求職簡歷是向用人單位介紹、推薦自我的名片。優(yōu)秀的個人求職簡歷是求職中的利器，大大提升了求職的成功率。下面是學習啦小編為你整理的招聘專員個人求職簡歷范文，希望對你有幫助。

　　招聘專員個人簡歷范文篇1

　　姓　　名： 屈先生 性　　別： 男

　　婚姻狀況： 未婚 民　　族： 漢族

　　戶　　籍： 湖北-宜昌 年　　齡： 25

　　現(xiàn)所在地： 浙江-臺州 身　　高： 170cm

　　希望地區(qū)： 廣東-東莞、 廣東-深圳、 上海、 浙江-寧波、 浙江-杭州

　　希望崗位： 行政/人事類-人力資源專員

　　行政/人事類-人事專員

　　行政/人事類-員工培訓專員/助理

　　行政/人事類-招聘專員/助理

　　教育經(jīng)歷

　　2007-09 ～ 2011-07 吉林財經(jīng)大學 英語(經(jīng)貿(mào)) 本科

　　培訓經(jīng)歷

　　2012-06 ～ 2012-06 高效招聘與面試技巧

　　2012-06 ～ 2012-06 萬泰教育 ISO9001、ISO14000、OHSAS18001 內(nèi)審員證書

　　工作經(jīng)驗至今1年10月工作經(jīng)驗，曾在1家公司工作

　　**公司 (2011-05 ～ 至今)

　　公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別：

　　擔任職位： 招聘專員 崗位類別：

　　工作描述： 工作描述 公司簡介：***水暖技術(shù)(臺州)有限公司作為沃茨水工業(yè)集團在中國設立的最大的一家制造基地，擁有美國**水工業(yè)集團先進的生產(chǎn)技術(shù)和生產(chǎn)設備。公司現(xiàn)有員工700余人，擁有全國水暖行業(yè)優(yōu)秀的專業(yè)技術(shù)人才和管理人才，主要生產(chǎn)各種高檔軟管、花灑、角閥等系列水暖產(chǎn)品。產(chǎn)品廣泛用于建筑、裝飾、燃氣、空調(diào)等各種行業(yè)，出口量占銷售總額的85%以上，產(chǎn)品遠銷美國、英國、德國、法國等歐美國家。

　　工作職責：

　　1、根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略經(jīng)營目標及年度規(guī)劃等，協(xié)助人力資源經(jīng)理制訂并實施公司相關的人力資源規(guī)章制度、政策以及戰(zhàn)略目標;

　　2、有效維護公司招聘渠道，及時更新招聘信息，修改并發(fā)布崗位說明JD，挑選合適的簡歷，搜索并聯(lián)系合適的應聘人員，保證招聘工作的順利進行。

　　3、面試并挑選合適的應聘者。挑選出合適的人選后先通過電話溝通了解候選人詳細信息， 然后將符合職位描述和工作要求的人員遞交到人力資源經(jīng)理。通過后組織進一步的面試。

　　4、負責人才庫的搭建工作。搜集整理關鍵職位崗位信息，按照職位說明書的要求搜索合適的人選，將面試通過的人員分門別類地錄入到公司人才庫中，并應用ICP(Individudl Compentence Scale)對各崗位候選人評估，評估結(jié)果、應聘者信息匯集成Talent Pool，根據(jù)應聘者評估得分高低，從高到低排列形成Backup繼任計劃。

　　5、做好與公司有合作關系的獵頭公司，人才服務網(wǎng)站等企業(yè)的聯(lián)系與溝通，保持良好的合作關系，在必要的時候，尋求人力資源服務合作供應商的幫助來開展工作。

　　6、聯(lián)合周邊部分企業(yè)開展周邊地區(qū)薪酬調(diào)查工作，將搜集到的數(shù)據(jù)整理匯總，形成年底薪酬數(shù)據(jù)庫，從而為公司年度薪酬調(diào)整，保持公司薪酬競爭力奠定基礎。

　　7、主導新員工入職培訓，介紹企業(yè)歷史與文化、公司的相關規(guī)章制度，使員工對工作環(huán)境有一個較深入的認識。

　　8、負責相關文件的翻譯工作。將上級分配下來的文檔資料、制度政策進行翻譯并校正，對英文職位說明書進行編輯修改，以更好地滿足工作需要。

　　9、負責企業(yè)文化建設宣傳相關工作，如管理宣傳欄，參與組織策劃公司年會等工作;

　　10、上級分配的其他工作任務。

　　離職原因： 我對目前工作滿意，有合適機會尋求更好發(fā)展

　　項目經(jīng)驗

　　計時轉(zhuǎn)計件項目 (2012-03 ～ 2012-05)

　　擔任職位： 人力資源招聘專員

　　項目描述： 2012年3月-6月，**水暖技術(shù)(臺州)有限公司開展實施所有計時工作制轉(zhuǎn)計件工作制項目。在此之前，2011年年底公司一線生產(chǎn)員工平均每日加班達到4-5小時，每月加班超過160小時，這與勞動法的規(guī)定以及客戶審核的要求極其不一致，因此，公司制定了減少加班工時，計時轉(zhuǎn)計件的轉(zhuǎn)班項目。根據(jù)產(chǎn)能核算結(jié)果，為保證生產(chǎn)順利進行，同時控制每月加班在法定的36小時以內(nèi)，公司需在產(chǎn)線調(diào)整，提高生產(chǎn)效率的同時，在短時間內(nèi)增加直接生產(chǎn)員工100余人。

　　責任描述： 本人在此期間擔任人力資源部招聘專員，根據(jù)公司產(chǎn)能核算結(jié)果，在不到4個月的時間內(nèi)需為公司招募到近100余命直接生產(chǎn)員工，從而保證生產(chǎn)的順利進行以及公司戰(zhàn)略的有效實施。

　　為保證目標的達成，本人廣泛開展利用多種渠道、采用多種有效方法手段，經(jīng)過不懈努力，在領導的支持，以及同事和朋友們的幫助下，順利的完成了這一艱巨任務。

　　技能專長

　　專業(yè)職稱：

　　計算機水平： 中級

　　計算機詳細技能： 能較熟練使用辦公室軟件如 Word,Excel,Powerpoint 等

　　技能專長： 商務英語本科畢業(yè)，英語專業(yè)八級，流利的英語口語，能熟練的與外商進行溝通交流;

　　1年以上外資企業(yè)人力資源招聘資源配置管理實踐，良好的溝通表達能力和團隊合作意識。

　　語言能力

　　普通話： 一般 粵語： 一般

　　英語水平： 英語專業(yè) TEM8

　　英語： 精通 日語： 一般

　　求職意向

　　發(fā)展方向： 規(guī)模以上生產(chǎn)制造型企業(yè)或獵頭類服務公司，人力資源招聘資源配置領域，人力資源培訓發(fā)展以及人力資源管理類崗位

　　其他要求： 雙休，繳納無險一金，最好能提供住宿

　　自身情況

　　自我評價： 2年中等規(guī)模以上生產(chǎn)制造型外資企業(yè)人力資源招聘配置實操工作經(jīng)驗，熟悉各種招聘資源的開發(fā)利用，以及合理運用各種招聘渠道與技巧;

　　對規(guī)模以上生產(chǎn)制造型企業(yè)的生產(chǎn)運營流程、組織架構(gòu)狀況比較熟悉;

　　參加了ISO9001、ISO14000、OHSAS18001等質(zhì)量體系培訓，取得了內(nèi)審員證書;

　　經(jīng)貿(mào)英語專業(yè)畢業(yè)，學習成績良好，具備較好的英語聽說讀寫能力，口語流利(于2009年4月通過英語專業(yè)四級考試，于2011年5月通過英語專業(yè)八級考試)

　　具備良好的溝通表達能力和團隊合作意識;工作認真負責，兢兢業(yè)業(yè)，虛心學習，追求進步; 為人誠實可靠，熱情開朗，善于合作，積極向上。

　　興趣愛好： 熱愛運動，擅長游泳，籃球;喜歡閱讀

　　獲獎獎勵

　　2008年11月，學校三等獎學金;

　　2009年11月，學校三等獎學金。

　　相關證書

　　TEM-8 2011-06-25

　　內(nèi)審員證書 2012-06-26