退縮。秘書科承擔(dān)的事情很多，但是不能因為承擔(dān)的事情多，就讓我們遇到事情有借口。在遇到事情的時候，我們要主動*前，積極參與各項活動，協(xié)調(diào)各個方面，勇于承擔(dān)責(zé)任。
四是工作無小事，把細小的事業(yè)做的很到位。秘書科負(fù)責(zé)的事項紛繁復(fù)雜，一件事情如果一個環(huán)節(jié)出了點錯誤，就會影響全局，這也恰恰是考驗我們責(zé)任心的時候。以召開一次會議的會議通知為例，首先要是會議的通知起草工作，要對會議通知的各要素(包括會議時間、地點、參加人員和注意事項)仔細核對，小到一個標(biāo)點符號，保證沒有絲毫差錯。第二步是會議通知的發(fā)放，除了分發(fā)紙質(zhì)文件，還通過電話通知對方單位辦公室，特殊情況直接通知本人，確保會議通知準(zhǔn)確發(fā)放。接著將通知發(fā)放情況進行梳理，包括接電話時間、接電話人員姓名，將通知發(fā)放情況反饋辦公室領(lǐng)導(dǎo)。第四步將反饋參加人員的名單職務(wù)、不能參加人員的情況說明等進行梳理匯總。其中如果某一個出現(xiàn)錯誤或者延誤，都影響會議的順利召開。對于一個有責(zé)任心的人，任何一件小事都是大事的基礎(chǔ)，要做好每一件小事。
五是拖延是惡習(xí)，優(yōu)良業(yè)績來自立即行動。拖延使人喪失進取心、失去尊嚴(yán)，將人帶入墮落的深淵。很多時候，緊急的事情會趕在時間點按時完成，不太緊急的事情反而不能在規(guī)定時間內(nèi)完成。這看似矛盾卻現(xiàn)實存在，因為在有些人心中，反正事情不急，等等再說，結(jié)果這一等，就超出工作規(guī)定的完成期限。甚至有些人認(rèn)為事情拖一拖，大事拖成了小事，小事拖成了沒事，正好坐享其成。有些可以在很寬裕的時間自己完成的事情，沒有按時完成，或者是讓別的單位和個人協(xié)助完成，畢竟需要完成事情是現(xiàn)實存在的，如果凡事*等，這樣的工作責(zé)任心又何在?
六是老好人要不得，缺乏原則的“好人”如同幫兇。有原則，才有責(zé)任。秘書科還印信保管工作，印信保管應(yīng)該說是一件比較簡單的工作，但越是這份簡單的工作，越是考驗責(zé)任心的時候。印章在法律上代表了一個單位一個部門，所以要嚴(yán)肅對待印章的使用。如果因為對方是熟人或者領(lǐng)導(dǎo)，而使印章無原則的借用，損害的是大家的利益，要堅持原則。只有堅持原則，才有真正的責(zé)任心。
讓責(zé)任成為一種習(xí)慣，努力工作，忠于職守，在捍衛(wèi)工作榮譽的同時，也提高了自己的責(zé)任心，增強了自己的榮譽感，同時也會受到他人的尊敬。遇到問題時向前跨一步，遇到困難時向上頂一頂，遇到事情多做一做，責(zé)任就是無處不在，并且我們一定要相信方法總會比問題多。
工作與責(zé)任心得體會篇三
中央強調(diào)落實“兩個責(zé)任”，是新形勢下搞好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的重大體制和機制創(chuàng)新，必須用實際行動和具體措施落實到實踐中。同時，大家更清醒地認(rèn)識到，XXXX系統(tǒng)并不是清水衙門，在人、財、物、數(shù)上等方面存在發(fā)生腐敗的風(fēng)險，必須堅持兩手抓、兩促進，一定要把落實黨組的主體責(zé)任、紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督責(zé)任和黨員干部的自律責(zé)任結(jié)合起來，共同構(gòu)筑不敢腐、不能腐、不易腐的預(yù)防和懲治體系。
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)和落實中央領(lǐng)導(dǎo)特別是王岐山書記等中紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)同志重要講話精神，切實抓好XX系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭中真抓真管，敢抓敢管，善抓善管，體現(xiàn)了黨中央狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的堅強決心和勇氣，體現(xiàn)了巨大的擔(dān)當(dāng)精神和大無畏精神。各單位要認(rèn)真?zhèn)鬟_學(xué)習(xí)中央領(lǐng)導(dǎo)同志的講話精神，明確黨風(fēng)廉政的底線和紅線，繼續(xù)加強人、財、物、數(shù)管理，確保中央關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的各項要求落到實處。
二、領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭落實主體責(zé)任，自覺遵守廉潔自律各項規(guī)定，嚴(yán)格管理、嚴(yán)肅紀(jì)律，守住底線。中央領(lǐng)導(dǎo)同志已經(jīng)為我們帶了好頭，我們更要強化政治紀(jì)律、組織紀(jì)律和工作紀(jì)律。認(rèn)真落實中央關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的要求，切實把黨組的主體責(zé)任和紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督責(zé)任擔(dān)起來，真抓實管。特別是要針對薄弱環(huán)節(jié)，盯住規(guī)范XX項目審批、XX執(zhí)法、機關(guān)數(shù)據(jù)管理和自收自支單位財務(wù)資產(chǎn)管理等風(fēng)險點，不斷繼續(xù)健全制度機制。強化自律意識，同時管好身邊人和家里人。堅持“嚴(yán)”字當(dāng)頭，敢抓敢管，以優(yōu)良的黨風(fēng)和XX行風(fēng)建設(shè)，提高XXXX隊伍的戰(zhàn)斗力和凝聚力。
三、切實把思想和行動統(tǒng)一到中央有關(guān)當(dāng)前經(jīng)濟形勢的分析和判斷上來，進一步增強責(zé)任意識和大局意識，扎實做好本職工作。堅持實事求是，深入實際，深入XX研究，堅持原則，實事求是，千方百計提高數(shù)據(jù)質(zhì)量。當(dāng)前要集中整治網(wǎng)絡(luò)直報中“冒名報送”和“指令報送”等XX違法違規(guī)行為，保證XX數(shù)據(jù)真實，為黨中央、國務(wù)院正確研判經(jīng)濟形勢和科學(xué)決策提供準(zhǔn)確可靠的XX數(shù)據(jù)和咨詢建議。
在學(xué)習(xí)討論過程中，參加學(xué)習(xí)的黨組成員和部分中心組成員先后發(fā)言，結(jié)合本職工作談學(xué)習(xí)體會，提出貫徹落實意見建議。紀(jì)檢組、監(jiān)察局及時組織學(xué)習(xí)了岐山同志的重要講話精神，研究了XX系統(tǒng)貫徹落實中央要求的具體措施。
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