畢業(yè)生在從校園走向職場，難免因?yàn)槿鄙俳?jīng)驗(yàn)和不懂規(guī)則而犯錯(cuò)。那么盤點(diǎn)職場新人最常犯的錯(cuò)誤是什么?職場新人最常犯的錯(cuò)誤有哪些?大家快來看看吧。

　　盤點(diǎn)職場新人最常犯的錯(cuò)誤

　　1. 喝咖啡過度

　　對于提神，咖啡確實(shí)有療效，但喝咖啡必須適度，不然會(huì)因此過度緊張或影響到睡眠，由此一來，白天工作效率必然不高，令同事和上司覺得你不認(rèn)真，得不償失。

　　2. 首次同事聚會(huì)時(shí)喝得不省人事

　　聚會(huì)時(shí)喝酒要注意節(jié)制，要注意給同事留下的第一印象，不要因?yàn)楹茸矶蔀閯e人的累贅，同時(shí)要保持與同事之間的交談，拉近與同事之間的距離，保持良好的職場人際關(guān)系。

　　3. 重度手機(jī)依賴癥患者

　　接發(fā)微信是所有人都做過的事情，但記住，這是首份工作，要給同事和上司留下好的印象。嘗試著在工作或會(huì)議時(shí)關(guān)掉手機(jī)或開啟勿打擾模式是行之有效的好辦法。

　　4. 推卸責(zé)任

　　承認(rèn)自己的錯(cuò)誤固然需要勇氣，因?yàn)榭赡苊媾R的自責(zé)或者失望令人崩潰。但是在工作中，你必須學(xué)會(huì)承認(rèn)自己的錯(cuò)誤，學(xué)會(huì)承擔(dān)責(zé)任，并且確保不再犯同樣的錯(cuò)誤。

　　5. 孤軍奮戰(zhàn)

　　初次工作時(shí)，上司對你的要求并不高，他們更關(guān)注你學(xué)習(xí)及理解的能力，而不是你本身在這方面的能力。在這種情況下，如果自己無法獨(dú)立完成，不要羞于請求幫助。不要害怕被別人拒絕，試著求助于經(jīng)理或耐心而又善于解釋的同事。當(dāng)初你能進(jìn)入這家公司，代表他們認(rèn)可你的能力，自信能夠發(fā)掘出你的潛力，所以，不要令他們失望，請求幫助在職場上是必要的。

　　6. 急于完成任務(wù)

　　對于畢業(yè)生而言，最經(jīng)常犯的毛病是急于求成，不顧任務(wù)的完成質(zhì)量。為不使同事因?yàn)槟愦中姆赶碌腻e(cuò)誤而生氣，最好在提交任務(wù)時(shí)重新檢查一下。

　　7. 不愿加班

　　畢業(yè)生可能認(rèn)為工作時(shí)間是固定的，但為使工作按時(shí)完成，經(jīng)常必須加班。如果多加班20分鐘能完成任務(wù)，那么不要太早就下班，這樣既能完成工作，又能留下好的印象。當(dāng)你比較有經(jīng)驗(yàn)且在公司的地位提高了，你就可以不必經(jīng)常加班。

　　8. 過度或不愿與同事分享

　　每個(gè)人都有自己的家庭，初次工作的畢業(yè)生在與同事之間的關(guān)系方面難免把握不好分寸，要么不愿與同事分享，要么太過度，兩者都會(huì)使同事反感。因此，畢業(yè)生應(yīng)該在工作中漸漸找到與同事相處的平衡點(diǎn)。畢竟良好的職場人際關(guān)系對升職加薪大有裨益。

　　9. 經(jīng)常抱怨

　　有時(shí)我們需要抱怨以發(fā)泄內(nèi)心的情感，但不要經(jīng)常把消極的情緒帶到辦公室里，這樣會(huì)給同事留下不好的印象，也會(huì)使你交不到好朋友。

　　職場新人提升自我的方法

　　一、個(gè)人能力

　　個(gè)人能力永遠(yuǎn)是你職場成長的殺手锏武器。而個(gè)人能力又分為專業(yè)能力和社交能力兩大塊。

　　1. 專業(yè)能力

　　即你現(xiàn)在的工作崗位所要求的技能，這個(gè)叫“硬實(shí)力”。不同的崗位一定都有具體的專業(yè)能力要求，這些是最基本也是最重要的修煉。作為職場新人，最初幾年所有的精力都應(yīng)該投入到這些“硬實(shí)力”的磨練中。因?yàn)榈谝唬鄽q的時(shí)候正是一個(gè)人學(xué)習(xí)力最旺盛的時(shí)機(jī)，這個(gè)時(shí)候?qū)W東西快。第二，三十多歲之后人生開始進(jìn)入全新的階段，你的精力開始被家庭，社會(huì)，事業(yè)，健康等分散，很難再專注于一件事情。所以趁年輕的這幾年，趕緊把自己的專業(yè)能力修煉好，未來會(huì)受益無窮。

　　那么如何快速修煉自己的專業(yè)能力?我的答案是選擇一個(gè)“榜樣人物”，持之以恒地去模仿和超越。是的，模仿是最快提升專業(yè)能力的方法，沒有之一。

　　2. 社交能力

　　很多新人容易忽視這一點(diǎn)，但是這個(gè)同樣很重要。如今是圈層社會(huì)，相同志趣和背景的人會(huì)在同一圈子愉快玩耍，所以聲譽(yù)顯得尤為關(guān)鍵。在職業(yè)生涯初期，就要有意識地開始培養(yǎng)自己的社交圈子，建立你自己的人際網(wǎng)絡(luò)。多結(jié)交行業(yè)內(nèi)比你資深的人士，他們很可能現(xiàn)在瞧不上你，也不會(huì)和你分享什么有價(jià)值的觀點(diǎn)。但是你可以讓他們留下印象，這才是你的目的，也是你打入圈層的第一步。

　　這并不是說你要像一個(gè)交際花一樣每天周旋于不同的場合，和不同的人談笑風(fēng)生八面玲瓏。你沒有這么多時(shí)間，還記得嗎?你要修煉你的專業(yè)能力。

　　你需要進(jìn)行有目的的社交，你需要結(jié)交的是未來能夠?qū)δ愕墓ぷ靼l(fā)展起到幫助的人。他們是什么人?首先是HR/獵頭;其次是同行業(yè)其他公司和你差不多等級，或者比你高一點(diǎn)的人。

　　第一種人，是你未來職業(yè)生涯中的橋梁。他們會(huì)帶給你源源不斷的新的工作機(jī)會(huì)信息;第二種人，是你交流工作經(jīng)驗(yàn)的好幫手。他們會(huì)帶給你有用的工作技巧/知識/甚至八卦(八卦在職場中同樣重要)。當(dāng)然相應(yīng)的，你也需要對他們傾囊相授，這樣你們的交流才會(huì)對等。

　　那么，如何接觸到這些人?

　　1. 更新你的職業(yè)社交檔案，保持活躍度。

　　職業(yè)社交網(wǎng)絡(luò)目前已經(jīng)是最重要的找工作的途徑之一，在Linkedin/脈脈這些平臺(tái)上，HR/獵頭們會(huì)主動(dòng)聯(lián)系你。你要做的就是提高被他們發(fā)現(xiàn)你的概率。多參與上面的話題討論，多參加不同公司間的群組活動(dòng)，甚至你可以在上面更新自己的文章，發(fā)表對于行業(yè)的見解，哪怕你現(xiàn)在是一個(gè)菜鳥，這么做都會(huì)提高你在其他人Feeds流上面的曝光率。提高了曝光，也就意味著提高了你被別人發(fā)現(xiàn)的幾率。

　　2. 有選擇性地參加行業(yè)組織的線下研討活動(dòng)。

　　每個(gè)行業(yè)都一定有本行業(yè)內(nèi)的研討/沙龍/聚會(huì)等活動(dòng)，這些是你接觸行業(yè)同僚的最佳時(shí)機(jī)。不要以為這聽上去很高大上自己一個(gè)職場菜鳥不能去，恰恰相反，去這些活動(dòng)的大多數(shù)都是和你差不多級別的人。你很容易在這里找到歸屬感。多和他們交流，大家互相換個(gè)名片，加個(gè)微信，寒暄一下彼此公司的狀況，你很容易發(fā)現(xiàn)機(jī)會(huì)點(diǎn)。但是要記住，不是所有的這些活動(dòng)你都要參與，有選擇性地去挑選，根據(jù)主辦方的名聲，活動(dòng)的人數(shù)規(guī)模，活動(dòng)的主題去一一甄別。主辦方名氣大，人數(shù)規(guī)模多，活動(dòng)主題和你現(xiàn)在的工作息息相關(guān)，那么你可以考慮去一下。記住，你是帶著目的去的，不是去喝酒玩兒骰子po圖發(fā)朋友圈。

　　這里再說一下在社交過程中的姿態(tài)問題。沒錯(cuò)，你的姿勢決定了你能獲得的知識。作為職場菜鳥，保持謙卑和友善將讓大大提高對方愿意和你結(jié)識交流的愿望。要記住你是來學(xué)習(xí)的，既然是學(xué)習(xí)，姿態(tài)放低效率最高，即使你是裝出來的，也要裝地像模像樣。不要瞧不起人，覺得“他不就是xxx才xxx”，即使真是這樣，也與你無關(guān)。相反，擺正自己的姿態(tài)將會(huì)讓你事半功倍，你需要做的是心無旁騖地快速成長。

　　二、機(jī)遇，或者說運(yùn)氣

　　個(gè)人能力是縮短職場混沌期的必殺武器，但是什么事都講究天時(shí)地利人和，主觀能動(dòng)性固然重要，但是客觀時(shí)機(jī)同樣重要。那么如何抓住機(jī)遇?今天就講一點(diǎn)：

　　你要像情報(bào)特工一樣保持對行業(yè)信息的密切關(guān)注，機(jī)遇往往就隱藏在這些信息里。

　　你需要專注于自己個(gè)人能力的提升，但是不能僅僅只關(guān)注自己的一畝三分地，你更需要看看外面更廣闊的世界都在做什么。我在職業(yè)生涯初期就養(yǎng)成了一個(gè)習(xí)慣，經(jīng)常會(huì)瀏覽行業(yè)內(nèi)的新聞網(wǎng)站，前沿報(bào)道等，保持對信息的敏銳嗅覺。這給我?guī)Я肆朔浅６嗟囊嫣帯?/p>

　　首先，要清晰地知道這個(gè)行業(yè)未來3-5年的發(fā)展方向會(huì)是怎樣，這跟將來自己的職業(yè)生涯規(guī)劃息息相關(guān)。

　　其次，窺見宏觀的發(fā)展和變化規(guī)律，找到新的突破點(diǎn)。

　　最后，這些信息都可以變成你的“工作社交談資”。配合前面說到的社交能力，這些談資將會(huì)在短時(shí)間內(nèi)迅速為你建立起“信息靈敏，四通八達(dá)”的個(gè)人品牌形象，一旦建立這樣的形象，你就可以化被動(dòng)為主動(dòng)，將有數(shù)不清的人愿意和你結(jié)交。隨之，你個(gè)人的聲譽(yù)就開始逐步建立起來，依然保持謙遜友好的姿態(tài)，剩下的只需要交給時(shí)間。

　　將時(shí)間高效地分配在“正確”的事物上，專注于個(gè)人能力的提升，專注于個(gè)人網(wǎng)絡(luò)的構(gòu)建。只有這樣的人才會(huì)經(jīng)得起考驗(yàn)，經(jīng)得起折磨，而機(jī)遇也只會(huì)垂青這樣的人。