不適合混職場的特點

　　職場是殘酷的，有時候職場的發(fā)展速度會比你進步的速度還快!今天學習啦小編為你整理了不適合混職場的特點，歡迎閱讀。

　　不適合混職場的特點1.玻璃心，內(nèi)心脆弱容易受傷害

　　事情發(fā)生的大小不重要，而你的想法看法很重要。事情本身不傷害人，而你的想法會傷害你。一旦因為你自己的玻璃心導致你對事物開始恐懼，你便再也不能駕馭它，做好它!

　　像老和尚和小和尚下山的故事一樣，那個小和尚被自己的想法折磨得死去活來。百折不撓、千錘百煉，是中國人發(fā)明的詞。

　　不適合混職場的特點2.八小時之外不學習

　　人與人的區(qū)別在于八小時之外如何運用。你只在朋友圈看見人家收入高生活瀟灑，卻沒看見半夜人家還在查資料學習。八小時之內(nèi)決定現(xiàn)在，八小時之外決定未來。付出不一定有匯報，但不付出肯定沒有匯報。社會發(fā)展的腳步極快，有時候不是我們思維太慢，而是我們沒有跟上社會的腳步，所以必須加緊學習。

　　不適合混職場的特點3.對新生事物反應遲

　　任何一個新生事物的誕生都與巨大的商機掛鉤。任何一個新生事物的誕生，又都在一片反對懷疑拒絕中悄然來臨。21世紀的新生事物一定和趨勢有關，而趨勢不是用眼睛看的，是要用眼光來判斷的。誰抓住趨勢，誰就抓住了未來。不學習就會把推論當結(jié)論，用已知判斷未來，對新生事物視而不見、充耳不聞，最終一定被社會淘汰。

　　不適合混職場的特點4.靠個人能力單打獨斗

　　每個人有著不同的經(jīng)歷，不同的擅長內(nèi)容。你一個人在那兒絞盡腦汁想一整天，不如咨詢團隊大家一起思考，說不定誰就很擅長這一塊呢?

　　21世紀是英雄退位、團隊進位的時代，抱團打天下已是趨勢，誰擁有人群，誰擁有市場。1+1=2叫數(shù)學，1+1=無限大叫經(jīng)濟學。

　　不適合混職場的特點5.技能單一，沒有特長

　　很簡單的案例：一場行政崗位的面試中，兩個求職者都有行政經(jīng)驗，能力不相上下。但其中一個擅長主持，也擅長舞蹈，如果你是HR，你會選誰?答案當然是擅長主持的那一位：說不定年會就可讓她當主持人呢?有主持經(jīng)驗的話就可以省下很多節(jié)目排練時間!這可是用人成本呀!

　　不適合混職場的特點6.計較眼前，目光短淺

　　計較眼前會失去未來，計較小錢會失去大錢。沒有遠見，必尋短見。全世界最好的投資、最沒有風險的投資就是投資學習，學習可以讓人有遠見，學習才知道未來的趨勢。

　　不適合混職場的特點7.觀念落后

　　知識陳舊 過期的食品不能吃，過期的觀念也不能用。學助人成功的本領。世界上最大的敵人，不是別人就是自己。

　　人成功在短板上，人失敗在短板上。人成功在缺點上，人失敗在缺點上。成功是優(yōu)點的發(fā)揮，失敗是缺點的累計。

　　不適合混職場的特點8.情商低下

　　很多人翻臉比翻書快。古人說：小不忍要亂大謀。脾氣來了，福氣走了。IQ是智商高可以找一個好工作，EQ是情商高可以有未來，AQ是逆境商可以變成登峰造極的人。

　　見了困難就躲避的人，一事無成。

　　見了困難能迎刃而解的人，是成功人。

　　打著燈籠找困難的人，將成為登峰造極的人物。

　　心理學家總結(jié)四種情商的結(jié)局：

　　1)有能力有脾氣的人——懷才不遇;

　　2)有能力沒脾氣的人——春風得意;

　　3)沒能力有脾氣的人——一事無成;

　　4)沒能力沒脾氣的人——貴人相助。