統(tǒng)計員個人工作總結(jié)精選范文2020
工作中，有付出就有回報，但并不是意味著蠻干，講究方法，對工作客觀總結(jié)分析這就是方法。下面是小編整理的關于統(tǒng)計員個人工作總結(jié)精選范文2020，希望能夠幫到大家。
統(tǒng)計員個人工作總結(jié)精選范文2020【一】
加強宏觀調(diào)控，保障糧食安全，是市場化條件下糧食行業(yè)堅持以人為本，建立和諧社會，樹立和落實科學發(fā)展觀的基本要求，面對新形勢下不斷出現(xiàn)的新情況、新問題，我們認真總結(jié)，積累經(jīng)驗，認真分析糧食流通的多元化、多層次結(jié)構(gòu)形勢，研究分析工作重心、工作難點，在市委市政府的正確領導和省糧食局的指導和支持下，全市糧食干部職工齊心協(xié)力，部門密切配合，嚴格執(zhí)行政策，認真履行職責，圓滿完成了20_年糧食調(diào)控(統(tǒng)計)工作的各項目標任務，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、加強糧食調(diào)控管理工作
(一)加強地方儲備糧的輪換管理。
一是嚴格執(zhí)行《_省省級儲備糧輪換管理辦法(試行)》，按照20_年省級儲備糧輪換計劃組織實施，督促和指導承儲企業(yè)積極入市收購;二是根據(jù)《_省省級儲備糧輪換管理辦法(試行)》、《_市市級儲備糧輪換管理辦法》，及時下達了20_年省、市級儲備糧輪換計劃，指導承儲企業(yè)制定切合實際的輪換方案，到20_ 年12月末全面完成了省、市、縣級儲備糧的輪換工作;三是指導縣區(qū)完善區(qū)縣儲備糧管理，適時實施輪換，確保儲備糧的質(zhì)量;四是進一步完善各級地方儲備糧的監(jiān)管制度，組織進行儲備糧的定期和不定期的儲藏安全和質(zhì)量檢查，確保我市地方儲備糧數(shù)量真實、儲藏安全、質(zhì)量良好、管理規(guī)范。
(二)完善價格監(jiān)測網(wǎng)絡的建立。
為了有效監(jiān)測我市轄區(qū)的糧油價格行情，分析其價格走勢和預測供需狀況，提供政府決策參考和發(fā)揮行業(yè)指導作用，全市建立了固定價格監(jiān)測點83個，形成了糧油價格監(jiān)測網(wǎng)絡，及時了解和掌握市場價格動態(tài)。同時，組織對本市糧食監(jiān)測直報點監(jiān)測人員進行了專門培訓，并指導直報點采集、上報工作。并于11月15日啟動了價格日報制，在第一時間撐握了市場糧油價格。為各級領導及時提供了決策依據(jù)。
(三)加強糧食應急管理工作，提高應急處置能力。
一是修改完善了糧食應急預案。按照《糧食流通管理條例》、《_省糧食應急預案》和《_市突發(fā)公共事件總體應急預案(試行)》精神，修改制定了《_市糧食應急預案》。
二是規(guī)范糧食應急管理。我們制定印發(fā)了《關于進一步完善糧食應急工作的意見》明確了各地加強和完善糧食應急管理工作的措施意見，指導縣區(qū)充實和完善了糧食應急預案，建立應急管理工作機制。
三是為了確保突發(fā)事件發(fā)生時的糧油應急能力，確保應急時“調(diào)得動，用得上”的原則，下發(fā)了(x市糧函[20_]188號)文件，開展了全市應急網(wǎng)點的檢查，按照屬地管理原則，各縣區(qū)糧食局重新與省、市、縣(區(qū))糧食應急預案指定的應急糧食儲備、加工、供應的46個企業(yè)(經(jīng)營戶)簽訂了應急責任合同，對已經(jīng)不適應的市、縣應急網(wǎng)點進行了調(diào)整，這樣更有利于應急糧源的及時調(diào)度、加工、運輸和組織供應。
(四)督促和指導糧食購銷工作，確保糧食供應和價格基本穩(wěn)定。
根據(jù)省局下達我市糧油購銷目標任務，結(jié)合我市實際，下達了各縣區(qū)糧油購銷目標任務，定期通報完成情況，深入縣區(qū)和企業(yè)分析糧食供需形勢，督促指導企業(yè)積極入市收購糧食，跨區(qū)域采購本地缺口品種糧食補充市場，搞好糧食購銷工作。20_年完成糧食收購30.44萬噸，占省下達目標任務的169.11%;銷售糧食39.65萬噸，占省下達目標任務的220.28%，維護了我市糧食市場供應和糧食價格的基本穩(wěn)定。
(五)加強了信息宣傳工作。
認真做好了大、小春價格分析預測和與上年同期價格比較以及特殊月份價格分析工作，全年上發(fā)省局信息26篇。其中：省局推薦給國家糧食局5篇。上報“川南糧油在線”信息45篇，市政務信息采用1篇。編糧油信息及糧油工作簡報17期。
二、狠抓統(tǒng)計基礎工作
(一)加強統(tǒng)計培訓。
一是組織統(tǒng)計負責人和統(tǒng)計人員學習社會糧食供需平衡調(diào)查方案有關知識，為搞好社會糧食供需平衡調(diào)查工作打下了基礎。
二是組織培訓糧食流通統(tǒng)計制度有關規(guī)定，按照不重不漏的原則，就具體業(yè)務的統(tǒng)計處理進行講解和口徑的統(tǒng)一，為真實、準確、客觀地反映我市糧食流通實際奠定了基礎。
三是培訓糧食流通統(tǒng)計監(jiān)督檢查有關法律法規(guī)和統(tǒng)計監(jiān)督檢查實務，提高糧食流通統(tǒng)計執(zhí)法人員的行政執(zhí)法素質(zhì)和能力，以適應糧食流通監(jiān)督檢查的工作需要。今年十二月，在接受_市統(tǒng)計局對《_市基層單位統(tǒng)計基礎工作規(guī)范化標準》檢查中，復查合格，繼續(xù)保持“統(tǒng)計基礎工作規(guī)范化建設市級達標單位”稱號。
(二)規(guī)范工作要求。
為了進一步促進我市各縣區(qū)糧食行政管理部門統(tǒng)計機構(gòu)和人員的綜合素質(zhì)和管理能力的提高，我們除下發(fā)文件明確各縣區(qū)糧食行政管理部門統(tǒng)計機構(gòu)的工作職責、人員配備要求、設施配置要求外，嚴格按制定的《_市糧食局糧食流通統(tǒng)計監(jiān)督檢查意見》規(guī)定，明確了市局組織監(jiān)督檢查對各縣區(qū)糧食局的檢查內(nèi)容和項目，促進了各縣區(qū)糧食局統(tǒng)計機構(gòu)的建設、人員的充實和穩(wěn)定、統(tǒng)計設施的配備和添置、統(tǒng)計制度建設、崗位責任制落實、臺帳的建立和規(guī)范等等各項工作的提高和完善。在最近全市統(tǒng)計工作評比中，我局獲得20_年度統(tǒng)計工作一等獎。
(三)指導縣區(qū)認真開展“統(tǒng)計基礎工作規(guī)范化達標”工作。
為了促進各縣區(qū)糧食局統(tǒng)計基礎規(guī)范化工作的開展，我們積極指導和幫助各縣區(qū)建立相關工作制度、工作程序網(wǎng)絡圖標、統(tǒng)計崗位責任制的建立、臺帳指標的設置和格式等等，到目前縣區(qū)糧食局全面完成“統(tǒng)計基礎工作規(guī)范化縣(區(qū))達標單位”， 古藺、龍馬潭、納溪已經(jīng)成為了“統(tǒng)計基礎工作規(guī)范化市級達標單位”。
三、加強了統(tǒng)計監(jiān)督檢查
除結(jié)合大、小春專項檢查外，制定了《_市糧食局20_年糧食統(tǒng)計質(zhì)量檢查實施方案》，組織了全市統(tǒng)計質(zhì)量(即統(tǒng)計監(jiān)督)檢查工作，歷時半個月，檢查了43個企業(yè)，其中：國有糧食企業(yè)15家;非國有糧食企業(yè)14家;轉(zhuǎn)化用糧企業(yè)14家。
通過檢查，了解和掌握了我市糧食流通統(tǒng)計的現(xiàn)狀，為下一步工作部署、完善制度奠定了基礎。通過檢查，促進了我市糧食行業(yè)統(tǒng)計基礎工作的規(guī)范和質(zhì)量的提高。通過檢查，交流了經(jīng)驗，積累了知識，也提高了糧食流通統(tǒng)計人員的執(zhí)法水平和能力。
四、認真開展社會糧食供需平衡調(diào)查工作
成立以分管領導為組長的“社會糧食供需平衡調(diào)查領導組”，指導全市的調(diào)查工作，通過調(diào)查，掌握了我市糧食供需平衡狀況、產(chǎn)需品種結(jié)構(gòu)矛盾情況。
通過調(diào)查，對我市糧食流通跨區(qū)域進出的數(shù)量和品種、生活消費與轉(zhuǎn)化消費的數(shù)量和品種等等情況有了全面的了解和掌握，有利于政府糧食宏觀政策的決策;有利于指導糧食流通調(diào)節(jié)市場品種余缺;有利于引導糧食生產(chǎn)的品種結(jié)構(gòu)調(diào)整，有利于引導和幫助農(nóng)民種植市場需要的糧油產(chǎn)品，促進農(nóng)民增收。
五、存在的問題和不足
(一)統(tǒng)計力量不足及統(tǒng)計人員的不穩(wěn)定。特別是縣區(qū)糧食局統(tǒng)計人員基本都是兼職，事務繁多，由于統(tǒng)計的時效要求高，往往是應付日常事務，對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的仔細分析不夠。
(二)統(tǒng)計覆蓋面需要進一步提高。主要是轉(zhuǎn)化用糧企業(yè)和油料油脂經(jīng)營企業(yè)還需要進一步清理納入統(tǒng)計。
統(tǒng)計員個人工作總結(jié)精選范文2020【二】
不知不覺中，見證著公司飛越發(fā)展的一年已經(jīng)過去，充滿希望的一年終于來臨，統(tǒng)計員年終總結(jié)。回首一年的工作，有碩果累累的喜悅，有與同事協(xié)備戰(zhàn)的艱辛，也有遇到困難和挫折時的惆悵?，F(xiàn)將一年的主要工作總結(jié)如下：
一、主要工作情況
1.強化理論和業(yè)務的學習。我重視加強理論和業(yè)務知識學習，在工作中，堅持一邊工作一邊學習，不斷提高自身綜合業(yè)務素質(zhì)水平，認真學習工作業(yè)務知識，并結(jié)合自己在實際工作中存在的不足有針對性地進行學習，并且參加統(tǒng)計職業(yè)資格考試，明確了統(tǒng)計員的工作職責。
2.在工作以來，我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，時刻牢記在自己平凡而普通的工作崗位上，努力做好本職工作。在具體工作中，我努力做好領導交給的每一個工作，分清輕重緩急，科學安排時間，按時、按質(zhì)、按量完成任務。
3.每天及時、準確按銷售合同或出入庫單的明細填寫統(tǒng)計臺帳，并及時作好數(shù)據(jù)的備份。
4.每月底根據(jù)本月實際發(fā)生情況向總部報送營業(yè)收入快報;產(chǎn)值指標月報;勞動工資及保障情況月報;主要產(chǎn)品產(chǎn)、銷、存情況月報;能源消費月報表，并存檔。
5.年底將部分數(shù)據(jù)用表格的形式進行匯總與分析。主要有《產(chǎn)成品交庫情況統(tǒng)計表》、《公司人員統(tǒng)計表》、《勞動工資及保障情況統(tǒng)計表》、《年度經(jīng)濟活動分析》，年終工作總結(jié)《統(tǒng)計員年終總結(jié)》。
6.參加匯報了《關于做好特色產(chǎn)業(yè)中小企業(yè)發(fā)展資金項目》《_省工業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整項目》的申報工作。
7.每周五向省工信委匯報項目建設完成情況，每月底向省科工局匯報項目進展情況及項目建設存在的問題，每月初向港區(qū)經(jīng)發(fā)局、招商局匯報項目完成投資情況和建設完成情況。
二、存在不足
1.在工作中，雖然我不斷加強理論知識的學習，努力使自己在各方面走向熟練，但由于自身學識、能力、思想、心理素質(zhì)等的局限，導致在平時的工作中比較死板、心態(tài)放不開，工作起來束手束腳，對工作中的一些問題沒有全面的理解與把握。同時由于個人不愛說話，與同事們的溝通和交流很少，工作目標不明確，并且遇到問題請教不多，沒有做到虛心學習。
2.身為新時代的大學生，卻沒有青年人應有的朝氣，學習新知識、掌握新東西不夠。領導交辦的事基本都能完成，但自己不會主動牽著工作走，很被動，而且缺乏工作經(jīng)驗，獨立工作能力不足。在工作中不夠大膽，總是在不斷學習的過程中改變工作方法，而不能在創(chuàng)新中去實踐，去推廣。
三、工作計劃
1、努力完成本職工作之余，學習更多有關財務、統(tǒng)計方面的知識，以提升自己專業(yè)學識。
2、積極參加一些和專業(yè)有關的培訓，有效提高對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確性，并做好數(shù)據(jù)的登記、上報與分析。
3、在原有的各種統(tǒng)計報表基礎上，對一些沒有實際意義的表格進行改進，并對統(tǒng)計數(shù)字的準確性進行加強。
今后工作中我將努力奮斗，無論自己手頭的工作有多忙，都服從公司領導的工作安排，遇到工作困難，及時與領導聯(lián)系匯報，并尋找更好解決問題的辦法，繼續(xù)鞏固現(xiàn)有成績，針對自身的不足加以改進，爭取做的更好。
統(tǒng)計員個人工作總結(jié)精選范文2020【三】
20_年，_社區(qū)統(tǒng)計工作在鎮(zhèn)黨委和鎮(zhèn)經(jīng)發(fā)辦的正確領導和大力支持下，認真貫徹執(zhí)行《統(tǒng)計法》，緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委提出的總體目標和鎮(zhèn)經(jīng)發(fā)辦的要求，經(jīng)過全體統(tǒng)計工作者的積極努力、辛勤工作，較好地完成了今年統(tǒng)計工作任務。
現(xiàn)將20_年度工作總結(jié)如下：
1、不斷建立健全社區(qū)統(tǒng)計規(guī)章制度，規(guī)范統(tǒng)計工作程序，嚴格落實統(tǒng)計人員崗位責任制，保證統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確性、及時性和全面性;
2、加強統(tǒng)計人員隊伍建設，提高統(tǒng)計人員素質(zhì)。對無證上崗統(tǒng)計人員進行及時培訓，實現(xiàn)了持證上崗，提高了統(tǒng)計人員的業(yè)務素質(zhì)。
3、加強信息質(zhì)量考核，做好原始記錄、統(tǒng)計基礎臺帳、統(tǒng)計資料的管理，促進了統(tǒng)計資料積累的制度化、規(guī)范化和標準化。
20_年，通過社區(qū)所有工作人員一年的不懈努力，圓滿完成了上級主管部門下達的各項常規(guī)和臨時性統(tǒng)計調(diào)查任務，先后完成了關于開展“四上”單位基本情況和主要數(shù)據(jù)核查工作、轄區(qū)內(nèi)商鋪信息統(tǒng)計、統(tǒng)計“六五”普法宣傳工作、全國第六次人口普查后續(xù)工作、5‰人口變動和“平安浙江”調(diào)查工作，以上這些調(diào)查工作綜合反映了當前我轄區(qū)居民的家庭人口情況、企業(yè)情況等等，為今后制定經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃和有關政策提供了客觀準確的依據(jù)。
在20_年度統(tǒng)計工作中，雖然取得了一些成績，但我們工作中還有很多不盡人意之處，當前搞好統(tǒng)計工作，還存在著以下一些問題和困難：
1、人手少任務重。隨著經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展，上級部門、社會各界對統(tǒng)計工作的需求越來越強，對統(tǒng)計的要求也越來越嚴格。我們深感身上的責任重大，任務艱巨，所以統(tǒng)計工作越來越難搞。由于社區(qū)只配有一個統(tǒng)計員，平時主要忙于應付各項調(diào)查和報表報送，沒有時間去做一些長遠的計劃和對一些數(shù)據(jù)資料的整理歸檔。
2、統(tǒng)計業(yè)務培訓抓得不夠，新社區(qū)統(tǒng)計員剛剛開始從事社區(qū)統(tǒng)計工作，業(yè)務不純熟、工作效率和質(zhì)量不高，需要統(tǒng)計員努力學習，提高統(tǒng)計能力。
3、統(tǒng)計服務功能有待提高，統(tǒng)計人員為領導決策提供有價值的統(tǒng)計分析報告等，與領導的要求有很大的差距。需要加強統(tǒng)計服務，全面提升統(tǒng)計服務水平。深入調(diào)查分析，積極撰寫各類統(tǒng)計信息和資料，做好統(tǒng)計數(shù)據(jù)、統(tǒng)計分析，加強進度分析，注重及時性，突出時效性，深入分析經(jīng)濟運行狀況，為領導決策當好參謀。
總之，20_年社區(qū)統(tǒng)計工作圓滿的完成了各項調(diào)查任務和報表任務，并得到鎮(zhèn)黨委政府和上級統(tǒng)計部門的表揚和好評，在取得成績的同時，我們要不斷的加強自身的學習，提高自身的業(yè)務技能，為今后的工作鋪好堅實的基石，也為各部門服務作好充分的準備。
各位領導，各位同事，我在四車間工作，崗位是統(tǒng)計，負責本車間人員的考勤、所生產(chǎn)品種的成本核算、包裝材料的領取制表以及獎金、勞保的發(fā)放工作，自20_始從事本崗位以來，每年都能按照領導的安排準確、及時地完成任務。為了將本職工作做好，我于20_年取得高等教育自學考試財務會計大專學歷，并每年按時參加會計人員繼續(xù)教育，不斷學習新知識、新技能，努力提高自己的工作能力。
統(tǒng)計員個人工作總結(jié)精選范文2020【四】
20_年，_縣糧食局糧食統(tǒng)計工作將繼續(xù)以《統(tǒng)計法》、《糧食流通管理條例》、《國家糧食流通統(tǒng)計制度》等法律、法規(guī)為依據(jù)，按照國家、省、市局各級統(tǒng)計部門工作要求，以縣局20_年度行政執(zhí)法、監(jiān)督檢查工作計劃為重心，本著指導與服務的態(tài)度，開展了全年的統(tǒng)計工作。
一、 全年的月、(季)、年報表的填報工作
1、社會糧食流通企業(yè)。
每月都認真收集、整理、審核糧食經(jīng)營、轉(zhuǎn)化用糧企業(yè)報送的糧食經(jīng)營報表，并匯編上報市局糧食調(diào)控處，并按照《檔案法》規(guī)定，裝訂存檔。嚴格做到實事求是，數(shù)據(jù)清晰、準確。
截至20_年11月末，全縣糧食流通企業(yè)共收購糧食442，371噸，其中稻谷255，805噸，玉米172，376噸，其它糧食14，190噸;銷售、轉(zhuǎn)化糧食447，204噸，其中稻谷(含由稻谷加工成的大米)267，398噸，玉米(含由玉米轉(zhuǎn)化成飼料)170，173噸，其它糧食9，633噸。
2、糧食倉儲企業(yè)。
每月收集倉儲企業(yè)(原糧庫)糧油儲藏報表，并分析、匯總上報市局儲備安保處。截至11月末，企業(yè)庫存如下：稻谷1，106噸，玉米1，530噸。
每季度末收集、整理、分析、上報至市局儲備安保處。(7月份后，根據(jù)市局要求，將不再報送此表。)
截至6月30日，全縣租賃承包(原糧庫)企業(yè)庫存為16，770噸，其中稻谷985噸，玉米15，785噸
二、指導辦理《糧食收購許可證》企業(yè)糧食經(jīng)營臺賬填寫、統(tǒng)計報表的填報
按照《糧食流通管理條例》和《國家糧食流通統(tǒng)計制度》規(guī)定，指導企業(yè)統(tǒng)計工作人員如何正確登記臺賬、報送統(tǒng)計報表，并提出具體要求。
三、全年上級部門安排的各項工作
1、20_年全縣社會糧食供需平衡調(diào)查工作。
按照市局糧食調(diào)控處要求，通過入戶及電話等方式，對78戶農(nóng)戶、15戶城鎮(zhèn)居民、79戶糧食經(jīng)營企業(yè)、12戶轉(zhuǎn)化用糧企業(yè)、1戶油脂加工企業(yè)、13戶糧油經(jīng)營商店、超市、1戶大中專院校、1戶企事業(yè)機關食堂，共計201戶樣本單位采集數(shù)據(jù)，通過與縣統(tǒng)計、農(nóng)業(yè)、鐵路、交通部門溝通聯(lián)系，匯總、分析、上報。較為準確地反應了_縣20_年的糧食種植面積、產(chǎn)量、銷售量等相關經(jīng)濟指標運行情況。并結(jié)合20_年調(diào)研工作具體情況，著手準備20_年調(diào)研工作。
2、20_年_縣糧油加工企業(yè)年報、半年報報送工作
根據(jù)國家、省糧食局文件要求，在市局儲備安保處指導下，收集全縣72戶糧油加工、轉(zhuǎn)化用糧企業(yè)年報、4戶規(guī)模以上飼料企業(yè)上、下半年經(jīng)營相關數(shù)據(jù)，并分析、匯總，網(wǎng)絡上報給上級部門。同時，在去年調(diào)研工作基礎上，擴大統(tǒng)計范圍，著手開展20_年調(diào)研、報送工作。
3、清倉查庫工作。
按照上級文件精神及要求，指導并督查全縣89戶(此數(shù)據(jù)截至20_年3月25日)糧食經(jīng)營和轉(zhuǎn)化用糧企業(yè)填寫《20_年非國有糧食經(jīng)營和轉(zhuǎn)化用糧企業(yè)庫存調(diào)查工作表》工作底稿及匯總表的填寫上報、統(tǒng)計賬與會計賬和保管賬三角對賬等業(yè)務內(nèi)容。
4、認真完成了省局、市局及縣其它部門的各種調(diào)研指標與數(shù)據(jù)的填報工作。
(1)完成_縣稻谷種植成本及利潤調(diào)研工作。
根據(jù)國家糧食局、省農(nóng)委《糧食產(chǎn)銷和成本利潤調(diào)研工作方案》精神及市糧食局相關工作布置與安排，我局及時成立工作領導小組，明確了負責人和具體工作人員，確立了被調(diào)研的20戶農(nóng)戶，并于20_年3月初深入農(nóng)戶家中發(fā)放、講解《工作手冊》的填寫有關事項。同時，通過不定期地到農(nóng)戶家中、電話溝通了解等方式，詢問農(nóng)戶填寫的進程及數(shù)據(jù)的質(zhì)量。11月5日前，收回《工作手冊》，認真核對、分析相關數(shù)據(jù)，對于與實際情況出入較大的數(shù)據(jù)予以剔除。之后，進行了網(wǎng)上數(shù)據(jù)填報過程。
_縣糧食局也繼20_年被省農(nóng)委授予“20_年度遼寧省糧食種植成本和利潤調(diào)研工作先進單位”榮譽稱號后，20_年再次獲此殊榮。
(2)與縣統(tǒng)計、農(nóng)業(yè)、氣象部門溝通聯(lián)系，完成20_年度全縣糧食種植面積、產(chǎn)量、商品量數(shù)據(jù)填報工作。
20_年我縣稻谷種植面積為52.64萬畝，同比20_年減少0.3萬畝，產(chǎn)量33.16萬噸，同比20_年增加0.98萬噸;玉米種植面積44.56萬畝，同比20_年增加2.81萬畝，產(chǎn)量27.26萬噸，同比20_年增加3.69萬噸;大豆種植面積2.56萬畝，同比20_年減少0.18萬畝，產(chǎn)量0.51萬噸，同比20_年減少0.01萬噸。
今年我縣未遭受惡劣自然天氣影響，作物生長的溫度、氣候等自然情況正常，只有極少數(shù)鎮(zhèn)的個別村的稻谷和玉米受些影響。但從全縣平均產(chǎn)量來看，達到正常年景的水平，稻谷單產(chǎn)平均為1，260斤/畝，與20_年相比，基本上持平，略有增加。玉米單產(chǎn)平均為1，224斤/畝，比20_年增加105斤/畝。 5、20_年社會糧食流通統(tǒng)計培訓工作。
8月中旬，根據(jù)市糧食局調(diào)控處要求與安排，組織我縣89戶糧食經(jīng)營、轉(zhuǎn)化企業(yè)中71名糧食統(tǒng)計人員參加20_年社會糧食流通企業(yè)統(tǒng)計人員業(yè)務培訓工作。經(jīng)過培訓與考試，71名統(tǒng)計人員均取得了《培訓合格證書》。
6、糧食收購進度、糧油價格監(jiān)測報送工作
?、攀召忂M度。
在20_年10月至20_年3月、20_年10月至20_年4月期間，認真完成秋糧收購期間對全縣92戶糧食經(jīng)營、轉(zhuǎn)化用糧企業(yè)糧食收購進度5日報表數(shù)據(jù)的收集、整理、匯編上報工作。由于企業(yè)戶數(shù)眾多、統(tǒng)計員業(yè)務素質(zhì)不是很高，多數(shù)企業(yè)未在規(guī)定時間內(nèi)上報，只有主動給企業(yè)打電話，才能收集來數(shù)據(jù)，所以此項工作異常繁重。截至20_年11月30日，全縣部分糧食經(jīng)營企業(yè)、轉(zhuǎn)化用糧企業(yè)共收購糧食75，688噸。其中稻谷41，761噸，玉米33，927噸。
?、苾r格監(jiān)測工作。
收集8戶大米加工企業(yè)、1戶飼料企業(yè)、1戶油脂加工企業(yè)、1戶糧油經(jīng)銷商店，計11戶企業(yè)的稻谷、玉米、大豆購銷價格;大米、豆油、面粉銷售價格，分析、匯總后，通過電話、電訊和網(wǎng)絡等方式于每周一上報至市局糧食調(diào)控處、每周二、周五上報至省農(nóng)委工作。
截至12月3日，我縣市場上糧油價格如下：稻谷收購價格：
1.56元/斤，玉米1.21元/斤(等級為二等、水分為14.5)，大2.30元/斤;企業(yè)大米批發(fā)價格為2.22元/斤(凈米)，豆油批發(fā)價格為5.00元/斤;零售價格：大米2.50元/斤、豆油5.50元/斤、面粉2.00元/斤(標準粉平均價格)。
7、農(nóng)戶手中余糧調(diào)研工作。
通過與縣各鎮(zhèn)溝通，收集20_年農(nóng)戶手中余糧數(shù)量，并分析、匯總后，上報市局糧食調(diào)控處。
由于我縣大米加工企業(yè)、飼料企業(yè)較多，稻谷、玉米需求量較大，根據(jù)近兩年農(nóng)戶用中余糧調(diào)研情況來看，農(nóng)戶手中除了口糧與飼料糧外，將不會有更多的余糧，基本上不存在農(nóng)民“賣糧難”的現(xiàn)象。而且這些商品糧滿足不了本地企業(yè)需求，多數(shù)企業(yè)將從本縣之外地區(qū)進行糧食收購活動。
8、其他臨時性調(diào)研工作
(1)完成省農(nóng)委的產(chǎn)業(yè)及物流園區(qū)規(guī)劃調(diào)研工作;
(2)縣發(fā)改局的糧食物流建設規(guī)劃調(diào)研工作;
(3)縣統(tǒng)計局的糧食流通數(shù)量報送工作;
(4)縣農(nóng)村經(jīng)濟局的糧食流通數(shù)量、價格調(diào)研工作。
四、行政執(zhí)法、統(tǒng)計監(jiān)督檢查中統(tǒng)計工作
1、按照《糧食流通管理條例》、《糧食流通監(jiān)督檢查暫行辦法》規(guī)定，指導企業(yè)建立糧食經(jīng)營臺賬、填報糧食經(jīng)營基本數(shù)據(jù)，并根據(jù)工作計劃，定期進行監(jiān)督檢查。
截至目前，今年共有16戶糧食經(jīng)營企業(yè)辦理了《糧食收購許可證》，根據(jù)辦證規(guī)程，對這些企業(yè)進行糧食經(jīng)營臺賬、統(tǒng)計報表的指導。
2、20_年全年，全縣已辦理《糧食收購許可證戶》的93戶企業(yè)中，全部都按照規(guī)定建立了糧食經(jīng)營統(tǒng)計臺賬，并按月報送糧食經(jīng)營統(tǒng)計數(shù)據(jù)。
3、對企業(yè)執(zhí)行《國家糧食流通統(tǒng)計制度》檢查。
今年，根據(jù)年初制定的監(jiān)督檢查工作方案，對全縣已經(jīng)辦理糧食收購許可證的戶企業(yè)的糧食經(jīng)營、轉(zhuǎn)化企業(yè)的糧食經(jīng)營統(tǒng)計臺賬建立、統(tǒng)計經(jīng)營數(shù)據(jù)填寫進行了檢查。多數(shù)企業(yè)的糧食經(jīng)營臺賬建立規(guī)范，報表數(shù)據(jù)真實、準確，個別企業(yè)不同程度地存在臺賬登記不及時、報表報送遲緩等現(xiàn)象。按照《統(tǒng)計法》、《糧食流通管理條例》中相關規(guī)定，對統(tǒng)計工作較差企業(yè)給予了警告，并限期整改。經(jīng)過復查，企業(yè)的統(tǒng)計工作得到了明顯的改善，數(shù)據(jù)質(zhì)量有了提升。
4、建立企業(yè)經(jīng)營信息檔案工作
根據(jù)省農(nóng)委、市糧食局工作要求，收集糧油經(jīng)營企業(yè)信息基本資料，并核實、錄入微機，形成企業(yè)基本信息檔案，并隨時更新調(diào)整。截至11月末，共建立企業(yè)信息檔案92戶，其中國有企業(yè)1戶，民營企業(yè)91戶。
5、糧油信息員工作
繼續(xù)完善糧油信息員聯(lián)系工作。在20_年基礎上，調(diào)整、增加糧油信息員數(shù)量，加強與信息員溝通聯(lián)系，提高信息質(zhì)量，及時反饋糧食流通政策，以使縣糧食局及時掌握企業(yè)第一手信息資料，使企業(yè)及時了解國家相關糧食流通政策等。至11月末，信息員人數(shù)達到81人。
五、存在的不足
20_年的統(tǒng)計工作，總體上是好的，無論是企業(yè)統(tǒng)計人員的素質(zhì)、業(yè)務水平同比20_年都呈上升態(tài)勢，但由于企業(yè)的統(tǒng)計人員自身素質(zhì)參差不齊，業(yè)務水平有高有低，所以在臺賬的建立上、統(tǒng)計數(shù)據(jù)的處理上存在著不同的錯誤現(xiàn)象。
為此，在20_年的工作中，將繼續(xù)加大對企業(yè)統(tǒng)計人員的業(yè)務培訓力度，逐步提高他們的業(yè)務水平，以適應新形勢下的糧食流通統(tǒng)計工作，提供出高質(zhì)量的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，更好地服務企業(yè)。
統(tǒng)計員個人工作總結(jié)精選范文2020【五】
20_年，我局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在市局的精心指導下，深入貫徹落實黨的十九大精神，緊緊圍繞“年年有變化，三年大變樣，五年新跨越”重大決策部署，各項工作取得新進展，根據(jù)要求，匯報如下：
第一，_年工作情況
一、民生工程任務完成情況
(一)多措并舉，力保就業(yè)幫扶工程總體穩(wěn)定
1、抓牢公共就業(yè)服務，促進困難人員再就業(yè)。
截止今年開展了42場招聘會，幫助_名求職者找到工作。今年以來全區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)_人，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)人數(shù)_人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率率4%;失業(yè)保險待遇發(fā)放_萬元。
2、抓牢創(chuàng)業(yè)貸款發(fā)放，促進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)蓬勃發(fā)展。
加強與企業(yè)銀行合作，簡化手續(xù)，開通創(chuàng)業(yè)貸款綠色通道，實施一次性告知清單制，主動服務，主動上門扶持。今年以來全區(qū)創(chuàng)業(yè)貸款放貸完成_萬元，扶持_人創(chuàng)業(yè)，直接帶動_人就業(yè)。
3、抓牢政府補貼培訓，促進勞動者提升技能。
一是加強校企合作，利用_職校對接園區(qū)企業(yè)培訓需求。二是組織開展建檔立卡貧困人員培訓。_年全區(qū)共完成政府補貼培訓_人，其中家政培訓_人、園區(qū)定向培訓_人、創(chuàng)業(yè)培訓_人(建檔立卡培訓_人)。
4、抓牢兩庫信息建設，促進勞動力數(shù)據(jù)有效對接。
一是開展勞動力資源信息庫建設，掌握全區(qū)城鄉(xiāng)勞動力就業(yè)狀況。二是園區(qū)企業(yè)用工信息庫建設，摸清企業(yè)用工狀況、缺工工種、福利待遇等。目前已完成統(tǒng)計匯總工作，大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)已完成數(shù)據(jù)錄入。
5、抓牢平臺載體建設，促進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資源凝聚。
一是加強創(chuàng)業(yè)孵化基地建設，向上爭取預算資金至少50萬元投入建設。二是加強就業(yè)網(wǎng)格化平臺建設，已選點6個就業(yè)網(wǎng)格化示范村進行建設打造。三是加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保所五星級平臺建設，已打造4個五星級勞保平臺，正在打造第5、6個，下?lián)苜Y金43萬元。四是加強回歸園區(qū)建設，已協(xié)助產(chǎn)業(yè)園管委完成7家企業(yè)簽約入駐，2家企業(yè)廠房在建。
6、抓牢創(chuàng)業(yè)典型選樹，促進氛圍營造和示范引領。
已培訓和選樹3個創(chuàng)業(yè)典型和籌劃返鄉(xiāng)農(nóng)民工《_》創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽。
(二)真抓實干，力推社會保障工作全面展開
1、被征地農(nóng)民參加養(yǎng)老保險工作平穩(wěn)有序推進。
被征地農(nóng)民參加養(yǎng)老保險工作是今年_件重大民生實事之一，在區(qū)委、區(qū)政府領導的統(tǒng)籌謀劃下，在各責任部門的高度重視下，我局作為牽頭部門加強調(diào)度，區(qū)鎮(zhèn)聯(lián)動全力以赴確保該項工作穩(wěn)步推進。截至目前，20_年需參保繳費_人，其中20_年認定_人;新增征地項目涉及人數(shù)_人(其中到齡_人，適齡_人);以及已參保需繼續(xù)繳費_人，合計所需補貼資金x億元。
2、落實惠民政策和制度改革。
免費參加大病保險實現(xiàn)全覆蓋，將城鄉(xiāng)居民免費參加大病保險全覆蓋工作列為重中之重，按照上級要求，嚴格掌握時間節(jié)點積極推進，到x月底，我區(qū)基本醫(yī)保參保人數(shù)_人，完成民生工程任務的100%，其中職工參保_人;城鄉(xiāng)居民參保_人;五險統(tǒng)一征繳工作平穩(wěn)開展，_年各項社會保險費通過統(tǒng)一征繳共計_萬元，其中養(yǎng)老保險費_萬元，工傷保險費_萬元，生育保險費x萬元，醫(yī)療保險費x萬元，失業(yè)保險費x萬元。
機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險有序推進。機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險工作平穩(wěn)有序開展，基本做到了及時足額收繳。到x月底共有參保人數(shù)x人，征收機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險費x萬元;現(xiàn)有離退休人數(shù)x人，月應撥付養(yǎng)老金x萬元，共計撥付x萬元。
醫(yī)保支付方式改革初顯成效：一是采取駐村收繳，下戶催繳，微信紅包、微信支付寶、網(wǎng)上銀行征繳等多種參保繳費多種形式結(jié)合。一是對市級醫(yī)療機構(gòu)實施基金總額控制管理，共扣除超標準醫(yī)療費用x萬元。二是“異地就醫(yī)卡”或“轉(zhuǎn)診卡”到指定異地醫(yī)院就醫(yī)，出院時在就診醫(yī)院當場直補。截止到20_年x月31日，我區(qū)共發(fā)生異地就醫(yī)即時結(jié)算x人次，報銷金額x萬元;其中省內(nèi)共x人次(住院54人次，慢性病10人次)，報銷x萬元;跨省234人次，報銷x萬元。
3、確保各項保障待遇發(fā)放到位。
今年以來，我區(qū)基本養(yǎng)老保險退休人數(shù)_人，月應發(fā)養(yǎng)老金_萬元，今年以來共計發(fā)放_萬元，發(fā)放率達100%;工傷保險各項待遇支付達_萬元，為_名受到工傷侵害的勞動者提供了工傷保障;生育保險到5月底支付人次生育待遇_萬元。
4、基金運行安全平穩(wěn)。
建立和完善了監(jiān)督巡查機制，以開展專項檢查為契機，加強日常監(jiān)管，落實財務管理，準備隨時迎接檢查。高度重視向上爭取民生項目資金工作，今年，我局已獲上級民生項目資金x億余元，項目資金爭取總額實現(xiàn)新的突破。
二、狠抓人事人才工作，工資線條工作有條不紊
1、在人事人才管理中，不斷完善工作制度，做到科學、規(guī)范管理。
一是在公務員、事業(yè)人員招錄過程中，不折不扣執(zhí)行“凡進必考”的進人制度，招錄程序和辦法均在陽光下操作，營造了公平、公正、公開的進人環(huán)境。_年我區(qū)完成20_年度事業(yè)單位公開招聘12名工作人員聘用手續(xù)，上報招錄公務員22人，“三支一扶”人員15人。
二是加強人事管理。我局嚴格按照《_區(qū)進一步加強機關事業(yè)單位借調(diào)人員管理暫行辦法》和《全區(qū)機關事業(yè)單位借調(diào)人員管理補充意見》，規(guī)范全區(qū)機關事業(yè)單位人員借調(diào)手續(xù)辦理，2人辦理借調(diào)備案手續(xù)。依據(jù)《關于進一步加強機關事業(yè)單位編制人事管理的暫行規(guī)定》(x辦發(fā)[20_]16號)，規(guī)范人事調(diào)配、請假等程序，_年，辦理區(qū)外調(diào)動9人，退役士兵安置1人，辭職備案2人，病假備案1人，停薪留職創(chuàng)辦企業(yè)備案3人。
三是加強了人才服務。今年，通過博士后科研工作站，聘請_大學的_博士進站，鄭博士學習的專業(yè)是冶金工程，主要從事活性炭機理形成和制備方法的研究，其在站科研課題初步確定為一種利用竹木等廢料制取活性炭的方法?；钚蕴孔鳛橐环N吸附能力很強的功能性碳材料，廣泛應用于食品飲料、醫(yī)藥、水處理、化工等領域，是一種極具發(fā)展前景的環(huán)保材料。活性炭制取技術(shù)的研究能滿足園區(qū)相關企業(yè)產(chǎn)品換代升級需要，也符合我區(qū)轉(zhuǎn)型升級和發(fā)展環(huán)保產(chǎn)業(yè)的需要。
四是深化職稱改革，完善職稱聘任。按改革要求，我局_年開展了全區(qū)事業(yè)單位崗位設置工作，通過崗位設置實現(xiàn)事業(yè)單位人事管理規(guī)范化制度化，打好改革基礎。
2、做好職業(yè)技能鑒定工作，壯大專業(yè)技術(shù)人才隊伍。
職業(yè)技能鑒定工作，有效地促進科技成果轉(zhuǎn)化、人才的增加，助推我區(qū)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，經(jīng)我局考核、評審和職業(yè)技能鑒定，共通過高級職稱x人，中級職稱x人;4名技師，x名高級工，32名中級工，28名初級工。
3、深化職稱改革，完善職稱聘任。
按改革要求，我局目前重點開展了事業(yè)單位崗位設置工作，重點群體是教育、衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員，通過崗位設置實現(xiàn)事業(yè)單位人事管理規(guī)范化制度化，打好改革基礎。
截止目前為止，為全區(qū)x個機關事業(yè)單位x人辦理正常晉級晉檔工資審批，為全區(qū)機關單位x人完成公務員職務與職級晉升。完成衛(wèi)生系統(tǒng)x人崗位設置聘任工資兌現(xiàn)工作。完成全區(qū)機關事業(yè)單位退休審批x人次。為法檢兩院x名員額內(nèi)法官檢察官和52名司法輔助及行政人員核定績效考核資金總量，月人均增加_元。為政法委、司法局19人審批政法工作津貼，月人均增加x元。
三、健全機制，力構(gòu)和諧勞動關系
截止_年，共受理勞動人事爭議案件64件，到期結(jié)案率100%。涉及金額x萬元左右，涉及人數(shù)110余人，共受理工傷認定申請73起，共接待受理群眾舉報投訴47起，協(xié)調(diào)處理29件，立案5件，到期結(jié)案率100%.為600多位農(nóng)民工追討工資x多萬元。_年共開展專項檢查行動3次，檢查用人單位60戶，涉及勞動者_余人。
一是牽頭召開_區(qū)解決企業(yè)工資拖欠問題聯(lián)席會議，對工資清欠維權(quán)維穩(wěn)工作進行動員部署;
二是實行農(nóng)民工工資實名制監(jiān)管，建立臺賬，將19個待建工程項目納入實名制管理系統(tǒng)，設立企業(yè)賬戶，規(guī)范工資發(fā)放，建立和完善工資保證金制度，截止到目前，共計收取102個單位51個項目的工資保障金x萬元，為應對拖欠農(nóng)民工工資做好了保障。
四、強抓責任，力促扶貧工作取得新突破
在精準扶貧路上，我局通過強化結(jié)對幫扶干部責任落實，及時傳達學習上級會議精神，不斷加強精準扶貧政策培訓，定期組織干職工走訪幫扶對象，完善檔案資料，熟悉情況.
1、健康扶貧，一是由財政全額補助參加城鄉(xiāng)基本醫(yī)保，由基本醫(yī)保劃撥資金參加城鄉(xiāng)大病保險;二是在一、二級定點醫(yī)療機構(gòu)住院起付標準費用由城鄉(xiāng)居民大病保險基金支付;三是門診特殊慢性病報銷比例，一級定點醫(yī)療機構(gòu)由70%提高至90%，二級定點醫(yī)療機構(gòu)由60%提高至80%;四是大病保險起付線下降50%，為8350元，起付線每年只扣減一次;五是繼續(xù)實施十類重大疾病免費救治。繼續(xù)實施重大疾病免費救治項目;六是提高15種重大疾病保障水平，對建檔立卡貧困人口患15種重大疾病實行按病種定額救治，在二級和三級定點醫(yī)院治療，城鄉(xiāng)居民醫(yī)保分別按80%和70%補償。截止目前走訪精準扶貧幫扶戶60余人次，建檔立卡貧困戶免參保基金4790人次，免繳71.865萬元。
2、就業(yè)扶貧，一是創(chuàng)建扶貧車間平臺實現(xiàn)家門口就業(yè)，按吸納建檔立卡貧困勞動力就業(yè)人數(shù)給予扶貧車間按每人1000元進行補助。二是搭建用工幫扶平臺推動轉(zhuǎn)移就業(yè)，實現(xiàn)區(qū)、鄉(xiāng)、村三級就業(yè)信息。三是開發(fā)公益性崗位平臺用于保障就業(yè)。四是通過技能實訓平臺促進技能就業(yè)。截至目前為止打造了19個扶貧車間，吸納192名建檔立卡人員就業(yè)，發(fā)放補貼22.3萬元;開發(fā)273個建檔立卡貧困人員公益性崗位，發(fā)放補貼90萬元，開展了8場就業(yè)扶貧專場招聘會，引導促進上百名貧困勞動力達成就業(yè)意向;
第二、目前存在的困難
1、醫(yī)保方面：異地結(jié)算監(jiān)管難度大。因醫(yī)改政策、醫(yī)保政策調(diào)整等醫(yī)療費用水平上漲較大，基金壓力巨大;鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街)醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)服務能力薄弱，人員不穩(wěn)定。
2、農(nóng)保方面：多種養(yǎng)老保險制度并行，銜接轉(zhuǎn)移制度規(guī)定剛建立，有待完善，中青年群體參保積極性不高，中斷繳費現(xiàn)象比較突出。
3、就業(yè)方面：一是創(chuàng)業(yè)貸款進度放緩，貼息壓力大，可用資源有所下降，導致扶持力度難以滿足創(chuàng)業(yè)需求;放貸條件門檻提高，手續(xù)繁瑣;二是社保補貼資金缺乏保障。目前，靈活性就業(yè)人員社保補貼資金從就業(yè)專項資金列支，當出現(xiàn)資金缺口時，缺乏地方財政有益補充機制。
第三、_年工作打算
在完成全年各項目標任務的前提下，確?！八膫€方面”不出問題，即就業(yè)資金不出問題、基金安全不出問題、人事考試不出問題、干部作風不出問題，兜牢民生底線，重點做好以下工作：
1、全力以赴抓好民生工作。我局將積極做好創(chuàng)業(yè)就業(yè)、社會保障等民生工作。充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)孵化基地的功能，加大創(chuàng)業(yè)培訓力度，積極落實大病保險待遇享受、小額擔保貸款等民生就業(yè)政策，發(fā)揮好就業(yè)改善民生的托底作用，做好健康、就業(yè)精準扶貧工作。
2、積極穩(wěn)妥推進被征地農(nóng)民參保工作。
一是社保經(jīng)辦機構(gòu)與財政部門做好資金補貼測算工作。
二是根據(jù)身份認定后的險種選擇，以戶為單位，已選擇參加職工養(yǎng)老保險的戶頭中適齡人員，繼續(xù)參加職工養(yǎng)老保險，從20_年起進行逐年繳費，繳費時間為每年的1月1日至12月31日。
三是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街勞保所、村(居委會)應將已認定被征地農(nóng)民身份的適齡人員匯總造冊，從6月1日起，由戶籍所在地的村(居委會)通知適齡人員按年齡階段及時主動逐年繳費。區(qū)社保、城鄉(xiāng)居保經(jīng)辦機構(gòu)認真仔細核定參保身份，及時辦理相應人員的參保繳費手續(xù)，并配合財政、土地及相關金融機構(gòu)做好補貼資金保障到位工作。
四是領導小組辦公室成員單位積極向上級爭取政策，對新征地對象堅持“先保后征、應保盡保”原則，按照省市文件精神，先確定被征地范圍和對象，落實社會保障資金后征地，按原有既定程序認真做好新征地項目涉及人員的審核認定、參保繳費工作。
五是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街和有關職能部門，堅持屬地管理原則，要堅決按照省市區(qū)政策，統(tǒng)一口徑，做好不符合保障條件對象的政策解釋、思想化解和信訪穩(wěn)控工作。
3、夯實服務基礎。
利用網(wǎng)絡、電視、報刊等宣傳媒介，讓群眾了解、熟悉民生政策，提升參保積極性。不斷提升服務水平，加強業(yè)務培訓，提高經(jīng)辦人員的業(yè)務素質(zhì)，嚴格落實內(nèi)控制度，規(guī)范辦事流程，簡化辦事手續(xù)，為群眾提供便利。
4、全力抓好基金安全運行。
加強基金預警，完善社?；饍?nèi)部控制，嚴格收支平衡，進一步優(yōu)化管理服務流程，圓滿完成全年基金征繳任務。
5、規(guī)范人事人才管理。
規(guī)范人事人才管理。一是嚴格招錄，在各用人單位的編制范圍內(nèi)，本著急需、緊缺的原則，積極做好公務員和專業(yè)技術(shù)人員的招錄工作。二是嚴格管理。認真貫徹執(zhí)行《機關事業(yè)單位借調(diào)人員管理暫行辦法》和《機關事業(yè)單位借調(diào)人員和在編不在崗人員清理規(guī)范工作的通知》兩文件，推進人事人才管理規(guī)范化建設，構(gòu)筑長效機制。嚴控全區(qū)機關事業(yè)單位人員逆向流動，確保公平、公正的人事環(huán)境。規(guī)范全區(qū)機關事業(yè)單位聘用臨時工作人員管理，規(guī)范聘用程序及手續(xù)，保障機關事業(yè)單位和臨時工作人員合法權(quán)益，提高工作效率，有效控制用人單位運行成本。三是以博士后科研工作站為載體，抓好高層次人才、國外智力等高端人才培育和引進，進一步優(yōu)化提升人才結(jié)構(gòu)和層次，發(fā)揮人才效益。四是廣泛開展各種形式的崗位練兵和職業(yè)技能競賽等活動，為發(fā)現(xiàn)和選拔高技能人才創(chuàng)造條件。
6、努力構(gòu)建和諧勞動關系。
我局將繼續(xù)把解決拖欠農(nóng)民工工資問題作為重要工作來抓，不斷完善“四早”(早掌握、早預防、早介入、早處理)機制，開展農(nóng)民工工資支付清欠等專項執(zhí)法行動，努力從源頭上預防化解勞資糾紛，確保不出現(xiàn)大的信訪問題。進一步暢通群眾信訪渠道，認真落實信訪處理各項制度，提高信訪事項辦理能力和水平，切實解決人社政策執(zhí)行過程中存在的問題。
7、全面從嚴治黨，全方位監(jiān)督，切實加強干部作風建設建設。
切實轉(zhuǎn)變?nèi)窒到y(tǒng)工作作風，提高窗口單位服務質(zhì)量。加強財務監(jiān)督、作風監(jiān)督、社會監(jiān)督，全力打造“責任型、效能型、陽光型、清廉型”人社。
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