培訓個人簡歷模板
培訓的求職者提高應聘水平的第一關(guān)就是個人簡歷的制作。以下是學習啦小編要與大家分享的有關(guān)培訓的簡歷范文，供大家參考!
有關(guān)培訓的簡歷范文(一)
蔡小姐
目前所在： 海珠區(qū)
年 齡： 24
戶口所在： 廣州
國 籍： 中國
婚姻狀況： 未婚
民 族： 漢族
誠信徽章： 未申請
身 高： 165 cm
人才測評： 未測評
體 重： 49 kg
我的特長：
◆ 求職意向
人才類型： 普通求職
應聘職位： 培訓督導/講師/顧問，培訓助理
工作年限： 5
職 稱：
求職類型： 全職
可到職日期： 一個月
月薪要求： 3500～4499元
希望工作地區(qū)： 海珠區(qū)，荔灣區(qū)，廣州
◆ 工作經(jīng)歷
廣州市摩地服飾實業(yè)有限公司
起止年月：2011-09 ～ 至今
公司性質(zhì)： 私營企業(yè)
所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔任職位： 培訓專員
工作描述： 一、 部門行政類
1、能獨立負責統(tǒng)籌各項培訓項目;
根據(jù)培訓時間與培訓內(nèi)容,進行各項行政類工作統(tǒng)籌,個人成功統(tǒng)籌的培訓有<<第二屆全國店長大學>>,與外聘培訓機構(gòu)合作的<<思維拓展培訓>>.
2、熟練運用POWERPOINT、EXCEL等辦公軟件,并能運用會聲會影軟件進行普通視頻制作，并運用培訓中;
3、負責組織編寫每季的產(chǎn)品手冊;
4、參與網(wǎng)絡(luò)學院成立及細節(jié)跟進;
5、完成上級交辦的其它工作。
二、 店鋪實習
1、2012年11月首次培訓試講后，2012年12月到2013年2月被公司安排下終端店鋪實習，同樣背負店員目標，完成率100%;
2、之后，參加、協(xié)助管理學院的每一場終端、辦公室系統(tǒng)培訓，包括廣州、深圳，目的：1)加深系統(tǒng)知識;2)學習培訓技巧;
3、2013年7月，分別進行自擬課題試講，結(jié)束后開始獨立負責基礎(chǔ)課題培訓。
三、 培訓實施
1、 培訓風格：在輕松的氣氛中提升;
2、 培訓方式：視頻、案例、故事、討論、演練等;
3、 具備開發(fā)和講授能力，課題有：新入職培訓(包括企業(yè)文化、產(chǎn)品介紹、銷售技巧等);標準服務(wù)培訓(服務(wù)九部曲)等;
4、 輔助新店開業(yè)，根據(jù)店鋪實際情況現(xiàn)場輔導、培訓解決問題。
離職原因：
廣州立白集團
起止年月：2011-01 ～ 2011-08
公司性質(zhì)： 私營企業(yè)
所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)
擔任職位： 訂單文員
工作描述： 主要從事：1 利用SAP系統(tǒng)處理銷售商的訂單，并與客戶、倉庫保持良好的溝通。
2 接受客戶電話查詢并及時回饋結(jié)果。
3 執(zhí)行公司促銷方案，跟蹤發(fā)貨情況。
離職原因：
屈臣氏個人用品有限公司南海配送中心
起止年月：2008-01 ～ 2010-12
公司性質(zhì)： 中外合資
所屬行業(yè)：快速消費品(食品,飲料,化妝品)
擔任職位： 文員
工作描述： 主要從事：1 主要負責EXE系統(tǒng)收、發(fā)貨，監(jiān)控BTS實時揀貨系統(tǒng)和發(fā)貨數(shù)據(jù)統(tǒng)計。
2 能夠熟練操作電腦和辦公軟件，熟悉倉庫物流運作。
3 能夠獨立制表，熟練運用數(shù)據(jù)透視，、VLOOKUP、SUM、MATCH、IF、COUNT、CONCATENATE等常用函數(shù)。
4 熟用辦公室設(shè)備，如打印機，斑馬打印機，復印機等。
5 五筆打字速度達到55字每分鐘。
離職原因：
◆ 志愿者經(jīng)歷
◆ 教育背景
畢業(yè)院校： 中山大學
最高學歷： 大專
獲得學位:
畢業(yè)日期： 2013-01
專 業(yè) 一： 物流管理
專 業(yè) 二： 電子商務(wù)與計算機應用
起始年月 終止年月 學校(機構(gòu)) 所學專業(yè) 獲得證書 證書編號
◆ 語言能力
外語： 英語 一般
粵語水平： 精通
其它外語能力：
國語水平： 精通
◆ 工作能力及其他專長
能熟練運用office軟件，熟悉物流運作，五筆打字速度達到55字每分鐘
本人是一個誠實可信，性格溫和開朗,吃苦耐勞，有責任心，且有團隊精神的人。
更有豐富的物流工作經(jīng)驗，良好的溝通技巧和表達能力，努力向上與細心謹慎絕對是我的最大的優(yōu)勢!
◆ 個人自我評價
有關(guān)培訓的簡歷范文(二)
楊先生
目前所在： 廣東省
年 齡： 33
戶口所在： 廣西
國 籍： 中國
婚姻狀況： 未婚
民 族： 壯族
誠信徽章： 未申請
身 高： 172 cm
人才測評： 未測評
體 重： 65 kg
◆ 求職意向
人才類型： 普通求職
應聘職位： 培訓人員， 人事總監(jiān)/經(jīng)理/主管
工作年限： 6
職 稱： 無職稱
求職類型： 全職
可到職日期： 隨時
月薪要求： 5000--8000
希望工作地區(qū)： 廣州,佛山,不限
◆ 工作經(jīng)歷
廣東**機電股份有限公司
起止年月：2010-07 ～ 至今
公司性質(zhì)： 民營企業(yè)
所屬行業(yè)：機械/機電/設(shè)備/重工
擔任職位： 培訓主管
工作描述： 崗位職責
1. 負責年度培訓規(guī)劃、月度培訓計劃制定;
2. 組織實施培訓計劃，監(jiān)控培訓過程，培訓效果評估與考核;
3. 負責組織公司層級的訓練營、培訓班等專項培訓實施、考核;
4. 完善培訓制度、流程和IT系統(tǒng)OA業(yè)務(wù)流程;
5. 完善公司培訓體系，負責科達學院日常工作;
6. 培訓資源規(guī)劃與開發(fā)，組織內(nèi)部講師資格評審與課程開發(fā);
7. 負責內(nèi)部講師隊伍和培訓干事團的管理與考核;
8. 負責培訓設(shè)備、教室等硬件設(shè)施點檢與申購;
9. 負責科達學院培訓宣傳工作;
10. 拓展培訓渠道和資源，評估外部培訓機構(gòu)及師資。
離職原因：
佛山市**陶瓷有限公司
起止年月：2010-03 ～ 2010-07
公司性質(zhì)： 民營企業(yè)
所屬行業(yè)：
擔任職位： 招聘培訓專員
工作描述： 一、人員招聘
1、制定招聘計劃;
2、面試組織與人員甄選;
3、維護公司招聘渠道。
二、培訓
1、制定培訓計劃;
2、新員工入職培訓;
3、在崗培訓組織、跟蹤、反饋;
4、講師隊伍建設(shè);
5、培訓資料、課件、教室管理。
離職原因：
廣東**空調(diào)有限公司
起止年月：2009-11 ～ 2010-02
公司性質(zhì)： 民營企業(yè)
所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
擔任職位： 生產(chǎn)計劃員
工作描述： 1、負責根據(jù)銷售計劃、訂單和物料制定年度、月度、周、日生產(chǎn)計劃;
2、平衡產(chǎn)能，調(diào)整計劃;
3、制定月度產(chǎn)能結(jié)構(gòu)分析;
4、銜接營銷和本部生產(chǎn)的協(xié)調(diào)工作，作好訂單接收及生產(chǎn)計劃的制定、實施,確保生產(chǎn)計劃能滿足車間的生產(chǎn)及銷售部的發(fā)貨需求;
離職原因：
佛山順德**購物中心
起止年月：2008-08 ～ 2009-07
公司性質(zhì)： 私營企業(yè)
所屬行業(yè)：服務(wù)業(yè)
擔任職位： 百貨部課長
工作描述： 工作職責：
人員培訓：編制培訓計劃，組織培訓過程，培訓授課，跟蹤反饋培訓效果;
人員管理：人員排班，定崗定位檢查與追蹤，現(xiàn)場管理;
商品管理：商品訂貨;商品結(jié)構(gòu)調(diào)整;換季商品操作;促銷商品提報及操作;各項囤貨計劃制定及追蹤;商品陳列及排面檢查;組織市調(diào);組織相關(guān)盤點。
業(yè)績追求：達成本課業(yè)績;損耗控管;進步率追求。
離職原因：
◆ 教育背景
畢業(yè)院校： 山東師范大學
最高學歷： 本科
獲得學位:
畢業(yè)日期： 2004-07
專 業(yè) 一： 歷史學
專 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學校(機構(gòu)) 所學專業(yè) 獲得證書 證書編號
2009-02 2009-04 大潤發(fā)華南區(qū)培訓中心 課級主管培訓班學習 - -
2009-10 - 廣東志高空調(diào)有限公司09年第二期ISO9001內(nèi)審員培訓班 ISO9001內(nèi)審員 - -
◆ 語言能力
外語： 英語 一般
粵語水平： 優(yōu)秀
其它外語能力：
國語水平： 優(yōu)秀
◆ 工作能力及其他專長
熟悉Word、PPT、Excel等辦公軟件，擅長寫作，常于公司報刊發(fā)表通訊等新聞稿件
◆ 個人自我評價
誠實，熱枕，正值努力是我做人的原則，沉著冷靜是我遇事的態(tài)度。很強的事業(yè)心和責任感使我能夠面對任何困難和挑戰(zhàn)。
有關(guān)培訓的簡歷范文(三)
向先生
目前所在： 廣州
年 齡： 31
戶口所在： 湖南
國 籍： 中國
婚姻狀況： 未婚
民 族： 漢族
身 高： 169 cm
體 重：
求職意向
人才類型： 普通求職
應聘職位： 人力資源，行政/后勤，培訓
工作年限： 6
職 稱： 無職稱
求職類型： 全職
可到職日期： 隨時
月薪要求： 2000～3499元
希望工作地區(qū)： 廣州，，
工作經(jīng)歷
**公司
起止年月：2012-08 ～ 2014-06
公司性質(zhì)： 民營企業(yè)
所屬行業(yè)：物流/運輸
擔任職位： 培訓專員
工作描述： 1.協(xié)助制定培訓計劃，建立并完善公司培訓體系，提高培訓質(zhì)量;
2.完成新員工入職培訓及部分崗位的崗前技能培訓，協(xié)助各部門、各區(qū)站貫徹落實各項培訓項目;
3.結(jié)合公司規(guī)章制度、文件的調(diào)整變動，公司相關(guān)業(yè)務(wù)的推廣，及當前崗位工作存在的問題進行調(diào)研，完成相關(guān)崗位的在職培訓;
4.培訓效果的跟蹤評估，提出改善對策，確保培訓達到預期效果。
5.培訓檔案和相關(guān)報表的制作，與負責招聘及勞動關(guān)系模塊同事的溝通協(xié)調(diào)。
離職原因：
**公司
起止年月：2009-03 ～ 2012-06
公司性質(zhì)： 中外合資
所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導體/集成電路
擔任職位： 現(xiàn)場管理
工作描述： 前三個月?lián)我娏暪芾韱T，之后擔任現(xiàn)場管理。
1.按生產(chǎn)計劃申請領(lǐng)料,合理安排生產(chǎn),保持各工序銜接,均衡生產(chǎn),產(chǎn)能，質(zhì)量，產(chǎn)量的分析及改善.
2.巡視生產(chǎn)線,抓好生產(chǎn)線的勞動紀律,6S,標識管理,規(guī)范生產(chǎn)作業(yè)方法,合理調(diào)配生產(chǎn).
3.發(fā)生異?；蛲对V的分析,對策落實和效果確認.
4.員工的日常管理，培訓，績效考核.
離職原因：
**公司
起止年月：2003-09 ～ 2008-12
公司性質(zhì)： 事業(yè)單位
所屬行業(yè)：教育/培訓/院校
擔任職位： 代課教師
工作描述： 家鄉(xiāng)九年制學校初中部任教并擔任班主任,協(xié)助學校辦校報,組建校學生廣播站.
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校： 湖南第一師范學院
最高學歷： 大專
獲得學位:
畢業(yè)日期： 2003-06
專 業(yè) 一： 初等教育
專 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學校(機構(gòu)) 所學專業(yè) 獲得證書 證書編號
1998-09 2003-06 湖南第一師范學院 初等教育 畢業(yè)證
語言能力
外語： 英語 一般
粵語水平： 一般
其它外語能力：
國語水平： 精通
工作能力及其他專長
1.在校期間擔任過學生會干部,策劃和組織實施過多次學生活動,畢業(yè)后在工廠從事生產(chǎn)管理,因此在組織管理,溝通協(xié)調(diào),互動方面有一定經(jīng)驗;
2.畢業(yè)于師范院校文科專業(yè),口頭和書面表達能力較強,畢業(yè)后從事過教師工作，在企業(yè)單擔任過培訓專員，教育培訓方面積累了一定經(jīng)驗，掌握了一些授課的技巧和方法;
3.在工廠從事過生產(chǎn)管理的工作，在企業(yè)擔任過培訓專員，因此對制造型企業(yè)的工作情況及行政人事方面的工作較了解;
4.養(yǎng)成了自學各類知識和閱讀各類書籍的習慣,有較強的學習能力和良好的悟性，樂于接受和學習新知識;
5.有較強思考力，發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力和良好的改善意識。
自我評價
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1.優(yōu)秀培訓師個人簡歷范文