春節(jié)給領(lǐng)導(dǎo)送禮的技巧有哪些
在職場生涯中,除了要有好的工作水平,還要學(xué)會處理好職場關(guān)系,尤其要處理好與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系,給領(lǐng)導(dǎo)送禮算是其中必要一環(huán)。下面是學(xué)習(xí)啦小編給大家搜集整理的春節(jié)給領(lǐng)導(dǎo)送禮的技巧文章內(nèi)容。
春節(jié)給領(lǐng)導(dǎo)送禮的技巧
1、送禮的目的。
給領(lǐng)導(dǎo)送禮,很多人認(rèn)為有討好之嫌,但就像逢年過節(jié)給朋友送禮一樣,為什么就不能給領(lǐng)導(dǎo)送禮呢?同時,在職場過程中,給領(lǐng)導(dǎo)送禮,可以加深領(lǐng)導(dǎo)對自己印象,也有助于自己以后工作的開展。在送禮之前就要先想好送禮的目的,以便把握送禮過程的方向。
2、送禮的時間。
中秋節(jié),春節(jié),這時候大家往往覺得領(lǐng)導(dǎo)家門庭若市,送禮的人肯定絡(luò)繹不絕。所以自己就干脆不送了,免得撞車了很難看。其實,每逢佳節(jié)倍思親。這個時候還是應(yīng)該去領(lǐng)導(dǎo)家坐坐的。哪怕順便買點水果去看望。也表示了一分人情。讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你懂得人情世故,不是個書呆子。當(dāng)然,不要經(jīng)常去領(lǐng)導(dǎo)家坐,那位讓人很煩。
3、送禮的分量。
這是個關(guān)鍵。如果你不求領(lǐng)導(dǎo),只是平時的交際,那么不要送太重的禮物,不然讓領(lǐng)導(dǎo)覺得收與不收難以抉擇。如果有事求領(lǐng)導(dǎo),可以送重一點。但是也要避免急時抱佛腳,事到臨頭了才送重禮,這樣讓領(lǐng)導(dǎo)覺得很突兀。
4、送禮的方式。
給人送禮,有很多方法,親自上門,上班時間,托人轉(zhuǎn)送等等,但是給領(lǐng)導(dǎo)送禮,一般會選擇親自到領(lǐng)導(dǎo)的家里,晚上七八點為宜。當(dāng)然特殊情況特殊對待。
5、送禮時的說辭。
這對于很多初入職場的人來說,是最難的。送禮給領(lǐng)導(dǎo),怎么說啊,會不會很尷尬?相信每個人都碰到過這樣的疑問。一般來講,不重的禮物,進門直接放下,出門也不要提起,大家心照不宣。如果是比較貴重的禮物,如果沒事求人,進門就要展示。如果是有事情求人,最好是和領(lǐng)導(dǎo)說完事情,出門時才交代。
6、送禮之后。
很多人覺得,送禮之后,就坐等結(jié)果了,謀事在人,成事在天了。其實不然。在送禮之后,最好在第二天就應(yīng)該打電話或者找領(lǐng)導(dǎo)談?wù)劊@樣可以從領(lǐng)導(dǎo)的口風(fēng)中知道自己事情是否可以辦。到時可以揣摩領(lǐng)導(dǎo)話語的意圖,見機行事。
春節(jié)給領(lǐng)導(dǎo)送禮的注意事項
領(lǐng)導(dǎo)如老師,教會你職場生存的必要知識,和職場的社交的潛在法則。 領(lǐng)導(dǎo)如家人,當(dāng)你在職場中遇到困難,遇到坎坷,遇到迷茫給與你有力的支持。 領(lǐng)導(dǎo)如上帝,某種意義上決定著你職位的升遷,業(yè)績的提升等。
1、要考慮領(lǐng)導(dǎo)忌諱什么,切勿送不合適宜的禮品。比如上了年紀(jì)的人就很忌諱給他送鐘,因為“鐘”跟“終”同音。
2、送給對方那個的禮品應(yīng)該是對方所需要的、所喜歡的。 給領(lǐng)導(dǎo)送禮的技巧
3、要量力而行,又要合情、合理、合法 給領(lǐng)導(dǎo)送禮的技巧
4、要有特色,最好能“人無我有”
5、以下五種容易引起誤解的禮物不能送,含有政治色彩的禮物,不可送。
宗教性的禮物,如十字架、圣經(jīng)等不可送。 帶有性暗示的禮物,如內(nèi)衣、床上用品等不可送。 現(xiàn)金和貴重物品,如金銀首飾、珠寶、手表,不可送。 過于廉價的禮物,如任何帶有公司標(biāo)識的物品,禮品筆不可送。
沒用的禮物,咖啡包暖器,煙灰缸等不可送。酒、食品、蛋糕等,最好不要送。
6、對于聯(lián)系感情的,禮品不必貴重,一般控制在300-500之間為宜。
7、有事相求領(lǐng)導(dǎo),則需要看事情輕重,還要看領(lǐng)導(dǎo)辦此事的難易度。
如何給領(lǐng)導(dǎo)送禮,給領(lǐng)導(dǎo)送禮的技巧,這些都是大有學(xué)問的東西,掌握這些知識技巧有助于人生的提升。
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