國(guó)考面試人際關(guān)系題

　　我們?cè)趪?guó)考的面試中，常常遇到一些關(guān)于人際關(guān)系的題目，為了能順利通關(guān)這就需要我們?nèi)ザ帱c(diǎn)了解這一類(lèi)的題目。下面是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的國(guó)考面試人際關(guān)系題，希望對(duì)你有幫助。

　　國(guó)考面試人際關(guān)系題一

　　領(lǐng)導(dǎo)交給你和小張一件事，但事后領(lǐng)導(dǎo)只表?yè)P(yáng)了你，而沒(méi)有表?yè)P(yáng)小張,因?yàn)樗龅貌缓?，小張很不服氣?，F(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)又交給你們一件工作，小張就坐在你對(duì)面，你怎么說(shuō)服他和你一起工作?

　　【試題分析】

　　公務(wù)員考試面試人際關(guān)系題型中主要涉及四個(gè)主體，分別是：領(lǐng)導(dǎo)、同事、親友、群眾。本題屬于其中最為常見(jiàn)的兩個(gè)主體(領(lǐng)導(dǎo)和同事)中的一個(gè)，考察的核心是與同事人際關(guān)系處理的意識(shí)與技巧。當(dāng)然本題的出題形式也非常符合當(dāng)前考試趨勢(shì)，通過(guò)設(shè)置情景進(jìn)行動(dòng)態(tài)考察，即通過(guò)事情的處理考察考生處理和解決實(shí)際問(wèn)題的能力，進(jìn)而考察考生對(duì)人際關(guān)系處理意識(shí)的把握。題目中有兩個(gè)點(diǎn)需要把握，其中一個(gè)是曾經(jīng)發(fā)生的事情(即當(dāng)前需要解決的這件事情的背景)：領(lǐng)導(dǎo)只表?yè)P(yáng)你沒(méi)有表?yè)P(yáng)小張，導(dǎo)致小張不服氣。另一個(gè)是本題目的核心：如何說(shuō)服小張，贏得他的認(rèn)可，共同推進(jìn)工作進(jìn)度，完成領(lǐng)導(dǎo)交派的任務(wù)?？忌鞔疬^(guò)程中應(yīng)更多地提出一些切實(shí)可行的做法，也就是在如何說(shuō)服方面多下功夫，而這也是考生最容易忽略的問(wèn)題所在。

　　【參考要點(diǎn)】

　　一、與同事協(xié)調(diào)好人際關(guān)系的重要性入題并點(diǎn)明本質(zhì)。

　　二、分別從幾個(gè)方面重點(diǎn)談清楚運(yùn)用哪些做法和手段說(shuō)服同事，贏得小張認(rèn)可。

　　三、進(jìn)行收尾升華，展望未來(lái)。

　　【參考答案】

　　我們之所以能夠克服種種困難，順利地完成各項(xiàng)工作，一定離不開(kāi)同事的關(guān)心、支持和幫助，團(tuán)隊(duì)的力量是無(wú)窮無(wú)盡的，而同事就是我們工作的助推器。在我的工作中，因?yàn)槲液屯滦埞餐瓿梢豁?xiàng)工作，領(lǐng)導(dǎo)只表?yè)P(yáng)了我沒(méi)有表?yè)P(yáng)小張，我認(rèn)為優(yōu)秀的工作成績(jī)是我們共同努力的成果，并非我一人之功。當(dāng)前又有一項(xiàng)任務(wù)擺在我的面前，我需要通過(guò)我的努力調(diào)動(dòng)我的“戰(zhàn)友”小張的工作積極性，贏得他的信任和認(rèn)可，完成好領(lǐng)導(dǎo)交派的任務(wù)，我會(huì)從以下幾個(gè)方面著手：

　　一、擺正自己的思想和認(rèn)識(shí)。對(duì)于曾經(jīng)取得的工作成就，是我和同事一起的成績(jī)，受到領(lǐng)導(dǎo)的表?yè)P(yáng)應(yīng)該是我們共同的榮譽(yù)，我必須在內(nèi)心對(duì)兩個(gè)人的工作團(tuán)隊(duì)有認(rèn)可，對(duì)小張的表現(xiàn)有贊同。

　　二、明確工作任務(wù)和職責(zé)劃分。想要準(zhǔn)時(shí)、保質(zhì)保量地完成工作，就必須有一個(gè)明確的規(guī)劃，在進(jìn)行職責(zé)分工的過(guò)程中注意合理分工，一邊能夠充分發(fā)揮我們的長(zhǎng)處，形成優(yōu)勢(shì)合力，同時(shí)也能通過(guò)這種方式讓我和小張都能夠有明確的計(jì)劃性，所以我會(huì)跟小張共同商討本次任務(wù)的重要性、具體內(nèi)容、職責(zé)劃分。當(dāng)然其中也包括具體任務(wù)推進(jìn)的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，以便我們能夠按時(shí)按點(diǎn)進(jìn)行對(duì)接。在整個(gè)過(guò)程中主動(dòng)承擔(dān)復(fù)雜繁瑣的工作，苦活累活不討好的活我先干，用這樣一種方式來(lái)說(shuō)服小張、贏得他的認(rèn)可。

　　三、保持謙虛低調(diào)的態(tài)度。在整個(gè)工作的過(guò)程中，特別是在明確分工、工作對(duì)接、相互鼓勵(lì)的過(guò)程中一定要用誠(chéng)懇、真誠(chéng)的態(tài)度對(duì)待小張，多使用一些敬語(yǔ)并注意交談和提問(wèn)的方式，只有這種友好的表達(dá)方式才能說(shuō)服小張。

　　四、用感情贏得戰(zhàn)友，關(guān)心征服一切。在工作和生活中多關(guān)心關(guān)注小張，多用一些朋友交往的方式(如一起吃飯、一起喝茶)增進(jìn)彼此的感情。希望通過(guò)打好“感情牌”來(lái)切實(shí)讓小張重新信任我，從而讓我們更好地攻克每一道難關(guān)。

　　希望通過(guò)以上我的種種做法，能夠更好的說(shuō)服小張，從而切實(shí)把工作完成好。當(dāng)然在向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)的過(guò)程中我也一定會(huì)更多的突出小張的成績(jī)，讓我和小張的關(guān)系更為密切。

　　國(guó)考面試人際關(guān)系題二

　　你們單位新來(lái)一個(gè)同事小張，小張?zhí)焯炜淇淦湔?，同事都不喜歡，假如你是小張，你應(yīng)該怎么解決?

　　【試題分析】

　　本題屬于公務(wù)員考試面試人際關(guān)系題型中，考察與同事人際關(guān)系處理的題目。盡管題目的題干并不長(zhǎng)，但是卻需要考生認(rèn)真審題。最后的提問(wèn)方式是“如果你是小張”，那題目的考察核心就是，如何改變自己，讓周?chē)耐轮匦孪矚g和認(rèn)可我們。往往很多考生在答題中只能想到一些技術(shù)層面的表述，如：承認(rèn)自己的錯(cuò)誤、良好的交流和溝通等。所以本題如何體現(xiàn)自己的特色，切實(shí)扭轉(zhuǎn)自己在別的同事心目中的形象和地位就需要一些切實(shí)可行的細(xì)化的做法，正可謂“細(xì)化無(wú)敵”。

　　【參考要點(diǎn)】

　　一、談清楚與同事處理好人際關(guān)系的重要性并點(diǎn)明本質(zhì)。

　　二、談出一些切實(shí)能夠扭轉(zhuǎn)同事看法和想法的做法。

　　三、改變自己，贏得認(rèn)可。

　　【參考答案】

　　作為一名新人，就必須按照新人的要求嚴(yán)格規(guī)范自己的行為。更好更快地融入集體，建立牢不可破的與同事、與領(lǐng)導(dǎo)的信任感。但是在近段時(shí)間的工作中由于自己的問(wèn)題導(dǎo)致同事不喜歡我，對(duì)我而言，必須趕緊改變自己，特別是改變自己夸夸其談的壞毛病，重新贏得周?chē)聦?duì)我的好感，我會(huì)從以下幾個(gè)方面改變自己：第一、改變自己的穿著和儀表，讓改變從頭開(kāi)始。畢竟外在的形象和氣質(zhì)是基礎(chǔ)，最近的第一個(gè)工作日開(kāi)始，先從改變自己的著裝開(kāi)始，穿著簡(jiǎn)潔大方，職業(yè)干練;發(fā)型和胡須都要經(jīng)過(guò)處理和修飾，讓周?chē)耐掳l(fā)現(xiàn)我改變的決心和力量。

　　第二、改變自己的工作態(tài)度。認(rèn)真學(xué)習(xí)和體會(huì)單位的規(guī)章制度及工作流程，嚴(yán)格遵守;與此同時(shí)努力提升自己的工作技能，培養(yǎng)自己工作的主動(dòng)性，主動(dòng)承擔(dān)工作任務(wù)，少說(shuō)空話多做實(shí)事，堅(jiān)持改變自己夸夸其談的態(tài)度，用自己工作能力的提升和良好的工作成績(jī)來(lái)向周?chē)耐抡宫F(xiàn)自己的務(wù)實(shí)。

　　第三、改變自己的為人和性格。保持對(duì)同事最起碼的尊重，主動(dòng)向周?chē)耐聠?wèn)好打招呼，體現(xiàn)自己積極和陽(yáng)光的態(tài)度;善于幫助別人，在別人遇到了困難的時(shí)候能夠竭盡全力地去幫助別人解決;當(dāng)然也要保持跟同事合適的距離，堅(jiān)決不打聽(tīng)同事和領(lǐng)導(dǎo)的隱私，堅(jiān)決不在別人背后議論別人的短處;最后，保持一個(gè)寬容的心態(tài)，不小肚雞腸，多微笑。

　　通過(guò)我以上的改變，一定能夠贏得同事的重新認(rèn)可，也能更好地配合大家完成各項(xiàng)工作，我堅(jiān)定，我能行。

　　國(guó)考面試人際關(guān)系題三

　　你的兩個(gè)好朋友因?yàn)楫a(chǎn)生誤會(huì)而斷絕關(guān)系，但是那個(gè)誤會(huì)與你有關(guān)，你要怎么處理?

　　【試題分析】

　　此題屬于人際關(guān)系類(lèi)試題，其中考察的主體是親友的人際關(guān)系處理，盡管這類(lèi)主體在以往的人際關(guān)系題中不太常見(jiàn)，但是在2011年之后出現(xiàn)逐步增多。本題的難點(diǎn)是怎么樣使自己的兩名好友消除誤會(huì)，重歸于好。

　　【參考要點(diǎn)】

　　第一，認(rèn)識(shí)到友誼的重要性和對(duì)朋友的重視。

　　第二，與兩人進(jìn)行溝通，消除矛盾。

　　第三，拔高升華，與朋友多交流，建立深厚友誼。

　　【參考答案】

　　我與二人都是好朋友，因此，不能偏袒其中任何一個(gè)，而要做一位破冰、融冰、釋冰的使者。在解決兩者之間的矛盾中我要有充足的心理準(zhǔn)備，足夠的耐心。并且通過(guò)這樣的過(guò)程讓我們?nèi)酥g的友誼更加深厚。

　　首先，我會(huì)分別找這兩個(gè)好朋友單獨(dú)會(huì)面，側(cè)面向他們了解事情的經(jīng)過(guò)，誤會(huì)產(chǎn)生的原因，學(xué)會(huì)聆聽(tīng)，真正了解他們對(duì)事情理解的分歧所在。當(dāng)然在這個(gè)過(guò)程中也會(huì)把自己出現(xiàn)的問(wèn)題如實(shí)地告訴他們，當(dāng)然也會(huì)真誠(chéng)地請(qǐng)他們?cè)彙?/p>

　　其次，我會(huì)用溫和的態(tài)度，將他們各自的想法慢慢滲透給對(duì)方，并且希望他們換位思考，體諒對(duì)方的難處，告知對(duì)方不能因?yàn)橐粫r(shí)誤會(huì)而失去真心朋友，那是非常不值得的事情。

　　最后，我會(huì)嘗試著把他們約在一起，把誤會(huì)說(shuō)清楚。從而取得心靈的共鳴，用一種大智慧去詮釋我們?nèi)酥g的友誼。并借這樣的一次機(jī)會(huì)，升華我們?nèi)酥g的友誼。