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《當幸福來敲門》觀后感1000字高中范文

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  《當幸福來敲門》改編自美國黑人投資專家克里斯·加德納2007年出版的同名自傳。小編為大家?guī)韼灼懂斝腋砬瞄T》觀后感供大家閱讀。下面是學習啦小編為你們整理的內(nèi)容,希望你們喜歡。

  《當幸福來敲門》觀后感一

  很喜歡“幸?!边@個詞,每每聽到或者失意不快時想到它,心中便一片溫暖,就像在寒冷的日子里曬到了太陽,不知不覺就暖洋洋的。幸福是什么?也許每個人的答案都不一樣。這個問題問得千篇一律,答案卻總莫衷一是。有人說,幸福是自私的,只有自己才能體會到那片刻的快感,形容的十分貼切。每個人對于自己心中幸福的標準都是不一樣的。

  對于哭點和笑點都很低的我來說,觀看《當幸福來敲門》這部電影的時候,我流了不少的眼淚,雖然沒有像觀看懸疑大片時那樣費心的思考,沒有科幻大片驚心動魄的視覺震撼,也沒有武打動作片刺激過癮的場景,更沒有像愛情劇那樣溫馨浪漫的場景Www.GuaZe.Com瓜澤網(wǎng),電影一開始呈現(xiàn)給觀眾的就只是簡簡單單的畫面,平常得不能再平常的蕓蕓眾生的生活,貧困的家庭,簡陋的住房,喧鬧的大街,爭吵,奔波…但是我的情緒卻被這平淡的故事情節(jié)一點點的感染著。主人公克里斯接二連三的戲劇般的倒霉遭遇讓人啼笑皆非,為了維持最低的生活保障,他每天都提著一臺看起來笨拙沉重的儀器,奔命于各家醫(yī)院,推銷他的骨密掃描儀。因為一次偶然的錯誤的信任,他把儀器暫托付給一位流浪歌手照看一會,可是卻被那位流浪藝人悄悄帶走了。從此以后他的奔跑人生就開始了,為了追回被那位流浪藝人帶走的儀器他在奔跑,為了追回在被地鐵門卡掉的一臺儀器他在奔跑,為了逃掉十幾塊錢的打車費而奔跑,為了趕公交車車去救助站排隊住宿而奔跑,這一連串的奔跑鏡頭讓人漸感疲憊和辛酸。

  接下來,妻子的無奈離開,房東的絕情驅(qū)趕,無處可歸的克里斯不得不躲進廁所過夜,這個場景讓我心酸至極,心酸的甚至不能理解他為什么要過這樣的生活,為什么不選擇放棄,換個角度去生活??墒沁@也許就是每個人對于自己心中的幸福向往的巨大動力和意志,每個人對幸福的定義不同,他的追求和奮斗的歷程也會有很大不同。而克里斯面對困難和追求幸福時的意志,樂觀的心態(tài)讓我們每個人都很震撼。也正因為此,他最終追求到屬于他的幸福。

  如果說看到克里斯不得不在廁所過夜的場景而流淚,是因為心酸難過的話,那么另外一個讓我流下眼淚的場景是,當他被叫到辦公室被告知正式被證券公司錄用,成為真正的證券經(jīng)紀人的那一刻,克里斯抑制不住的激動,紅了的眼圈,似乎不知所措的顫抖的手與老板握手,然后走向大街,大步的走路,默默的流了淚,還要給自己鼓掌。這是令人感動喜悅的流淚。結(jié)局是好的,他給人了一種莫大的希望,讓人們看到真正的付出最后有了好的收獲??死锼沟呐]有白費,他憑借著他的信仰,意志和堅定樂觀的態(tài)度追求到了他的幸福。

  忽然間想到有位朋友最近對生活的感慨,“除了愛你的人,沒有人會關(guān)注你的過程,他們只看到結(jié)果”。這確實是個非?,F(xiàn)實又真實的道理,也許有許許多多個“克里斯”現(xiàn)在還默默的活在社會的底層,為了自己的幸福,掙扎著,奔跑著,可是沒有人能看得到,幫得到,哪怕是小小的幫助,不讓眾多像“克里斯”這樣因一時拮據(jù)夜宿廁所的窘局發(fā)生。除了他自己,堅持,堅持,再堅持,努力,努力,再努力,堅定不放棄,像信徒一樣信仰著自己的幸福和夢想,才能最終擁有成功,擁有自己的幸福。

  有時候我們會在心里問自己:我過的幸福嗎?快樂嗎?為什么我不可以再得到什么什么多一點?如果我怎么怎么樣就更好了;他們過的幸福嗎?他們是在追求什么呢?為什么發(fā)牢騷的人越老越多?為什么在街上看到一兩個表情恬然幸福洋溢的人們,就像看到了人間天堂一樣?不但自己琢磨自己,還不知疲倦的琢磨著別人的幸福。

  也許,在追求幸福的道路上,我們都存在著很多盲點。

  我們應當向克里斯學習,相信希望,相信未來,樂觀的面對困難。即使不要像克里斯那樣置之死地而后生,歇斯底里的瘋狂的追求著幸福,但是至少要學會他的精神,他生活的態(tài)度,無論怎樣都要微笑著面對生活。

  《當幸福來敲門》觀后感二

  如果一個電影可以讓你感動流淚,如果一個電影可以代表你身上的某種愿望,如果一個電影值得你無數(shù)次樂此不疲地拿出來細細品味,如果一個電影可以讓你無數(shù)次地找到某種似曾相識的感覺……假如我的電腦里只珍藏一部電影的話,我會選擇這部父子情深的勵志電影——。今天,我津津有味地觀看了一部電影,令我受益匪淺。

  這部電影栩栩如生地講述了這樣一個人:他事業(yè)不順,窮困潦倒,無法維持生計,妻子離他而去,作為一名單身父親,他一度面臨連自己的溫飽也無法解決的困境。在最困難的時期,他只能將自己僅有的財產(chǎn)背在背上,提著準備出售的儀器與兒子一起前往無家可歸者收容所。他就是克里斯·加納。然而,無論生活再怎么艱難,他也沒有選擇逃避,而是勇敢地去面對現(xiàn)實,為了養(yǎng)活兒子,窮困潦倒、無家可歸的他從最底層的推銷員做起,實在無處容身時,父子倆只能到公園、地鐵衛(wèi)生間這樣的地方過夜。但這接踵而來的困難,并沒有使他退縮,從來沒有放棄過,經(jīng)過持之以恒的努力,最后成為全美知名的金融投資家。

  看到這里,我不禁被克里斯·加納的樂觀深深感動了。是什么使克里斯·加納勇敢頑強的“走”下去?是什么使他在黑暗中尋找光明?是什么使幸福來敲門時克里斯·加納沒有錯過,我想這應該是因為他有著樂觀向上的積極心態(tài)吧?!昂谝菇o了我黑色的眼睛,我卻用它尋找光明?!碑斘覀兠鎸χщy的時候,不要灰心喪氣,怨天尤人,而應該把它當做是上帝給我們的一種磨煉,看到這件事好的一方面。只要過了這道難關(guān),相信我們能懂得許多,能夠更上一層樓。不管做什么事,我們都應該看到希望,并踏踏實實的走好每一步,不管結(jié)果如何,奮斗的過程便能讓你感受到幸福。

  幸福需要我們不斷追求,需要我們像克里斯那樣不停地奔跑,勇敢面對生活中的困苦,不時擦去自己臉上的淚與汗,不要忘記,擁有一顆樂觀的心。

  《當幸福來敲門》觀后感三

  細品其中竟生成許多感慨:沒有美國式絢爛的鏡頭,細微之中更為感人!

  父親為幼兒園門上happiness單詞拼寫錯一個字母而擔憂,因為幼小的兒子知道一部愛情影片而去找老師理論.......這是一個父親表達愛的方式;

  同時這部影片也展現(xiàn)了現(xiàn)實生活的壓力和無奈,唯有永不放棄才會得到自己的幸福。

  樂觀、夢想、執(zhí)著、父愛、幸福是這部電影的主題。

  為主人公獲得的成功所激勵的同時,回想他所經(jīng)歷的一切又感到有些心酸。

  妻子出走、和兒子相依為命、21美元的存款、沒薪水的實習、求助收容所留宿地鐵的廁所甚至賣血,現(xiàn)實如此殘酷!是什么支持他走到了最后?

  是理想、是信念、是責任,是兒子的那句“Itrustyou”。

  英國哲學家培根說過:“超越自然的奇跡多是在對逆境的征服中出現(xiàn)的。”

  電影真實的展現(xiàn)了現(xiàn)實生活的壓力和無奈,唯有永不放棄才會得到自己的幸福。

  主人公在如此大的壓力之下沒有任何退縮,不斷的為自己那僅有的一點點希望而努力。這讓回想去年我求職的過程中同樣也是苦惱不堪,第一次面對社會的現(xiàn)實和殘酷,沒有錢、沒有經(jīng)驗、沒有閱歷、沒有社會關(guān)系,迷茫與困惑,恐懼與逃避。

  投遞的簡歷,就想是石沉大海沒有回應,一天面試幾家公司,不是否定就是質(zhì)疑。

  聽得最多的是你沒有工作經(jīng)驗、學歷達不到。

  漸漸的變得麻木,對未來不抱希望。

  雖然早就認識到就業(yè)形勢的嚴峻,但當優(yōu)越感逐漸轉(zhuǎn)為失落感甚至挫敗感時,現(xiàn)實與理想的差距還是讓我無所適從。

  但是我知道殘酷的現(xiàn)實既有很多的待定,也有很多的決定。

  迷茫與困惑誰都會經(jīng)歷,恐懼與逃避誰都曾經(jīng)有過,迷茫與困惑從來都不是自我放棄、甘于平庸的借口,沒有錢、沒有經(jīng)驗、沒有閱歷、沒有社會關(guān)系,這些都不可怕。

  沒有錢,可以通過辛勤勞動去賺;

  沒有經(jīng)驗,可以通過實踐操作去總結(jié);

  沒有閱歷,可以一步一步去積累;

  沒有社會關(guān)系,可以一點一點去編織。

  人生就是一連串的抉擇,每個人的前途與命運,完全把握在自己手中,只要努力,終會有成。雖然每次的面試都是不盡如人意,但是通過面試認識到自己的不足同時積累經(jīng)驗。雖然最后我沒有像克里斯那樣取得那樣高的成就,但我通過自己的努力找到了工作;同時我也堅信,在未來的道路要像克里斯那樣不斷的奔跑,不拋棄、不放棄。

  我也將會迎來自己最絢爛的人生。

  越努力的人,就會越幸運。

  人生之路,機遇與挑戰(zhàn)并存,成功與失敗相連。

  我們所應做的就是善待人生,向往追求成功,但絲毫也不懼怕失敗。

  我們不一定能擁有一個個美麗的風景,但完全可以創(chuàng)造一個美好的心境,以此去努力和追求,那么在我們的前方將會有坦蕩的曠野和蔚藍的天空。

  人生道路雖然坎坷。

  繼續(xù)行,終跨過。

  陽光普照,終于迎來幸福敲門聲。

  所以記住一句話:

  越努力,越幸運!

  《當幸福來敲門》觀后感四

  人有太多的不幸和幸福。

  克里斯。迦納婚后與妻子生下一個兒子,兒子已經(jīng)上了幼兒園,這是一個連幸福的幸字都不會寫的地方。他與一家賣醫(yī)療器械的公司簽訂了一份銷售合同,開始了推銷員的生活,但并不賺錢,因為這種醫(yī)療器械過于昂貴。

  后來,妻子琳達找了許多份工作,很辛苦。他也不停地推銷他的東西,盡管費勁了千辛萬苦,仍不能繳稅。稅費已經(jīng)延期三個月,還要加利息。最后妻子實在受不了,選擇了離開。他竭盡全力地去挽回,沒有用,幸好把兒子爭取過來了。

  房東又來催他交房租,他已拖欠了很久,后來就偷偷地搬離了那個家,搬離了曾經(jīng)留給他美好回憶的家。心愛的妻子走了,現(xiàn)在連住的地方也沒了,為了兒子,為了自己,他下定決心,一定要好好努力,讓兒子過上幸福的生活。

  他再次來到了維特證券的門前,那是一家非常著名的投資公司。曾經(jīng),就在這里,他發(fā)現(xiàn)每個人都很開心,每個人臉上都洋溢著微笑。而他,只有他的臉上掛著一絲疲憊,盡管初升的太陽照耀著他。

  同時,他也感到新奇和興奮,心里也夾雜著緊張,因為他要面試。但是手里拿著醫(yī)療器械覺得拿進去有些不合適,所以把東西交給了一個街頭藝人,結(jié)果可想而知,醫(yī)療器械拿不回來了經(jīng)過了一次次磨難,他通過了面試,成了維特證券的一名實習生,但實習期是沒有工資的,而且成為正式職員的機會只有八十分之一。他選擇了堅持,盡管日子過得很拮據(jù),又住廁所又擠收容所,甚至還去出售血。

  好不容易才熬到了月底,實習期結(jié)束了,他在焦急地等待結(jié)果,全神貫注地聽著上司的講話,令人欣慰的是他被錄取了,年薪80萬美元,一行淚水從他的眼角邊留下。

  從這部電影中,我明白了:陽光總在風雨后,幸??偸且?jīng)受重重磨難才能得到。倘若經(jīng)不起考驗,那么幸福將離你原來越遠。遇到困難一定要勇敢地面對,你才能克服它。為了將來能夠抓住幸福,我們都需努力。

  《當幸福來敲門》觀后感五

  經(jīng)典的文藝作品總是充滿精神力量打動人心,《當幸福來敲門》一部小投資電影,沒有特技特效,華麗的場景,深沉的音樂,然而就是靠著質(zhì)樸的故事,每個人都有可能的經(jīng)歷及引發(fā)的感受,就足以征服好萊塢和觀眾。影片給我們帶來的反思還是很多的,這里我重點談下對工作隊職場的一些體會。

  不經(jīng)歷風雨怎能見彩虹,梅花香自苦寒來。影片最后chris被正式通知錄用時,迅速泛紅得雙眼,不住顫抖地雙手,口中重復得道謝,穿梭在來來往往得人群中,這就是幸福,真正得幸福……這些日常生活中的道理我們每個人可能都知道,如何與工作相結(jié)合,去指導實際的工作是值得每個管理者和職場人士思考的?,F(xiàn)實企業(yè)經(jīng)營管理環(huán)境中我們會發(fā)覺如何激勵員工,讓員工甘心情愿的去干活,同時有一顆感恩的心,這里面是一門藝術(shù)的學問。影片中chris最終正式得到工作機會時所付出的努力和艱辛都是發(fā)自內(nèi)心的,同時我們也能看到其求職的公司的游戲規(guī)則是設定好的,即半年內(nèi)沒有工資,20人中間選一個業(yè)績最好的,這個規(guī)則讓參與的人心服口服愿賭服輸。這點給我們的啟示是我們在做管理制度、做激勵的時候怎樣能保證公開、公平讓同時參與競技的人敬畏規(guī)則、尊重對手從而成就公司,中國有句古語“不患寡而患不均”,海底撈最近是一個令人敬佩的企業(yè),員工的素質(zhì)和待遇都不高,但是幸福感確實由內(nèi)而外的傳達到每個客戶、供應商甚至競爭對手,成為行業(yè)紛紛效仿的對象。制度基于人性的設計、管理理念基于人性的關(guān)懷,個人認為這是其中的基石所在。

  激勵如何從公司要我干,變成我想從公司要資源干,發(fā)揮人的主動性積極性和能動性,《當幸福來敲門》在其中也展示了其奧秘,當一堆實習生經(jīng)歷過一天的實際培訓后,主管指著對面的寫字樓告訴大家具體的任務是什么后,所有人都發(fā)瘋的沖向工作最前線,因為他們心里清楚自己的每一個腳步、每一個電話對自己意味者什么。這里面考驗著每個管理者的智慧,激勵員工的時候,不僅僅會畫餅,同時也給出詳盡的吃餅的方案,所有的工作最終都落實在一個細小的流程,一個電話,一張圖紙中,同時讓員工能清楚的看到自己努力多少能收獲多少,而不是自己的所得時基于分配資源人的心情和臉色。有經(jīng)驗的培訓師都知道在做小組活動分配到道具時如果說大家自行拿取,道具的價值一般發(fā)揮的都很小,如果設計一個小活動成績與道具獲取相關(guān),最終得到的道具會被加倍重視和利用起來。這其中蘊含著社會心理學中人類六大影響力之一的承諾一致性,即獲取一個事物越艱辛越能引起人的重視。

  仁者見仁智者見智,一千個觀眾眼里就有一千個哈姆雷特,《當幸福來敲門》這部電影我相信每個人看過后都會有自己的思考,本文僅僅從管理制度激勵的人性化、公平性及主動性做一些個人觀點的闡述


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