實習生簽訂合同須知事宜最新
實習生到公司去實習,這是一項有效的法律行為,所以實習生會有實習協(xié)議書來保障實習的公正。那么對于應屆畢業(yè)生實習合同你是怎樣理解的呢? 快點擊“實習合同”查看更多的實習合同進行參考吧。
實習生簽訂合同須知事宜最新
如果以后再有這種為過渡時間而找工作的話，一定要考慮周全，萬萬不可失去頭腦。
1、實習期間，各種補貼是否享受，如車補，餐補，通信補。
2、實習期間的工資結(jié)算時間，不能超過實習開始后十天。如果實習結(jié)束，必須在三天內(nèi)結(jié)算。
3、實習期間是否加班，原則不加班，如果加班必須要有報酬。
4、實習期間，如果與預期工作環(huán)境，工作內(nèi)容有較大差別時，有權提出修改實習期限。
5、實習期間，不能六天上班。
6、實習期間的考勤，是否享受全勤獎勵。
7、實習期間，請假制度如何定，是否是按照公司規(guī)定的每月的請假天數(shù)，是否扣薪。
8、實習期間，不能接受公司極重要工作以及開發(fā)周期很長的工作，以免為將來實習后帶來事務糾纏。
9、實習期間，有進行相關技術學習的權利。(現(xiàn)在沒事可干，卻要盯電腦8個多小時，下班后眼珠子都不轉(zhuǎn)了!不如看書學習，做筆記呢!)
10、實習期間，應有合理的作息時間，中午是否午休時間。(現(xiàn)在中午吃飯回來就工作，連午休時間都沒有!)
以上幾條，都是對自己在實習期間相應權利的申明，因為在一般合同中，黑心的老板只會寫你的義務，你如果違反了什么什么該怎么辦，沒有為實習者半點權利空間。
這幾條即便不能在一一補充在合同中，但一定要在事先弄清楚。牽扯到重大利益關系的如1，2，3，4條必須在合同中聲明。
上面提出的注意事項是有大前提的，那就是自己只在公司實習，實習結(jié)束后就走人。至于報酬，當然要選最高的。
實習期包括哪些情形
實習期一般分為兩種情況：
一類是實習人員根據(jù)法律法規(guī)的要求在單位通過實踐進行一定專業(yè)訓練的期限。實習期一般以一年為限。這類實習人員一般與單位都建立勞動關系，實習目的在于從工作中增強從事這些專業(yè)工作的熟練度，以便將來能夠較為獨立地從事這樣的職業(yè)。如律師、醫(yī)師、專利代理人等。對于該類實習人員，用人單位應當與其簽訂勞動合同，用人單位應按照實習人員實際工作情況向其支付勞動報酬，且勞動報酬不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
另一類是實習人員出于教學需要在單位進行社會實踐的行為，如大學生的畢業(yè)實習。這類實習人員一般與用人單位不建立勞動關系，實習的目的在于讓學生接觸社會，實踐自己在書本上學到的理論知識。這類實習人員由于與用人單位沒有勞動關系，當雙方發(fā)生爭議時，不能按勞動爭議糾紛解決，只能按照民法上的勞務關系來處理。因此，這類人員到單位實習時，最好與單位訂立一份“實習協(xié)議”，在協(xié)議中明確約定實習期限、實習內(nèi)容、實習報酬等內(nèi)容。
實習合同2021模板
甲方(人資公司)：
乙方(學生)：
甲乙雙方秉承平等自愿、協(xié)商一致之原則，就甲方組織乙方前往企業(yè)實習事宜簽訂本協(xié)議書，雙方承諾共同遵守以下所列協(xié)議：
一、實習期限
本協(xié)議約定的實習起止日期為： 年 月 日至 年 月 日為止。
二、實習生條件
1、證件要求：必須持本人身-，如需調(diào)整需提前通知乙方駐廠代表，并進行崗位相關培訓。如乙方需調(diào)整崗位需提前10個工作日通知甲方，甲方根據(jù)情況進行調(diào)整。
四、實習時間與薪資待遇
1、每周五天(40h)工作制，具體的工作時間實習生要配合企業(yè)進行加班
2、學生薪資按照每小時 元計算,月工資在 左右，個人所得稅費工資中扣除
3、每月 日實習工資以現(xiàn)金的方式發(fā)放至學生手中(節(jié)假日順延)。
5、實習期間若遇特殊情況需中途終止實習的學生，需提前10天通知駐廠代表和甲方，并打書面申請，獲得批準后，實習補貼與其他實習生的實習補貼同期發(fā)放;否則，補貼不予結(jié)算。
五、實習福利待遇1、實習企業(yè)為實習生提供工作餐。 2、實習企業(yè)免費為實習生提供住宿，住宿條件：宿舍皆配備有空調(diào)、電視機、風扇、洗澡間、衣柜等設備供使用。
3、實習企業(yè)負責為實習生在實習期間購買人身意外傷害保險。
六、實習期間的勞動紀律
1. 乙方實習期間應遵守實習企業(yè)的規(guī)章制度，嚴格遵守安全衛(wèi)生制度和工作規(guī)范;
2. 愛護實習企業(yè)的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加實習企業(yè)組織的培訓，提高職業(yè)技能。
3. 乙方違反勞動紀律的，實習-企業(yè)管理人員和甲方代表可予教育糾正;違反法律的，移交司法機關處理。
七、甲乙雙方的權利和義務
1、甲方為乙方在實習期間提供必要的工作條件，制定工作規(guī)范、勞動安全、衛(wèi)生制度及其標準。
2、在乙方實習期間，甲方享有對乙方在安全、衛(wèi)生工作等方面進行管理、保護的權利和義務。
3、甲方負責對乙方在正式實習前進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、工作安全及有關規(guī)章制度的
教育和培訓。甲方保障乙方與新進員工享受同等福利待遇。
4、實習期滿后，甲方將對乙方在實習期間的工作表現(xiàn)進行考核評估，依此向乙方出具實習鑒定，在學校所出具的實習鑒定報告上加蓋企業(yè)公章。甲方不得以任何理由拒絕學生實習期滿后的返校時間。
5、如乙方出現(xiàn)違反公司規(guī)章的行為或未按照要求積極配合甲方的工作要求，甲方有權利認為乙方未達到規(guī)定的實習要求，可解除協(xié)議并承擔甲方的。
6、乙方實習生在實習期間由于違法、違紀所造成的個人和他人傷害，所造成的任何損失由學生自己負責。如乙方學生無法承擔的，甲方保留從實-習工資中先行扣除相應賠償費用的權力。
7、實習期間，乙方要注意安全，增強自我保護意識。乙方在非工作時間以及上下班途中發(fā)生危險事故的，由乙方個人承擔全部責任;
8、乙方在實習期間發(fā)生工傷事故，乙方需協(xié)助實習企業(yè)做好事故處理工作，并根據(jù)情況通知實習生家長。并且依照勞動法給予賠償。
八、相關說明
1、若乙方未能履行協(xié)議義務，甲方保留追究其法律責任的權利。
2、甲方保障乙方簽訂合法的實習協(xié)議，協(xié)議若有爭議，由雙方協(xié)商解決。
3、如出現(xiàn)糾紛雙方應參照《勞動法》相關規(guī)定執(zhí)行。
4、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字或蓋章后正式生效，具有同等法律效力。
甲方簽字(蓋章)： 乙方簽字(蓋章)：
地 址： 身份證號：
代表簽字： 聯(lián)系電話：
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