2020企業(yè)應該如何簽訂知識產權歸屬協(xié)議
企業(yè)在經營活動中經常會涉及知識產權的問題，例如使用員工創(chuàng)作的作品，或者使用員工進入企業(yè)以前已經創(chuàng)作完成的作品，委托第三方公司設計Logo或圖形商標并進行使用等，小編整理了2020企業(yè)應該如何簽訂知識產權歸屬協(xié)議，歡迎借鑒參考。
企業(yè)應該如何簽訂知識產權歸屬協(xié)議
一、 企業(yè)與員工之間的知識產權歸屬協(xié)議
由于《專利法》對于員工的職務發(fā)明創(chuàng)造的權利歸屬和《著作權法》對于員工職務作品的歸屬有完全相反的規(guī)定，因此，企業(yè)在起草涉及職務發(fā)明創(chuàng)造和職務作品的知識產權歸屬協(xié)議時，應當首先了解二者的區(qū)別。
1、 《專利法》關于職務發(fā)明創(chuàng)造歸屬的規(guī)定
《專利法》第六條第一款規(guī)定：執(zhí)行本單位的任務或者主要是利用本單位的物質技術條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造為職務發(fā)明創(chuàng)造。職務發(fā)明創(chuàng)造申請專利的權利屬于該單位;申請被批準后，該單位為專利權人?！秾＠ā返诹鶙l第三款規(guī)定：利用本單位的物質技術條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造，單位與發(fā)明人或者設計人訂有合同，對申請專利的權利和專利權的歸屬作出約定的，從其約定。
根據(jù)《專利法》的上述規(guī)定，當企業(yè)和員工之間未就職務發(fā)明創(chuàng)造的歸屬進行約定的時候，該職務發(fā)明創(chuàng)造的權利歸屬于企業(yè)。當然，根據(jù)合同意思自治的原則，企業(yè)和員工也可以約定該職務發(fā)明創(chuàng)造的權利歸屬于員工個人。
2、 《著作權法》關于職務作品歸屬的規(guī)定
《著作權法》第十六條第一款規(guī)定：公民為完成法人或者其他組織工作任務所創(chuàng)作的作品是職務作品，除本條第二款的規(guī)定以外，著作權由作者享有，但法人或者其他組織有權在其業(yè)務范圍內優(yōu)先使用。作品完成兩年內，未經單位同意，作者不得許可第三人以與單位使用的相同方式使用該作品。《著作權法》第十六條第一款規(guī)定：有下列情形之一的職務作品，作者享有署名權，著作權的其他權利由法人或者其他組織享有，法人或者其他組織可以給予作者獎勵：(一)主要是利用法人或者其他組織的物質技術條件創(chuàng)作，并由法人或者其他組織承擔責任的工程設計圖、產品設計圖、地圖、計算機軟件等職務作品;(二)法律、行政法規(guī)規(guī)定或者合同約定著作權由法人或者其他組織享有的職務作品。
根據(jù)《著作權法》的上述規(guī)定，當企業(yè)和員工之間未就職務作品的歸屬進行約定的時候，與職務發(fā)明創(chuàng)造正好相反，該職務作品的著作權由員工享有，企業(yè)只不過有權在其業(yè)務范圍內優(yōu)先使用。當然，《著作權法》還規(guī)定了“工程設計圖、產品設計圖、地圖、計算機軟件等職務作品”的歸屬例外。因此，在涉及“職務作品”的歸屬時，企業(yè)應當特別注意，如果企業(yè)希望員工創(chuàng)作的職務作品其著作權由企業(yè)享有，則應當與員工通過簽訂《知識產權歸屬》等類似合同明確約定。
3、 關于企業(yè)和員工之間的職務發(fā)明創(chuàng)造和職務作品歸屬約定條款示例
如下系筆者起草的企業(yè)和員工之間的職務發(fā)明創(chuàng)造和職務作品歸屬條款示例：
(1) 職務發(fā)明創(chuàng)造的歸屬條款
員工同意，員工在公司任職期間內(包括工作時間和非工作時間)因執(zhí)行公司的任務或者主要利用公司的物質技術條件所完成的技術成果和發(fā)明創(chuàng)造為“職務技術成果”和“職務發(fā)明創(chuàng)造”，根據(jù)《合同法》和《專利法》之規(guī)定，與該“職務技術成果”和“職務發(fā)明創(chuàng)造”有關的所有權利，包括但不限于所有權、使用權、轉讓權等權利，均歸公司所有。申請發(fā)明專利、實用新型專利或外觀設計專利的權利亦應完全屬于公司。
就本條款而言，“職務技術成果”和“職務發(fā)明創(chuàng)造”包括但不限于如下情形下由公司作出的技術成果和發(fā)明創(chuàng)造：(a)員工在本職工作中作出的;(b) 員工履行公司交付的本職工作之外的任務所作出的;(c) 員工退休、調離公司后或者勞動、人事關系終止后1年內作出的，與其在公司承擔的本職工作或者公司分配的任務有關。
(2) 職務作品歸屬條款
員工在公司任職期間內(包括工作時間和非工作時間)所創(chuàng)作的一切可獲得著作權的并與公司業(yè)務有關的作品，或者利用公司的物質條件、信息、產品及其它資源完成的作品，或者員工在本合同簽訂以前創(chuàng)作的一切可獲得著作權的作品，一旦由員工在簽訂本合同后提交給公司的，均應被視為為完成公司的工作任務而創(chuàng)作的作品，也即屬于職務作品。員工承認并同意，員工對上述職務作品享有署名權，但除署名權以外的著作權的其他權利均由公司享有。若有必要，員工須簽署任何文件及作出任何行為以確認公司享有該等著作權。
二、 企業(yè)與第三方之間的知識產權歸屬協(xié)議
在日常經營活動過程中，企業(yè)有可能委托第三方進行發(fā)明創(chuàng)造或者創(chuàng)作作品，在此種情況下，委托企業(yè)的初衷往往是花錢定制，當然希望自己完全享有委托完成的發(fā)明創(chuàng)造或委托完成的作品的合法權利。但是，如果委托企業(yè)不了解《專利法》和《著作權法》中與委托完成的發(fā)明創(chuàng)造或者委托完成的作品的權利歸屬有關的規(guī)定，沒有在合同中進行約定的話，則不能實現(xiàn)委托的初衷。
1、 《專利法》和《著作權法》關于委托完成的發(fā)明創(chuàng)造或委托完成的作品的權利歸屬的規(guī)定
《專利法》第八條規(guī)定：兩個以上單位或者個人合作完成的發(fā)明創(chuàng)造、一個單位或者個人接受其他單位或者個人委托所完成的發(fā)明創(chuàng)造，除另有協(xié)議的以外，申請專利的權利屬于完成或者共同完成的單位或者個人;申請被批準后，申請的單位或者個人為專利權人。
《著作權法》第十七條規(guī)定：受委托創(chuàng)作的作品，著作權的歸屬由委托人和受托人通過合同約定。合同未作明確約定或者沒有訂立合同的，著作權屬于受托人。
根據(jù)上述《專利法》和《著作權法》的規(guī)定，當委托企業(yè)和受托的第三方之間未就委托完成的發(fā)明創(chuàng)造或委托完成的作品的權利歸屬進行約定的時候，該委托完成的發(fā)明創(chuàng)造或委托完成的作品的權利是由受托方所有的。若該等委托完成的發(fā)明創(chuàng)造對于委托企業(yè)來說至關重要，或者委托企業(yè)委托第三方進行Logo設計或者圖形商標的設計并最終將該等Logo和圖形商標作為企業(yè)的標識和商標進行宣傳使用時，則均對委托企業(yè)存在重大對不利影響。
因此，企業(yè)在委托第三方進行發(fā)明創(chuàng)造或者創(chuàng)作作品時，一定要非常關注知識產權歸屬問題，對于知識產權的歸屬進行明確約定;尤其是涉及委托創(chuàng)作作品時，委托企業(yè)除了與受托方就知識產權的歸屬進行明確約定外，若該受托方是公司，還應敦促該受托方與從事具體創(chuàng)作作品的員工簽訂明確的《知識產權歸屬協(xié)議》，以確定該等員工創(chuàng)作的職務作品其著作權由受托方所有，從而受托方有權和委托企業(yè)約定其受托創(chuàng)作的作品其著作權歸屬于委托企業(yè)。
2、 關于委托完成的發(fā)明創(chuàng)造或委托完成的作品的權利歸屬的條款示例
如下系筆者起草的關于委托完成的發(fā)明創(chuàng)造或委托完成的作品的權利歸屬的條款示例。
受托方根據(jù)委托方的委托所完成的發(fā)明創(chuàng)造，該技術成果以及申請專利的權利屬于委托方;受托方根據(jù)委托方的委托所創(chuàng)作的作品，其著作權屬于委托方;受托方并應提供其與創(chuàng)作作品的員工簽署的《知識產權歸屬協(xié)議》等類似協(xié)議，該等協(xié)議須明確約定，員工創(chuàng)作的職務作品的著作權歸受托方所有。受托方違反本協(xié)議之約定給委托方造成任何損失的，均應承擔相應的賠償責任。
2020企業(yè)應該如何簽訂知識產權歸屬協(xié)議相關文章：