門衛(wèi)就好像就社區(qū)的過濾網，在治安方面起著關鍵的作用，那么你知道小區(qū)門衛(wèi)責任書怎么寫的嗎?下面是學習啦小編為你整理的小區(qū)門衛(wèi)責任書，希望對你有用!

　　小區(qū)門衛(wèi)責任書篇1

　　今年是“十二五”開始年，針對“兩節(jié)”“兩會”的到來，我們要認真總結以往安全管理好的經驗和做法，從實際出發(fā)，從居民的實際需求出發(fā)，從創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的安全環(huán)境出發(fā)，把小區(qū)安全工作做好。根據(jù)后勤中心安全工作要求的精神，現(xiàn)簽訂侯堡社區(qū)“春節(jié)”安全管理責任書：

　　一、加強組織領導。各小區(qū)要高度重視安全管理工作，結合本小區(qū)實際，研究制定具體可行的安保方案，保證小區(qū)各項安全工作實施。

　　二、落實責任，明確職責。各小區(qū)要以區(qū)長為第一責任人，副區(qū)長為第二責任人，各組組長為具體管理人員的安全管理機制，制定嚴格的管理制度，落實責任，明確職責。

　　三、進一步加強安全知識宣傳。利用黑板報、宣傳欄等宣傳陣地，加強對居民進行安全防范教育，提高居民的安全防范知識，教育居民在平時要關好門窗、關好煤氣，注意交通安全，家用電器設備不用時要拔下插座等。

　　四、做好小區(qū)消防管理工作，制定嚴格的消防管理措施，加強對車房、監(jiān)控室、門房、商鋪房的消防檢查，加強對消防通道、消防設施的管理，對存在的安全隱患能解決的要立即解決，不能解決的要及時上報社區(qū)。

　　五、加強門衛(wèi)、巡邏人員管理。對進出小區(qū)的陌生人員、陌生車輛加強盤查，并做好登記，嚴禁脫崗、睡崗、代崗和長期呆在門房內，對工作不負責、不過問的人員要堅決辭退。巡邏人員必須巡邏到位，嚴禁在門房和樓道以及其他背風地方偷懶，一經發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理。

　　六、加強小區(qū)值班管理。區(qū)長要加強值班期間的安全管理，并將值班情況及時上報社區(qū)。節(jié)假日小區(qū)值班人員實行24小時負責制，對小區(qū)所有情況進行全盤負責、安排。區(qū)長放假期間通訊設備必須暢通，不準關機，有事要和主任請假。

　　七、各小區(qū)對燃放鞭炮要嚴格管理，設立鞭炮燃放點，禁止在其他地點燃放鞭炮。

　　八、加強小區(qū)外來人員管理，對小區(qū)的外來人員、租房戶要摸清底細，嚴格登記，并掌握詳細的信息。加強車輛管理和排查登記，嚴禁車輛在小區(qū)內亂停亂放，對進入小區(qū)的面包車等箱式貨車要進行開箱檢查，外來車輛要做好登記和發(fā)牌工作。

　　安全出發(fā)制度

　　一、門衛(wèi)、巡邏人員必須按時交接班和上班，發(fā)現(xiàn)一次沒有做到扣除10元;

　　二、嚴禁門衛(wèi)、巡邏人員睡崗，發(fā)現(xiàn)一次扣除當月工資50元;

　　三、門衛(wèi)值班期間嚴禁從門房窗戶向外遞牌，發(fā)現(xiàn)一次扣除工資10元;

　　四、車輛進出必須發(fā)牌，發(fā)現(xiàn)一次不發(fā)牌扣除10元;

　　五、門衛(wèi)值班期間嚴禁閑散人員進入門房，發(fā)現(xiàn)一次扣除當班責任人10元;

　　六、嚴禁無證廢品收購人員和家政人員進入小區(qū)，發(fā)現(xiàn)一次扣除放行進入的門衛(wèi)人員10元;

　　七、小區(qū)發(fā)生入戶盜竊案件、發(fā)生汽車丟失案件，當班巡邏人員扣除當月工資，解除勞動合同，值班人員扣除300元，調離原工作崗位，區(qū)長、副區(qū)長當場免職;

　　八、加強小區(qū)工作人員和環(huán)衛(wèi)工的安全管理和教育，回家路上由于自己責任造成的安全事故，由小區(qū)和個人負責;

　　九、小區(qū)發(fā)生火災和其他治安案件，小區(qū)值班人員要及時報警和通知社區(qū)領導，并現(xiàn)場進行處理，因脫崗和報警不力造成事故，按照規(guī)定追究值班人員和區(qū)長責任;

　　十、維修人員因違反操作規(guī)程和檢查不力或不到位造成事故和財產損失，由責任人負責，并承擔全部責任。對小區(qū)上報的各種維修設施，必須及時維修，當天沒有維修一處扣除10元。

　　十一、小區(qū)所有工作人員有事休息，必須有請假條。有事休息向社區(qū)主任直接請假，否則一旦查出，以曠工論處，曠工一天處罰100元。

　　十二、社區(qū)將不定期進行查崗和檢查，對當月的處罰由社區(qū)以書面形式通知小區(qū)，由小區(qū)區(qū)長統(tǒng)一將處罰金額上交社區(qū)，如不上交對涉及到的個人當月不報工、不計資。

　　甲方：XX社區(qū) 乙方：

　　日期：

　　小區(qū)門衛(wèi)責任書篇2

　　一、實行24小時著裝值勤，自覺遵守值班制度，嚴格交接班手續(xù)，做到愛崗敬業(yè)，忠于職守，文明執(zhí)勤，優(yōu)質服務。

　　二、認真做好防火、防盜、防事故、防災害為重點的“四防”工作。

　　三、按規(guī)定時間開啟、關閉大門和偏門，對進入小區(qū)的外來與暫住人員進行查詢。

　　四、嚴格遵守巡邏制度，不脫崗、不做與工作無關的事。

　　五、做好車輛出入小區(qū)管理工作，及時制止車輛亂停放、損壞公共設施、損壞綠化的行為，努力維護小區(qū)正常秩序。

　　六、認真做好難以投遞的報刊、雜志、信件、電報等收件登記，及時處理。

　　七、制止廢品收購人員及小商販進入小區(qū)，制止亂貼廣告行為。

　　八、保持值班室及主入口區(qū)域的清潔衛(wèi)生，督促做好轄區(qū)內的保潔和綠化養(yǎng)護工作。

　　九、盡力為住戶排憂解難，積極參加搶險救災工作。

　　責任人：xuexila

　　日期：XX年XX月XX日

　　小區(qū)門衛(wèi)責任書篇3

　　1、 管理員崗須穿著保安服穿著黑皮鞋并佩戴肩章、臂章、胸章、工作證等保安裝備;崗穿著保安服帶著所配備保安裝備休閑娛樂

　　2、管理員交接班須提前十鐘崗嚴格執(zhí)行交接班制度并做相應記錄

　　3、管理員崗期間嚴禁關員進入崗亭、禁止班間接待朋友親屬;嚴禁吸煙、喝酒;嚴禁睡崗、空崗崗期間做與工作關事;崗亭內外衛(wèi)要清潔

　　4、管理員崗期間遇見公司領導、業(yè)主及看房客定要行手禮外員車輛進入區(qū)要先行手禮禮貌詢問,并做相關記錄做文明執(zhí)勤禮貌待

　　5、管理員崗期間站立形象崗必須按軍姿規(guī)定間站崗缺崗或縮短站崗間;站崗期間于攀談;流崗(包括白監(jiān)管夜間巡邏崗)要認真仔細巡邏遇疑難問題要及報告管主管

　　6、管理員崗期間避免與業(yè)主發(fā)沖突

　　7、管理員要維護區(qū)內交通秩序包括機車輛非機車輛行駛向、速度、停車位置管理維護車輛行駛暢通

　　8、管理員工作要維護公共設備、設施、公共場所安全秩序

　　9、管理員工作遇火災、交通事故、盜竊、外員茲事等緊急事件應采取相應措施并及報警配合公安部門進行處理

　　獎勵制度：

　　1、 抓獲盜竊嫌疑送公安機關經確認視情況給予獎勵民幣20-30元;

　　2、 凡破獲重案件(盜竊業(yè)主汽車、財產等)及抓獲現(xiàn)行違犯罪根據(jù)所查獲物資總額給予重獎30-50元;

　　3、 及排除險情、災情避免發(fā)傷亡事故保障業(yè)主/住戶命財產安全獎勵民幣30-50元;

　　4、 提供犯罪線索協(xié)助公安機關破獲物業(yè)區(qū)內刑事案件經確認獎勵民幣10-20;

　　5、 執(zhí)勤認真做防火、防破壞工作能及發(fā)現(xiàn)制止重事故發(fā)確保安全且績顯著別給予表揚及獎勵20-50元;

　　6、 面窮兇惡極犯罪智勇能夠及采取確處理現(xiàn)場局面根據(jù)與犯罪嫌疑斗爭情況、兇險程度呈報公司給予獎勵50-100元;

　　7、 拾金昧管理員根據(jù)所拾遺失物價值及具體情況給予獎勵;

　　8、 管理員內務整理評比優(yōu)秀給予適獎勵5-10元;

　　處罰制度：

　　1、 違反崗位規(guī)范1規(guī)定給予責任50元/罰款;

　　2、 未按崗位規(guī)范2規(guī)定則視情節(jié)嚴重給予責任20元/罰款;

　　3、 未按崗位規(guī)范3規(guī)定則視情節(jié)嚴重別給予責任50元/、班班50元/、管領導100元/同程度罰款情節(jié)嚴重者給予辭退;

　　4、 違反崗位規(guī)范4規(guī)定給予責任30元/罰款;

　　5、 違反崗位規(guī)范5規(guī)定給予責任30元/、班班50元/罰款;

　　6、 違反崗位規(guī)范6規(guī)定給予責任30元/罰款;

　　7、 違反崗位規(guī)范7規(guī)定給予責任20元/罰款;

　　8、 違反8規(guī)定給予責任30元/罰款;

　　9、 未按9規(guī)定則視情節(jié)嚴重別給予責任30元/、班班50元/、管領導50元/同程度罰款

　　管理員列行堅決給予辭退：

　　1、 違亂紀受公安機關處罰;

　　2、 利用工作便監(jiān)守自盜;

　　3、 值班間喝酒;

　　4、 違反管理員各項規(guī)章制度屢教改;

　　5、 目組織紀律、服管理、聽指揮、辱罵頂撞領導;

　　責任人：xuexila

　　日期：XX年XX月XX日