轉(zhuǎn)行面試時的離職原因怎么說

　　任何一個職業(yè)都有它的好處和壞處。很多人轉(zhuǎn)行的原因是拿自己職業(yè)的壞處跟別人的好處比，結(jié)果轉(zhuǎn)行后發(fā)現(xiàn)自己好像是從一個魔窟跳入另外一個魔窟。下面學(xué)習(xí)啦小編來告訴你轉(zhuǎn)行面試時的離職原因怎么說吧。

　　轉(zhuǎn)行面試時巧說離職原因：談職業(yè)規(guī)劃和目標(biāo)

　　化被動為主動

　　在面對面試官提及你頻繁跳槽的問題時，一般需要強調(diào)兩點：1.承認自己開始在確定職業(yè)目標(biāo)上有些困難，態(tài)度上先打動對方，但現(xiàn)在已經(jīng)十分明確了自己的職業(yè)方向，表明自己經(jīng)過幾次跳槽已經(jīng)給自己定位了，今后不會發(fā)生頻繁跳槽了。2.說明之所以離開之前的職位，僅僅是由于自己發(fā)現(xiàn)離開是為了加重責(zé)任，拓寬經(jīng)驗的方法，充分展現(xiàn)眼前的這個公司就是自己真正的歸宿。

　　在面試中，求職者更需要把自己考慮過的職業(yè)規(guī)劃和未來目標(biāo)展示給面試官，讓面試官看到你的變化與前面的不同，告訴面試官你的頻繁跳槽行為已經(jīng)終止。這樣接下來談薪才不會太被動。無論如何，都不能將之前的跳槽歸咎于之前公司或者上司同事的問題。頻繁跳槽是會給人負面印象，但是頻繁跳槽也不是沒有機會為自己辯護，關(guān)鍵在于如何說明得合情合理，讓對方為之動容。

　　轉(zhuǎn)行面試時，有4個要點你必須記住

　　一、自己的職業(yè)定位和發(fā)展方向

　　先行挖掘自己的職業(yè)氣質(zhì)、職業(yè)興趣、職業(yè)能力結(jié)構(gòu)等方面的人本因素，找到職業(yè)潛力在哪個領(lǐng)域才能最大限度的開發(fā)和發(fā)掘。

　　二、行業(yè)市場的發(fā)展趨勢

　　全方位了解目標(biāo)行業(yè)特別是該行業(yè)的前景，畢竟朝陽行業(yè)才更有前途，也能給你這位新人更多的機會。而且要主動了解，不能僅僅靠報紙或者雜志介紹，俗話說隔行如隔山，最理想的狀況是在該行業(yè)中有幾個內(nèi)線，隨時提供可靠消息，其內(nèi)容包括升遷制度、薪資狀況等各個方面，總之多多益善。

　　三、認清優(yōu)勢和不足

　　掂量職業(yè)含金量不能準(zhǔn)確的為自己定位，不清楚自己的各項能力孰強孰弱，只是盲目跟風(fēng)或跟著感覺轉(zhuǎn)行是絕對不行的。個人興趣，特長，氣質(zhì)、性格樣樣都要考慮到，當(dāng)然還要做好足夠的心理準(zhǔn)備。

　　四、找到最佳的轉(zhuǎn)型切入點

　　職場判斷要理性了解了自己后，還要在職場上尋找這個領(lǐng)域工作的切入點。如何獲取這個切入點，優(yōu)勢在哪里，劣勢又有那些等等問題一定要在客觀和理性的態(tài)度下進行，這些將是你能否在確定職業(yè)方向之后走穩(wěn)走對第一步的關(guān)鍵。這里面包括對領(lǐng)域?qū)I(yè)知識與技能的掌握、對行業(yè)產(chǎn)品信息的了解，以及學(xué)會使用高效、專業(yè)的求職方法。