某些事情讓我們心里有了一些心得后，應(yīng)該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，它可以幫助我們了解自己的這段時間的學(xué)習(xí)、工作生活狀態(tài)。怎樣寫好心得體會呢？以下是小編收集整理的用心工作心得體會，希望能夠幫助到大家。

用心工作心得體會1

我們大家都常聽常講一句話：“世上無難事，只怕有心人”。這個有心人，就是用心的人，就是用心想事、用心謀事、用心干事的人。

參加工作10多年了，隨著工齡的增加，“用心”是自己在工作中最深刻的體會。用心工作，就是要用負責(zé)、務(wù)實的精神做好每一天中的每一件事；用心工作，就是要不放過工作中的每一個細節(jié)，并能主動看透細節(jié)背后可能潛在的問題；用心做事，就是要讓自己比過去做得更好，比別人做的更好。做好自己的本職工作是成功的前提，本職工作是最大的實際。連該做的都做不好，也就沒有理由沒有資格來挑剔工作的環(huán)境和待遇。大家都知道有能力才會有地位，只有腳踏實地，努力適應(yīng)環(huán)境，用心去做才能有收獲的回報，每做好一項工作，就會在自己的成長道路上邁出堅實的一步。“一屋不掃，何以掃天下”，如果連小事都做不好，想要做好大事的夢想可能就要與你擦肩而過了。人生沒有彩排，每天都是現(xiàn)場直播，失去了就不會重來，唯有真正用心去做，真正把自己融入到工作中，為它思，為它想，只有真正用心了，積累得多了，成功的機會自然就多了。

作為一名辦公室室文秘人員，我認為，對自己的工作負責(zé)，用心干好自己的工作，就是對領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)，就是對自己負責(zé)。一個認真工作的人，只能稱作是稱職的員工；一個用心工作的人，才

能算是優(yōu)秀的員工。要做到用心去工作，就要做到以下四點：

一是要有責(zé)任意識。責(zé)任重于泰山，一個沒有責(zé)任心的人，會一事無成。因此，我們要始終保持旺盛的工作熱情，要有高度的事業(yè)心、責(zé)任心，在其位履其職、行其責(zé)，忠于職守，盡心盡力、盡職盡責(zé)、盡其所能，發(fā)揚吃苦耐勞、樂于奉獻的精神，細心做好每項工作；要增強工作的自覺性和主動性，積極完成各項工作任務(wù)，不拖拉，不推諉，為了礦井的建設(shè)，多想辦法，多出主意，真正把工作的事情當(dāng)做自己的事情，切實把工作做好、做細、做扎實、做到位。

二是要高標準，嚴要求。要樹立“把工作當(dāng)事業(yè)干”的理念，對工作高標準，嚴要求，做到精益求精、一絲不茍，不敷衍了事、得過且過，力求把工作做細、做好、做到位。在具體工作中，要認真領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)的思路，了解領(lǐng)導(dǎo)對工作的總體部署和要求，明確目標任務(wù)，理清工作思路，把精力和心思用在工作上、用在學(xué)習(xí)上。要少一些攀比，少一些計較，少做一些場面上的事；要老老實實做人，踏踏實實做事；要多考慮工作，少考慮其他事情；要做老實人，不做場面人。同時，結(jié)合自己的崗位職責(zé)，對工作精心謀劃，扎實推進，保質(zhì)保量完成各項工作任務(wù)。

三是要樹立創(chuàng)新理念。創(chuàng)新本身就是為了工作水平的提升，我們用心工作就要時刻保持爭上游、爭進位的狀態(tài)，把工作做得好不好、效率高不高作為檢驗自己社會價值的重要標尺，要樹立“開展工作必思創(chuàng)新，解決問題必有創(chuàng)新”的理念，創(chuàng)造性的開

展工作，在自己的崗位上積極探索、勇于創(chuàng)新，不斷創(chuàng)造新的佳績。

四是要著力提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。學(xué)習(xí)是提高業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)和促進工作的有效途徑。要堅持“用學(xué)習(xí)促提升”的理念，加強自身綜合素質(zhì)的鍛煉，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，不斷提高辦事能力和業(yè)務(wù)水平，使自己成為工作的行家里手，努力把自己打造成復(fù)合型人才，做到一職多專、一職多能，為用心工作、把工作做到位打下堅實的基礎(chǔ)。篇二：用心去工作的心得體會

用心去工作

我們常常會掛在嘴邊的話就是，工作就是干活，干活就是工作，完成就行了。那什么是工作？其實工作是一個包含了諸多智慧、熱情、信仰、想象和創(chuàng)造力的詞匯。

用心工作不僅僅是完成工廠所規(guī)定的各崗位的職能職責(zé)那么簡單，也不僅僅是做好

領(lǐng)導(dǎo)所安排的各種事務(wù)。那么怎樣做才是用心工作呢？

在工作中我就經(jīng)常問自己這樣幾個問題：

第一、我所做的工作能給公工廠帶來什么益處？

第二、面對工作我是否進行積極有效的行動？

第三、當(dāng)工作出現(xiàn)問題以后，要改變的是我自己，還是別人？

第四、我做的工作能得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定嗎？

其實，以上幾點都應(yīng)該是我們份內(nèi)的事情，作為公司的一員，工作的每一件事就是公司的事，而公司的事情就是大家的事情。我們不能將工作分為“我的”或是“公司的”，習(xí)的，從團隊的角度出發(fā)考慮問題。如果每個人都以自己的利益所考慮，這份事情你不做，我也不做，事情永遠都不會完成。就拿我們裝車工作來說，需要班組每個人的配合和自覺，鶴管要有人下，下口要有人看，尺高要有人測算，封車也要有人做，大家是一個有機整體，團結(jié)起來，大家都盡自己的一份力量，努力解決它多好。也只有這樣，我們才能在工作中不斷發(fā)掘自己的潛力，提高自己的工作技能以及培養(yǎng)團隊合作力。但在以往的工作中，時常會以“做了”的心態(tài)對待工作，都是在領(lǐng)導(dǎo)的催促下，才會動一下，每每都是有了吩咐才會干活，遇到問題就留給上級，被動地等待解決結(jié)果。因為我認為，吩咐的才是“我的”，出現(xiàn)的問題就是上司和領(lǐng)導(dǎo)的。在這種狀態(tài)下完成的工作，大多都是表面完成了，即使問題解決了也不是完美解決的，長此以往工作沒有任何成績，不進反退，也得不到公司的認可。

上面所提到的工作，表面上看是很勤奮、很辛苦、也很守紀律，但這樣死板的作風(fēng)是不能給工作帶來益處的，更談不上出彩，而且當(dāng)受到“批評”時還會感到很不滿，因為覺得自己很認真、很盡職，且按部就班。為什么還得到批評，心里有很多的抱怨。其實用心工作是一種態(tài)度，也是一種方法。那么，我們怎樣才能夠做到“用心工作”呢？用心工作首先要求用心去想事，將個人想法和企業(yè)目標有機地結(jié)合起來。人只有站得高才能看得遠，看得遠才有更高的境界，才能夠具備良好的心態(tài)和工作激情。其次要求用心去謀事，做到工作有思路，辦事有效率。

也許覺得工作簡單、瑣碎，提不起興趣，也毫無創(chuàng)造性可言。往往有的時候我也會這么去想，在裝車崗位干久了，感覺起來就沒什么可挑戰(zhàn)性，每天重復(fù)著做相同的一件事情，無非就是下管，裝車，提管，封車這些固定的操作，很沒有意義，枯燥。有的同事更會如此的去想，我只是一名職工，在廠里再怎么干，再怎么努力，還是得不到信任做為現(xiàn)代化社會的一名職工，想法怎能如此薄弱呢？就是在這極其平凡的、極其低微的工作中，其實蘊藏著巨大的機會，不是嗎？只要把工作做得比別人更迅速、更正確、更完美，調(diào)動自己全部的精力，從中找出新的方法來，就能引起別人的注意，得到領(lǐng)導(dǎo)的認可。而這些都需要你積極主動、用心去做才能有的。一個積極主動的人才能把心思全部用在工作上。在工作中他們往往能發(fā)現(xiàn)問題，并通過認真考慮，找到解決問題的最好辦法，這就看你自己怎么去把握了。

在做一件事情時，不妨這樣告訴自己“我愿意做這份工作，而且我會竭盡所能用心來做?！爆F(xiàn)在的我，剛從加油站調(diào)入裝車班工作，很多事情與工作業(yè)務(wù)都不熟悉，感覺起來讓人很煩心。但加入這個新的集體讓我感覺到了更高的工作熱情。用心工作，用心服務(wù)，是這里的工作宗旨，積極面對和完成工作中的每一項任務(wù)，給出令人滿意的結(jié)果，享受工作帶給自己的樂趣和收獲。其實，工作可以更美好的。作為工廠的一員，我們應(yīng)該把用心工作作為我們的目標和方式方法，求以最完美的工作結(jié)果，這樣我們自然能在工作中享受樂趣，收獲成功。篇三：《用心去工作》讀后心得體會

用心工作心得體會2

讀過這本書后我認為，專心去工作，就是要一心一意，心無旁貸的去工作，把工作做好，一個人對待工作的心態(tài)，無論是積極的還是消極的都會影響到工作的效率，所以我覺得《專心去工作》這本書里面所講的。對我們都是一種心靈的鼓勵，用“心”說出來簡潔做出來卻很難，但看完之后我把書里面的內(nèi)容大致分為以下八種心：

分別是“事業(yè)心、進取心、責(zé)任心、專注心、感恩心、寬容心、公正心、尋常心”。

事業(yè)心是指人們對自己所從事的事業(yè)執(zhí)著追求的精神，堅決不移的信念。蘋果創(chuàng)始人喬布斯認為：成就一番偉業(yè)的唯一途徑就是喜愛自己的事業(yè)。擁有一顆事業(yè)心，跟隨自己的心，努力去工作，總有一天你會成就一番事業(yè)。

真正擁有事業(yè)心的人，在工作中肯定會盡心盡力，竭盡全力，把事業(yè)放在第一位，他們把自己當(dāng)作是單位的仆人翁，把單位的事業(yè)當(dāng)成自己的事，哪怕是工作再忙，他們內(nèi)心也會覺得忙得歡樂，哪怕是工作再累，他們內(nèi)心也會覺得累的高興。是否擁有劇烈的事業(yè)心經(jīng)常是勝利者與失敗者之間的不同之處。

“一心一意做工作，全心全意干事業(yè)”。工作是學(xué)習(xí)致用的過程，是一個自我進展的時機，我們可以在工作中培育自己各方面的力量：行政力量、決策力量、社交力量、專業(yè)技能等。這一切力量的獵取遠遠超過工資的價值。我們?nèi)〉玫呐瓦M步，反映在自身力量的提高，實際上單位領(lǐng)導(dǎo)也看到這一點。領(lǐng)導(dǎo)總是喜愛重用有力量的人。

進取心是指不滿意現(xiàn)狀，堅持不懈的向新的目標追求的蓬勃向上的”心理狀態(tài)。在我們身上存在一種神奇的力氣，這就是進取心。它不允許我們有絲毫的懈怠，它讓我們永不滿意，每當(dāng)?shù)竭_一個高度，它就呼喚我們向更高的境地努力。一個人一旦形成不斷地自我鼓勵，始終向著更高境地前進的習(xí)慣，身上全部的不良品質(zhì)和壞習(xí)慣都會漸漸消逝，縱觀古今中外勝利人士，大都是具有這種不斷進取的共性與品質(zhì)。

具有劇烈進取心的人，在做任何工作之前，總是會做好最充分的預(yù)備，會對工作結(jié)果抱著最大的盼望，盼望能做好最充分的預(yù)備，會對工作結(jié)果抱著最大的盼望，盼望能做到最好，渴望在工作中有所建樹，爭取更大、更好的進展，總是為自己設(shè)定高標準、高目標，勇于迎接挑戰(zhàn)，總是要求自己工作成績精彩。

責(zé)任心。每個人都是帶著責(zé)任來到這個世界的。美國西點軍校學(xué)員規(guī)章規(guī)定：每個學(xué)員無論在什么時候，無論在什么地方，無論是否進展自己的私人活動，都有責(zé)任履行自己的職責(zé)和義務(wù)。這種履行自己的職責(zé)和義務(wù)。這種履行必需是發(fā)自內(nèi)心的責(zé)任感，而不是為了獲得獎賞或別的什么？這條規(guī)定值得我們深思，并應(yīng)用于日常工作與生活中去。

用心工作心得體會3

近日，讀了《用心去工作》這本書，頗有些感觸，慨嘆之余僅談?wù)勛约宏P(guān)于責(zé)任心這一方面的想法與收獲，以期斧正。

囿于立場觀點不同，關(guān)于責(zé)任心，或許各個人的定義會有所不同，個人淺見，大多可歸于一種善意理解與角色擔(dān)當(dāng)?shù)膽B(tài)度，而事業(yè)心、上進心等多多少少的也可以用責(zé)任心去替代與解釋。通過讀書，讓我更感悟了“用心”是一種態(tài)度，一種境界，更是一種品質(zhì)。用心是一心一意，不是三心二意;是全心全意，不是半心半意。記得在一篇訪談中，聯(lián)想公司的創(chuàng)始人柳傳志在談及員工與工作的態(tài)度時曾做過下面的論述“基層員工要有責(zé)任心，中層員工要有上進心，高層員工要有事業(yè)心”。作為建行的一名普通員工，我們都是平凡的，所做的工作相對于我行事業(yè)也都是微不足道的，而正是萬千建行人的點滴盡責(zé)織就著我行戰(zhàn)略愿景的美麗篇章。

今后的工作中，我將把在本書中汲取的理念落到行動上，更加盡責(zé)的把本職工作做好。

用心工作心得體會4

暑假期間，我閱讀了《做不抱怨的教師》一書，我感受頗深。一向以來，教師這一職業(yè)被認為是天底下最光輝的事業(yè)。但是隨著時代的發(fā)展，獨生子女是越來越多，家長對教師的要求也是越來越高，這就無形之中給我們教師帶來壓力。所以我們教師要調(diào)節(jié)好自我的心態(tài)，對生活充滿信心，對工作有較好的滿意度，建立良好的人際關(guān)系。這樣才能生活的簡單而充實。

抱怨產(chǎn)生不了任何喜悅，也不會讓我們的生活和工作添姿加彩，反而會讓我們的負面情緒不斷疊加，從而產(chǎn)生更多的不快。教育是一種智慧，教師要具有育人的智慧。在我們的教育工作中，如果拋棄讓學(xué)生人人“燦爛”的想法，順應(yīng)自然，那么孩子們的笑臉會不會更多些呢？就像有些老師，學(xué)生考了96分還是不夠，似乎只有100分才能算優(yōu)秀。我們教師總是不滿足于孩子的成績。就像有的學(xué)生上課稍不認真，一旦被老師抓住，立刻就會被批評一頓；下課跟同學(xué)有些小摩擦，又被認為是打架。其實冷靜下來，仔細想想，一堂課40分鐘，誰能保證什么小動作也不做。只要學(xué)生改正過來就行了?！昂芏鄷r候，學(xué)生之間的小摩擦，也不那么緊要。”

這正如自然萬物的生長一樣，在摩擦的過程中，學(xué)會了與他人相處的藝術(shù)。因此，我們教師讓學(xué)生在摩擦中學(xué)會生存，在摩擦中成長，這是一種自然選取的過程，而在此過程中，我們教師不必代勞。

我們教師經(jīng)常也會抱怨：此刻的孩子怎樣那么不聽話？怎樣那么坐不??？怎樣那么難教？怎樣那么不愛學(xué)習(xí)？家長怎樣也不管管？其實，冷靜想想，可能是我們教師有些小題大做了，上課思想開小差，我們提醒一下就行了；和同學(xué)鬧矛盾，告訴他們要友好相處，不能太沖動。其實轉(zhuǎn)臉他們也就忘了所有的矛盾了。有的同學(xué)作業(yè)沒做齊，可能確實是家里有事，給耽誤了，也只是偶爾沒有完成。有的同學(xué)考試沒考好，因為他就只能考成那樣，也就那水平，他已經(jīng)盡力了。當(dāng)應(yīng)對學(xué)生的問題時，我們教師要試著相信自我的學(xué)生，試著控制自我的情緒，這樣一來，不但問題能迎刃而解，師生雙方都學(xué)會了好多道理。

有的事情，我覺得只要跟孩子好好說說就行了。畢竟沒有不犯錯的孩子，關(guān)鍵是他不要放下學(xué)習(xí)，繼續(xù)努力，我們沒必要嚴加管教，另眼看待，不能帶著有色眼鏡看學(xué)生，對學(xué)生要多加鼓勵，少些批評，鼓勵他們。

每個孩子成長階段的需要不盡相同，懵懂無知的時候要明白灌輸引導(dǎo)；漸漸長大些便要放手；等他完全獨立了還有鞭策鼓勵。愛不是只用單一的方式一路貫徹到底，愛是講層次的。只要善于引導(dǎo)，靈活多樣的使用教育方法，對癥下藥，天才可能就出現(xiàn)我們的手中。我們就應(yīng)更用心的去教學(xué)生，去感受學(xué)生。去感受生活帶給我們的另一份財富。如果用心，是能夠教給學(xué)生很多東西的，不僅僅僅是學(xué)科知識！

學(xué)生成不了博士不要緊，使他們成為一個有用的人，對社會有貢獻的人好處更大一些！我們給學(xué)生期望，他們就成為我們的期望了。你是笑著應(yīng)對自我的期望呢，還是苦著應(yīng)對自我的期望呢？笑著應(yīng)對期望，期望會越來越多，你會找到越來越多的快樂！

生活就是一面鏡子，你笑它也笑；你哭，它也哭?！安灰晕锵?，不以己悲”，時時注意，持續(xù)快樂的情緒，做個陽光老師。用一顆寬容的心對待每一個孩子！

用心工作心得體會5

認真閱讀了《專心去工作》這本書之后，使我的思維豁然開朗，書中對工作方法、溝通協(xié)作等方面的獨到論述與見解，使我感受良多，并盼望借此心得體會，與各位同事進展溝通與爭論。

我們常說：“一滴水中可以見到整個太陽的光芒”，工作中時候仔細負責(zé)，是否愛崗敬業(yè)，只要一個動作、一個表情就會讓別人感受到你是否“專心”，書中說“專心”就是時時刻刻留意自己的言行，認仔細真的做好每一件事；從微小處入手，從點點滴滴做起，專心去想，專心去做。那么如何“專心去工作”？怎么“專心”？從我的本職工作動身來看，我認為要做到以下幾個“心”：

一、心細，要專心細密?！疤煜码y事，必做于易；天下大事，必作于細”，意思是想成就一番大事業(yè)必需從簡潔的事情做起，從微小處入手。同時，細節(jié)打算成敗，全部工作都要從微小處著眼，管好、做好每件事。由于我們納稅效勞科為納稅人效勞，崗位和工作性質(zhì)的特別性，要求我們必需對待工作要細致、細心。

二、責(zé)任心，即工作責(zé)任感，是一種自覺自愿干好工作的態(tài)度，我們常說“在其位，謀其政，做其事，盡其責(zé)?！泵總€人的崗位不同，責(zé)任有大小之分，但要把工作做的盡善盡美、精益求精，卻都有一個共同的因素，那就是劇烈的事業(yè)心和責(zé)任感。只有在工作中保持高度的責(zé)任心，我們才談得上敬業(yè)、盡職和進取。

三、公心，即公正之心，大公無私之心，這是我們對人、處事的原則。在工作中能以公正的態(tài)度處理問題，才能得到平和的心態(tài)，感受到工作的歡樂：能抱著無私的態(tài)度，做好自己份內(nèi)的每一項工作，才能顧全集體的利益，使整個部門朝更好的方向進展。

四、良心，也就是將心比心，換位思索的心。每一位員工因個人力量的不同，而處于不同的位置，發(fā)揮著不行替代的作用，只有大家齊心協(xié)力才能把工作干好。在工作中難免會產(chǎn)生溝通、協(xié)作的不暢，此時，我們要有換位思索的心，努力發(fā)覺問題、分析問題、解決問題，只有不停地站在對方的角度考慮，才能翻開自己的視野，而不局限于自己的一畝三分地。

總之，工作中到處留心，到處專心，不但是一種好的習(xí)慣，更是一種積極的態(tài)度，長此以往，我信任我們不光會收獲物質(zhì)財寶，更會擁有一項高效工作的力量，這種力量會讓我們受益終生！

用心工作心得體會6

在財務(wù)工作中，保持專注與細致是非常重要的一點。財務(wù)工作涉及到大量的數(shù)字和賬目，一絲的粗心可能導(dǎo)致嚴重的錯誤。因此，每當(dāng)我開始進行財務(wù)記錄和分析時，我會全神貫注地專注于工作，不受外界干擾。同時，我也會對每一項賬目進行仔細核對，確保數(shù)據(jù)的準確性。只有做到專注和細致，才能保證財務(wù)工作的精確和可靠。

二、提升學(xué)習(xí)與研究能力。

財務(wù)工作是一個需要不斷學(xué)習(xí)和提升的領(lǐng)域。新的法規(guī)政策、財務(wù)技巧和金融趨勢層出不窮，只有時刻緊跟時代的變革才能不落后于潮流。因此，我經(jīng)常保持對財務(wù)領(lǐng)域相關(guān)信息的學(xué)習(xí)和研究，并積極參加相關(guān)的培訓(xùn)和研討會。這不僅有助于我不斷提升自己的專業(yè)水平，也能夠為公司的決策提供更加可靠的財務(wù)參考。

三、強化時間管理與壓力控制能力。

財務(wù)工作涉及到大量繁瑣的數(shù)據(jù)和報表工作，常常需要在有限的時間內(nèi)完成。因此，對于時間的合理分配和壓力的控制是非常重要的。在工作中，我會合理安排每項任務(wù)的優(yōu)先級，并為每個任務(wù)設(shè)定明確的時間限制。在面對工作壓力時，我也學(xué)會采取適當(dāng)?shù)姆潘珊驼{(diào)整，避免將壓力帶到下一個任務(wù)中。通過良好的時間管理和壓力控制，我能夠更加高效地完成財務(wù)工作，并保持良好的工作狀態(tài)。

四、提高認真負責(zé)的態(tài)度。

財務(wù)工作需要極高的責(zé)任感和誠信度。畢竟，財務(wù)數(shù)據(jù)和報表的準確性直接影響到企業(yè)的運營和發(fā)展。因此，我始終以認真負責(zé)的態(tài)度對待我的工作。我遵循誠實守信的原則，嚴格確保每一項財務(wù)數(shù)據(jù)的準確性和真實性，并將錯誤及時進行修正。我還樂于與其他部門合作，共同解決財務(wù)問題，確保公司的利益最大化。通過提升認真負責(zé)的態(tài)度，我在財務(wù)工作中獲得了同事和上司的信任和認可。

五、培養(yǎng)團隊合作與溝通能力。

財務(wù)工作往往需要與其他部門合作完成。因此，良好的團隊合作和溝通能力對于財務(wù)工作來說至關(guān)重要。我在工作中積極主動地與其他部門的同事進行溝通和協(xié)調(diào)，以確保信息的暢通和工作的高效進行。同時，我也愿意提供幫助和支持給其他部門，在共同達成目標的過程中共同成長。通過培養(yǎng)團隊合作和溝通能力，我成功地與其他部門形成了良好的工作關(guān)系，并提高了工作的效率。

總結(jié)起來，財務(wù)用心工作的關(guān)鍵是保持專注與細致、提升學(xué)習(xí)與研究能力、強化時間管理與壓力控制能力、提高認真負責(zé)的態(tài)度以及培養(yǎng)團隊合作與溝通能力。只有將這些要點貫穿到財務(wù)工作的方方面面，我們才能更加有效地開展工作，并取得更好的成果。財務(wù)用心工作不僅關(guān)乎自己的職業(yè)發(fā)展，也關(guān)乎企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展。只有每個人都能夠用心做好財務(wù)工作，整個企業(yè)的未來才會更加光明。

用心工作心得體會7

仔細閱讀了《用心去工作》這本書之后，使我的思維時光倒流，書中對工作方法、溝通協(xié)作見解等方面的獨到見解論述與見解，使我感觸良多，并希望借此，與各位同事進行交流與討論。

我們常說：“一滴水中可以見到整個太陽的光輝”，工作中時候認真負責(zé)，是否愛崗敬業(yè)，只要一個動作、一個表情就有沒有要讓別人感受到你是否“用心”，書中說“用心”就是時時刻刻注意自己的言行，認認真真的扎實推進每一件事;從細微處入手，從點點滴滴做起，用心去想，用心去做。那么如何“用心去工作”?怎么“用心”?從我的本職工作啟航來看，我認為要做到以下數(shù)個“心”：

一、心細，要用心細密?！疤煜码y事，必做于易;天下大事，必作于細”，意思是想成就一番大事業(yè)必須從簡單的事情做起，從細微處入手。同時，細節(jié)決定成敗，所有工作都要從細微處著眼，管好、做好每件事。由于我們辦公室上所一把手為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，下為行里各部門相關(guān)服務(wù)，是領(lǐng)導(dǎo)與各部門商效溝通的中樞，崗位和工作性質(zhì)的特殊性，要求應(yīng)當(dāng)我們必須對待工作要細致、細心。

二、責(zé)任心，即工作責(zé)任感，是一種自覺自愿干好教育工作成見的態(tài)度，我們常說“在其位，謀其政，做其事，盡其責(zé)?！泵總€人的副職不同，責(zé)任有大小之分，但要把工作做的盡善盡美、精益求精，卻都有一個共同的原因，那就是強烈的責(zé)任意識主見和責(zé)任感。只有在工作中始終保持高度的執(zhí)行力責(zé)任心，我們才談得上敬業(yè)、盡職和進取。

三、公心，即公正之心，大公無私之心，這是我們對人、處事的原則。在工作中能以公正的態(tài)度處理問題，才能得到平和的心態(tài)，感受到組織工作的快樂：能抱著無私的態(tài)度，做好自己份內(nèi)的每一項工作，才能顧全集體的利益，使整個部門、甚至公司朝更好的方向大方向發(fā)展。

四、良心，也就是將心比心，換位思考的心。每一位員工因個人能力的不同，而身處不同的位置，發(fā)揮著不可替代的作用，只有大家齊心協(xié)力才能把工作煎熬好。在工作中難免會產(chǎn)生溝通、協(xié)作的不暢，此時，我們要有勒羅爾縣思考的心，努力發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題，只有時不時地站在對方綜合考慮的角度考慮，才能打開自己的視野，而不局限于自己的一畝三分地?？傊?，工作中處處留心，處處用心，不但是一種好的習(xí)慣，更是一種致力的態(tài)度，長此以往，我相信我們不光會收獲物質(zhì)財富，更會擁有一份高效工作的擁有能力，這種能力會可讓我們受益終生!

用心工作心得體會8

讀了《用心去體會》，使我懂得了用”事業(yè)心。進取心。責(zé)任心。專注心。感恩心。寬容心。公正心。平常心“去工作的重要意義。用心工作不僅可以成為我工作的方法和行動指南，也可以成為我工作的準則。

我作為一名重慶農(nóng)村商業(yè)銀行的一名分理處的主辦會計，我覺得不僅要做好本職工作，并且一定要對上下游的工作也有一定的關(guān)注，會想結(jié)合自身崗位的工作體會，讓上游工作做得更聲快，更好，也會把自身崗位工作做得更完美，給下游工作提供便利。用心工作是提升自身價值的前提，同時也是干好本職工作的前提。有時候我在工作中會犯一些低級錯誤，并不是我目前掌握的知識和技能干不好這件事，而是沒用心去做。

我們是企業(yè)的主人翁，理應(yīng)用心工作用心學(xué)習(xí)，苦練技能，在崗位上不斷提升自身價值，成為企業(yè)發(fā)展不可或缺的人物，但實事上我們有些人是”占著崗位不干事，占著職務(wù)不作為“，或掉以輕心，或漫不經(jīng)心，或無所用心，不把自己擁有的工作不當(dāng)回事，脫崗。睡崗。酒后上崗，雖有”禁令“，仍有人我行我素。公司召集的會議，任憑你辦公室的電話打爆，總有人遲遲不見露面；明文規(guī)定開會期間關(guān)閉手機，可常常是音樂鈴聲不絕于耳。領(lǐng)導(dǎo)分派任務(wù)，遲遲不見動靜；雖這些都要是一些小事，但卻能折射出一個人的素質(zhì)，一個人對工作的態(tài)度。人的素質(zhì)，并不是與生俱來的，也不是個整體的概念，而是每一個具體的細枝末節(jié)的堆砌和累積，如果既無閱歷又無背景，只有自己可以依靠。那么，他最好的起步方法是：首先獲得一份工作；第二，珍惜你的第一份工作；第三，培養(yǎng)勤奮。敬業(yè)的習(xí)慣；第四，認真學(xué)習(xí)和觀察，獲取真經(jīng)；第五，要努力成為不可或缺。舉足輕重的人；第六，成為一個謙虛。有修養(yǎng)的人。用心工作，最大的受益者是自己；敷衍工作，最大的受害者也必定是自己。大部分人總是在渴望自己得到提升，得到加薪，但卻在工作中依舊抱著”做一天和尚，撞一天鐘“的思想上班，只是完成任務(wù)，甚至敷衍。馬精選虎的工作態(tài)度，似乎他們并不知道職位的晉升是建立在忠實履行日常工作，用心做好每一件事的基礎(chǔ)上的只有盡職盡責(zé)。盡善盡美。用心做好目前的工作，才能使你獲得價值的提升。用心工作是對人生和生活的尊重，因為工作是人生在世求得生存和發(fā)展的前提條件，一個人要想得到企業(yè)和社會的承認唯一有效的途徑就是”用心對待自己擁有的工作“。只有今天的認真工作，明天才不努力找工作。

用心工作心得體會9

什么是寬容心？寬容心就是一個人內(nèi)心寬大有氣量，不計較或不追究，能容忍別人。

我作為一名地稅紀檢部門干部，也發(fā)現(xiàn)了一些發(fā)生在身邊的事情：如有時候會遇到單位工作人員和納稅人有些意見不太一致的地方，尤其是在地稅工作人員依法收稅，納稅人不理解時，納稅人就有意見、就會投訴；或是地稅工作人員執(zhí)法時，有時態(tài)度不太好，語言不太得體時，納稅人就有反映、就會對公務(wù)員有不好感覺；或是因為個人情況出現(xiàn)工作紀律有些松懈時，就會被個別人提意見。

出現(xiàn)問題都是很正常的，誰也不是圣人，不犯任何錯誤。對處理問題，按規(guī)定去辦理，按要求通報處罰也有些人不理解，總認為是跟他過不去，丟他面子。我個人認為，有想法可以提，到我這里提個人意見也可以，甚至有時說話不很理智，我都能理解，也不會去計較，較真。我覺得到領(lǐng)導(dǎo)辦公室或同事在一起時發(fā)泄不滿或心中的不解，其實也是在觸動個人的積極性，說明是要求進步的，不是那種死豬不怕開水燙。我們真心相待，真心傾聽別人訴說，也是關(guān)心干部的表現(xiàn)，我是這樣認為也是這樣做的，我也覺得這就是寬容別人也等于寬容自己，讓自己快樂工作。

如果說一個認真工作的人，只能稱作稱職，那么一個用寬容心工作的人，才能稱作優(yōu)秀。用寬容心工作，不但能使我們最大化地做好本職工作，更能使我們提高職業(yè)水平，不但能使我們積極面對人生的每一次挑戰(zhàn)，游刃有余地應(yīng)對，更能使我們克服人生道路中的每一個困難和坎坷，結(jié)交更多有識之士和朋友。做任何事情，只要你用寬容心去做，就一定能把聚集正能量，打壓負離子，就一定能做好。

作為一名紀檢戰(zhàn)線上的一員，不僅要有寬容心，同時要經(jīng)得住利益誘惑，扛得住人情的羈絆，以一身正氣、一塵不染的高風(fēng)亮節(jié)和人格力量去工作，用自己的寬宏大量，感染身邊的同事、周圍的朋友和一起生活的家人，讓家庭處處閃耀寬容，在單位建立和諧氛圍，為社會樹立一個微小的旗桿，讓寬宏大量的旗幟一直飄揚，為國家建設(shè)作了一點貢獻。

"世界上最寬闊的是海洋，比海洋更寬闊的是天空，比天空更寬闊的是人的胸懷"，讓我們做一個寬闊胸懷的地稅干部吧，用我們智慧和快樂"為國聚財、為民收稅"。

用心工作心得體會10

作為酒店餐廳服務(wù)員，新的一年也有新的方案與準備，同時也需要對即將過去的一年進行一個整體的總結(jié)與分析。_年時間過得真快，新的_年正在向我們邁進，我盼望我們酒店餐廳服務(wù)員在這新的一年里脫下舊妝，換上新妝，有個更新更好的轉(zhuǎn)變，正所謂，我信任我將肯定能做得更好!我也盼望在這里我能將我的興奮帶給顧客感染同事。

我也在此感謝大家，在我們一起共事以來的這段時間里所給我的支持和關(guān)心，回頭看看已走過的這段路，一路上都是跌跌撞撞的，但卻很充實，我覺得有成就感。記得我剛邁進盛豐上班的第一天，我什么都不會，就過最基本的向顧客至歡迎詞我都覺得開不了口，我單獨上工作站后又犯了許多的錯誤，當(dāng)時我真的想打退堂鼓，想一走了之。

但是每次當(dāng)我犯錯誤時大家都急躁地給我指出錯誤，并且親自教我正確操作方法;我記得一年前我將要從學(xué)校跨入社會時，有一個人曾經(jīng)對我說過一句話“你是一個男孩，我信任你無論遇到什么困難都能英勇的去面對?！彼倪@句話我永久都不會遺忘，由于是她的這句話讓我重新找到了自信，我也不會遺忘大家對我的支持和關(guān)心，由于大家的支持和關(guān)心讓我再次感受到了大家庭的暖和與溫馨，我在此向大家道一聲感謝，同時在工作中與大家有過一些磨擦，我向大家道一聲對不起，請原諒。

再次，我盼望在以后的生活和工作，大家能給我多提一些建議，我肯定虛心地聽取，無論是生活中的、還是工作的不足或缺陷我都會加以改進，通過與大家一起在盛豐相處的這段時間里，我發(fā)覺無論在為人還是在處事方面，自己都有較好的轉(zhuǎn)變。

與大家相處也較隨和，工作起來也不覺得像開頭時那樣累，為了營造一個溫馨的工作環(huán)境，為了你我臉上都布滿喜悅的笑容，為了你我心里都有個暖和的家，讓我們多一份理解，少一份埋怨，多一份寬容，少一份指責(zé)。最終記我們?yōu)榱耸⒇S更輝煌的明天而加油!

關(guān)于明年，我的方案是：

1、仔細做好每一天的每一項工作。

2、仔細學(xué)習(xí)倉儲學(xué)問，樂觀考試晉升。

3、利用休息時間進行計算機培訓(xùn)。

4、多學(xué)習(xí)其他東西，充實自己。

最終，盼望大家到下一年的今日，都踏上一個新的臺階，更上一層樓，感謝。

用心工作心得體會11

我們經(jīng)常會掛在嘴邊的話就是，工作就是干活，干活就是工作，完成就行了。那什么是工作？其實工作是一個包含了諸多才智、熱忱、信仰、想象和制造力的詞匯。

在金玉普惠公司工作2多年了，隨著工齡的增加，“專心”是自己在工作中最深刻的體會。專心工作，就是要用負責(zé)、務(wù)實的精神做好每一天中的每一件事；專心工作，就是要不放過工作中的每一個細節(jié)，并能主動看透細節(jié)背后可能潛在的問題；專心做事，就是要讓自己比過去做得更好，比別人做的更好。做好自己的本職工作是勝利的前提，本職工作是最大的實際。連該做的都做不好，也就沒有理由沒有資格來挑剔工作的環(huán)境和待遇。大家都知道有力量才會有地位，只有腳踏實地，努力適應(yīng)環(huán)境，專心去做才能有收獲的回報，每做好一項工作，就會在自己的成長道路上邁出堅實的一步?！耙晃莶粧?，何以掃天下”，假如連小事都做不好，想要做好大事的幻想可能就要與你擦肩而過了。人生沒有彩排，每天都是現(xiàn)場直播，失去了就不會重來，唯有真正專心去做，真正把自己融入到工作中，為它思，為它想，只有真正專心了，積存得多了，勝利的時機自然就多了。

作為一名金玉普惠公司銷售員，我認為，對自己的工作負責(zé)，專心干好自己的工作，就是對領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)，就是對自己負責(zé)。一個仔細工作的人，只能稱作是稱職的員工；一個專心工作的人，才能算是優(yōu)秀的員工。要做到專心去工作，就要做到以下四點：

一是要有責(zé)任意識。

責(zé)任重于泰山，一個沒有責(zé)任心的人，會一事無成。因此，我們要始終保持旺盛的工作熱忱，要有高度的事業(yè)心、責(zé)任心，在其位履其職、行其責(zé)，忠于職守，盡心盡力、盡職盡責(zé)、盡其所能，發(fā)揚吃苦耐勞、樂于奉獻的精神，細心做好每項工作；要增加工作的自覺性和主動性，積極完成各項工作任務(wù)，不拖拉，不推諉，為了礦井的建立，多想方法，多出辦法，真正把工作的事情當(dāng)做自己的事情，切實把工作做好、做細、做扎實、做到位。

二是要高標準，嚴要求。

要樹立“把工作當(dāng)事業(yè)干”的理念，對工作高標準，嚴要求，做到精益求精、一絲不茍，不敷衍了事、得過且過，力求把工作做細、做好、做到位。在詳細工作中，要仔細領(lǐng)悟領(lǐng)導(dǎo)的思路，了解領(lǐng)導(dǎo)對工作的總體部署和要求，明確目標任務(wù)，理清工作思路，把精力和心思用在工作上、用在學(xué)習(xí)上。要少一些攀比，少一些計較，少做一些場面上的事；要老狡猾實做人，踏踏實實做事；要多考慮工作，少考慮其他事情；要做狡猾人，不做場面人。同時，結(jié)合自己的崗位職責(zé)，對工作細心謀劃，扎實推動，保質(zhì)保量完成各項工作任務(wù)。

三是要樹立創(chuàng)新理念。

創(chuàng)新本身就是為了工作水平的提升，我們專心工作就要時刻保持爭上游、爭進位的狀態(tài)，把工作做得好不好、效率高不高作為檢驗自己社會價值的重要標尺，要樹立“開展工作必思創(chuàng)新，解決問題必有創(chuàng)新”的理念，制造性的開展工作，在自己的崗位上積極探究、勇于創(chuàng)新，不斷制造新的佳績。

四是要著力提高業(yè)務(wù)素養(yǎng)。

學(xué)習(xí)是提高業(yè)務(wù)力量、綜合素養(yǎng)和促進工作的有效途徑。要堅持“用學(xué)習(xí)促提升”的理念，加強自身綜合素養(yǎng)的熬煉，刻苦鉆研業(yè)務(wù)學(xué)問，不斷提高辦事力量和業(yè)務(wù)水平，使自己成為工作的行家里手，努力把自己打造成復(fù)合型人才，做到一職多專、一職多能，為專心工作、把工作做到位打下堅實的根底。

在做一件事情時，不妨這樣告知自己“我情愿做這份工作，而且我會竭盡所能專心來做?！爆F(xiàn)在的我，剛從客服調(diào)到銷售部工作，許多事情與工作業(yè)務(wù)都不熟識，感覺起來讓人很煩心。但參加這個新的集體讓我感覺到了更高的工作熱忱。

專心工作，專心效勞，是這里的工作宗旨，積極面對和完成工作中的每一項任務(wù)，給出令人滿足的結(jié)果，享受工作帶給自己的樂趣和收獲。其實，工作可以更美妙的”。作為金玉普惠公司的一員，我們應(yīng)當(dāng)把專心工作作為我們的目標和方式方法，求以最完善的工作結(jié)果，這樣我們自然能在工作中享受樂趣，收獲勝利。

用心工作心得體會12

靜靜地讀完《用心去工作》（成功新華公司經(jīng)典培訓(xùn)叢書）這本書后，掩卷思索，受益多多，收獲頗豐。圍繞著“用心去工作”這一主題，作者用“事業(yè)心、進取心、責(zé)任心、專注心、感恩心、寬容心、公正心、平常心”等8種心態(tài)，全面闡述了“用心去工作”的深刻內(nèi)涵，為我們提供了“如何用心去工作”的哲學(xué)思考以及有效路徑。在與此書相遇、與書中各位名人大師無聲交流中，我感受了理想、堅定了執(zhí)著、增強了力量。有幾點體會和感悟，愿與同仁一同分享，權(quán)作共勉。

第一，為事業(yè)追求崇高，為理想堅持信念。追求崇高，就是追求信仰，追求事業(yè)理想，就必須堅持信念。愛因斯坦說：“由百折不撓的信念所支持的人的意志，比那些似乎是無敵的物質(zhì)力量具有更大的威力?！弊鳛橐幻谄椒矋徫簧系钠掌胀ㄍǖ娜?，追求崇高，就是要修煉自己，努力工作，為所在公司的發(fā)展目標奮斗，使自己成為同事、公司認可和信任的優(yōu)秀成員。只有追求崇高，只有堅持和執(zhí)著，你才能獲得動力，才有明確的目標，才會為自己規(guī)劃出人生奮斗方向。要堅持信念，因為信念的力量在于，即使遭受厄運，也能點燃希望的火炬；信念的偉大在于，即使遇到險境，也能揚起生活的風(fēng)帆；信念的魅力在于，即使身陷困窘，也能保持高潔的品行。忘記了追求崇高，你就會陷入平庸，放棄了信念堅持，你將是非不辨地隨波逐流。所以，我們要不斷豐富為事業(yè)追求崇高的內(nèi)涵，為理想堅持信念，把自己修煉成為本職崗位和平凡工作的守望者。

“信念是鳥，它在黎明仍然黑暗之際，感覺到了光明，唱出了歌?！保ㄌ└隊栒Z）須知：你的職業(yè)，就是你職業(yè)生涯中經(jīng)營的你的事業(yè)。以事業(yè)之心去經(jīng)營，以進取之心去用心工作，那就是我們孜孜以求的崇高信念！

第二，為敬業(yè)充滿激情，為公司奉獻忠誠。在個人的職業(yè)生涯中，一個人缺少激情，也會陷入平庸，就像文章、故事沒有高潮，波瀾不驚，也像水總是溫吞，沒有沸騰。許多人常常感嘆工作的無趣、學(xué)習(xí)的枯燥以及生活的壓力等，重要原因之一就是心中缺少了激情。沒有激情，職業(yè)將黯淡無彩，事業(yè)將一片荒蕪，敬業(yè)更無從談起。一個沒有激情的員工永遠不會成為優(yōu)秀的員工。

激情出自行動，引發(fā)動力；激情源于夢想，來自心靈。所以，我們需要激情，需要不斷的新的激情，激發(fā)持久的動力，用心工作，因為，充滿激情才能敬業(yè)，能量激發(fā)才能創(chuàng)新。

“人無忠信，不可立于世”（北宋時期理學(xué)家和教育家程頤語）。在我們每個人職業(yè)的追求中，必然關(guān)系到你對你所從事的職業(yè)、對你所在的公司的忠誠或公司對你的信任。職業(yè)，無疑是我們謀生的手段，公司，更為我們提供了一個施展自身才華的舞臺，搭建了追求崇高、建功立業(yè)的平臺。在公司中，你的職位的晉升，薪水的增加是建立在你是否忠實履行日常工作，是否用心做好每一件事的基礎(chǔ)上的。在這個意義上，用心工作就是一種態(tài)度，一種標準，更是一種理念。只有盡職盡責(zé)、用心做好工作，才能使你獲得價值的提升。只有對職業(yè)的敬重，對公司的忠誠，對崗位強烈的責(zé)任感，才能彰顯你對職業(yè)所傾注的情感，表明你的職業(yè)生涯、你的人生是否“立于世”而絢爛。

第三，為成長心懷感恩，為工作擔(dān)當(dāng)責(zé)任。感恩、回報，是中華民族幾千年來因因相襲的美好的道德修養(yǎng)和精神境界。一個精神境界高、思想修養(yǎng)好的人一定是心懷感恩之情、從感恩做起的。我們每一位員工，與公司、與公司領(lǐng)導(dǎo)之間盡管是聘用與被聘用的契約關(guān)系，但在這種關(guān)系的背后，卻有著濃濃的親情與友誼、知恩與感恩的情感紐帶。當(dāng)你發(fā)自內(nèi)心地感激社會、感激同事、感激父母、感激領(lǐng)導(dǎo)時，當(dāng)你用感恩之心去工作、去生活時，抱怨和不滿就會遠離你，你就會獲得無窮動力。當(dāng)然，我們在感恩父母、感恩親朋好友、感恩同事、感恩社會的時候，不要忘了，還要感恩與你朝夕相處的領(lǐng)導(dǎo)，為自己能有幸成為公司的一員而感謝恩惠，為自己能遇到像父母、兄長親人一樣的領(lǐng)導(dǎo)而感謝恩遇！在公司，正是各級領(lǐng)導(dǎo)的施恩布德、諄諄教誨，我們才仰承恩澤而有所進步，有所獲益。既然已受雇于公司，就理所應(yīng)當(dāng)回饋、回報公司，感恩公司。惟有時刻銘記“投桃報李”、“投之以木瓜，報之以瓊瑤”，殫精竭慮、效圖報稱、勤奮工作、無怨無悔，用心工作，否則，怎能報答這種緣分、這種恩情？

談到責(zé)任心，首要的是要融入公司、融入集體、融入團隊。偉大導(dǎo)師卡爾·馬克思說：“只有在集體中，個人才能獲得全面發(fā)展其才能的手段?！比松谑溃跷跞寥聊媛糜谌撕嫔?，每一個人有每一個人在社會上所扮演的一定角色，生息于不同的位置，并從各自不同的角度觀覽世事。當(dāng)你有緣進入公司，就是你之幸運。那么，你就必須融入這個集體，融入、信任、依賴這個團隊。所謂融入，就是要接受公司的管理，承認并適應(yīng)公司的模式，遵守并執(zhí)行公司的規(guī)章制度和運行規(guī)則，學(xué)習(xí)并參與公司的各項建設(shè)，視公司為自己的衣食父母，將工作看作是實現(xiàn)自我的平臺。決不能人雖然進了公司，而心、神卻游離于公司之外，甚至格格不入，自命不凡。要知道，當(dāng)你以苛求的目光選擇公司、崗位時，公司和崗位也正以審慎地姿態(tài)挑選著你、考驗著你。你不融入，怎知公司？你不耕耘，談何收獲？

其次，從本質(zhì)上說，責(zé)任心，是一種對職業(yè)、對工作高度的使命感，是一種義不容辭的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，也是一種責(zé)無旁貸的義務(wù)。責(zé)任心是出色完成工作的動力和源泉，是干好任__作的前提和基礎(chǔ)。以責(zé)任之心用心工作，要持之以恒，力戒浮躁，專心做事，踏實做人。在公司里，你必須要有忠誠于自己崗位的信心和決心，去雜念，戒浮躁，守住自己的崗位陣地，萬不能好高鶩遠，幻想今日提職、明日加薪不切實際的想法。只要用心去做，每個人都能把工作做得很出色，都能成為公司里最優(yōu)秀的員工。

古往今來，許許多多的人和事以及社會經(jīng)驗都告訴我們：一帆風(fēng)順獲得成功只是幼稚的神話。一蹴而就的成功十分罕見，一波三折才是大多數(shù)事件的正常狀態(tài)。我們決不要平庸也決不能平庸，因為平庸是一種被動而又功利的人生態(tài)度，陷入平庸，就會陷入迷盲，就不能認清自我，反過來，公司就不會認清你，機會和平臺就不會給予你。毫無疑問，平庸者面臨著最終被淘汰的結(jié)果。用心去工作，最大的受益者是自己；不用心工作，最大的受害者也必定是自己。讓我們付出時間和心力，擔(dān)負起責(zé)任和義務(wù)，為自己、為領(lǐng)導(dǎo)、為公司更加勤奮地用心去工作，做出奉獻和貢獻，那就是最高、最好、最實在的報恩！

用心工作心得體會13

幾年前，我聽過一次畢馬威大連團隊的校園宣講，一個高級經(jīng)理在宣講過程中講到，他在畢馬威的工作可以概括為“累并快樂著”幾個字，對于會計師事務(wù)所的辛苦有所耳聞的學(xué)生不禁對這樣的描述嗤之以鼻。高級經(jīng)理的話過去了好幾年，當(dāng)時在場的學(xué)生也早已走進職場，擁有了自己的事業(yè)，也許對當(dāng)年一句“累并快樂著”或多或少多了一份自己的感觸。讀了《用心去工作》這本書之后，我覺得我能明白什么時候累但卻很快樂，那就是執(zhí)著追求，堅持信念，用心去工作的時候。想要享受工作的快樂，只有用心才能做得到。

還沒有讀完，就已經(jīng)可以感覺到這本書不是在講大道理，每一個真實的故事都能帶給我思考。

比如事業(yè)心。不管你用心還是不用心，工作于很多人來說都不如周末睡懶覺來的輕松，所以才會有各種各樣的抱怨。我相信，沒有人天生能對抱怨免疫，但是擁有事業(yè)心的人，工作再忙，內(nèi)心也會忙得快樂;工作再累，也會累的歡喜。那種在取得成功后發(fā)自內(nèi)心的笑容，哪怕再疲倦也是最美麗的。就像麥當(dāng)勞的中國區(qū)副總裁繆欽，還有海爾的功臣楊綿綿，打拼多年，起起落落，沒有執(zhí)著和強大的事業(yè)心不可能堅持到成功。我們的身邊也有很多像他們一樣的人，在我的眼里，他們似乎不知道疲倦，建行就是家，建行的事沒有小事。他們看上去似乎比同齡人滄桑，但是卻時時透露著別人不能企及的魅力和素養(yǎng)，這讓我非常敬佩。在90后都要走進職場的今天，在年輕人都熱衷于標榜個性和標簽化的今天，那些擁有事業(yè)心的人所彰顯的個性卻異常閃亮。

再說進取心。萬科的王石說，人生就像登山，很多時候遙看目標，似乎高不可攀，其實每向前走一步，就距離目標更近一步。所以不管多么平凡，只要有進取心，愿意付出努力，都能夠到達比想象更高的高度。一部《喜劇之王》讓人們認識了周星馳，如果沒有進取心，也許他永遠都被叫做“死跑龍?zhí)椎摹卑?長著一副外星人臉孔的馬云，如果甘于現(xiàn)實，也許永遠都是一個普通的老師，阿里巴巴也不會橫空出世了吧;一代富豪李嘉誠，如果沒有迎接挑戰(zhàn)的勇氣，也許永遠被稱作“街仔”……進取心擁有神奇的魔力，這股力量告訴我們：天再高又怎樣，踮起腳尖就更接近陽光。

當(dāng)然還有很多“心”需要我去琢磨，用事業(yè)心去追求事業(yè)，用進取心去征服高地，用責(zé)任心去堅持原則，用專注心去精益求精，用感恩心去回報工作，用寬容心去求同存異，用公正心來驅(qū)逐成見，用平常心去成就智慧。“用心”二字不可小覷，那就把所有的“用心”融匯貫通，來享受工作的快樂吧!

用心工作心得體會14

作為一個公司財務(wù)部門的，首先要對下屬在肯定時間內(nèi)應(yīng)有詳細要求。比如，財務(wù)流程、稅務(wù)籌劃、業(yè)務(wù)流程、財務(wù)處理規(guī)范化要求等等；合作。這點特別重要，財務(wù)部門自身內(nèi)部人員之間肯定要精密合作，否則，工作很難開展；動態(tài)樓案的建立、職能擴展。比如稅收檔案、成本檔案、年度報告、管理層的探討分析等等；建立學(xué)習(xí)型的團隊。因為只有不斷地學(xué)習(xí)，而且是要帶領(lǐng)整個團隊去學(xué)習(xí)，不斷培育人才、發(fā)掘人才，團隊以及公司才會有進步。

我們從xx資金鏈斷裂來看企業(yè)風(fēng)險，令很多管理者頭疼的是：企業(yè)規(guī)模擴大，利潤卻少了，銷售額上去了，成本失控了，企業(yè)規(guī)模成長與利潤的增加，往往不同步，更有甚者，企業(yè)勝利跨越創(chuàng)業(yè)的危急期之后，再向前邁出一步，竟是無底深淵。

對企業(yè)，的挑戰(zhàn)是商業(yè)模式的創(chuàng)新是動態(tài)的。假如一個企業(yè)的商業(yè)模式保持了xx年甚至更長時間不優(yōu)化和創(chuàng)新，其競爭地位和盈利實力就會遭到很大的挑戰(zhàn)。企業(yè)經(jīng)營的五大奇妙是：平安、順暢、增值、速度、變現(xiàn)。公司財務(wù)規(guī)劃有三大要素：

1、財務(wù)體系的健康。合理的財務(wù)體系應(yīng)當(dāng)包括投資體系、融資體系、財務(wù)管理體系等。財務(wù)體系的健康程度確定了企業(yè)整體的財務(wù)狀況、經(jīng)營實力和抗風(fēng)險實力；

2、現(xiàn)金流量。現(xiàn)金流量是企業(yè)的血液，現(xiàn)金流量包括現(xiàn)金流入和現(xiàn)金流出，現(xiàn)金資產(chǎn)不足將導(dǎo)致經(jīng)營循環(huán)中斷；

3、利潤。利潤來自于收入減去成本，銷售收入大小與市場機會和競爭狀況有關(guān)，而成本費用可以自我限制，企業(yè)應(yīng)當(dāng)向內(nèi)部發(fā)掘，降低成本。對利潤的衡量：不能用短跑成果來衡量長跑項目。

“短期借款”的管理跟企業(yè)經(jīng)營每個階段的變動差異聯(lián)系在一起，它往往是為了解決流淌資金的問題，其的風(fēng)險是到期無法償還；“應(yīng)付賬款”中風(fēng)險的是流淌性；“職工薪酬”跟企業(yè)的性質(zhì)有關(guān)，實際每個月職工薪酬的發(fā)生額度是多少，要做一個分項管理；“長期借款”的用途一般是固定資產(chǎn)投資，期限比較長，但是要把一年內(nèi)到期的長期投資列出來，視同短期借款來管理。負債的問題主要是風(fēng)險管理，對風(fēng)險的可控程度做提前管理，是限制風(fēng)險的關(guān)健要素。

作為一個公司財務(wù)工作的管理者，應(yīng)將企業(yè)發(fā)展與財務(wù)觀念融合，建立一個優(yōu)秀的財務(wù)團隊，將會計核算規(guī)范化、進行投融資管理、財務(wù)分析、稅收籌劃、股利安排、績效考核、限制權(quán)的管理。

總的來說，要做好榜樣，必需要有以下特征：具有前瞻性和創(chuàng)建性，敢于冒險和挑戰(zhàn)管理者權(quán)威；學(xué)會交際和人力資源管理技巧；對組織和關(guān)系網(wǎng)要有充分了解。創(chuàng)建一個良好的環(huán)境，有得到外部資料的便捷途徑。駕馭精確的、適時的財務(wù)信息和最少的人為干預(yù)。富于彈性、敏捷性、敏感性，與流程和顧客保持一樣，以專家看法做出決策，能夠組成具有綜合實力的團隊來處理特殊的事物。

用心工作心得體會15

不可否認，人的能力大小是有區(qū)別的，但人在做事時的態(tài)度是最為重要的，不認真的人就是再有能力，也會一事無成。任何事情，只要是分內(nèi)之事，就應(yīng)該認真去做，這是保證結(jié)果正確的基本態(tài)度。比如，發(fā)一份傳真，如果心不在焉，就很容易導(dǎo)致號碼錯誤、收件人錯誤，甚至造成工作的延誤。再假如接收一個會議通知，如果簡單地當(dāng)一個傳話筒，不去跟蹤銜接，就有可能造成工作脫節(jié)、誤事。像發(fā)傳真、接電話這樣簡單的工作，如果不以認真的態(tài)度去對待，就會出問題。

認真做人，用心做事，既是對工作的要求，也是做人的標準。做人貴在清白，做事貴在認真。用心做事，就是動腦筋做事情，用心處理問題，反映的是一個人做事認真負責(zé)和一絲不茍的態(tài)度，體現(xiàn)的是一個人的思想境界和精神狀態(tài)。

一直很喜歡這樣一句話，認真做事只能把事情做對，用心做事才能把事情做好！這里，把“認真”和“用心”兩種態(tài)度作了比較，得出了兩個結(jié)果，認真做事的結(jié)果是能把事情做對，而用心做事的結(jié)果卻是能把事情做好。

認真，是一種事業(yè)心和責(zé)任感的體現(xiàn)，反映了我們對工作的內(nèi)在規(guī)律和本質(zhì)要求。認真做事，就是按照規(guī)定去辦，只要不違反規(guī)則就可以了，這樣至少不會把事做錯，一般也沒有人去說你不對，只能說你已經(jīng)認真完成了本職工作，如果用在保密工作中，說一個人做事認真，我想他一定是一個嚴格按照規(guī)范規(guī)程去做事的人，實事求是的執(zhí)行既定保密規(guī)定。不過，也就僅此而已吧。

上個月，為保障高考順利進行，市保密局督查組對全市的試卷保密室進行了保密督查。試卷保密室建設(shè)標準其中一條，試卷保密室內(nèi)外通透，以便在值班室可以隨時觀察試卷保密室內(nèi)的情況。有些試卷保密室，雖說是嚴格按照標準建設(shè)，內(nèi)外套間用鐵絲網(wǎng)格隔開，倒也達到了內(nèi)外通透的條件，存放試卷的鐵皮柜卻放在鐵絲網(wǎng)不過10公分的地方，身處值班室伸手就可接觸到鐵皮柜。那么問題來了，是否可能存在監(jiān)守自盜的情況呢？通過鐵絲網(wǎng)接觸鐵皮柜，利用工具打開柜門，繼而接觸到試卷。盡管高考各個環(huán)節(jié)都無懈可擊，試卷保密室也都全程監(jiān)控，但是有隱患，就有發(fā)生事故的可能。

我認為用心除了認真之外，更多的是對事情的投入，專注與癡迷。認真做事可能更多的是迫于外在壓力，機械地不折不扣地完成某件事，是把事做好的初始層次，而用心做事除了有認真層面的意義外，更多的是發(fā)自內(nèi)心用心智做事，是對事情的一種熱愛，不但要按照事情的規(guī)則去做，而且還要有發(fā)現(xiàn)和創(chuàng)新。我想一個人用多大心就能成就多大的事，因為機遇往往是留給有準備的人，對沒有準備的人機遇則是遭遇，只有我們用心去思考，用心去做事，成功才屬于我們。大凡我們所認識的那么多的偉人或是名人，無一不是用心做事的人，他們對事情的用心程度大都達到了專注和癡迷。

陳景潤攻哥德巴赫猜想的態(tài)度，絕不是認真就能達到的，我想如果他只有一個認真的態(tài)度，陳景潤可能只會是一位很優(yōu)秀的數(shù)學(xué)教師，因為有了癡迷的用心，才使他摘取了哥德巴赫猜想桂冠上的明珠；也正是有了專注和癡迷一樣的用心，莫言才成就了中國人的諾貝爾文學(xué)獎，否則，僅是認真的話，中國只能是多了一位優(yōu)秀的作家而已。

今天上班了，明天還想上，是事業(yè)；今天上班了，明天還得上，是職業(yè)。讓我們把每天的上班當(dāng)成事業(yè)，用心去對待，做好工作中的每一件事。