2021年過年送禮送什么給領導好
2021年過年送禮送什么給領導好你知道嗎?身在職場，難免會有求人辦事，給領導送禮的時候，尤其是逢年過節(jié)，更是表情達意的最佳時段。一起來看看2021年過年送禮送什么給領導好，歡迎查閱!
春節(jié)給領導送禮選擇
名貴茶品
茶品，即二十四茶品、茶道。如何從小小的茶壺中去體悟宇宙的奧秘、如何從淡淡的茶湯中去品位人生、如何在茶事活動中明心見性、如何通過茶道的修習來澡雪精神，鍛煉人格，超越自我——靜也。茶藝是茶道的載體，茶道是風雅藝術。根據(jù)領導的個人性格，選擇合適的茶品，不僅能夠表達對領導的敬意和感激，還有助于拉近相互之間的朋友情誼。
工藝擺設品
擺設的種類很多，一般分為兩大類：一類是實用類擺設，這類工藝美術品既具使用價值又有觀賞價值。送給領導的當然是工藝擺設品。但是此前最好先調(diào)查好，以免最后送的工藝擺設品與領導家的裝修風格不一致最終只能被束之高閣。
食品及特產(chǎn)
給領導送禮總食品特產(chǎn)絕對是一個好選擇，表達心意的同時推廣家鄉(xiāng)文化，絕對是獨一無二的禮物。但是挑的送給領導的禮物，其品質(zhì)與同類產(chǎn)品相比，應該是特優(yōu)的或有特色的。
過年送領導什么禮物好
朋友小文周末找到我說：“我覺得我完蛋了，在單位混不下去了?！?/p>
我問了她原因才知道這個傻姑娘犯了多大的錯。
年底，小文單位都會有一次晉升選拔，她想著自己來單位也兩年了，也該升職了。
于是小文報名之后就安心的準備她的發(fā)言詞，可是她發(fā)現(xiàn)周圍有幾個同事蠢蠢欲動，跑領導辦公室很勤快，甚至自己還撞見過同事請領導吃飯。
小文想著自己不能坐以待斃，職場送禮也不是什么新鮮事了，小文也是個實在人，給領導寄了一箱家鄉(xiāng)特產(chǎn)里面還塞了一千塊錢。
可是過了一個星期，領導都沒有任何對小文的“照顧”，眼看著快要到選拔的日子了，在一次領導路過辦公室的時候，小文著急的脫口而出：“領導，我給你送的那個你收到了吧?！?/p>
領導當場黑臉：“你給我送了什么東西，單位不允許送禮你不知道嗎?好好做事別想著歪門邪道?！?/p>
別人送禮都是悄悄的，向笑問這種光明正大問的還是第一次見，自然的，她升職的事情泡湯了，之后領導也開始邊緣化她，同時也覺得小文有心機，慢慢地遠離她，就這樣小文因為一次送禮被徹底孤立，甚至想著辭職。
職場上，送禮也能體現(xiàn)你的情商，送的好受到提拔，送不好你就是給自己的職場路添堵。
春節(jié)送禮是門學問
1、送禮，職場人的必修課
如果你不存在送禮的心理障礙，那么這一條你可以忽略。
但是我想 還是有很多人 對“送禮”的行為是很不恥的，覺得這就是拍馬屁，職場就是要靠自己的能力，根本不屑與給領導送禮。
醒醒吧少年!當你塊社會的那一刻你就該知道職場是人和人的組合，能力固然紅藥，但是為人處世也不能不學。
要敢于承認自己俗，不食人間煙火的清高不適合在職場中生存。
送禮不一定就是想不勞而獲或者單純的拍領導馬屁。在職場上你想自己的努力被領導看見，有時候就要使一些非常手段。
你給領導送禮，也說明了你把領導放心上。只有你先把領導放心上了，他才有可能把你放心上，記著你的事，念著你的成長。
所以，首先我們就要糾正自己的觀念，別把送禮看成一件上升到人品的事情。
2、弄明白為什么送，才能送的有意義
我們送禮的目的不同，送的禮物也是有區(qū)別的。
所以在給領導送禮錢，要先想清楚，你是出于什么目的給領導送禮?
(1) 對領導表示感謝
有的人和領導走的比較近關系也比較好，在平時工作中也給他展示的機會。
馬上就要到年底了，送點禮物表示對領導的感謝，感謝這一年的對自己的照顧和指導。
那么這樣的送禮是不摻雜其他小心思的，只是表達對領導的感恩，我們的禮物也不需要太貴重，一點家鄉(xiāng)的特產(chǎn)就能搞定。
你可以說：“領導，我們家的特產(chǎn)，快要過年了，拿了點給你和你家人嘗嘗，也謝謝這一年對我工作的提點。”
讓領導明白你是個知恩圖報的人就可以了。
(2)表明態(tài)度
職場上，每個領導之間也是存在明爭暗斗的，這時候員工表明立場就更能獲得領導的青睞。
當你想表達尊重領導、向領導靠攏的心意時，可以通過送禮來實現(xiàn)。
你送禮就是在向領導傳達你的忠心，表明自己的支持領導的態(tài)度。那么領導日后會更加關注你、重視你。
(3)求人辦事
前兩種可能是出于情感上的鋪墊，但是更多的動力目的就是出于功利心的有求于人。
都說這世上最難還的就是人情，另外天下也沒有免費的午餐。
所以請別人幫忙時一定要送禮。一是不欠人情，二是能降低對方拒絕的機率。
求人辦事的送的禮物那就要上點心，你的事情有多大，禮物就要有多大。一定要讓對方覺得給你出力是值得的。
這個分寸如果拿捏的好，不僅事辦好了，感情也培養(yǎng)好了。
3、選對禮物，才能送的有價值
那么對于送什么禮物才能達成自己的目的呢?這里給大家三點建議：
(1)投其所好
在日常中，我們就要關注領導平時的喜好，投其所好的禮物一定不會出錯還能深受領導喜歡。
比如領導喜歡喝茶，你就送茶具茶葉。比如領導有特殊的信仰，你也可以對癥下藥可以送有寓意的車飾掛件。
年紀大一點的領導，我們可以送有關養(yǎng)生的東西。
(2)幫領導辦事
其實我們的送禮還有一層寓意就是幫領導辦成事。比如我一同事聽聞領導最近正在愁孩子上學的事情，正好這位同事的老婆是這小學的老師，于是就開了點后門，給領導家孩子爭取了入學考試的名額。
之后，領導對這位同事就極其看重還邀請他去家里做客。
這樣的送禮才是真正的送到心坎里，還建立了領導的對你的信任。
(3)送稀缺性的禮物
越是稀缺的東西越是讓人印象深刻。
比如，你是南方人，可以給北方的領導送大閘蟹;相反，你可以給南方的領導送北方的大棗。
既能表達心意又特別，領導對你的好感也會提升。
職場上，每一件事其實都暗藏很多的門道，別小瞧了送禮，他暴露了一個人的情商和為人處世的能力。
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