產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動(dòng)合同。下面是小編為大家整理的國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假，僅供參考，喜歡可以收藏分享一下喲!

各省市產(chǎn)假新規(guī)

部分省市產(chǎn)假時(shí)長(zhǎng)規(guī)定

1、廣東產(chǎn)假時(shí)長(zhǎng)

產(chǎn)假多少天廣東《計(jì)劃生育條例》第三十條規(guī)定，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受八十日的獎(jiǎng)勵(lì)假，男方享受十五日的陪產(chǎn)假。在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評(píng)獎(jiǎng)。

即在原來(lái)98天產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，再增加80天，合計(jì)178天。

2、安徽產(chǎn)假時(shí)長(zhǎng)

安徽《計(jì)劃生育條例》第三十七條規(guī)定，對(duì)符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，應(yīng)當(dāng)給予以下獎(jiǎng)勵(lì)：

(一)女方在享受國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假基礎(chǔ)上，延長(zhǎng)產(chǎn)假六十天;

(二)男方享受十天護(hù)理假;夫妻異地生活的，護(hù)理假為二十天。

職工在前款規(guī)定的產(chǎn)假、護(hù)理假期間，享受其在職在崗的工資、獎(jiǎng)金、福利待遇。

即在原來(lái)98天產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，再增加60天，合計(jì)158天。

3、北京產(chǎn)假時(shí)長(zhǎng)

北京《計(jì)劃生育條例》第十八條規(guī)定，女職工按規(guī)定生育的，除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，享受生育獎(jiǎng)勵(lì)假三十天，其配偶享受陪產(chǎn)假十五天。女職工及其配偶休假期間，不得降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同。

女職工經(jīng)所在機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他組織同意，可以再增加假期一至三個(gè)月。即在原來(lái)98天產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，再增加30天，合計(jì)128天。但經(jīng)有關(guān)單位同意，可以再增加1--3個(gè)月的假期。那么北京產(chǎn)假是128天到7個(gè)月。

4、上海產(chǎn)假時(shí)長(zhǎng)

上?！队?jì)劃生育條例》第三十一條規(guī)定，符合法律規(guī)定結(jié)婚的公民，除享受國(guó)家規(guī)定的婚假外，增加婚假七天。

符合法律法規(guī)規(guī)定生育的夫妻，女方除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，還可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪產(chǎn)假十天。生育假享受產(chǎn)假同等待遇，配偶陪產(chǎn)假期間的工資，按照本人正常出勤應(yīng)得的工資發(fā)給。即在原來(lái)98天產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，再增加30天，合計(jì)128天。

5、四川產(chǎn)假時(shí)長(zhǎng)

四川《計(jì)劃生育條例》第二十六條規(guī)定，符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，除法律、法規(guī)規(guī)定外，延長(zhǎng)女方生育假60天，給予男方護(hù)理假 20天。生育假、護(hù)理假視為出勤，工資福利待遇不變。即在原來(lái)98天產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，再增加60天，合計(jì)158天。

可以請(qǐng)的假

1、產(chǎn)前假：懷孕7個(gè)月以上，如工作許可，經(jīng)本人申請(qǐng)，單位批準(zhǔn)，可請(qǐng)產(chǎn)前假兩個(gè)半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況，單位應(yīng)批準(zhǔn)其休假。如上海市規(guī)定“經(jīng)二級(jí)以上醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)證明有習(xí)慣性流產(chǎn)史、嚴(yán)重的妊娠綜合癥、妊娠合并癥等可能影響正常生育的，本人提出申請(qǐng)，用人單位應(yīng)當(dāng)批準(zhǔn)其產(chǎn)前假?！?/p>

2、哺乳假：女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請(qǐng)，經(jīng)單位批準(zhǔn)，可請(qǐng)哺乳假六個(gè)半月。

3、保胎假：醫(yī)生開證明，按病假待遇。

產(chǎn)假申請(qǐng)書范文

本人已近臨產(chǎn)(預(yù)產(chǎn)期x月x日)，屬計(jì)劃內(nèi)合法生育，并屬晚婚、晚育。鑒于目前身體狀況，難以堅(jiān)持正常工作，

特請(qǐng)求休產(chǎn)假x個(gè)月(從__年x月x日至x月x日)。

懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)

國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假_2022最新產(chǎn)假政策相關(guān)文章：

★ 全國(guó)育兒假多少天2021新規(guī)定

★ 產(chǎn)假申請(qǐng)書模板示例10篇最新

★ 廣東省育兒假政策最新規(guī)定2021

★ 2022江蘇省勞動(dòng)合同條例最新

★ 2022年生育保險(xiǎn)申請(qǐng)書及報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)

★ 2022年職工生育保險(xiǎn)申請(qǐng)條件有哪些

★ 2022年生育保險(xiǎn)申請(qǐng)條件及程序

★ 2022年產(chǎn)假申請(qǐng)文書格式

★ 2017全國(guó)各地計(jì)劃生育三孩最新政策(5)

★ 2022勞動(dòng)合同法全文最新版