求職面試中一個直白了當的自我評價，給面試官一個很重要的的評判標準，所以一份得體的簡歷中有一個分析妥當的自我評價顯得多么重要。但是這么重要的自我評價，我們應該要寫多少字才適合呢?現在學習啦小編為你整理出個人簡歷自我評價的字數范圍，希望你能喜歡。

　　個人簡歷自我評價一般適合寫的字數范圍

　　簡歷自我評價的上限是五百個字，不過這不過是簡歷模板上的容納量而已，也就是說簡歷模板當中的自我評價空間可以容得下這么多字數而已，并不是說你就可以寫到這么多的字，這里要搞清楚空間和實際字數的區(qū)別，不能讓字數填充整個空間，那么實際上到底寫多少個字合適了?那就得從寫自我評價的格式來說，自我評價的段落分布如何是決定其字數的關鍵。

　　先從簡歷自我評價段落的分布狀況來說，自我評價的段落分為幾段應該根據所寫評價的內容具體劃分，如果你的評價內容有幾種屬性，那么就應該分為幾個段落。最忌諱的就是那種懶惰性的寫法了，把什么東西都夾雜著寫，不管是什么內容想起一點就寫一點，那你是覺得自己隨意寫地很順手了，但是人家看你寫東西的人是什么感受。怎么一下說自己喜歡爬山，馬上就跳躍到看雜志，接著又來個打羽毛球。比如這樣的寫法：爬山、看雜志、打羽毛球、交友、音樂、踢足球等，這看起來混不混亂了?這里面有關于運動方面的東西為什么不寫在一起?而是分在了幾個不同的位置上，這樣的寫法可是很亂的了。所以你該按照它們的屬性劃分為幾個段落。

　　當我們規(guī)劃好簡歷自我評價的段落后規(guī)劃字數，每個段落內容最好不要超過兩行，也就是字數不要超過一百個字，而總段數不要超過三段，也就是說總字數不要超過三百個字，而不是其最大空間五百個字。

　　雖然段落單獨成段但是這并不表示自我介紹內容單一化，你可以說興趣、性格、品質、簡單的個人背景等等，但是要注意層次性，比如說興趣和品質這兩點，那么前面的內容應該全部屬于興趣方面的描述，而后面的內容應屬于品質方面的描述。不要將兩部分內容互相參雜在一起描述，如此根本沒有條理而給招聘者產生很亂的感覺。對于自我介紹里的內容要求，這里就不需要什么實例做輔助說明，這不像工作經歷那樣最好結合實例更有說服力。因為其本身屬于主觀色彩很重的內容，所以你想如何描述就直接陳述。