最新就職演講稿范文
演講稿又叫演說詞，它是在大會上或其他公開場合發(fā)表個人的觀點、見解和主張的文稿。演講稿的好壞直接決定了演講的成功與失敗。下面是小編給大家整理的最新就職演講稿范文，僅供參考希望能夠幫助到大家。\
最新就職演講稿范文篇1
尊敬的領導：
剛才黨委組織部宣布了兩個分公司的業(yè)務整合及新領導班子成員的任命和人員構成，這標志著新一屆領導班子的誕生。作為分公司的黨委書記，我堅決擁護公司的決定和組織的安排和決策。兩分公司的合并，是公司持續(xù)開展區(qū)域整合，實施區(qū)域化管理、整合地區(qū)資源、發(fā)揮地區(qū)優(yōu)勢的重要舉措，為分公司的發(fā)展空間，創(chuàng)造了難得的發(fā)展機遇，同時也對我們的工作提出了更高的標準和要求。
我們面臨著光榮而艱巨的任務，肩負著重要的責任和使命。我有決心、有信心和新的領導班子成員一起，在公司黨委、行政的堅強領導下，堅決貫徹落實好公司的決策部署，按照公司三會”的要求，加快分公司生產(chǎn)業(yè)務整合，保持員工隊伍和諧穩(wěn)定，在新的起點上爭取新的進步和提高，全面實現(xiàn)“十二五”規(guī)劃目標，并重點從以下三方面的開展工作：
一、強化班子團結，密切干群關系
“人心齊，泰山移”，無論我們遇到什么樣的困難和挑戰(zhàn)，只要我們團結一致，齊心協(xié)力，攻堅克難，我們就會不斷取得勝利。為此，我要以身作則，帶頭建設一個團結協(xié)作的好班子，動員廣大干部員工盡快融入新的集體，充分發(fā)揮廣大干部員工的積極性和創(chuàng)造性，通過強強聯(lián)合，達到一加一大于二的效果，并按照公司既定的方針、政策及年度工作部署，團結帶領廣大干部員工，保質保量的完成交給我們的各項任務，絕不會辜負領導的重托及歷史賦予我們的使命。
二、加快整合后黨、工、團、婦組織結構
一是要健全組織結構，加快完成加快整合后黨、工、團、婦建設工作;二是按照年初既定目標及工作內容，迅速理順整合會黨、工、團、婦工作，確保各項工作有序運轉;三是充分吸取兩分公司經(jīng)驗，確保工作水平再上新臺階;四是在分公司營造一個政治上互相信任、思想上互相交流、工作上互相支持、生活上互相關心的氛圍，確保整合會塔輸員工有歸屬感和認同感。
三、圍繞公司中心工作，穩(wěn)步推進年度重點工作的實施
緊密圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營任務目標，按照服務公司發(fā)展大局的思路，以切實加強黨建和領導班子建設為抓手，在夯實業(yè)務發(fā)展組織保障和思想政治基礎上，持續(xù)開展“形式、理念、目標、任務、責任”主題教育活動，進一步細化和完善專業(yè)公司黨委工作計劃，加快推進兩型機關建設、職工之家等重點工作，完善基層建設規(guī)劃方案及標準化站隊建設方案，并穩(wěn)步推進。堅持黨委中心組和各黨支部學習制度，結合黨的_召開，認真開展專題學習活動。深化“四好班子”創(chuàng)建活動，落實“三重一大”決策制度，堅持科學決策、民主決策，不斷提升領導班子凝聚力和戰(zhàn)斗力。
最新就職演講稿范文篇2
各位領導、各位同事：
大家好!
很榮幸作為經(jīng)理在這里發(fā)言。我有膝下幾點想說：
第一，公司需要進一步完善公司營銷戰(zhàn)略規(guī)劃及戰(zhàn)略執(zhí)行方案。
其中營銷戰(zhàn)略定位要解決的是品牌定位、產(chǎn)品定位、目標市場定位、區(qū)域定位。(1)品牌定位也即我們公司品牌定位于行業(yè)什么層次，必須全面構建企業(yè)優(yōu)勢：市場營銷優(yōu)勢、技術研發(fā)優(yōu)勢、生產(chǎn)運營優(yōu)勢、人力資源優(yōu)勢、綜合管理優(yōu)勢等;(2)市場定位，我們公司根據(jù)自身實際狀況，在今后3——5年甚至更長時間主要選擇哪一部分細分市場。(3)產(chǎn)品定位，重點解決的是在今后3——5年乃至更長時間段內，主要生產(chǎn)什么產(chǎn)品，重點考慮產(chǎn)品組合的問題。(4)區(qū)域定位，要解決的是在今后3——5年內，我公司主要開展營銷業(yè)務的市場區(qū)域，從而確保公司將來能以穩(wěn)健、快速、健康、可持續(xù)性的發(fā)展。
第二，公司銷售模式有待于進一步完善和細化。傳統(tǒng)經(jīng)銷渠道和工程直銷渠道如何實現(xiàn)互補，兩種渠道模式各自如何拓展，兩種渠道模式各占多大比例是我們需要考慮的。
第三、目標市場細分和區(qū)域市場選擇需要更進進一步明確。公司選擇拓展的市場區(qū)域需要進一步明確，嚴并格建立計劃管理機制，確保各區(qū)域月度、年度計劃達標。并嚴格貫徹在銷售人員日常銷售工作中。
第四，公司需要進一步加大營銷團隊建設。從一個企業(yè)的中長期發(fā)展而言，企業(yè)的銷售業(yè)績、企業(yè)的成功靠的是整個團隊整體協(xié)同作戰(zhàn)的成功，營銷團隊建設的兩個關鍵點，一是數(shù)量，建立與企業(yè)年度營銷目標相匹配的一定數(shù)量的營銷團隊，第二是質量，銷售人員的戰(zhàn)斗能力一方面取決于對對公司發(fā)展遠景的認知度，其二取決于企業(yè)的激勵機制，其三取決于企業(yè)的培訓體系。今后，我將結合自己的營銷心得，編撰成書籍，內容包括：商務禮儀、營銷知識、溝通技能、大客戶拓展技能等。
以上是我個人的粗淺認識及看法，希望在以后的工作中，各位同事能對本人多提寶貴意見和建議，并希望能獲得大家的大力支持和配合，我在這里表示衷心感謝。
在公司外出聯(lián)系業(yè)務時，必須嚴格要求自己，自覺遵守企業(yè)規(guī)章制度。一切從公司利益出發(fā)，合理處理好來往單位的業(yè)務糾紛。為下級職員做好榜樣。
最新就職演講稿范文篇3
尊敬的領導：
績效考核制度運行了一年，新方案已經(jīng)制定出來，我卻離開了這個崗位。之前部長找我談過，讓我接管人事主管崗位，主要負責招聘、內部調動、退休、技能等級評定，對我來說這是一個鍛煉的好機會，當時就答應了。
__月__日，我正式離開了績效考核員崗位，在新崗位就職。由于是假期，我早上11點才從夢中醒來，心里有一股緊張的感受，這是一年來工作壓力形成的慣性?，F(xiàn)在我在心里告訴自己，不用緊張了，沒有要修改的方案，沒有每個月都按期提交的分數(shù)了，我可以放松了。
元旦的下午我約了同學去逛商場，我心情復雜，一方面自己很釋然，終于不用每月面對那么多紛爭，也不用每月過總經(jīng)理審查這一關;另一方面，我心里有點失落，績效考核制度是我從零開始建立起來的，現(xiàn)在開始規(guī)范了，我放棄這個工作就像放棄自己的孩子一樣有點傷感。但總的來說，我是輕松的，無官一身清的感覺這時才有深刻體會。
下午3點，手機響了一聲，我打開一看是部長的短信，我下意識的認為他想安慰我一下，畢竟是一起在績效考核方面奮斗了近兩年時間?？吹蕉绦艃热菸乙幌麦@訝起來，他讓我準備一下，參加副部長競聘。
我馬上打過去問他，他告訴我是組織部要求每個后備干部必須參加副職競聘。我在心里把整件事想了想，我剛來不久，還沒有信心干好部門領導，而且公司等級制度分明，除了個別強硬關系，沒有人這么快被提拔。我的結論是，公司想培養(yǎng)新人，這次只是一個鍛煉機會，我需要參加，但沒有希望競聘到副部長崗位。如果是鍛煉機會，我就要全力以赴，讓自己真正得到鍛煉。
我找了一個咖啡館，約來幾個在其他公司做人力資源工作的同學，向大家說明情況，大家為我提供了很多思路，我們談到晚上10點結束了這個“競聘準備沙龍”。
按照同學提供的思路，我開始寫我的競聘報告。從人力資源部在公司的作用談起，人力資源部作為職能部門，它要把公司上層的各種思路貫徹下去，同時，人力資源部要讓各部門負責人能更有效的工作，所以人力資源部是一個紐帶，它通過建立各種制度完成這種紐帶作用，也就是說，人力資源部的工作結果要讓公司上層滿意，也要讓公司的中層領導便于工作，更要激發(fā)員工的工作積極性。
隨后我又針對目前公司面臨的重要問題，制定了一些工作思路，特別提到了員工援助計劃。目前公司員工整體情緒不穩(wěn)定，在網(wǎng)絡上已經(jīng)出現(xiàn)了謾罵、人身攻擊等現(xiàn)象，對公司造成了很嚴重的負面影響。造成員工負面情緒的原因很多，有生活壓力、工作壓力、公司文化壓力等，要消除這些壓力，需要員工之間的互相幫助、需要領導的間接指導、更需要專業(yè)心理輔導。
競聘時間到了，我走進競聘現(xiàn)場，現(xiàn)場有公司上層、工會代表、監(jiān)察部門派來的專人等，足有20多人。我的競聘講演稿已經(jīng)很熟悉，所以從容的開始演講，我用了近15分鐘完成，剛好在我預定的時間。工會主席又提出了怎么建立和諧工廠的問題，我回答的并不好，我對這個問題沒有一點準備，而且并不理解他的真實用意，覺得自己表現(xiàn)得不好。
競聘結果大部分沒有出乎我的預料，還是原來的兩個副部長當選。出乎我意料的是，我的分數(shù)和他們只有一分之差，而且后來有兩個評委給我來電，告訴我在競聘會上只有我一個人被提了問題，說我的表現(xiàn)非常突出，希望我努力。不管結果怎樣，我心里充滿喜悅，我展示了自己的能力，我也讓大家看到了我的表現(xiàn)。
最新就職演講稿范文篇4
尊敬的各位領導：
大家好!
今天在這里，我首先要感謝組公司對我的信任，感謝董事長、副董事長以及前三任執(zhí)行總經(jīng)理對我工作能力的培養(yǎng)。今天我面對公司、面對領導、面對新的領導班子成員以及公司總部全體員工，我現(xiàn)在的心情十分激動，做為公司新一屆執(zhí)行經(jīng)理，在今后的工作中，我將有信心帶領公司新領導班子成員，繼續(xù)發(fā)揚__公司“只爭第一、不做第二”的企業(yè)文化精神和“團結奮進、頑強拼搏”的優(yōu)良作風，共同把公司管理好、發(fā)展好。
做為公司新一屆的執(zhí)行經(jīng)理，我將在自己任職期內，勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)做好自己本職工作，將努力發(fā)揮核心作用，使得整個領導團隊發(fā)揮出更好的作用。接下來一段時間，公司在市場開發(fā)方面的工作，將繼續(xù)以市場為導向，繼續(xù)創(chuàng)新市場開發(fā)策略并進一步拓展市場開發(fā)渠道，力爭年底中標合同額突破10億元以上。工程技術管理方面：堅持以“現(xiàn)場保市場”，強化各項目對工程技術和工程質量的高標準、高要求以及施工法、作業(yè)指導書的規(guī)范應用，抓關鍵施工的新技術、新工藝、新材料的推廣和應用，增強公司技術實力，在公路市場率先形成競爭優(yōu)勢。在生產(chǎn)經(jīng)營工作方面：我們將以20__年公司工作報告精神為指導，堅持以項目為中心，以質量和成本為主線，加強項目成本管理力度，尤其針對20__年下半年市場材料、水泥、燃油、石料大幅度上漲等不利因素給公司帶來的經(jīng)營風險，確定20__年的工作重點是：加大精細管理力度，不斷提高創(chuàng)利水平。目前時間已過半，截止5月底已完成計量產(chǎn)值2.43億元，占年計劃34.39%，下一步要抓住第三季度施工旺季，確保年底實現(xiàn)計量產(chǎn)值6億元，力爭突破8億元。
同時，在今后的管理中，我們要進一步加快人力資源的開發(fā)，加大對員工能力培訓和對人才的引進與培養(yǎng)，使公司的人才結構不斷優(yōu)化，使公司人力資源真正成為公司的優(yōu)勢資源。繼續(xù)加強項目基礎管理，加大力度推進公司企業(yè)文化創(chuàng)新，強化團隊執(zhí)行力，提升項目形象力，使公司整體能力和素質得到進一步改善，以提升公司品牌影響力和市場競爭力。
各位同仁，在當前市場環(huán)境中，我們要時刻保持頭腦清醒，決不能輕視當前殘酷激烈的市場環(huán)境，要有“生于憂患，死于安樂”的思想，要有居安思危、如履薄冰的風險意識，要認識到我們還有很多管理方面的不足，與同行業(yè)一些龍頭公司還有差距，目前，公司各項目之間管理水平還有差距。比如：公司內部操作層的.培養(yǎng)，目前發(fā)展還很不成熟、不規(guī)范;外部操作層還要進一步整合。公司要實現(xiàn)有效擴張，必須整合發(fā)揮內外部的資源優(yōu)勢，還要不斷總結積累經(jīng)驗、吸收教訓，只有這樣才能使公司得以長足發(fā)展。
最后，我希望公司全體員工以高度的敬業(yè)精神全身心的投入到工作中，同時，我有決心、有信心帶領新經(jīng)營班子全體成員以及全體員工，把公司做大做強，加大公司體制改革步伐，整合內外部資源優(yōu)勢，實現(xiàn)企業(yè)有效擴張，在做強的基礎上穩(wěn)步把公司做大。使__公司成為同行業(yè)的龍頭企業(yè)!
謝謝大家!
最新就職演講稿范文篇5
尊敬的領導，親愛各位來賓!
大家好!
我是人事部新來的__，很榮幸來到貴公司，成為行政人事部的一員。在這里，我首先向大家做一個簡短的自我介紹。我來自長沙大學中文與新聞系，是__屆的畢業(yè)生。從學校，走向社會，對于我來說是一個全新的挑戰(zhàn)，尤其是貴公司接納了我，讓我更加樹立要為公司做出自己的貢獻的決心，只有這樣我才能不辜負公司領導度我的信任。
人事部的工作繁瑣但是很重要，它是公司正常運轉的關鍵的紐帶。在公司會議召開、活動組織、人員管理、工資定級、績效考核、日常監(jiān)督等許多看似簡單實際關系公司發(fā)展的事情上，我的經(jīng)驗還不是那么豐富。但是，我相信，行政人事部領導的幫助和同事的關心是我不斷前行的動力，同時，在貴公司，我會積極進取，不斷學習，向周圍優(yōu)秀的領導和同事請教，不斷提升自己的業(yè)務水平。
步入社會，我會順利完成從學生向社會角色的轉變，在這一個月的實習期間，我相信我一定能適應公司的發(fā)展，跟上公司的步伐，把自己打造成為人事部合格的一員。計劃變成行動，是個不斷努力的過程，但是，我會讓這個過程變得更短。在今后的工作當中，我會具體從以下幾個方面做起：
一、加強理論修養(yǎng)，樹立良好的形象。
現(xiàn)在學習是終身學習的過程，在理論學習上應該常學常思，不斷加強自身理論修養(yǎng)。在理論的學習中，不僅僅要掌握政治理論，更要在酒店的人力資源管理方面下功夫。熟悉人力資源管理的方法，加強對人力資源管理的理解。活學活用，把理論貫徹到實際的工作當中去。
不斷的提高自己的理論修養(yǎng)，提升良好的形象。在人事管理方面，跟員工打交道，應該本著以人為本的原則，關心員工的發(fā)展，急員工之所急，想員工之所想，做好員工的服務者。同時，樹立自己在公司的形象。認真負責的做好自己的本職工作，不辜負同事和領導的信任。
二、努力鉆研業(yè)務，提升專業(yè)水平。
一個人的專業(yè)素質，是他在這個崗位上能否真正立足的先決條件。我深知，專業(yè)素質對我來說意味著不斷的學習，不斷的進步，不斷的求索。我會利用自己在學校學習的知識和現(xiàn)實中工作結合起來，不斷地鉆研自己在人事方面的業(yè)務。尤其是在公文寫作這些方面，更加要加強之間的積累，不斷地學習，深入的思考。每次通知、通告等應用文的寫作，我都會認真的對待。
工作中的執(zhí)行力如何，跟一個人的專業(yè)水平有很大關系，只有提高自身的專業(yè)水平，才能更好的完成領導交代下來的任務，把工作做好。對于酒店，我需要了解，了解酒店的經(jīng)營，了解酒店的管理和制度，深入到酒店前臺員工中，學習，同事因地制宜因時制宜的提出相關意見和建議。
三、加強交流溝通，形成良好工作氛圍。
作為行政人事部門的一名工作者要認識每一位員工，與員工之間形成良好的交流和溝通氛圍。這樣才有利于工作的展開，反之則會在工作中造成被動，當然，這并不等于要我們故意跟員工區(qū)攀交情。而是說在平常的生活工作中要發(fā)揚樂于助人的精神，提供同事一些方便，幫助同事一些解決一些力所能及的事情。
良好的工作環(huán)境和工作氛圍，需要我們共同來創(chuàng)造。只有懷著一顆感恩的心，注重細節(jié)，注重生活中的禮節(jié)禮貌。才能贏得你的同事的信任，如何在交流中，理順思路，就需要在日常的工作中不斷地思考和實踐。
四、聽從領導安排，追求工作質量。
部門的領導始終是我們工作中的重心，積極的完成上級交代下來的任務，把工作做好，做到精益求精。這樣的員工才是領導的得力助手。這也并非就是要在領導面前惟命是從。員工有自己的想法和意見當然也可以向領導反映，提供領導解決問題可提供參考的方法。當你把工作完成好了，也就為領導減輕了一定負擔，這樣領導自然而然會對你工作表示肯定。跟領導相處，應該尊重領導的同時，保持自己的話語的平等權。
最新就職演講稿范文篇6
各位代表、各位領導：
感謝各位代表的信任和各位領導的支持，把我推選為__縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社第一屆社員代表大會理事會理事長。__縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社經(jīng)過近兩年時間的改革，統(tǒng)一法人的籌建工作通過改革模式的選擇、中央銀行專項票據(jù)的爭取、增資擴股工作的開展、清產(chǎn)核資的進行，經(jīng)營機制的建立、內控制度的完善，法人治理逐步成熟，使得今天的會議能夠成功的召開。在__縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社整個改革過程中，飽含著省、市、縣銀監(jiān)部門、人民銀行、省聯(lián)社及省聯(lián)社__辦事處的親切關懷，得到了縣委、縣政府的大力支持，凝結著為深化農(nóng)村信用社改革而工作的改革領導小組相關成員單位的心血，更離不開各位社員代表、各界朋友，廣大社員以及全體員工的辛勤努力。這里，我謹代表聯(lián)社理事會和全體員工向長期關心、支持和幫助__農(nóng)村信用合作聯(lián)社改革和發(fā)展的各級領導和各界朋友致以衷心的感謝!
能夠當選為__縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社第一屆社員代表大會理事會理事長，我感到十分的榮幸，同時，我更感到責任重大。理事會作為社員代表大會執(zhí)行機構，代表社員代表大會執(zhí)行聯(lián)社章程和各項決議，制定聯(lián)社經(jīng)營方針和策略，決策聯(lián)社重大經(jīng)營管理事項，與監(jiān)事會和聯(lián)社經(jīng)營班子一道帶領全體社員和全縣職工搞好業(yè)務經(jīng)營。理事會作用的發(fā)揮決定著整個聯(lián)社的管理與發(fā)展，因此，理事會的每個成員都肩負著十分重大的責任。既然大家信任我，把我推選為理事長，我會團結和帶領全體理事會成員，認真執(zhí)行好社員代表大會的各項決議，發(fā)揮好理事會的作用，與聯(lián)社經(jīng)營班子一道，強化管理，開拓創(chuàng)新，努力優(yōu)化資產(chǎn)質量，嚴格防化經(jīng)營風險，不斷提高經(jīng)營效益，同時，我也會正確處理好權力與責任的關系，堅持民主與集中的原則，認真履行好理事長的職責，不辜負全體社員的重托和領導的期望。
理事會今后的工作，需要各位理事的共同努力、需要全體社員的繼續(xù)關心、需要經(jīng)營班子的密切配合，需要廣大職工的全力支持，也離不開聯(lián)社監(jiān)事會的嚴格監(jiān)督。只有這樣，聯(lián)社的理事會的作用才能更充分的發(fā)揮，才能履行好理事會的職責，才能認真執(zhí)行好社員代表大會的各項決議，更好地貫徹好聯(lián)社章程。也只有這樣，__縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社的發(fā)展才會更健康、更穩(wěn)健、更快速。
最后，我代表新的聯(lián)社理事會向社員代表大會承諾：認真執(zhí)行黨的方針政策和社員代表大會各項決議，嚴格遵守各種金融法規(guī)，貫徹上級行業(yè)管理部門各項規(guī)定，自覺接受聯(lián)社監(jiān)事會的監(jiān)督，堅決服從銀監(jiān)部門的監(jiān)管，注重依法合規(guī)經(jīng)營，注重持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展，緊緊圍繞縣委、政府發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟的總體部署，進一步增強服務“三農(nóng)”功能，加大對縣域經(jīng)濟發(fā)展支持力度，全面推進社會主義新農(nóng)村建設，為推動農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展、提高農(nóng)民收入水平服好務。同時，努力優(yōu)化資產(chǎn)結構，不斷改善業(yè)務經(jīng)營，全力推進__縣農(nóng)村信用合作事業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展。
謝謝!
最新就職演講稿范文篇7
__鎮(zhèn)黨委政府：
為了適應新常態(tài)，完成黨委、政府交辦的各項工作任務，作為村委會主任的我，為不負廣大村民的重托更好的帶領廣大村民發(fā)家致富奔小康，這三年我做出以下幾點保證：
一、政治紀律。嚴格按黨委、政府的要求去做，嚴守黨的紀律，特別是黨的政治紀律，服從黨支部領導，團結協(xié)作，黨叫干啥就干啥，無論做任何事情都要擺正自己的位置，不能凌駕于黨的領導之上，辦一切事情都要以黨的要求為準，恪盡職守，盡職盡責，講黨性，重品行，做表率。以黨的紀律為準繩干一切事情。
二、組織紀律。嚴格按章辦事，嚴肅組織紀律，聽從組織安排，要以個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級服從上級，全黨服從中央的要求做事，加強組織紀律性的修養(yǎng)，言必行，行必果，有事請假，加強機關化辦公的覺悟性，農(nóng)閑正常上班，農(nóng)忙正常值班。維護好村委會的形象。
三、做風建設。認真貫徹“照鏡子，正衣冠，洗洗澡，治治病”的總要求，改進學風，改進文風，改進工作作風，弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，保持同人民群眾的血肉聯(lián)系。堅持批評和自我批評謙虛謹慎和艱苦奮斗的工作作風。在大事大非面前敢于擔當，敢于堅持原則，做到自我凈化，自我完善，自我革新，自我提高，保持和廣大村民的魚水之情。
四、廉潔自律。牢記“兩個務必”，克己奉公，勤政廉政，保持昂揚向上奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，做到艱苦樸素，精打細算，勤儉辦一切事情。時刻提醒自己要為政清廉，管住心，管住嘴，管住手，管住腿。堂堂正正做人，清清白白做事，要以廉生公，公生明，明生畏為座佑銘，做一名合格的共產(chǎn)黨員和村委會主任。
五、黨的建設。認真學習黨的基本理論知識，多聽群眾意見，堅持立黨為公執(zhí)政為民，求真務實，做到無私無果，敢于擔當，把認真精神體現(xiàn)到黨內生活和干事業(yè)的方方面面，把黨和人民的事業(yè)不斷推向前進，以德為先，踐行社會主義核心價值觀。
六、經(jīng)濟發(fā)展。堅持用發(fā)展的辦法解決前進中的問題，真正把功夫下在鞏固基礎，增強底氣上，是我們主動適應新常態(tài)，做好當前經(jīng)濟工作的重要方法。要按：“三嚴、三實”要求抓經(jīng)濟，就是從嚴上要求，向實處著力，知實情，出實招，求實效，扎扎實實把事情辦好。
具體到我村的經(jīng)濟發(fā)展，根據(jù)我村的實際情況，水源匱乏，沒有資源優(yōu)勢，農(nóng)業(yè)靠天吃飯，傳統(tǒng)的種養(yǎng)業(yè)受到了自然條件和各種原因的條件限制，只能重新規(guī)劃，按實際情況辦事，借助十個全覆蓋項目工程把我村規(guī)劃成形，其主要是村村通水泥路和街巷硬化全部完成，另外我村預計在三年內發(fā)展水澆地5000畝和養(yǎng)殖合作社兩個，使我村的農(nóng)民經(jīng)濟收入得到基本保障。
七、崗位職責。按時上崗，擺正位置，堅守機關化辦公制度，先禁己身而后人，打鐵還需自身硬，不圖虛名，不務虛功，把規(guī)章制度落到實處，一切按職責辦事。
總之，我做為村委會主任在這三年當中一定要履行承諾，按章辦事，為民出實策，鼓實勁，辦實事，帶領我村廣大村民在發(fā)家致富奔小康的康莊大路上奮勇前進。
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