4.詳細列出所有能提升你形象的事情(獎勵,特別的項目)。
　　我有個朋友叫Melody (化名)，我認識她有10年了。她開發(fā)的一個產(chǎn)品讓她的XXX公司賺取了百萬美元，獲得了很多的行業(yè)贊譽，這個軟件成了她們公司的旗艦軟件。我去上海時，看到高速路旁邊樹著一排她們的產(chǎn)品的廣告牌。然而，當(dāng)我看她的簡歷時，上面只寫道：
　　*公司產(chǎn)品的技術(shù)負責(zé)人，此產(chǎn)品為用戶執(zhí)行X任務(wù)提供企業(yè)級解決方案。
　　你要寫出你獲得的榮譽和獎勵!
　　如果你在業(yè)余時間完成了一些有技術(shù)挑戰(zhàn)性的項目，或者還有一批可觀的用戶(幾百號)，這些也一并列在你的簡歷里。
　　5.別撒謊。
　　這似乎不需要提醒，但我曾好幾次在招聘評審會上看到有簡歷寫著：“重寫了XYZ公司的電子商務(wù)系統(tǒng)后端程序”?？稍u審會的一個會員卻說：“我在XYZ公司干過，他不是干這個的!”
　　就憑這一點就完全有理由拒絕這個人。
　　祝你能寫出一個好簡歷!這是個有挑戰(zhàn)性的任務(wù)，但也是個可以完成的任務(wù)。
　　做為一個例子，你可以看一下我自己的簡歷。
　　在快結(jié)束的時候，我想向大家舉幾個我特別有印象的簡歷…
　　有一個應(yīng)聘人在他的簡介的第一句話里使用了”ass(傻蛋之類的意思)“這個詞。(不合適，但他被留下了，“Google需要一個很強的搗蛋的程序員去開發(fā)下一個XXX”)
　　有個人的簡介里寫道：”我沒有時間去寫簡介。我要去參加聚會，跟女孩子們約會。“(不合適，我們沒有要他!)
　　有個人寫道：“絕對P=NP”，當(dāng)我面試他時，他說“我說的N其實等于1。”