具備什么素質(zhì)才能當好班主任
班主任的工作繁忙，需要處理事情的能力要求比較高。那么具備什么素質(zhì)才能當好班主任呢?下面是學習啦小編給大家搜集整理的班主任應具備的素質(zhì)內(nèi)容。歡迎閱讀!
具備什么素質(zhì)才能當好班主任
核心素質(zhì)：包括職業(yè)道德、教育能力、管理能力、心理輔導能力、教育科研能力、學習論素養(yǎng)、班級文化建設(shè)能力、自我提高能力。班主任要具備這些能力。
一般素質(zhì)：包括家庭教育素養(yǎng)、班級檔案的建構(gòu)能力、班級活動的組織能力、職業(yè)規(guī)劃指導能力、政策法規(guī)素養(yǎng)。班主任要具備這些素質(zhì)。
邊緣素質(zhì)：包括美學素養(yǎng)、社會學素養(yǎng)、人學素養(yǎng)、認知科學素養(yǎng)。班主任要了解這些素養(yǎng)，遇到學生身上出現(xiàn)疑難問題時，知道向哪些專業(yè)力量尋求幫助。
班主任的職業(yè)道德。主要體現(xiàn)為班主任要富有愛心：熱愛學生，做一切工作是為了服務于學生的成長;既考慮學生的感受，還要把工作做好。
班主任的專業(yè)知識結(jié)構(gòu)。班主任的專業(yè)知識是指一套系統(tǒng)的、具有普遍性的、可記錄與傳遞的學術(shù)專業(yè)性的班主任工作理論系統(tǒng)，可應用于解決班主任工作中實際而又重要的問題。
可以設(shè)置三個層次的分析指標：專業(yè)知識體系建構(gòu)相對比較完善，專業(yè)知識有缺失，專業(yè)知識比較缺乏。
班主任的專業(yè)能力框架。因為工作內(nèi)容太多元化，專業(yè)能力包括學習能力、組織能力、交際能力、科研能力、洞察能力、自我發(fā)展能力、創(chuàng)新能力等。具體劃分時，可以分為核心能力、一般能力、邊緣能力三類。
可以簡單地將分析指標設(shè)計為三個層次：三類能力都具備，工作中經(jīng)常閃現(xiàn)工作智慧;只是具備核心能力與一般能力，能完成基本的工作任務，但質(zhì)量不高;三類能力都比較差，只能簡單機械地完成日常工作。
專業(yè)道德。個性品德修養(yǎng)：教師品行具有行為示范意義。遵循愛護、寬容原則：愛護、理解、尊重學生;耐心地等待學生成長。公平成長意識：平等地與學生交往;保護學生的成長隱私。法治觀念意識：以公民教育、法治教育影響、幫助學生。
專業(yè)理念。班主任的工作地位：充分理解班主任的獨特作用，發(fā)揮班主任在學校德育、管理中的樞紐作用。
班主任的工作內(nèi)容：以人格培育、精神成長為本，將學業(yè)完成、德育落實、人格培育與精神成長有機地結(jié)合在一起，做好學生的個性化發(fā)展、班集體建設(shè)與管理、班集體活動與指導、學生綜合評價，形成教育合力。
班主任的工作行為：建構(gòu)屬于每個學生的個性化成長模型。
專業(yè)知識。本體性知識：德育原理、班級管理知識、班級建設(shè)知識、學生心理知識。條件性知識：相關(guān)教育法規(guī)、校外教育知識、綜合文化知識。
操作性知識：班級文化知識、團體心理輔導知識、生涯規(guī)劃指導知識。個體實踐性知識：個體魅力塑造知識、特殊學生處理常識、品牌班級建設(shè)知識。
專業(yè)能力?；A(chǔ)能力：表達溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、活動策劃能力、情緒調(diào)控能力。發(fā)展能力：專業(yè)成長能力、教育判斷能力、知識生成能力、教育科研能力、自我規(guī)劃能力。再生能力：決策公關(guān)能力、批判反思能力、創(chuàng)新思維能力、班本課程開發(fā)能力。
兩年多的時間，我整理出這些文字。第一稿中，概念混用、內(nèi)容交叉，被“大管家”批得體無完膚。第二稿時，得到了“大管家”的肯定。第三稿時，“大管家”坦誠地承認，在這一個方向上，他的研究水平已不如我了。
班主任應具備的心理素質(zhì)
班主任遇事還需要沉著冷靜。沉著冷靜，遇事不慌是為將者必備的素質(zhì)。君不見諸葛亮在面對司馬懿幾十萬大軍時，大擺空城計，他本人則在城樓上悠閑地彈琴，司馬懿仔細聽了一會兒，感覺到琴聲絲毫不亂，諸葛亮心靜如水，于是斷定城中必有埋伏下令撤軍。生死關(guān)頭，諸葛亮的意志多么堅強，心理素質(zhì)多么過硬啊!
教師尤其是班主任也應如此。學校里每天發(fā)生的事情很多，也經(jīng)常會有一些突然的變故發(fā)生，在突發(fā)事件來臨時，全班同學可能都在關(guān)注班主任教師怎么處理，此時要求教師尤其要沉著冷靜，切忌沖動冒進，避免處理不當反而在學生中失去威信。即使在情況非常不利的情況下，班主任教師的鎮(zhèn)定自若反而會使全班同學的情緒穩(wěn)定下來，從而不會引起大家的慌亂，有助于事情的最終完滿解決。要知道，沖動總是以愚蠢開始，以后悔結(jié)束。
班主任還要善于識人和用人。古時由于選帥不當導致打敗仗的例子很多啊，比如紙上談兵的趙括，長平一戰(zhàn)，幾十萬大軍全軍覆沒。紅軍在中央蘇區(qū)由于李德博古的錯誤領(lǐng)導而遭致慘痛損失不得不戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移，及至遵義會議之后確立了毛澤東的領(lǐng)導地位才走上光明大道。班級管理同樣如此，一個好的班長以及好的班委集體對班級影響甚大。班主任老師如果能選擇比較得力的學生擔任適合他的班級職務，發(fā)揮每一個人的長處，就會達到事半功倍的效果。
班主任的識人還體現(xiàn)在對于不同的學生要采用不同的教育方法，這便是因材施教。2000多年前的孔子便是實踐這一思想的典范?？鬃拥牡茏幼勇酚幸淮握埥炭鬃?，知道一件事是對的就應該馬上去做嗎?孔子勸告他，讓他先去問問他的父親和哥哥，如果他們都贊成，那么才可以去做。不久，冉有又問孔子同樣的問題，孔子鼓勵他，讓他去做。公西華目睹了這個過程，于是求教孔子同樣的一件事為何因人而異?？鬃咏忉屨f，子路性情魯莽，做事沖動，讓他同父兄商量，這樣才會更謹慎;冉有性格懦弱，做事拿不定主意，此事必是思考良久，下了很大的決心才提出來，所有鼓勵他去做。公西華豁然開朗，心悅誠服而去。所以我們對待不同的學生也得采取不同的方法，這是班主任的必備素質(zhì)之一。
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