解除施工合同范本5篇【精選】

原自年月日解除，自解除之日起，原合同/協(xié)議中約定的雙方權(quán)利義務(wù)終止;今天小編在這給大家整理了一些解除施工合同范本，就讓我們一起來看看吧！

解除施工合同范本通用【篇1】

由于您在20__年9月至今任職期間，未作報備，未履行任何請假手續(xù)，擅自于9月1日、9月10日、9月18日、9月25日、10月9日、10月10日曠工，達六天。

按照公司規(guī)定，累計曠工達三天者，處以即時解聘。按照《勞動法》第三十九條第二款，嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動合同。

因此公司經(jīng)研究決定，與您解除勞動合同。

特此通知！

__有限公司

20__年__月__日

解除施工合同范本通用【篇2】

甲方：

乙方：

根據(jù)實際情況，在平等協(xié)商，自愿互諒的基礎(chǔ)上，本于誠信，甲乙雙方達成如下協(xié)議：

第一、甲乙雙方同意解除2023年7月16日簽訂的《工程承包合同》及其它相關(guān)協(xié)議。自協(xié)議解除之日起，甲乙雙方彼此之間的權(quán)利、義務(wù)關(guān)系自行消滅。甲乙雙方相互不再以任何形式追求對方的違約責(zé)任。

第二：甲乙雙方同意對于合同訂立、執(zhí)行過程中各自的任何形式的損失自行負責(zé)擔(dān)。

第三：鑒于合同未能履行是由于客觀經(jīng)濟形勢變遷造成的，甲方同意于本協(xié)議簽訂之日一次性退還乙方已經(jīng)交納的甲方施工管理費16.5萬元;待該工程施工完成計量結(jié)算后(2023年12月6日前)甲方退還乙方已交納甲方10萬元履約保證金。

第四、甲乙雙方都保留通過訴訟解決本合同爭議的權(quán)利，在本協(xié)議生效后，如果任何一方不履行本協(xié)議約定的義務(wù)，另一方有權(quán)尋求通過訴訟解決爭議。在訴訟過程中，本協(xié)議將不利于違約方的解釋。

第五、未盡事宜雙方協(xié)商解決。

甲方：

乙方

日期：

解除施工合同范本通用【篇3】

____：

因你于20__年__月__日起無故曠工至今，系嚴(yán)重違紀(jì)行為，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及我公司相關(guān)規(guī)章制度，你與我公司簽訂的勞動合同已解除?，F(xiàn)通過公告方式向你送達解除勞動合同通知書。

請你本人或依法委托他人在30日內(nèi)到我公司人力資源部辦理相關(guān)手續(xù)，逾期未辦后果自負。

特此通知。

中國____網(wǎng)絡(luò)通信有限公司______市分公司

20__年__月__日

解除施工合同范本通用【篇4】

就職于____部，身份證號：____________________________。多次擅自制作客房門卡，私自進入酒店客房住宿，此行為已嚴(yán)重違反酒店規(guī)章制度，并且在事發(fā)后無任何悔改表現(xiàn)，在公司中造成嚴(yán)重地產(chǎn)生不良影響，并給酒店帶來嚴(yán)重的安全隱患。按照公司《上海__________管理有限公司規(guī)章制度》相關(guān)規(guī)定(C類第30條)“未經(jīng)授權(quán)私開客房、辦公室房門或酒店帶鎖房門，作違紀(jì)解除勞動合同處理，不給予乙方經(jīng)濟補償?！睋?jù)此，按照《勞動合同法》第三十九條，勞動者具有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，且不向乙方支付經(jīng)濟補償金――第(2)點之規(guī)定：“勞動者嚴(yán)重違反用人單位的`規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動合同?！?/p>

針對你以上嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的行為，且在平日工作中時常多次無故缺崗、消極怠工、上班時間睡覺等行為，現(xiàn)公司將正式與你違紀(jì)解除勞動合同，你201__年__月份的工資將以現(xiàn)金的方式進行發(fā)放，請你在20__年__月____日到公司辦理工資結(jié)算及相關(guān)手續(xù)。

上海________管理有限公司

20__年__月__日

解除施工合同范本通用【篇5】

______:

你與公司所簽 ______年______月______日的<勞動合同>?，F(xiàn)因下列()項之原因同知終止或解除:

1。 合同期滿之日終止-不再續(xù)訂勞動合同。

。 勞動合同第______ 條約定的終止條件已出現(xiàn)?，F(xiàn)決定以______ 年______月______日終止勞動合同。

。 試用期內(nèi)的解除。公司決定以______ 年______月 ______日接除勞動合同。

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。 協(xié)商:擬于______年______月______日解除勞動。請你回答是否愿意。(如72小時內(nèi)無信息反饋則視為同意)。

。 根據(jù)<中華__共和國勞動合同法>第______條______款解除勞動合同。解除時間為 ______年______月______日。

。 其他原因結(jié)束勞動關(guān)系。結(jié)束勞動關(guān)系時間:______年______月______日。對以上終止或解除意見無異議時-請于接到本通知之日起______日辦理如下相關(guān)手續(xù):

(1)工作業(yè)務(wù)交接-于 ______年______月______ 日______時前完成

(2)最后一月__共 ______元-經(jīng)濟補償金 ______ 元-代通知金 ______元-請于 ______年______月 ______日______時到 ______領(lǐng)取。

(3)社會保險金已交至 ______年 ______月止。

(4)檔案處理意見:______

(5)有關(guān)__件的處理意見:______

(6)其他需辦結(jié)的手續(xù):______

全部相關(guān)手續(xù)辦妥后-即發(fā)<終止-解除勞動合同__書>。

特此通知

通知人(公司):(蓋章)