2022年年終總結(jié)新聞稿
新聞稿是通過特定題材進(jìn)行新聞撰寫的稿件，今天學(xué)習(xí)啦小編給大家?guī)砹?020年年終總結(jié)新聞稿，希望對(duì)大家有所幫助。
2020年年終總結(jié)新聞稿篇一
今年上半年以來，我部的新聞報(bào)道工作堅(jiān)持以鄧小平理論和“__”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的_大、_屆三中、四中全會(huì)精神，緊緊圍繞安全生產(chǎn)、爭(zhēng)創(chuàng)效益、改善服務(wù)、加強(qiáng)管理、深化改革、維護(hù)穩(wěn)定等中心工作等開展了新聞宣傳和報(bào)道工作。這項(xiàng)工作在飛行部黨委的高度重視下，經(jīng)過各級(jí)組織和全體通訊報(bào)道員的共同努力，截止6月x日，我部共完成內(nèi)外刊稿208篇，(其中：對(duì)外刊稿77 篇;國(guó)際航空?qǐng)?bào)刊稿41篇;西南訊息報(bào)刊稿90篇)。這些宣傳報(bào)道，起到了內(nèi)聚人心，外樹形象的作用，達(dá)到了弘揚(yáng)正氣、鼓舞斗志的目的。真實(shí)地再現(xiàn)了整個(gè)飛行部的生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)和生活，體現(xiàn)了廣大空地勤人員良好的精神風(fēng)貌，有力地促進(jìn)了飛行部的飛行的飛行空防安全和各項(xiàng)任務(wù)的完成?，F(xiàn)作總結(jié)如下：
一、主要做法和成績(jī)
(一)以飛行安全為中心，圍繞飛行安全管理主題，結(jié)合各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)和階段性工作，開展新聞報(bào)道工作。根據(jù)飛行部宣傳工作要點(diǎn);對(duì)安全工作總結(jié)講評(píng),青年文明號(hào)和安康杯;安全生產(chǎn)月活動(dòng);春運(yùn)和“五一”黃金周;開展飛行人員作風(fēng)整頓;推進(jìn)企業(yè)文化和組織轉(zhuǎn)型等工作和活動(dòng)，積極做好宣傳報(bào)道工作,以達(dá)到促進(jìn)各項(xiàng)工作順利進(jìn)行的目的，確保飛行空防安全和其他各項(xiàng)工作順利完成。
(二)以先進(jìn)單位.先進(jìn)人物為典型，宣傳好人好事，弘揚(yáng)正氣，引導(dǎo)廣大干部職工向先進(jìn)人物學(xué)習(xí)，營(yíng)造積極向上的企業(yè)文化氛圍自覺養(yǎng)成良好的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng),做到樹有典型,學(xué)有榜樣,趕有目標(biāo)。如對(duì)閆洪常、周文濤飛行標(biāo)兵、李應(yīng)十佳青年進(jìn)行了專題報(bào)道。
(三)充分調(diào)動(dòng)新聞通訊員的積極性，在刊稿中有通訊報(bào)道員投稿,也有職工投稿，還有職工子女投稿，有單獨(dú)投稿,也有和公司聯(lián)合采訪發(fā)稿，還有配合公司新聞報(bào)道人員對(duì)我部有關(guān)人員和事件進(jìn)行專題采訪，投稿面與廣度都有較大的拓展。
(四)選派了三名通訊員參加了公司舉辦的新聞培訓(xùn)班，為提高通訊員的業(yè)務(wù)理論水平起到了積極作用。
(五)半年來,我部新聞報(bào)道緊緊圍繞飛行部的中心工作，階段性工作,重要活動(dòng),開展宣傳報(bào)道工作,促進(jìn)了我部各項(xiàng)安全生產(chǎn)任務(wù)和指標(biāo)的完成.廣大通訊報(bào)道員不辭辛苦,放棄休息,利用業(yè)余時(shí)間,積極選材寫稿,涌現(xiàn)了大批優(yōu)秀通訊報(bào)道員。彭昭志、龐田福被評(píng)為_年度西南分公司新聞報(bào)道先進(jìn)，《飛行員啟動(dòng)電腦網(wǎng)上準(zhǔn)備任務(wù)》被評(píng)為消息類三等獎(jiǎng)。
二、存在主要問題
雖然較好地完成了任務(wù)，取得一定的成績(jī)，但是還存在一些問題和不足。 通訊報(bào)道人員投稿面不廣，單位投稿發(fā)展不均衡,投稿自覺性不高,特別是沒有調(diào)動(dòng)起飛行人員的積極行;刊稿數(shù)量時(shí)多時(shí)少;新聞?lì)}材多樣性不夠;稿件質(zhì)量有待提高;新聞視覺渠道有待拓寬。
三、_年下半年新聞報(bào)道工作安排和要求
(一) _下半年新聞報(bào)道工作安排
1、根據(jù)公司和飛行部總體部署，緊緊圍繞飛行安全工作、公司的組織轉(zhuǎn)型以及企業(yè)文化建設(shè)方面，積極地開展好宣傳報(bào)道工作。
2、加強(qiáng)通訊員隊(duì)伍的建設(shè)，不斷提高通訊員的業(yè)務(wù)理論水平。充分調(diào)動(dòng)廣大職工做好新聞報(bào)道工作的積極性，主管新聞報(bào)道工作的人員，要深入基層，經(jīng)常督促檢查各單位新聞報(bào)道工作的完成情況，及時(shí)主動(dòng)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)進(jìn)度情況。
(二)_下半年新聞報(bào)道工作具體要求
1、信息掌握要及時(shí)和全面，經(jīng)常深入基層，了解有關(guān)情況，做好上傳下達(dá)有關(guān)工作，及時(shí)溝通有關(guān)信息。
2、要重視新聞報(bào)道工作，各個(gè)大隊(duì)必須每月有一篇通訊報(bào)道稿，機(jī)關(guān)各部門結(jié)合本部情況每季度必須有一篇宣傳報(bào)道稿(黨群工作部每月必須有五篇以上報(bào)稿件)。分配的新聞稿件指標(biāo)將納入年度經(jīng)營(yíng)考核任務(wù)，并進(jìn)行獎(jiǎng)懲。保質(zhì)保量完成好_年新聞報(bào)道任務(wù)。
2020年年終總結(jié)新聞稿篇二
20_年1月19日，洛陽公司2011年度工作總結(jié)大會(huì)在航空城大酒店隆重召開，公司全體班子成員，管理層及職工代表共100余人參會(huì)，總公司副總經(jīng)理劉永彬，中央網(wǎng)絡(luò)經(jīng)營(yíng)管理中心總監(jiān)郇慶明出席會(huì)議。
會(huì)議首先聽取了公司各部門20_年度的工作匯報(bào)，總經(jīng)理李道斌代表洛陽公司做了公司年度工作總結(jié)報(bào)告，并對(duì)20_年工作進(jìn)行了部署。李總指出，2012年，洛陽公司要在總公司、中央網(wǎng)絡(luò)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在20_年工作的基礎(chǔ)上，團(tuán)結(jié)拼搏，迎難而上，進(jìn)一步調(diào)高工作標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)快工作節(jié)奏，明確發(fā)展目標(biāo)，堅(jiān)持發(fā)展戰(zhàn)略，做機(jī)制、創(chuàng)文化、建團(tuán)隊(duì)，穩(wěn)推廢鋼經(jīng)營(yíng)，擴(kuò)大家電拆解，加強(qiáng)項(xiàng)目申報(bào)，抓好新上項(xiàng)目，提升企業(yè)管理。以科學(xué)的管理機(jī)制和靈活的經(jīng)營(yíng)策略確保完成全年的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。會(huì)議還對(duì)洛陽公司2011年度涌現(xiàn)出來的“先進(jìn)單位”、“先進(jìn)個(gè)人”“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”、“優(yōu)秀黨員”進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)表彰。
中央網(wǎng)絡(luò)總監(jiān)郇慶明提出要求，洛陽公司已經(jīng)進(jìn)入一個(gè)比較穩(wěn)定的發(fā)展階段，要做好公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，加快青年團(tuán)隊(duì)人才培養(yǎng)，建立起完善的公司管理機(jī)制?？偣靖笨偨?jīng)理劉永彬指出，洛陽公司實(shí)現(xiàn)快速發(fā)展，公司領(lǐng)導(dǎo)班子要善于學(xué)習(xí)、善于總結(jié)、善于提高，全體員工尤其是骨干員工整體素質(zhì)的提升是關(guān)鍵，公司要樹立共同的企業(yè)發(fā)展理念，建立起一支高素質(zhì)的員工隊(duì)伍。
2020年年終總結(jié)新聞稿篇三
公司年終總結(jié)會(huì)新聞稿。整個(gè)會(huì)議歷時(shí)四個(gè)小時(shí)，包括董事長(zhǎng)項(xiàng)松普致辭、總經(jīng)理劉立申作年度工作報(bào)告、優(yōu)秀員工表彰以及員工文藝匯演四大環(huán)節(jié)。會(huì)議進(jìn)行中，掌聲數(shù)次響起，笑聲此起彼伏，全場(chǎng)始終洋溢著振奮、進(jìn)娶熱烈、愉快的氣氛，精彩紛呈，亮點(diǎn)鮮明。
亮點(diǎn)一：激動(dòng)人心的20_發(fā)展愿景。會(huì)議開篇，董事長(zhǎng)項(xiàng)總以精辟概括的語言為普強(qiáng)裝飾20_年的工作定性，即“夯實(shí)之年”，為20_年的工作定調(diào)，即“發(fā)展之年”。接著，總經(jīng)理劉立申進(jìn)行具體闡述。劉總說，20_年之前普強(qiáng)裝飾經(jīng)歷了快速的擴(kuò)張，20_年通過體制改革夯實(shí)了基礎(chǔ)，如25項(xiàng)五星工藝研發(fā)升級(jí)、擴(kuò)建家裝情景體驗(yàn)館、倍增材料中心經(jīng)營(yíng)面積、大幅提漲員工工資、組建電話營(yíng)銷部和大客戶中心等;2013將是普強(qiáng)謀求大發(fā)展的一年，包括總部搬遷擴(kuò)充、光谷精品店二次開業(yè)、進(jìn)一步加大材料整合配送力度、繼續(xù)大幅上調(diào)員工薪資水平等。
亮點(diǎn)二：本屆年會(huì)的場(chǎng)面豪華及盛大程度超過歷屆。首先，本屆年會(huì)選擇武大的弘毅酒店四樓貴賓廳，弘毅酒店坐落于美麗的東湖之濱，是四星級(jí)的豪華酒店，酒店內(nèi)部裝潢及服務(wù)品質(zhì)都超過以往歷屆年會(huì)選擇的酒店。逾400平米的貴賓大廳，舞臺(tái)陳設(shè)精美大氣，音響設(shè)備優(yōu)質(zhì)齊全，為員工文藝匯演提供了良好的表演環(huán)境，如音樂啞劇《還珠哥哥》、舞蹈《串燒》、《江南STYLE》、小品《裝修》、《暗訪》等一大批優(yōu)秀的表演節(jié)目贏得了全體觀眾雷鳴般的掌聲，實(shí)至名歸地贏得了一、二、三等獎(jiǎng)。對(duì)于獲獎(jiǎng)節(jié)目，公司現(xiàn)場(chǎng)頒發(fā)了獎(jiǎng)金。還記得，7月份公司還舉行了一次大型的羽毛球比賽，通過一系列文藝、體育方面的活動(dòng)組織，大大促進(jìn)了團(tuán)隊(duì)精神，也發(fā)掘了一批具有文體特長(zhǎng)的優(yōu)秀員工。
亮點(diǎn)三：參加本屆年會(huì)的人數(shù)冠絕歷屆。普強(qiáng)集團(tuán)麾下的工裝公司、家裝公司、建材貿(mào)易公司全體員工悉數(shù)參加了本次年會(huì)，員工人數(shù)達(dá)到78人，加上部分家屬代表、3家媒體代表以及12家戰(zhàn)略合作材料商代表，到會(huì)人數(shù)總計(jì)突破150人。其中好多家屬代表，已經(jīng)是數(shù)次參加普強(qiáng)裝飾的年會(huì)了，與公司的領(lǐng)導(dǎo)和部分資深員工已經(jīng)是非常熟悉了，如晤故人，笑臉相送，互送祝福。在其后的全員聚餐上，公司董事長(zhǎng)項(xiàng)松普和總經(jīng)理劉立申在逐桌敬酒的時(shí)候，還專門為部分家屬代表單獨(dú)致謝，感謝他們?yōu)槠諒?qiáng)的發(fā)展所給予的支持理解與默默奉獻(xiàn)。
亮點(diǎn)四：一批新銳力量脫穎而出。在員工總結(jié)表彰環(huán)節(jié)，一大批新進(jìn)的年輕銳力量脫穎而出，是他們?yōu)槠諒?qiáng)2012的發(fā)展注入了新的激-情與血液，2013，他們將繼續(xù)策馬揚(yáng)鞭，勇挑重?fù)?dān)，續(xù)寫更加輝煌的篇章。他們的杰出代表有：電話營(yíng)銷部的常嬌、寶豐旗艦店的陳念、后湖精品店的吳志兵等，他們都是2012年進(jìn)入普強(qiáng)的新員工，在不足一年的時(shí)間里，在各自的崗位上，創(chuàng)造了驕人的業(yè)績(jī)，忠實(shí)踐行了“不甘平庸、力爭(zhēng)上游”的普強(qiáng)精神。當(dāng)然，以東亭總部許代龍和劉靜、財(cái)務(wù)部陶利、工程部付旺池等為代表的一批老員工，繼續(xù)發(fā)揮了普強(qiáng)公司中流砥柱的“脊梁”作用，贏得了大家的掌聲與尊重。
既濟(jì)，未濟(jì)。趟過了20_這條江，容不得半刻懈怠，2013這片海已經(jīng)擺在眼前，水深波浪闊，等待著我們?nèi)ズ缴?。“長(zhǎng)風(fēng)破浪會(huì)有時(shí)，直掛云帆濟(jì)滄海”，讓我們?nèi)w員工緊密團(tuán)結(jié)、齊心協(xié)作，在項(xiàng)總和劉總的合力掌舵下，一起遠(yuǎn)航，出發(fā)!出發(fā)!!
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