慶歷新政的背景是什么

時間：2017-11-25 16:03:04 衛(wèi)文34由分享

　　慶歷新政的背景是相當復雜的，北宋宋仁宗慶歷年間社會矛盾不斷激化，在表面上一片太平盛世下其實蘊藏著巨大的危機，正因為如此，以范仲淹、歐陽修為代表的一批有識之士提出一系列的改革措施，歷史上稱為慶歷新政。下面是學習啦小編為大家整理的慶歷新政的背景是什么，希望大家喜歡!

　　慶歷新政的背景

　　慶歷新政的背景之一就是積貧積弱，這是導致北宋中期社會危機重重的根本原因。北宋開國之初，吸取了唐末五代滅亡的教訓，用杯酒釋兵權解除了地方節(jié)度使的兵權，避免對中央政府產生威脅。但代價就是政府允許這些開國功臣的子孫以恩蔭的方式入朝為官，進入北宋中期的慶歷年間，這種恩蔭做官的人數越來越多，不僅導致正?？婆e的官員沒有職位安排，而且導致大量的冗官，造成中央財政的極大困難。

　　慶歷新政的背景之二就是內憂外患，北宋社會的土地兼并現象很嚴重，而政府又不加以抑制，導致社會貧富差距越來越大，普通老百姓的負擔很重，失去生活保障，因此各地不斷爆發(fā)農民起義，政府只好疲于應付。而且當時的民族危機空前嚴重，西夏、遼國不斷對北宋構成威脅，而北宋的幾場對外作戰(zhàn)都以失敗告終，最后都以貢獻大量歲幣了結，這就造成冗費現象。為了應對這樣的危機，正是在這樣的背景下，爆發(fā)了慶歷新政。

　　慶歷新政的中心內容

　　慶歷三年，公元1043年，因為元昊前來求和，雙方的矛盾有所緩和，北宋朝廷于是有精力開始對內改革。于是宋仁宗任命范仲淹、富弼等改革派開始著手改革，范仲淹提出十項改革措施，稱為條陳十事，這構成了慶歷新政的中心內容。

　　慶歷新政的中心內容便是范仲淹提出的條陳十事，具體包括三方面的內容，一是澄清吏治，包括明黜涉、抑僥幸、精貢舉、擇長官、均公田。這些措施主要是針對當時社會上日益嚴重的土地兼并和冗員現象提出的。二是富國強兵，具體內容包括厚農桑、減徭役、修武備。這主要是針對北宋積貧積弱和冗兵現象提出的。三是厲行法制，這是針對當時朝廷政令朝令夕改，威信不高的情況提出的。

　　范仲淹提出的條陳十事便是慶歷新政的中心內容，可以看出，這十項改革措施針對性非常強，可以說是針砭時弊、切中要害，非常具有可行性，可以說就是完全針對北宋社會的弊端和矛盾提出的，而且在改革初期，范仲淹等人也是切實貫徹執(zhí)行的，因此取得良好的效果。一時間朝廷風氣為之改變，一派政治清明，欣欣尚榮的局面，受到百姓的歡迎。但是這十項措施并不完全實施，所遇到的阻礙非常巨大，雖然只是封建體制的自我改良，但是由于統(tǒng)治集團內部矛盾重重，最終還是失敗了。不過隨后一場更大的改革即將來臨，這就是王安石變法。

　　慶歷新政和熙寧變法

　　要說慶歷新政和熙寧變法，主要用從它們不同的方面說，因為慶歷新政和熙寧變法相差很多。

　　慶歷新政主要是為老百姓謀福利，并去解決老百姓一系列的經濟問題，根本出發(fā)點是為了保障老百姓權利，并且限制大官僚大地主和一些重要官員的經濟條件。但是熙寧變法與慶歷新政有很大的不同，他們一個是從改革國家的官職制度來改變生活狀態(tài)，但另外一個是直接頒布法令，改善老百姓的生活條件。一個是從側面，而另一個直接且明確的條例。熙寧變法其中的元豐改制主要是改善當時官職制度，通過改進朝廷內部的官職制度來改善農民的生活條件和經濟水平，并不是直接去用相對應的新政去改變當時農民的生活狀態(tài)。可以說慶歷新政是熙寧變法的前提，因為王安石思想發(fā)展轉變，從而發(fā)起了熙寧變法。慶歷新政和熙寧變法的相同點就是它們兩個變法都是失敗的，但是失敗的原因卻是不同的。慶歷新政失敗的原因是因為當時很多反對派的反對，是因為削弱了大地主大官僚的經濟水平，正好大地主和一些朝廷部分官員的利益和朝廷的命運是密不可分的，這樣一來，宋仁宗不得不停止了這一場改革。但是王安石變法也就是熙寧變法失敗的原因是因為超之過急，并且它本身都不知道當時的國情，而且并沒有信心去實行這場變法。這也是熙寧變法和慶歷新政最大的不同。