思想政治工作半年總結(jié)
思想政治工作半年總結(jié)
要進一步發(fā)揮媒體作用，豐富思想政治工作的科技含量。今天學(xué)習(xí)啦小編給大家為您整理了思想政治工作半年總結(jié)，希望對大家有所幫助。
思想政治工作半年總結(jié)范文一
自2xx-xx年以來，我局思想政治工作在縣委、政府和上級主管部門的統(tǒng)一安排部署和正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十六大、十六屆三中、四中全會精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實有關(guān)文件精神和具體要求，本著解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神，堅持重實效、求進步、謀發(fā)展，堅持以提高思想素質(zhì)、完善工作機制、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、強化能力建設(shè)為目標(biāo)，立足本職氣象服務(wù)工作，著眼于全縣經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展、“三農(nóng)”服務(wù)和生態(tài)領(lǐng)域保護等關(guān)鍵性的工作，使思想政治工作和其它工作有機結(jié)合，互為促進，共同協(xié)調(diào)發(fā)展，自我鑒定政治思想。經(jīng)過三年開展扎實的、卓有成效的工作，我局的思想政治工作上了新臺階，有了新突破，取得了明顯效果。現(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：
一、思想重視，認(rèn)識到位，以強有力的組織領(lǐng)導(dǎo)推進思想政治工作的開展。
加強思想政治工作是貫徹和落實“三個代表”重要思想和十六大精神的重要舉措，是落實科學(xué)發(fā)展觀，加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和努力構(gòu)建和-諧社會主義的重要措施，是強化思想教育、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提高氣象服務(wù)水平的重要環(huán)節(jié)，自2xx-x年以來，局黨支部就把思想政治工作放在各項工作的首位，成立了黨支部書記牽頭負(fù)總責(zé)、各股室負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)配合的思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定工作計劃、完善工作制度和措施、根據(jù)縣委要求確定學(xué)習(xí)內(nèi)容，落實責(zé)任人，確定長期規(guī)劃和階段性目標(biāo)，并對安排和落實情況建立定期考核檢查制度。我局以思想政治工作的開展為契機，加強樹立文明型、學(xué)習(xí)型、科技型、服務(wù)型機關(guān)形象，有效推動了氣象各項服務(wù)工作的開展，為地方經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展、“三農(nóng)”服務(wù)、生態(tài)保護和災(zāi)害防御提供了及時有效的氣象信息。通過開展長期有效的思想政治工作，進一步增強了職工的政治意識、大局意識、創(chuàng)新意識和服務(wù)意識。
二、制訂學(xué)習(xí)計劃，加強理論學(xué)習(xí)，不斷提高-干部職工的政治素質(zhì)和理論素養(yǎng)。
為使思想政治工作順利開展并扎實有效，我局結(jié)合實際工作，不斷豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，進一步完善學(xué)習(xí)計劃，樹立終身學(xué)習(xí)的理念，全局職工通過不斷加強理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，切實提高了自身思想水平、政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能，轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)，同時也帶動了其它工作的開展：1、學(xué)習(xí)內(nèi)容：以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十六大、十六屆三中、四中全會精神為主要學(xué)習(xí)內(nèi)容;結(jié)合營造發(fā)展環(huán)境、黨風(fēng)廉政建設(shè)、執(zhí)政能力建設(shè)和黨員先進性教育等重大政治活動，重點對黨章、三代國家領(lǐng)導(dǎo)人的重要講話和文章展開了系統(tǒng)的學(xué)習(xí);結(jié)合部門開展科技強局、人才戰(zhàn)略、創(chuàng)建文明行業(yè)等的具體要求，開展了對氣象科技知識、法律法規(guī)的深入研究和拓展性專題學(xué)習(xí);認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹落實縣委、政府的文件精神和具體要求，積極投身營造和-諧民樂、誠信民樂、平安民樂等創(chuàng)建活動;2、學(xué)習(xí)計劃：學(xué)習(xí)以季度為考核單位，半年總結(jié)，年終進行全面總結(jié);學(xué)習(xí)以自學(xué)為主，結(jié)合實際情況定期進行集中專題輔導(dǎo);學(xué)習(xí)筆記要有學(xué)習(xí)筆記，黨員每月不少于3000字，普通職工不少于2000字，并結(jié)合學(xué)習(xí)進度情況和實際工作，半年撰寫一篇，年終進行全面總結(jié);3、理論學(xué)習(xí)要結(jié)合具體工作和自身實際，以提高自身思想素養(yǎng)和政治水平，從而有效推進各項工作為目標(biāo)，工作學(xué)習(xí)兩不誤、兩促進，從而使整個學(xué)習(xí)過程不走過場，不流于形式，扎實有效。
三、完善工作機制，強化工作措施，創(chuàng)新工作思路，思想政治工作的開展為我局發(fā)展注入新的生機和活力。
我局思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)縣委思想政治工作《考核評估辦法》的具體要求，結(jié)合氣象部門目前發(fā)展趨勢和本單位的實際情況，通過認(rèn)真調(diào)查研究和縝密的安排部署，進一步強化思想政治工作制度建設(shè)、陣地建設(shè)和隊伍建設(shè)，創(chuàng)新工作思路，采取行之有效、形式多樣的工作措施，使我局思想政治工作在這三年來有了長足發(fā)展：1、根據(jù)形式發(fā)展的需要，進一步充實、完善和強化了工作制度，制定了《思想政治工作實施細(xì)則》、《思想政治工作考核制度》、《職工行為準(zhǔn)則》、《氣象服務(wù)承諾制》、《領(lǐng)導(dǎo)干部幫帶制度》等一系列行之有效的制度，加強貫徹落實和監(jiān)督考核力度，通過有形的制度建設(shè)來推進思想政治工作向縱深處發(fā)展，從而形成了以制度建設(shè)推動思想政治工作健康有序發(fā)展，以考核監(jiān)督促進各項制度真正落實的良好局面;2、根據(jù)《民樂縣思想政治工作考核評估辦法》和《民樂縣思想政治工作先進集體和優(yōu)秀思想政治工作者評選獎勵辦法》的具體要求，搬照對比自身實際，不遮丑、不護短，對薄弱環(huán)節(jié)重點“盯防”、突擊補課，制定專項措施，加大改進力度，保證全體職工的思想政治素質(zhì)都能跟得上形勢，不掉隊、不落伍，使思想政治工作得以整體諧調(diào)推進;3、根據(jù)省市主管部門的具體要求，開展了爭創(chuàng)雙文明建設(shè)先進個人、三自四好、五好家庭、誠信個人等活動;針對具體工作安排情況，開展了“黨在我身邊”主題演講，組織職工積極參與縣委、政府等部門組織的各種征文、知識競賽活動;邀請為氣象事業(yè)奮斗一身的老氣象工作者為全局職工講述他們?yōu)辄h、為氣象事業(yè)無私奉獻的感人經(jīng)歷，組織職工觀看反映在各條戰(zhàn)線上涌現(xiàn)出的先進典型事跡的電影、錄像等;組織職工到高臺烈士陵園等革命傳統(tǒng)教育基地掃墓和參觀等一系列形式多樣的主題活動;通過典型帶動和切身感受，使干部職工思想受到教育、靈魂受到洗禮，鼓舞了士氣，鼓足了干勁，進一步檢校了自己的世界觀、人生觀、價值觀，明確了為氣象事業(yè)奮斗終身的前進目標(biāo)，從而為思想政治工作的開展注入了強大的精神動力;3、結(jié)合氣象文化建設(shè)，進一步完善了圖書閱覽室、職工活動室的設(shè)施，購買了大量的書籍，組建了廣域網(wǎng)，美化院落環(huán)境，使職工在安靜、舒適和方便的環(huán)境中學(xué)習(xí)和生活。完善便利的條件和形式多樣的學(xué)習(xí)載體，為思想政治工作的開展提供了有力的硬件支持。
四、總結(jié)成功經(jīng)驗，針對不足周密安排部署，將思想政治工作不斷推向深入。
三年來，我局的思想政治工作由于切實貫徹落實了縣委、政府的具體要求，領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)識到位、領(lǐng)導(dǎo)到位、措施到位、工作到位，全體職工積極響應(yīng)、協(xié)調(diào)配合，使思想政治工作取得了顯著成績，同時也有效帶動了其它工作的發(fā)展：1、職工思想素質(zhì)和政治覺悟有了質(zhì)明顯提高，向黨靠攏、向先進典型學(xué)習(xí)、團結(jié)、和-諧、向上的工作作風(fēng)已然形成，在營造發(fā)展環(huán)境年、抗擊“非典”疫情、抗震救災(zāi)和保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中，涌現(xiàn)了一批不怕困難、不怕犧牲、勇于開拓進取的先進先進個人和虛假事跡，在縣委、政府組織的考核評比中，我局的各項工作均名列前茅;2、在思想政治工作的整體帶動和影響下，我局業(yè)務(wù)水平和服務(wù)能力有了大幅度提高，主動、準(zhǔn)確、及時服務(wù)的能力明顯加強，服務(wù)地方經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展，服務(wù)“三農(nóng)”的中心工作得到進一步的貫徹落實，我局被縣委、政府授予“為地方經(jīng)濟建設(shè)作出突出貢獻的單位”榮譽稱號， 3、在精神文明建設(shè)和氣象文化建設(shè)中，我局先后被評為雙文明建設(shè)先進單位、縣級文明單位、“四個一流”臺站等榮譽稱號，同時在爭創(chuàng)市級文明單位的道路上又邁出了堅定的一步;4、面對現(xiàn)實，我局的思想政治工作還任重道遠，各項制度、措施和工作方法還有待進一步的改進和加強，個別職工還存在麻痹大意、走過嘗僥幸過關(guān)的思想意識，部分制度和措施還將根據(jù)新形勢、新情況、新問題的不斷發(fā)展而不斷完善。面對成績和不足，領(lǐng)導(dǎo)小組不驕傲、不氣餒，將根據(jù)縣委、政府的下一步安排和要求，精心策劃，周密部署，以高度的責(zé)任感和使命感把我局的思想政治工作不斷推向深入。
思想政治工作半年總結(jié)范文二
軍隊作為國家的一個特殊職能部門，其自身的發(fā)展必然包含在社會的總體發(fā)展過程中。因此，科學(xué)發(fā)展觀也就包含了國防建設(shè)與經(jīng)濟建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展?？茖W(xué)發(fā)展觀指出社會總體的協(xié)調(diào)發(fā)展其核心是以人為本，人是推動社會全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的原動力，任何背離以人為本的發(fā)展觀是短視和沒有生命力的。那么軍隊作為國防建設(shè)的主體，它的現(xiàn)代化首先要以軍人為本，激發(fā)軍人的創(chuàng)造力，讓軍人具有正確的軍人價值觀、軍人道德觀和職業(yè)歸屬感。
在改革開放的近三十年中，我國軍隊建設(shè)有了長足的進步，這與千千萬萬名現(xiàn)役和曾經(jīng)為軍隊做過貢獻的每一個軍人息息相關(guān)。在新的世紀(jì)，新的歷史時期，軍人要肩負(fù)起新的歷史使命，完成過去尚未完成和將要完成的歷史任務(wù)，但僅僅靠傳統(tǒng)的政治教育和愛國、愛軍教育是遠遠不能激發(fā)軍人的潛力和創(chuàng)造性的，必須重新定位軍人的價值，重新審視軍人的道德，從軍人出發(fā)，以軍人為本，才能保證軍隊建設(shè)的跨越式發(fā)展。
我們總在強調(diào)軍人應(yīng)該奉獻，但軍人首先是人，科學(xué)發(fā)展觀要求始終維護人民的根本利益，軍人保衛(wèi)國家，保衛(wèi)人民，維護了人民的安全，那么軍人是脫離人民之外的特殊人嗎?我們不能因為軍人職業(yè)的特殊性，而抹殺軍人作為人的普通性，軍人也是人民，科學(xué)的發(fā)展觀也應(yīng)該維護軍人的根本利益。要讓軍人具有正確的價值觀，不僅僅是軍隊自己認(rèn)識到軍人的價值，而要求上到國家高層，下到黎民百姓認(rèn)識到軍人的價值，才有可能使軍人的價值真正得到體現(xiàn)。
軍人是人，因此軍人有正常人的任何需求，而且軍人從事職業(yè)的特殊性導(dǎo)致軍人產(chǎn)生比普通人更強、更多的需求，但中國軍人卻沒有得到滿足他們需求的合理供給，這也就是產(chǎn)生了軍人需求與供給極不均衡。馬斯洛的“需求層次”理論中談到人最基本的需求是生理和生存的需求，我們且撇開生理的需求，只談生存。毫無疑問，軍人是國家供給制，不用考慮生存的問題。那生存的質(zhì)量呢?我們在談小康社會，在談人民生活水平的普遍提高，好象這一切把軍人刨除在外，只談軍人應(yīng)該隨時隨地奉獻，但光讓軍人吃飽肚子是遠遠不夠的。
當(dāng)然，中國軍人知道中國還是社會主義初級階段，我國的市場經(jīng)濟還很不完善，全國還有幾千萬貧困人口，所以中國軍人可以忍耐，可以奉獻，但不代表中國軍人只能忍耐，只能奉獻。軍人得不到有效的激勵，是國家巨大的隱患。我們的中國軍人是人民的兒女，是廣大工人、農(nóng)民、知識份子的孩子，我們的軍人更加了解父輩的艱辛，我們的軍人更加希望全國的人民過上富裕殷實的生活。但讓軍人忍耐、奉獻是不能讓全國普通人民進入小康社會的，也不能讓幾千萬貧困人口脫貧。因此，不能讓軍人一味的忍耐和奉獻，軍人的價值雖然用貨幣無法衡量，但卻是不可估量的。要讓軍人體現(xiàn)價值，全社會要尊重軍人，首先要從人性的角度認(rèn)可軍人，承認(rèn)和滿足軍人的客觀需求，才能讓軍人實現(xiàn)馬斯洛“需求理論”中所談到的人的最高需求——自我實現(xiàn)、自我價值的實現(xiàn)，才能在和諧社會中建立和諧發(fā)展的軍隊，才能讓軍營的綠色成為社會的和諧色。
道德是一種意識的事物。脫離軍人本身，而空談軍人的道德，違背了人的發(fā)展規(guī)律。軍人的道德是建立在承認(rèn)其價值和體現(xiàn)其價值的基礎(chǔ)之上，如果軍人得不到其付出相對等的補償，那么軍人的道德對軍人沒有任何約束力和說服力。過去，我們總在對軍人進行道德教育，教育軍人應(yīng)該怎么樣，但現(xiàn)在看來，這些教育對軍人的激勵作用很小，反而造成了很多軍人的抵觸情緒。對于大多數(shù)人來說，從軍還是一種謀生的手段，只有在解決了生存問題之后，才能提倡軍人的道德。
但僅僅是生存還解決不了軍人的道德問題。軍隊不是真空，軍人不是超凡脫俗的圣人。在經(jīng)濟學(xué)中，通常以恩格爾系數(shù)的大小衡量生活水平的高低，系數(shù)大，說明最基本的生活支出比例大，生活水平低，而現(xiàn)階段我國軍人的主要支出還是生活必須品，生活支出占家庭全部支出的比例較大，恩格爾系數(shù)很大，可以說生活水平和質(zhì)量很低。甚至，很多軍人整天在為家庭的生計而奔波?？梢韵胂?，在這種條件下，軍人怎能愛崗敬業(yè)，怎能有正確的軍人職業(yè)道德觀。古語講重賞之下有勇夫，現(xiàn)代新軍事革命更是人才的競爭，合理的物質(zhì)激勵是基礎(chǔ)，合情的精神激勵相配套才能讓軍人樹立正確的職業(yè)道德觀。
軍隊是執(zhí)行國家特殊任務(wù)的職能部門，也可以說是國家所有的一個大集體。要讓這個大集體產(chǎn)生較好的效益，必須讓集體里的成員熱愛這個集體，讓他們身在這個集體里有強烈的歸屬感，只有這樣才能建設(shè)好這個集體，更好的行使自己的職能和完成國家賦予的任務(wù)。因此，軍隊本身必須合理的配置軍事人力資源。目前，我軍人才流失現(xiàn)象比較嚴(yán)重。即使一些留在部隊的高級技術(shù)人才，也沒有發(fā)揮出其應(yīng)有的作用。這么多軍隊優(yōu)秀人才離開軍隊這個大集體，除了軍隊的待遇低這個原因外，軍隊自身不能很好的使用配置這些人才也是一個重要的原因。要讓軍隊中的每一個人產(chǎn)生職業(yè)歸屬感，必須根據(jù)每一個軍人的實際情況和特點，決定他們的報酬、獎勵、晉升等。要充分了解軍隊人才的個人需求和職業(yè)發(fā)展意愿，給他們提供各種發(fā)展機會，創(chuàng)造其發(fā)展才能的最大空間，使各類軍隊人才能夠清楚地看到自己在部隊的發(fā)展前途，以增強其為軍隊現(xiàn)代化建設(shè)盡心盡力的動力。
現(xiàn)階段，我軍在人才建設(shè)上的突出問題就是不能以人為本，不能合理的用人，特別是高學(xué)歷、高素質(zhì)人才的使用很不恰當(dāng)。很多單位只講求口頭上的重視人才，過分重視人才的數(shù)量，而沒有真正的合理使用人才。比如：有些單位強調(diào)人才建設(shè)工程，對外宣傳單位有多少博士，多少碩士，多少本科，但只是數(shù)量的聚集，而沒有讓他們發(fā)揮專業(yè)特長，很多碩士、博士高學(xué)歷軍人的工作崗位和專業(yè)不對口，學(xué)以無法制用。這勢必打擊軍事人才的職業(yè)歸屬感，很容易造成他們的流失。
在某些軍隊單位，碩士、博士畢業(yè)后即使受處分也要脫離部隊的現(xiàn)象時有發(fā)生。我們一邊強調(diào)重視人才，一邊卻不使用人才，這成為我軍現(xiàn)代化建設(shè)的重要障礙。只有重視并且提倡軍隊人才特別是高學(xué)歷人才的流動，才能避免有的單位缺乏人才，有的單位浪費人才的現(xiàn)象發(fā)生，使人才始終處于被激活的狀態(tài)，增強人才活力?？梢韵胂螅绻邔W(xué)歷軍人遍布在軍隊的許多重要崗位，軍隊現(xiàn)代化建設(shè)的面貌改觀有多大。我們不能完全茍同“精英治國”、“精英治軍”的絕對正確，但應(yīng)該認(rèn)識到高學(xué)歷“精英”在治國和治軍中的不可替代作用，他們是提高軍隊?wèi)?zhàn)斗力和軍事威懾力的根本支柱。
總的來說，科學(xué)發(fā)展觀不能僅僅停留在口號上。以人為本，在軍隊就是以軍人為本。只有在給予軍人合理的物質(zhì)待遇基礎(chǔ)上，優(yōu)化配置軍事人力資源，做到人盡其才，才盡其用，使軍人得到全面協(xié)調(diào)發(fā)展，才能使軍人創(chuàng)造價值，提升價值，軍人的道德觀和職業(yè)歸屬感必然也就隨之增強。
思想政治工作半年總結(jié)范文三
上半年， 政治部按照支隊黨委統(tǒng)一部署， 依據(jù)年初 《政治工作指示》 ， 深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，按照抓教育上質(zhì)量、抓班子強素質(zhì)、抓隊 伍樹形象、抓預(yù)防促穩(wěn)定、抓服務(wù)盡職責(zé)的思路，狠抓工作落實，各 科室團結(jié)協(xié)作，全部同志各負(fù)其責(zé)，較好地完成了上半年各項工作任 務(wù)。
一、上半年完成的主要工作
(一)貼近官兵實際，抓了科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)。 (二)圍繞鑄牢軍魂，開展了“踐行當(dāng)代革命軍人核心價值觀，永遠做 黨和人民忠誠衛(wèi)士”主題教育。 (三)突出提高素質(zhì)，抓了基層黨委(支部)建設(shè)。 (四)堅持預(yù)防在前，抓了部隊的安全保衛(wèi)工作。
二、主要做法
(一)抓學(xué)習(xí)，提高能力素質(zhì)。今年以來，政治部針對人員調(diào)整、業(yè)務(wù) 水平參差不齊的實際，狠抓了全處人員的崗位練兵活動。一是激發(fā)學(xué) 習(xí)動力。在干部中經(jīng)常講政治工作的地位和作用，經(jīng)常講政治部的優(yōu) 良傳統(tǒng)和作風(fēng)，組織大家分析新形勢下思想政治工作的新任務(wù)、新課 題。告誡大家，不加強學(xué)習(xí)，就沒有作為，就會為時代所拋棄，增強了大家的緊迫感、責(zé)任感。二是落實學(xué)習(xí)制度。每周五下行組織業(yè)務(wù) 學(xué)習(xí)，進行相互交流，以老帶新、以強帶弱，使大家的業(yè)務(wù)能力不同 程度地得到提高。三是交任務(wù)、壓擔(dān)子，搞好傳幫帶。有意識地讓各 科科長和業(yè)務(wù)骨干挑大梁，學(xué)會獨立承辦大型會議、組織大項活動、 撰寫文字材料，在實際工作中經(jīng)受鍛煉、增長才干。
(二)抓創(chuàng)新，增強工作活力。面對部隊建設(shè)中出現(xiàn)的新情況、新問題 和新變化，政治部注重弘揚求實創(chuàng)新精神，拿出新對策新辦法，增強 工作的活力。一是方法上有所創(chuàng)新。政治工作要緊跟時代、社會才有 生命力?；谶@樣的認(rèn)識，在× × 中隊試點中，針對有的同志認(rèn)為都 是老套套，用不著花力氣的思想，政治部按照支隊黨委的意圖，對涉 及政治工作的經(jīng)常性思想工作、基層“八個會”和庫室進行規(guī)范，現(xiàn)場 演示觀摩，并刻成光碟供基層學(xué)習(xí)，有效地解決了不懂不會的問題。
二是活動上有所創(chuàng)新。政治工作只有在活動中才能把“無形”轉(zhuǎn)化為 “有形”，才不會形成“空對空”。為克服工作指導(dǎo)“空轉(zhuǎn)”問題，各科緊 密聯(lián)系業(yè)務(wù)工作，做了一引動富有成效的實實在在的工作。干部遵紀(jì) 守法教育、黨支部書記培訓(xùn)、主題教育“六項配合“活動、“四會”優(yōu)秀 政治教員評比、送法下基層、轉(zhuǎn)業(yè)干部和滯留部隊人員座談會，都收 到很好效果。 三是制度上有所創(chuàng)新。 政治工作形成了依法運轉(zhuǎn)的局面。 為提高基層黨支部“三個能力”，積極依靠基層干部，充分發(fā)揮大隊職 能作用，形成輪級管理制度，經(jīng)驗做法被總隊轉(zhuǎn)發(fā)。每周五下午進行 的業(yè)務(wù)交流，新老結(jié)對，談心得，搞展評，學(xué)習(xí)制度行之有效。
(三)抓服務(wù)，促進作風(fēng)轉(zhuǎn)變。政治工作是做人的思想工作，要求政治 機關(guān)要有很強的服務(wù)意識和務(wù)實的工作作風(fēng)。今年以來，我們著重在 端正工作指導(dǎo)思想、增強服務(wù)意識、狠抓工作落實上下功夫，收到了 一定成效。一是端正工作指導(dǎo)思想。及時傾聽和反映基層的呼聲，主 動為基層政治干部“減負(fù)”， 工作中不搞高指標(biāo)。 發(fā)揚求真務(wù)實的作風(fēng)， 認(rèn)真搞好調(diào)查研究，掌握開展思想政治工作的主動權(quán)，做到重大任務(wù) 部署后有跟進指導(dǎo)， 經(jīng)常性政治工作落實有抽查， 基層政治工作難點、 熱點問題解決有對策，從而較好地保證了基層政治工作的落實。二是 盡力為基層解難題、辦實事。針對基層反映的政治教育缺乏資料、文 體活動缺乏器材等問題，為基層營連刻錄了教育光盤，編印了教育資 料，及時為新建中隊補充了乒乓球桌、籃球等文體器材。
三是轉(zhuǎn)變作 風(fēng)抓落實。針對個別干部身上出現(xiàn)的作風(fēng)飄浮、“沉”不下去，追求名 利、搞形式主義、做旁觀者、當(dāng)“甩手掌柜”等作風(fēng)不實的現(xiàn)象，對照 先進政治機關(guān)“政治強、作風(fēng)實、紀(jì)律嚴(yán)、服務(wù)好、標(biāo)準(zhǔn)高”的要求， 堅持身往基層移，腳往基層邁，心往基層想、勁往基層使，做到查實 情、說實話、辦實事。全部人員愛崗敬業(yè)、真抓實干、奮發(fā)有為的良 好風(fēng)氣受到基層官兵的好評。 (四)抓自建，樹立良好形象。上半年，著力在強化敬業(yè)精神、維護黨 委機關(guān)形象上下功夫，引導(dǎo)大家練好“內(nèi)功”。一是樹立敬業(yè)奉獻的形 象。樹立以團為家、以部門為家的思想，做到思想安心、工作盡心、 領(lǐng)導(dǎo)放心。有的同志親人患病卻不能休假回去照顧，有的自己身體有 病仍堅守崗位，為政治部的建設(shè)作出了很大的犧牲。正是靠全部人員
這種無私奉獻的精神，政治部的各項工作任務(wù)得以順利完成。二是樹 立公道正派的形象。政治部的工作政策性、原則性強，在處理熱點問 題上，大家做到自覺從實際出發(fā)不憑印象，按規(guī)矩辦事不徇私情，考 察推薦干部不摻雜個人感情，基層反映較好。三是樹立嚴(yán)于律己的形 象。落實機關(guān)一日生活制度，規(guī)范辦公秩序，保持謙虛謹(jǐn)慎、艱苦奮 斗的好作風(fēng)。四是樹立團結(jié)拼搏的形象。各科之間“手拉手”，上下級 之間“緊握手”，團結(jié)協(xié)作的精神得到保持和發(fā)揚，形成了全部一盤棋 的好局面。
三、存在的問題及原因
盡管我們?nèi)〉昧艘恍┏煽兒瓦M步，但回顧今年以來的工作，也存在一 些問題。經(jīng)過查找分析，主要有以下幾點： 一是部分同志的能力素質(zhì)與新形勢新任務(wù)要求、與崗位職責(zé)要求、與 領(lǐng)導(dǎo)要求還有較大差距。素質(zhì)參差不齊的狀況依然存在，有些同志在 學(xué)習(xí)上抓得不夠緊，吃苦精神不夠強，進步幅度不明顯;有的同志撰 寫文字材料存有畏難情緒，看問題缺習(xí)乏高度，動手動筆不夠，工作 效率不高。 二是工作作風(fēng)還不夠扎實，導(dǎo)致工作出現(xiàn)差錯或疏漏。盡司管我們多 次強調(diào)，無論是辦文、辦事、辦會，都要嚴(yán)摳細(xì)抓，防止出現(xiàn)差錯， 但在實際工作中，還存在要求不夠嚴(yán)格、辦事程序不夠規(guī)范等問題， 報錯情、寫錯文、辦錯事的現(xiàn)象仍然存在。
三是工作標(biāo)準(zhǔn)還不夠高，精品意識還不強。盡管各項工作任務(wù)完成得 不錯，有的還受到團領(lǐng)導(dǎo)的表揚，但精品不多，有時只滿足于完成任 務(wù)。一些工作難度大、時間要求緊的任務(wù)，質(zhì)量難以保證。有的同志 由于對所分管的工作掌握不深不細(xì)，提出的意見和建議站立點低。 四是少數(shù)同志吃苦精神不強、自我要求不高。主要表現(xiàn)在個別同志工 作學(xué)習(xí)心浮氣躁，靜不下心，坐不下來，滿足于本職業(yè)務(wù)、一般業(yè)務(wù) 的學(xué)習(xí)和掌握，且標(biāo)準(zhǔn)不高，只求過得去，不求過得硬。
四、下一步措施
下一步， 政治部將緊緊圍繞支隊黨委工作意圖， 繼續(xù)在加強自身建設(shè)、 發(fā)揮職能作用上下功夫，力求以扎實的工作作風(fēng)、過硬的能力素質(zhì)讓 黨委首長放心，讓基層官兵滿意。
(一)興起學(xué)習(xí)之風(fēng)，切實增強學(xué)習(xí)的緊迫感和自覺性。要進一步強化 學(xué)習(xí)就是工作、學(xué)習(xí)就是盡職、學(xué)習(xí)就是貢獻的思想，真正把領(lǐng)導(dǎo)要 我學(xué)變?yōu)槲乙獙W(xué)。一要堅持自學(xué)制度。每周二晚上，由處統(tǒng)一組織學(xué) 習(xí)，每周四晚上由各股組織學(xué)習(xí)。要充分利用課余時間，鼓勵引導(dǎo)大 家搞好自學(xué)。下一步將統(tǒng)一建立自學(xué)筆記本，并定期進行檢查。二要 抓住學(xué)習(xí)重點。結(jié)合個人實際，在理論學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，要熟悉機關(guān)通 用業(yè)務(wù)，精通各自分管的本職業(yè)務(wù)，了解其他部門業(yè)務(wù)，努力使自己 成為機關(guān)工作的多面手。三要養(yǎng)成良好習(xí)慣。頭腦里經(jīng)常裝著幾個問 題， 在勤于思考中學(xué)會創(chuàng)新思維。 建立自己的資料庫， 搞好報刊剪貼，認(rèn)真借鑒他人經(jīng)驗。勤于動手動腦，對工作中的感 悟、新的見解要 及時動筆記下來，逐步培養(yǎng)工作信心和學(xué)習(xí)樂趣。
(二)加大幫帶力度，在提高能力素質(zhì)上狠下功夫。一是實行幫帶責(zé)任 制。主任抓科長，科長帶干事，一級抓一級，一級帶一級。各科科長 要利用每周例會和完成大項任務(wù)的時機，搞好對本科人員的傳幫帶， 在實際工作的摔打中提高素質(zhì)。二是搞好目標(biāo)激勵。進政治部滿一年 的同志，要熟悉支隊建設(shè)基本情況，熟悉政治工作的各項法規(guī)，熟悉 機關(guān)日常業(yè)務(wù)程序，能獨立撰寫階段性工作總結(jié)、報告等;滿兩年的 同志要準(zhǔn)確掌握黨委首長意圖，思想理論水平有明顯進步，有一定的 調(diào)查研究能力和創(chuàng)新能力， 熟悉本股各項業(yè)務(wù)， 在工作中能獨當(dāng)一面， 會撰寫綜合性總結(jié)報告，在首長指導(dǎo)下起草領(lǐng)導(dǎo)講話等;滿三年的同 志要努力成為機關(guān)的業(yè)務(wù)能手，思維敏銳，創(chuàng)新能力較強，能在支隊 全面建設(shè)和全局性工作中發(fā)揮參謀、助手作用，具備調(diào)查研究、總結(jié) 工作、指導(dǎo)基層、組織協(xié)調(diào)等多方面的能力。三是營造研究工作的氛 圍。重點工作和重要材料，要組織大家集體研究，集體攻關(guān)，集中群 體智慧，高標(biāo)準(zhǔn)抓好工作落實。
(三)大力加強思想作風(fēng)建設(shè)，切實培養(yǎng)求真務(wù)實的工作作風(fēng)。一是人 人要成為本職崗位上的行家里手。全部人員對所分管的工作要做到 “五個清楚”：即對上級有關(guān)規(guī)定和具體要求清楚，對分管工作的主要 情況清楚(包括主要特點、主要問題)，對分管工作的典型情況清楚， 對外單位相同工作的有關(guān)情況清楚，對組織開展本職工作的路數(shù)清楚，人人要建立分管工作資料數(shù)據(jù)庫。二是要堅持沉到一線抓落實。 每部署一項任務(wù)、安排一項工作，從主任、科長到干事都要堅持深入 連隊、深入一線檢查指導(dǎo)，督促落實，切實做到跟蹤問效、終端看成 效。要深入基層摸實底、查實情，掌握第一手材料，提高抓落實的質(zhì) 量和效果。三是要開展“糾三錯”活動。防止出現(xiàn)報錯情、寫錯文、辦 錯事的現(xiàn)象。對出現(xiàn)失誤的同志，要進行批評教育，對多次出現(xiàn)差錯 的要視情給予行政處分，切實促進全處思想作風(fēng)建設(shè)。
(四)嚴(yán)格執(zhí)行政策紀(jì)律規(guī)定，樹立政治機關(guān)良好形象。除支隊統(tǒng)一組 織的學(xué)習(xí)外，要將有關(guān)政策紀(jì)律規(guī)定列為業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)內(nèi)容，堅持經(jīng)常學(xué) 習(xí)，進一步強化組織紀(jì)律觀念;要服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮，按領(lǐng)導(dǎo)意圖 辦事;要強化“慎獨”意識，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，在官兵關(guān)心的熱點 敏感問題上，做到公道正派。堅持做到不外出喝酒，不在營連喝酒， 不涉足不健康場所。嚴(yán)格落實早操、上下班、請銷假等制度，并定期 總結(jié)講評。部每季度對執(zhí)行政策紀(jì)律情況進行一次全面檢查和講評。
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