安徽高校寒假安排時(shí)間表2022
再過(guò)兩三個(gè)月時(shí)間就是新年了，過(guò)了元旦就是學(xué)生們?nèi)f分期待的寒假，那么安徽2022年高校寒假安排時(shí)間表是怎樣的呢?今天小編給大家整理了安徽2022年高校寒假安排時(shí)間表供大家參考，我們一起來(lái)看看吧!
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安徽高校寒假安排時(shí)間表
安徽大學(xué)，放假時(shí)間是2022年1月15日到2022年2月19日。
其他學(xué)校暫時(shí)沒(méi)公布，一旦公布小編會(huì)立即更新的，敬請(qǐng)期待！現(xiàn)在來(lái)看看2021年安徽高校寒假安排時(shí)間表吧！
安徽2021年高校寒假安排時(shí)間表
安徽師范大學(xué)
2021年1月18日—2月26日
共計(jì)：40天
安徽大學(xué)
2021年1月16日—2月20日
共計(jì)：36天
安徽建筑大學(xué)
2021年1月25日-2月28日
共計(jì)：35天
安徽財(cái)經(jīng)大學(xué)
2021年1月25日—2月27日
共計(jì)：34天
合肥工業(yè)大學(xué)
2021年1月24日—2月26日
共計(jì)：34天
合肥師范學(xué)院
2021年1月21日-2月27日
共計(jì)：38天
合肥學(xué)院
2021年1月25日-2月21日
共計(jì)：28天
安徽工業(yè)大學(xué)
2021年1月16日——2月28日
共計(jì)：44天
淮北師范大學(xué)
2021年2月1日——2月26日
共計(jì)26天
心疼淮師大的同學(xué)一秒……
安慶師范大學(xué)
2020年1月23日——2月27日
共計(jì)36天
安徽工程大學(xué)
2021年1月30日—2月27日
共計(jì)29天
淮南師范學(xué)院
1月11日——2月14日
共計(jì)35天
中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué) ： 1月30日——2月27日
宣城職業(yè)技術(shù)學(xué)院 ： 2月1日——2月23日
合肥職業(yè)技術(shù)學(xué)院 ： 1月25日——
巢湖學(xué)院 ： 1月23日——2月26日
徽商職業(yè)學(xué)院 ： 1月25日——2月27日
合肥科技職業(yè)學(xué)院 ： 1月25日——
理工大學(xué) ： 1月25日——2月25日
中醫(yī)藥大學(xué) ： 1月23日——2月26日
寒假乘車的注意事項(xiàng)
1.按車票指定的日期、車次乘車，不乘坐非法運(yùn)營(yíng)車輛。
2.要提高警惕，時(shí)刻注意自身財(cái)物安全，貴重物品隨身攜帶保管好，防范偷竊。
3.與陌生人交流要慎重，現(xiàn)有不少作案者用花言巧語(yǔ)或用“丟包、丟錢(qián)、丟金器”等伎倆引誘乘客上當(dāng)受騙或敲詐勒索。不要將自己的手機(jī)號(hào)碼等個(gè)人信息、學(xué)校和家庭等相關(guān)信息輕易告訴陌生人，不讓不熟悉的人看管物品，更不要隨意跟不認(rèn)識(shí)的人下車換車，以免受騙。
4.一些重要的證件例如身份證、銀行卡等要注意保管，不要放在同一處，以免造成不必要的損失。
5.嚴(yán)禁攜帶危險(xiǎn)物品，如雷管、炸藥、鞭炮、汽油、煤油、液壓氣體等易燃、易爆物品及劇毒品上車。
大學(xué)生寒假兼職注意事項(xiàng)
一：選擇正規(guī)中介和大企業(yè)
有些大學(xué)生找兼職的途徑會(huì)選擇中介機(jī)構(gòu)或招聘網(wǎng)上的信息。某些不法中介，可能在賺取中介費(fèi)后就逃之夭夭，有的甚至是“皮包公司”。因此大學(xué)生一定要選擇合法的、正規(guī)的中介。另外大學(xué)生做兼職最好選擇信譽(yù)好的大企業(yè)，一般知名的大企業(yè)招聘的人數(shù)較多，即便是針對(duì)兼職的員工，也會(huì)統(tǒng)一管理。
二：謹(jǐn)慎對(duì)待交押金和身份證
當(dāng)大學(xué)生們應(yīng)聘兼職工作，碰到有商家要求交納所謂的押金、培訓(xùn)費(fèi)或要求抵押身份證時(shí)，學(xué)生們一定要謹(jǐn)慎對(duì)待，事先交納押金和扣身份證等要求，都是不合理的。學(xué)生們一定要提高防范意識(shí)，以免受騙上當(dāng)。
三：用工合同要仔細(xì)閱讀
在做兼職期間，當(dāng)企業(yè)要求簽用工合同或協(xié)議時(shí)，學(xué)生們一定要仔細(xì)閱讀合同或協(xié)議的所有條款，不要被少數(shù)用人單位的文字游戲所迷惑。如果與用人單位發(fā)生勞資糾紛，首先采取友好的協(xié)商方式去解決，若發(fā)現(xiàn)上當(dāng)受騙，應(yīng)立即到相關(guān)勞動(dòng)部門(mén)進(jìn)行投訴，必要時(shí)采取法律手段。
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