最實用的三個社交建議
工作中你與同事不能夠只是寒暄的關(guān)系。如果只是和同事寒暄，只是打個招呼就了事，那與動物互動，與猴子打招呼有什么不同呢?我們要和同事像種田一樣，要不斷持續(xù)的進行交流、溝通，而不是像打獵非常有目的性，有交易色彩的活動。所以這人與人之間的人際關(guān)系本質(zhì)是不同的。下面是小編為大家收集關(guān)于最實用的三個社交建議，歡迎借鑒參考。
【1】當(dāng)一個優(yōu)秀的傾聽者
在和你的同事交流過程中，你們兩個都是傾向于侃侃而談，都非常急迫表達出自己的觀點，那自然就沒有人在意對方所說的話了。所以在社交過程中要學(xué)會當(dāng)一個優(yōu)秀的傾聽者，要先去了解對方的想法和看法，然后再表達自己的想法。
【2】把對方當(dāng)做朋友，而不是資源
社交中更多的人會喜歡結(jié)交比你優(yōu)秀，對你有用的人，但這樣會使人反感。所以我們最開始要設(shè)下心防，要把對方當(dāng)做朋友，而不只是你利用的資源。我們想一想，在和你的同事聊天，你的微信，你的電子郵箱里面的用詞是不是非常禮貌客氣呢?那如果是這樣，可能對方會覺得有距離的，會認(rèn)為把他作為可利用的資源了，所以這樣很難讓對方成為你的朋友。在日常的溝通交流中，不要顯得那么禮貌和客氣，不要拘束和客套，要讓對方覺得你們已經(jīng)是比較好的朋友，這樣才能夠打開心扉，設(shè)下心防。
【3】嘗試和你不喜歡的人溝通交流
在職場中不免會碰到一些你不喜歡的性格，不喜歡的為人處事，或者甚至是無趣的人，但在職場中我們要打破自己的舒適區(qū)，不能自動的下意識或者習(xí)慣性的判斷這個人是否是我們喜歡或者有趣的人，這樣你會自動屏蔽掉很多潛在的朋友。先做一個嘗試，去找看起來你并不喜歡，你覺得很討厭的人努力和對方進行認(rèn)真的溝通聊天，通過這種練習(xí)，強迫自己擴大社交圈，這樣其實你會覺得對方并沒有那么討厭，更多的是把自己設(shè)置在一個框架之內(nèi)，習(xí)慣性的去過濾掉這些人。記?。涸诼殘鲋?，是先有了朋友，才有了人脈的。
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