安全相關(guān)責(zé)任書2020參照最新
安全責(zé)任書的制定有助于更好地開展安全工作，那么安全責(zé)任書該怎么寫呢?下面是小編給大家整理的安全相關(guān)責(zé)任書，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
安全相關(guān)責(zé)任書1
為了加強企業(yè)員工和管理者的安全意識及安全生產(chǎn)重要性的認識，使管理措施得力、工作到位，杜絕重大責(zé)任事故的發(fā)生;防事故、保安全、促生產(chǎn)是一個企業(yè)正常發(fā)展的根本保證。使企業(yè)的發(fā)展正?；?、規(guī)范化、穩(wěn)定化，有利于企業(yè)的良性、快速發(fā)展。預(yù)防事故，保證安全，搞好各生產(chǎn)區(qū)域的消防、安全生產(chǎn)工作、明確責(zé)任，我們制定此責(zé)任書。
一：安全生產(chǎn)第一責(zé)任人： 系 車間
二：車間主任為車間安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，是車間的最高領(lǐng)導(dǎo)，對本車間的人員，物資有絕對的領(lǐng)導(dǎo)、支配權(quán)。對所轄人員有進行安全意識教育、培訓(xùn)的責(zé)任，應(yīng)要求所轄人員按正常程序操作，對不聽從指揮，違反安全生產(chǎn)規(guī)程者，有上報處罰之權(quán)利。
1.責(zé)任人應(yīng)對新進員工進行崗位前的上崗培訓(xùn)，進行安全生產(chǎn)方面的知識教育，能夠正確使用消防器材;對車間人員應(yīng)進行定期的安全生產(chǎn)動員會教育，在大家的思想上引起重視。
2.責(zé)任人和班組長簽訂班組區(qū)域的詳細責(zé)任書承諾書并由班組長落實到具體的人員，進行層層分解、負責(zé)落實，明確各自的消防、生產(chǎn)安全責(zé)任。
三：車間主任，對本區(qū)域的消防，生產(chǎn)安全負全面的領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督責(zé)任，積極做好預(yù)防措施做到每天進行定點、定位的巡視，對危險源進行隨時的監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)事故苗頭，立即進行處理，杜絕事故的發(fā)生，對消防器材的安放要監(jiān)督到位，依照消防安全法的規(guī)定，正確放置滅火器材，做到隨時可以取用并應(yīng)照顧到全體人員都能方便取、放，并對廠部的每周安全檢查積極配合及時整改。
四：對效消防安全工作落實不到位發(fā)生事故的，應(yīng)及時報告廠部，寫出書面的情況報告并接受廠部的處理：
1.給公司造成財產(chǎn)損失或人員工傷，經(jīng)濟在元以內(nèi)的，公司將對責(zé)任班長警告一次，經(jīng)濟處罰200元;該車間主任警告一次，經(jīng)濟處罰500元;安全專管員經(jīng)濟處罰200元;行政辦公室主任經(jīng)濟處罰100元;生產(chǎn)副總經(jīng)濟處罰50元。
2.給公司造成財產(chǎn)損失或人員工傷，經(jīng)濟損失在元—5000元之內(nèi)的，公司將對責(zé)任班長記過一次，經(jīng)濟處罰500元;該車間主任記過一次，經(jīng)濟處罰1000元;安全專管員經(jīng)濟處罰500元;行政辦公室主任經(jīng)濟處罰200元;生產(chǎn)副總經(jīng)濟處罰100元。
3.給公司造成財產(chǎn)損失或人員工傷，經(jīng)濟損失在5000元—0元之內(nèi)的，公司將對責(zé)任班長記大過兩次，經(jīng)濟處罰1000元;該車間主任記大過兩次，經(jīng)濟處罰元;安全專管員經(jīng)濟處罰1000元;行政辦公室主任經(jīng)濟處罰500元;生產(chǎn)副總經(jīng)濟處罰300元。
4.給公司造成財產(chǎn)損失或人員工傷，經(jīng)濟損失在0—50000元之內(nèi)，公司將對責(zé)任班長記大過三次，經(jīng)濟處罰元并且班長降職處理。該車間主任記大過三次，經(jīng)濟處罰3000元并且車間主任作降職處理;安全專管員經(jīng)濟處罰元并作勸退處理;行政辦公室主任經(jīng)濟處罰1000元并記過一次;生產(chǎn)副總經(jīng)濟處罰500元并記過一次。
5.給公司造成財產(chǎn)損失或人員工傷，經(jīng)濟損失在50000元以上的，責(zé)任班長撤銷職務(wù)，經(jīng)濟處罰元;該車間主任撤銷職務(wù)，經(jīng)濟處罰5000元;安全專管員記大過一次經(jīng)濟處罰元并作辭退處理;行政辦公室主任經(jīng)濟處罰1000元并記大過一次;生產(chǎn)副總經(jīng)濟處罰500元并記大過一次。
6.有嚴重傷亡，觸犯國家法律的，公司將對直接責(zé)任人和分管安全負責(zé)人撤職外并送交司法機關(guān)進行處理，其它公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)也將連帶處分。
五：在平時的安全檢查中，消防安全措施落實到位，防范工作得力，車間沒有發(fā)生任何安全消防事故的，每月總結(jié)一次，對車間進行表揚一次，經(jīng)濟獎勵200元。
六：對消防安全工作落實到位，積極預(yù)防措施得力，到年終沒有一次責(zé)任事故，班長經(jīng)濟獎勵1000元;該車間主任記大功一次，經(jīng)濟獎勵元;全廠全年無重大工傷，財產(chǎn)損失控制在元內(nèi)的，分管安全行政辦公室主任、安全管理員、生產(chǎn)副總記大功一次，經(jīng)濟獎勵1000元/人。
七：經(jīng)公司高層領(lǐng)導(dǎo)核查認準(zhǔn)，屬意外事故的不在安全生產(chǎn)責(zé)任事故范圍之內(nèi)。
安全相關(guān)責(zé)任書2
為了嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度，切實搞好勞動保護工作，提高全體員工的自我保護意識，防止和杜絕事故和違章現(xiàn)象的發(fā)生，公司與各位聘用員工試用員工簽訂《員工安全生產(chǎn)責(zé)任書》，(以下簡稱《責(zé)任書》)以資遵守。
一、 服從公司領(lǐng)導(dǎo)和現(xiàn)場負責(zé)人的指揮和管理，不違章作業(yè)。有權(quán)制止他人違章行為，有權(quán)拒絕違反安全勞動保護法規(guī)、安全操作規(guī)程的指令。
二、 遵守各項安全操作規(guī)程，嚴禁帶火種進入廠區(qū)，嚴禁酒后作業(yè)，嚴禁疲勞作業(yè)，嚴禁無培訓(xùn)作業(yè)。
三、員工上崗需經(jīng)過培訓(xùn)。培訓(xùn)結(jié)束后，經(jīng)部門主管考核認后方可上崗。
四、 嚴格勞動紀(jì)律，不得私自串崗作業(yè)，工作時不得打鬧、開玩笑或從事與工作內(nèi)容無關(guān)的其他事情，做到“不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害”，嚴禁帶無關(guān)人員入廠。
五、 在工作中凡因個人違章行為發(fā)生工傷事故或造成他人傷害的，對事故負有全部責(zé)任，造成財產(chǎn)損失或他人傷害的，視情節(jié)給予經(jīng)濟處罰，直至追究刑事責(zé)任，并清除出廠。
六、 積極參加各項安全活動，對安全工作做得好的班組和個人，由公司給予適當(dāng)?shù)莫剟?。對發(fā)現(xiàn)重大安全隱患的員工，公司予以特別獎勵。
七、 對在生產(chǎn)中因個人過失而造成險情或造成小的事故，公司將視情節(jié)而定為：警告、處分、開除。
八、 因違反公司安全制度而造成公司設(shè)備、財產(chǎn)的重大損失，除應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償外，嚴重的將追究法律責(zé)任。
九、 對惡意破壞公司設(shè)備、財產(chǎn)的個人，公司將追究其經(jīng)濟責(zé)任及刑事責(zé)任。
十、 在住廠期間因個人私事外出者，安全責(zé)任自行承擔(dān)。
十一、 對已簽訂《責(zé)任書》并能遵守安全規(guī)定的人員方可上崗作業(yè)，凡未簽訂《責(zé)任書》的一律不得上崗，如一但發(fā)生事故一切經(jīng)濟損失均由個人承擔(dān)。
十二、 本《責(zé)任書》，自簽字之日起生效，公司可委托現(xiàn)場負責(zé)人與聘用工簽約并督促執(zhí)行。
部門負責(zé)人(簽字)： 部門員工(簽字)：
年 月 日 年 月 日
安全相關(guān)責(zé)任書3
為加強本公司安全管理，保障賓客及本公司員工人身、財產(chǎn)安全，根據(jù)《消防法》和《__市社會治安防范責(zé)任條例》的等有關(guān)規(guī)定和“誰主管、誰負責(zé)”的工作原則，結(jié)合我公司實際，特制定本責(zé)任書。
本責(zé)任書由公司各部經(jīng)理與公司簽訂。各部門領(lǐng)導(dǎo)要將簽約的內(nèi)容分解落實到基層班組、員工，做好本部門與班組、員工的簽約工作，形成領(lǐng)導(dǎo)親自動手，真抓實管，一級抓一級，層層負責(zé)，明確綜合治理的任務(wù)、目標(biāo)，創(chuàng)造良好的經(jīng)營、工作、生活秩序。
一、部門安全責(zé)任人資格
本公司各部門的經(jīng)理為本部門安全負責(zé)人。
二、安全責(zé)任人職責(zé)
1、嚴格遵守有關(guān)法律、法規(guī)，按照公安、消防、文化等部門的安全防范管理要求，主管本部門的安全防范工作。
2、制定本部門安全防范目標(biāo)、措施，細化責(zé)任制，要求落實到班組、個人。
3、督促檢查本部門所屬各班組的安全防范目標(biāo)的貫徹落實情況，對發(fā)現(xiàn)的隱患負責(zé)落實整改，并對有關(guān)責(zé)任人提出獎懲建議。
4、安全工作與生產(chǎn)經(jīng)營做到同計劃、同布置、同檢查、同總結(jié)、同評比。
5、負責(zé)制定和落實本部門所屬各班組員工的安全防范教育管理和培訓(xùn)計劃。
6、按時參加安全部等有關(guān)部門組織的安全專項活動，經(jīng)常向公司職能部門如實反映本部門的安全情況。
三、安全防范目標(biāo)
1、本部門安全秩序穩(wěn)定良好，客人和員工普遍感到有安全感。
(1)不發(fā)生夠立案的刑事案件和一般治安案件及火災(zāi)事故，辦公室、更衣箱內(nèi)不存放貴重物品或大量現(xiàn)金、有價證券。
(2)無因防范或管理不當(dāng)而引起的重大刑事案件、影響較大的治安案件和重大火災(zāi)事故。
(3)員工主動協(xié)助安全部和公安機關(guān)查處小偷小摸、賭博等其他擾亂企業(yè)內(nèi)部秩序的各類事故、案件，堅決取締和打擊法律法規(guī)明令禁止的違法活動，經(jīng)營場所秩序良好。
(4)保持消防安全疏散通道暢通，不堆雜物。
(5)保持消防器材設(shè)備清潔，完好無損，有專人負責(zé)。
2、結(jié)合本部特點，建立健全和落實各項安全防范制度。
(1)認真貫徹本公司強化安全管理工作的要求，各崗各職安全防范責(zé)任制到位。
(2)部門與班組、個人安全防范責(zé)任簽約，簽約率分別達到100%。
(3)定期對所屬班組進行安全防范工作檢查、督促。
(4)在經(jīng)營活動中，與承包、租賃場所(單位)均有安全防范責(zé)任制簽約，簽約率達到100%。
3、經(jīng)常對員工進行法制和職業(yè)道德及安全教育。
(1)嚴密掌握本部門員工的思想動態(tài)，及時排除和處置不安全(不安定)因素。
(2)員工中不發(fā)生治安拘留以上的違法犯罪情況。
四、考核
1、本責(zé)任書由公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組或安保部會同有關(guān)部門抽查考核。
2、由于安全責(zé)任人故意或過失行為而發(fā)生重大責(zé)任事故和案件的，除應(yīng)給予一定的經(jīng)濟制裁外，還應(yīng)依法追究責(zé)任。
3、安全部對本責(zé)任書的執(zhí)行情況負責(zé)匯總向公司副總經(jīng)理室報告，部門安全責(zé)任人應(yīng)每半年對責(zé)任書的落實情況書面報告公司安全部。
4、本責(zé)任書經(jīng)公司和部門安全責(zé)任人簽章后生效，責(zé)任書一式二份，簽約部門和安保部各持一份。本責(zé)任書簽約期滿如無履行新的安全簽約，本責(zé)任書自動延續(xù)。
5、本責(zé)任書由安全部負責(zé)解釋，若有與法律、法規(guī)或上級機關(guān)規(guī)定相抵觸，以法律、法規(guī)或上級機關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。
五、獎懲
1、公司設(shè)立安全防范獎，對完成安全防范目標(biāo)成績顯著的，由公司視情況給予部門安全責(zé)任人適當(dāng)?shù)莫剟睢?/p>
2、由于不認真履行安全防范責(zé)任，未完成安全防范目標(biāo)，而發(fā)生重大責(zé)任事故和案件的，除應(yīng)依法追究責(zé)任外，還應(yīng)給予安全責(zé)任人必要的經(jīng)濟制裁和行政處罰。
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安全責(zé)任人(簽章)
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